第一篇：日豐支付公司簡介及企業文化

北京日豐支付技術有限公司是一家立足首都北京，輻射全國的高新技術企業。公司是一家專業以金融技術研發、生產、銷售、商務、金融清算、等多平臺合作對接，及擁有自主創新能力的金融業務咨詢和移動解決方案等為一體的現代化綜合性服務提供及運營商。產業涉及金融行業多個領域，業務范圍覆蓋全國。

公司瞄準國內金融市場，立足細節。以倡導“創新與共贏”的文化為己任，秉承“誠信、創新、聯盟、專業、務實、人性、貼心”的經營理念，提倡“齊心合力，共創財富”的合作策略，以“參與式經濟”為根基，以領先的科學技術為依托，以市場需求為導向，將“日豐”逐步打造成國內一流的、于專業化、現代化、科技化、多元化、人性化為一體的綜合性生態金融服務運營集團，形成產業鏈！帶動國內金融行業的蓬勃發展！為社會大眾帶來更多便利！

日豐旗下自主研發品牌“惒鑫”，以“齊心合力，共創財富”為業務發展主導核心，以“參與式經濟”為品牌發展主導核心，依托金融清算平臺對接，貼近企業的業務運作和人們生活各個方面，提供全方位的電子化金融服務環境，支持商業活動、社會生活和家庭日常生活等各方面完善的金融服務。服務基本涵蓋所有支付領域，實現全國多元化、多渠道支付方式！http://blog.sina.com.cn/weixinpeixun能夠“隨時、隨地、隨心”并“方便、快捷、安全、自由”的進行金融業務操作，創新和整合支付行業渠道及生態產業鏈。

“惒鑫”將誠信、責任、承諾、使命融入到品牌之中，把“消費者”轉變為“經營者”共同參與惒鑫的服務建設，實現互利共贏的”參與式經濟”，我們擁有謀求長遠發展的定力、肩負不斷創新和提升的使命，更有與合伙人“齊心合力，共創財富”的戰略合作局面的責任。并本著自我免疫、繁衍、自主、旺盛生長的使命，打造長盛不衰“綠色生態”經濟圈。

在“惒鑫”的品牌核心世界，我們會打造更加嚴謹、科學的管理模式，打造更持續長久的獨有優勢，更加自信的面向市場、面向終端消費者、面向我們的合伙人！

時代的變遷和事業的發展引導著“日豐”肩負著責任和使命，奮勇前行，我們始終以領先的理念和創意，不斷開創金融行業新領域，全力為“創業者、投資者、使用者”服務！這是我們矢志不渝的承諾和責任使命！

企業定位：創新金融支付行業與O2O聯盟形成多元化生態產業鏈，致力成為全國最貼心、最人性的金融服務運營商！

核心價值觀：企業品牌為服務而生，品牌服務為互利共存，惒鑫必然共贏。

經營原則：把“消費者”變成“參與者”，惒鑫將因他們而生！

企業愿景：把“消費者”轉變為“經營者”共同參與惒鑫的服務建設，實現互利共贏的”參與式經濟”，并本著自我免疫、繁衍、自主、旺盛生長的使命，打造長盛不衰“綠色生態”經濟圈。北京惒鑫創始人QQ：946938328

惒鑫服務理念：你是客戶，更是經理；你是產品，更是設計；你是消費，更是利潤；你是市場，更是我的策劃伙伴，其實你就是——惒鑫夢想！

惒鑫關系模式：

老人說“客戶是上帝”，out了！日豐說“客戶是建設伙伴”！

你根據你的需求，以惒鑫的伙伴的角度去設計你想要的產品，你是客戶；你是終端；你是產品；你是設計；你是銷售；你是利潤；你是市場；其實你就是——惒鑫夢想！

進駐惒鑫家園，實現惒鑫夢想。做個惒鑫人物，享受惒鑫服務。

第二篇：日豐支付公司簡介及企業文化

北京日豐支付技術有限公司是一家立足首都北京，輻射全國的高新技術企業。公司是一家專業以金融技術研發、生產、銷售、商務、金融清算、等多平臺合作對接，及擁有自主創新能力的金融業務咨詢和移動解決方案等為一體的現代化綜合性服務提供及運營商。產業涉及金融行業多個領域，業務范圍覆蓋全國。

公司瞄準國內金融市場，立足細節。以倡導“創新與共贏”的文化為己任，秉承“誠信、創新、聯盟、專業、務實、人性、貼心”的經營理念，提倡“齊心合力，共創財富”的合作策略，以“參與式經濟”為根基，以領先的科學技術為依托，以市場需求為導向，將“日豐”逐步打造成國內一流的、于專業化、現代化、科技化、多元化、人性化為一體的綜合性生態金融服務運營集團，形成產業鏈！帶動國內金融行業的蓬勃發展！為社會大眾帶來更多便利！

