第一篇：安全預評價：某4S店項目通過專家評審（定稿）

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安全預評價：某4S店項目通過專家評審

目前，某4S店項目安全預評價通過專家評審。該項目屬于新建項目，建設地點位于成都市高新區，項目預計投資3000萬，A期建筑面積約為九千平方米。

安全預評價目的

安全預評價是根據建設項目可行性研究報告內容，分析和預測該建設項目可能存在的危險、有害因素的種類及其危害程度，提出科學、合理、可行的安全對策措施建議。

安全預評價的目的是貫徹“安全

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2、本項目已取得成都市國土資源局出具的《國有土地使用證書》，本項用地合法。

3、項目區位于高新區火車南站西路，地勢平坦，附近無污染源。

4、本項目周邊環境無對本項目的制約因素。

5、本項目周圍環境與本項目的防火間距能滿足《工業企業總平面設計規范》(GB50187-2012)、《建筑設計防火規范》(GB50016-2014)要求。

6、設置的電氣設施應符合相關規范的規定。

7、本項目總投資3000萬元人民幣，其中勞動安全衛生投資58.8萬元人民幣，占總投資額約1.96%。

8、該項目的主要危險、有害因素有：機械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落、物體打擊、車輛傷害、火災、中毒窒息等。其中火災、機械傷害和起重傷害是該項目的易發、多發事故。

9、本項目未構成危險化學品重大危險源，設備、設施不屬于重大危險源辨識范圍。

評價結論

該公司A期展博中心項目選址位于成都市高新區火車南站西路，符合城市規劃要求。總平面布置圖由某研究院有限公司負責設計，總平面

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布置符合要求。周圍環境的防火間距滿足相關規范要求。本項目作業過程中存在的主要危險有害因素有：機械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落、物體打擊、車輛傷害、火災、中毒窒息等危險有害因素。

本項目應認真貫徹“三同時”的要求，按國家現行相關規范和本報告中的安全防范措施和建議進行設計，施工中加強現場管理，投入運營后加強安全管理和人員培訓，本項目可以滿足安全要求。

據悉，某4S店項目安全預評價是由成都中哲企業管理咨詢有限公司負責編制完成，中哲咨詢專注于西部，是目前西部領先的咨詢與策劃專業機構,并形成了工程咨詢、投融資咨詢、項目與資金申報咨詢、規劃咨詢、工程前期評價咨詢五大業務模塊。中哲咨詢旗下產品包括可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、資金申請報告、投資項目計劃書、項目策劃、節能評估報告、銀行貸款可研、環評、安評、職評、水保、交評、穩評等，為各類客戶針對立項/批地/備案/融資/貸款/招商合作等需求提供定制的咨詢報告服務。

第二篇：安全預評價報告專家評審意見

************************ 50×10t/a建筑石料用灰巖礦（整合區）《安全預評價報告》

專家組評審意見

2013年12月5日，****安全生產監督管理局會同****安全生產監督管理局組織有關非煤礦山專家對**********編制的《************************50×10t/a建筑石料用灰巖礦（整合區）安全預評價報告》（以下簡稱《安全預評價報告》）進行了評審，參加會議的有****************和************************等共計13人。專家組查閱了《安全預評價報告》和相關圖紙資料，經過認真討論，形成以下評審意見：

一、該《安全預評價報告》編寫格式符合國家安監總局安監總管一〔2012〕45號文件附件一《金屬非金屬礦山建設項目安全預評價報告編制提綱》的要求，評價內容比較全面，評價結論明確。