日豐旗下自主研發品牌“惒鑫”，以“齊心合力，共創財富”為業務發展主導核心，以“參與式經濟”為品牌發展主導核心，依托金融清算平臺對接，貼近企業的業務運作和人們生活各個方面，提供全方位的電子化金融服務環境，支持商業活動、社會生活和家庭日常生活等各方面完善的金融服務。服務基本涵蓋所有支付領域，實現全國多元化、多渠道支付方式！http://blog.sina.com.cn/weixinpeixun能夠“隨時、隨地、隨心”并“方便、快捷、安全、自由”的進行金融業務操作，創新和整合支付行業渠道及生態產業鏈。

“惒鑫”將誠信、責任、承諾、使命融入到品牌之中，把“消費者”轉變為“經營者”共同參與惒鑫的服務建設，實現互利共贏的”參與式經濟”，我們擁有謀求長遠發展的定力、肩負不斷創新和提升的使命，更有與合伙人“齊心合力，共創財富”的戰略合作局面的責任。并本著自我免疫、繁衍、自主、旺盛生長的使命，打造長盛不衰“綠色生態”經濟圈。

在“惒鑫”的品牌核心世界，我們會打造更加嚴謹、科學的管理模式，打造更持續長久的獨有優勢，更加自信的面向市場、面向終端消費者、面向我們的合伙人！

時代的變遷和事業的發展引導著“日豐”肩負著責任和使命，奮勇前行，我們始終以領先的理念和創意，不斷開創金融行業新領域，全力為“創業者、投資者、使用者”服務！這是我們矢志不渝的承諾和責任使命！

企業定位：創新金融支付行業與O2O聯盟形成多元化生態產業鏈，致力成為全國最貼心、最人性的金融服務運營商！

核心價值觀：企業品牌為服務而生，品牌服務為互利共存，惒鑫必然共贏。

經營原則：把“消費者”變成“參與者”，惒鑫將因他們而生！

企業愿景：把“消費者”轉變為“經營者”共同參與惒鑫的服務建設，實現互利共贏的”參與式經濟”，并本著自我免疫、繁衍、自主、旺盛生長的使命，打造長盛不衰“綠色生態”經濟圈。北京惒鑫創始人QQ：946938328

惒鑫服務理念：你是客戶，更是經理；你是產品，更是設計；你是消費，更是利潤；你是市場，更是我的策劃伙伴，其實你就是——惒鑫夢想！

惒鑫關系模式：

老人說“客戶是上帝”，out了！

日豐說“客戶是建設伙伴”！

你根據你的需求，以惒鑫的伙伴的角度去設計你想要的產品，你是客戶；你是終端；你是產品；你是設計；你是銷售；你是利潤；你是市場；其實你就是——惒鑫夢想！

進駐惒鑫家園，實現惒鑫夢想。

做個惒鑫人物，享受惒鑫服務。

第三篇：公司簡介和企業文化

公司簡介

公司發展史

“豪尚豪”創始人張茂淇先生和陳繼芳女士自1993年率先在廣東省汕頭市開出第一家專業牛排館，經過十八年的磨練與發展，截止目前已在北京、天津、杭州、汕頭等地開有

80多家直營、加盟連鎖店，并于

2002年成功地組建了中外合資

公司，更名為“杭州豪尚豪餐飲

連鎖有限公司”，成為中國外商

投資企業協會會員。以嶄新企業

形象出現的“豪尚豪”摒棄了以

往單純快餐行業模式，創立了集

休閑、時尚、用餐為一體，營造

“高貴不貴”西餐廳的人文化經

營模式,近兩年更是以平均60天

開一家直營或加盟連鎖店的速

度迅猛發展。

2008年中國市場經濟的再度騰飛奠定了第三產業的蓬勃生機，公司的品牌經過十八年來的打造，也得到了廣大消費者的普遍認可。鑒此，公司決定在未來的五年內（2008年—2012年），加快公司市場拓展步伐，至2012年規劃發展至150家以上。同時公司在2008年著手進行公司品牌多元化的拓展，秉承以“健康食品”面向大眾且“高貴不貴”的經營策略，開設“豪尚豪深海魚餐廳”，專營從臺灣澎湖引進稀有的龍膽石斑深海魚。

公司注重多元化發展，于2009年7月1日成立紹興豪尚豪商務酒店，酒店位于紹興市區繁華的商貿街道，是以三星級標準建造的商務型酒店，酒店配有各類客房91間，并免費提供早餐和礦泉水。紹興人文薈萃，本酒店距離周恩來故居約600米、魯迅故居約700米、秋瑾紀念碑約300米、府山公園約900米，地理位置優越，交通便利，歡迎各界人士入住本酒店，酒店將以優質的服務歡迎您的到來！

同時成立“杭州豪尚豪餐飲連鎖有限公司”子公司“杭州鼎豪餐飲管理有限公司”，通過國家QS認證，生產獨具風味特色的調味醬料，整劃“豪尚豪”中央配送中心，引進更專業的生產線，更統一“豪尚豪”

原物料的專業口味，為公司品牌長期穩定的發展開拓更加輝

煌的商機。

不斷發展壯大的豪尚豪誠邀有志之士攜手共創輝煌！

公司的愿景

將“豪尚豪”打造成中國大眾式時尚西餐連鎖第一品牌！

我們的使命

讓大眾吃上健康、營養的時尚西餐，體驗生活樂趣！

公司的價值觀

誠信務實、全力以赴、勇于創新、永續發展！

公司的經營原則

高享受低消費，營造高貴不貴的特色餐飲！

公司的經營特色：專營臺式鐵板牛排

顧客獲得最大的滿意，高興而來，滿意而歸。

品質第一，服務至上，清潔衛生，物超所值。

公司的口號：

攜有志之士共同打造中國牛排的第一品牌！

公司的企業文化

1理念強調執行力，學校理念反映積極向上進去的精神，家庭讓員工擁有歸屬感，給員工創造一個和諧溫馨的工作環境。

戰斗力和執行力的團隊，以及強烈的服從意識。下級服從上級，部門服從公司，個人意志服從公司意志，上級指令一是一，二是二，沒有折扣，沒有顧慮；

遇等等。而各部門主管就像是員工的父親，傾向于關心員工的工作問題，人力資源部就像員工的母親，傾向于關心員工的生活問題。中國是一個文化底蘊特別豐厚的國家，人情世故、生老病死，這些情感上的問題對工作會帶來很大的影響。作為“父母”要關心他們的心理，看到他們遇到有困難、有問題時都要去關心。點點滴滴，讓一家親的企業文化產生凝聚力；培訓不僅僅是專業知識的培訓，更是對員工素質提高、人生規劃、閱歷拓展等各方面的提升。打造學習型團隊是企業矢志不渝的目標，不僅是培訓上的學習，企業更鼓勵員工自發學習，并且通過主管起到組織帶頭作用，形成一種“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會”的濃烈氛圍。

2、員工善于創造優秀的服務品質；

*展開講述：創造優秀的服務品質所必須的條件

①大部分時間我會控制自己的情緒

②愉快的對待那些無關緊要的人對我來說是可能的③我喜歡大部分的人并樂于會見其他人

④我樂于服務他人

⑤即使我沒有犯錯，我也不介意表示歉意

⑥我為自己與他人的溝通能力感到自豪

⑦我擅長記住名字和面孔，并努力在會見他人時改進這一技巧

⑧微笑對我來說是很自然的⑨我喜歡看到其他人感到歡樂

⑩我保持清潔和得體的修飾

3、老員工照顧新員工，團隊協作，相互提高，共同進步；

4、培訓員工，使每個員工有一個進步和發展的機會，進而成為自己一個人生轉折點；*展開講述：員工是企業最寶貴的財富，培養出適合公司需要的人才常重要。

5、為員工創造一個快樂的工作環境，使每個員工快樂的工作；

*展開講述：幸福餐飲的概念及“食以民為天”