二、該《安全預評價報告》對礦山存在的主要危險有害因素辨識和分析較準確，提出的安全對策措施基本合理可行。

三、專家組建議《安全預評價報告》通過評審，并針對以下問題和建議進行修改完善：

1、完善項目概況介紹，特別是整合區的開采現狀及存在的安全隱患。

442、補充完善定性定量評價的相關內容：①開拓運輸系統單元；②露天采場邊坡穩定性分析；③核實排土量及排土場。

3、對建設項目中存在的問題補充完善針對性的安全對策措施。

4、完善附圖。

評價單位應按照專家組提出的意見和建議，并參照專家個人意見對《安全預評價報告》進行認真修改完善，經專家組長簽字后報******安全生產監督管理局備案。

專家組組長: 專家組成員：

二〇一三年十二月五日

第三篇：寶馬哈爾濱4S店預驗收報告

在預驗收中存在的問題報告

為了按期、保質保量、順利地進行工程驗收，我部進行了本工程的預驗收。現將本工程存在的問題匯總如下： 裝修施工中存在的問題

一、天窗、采光頂：原設計TC-1每間隔一個開啟窗。而施工中，只做了六個開啟窗，未達到原設計要求，不能滿足消防排煙功能，還將開啟窗開啟的方向做反了；原設計TC-2有四個開啟窗，施工中卻一個未做。原設計在TC-1做法中有泄水孔、冷凝水管，施工中未做。其結果是玻璃上的冷凝水，沿著內墻流下，污染墻面（棚面）、影響外觀。

二、樓板與內墻的間隙沒按防火規范和監理的要求封堵，嚴重違反原設計關于防火專篇的要求。其結果是，一旦失火，火勢將一、二層貫通、危及整個建筑物。

三、違反原設計、不顧監理的阻止及警告，在施工中大量使用易燃、有毒的發泡膠。其嚴重行為是在1至5號鋼梯、H軸二層走廊、人群聚集的餐廳中、玻璃隔斷龍骨固定、塑鋼門固定、木門固定、窗臺板安裝等處大量使用發泡膠。其結果是，一旦失火，火勢蔓延迅速，無逃生通道。

四、防火涂料：未按原設計要求對木制品及其材料進行防火處理，涂刷防火涂料。鋼梯、鋼柱、鋼梁防火涂料有漏刷，需補刷。

五、電氣：

1、消防電氣：鋼管、銅線沒有按原設計施工，鋼管由 6分改為4分、銅線由2.5mm2改為1.5mm2；

2、弱電：安裝線槽支架不符合要求，施工使用30mm*30mm角鋼、焊接安裝間距不等，應使用40mm*40mm角鋼，間距在1500mm-1800mm，安裝間距一致;

3、裝修：原設計要求JDG電管厚度為1.5mm，施工使用不符合要求；一層展廳筒燈線路應用鋼管布線，進入配電箱，施工使用線槽進入配電箱；原設計無線槽，施工中為施工方便、偷工減料，用線槽代替金屬管。地插、開關、插座要求使用SC鋼管，施工使用的是PVC阻燃管、地熱管，且連接不規范；金屬管接地線不全；接線盒內會頭未掛錫、沒用高壓膠布；布管固定不規范（沒用吊筋）；棚內有裸線、電纜未進線槽；插座盒應為86型鋼盒，施工使用的是塑料盒；筒燈安裝要求一燈一盒，施工中燈與燈連接使用了護套線，不符合要求；

六、防腐處理：建筑物內玻璃隔斷龍骨(方管)，沒有做防腐處理；修車庫輕鋼龍骨防火墻內龍骨（方管），未做防腐處理，主龍骨鋼方管進貨數量不夠，用輕鋼龍骨（薄料0.5mm厚）代替方管。主龍骨與主龍骨之間應滿焊連接，施工用了點焊。

七、原設計修車庫兩道300mm厚實體防火墻，經甲方變更為輕鋼龍骨防火墻。施工中填充的巖棉太薄（30~50mm，巖棉厚度應為100mm），且沒有對巖棉進行固定。不能滿足防火設計要求。