幸福餐飲=幸福的市場+追求幸福的顧客+提供幸福的餐飲企業

追求幸福的顧客：更好的用餐環境、更美的味道、更好的服務、更高的性價比、更

難忘的用餐體驗。

提供幸福的企業：提升企業凝聚力、提升人才凝聚力、提升顧客消費力、提升顧客

忠誠度、提升企業品牌塑造力、提升附加值及贏利能力

如何讓員工先笑起來（如何讓員工幸福）？

①滿足員工的基礎要求：個人保障、公平公正、四員（員工餐、員工寢室、員工制服、員工更衣室）+兩歡（歡迎他，歡送他）

②實現員工的自我價值：自主思考、發展空間、促銷提成③實現群體使命感：有意義的愿景、志同道合的團隊

員工滿足方程式：

事前期待 < 事后評價 →感謝、感動

事前期待 = 事后評價 →滿足

事前期待 > 事后評價 →不滿足

員工感動 → 顧客感動

↑↓

企業感動 ← 業績感動

6、定期為員工創造聚會的機會，使大家有更多的交流機會。

服務準則

1、顧客永遠是對的；

2、如果對顧客的說法有疑義，請參照第一條執行；

*展開講述：

㈠顧客共同的心理需求：①感到受歡迎②得到理解③有重要感④受尊重⑤舒適感 ㈡顧客共同的非心理需求：①及時服務②享受好餐點③用餐環境舒適④公道的價錢

⑤獲得幫助或協助

關心顧客的需求（不同人的需求你知道嗎？）

① 年輕人：坐的環境、新的產品、少打擾

②老年人：座位舒適度、產品適合、尊重、優先、耐心

③穿著時髦的人：桌椅、餐具的清潔度、價格、檔次、被重視度

④穿著過時的人：介紹餐廳、不需特別關心

⑤講話速度快的人：給予一些專業細節上的提醒（量），集中注意力

⑥積極熱誠的人：了解用餐感受，同樣熱誠的回饋

⑦旅游者：問候旅游感受，方便、迅速、普通話

⑧負面的態度者：傾聽，請其多談不愉快的感受

⑨急躁的人：堅持原則

⑩兒童：一視同仁

顧客發出的信號能告訴我們什么？

① 等候帶位的顧客看著餐廳里的人們：（找人）

②坐在位子，眼睛向下看，褲子或地面：（找東西、衛生）

③嘴巴油膩：（紙巾）

④摩擦手臂/肩膀：（冷）

⑤手掌展開，手指分開：（不舒適）

⑥不斷的看表：（上菜、等人）

⑦輕敲桌子：（需上前服務）

⑧在點餐時停頓了較長時間：（可多建議）

⑨對著產品皺眉頭：（對產品不滿意、不正確）

⑩顧客急沖沖的說話：（盡快上產品）

3、微笑；

4、為顧客提供快速迅捷的一條龍服務；（一條龍服務的宗旨：接觸顧客的服務員越少越

好，提高服務質量）

5、每位員工要有自己與顧客溝通的方法及吸引顧客再次光臨的能力；

6、要有互幫互助的團隊合作精神；

7、100%掌握自己的業務知識；

8、主動問候每一位顧客。

第四篇：公司簡介和企業文化

深圳市信瑞達電力設備有限公司簡介

深圳市信瑞達電力設備有限公司成立于2003年，是集電子、傳感器、工業控制、電力功率產品研發、生產、銷售、服務為一體的高科技企業。專業提供LF系列電量隔離傳感器/變送器與電力、通訊、逆變電源系統的核心部件【整流模塊、監控系統、電池巡檢儀、絕緣監測儀】，有著全系列的測控產品解決方案。公司致力于將科技與應用工程技術完美結合；致力于為客戶提供最有競爭力的優質產品；致力為客戶創建最大競爭優勢。

公司嚴格按照現代化企業管理制度生產、管理，高度注重產品質量和服務質量，嚴格按照IS09001質量管理體系、ISO14001環境管理體系與OHSAS18000職業健康安全管理體系運作?？量痰牟牧虾Y選與檢驗、先進的制作工藝與技術、現代化的管理與高素質的員工隊伍，保證了高品質與最有競爭力產品的不斷投入市場。經過多年的發展，公司已成為電源配套與電量隔離變送器行業的領軍企業，產品也不斷向多元化、系列化、高技術、高可靠方向發展與完善。

公司有遍及全國的合作伙伴，產品以穩定、可靠的質量和良好的性價比贏得了通訊、電力、機房、汽車、環保、能源、交通等眾多行業客戶的青睞和支持，尤其在電源、通訊機房、計算機房、基站、自動化生產線的監控系統中被大量選用，在過萬個的局站（機房）安全、可靠、穩定地運行。公司通過與華為、艾默生、中興通訊、比亞迪、許繼、正泰、奧特迅、中恒電氣、陽光電源等眾多行業內知名企業的不斷合作，積累了豐富的使用經驗，并不斷改進與創新，得到客戶的一致好評。

公司的核心是客戶，【提供有競爭力的測控解決方案和服務，為客戶利益而努力】是我們的使命，如果我們做不到，會有其他人去做。

企業文化

質量方針： 品質為本

科學創新

持續改進 客戶滿意

產品理念：可靠、穩定、實用

發展目標：生產優質產品 提供一流服務 培植行業品牌 企業精神：團結、務實、協作、開放、創新、發展 公司使命：成為配套行業內的優質供應商 經營方略：誠信立業 共同發展

第五篇：企業文化和公司簡介

（一）、三顧茅廬

1、三顧茅廬簡介：

成都三顧茅廬企業策劃有限公司（以下簡稱三顧茅廬公司）成立于二零零三年九月，是一家集校園文化策劃，旅游規劃，景區規劃設計與建設，商業品牌整合營銷為一體的專業策劃公司。由成都市五大策劃人之一的王曉峰先生領銜。三顧茅廬公司堅持“以人為本，選賢任能；客戶至上，信譽著稱；準確策劃，設計上乘；潛心創作，效率執行；精誠團結，勇奔錦程”的經營理念而獲得發展繁榮。秉承現代教育策劃理念，跳出常規模式，融教育理念與校園文化建設的完美結合。以顧問式服務為學校提供最完善、最優質的服務，以專業精神點燃校園文化星星之火。在王總經理的帶領下，克服了一個又一個的困難，攻破了一個又一個難關。在客戶，在教育部門及員工心中樹立了良好的形象，并將公司的企業文化傳播到了重慶、昆明等地。三顧茅廬公司的核心競爭力是：做正確的人，做正確的事。作為四川唯一一家以校園文化為主的專業公司，擁有多名專業技術人才。其中博士后2人，博士5人，研究生6人。公司總部下設6個職能部門，分別為業務部、創意部、設計部、客戶服務部、工程部、行政部。分公司遍布西部地區各個重要城市，如成都、重慶、昆明等。三顧茅廬在飛速發展中將以持續不斷的努力，為學校提供準確無誤的創意設計及高水平的校園文化建設工程，幫助學校在激烈的教育市場競爭中勁展風采，增強學校品牌的競爭能力，樹立學校文化傳播的良好形象。

2、企業文化

三顧茅廬價值觀： 求索、上進、開拓、創新 三顧茅廬精神： 自強不息，無往不勝

三顧茅廬經營理念： 以人為本，選賢任能；客戶至上，信譽著稱；準確策劃，設計上乘；潛心創作，效率執行；精誠團結，勇奔錦程 三顧茅廬服務理念： 超越客戶期望；滿足市場要求

三顧茅廬人才理念： 廣招賢士，海納百川；關愛成長，價值優先 三顧茅廬核心競爭力：做高尚的人，做上乘的事 三顧茅廬作風： 雷厲風行，務實求真

三顧茅廬發展遠景： 創中國校園文化建設最佳機構

（二）、凱特立

1、簡介

凱特立教育策劃總部位于重慶高新區，現有在職人員50余人，兼職人員20余人。作為一家現代綜合性教育服務機構，凱特立教育策劃依托高校豐富教育行業資源，致力于區域教育及學校發展規劃、品牌建設、文化塑造等相關教育行業研究及應用推廣，獨立研究并開發了學校文化力建設系統（SCS），開全國文化力建設研究及應用的先河；同時主要面向職業教育學校開發的托管運營模式，已計劃于近期面向全國推廣。

自成立以來，凱特立以專家為依托、以文化為導向、以創意占先機，在重慶乃至西部地區，更是憑借其專業、周到的服務樹立起了良好的企業形象。秉承責任、榮譽、誠實、合作的價值觀，凱特立先后為數十家學校及教委提供了專業的規劃設計服務，贏得了學校領導和業界人士的贊譽與信任。自行創辦的DM雜志——《世紀教育》，更因其觀點新穎獨到，可讀性強，深受校長和廣大讀者歡迎。

——凱特立的服務對象：

各級教育行政主管部門、教育投資機構、學校

——凱特立的服務內容：

■發展規劃、發展顧問、園區規劃、投資策劃

■文化戰略、文化設計、推廣策劃、校本課程開發、活動儀式策劃

■品牌塑造、招生策劃、人文景觀建設、活動承辦

“催生教育家，打造特色校，探索新境界”，這是凱特立人對當前素質教育的思考與探索，更是我們對教育事業的理解與追求。

我們深信：謀事在人，成事也在人。

2、企業文化

（一）公司定位：立足西部，面向全國。向客戶提供教育策劃、教育專業咨詢、教育研究等系列服務。

（二）公司使命：提供專業、實用、適合學校特性的解決方案，提升

學校辦學水平和核心競爭力。

（三）公司愿景：成為學校發展首選的增值顧問。

（四）公司宗旨：在幫助客戶實現其目標的前提下實現公司的價值。

（五）公司價值觀：責任、榮譽、誠實、合作。

（六）公司理念：

經營理念：視客戶和公司的榮譽為生命 服務理念：客戶至上，信守合同。競爭理念：與對手共同成長。

（七）企業精神：創新是世界發展和教育進步的核動力。

（八）合作精神：與客戶和競爭對手共同成長。

（九）行動準則：做高尚人，做有益事。

（十）企業口號：

1、謀事在人，成事也在人。

2、催生教育家，打造特色校，探索新境界

（三）山東現代文化研究所

1、簡介

山東省現代學校文化研究所是經山東省人民政府批準成立的從事學校文化研究的唯一專業機構，是國內較早進行現代學校文化研究和教育教學研究并將研究成果迅速轉化為教育生產力的專業科研機構，轄設學校文化SIS研究中心、外語教學研究中心、校本課程文化開發中心、家庭教育研究中心。現有博士6人，教授8人，各科類專業研究人員30余人。

學校文化SIS研究中心是國內較早進行現代學校文化研究的專業科研機構。研究中心充分運用教育學、廣告學、建筑學、美學、心理學以及周易學等多種學科成功研發了學校文化SIS形象識別系統，并依托北京師范大學、山東大學、山東師范大學、山東教育學院等諸多高校的科研優勢，通過近6年的研究實踐，為全國近百所學校成功導入學校文化SIS形象識別系統，協助學校明確了自身的理念文化、行為文化、環境文化、視覺形象等，得到了教育界的一致好評。

外語教學研究中心主要通過考察、培訓、交流、合作等方式與國內外學校進行學術、文化、科教等的相互借鑒與學習，尋求中西方文化的結合點。在以往的實踐過程中，中心積極組織實驗學校參加定期的學術交流與培訓，并力邀諸多國際志愿者、國內外知名教授來我處講學，鼓勵國內教師與廣大外籍教師積極合作，共同參與課題研究。通過一系列形式多樣的教學活動，為國內外科教、文化、學術的交流與合作提供了便利。

校本課程文化開發中心是專門致力于新課程改革探究、學校辦學特色研究以及學校本位課程開發的權威科研機構。中心以切實推行素質教育為指導思想，以培養學生全面發展為出發點，以研發學校特色課程體系為主要任務，重在指導學?？茖W落實國家新課標、創新教育教學模式，進一步促進學校自主合作教育的形成與發展。針對新課程改革，本中心組織國內知名專家和全國實驗區一線的百名教研員進行了廣泛的研究和探索，尤其對近年高考的模式和趨勢進行了廣泛的調研分析、專家論證，取得了一系列科研成果，并編撰出版了《走進高中—新課程學生導讀》一書。