八、使用射釘固定塑鋼門、外門（施工規范是嚴禁使用射釘）。

九、水暖：

1、所有散熱器前閥門應為自動溫度控制閥，施工安裝的是球閥；

2、系統最高點應設隔離式自動排氣閥（GIP-6型），施 工中未安裝；

3、給排水在洗車間應設電伴熱，施工中未安裝；

4、消火栓箱、噴淋、車輛預查處應設電伴熱，施工中未安裝；

5、消防栓箱高度不符合規范（高低于要求的±90mm）；

6、消防水管應使用球墨鑄鐵閥門或雙向蝶閥，施工中使用的是單向蝶閥；

7、原設計水箱間有兩個消防水穩壓灌，施工中安裝了一個；

8、按規范要求地熱管不許有接頭，施工中在展廳兩處景觀改造時，造成地熱管產生很多接頭；

9、每根立管底部應設檢修閥門，并設DN20泄水裝置，施工中未安裝；

十、衛生間地面應低于室外地面15mm，實際施工卻高于外地面5mm~10mm，一旦衛生間漏水，將殃及外地面；衛生間洞石干掛，有的洞石沒按原設計施工干掛，而用發泡膠粘貼；衛生間洗手盆架應用鍍鋅角鋼制作，固定件應預埋，施工使用的是普通角鋼，固定件固定在空心磚上，用發泡膠填充；

十一、玻璃幕墻無施工資質。玻璃幕墻、彩鋼板幕墻均未設伸縮縫；原設計玻璃幕墻壓蓋間距為300mm，施工中沒有做到，每一單位長度（最長2000mm）只有二個。

十二、新車交付區每個燈箱吊桿都有電源明線，與高、精裝不符，影響美觀；

十三、電梯井焊接處未做防腐，電梯機房鋼絲繩與樓板孔洞邊無間隙（應有20mm-40mm間距），孔洞四周應設臺緣，施工未設。

十四、新增D7-D9軸防火墻未砌筑到結構頂，達不到防火功能。

十五、裝修玻璃隔斷，原設計為40*80專用白色烤漆配套合金型 材（節點圖57、58、59），施工改為方鋼管（未做防腐）包白色烤漆鋼皮。未按原設計施工（節點圖164）。