家庭教育研究中心以現代社會全方位教育思想為指導、以終身教育模式為依據、以家?；訛榍腥脒M行家庭學習氛圍、文化環境的研究與創設。目前選定的研究課題主要集中在“家庭教育環境優化”和“家長學校的模式創建”兩個方向。

2、企業文化

核心理念： 正本清源 盛世興文

品牌理念： 乘盛世文風行萬里 懷凌云之志鑄品牌 經營理念： 執和諧之筆 寫盛世勝景 服務理念： 不求無所不能 但求竭盡所能 企業愿景： 直視湖光千里道 下窺城廓萬人家 工作理念： 思者無域 行者無疆 人才理念： 英雄不問出處 賢能無需請纓 團隊精神： 精誠和贏 百心竿頭創偉績 價 值 觀： 真誠經營品牌 文化締造價值 質 量 觀： 千錘百煉 精益求精 宣 傳 語： 上善若水 以文化人 采擷東西 成就精品

4、山大儒風

1、簡介：

山大儒風學校文化建設中心是專業致力于學校文化研究與設計的策劃機構。中心現為中國教育學會會員單位，全國教育策劃學術委員會理事單位，并承擔著多項教育學國家級研究課題。

秉承齊魯儒學之文化風韻，依托百年山大之人才優勢，中心經過數年發展，形成了一支科研力量雄厚，設計經驗豐富的專家團隊。目前中心擁有博士、教授7人，研究生以上學歷10余人，各類專業規劃設計人員30余人。

創新是教育策劃之魂。中心繼開創性地將企業文化策劃理論應用到學校文化建設當中后，近年來又結合國家教育方針和學校需求，不斷改進策劃架構，策劃理論日趨完善，研究碩果累累。期間，《學校文化策劃實務》、《學校環境文化規劃概論》、《學校形象論》等理論專著相繼出版。

“讓案例學校說話”是中心規劃設計工作的最高宗旨。數年耕耘，百余所學校成為了中心最好的代言人。其中青島西韓小學、東營區一中、博興一中、重慶天寶實驗學校等學校，更因卓越的學校文化而成為全省乃至全國知名的學校，帶動了學校的整體發展。

“規劃一所學校，樹立一個樣板”是我們一貫的工作追求，學校文化中心期待與您共鑄精彩！

5、新思潤 新思潤

新思潤校園文化建設專業機構是以校園文化項目整體策劃與設計，校園形象設計，景觀、園林、雕塑、功能室規劃設計建設為主的公司。自成立以來，已成功地為數百家學校進行了系統性的校園文化規劃、設計及建設，均獲得了高度的評價與社會效應。公司總部位于深圳，在廣東省東莞市和梅州市、海南省海口市、湖南省長沙市、湖北省武漢市分別設有分公司，業務范圍覆蓋全國。

新思潤宗旨：傳承文明〃創意校園

新思潤愿景：用文化塑造有靈魂的教育

文化永遠是教育的靈魂！新思潤始終高揚文化之旗幟，在高度信息化的經濟化社會，以文化塑造人的精神、氣質和價值取向。這是教育事業的崇高之處，也是新思潤人的價值所在。

新思潤目標：以“超越自我，追求完美”為服務理念，追求與自然相融合的境界以及人性化的設計，新思潤致力于運用現代教育策劃理念，融教育經營與校園文化建設完美結合的手法，以校園文化建設長期顧問的角色，為學校提供最完善、最優質的專業服務。⊙ 服務項目

我們能為貴校提供以下專業服務：

★學校辦學理念梳理，校訓、校歌提煉建議。

★校園形象設計策劃(CI)----學校標識系統設計，標識系統應用：?；铡⑿Ｆ?、校服、辦公用品、課室牌、功能室牌、校園導示牌、溫馨提示牌等等。

★校園景觀設計建設----校園環境整體規劃、建筑外立面改造設計、廳廊文化設計、主題教育景觀與活動園地設計、文化墻等。

★校園雕塑設計建設----壁雕、浮雕、圓雕等。

★文宣系統----學校辦公教學用品，學校評級等宣傳用品設計印刷及文化宣傳設施。

★校園功能室建設----校史室建設、舞蹈室、實驗室、會議室等功能室設計施工。

★校園康體設施建設----足球運動場、籃球場、網球場、學校娛樂場所設施設計施工。

★校園電教網絡建設----校網站建設、網頁設計、電教網絡系統設計施工等。

6、點線面校園文化

——注重策略與實效的校園文化品牌形象設計機構

點線面的優勢

側重校園文化品牌戰略的制定直至校園文化品牌視覺的落地執行，專注校園文化品牌形象的建立和梳理改造設計。

點線面校園文化是一個什么性質的策劃設計公司？

點線面以打造強勢校園文化品牌為己任，注重校園文化品牌策劃設計前期的調研，分析及定位，專注于校園文化品牌的構筑、完善、建設和管理，以系統化、特色化為基點，幫助學校提煉科學系統的辦學理念體系；設計個性鮮明的視覺形象系統；建設內涵豐富的校園環境文化；實施校園文化品牌戰略。綜合諸多國際教育走向以及教育研究結論,為海內外各類學校及教育機構量身訂制專業而系統符合本土本校的特色校園文化解決方案，并以最有力的執行實現文化品牌增值，這也是點線面的價值所在。我們不是狹義而單純意義上的設計公司。更準確地講，點線面是一家專注于校園文化品牌戰略研究，定位分析，策略形成，視覺形象設計執行，文化載體建設及管理于一體的專業校園文化品牌策劃設計公司。

創造一種積極向上、寬松和諧、靜謐優美的校園審美文化。全力為學生打造一個舒適的學習環境，調動他們的思維和情愫，起到怡情勵志的作用。

我們愿與每一所學校建立互相了解的長期合作伙伴關系，推動中國校園文化品牌價值新生。系統掃描、分析績效差異、設計解決方案、評估結果及持續改善的流程，提供系統全面的服務，以協助您解決實實在在的問題。點線面期待見證更多民族教育品牌的崛起和成長。

我們能為貴校提供以下專業服務：

★學校辦學理念梳理，校訓、校歌提煉建議。

★學校視覺識別系統(SIS)----學校標識系統設計，標識系統應用：?；铡⑿Ｆ臁⑿７?、辦公用品、課室牌、功能室牌、校園導示牌、溫馨提示牌等等。

★校園景觀設計建設----校園環境整體規劃、建筑外立面改造設計、廳廊文化設計、主題教育景觀與活動園地設計、文化墻等。

★校園雕塑設計建設----壁雕、浮雕、銅雕、石雕等?！镂男到y----學校宣傳畫冊，學校評級等宣傳用品設計印刷及文化宣傳設施。

★校園功能室建設----校史室建設、舞蹈室、實驗室、會議室等功能室設計施工。

★校園文化設計----校網站建設、網頁設計、電教網絡系統設計施工等。

★學校慶典策劃----學校校慶策劃執行、學校搬遷慶典策劃執行等。

（七）、盛德教育

1、簡介

盛德學校文化規劃研究院是中國最早對學校文化及其品牌形象進行整合研究推廣和系統規劃設計的學術性、學者型科研機構。同時還是全國學校文化專業指導委員會理事單位、中國教育學會會員單位、全國教育策劃委員會理事單位。

盛德學校文化規劃研究院現有教授、副教授7人，研究生3人，各類專業規劃設計人員20 余人。研究院在全國率先創建了學校文化SIS策劃理論。先后編輯出版了《學校之魂——理念文化在學校文化建設中的核心作用》、《學校環境文化概論》等理論專著。多年來，“盛德”以雄厚的專家實力、豐富的規劃設計經驗和專業化的價值取向，竭誠為學校提供精到專業的超值服務，先后為全國上百家有影響力和知名度的學校，提供了專業的規劃設計服務，贏得了學校領導和業界人士的贊譽與信任。

“盛德是文化的使者，她不但已經成為學校文化規劃設計的專業品牌，而且已經引領學校文化走向了一個新高度”。此言出自一位在教育界、學術界都頗有影響力的大家之口。

百善德為首，百業信為先。贊譽讓我們欣慰，更讓我們清醒和執著。盛德人的感悟在于：德博者，方能成其大；守信者，方能立其身。因此，盛德人前行中留下的每一個的腳印都是對徽德和文化的詮釋。

自信源于專業和實力。我們堅信：只要給我們一個展示創意的機會和平臺，一切將會更加精彩。

“盛德”不是您唯一的選擇，只是您理想的選擇。

盛德愿與您共同打造人文校園、詩意校園、和諧校園！中國學校品牌戰略的先行者

中國學校文化SIS系統的首創者

中國學校品牌文化的倡導者 中國學校品牌形象的塑造者

1、業內公認的學校文化策劃與傳播專家

盛德學校規劃研究院匯集了大批學校文化的研究推廣和學校形象策劃設計專家。其中有來自北京師范大學、華東師范大學、山東大學、山東教育學院等院校的專家優勢。還有的來自中國教育學會教育策劃學術委員會、中國文化研究會企業文化專業委員會、山東學校文化研究會品牌專業委員會、全國學校文化交流與促進專業委員會等專業委員會的專家優勢。

2、優勢而全方位的服務

實施SIS學校規劃系統，僅僅是盛德對學校服務的開始，盛德專家團隊將不斷調研、跟蹤，并持續改進完善SIS規劃識別系統，同時為學校提供從學校發展戰略、品牌定位、人文環境系統到經營管理、品牌維護等全方位的長期服務。

3、豐富的成功經驗

盛德學校規劃研究院有多年從事文化策劃傳播與品牌形象塑造的成功經驗，為數百所學校提供的品牌形象策劃均獲得了令人滿意效果。通過實踐，業已形成了富有創意的學校文化形象與品牌策劃及整合傳播的理論與實踐經驗。

4、雄厚的專業實力

盛德學校規劃研究院始終秉承“專業團隊、專業經驗、專業精神”來發展事業。團隊始終注重學習積累，不斷以扎實的學校文化與品牌策劃技能、豐富的學校文化整合傳播經驗向客戶提供專業服務。