十六、原設計軟膜天花內，石膏板貼反光錫箔紙，施工未做（節點圖102）。維修接待區、辦公區軟膜天花是燈帶造型，施工卻改為大塊方形。

十七、按摩室電視柜架應用鋁合金制作，施工使用的是細木工板骨架（節點圖159）。

十八、原設計影視區雙層輕鋼龍骨板隔墻（使用75龍骨），內置吸音巖棉，施工未做（節點圖133）。

十九、3#景觀裝飾磚違規使用發泡膠粘貼（應用云石膠）。

二十、使用地熱管代替JDG鋼管，做插座電源線管。

二十一、衛生間、淋浴間未按規范做混凝土翻遍。衛生間、淋浴間未按監理要求做24小時蓄水試驗（3#衛生間已經漏水，工具室、培訓室的棚面已有水跡）。

二十二、D、E、G軸防火墻雖然砌筑到了結構頂，但是，墻體頂部與鋼梁底部之間的縫隙未用防火材料封堵。

二十三、3#鋼梯間與水箱間有一個人孔（附鋼爬梯），供維修水箱人員進出，施工未做。

二十四、玻璃幕墻轉角未按原設計施工，將出現冷橋。二

十五、原設計6.500、8.500女兒墻面有溢流洞，施工未做。二

十六、弱電無施工資質。使用PVC管代替JDG管施工。在通往門衛室的弱電線敷設時，未用套管，違規進行網線直埋。二

十七、消防電在室外敷設時，套管連接不合格，被道路挖斷。二

十八、回填土未夯實，局部墻體沉降不均勻，出現裂縫（4#鋼梯外門墻體）。

二十九、窗臺板斷裂，未更換、處理。5#鋼梯理石踏步安裝不平、理石斷裂未處理。衛生間、洗車庫粘貼的墻磚不交圈、使用半磚代替整磚。

三

十、天窗TC-2，鋼龍骨未做保溫，將出現冷橋。

三

十一、新車交付區景觀微晶石立面應該碰角，與平面角相通。三

十二、樓梯間理石踏步均有未做倒角。

三

十三、男淋浴間原設計為二個隔斷、四個門、四個浴霸。施工只安裝二個浴霸，其他未做。

三

十四、外門口應用水泥砂漿抹平，施工使用發泡膠粘石膏板應付。三

十五、裝修后期，使用細木工板條代替木方吊棚。三

十六、原設計有無障礙坡道、扶手，施工未做。三

十七、電梯出屋面坡道未做。

三

十八、C軸、D軸防火墻鋼梁與樓承板空隙未封堵或封堵不嚴。三

十九、室外鋼梯未按原設計制作。

四

十、2#、3#、4#鋼梯間鋼梁、D3軸配件庫內有水跡，疑樓板防水未做好？

四

十一、6.500屋面9軸D-E欄桿（1200mm高）未做。

四

十二、報警閥室原設計有300*300*2300mm排水溝，施工未做。四

十三、1#樓梯未按原設計（節點圖77、157）裝修施工。以上是我部在準備預驗收過程中，發現施工存在的一部分問題。因此，我部建議：由建設單位牽頭，監理單位、施工單位參加，共同進行一次預驗收。把能整改的問題，盡快整改。

監理公司駐寶馬4S店監理部

2012-05-30

使用發泡膠粘苯板

做法與原設計不符（產生冷橋）

無跨接線、吊筋

無跨接線

無管接、盒接、盒蓋

棚內裸線

未用防火材料封堵

水電管交叉

未使用吊筋

只有一個穩壓灌

漏刷防火涂料

禁用發泡膠通知單

新增防火墻

違規連接阻燃管

阻燃管違規連接

發泡膠粘貼

未刷防火涂料

濫用發泡膠

鋼絲繩與樓板孔洞無間隙、孔洞四周無臺緣

未刷防火涂料、防腐漆

方管未防腐

方管未防腐

輕鋼龍骨防火墻巖棉薄

開啟方向錯誤、開啟窗數量未達到原設計要求

未用防火材料封堵

電纜未進線槽

外露電源線影響美觀

電源線會頭未掛錫

洞石 ？掛

膠

管內電線數量違規超標

用發泡膠粘貼擠塑板（易燃）代替保溫苯板（阻燃型）

用發泡膠粘貼擠塑板（易燃）代替保溫苯板

洗手盆架固定件應預埋并用砂漿填充

洗手盆架原設計用18細木工板基層、40鍍鋅角鋼

大量使用發泡膠（應用云石膠-節點圖77）

大量使用發泡膠（應用云石膠）

無反光錫箔紙（節點圖-102）

無反光錫箔紙（節點圖-102）

未按原設計使用SC鋼管

大量使用發泡膠（應用云石膠）

未刷防火涂料

違規使用射釘

窗臺板斷裂未處理好（做工粗糙）

防火墻功能失效

嚴禁使用射釘固定外門

天窗未做保溫（出現熱橋）

未處理好

未處理好

交角不美觀（做工粗糙）

應使用鍍鋅角鋼

未處理好（做工粗糙）

影響美觀（做工粗糙）

做法不一致（做工粗糙）

燈箱內應粘石膏板、刮膩子、刷大白

該處未完成

原設計為18細木工板基層、40角鋼焊接

該處踢腳未處理好

未按原設計施工

棚面有水跡

棚面有水跡

棚面有水跡

未按原設計施工

配餐間、餐廳地磚釉面均有破壞

大量使用發泡膠

應用整塊墻磚

大量使用發泡膠

防火門防火功能喪失

室內踢腳發霉，空氣霉菌超標

濫用發泡膠

濫用發泡膠

偷工減料

霉菌泛濫

做工粗糙

濫用發泡膠

防火墻防火功能喪失

防火墻防火功能喪失

散水回填不實

散水回填不實

應做暗管

外網回填不實

外網回填不實

土建缺陷

土建回填不實

濫用發泡膠、擠塑板

濫用發泡膠

應及早處理，不留后患（多出銹蝕）

第四篇：4S店安全生產責任制

安全責任制管理辦法

一、總則：

安全生產是企業生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“全民動員、防范為主”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項措施、保證生產的正常進行。