5、強勢而專業的的資源

我們專注于學校文化與品牌策劃，通過學校文化研究專家的多年研究與整合提煉，形成了一套先進、實用、規范的科學理論體系和運作體系。這套運作體系將為客戶提供全方位的學校個性化形象識別與文化發展整體解決方案，從而不斷提升專業的學校品質、不斷改造學校形象，從而塑造優勢的學校品牌，促進其效益最大化的實現。

2、文化理念

盛德學校文化規劃研究院理念文化

1、核心理念：以德潤世 以文教化

2、使命愿景：致力于成為中國學校品牌文化建設的權威專業機構

3、機構價值觀：寬厚做人 嚴謹做事

4、機構座右銘：思想有多遠 就能走多遠

5、機構追求：做文化人 干文化事 樹文化品牌

6、經營理念：修文有道 誠信永恒

7、團隊精神：厚德勤勉 執著弘毅

8、用人理念：

（1）選賢任能 績效為重（2）制度約束 機制激勵

9、員工準則：

自尊自信 真誠寬容 團結合作 充分溝通 專業專心 溫文爾雅 勤奮工作 不斷學習

10、工作作風：熱情 嚴謹 敏行 高效

11、機構宗旨：為學校提供滿意服務 為員工營造成功環境 以文化推動文明 以品質塑造品牌

12、管理理念：情感管理 制度管理 文化管理

（八）、永博明教育研究院簡介

永博明教育研究院是由國內著名教育專家發起成立，由中國教育學會常務副會長郭永福擔任名譽院長，著名教育管理專家何磐山擔任院長的教育研究機構。目前研究院有全職專家10人，兼職專家50余人；全職工作人員42人。

本研究院主要從事教育規劃及學校管理研究和咨詢、教育產業運營。自成立起，在國內教育界成功運作了多項影響巨大的項目和課題，得到了教育界領導和專家的高度評價。名譽院長: 郭永福(中國教育學會常務副會長)執行院長: 何磐山(全國名校長、教育管理專家)戰略定位：成為學校和政府的戰略伙伴！努力目標：讓中國教育走向世界！辦院原則：不熟不做，要做就做到最好。

業務范圍

一、教育規劃研究：（020-34104996）

區域教育規劃研究、教育強市（縣、區、鎮）指導、教育行政部門顧問。

案例：廣州市“十一五”教育規劃、廣州市天河區“十一五”教育規劃、肇慶高新開發區10年教育規劃……

二、學校辦學及管理顧問：（020-34299048）

1、學校品牌策劃：（1）辦學理念與特色提煉；（2）校園文化規劃；（3）學校CI設計；

（4）學校慶典與公關活動策劃；（5）品牌宣傳與推廣。

2、學校發展規劃

3、現代學校管理體系策劃：質量管理系統（ISO9000）、教職工考評系統

4、學校招生等專項策劃 案例：廣東仲元中學、廣州47中、南海獅城中學、廣州5中、惠州仲愷中學、東莞華僑中學、順德江義小學、中山東升兆龍小學、天河冼村小學、韶關田家炳中學、南海獅山一小、中山沙溪中學、汕頭潮陽一中明光學校……

三、教育培訓：（020-34295148）

1、學校品牌管理高級論壇；

2、校長培訓與校長沙龍；

3、教師培訓（班主任培訓）；

4、高考備考會

5、教師心理健康工程

6、教學管理工作培訓

案例：第一、二、三、四、五、六屆全國學校品牌管理高級論壇、03年東山區班主任培訓、04年惠州市學校品牌論壇、04年番禺區教育行政干部崗前培訓、05年河源市首屆教育發展論壇、廣東省第一、二、三、四、五、六、七屆班主任工作論壇、湛江市首屆班主任工作論壇、05年、06年、07年高考備考研討會、2005年德育工作研討會、第一、二、三屆學校行政班子建設研討會、第一、二屆中小學教師培訓會、07年新課程下的高三班主任工作論壇、廣東第一、二、三屆教學管理工作研討會、首屆中小學教科研工作研討會、學校管理模式與年級組建設研討會、07年暑期臺山校長培訓、首屆中小學課堂教學藝術研討會、“三名（名師、名校、名校長）工程”實戰論壇……

四、《學校品牌管理》雜志：（020-84111199）傳播品牌知識，分享品牌智慧

五、教育圖書：（020-34062699）

1、校長“書包”、教師“書包”、學生“書包”；

2、教育圖書策劃出版。

六、學生課外活動：（020-34290046）

1、“中學生參觀大學，與高考狀元對話”等學生主題春秋游課外活動；

2、“爭做北大、清華好學郎”北京夏令營。

聯系電話：020-34286198總機 34295148 傳真：020-84383708 地 址：廣州市海珠區濱江東路518號盤龍大廈701 郵編：510230 網 址： www.tmdps.cn

2、文化

戰略定位：成為學校和政府的戰略伙伴！

努力目標：讓中國教育走向世界！

辦院理念：專業決定競爭力！

辦院原則：不熟不做，要做就做到最好。

（九）、