二、安全生產組織架構

安全生產實行“專人負責、層層包干”的辦法和“安全員責任制”，公司設立安全生產領導小組，公司主要領導人為安全生產第一責任人，為安全生產小組組長，各部門經理為小組成員和各部門安全生產員負責各部門范圍內的安全生產工作，每周辦公例會為安全生產辦公會，通報處理每周安全生產事宜。

公司設立義務消防隊，負責公司層面的安全“三防”工作，生產車間指定的義務消防成員，由服務部的安全員負責管理，負責服務部生產車間的安全生產工作。

三、安全生產領導小組的職責和任務

1、負責落實上級部門關于安全生產的指示和決定，制定公司安全生產計劃，對公司安全生產負全面責任。

2、負責審定和執行公司安全生產管理制度和規則，督促各部門落實執行。

3、在每周檢查公司4S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與4S管理工作責任區的責任人相同），在周例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施杜絕事故發生。

四、安全員崗位職責

1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備及消防器材，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組自理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

五、義務消防隊崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

六、安全生產規定

1、嚴格執行各種設備、工種的操作規程和車間安全生產管理辦法進行作業生產。

2、愛護一切生產設備、工具及消防器材，保證其完好運轉。

3、設備及防火通道嚴禁堆放雜物及易燃易爆物品。

4、使用設備及啟動電器等時，要事先做好安全檢查，關閉時要注意設備下方是否有障礙物和人員。

5、使用油料、乙炔、氧氣各種易燃物時要遠離火源，做好防火措施及駕駛思想警惕，用完后要檢查現場是否有火種殘余。

6、不允許私自拉接電線，嚴禁非正式電工帶電作業。

7、生產場地及倉庫嚴禁抽煙生明火。

8、下班后要關閉電源及照明電器，關閉門窗。

9、按公司規定的駕駛資格進行駕駛車輛，車輛在公司范圍內、生產車間內要按要求行駛（按箭頭方向，時速小于15KM）。

10、發揚主人翁精神，危急時挺身而出，搶救險情和傷亡人員，最大限度地減少企業的損失。

第五篇：4S店安全管理制度

陜西佳豪金鼎汽車服務

有限公司

安全管理制度

二〇一七年一月一日

發布之日起執行

公司安全管理制度

第一章、總則

一、為了加強安全管理，明確安全責任，防止和減少安全事故，保障員工和企業財產安全，根據相關法律法規，結合企業實際情況制訂本安全管理制度。

二、企業設置安全領導小組、協調企業安全管理工作。

三、本“安全管理制度”適用于“廣匯汽車陜西榆林佳豪金鼎”全體員工。

四、建立和完善安全管理制度是企業安全管理的基礎工作，安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

五、本安全管理制度由安全管理機構的設置；安全責任制；安全規章制度和安全操作規程組成。

六、安全管理部門和安全管理人員負責企業日常安全管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全工作。

七、各級領導對所分管的安全工作負責，必須認真落實本《安全管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全管理工作。

八、工會組織職工參加本企業安全工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全方面的合法權益，對企業各級人員、各部門執行安全管理制度的情況進行監督。

九、從業人員應提高對安全的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全責任制、安全規章制度和遵守安全操作規程。

十、本《安全管理制度》應根據國家、本市有關安全法律、法規的頒布，企業部門、人員設置變動，設備更新改造和在執行中發現的問題及時進行修改、補充和完善。

十一、本安全管理制度經法定代表人審批簽字后實施。

第二章 安全管理監督機構

一、安全管理機構：

（一）領導機構

1、安全委員會（或安全領導小組）主管（組長）：總經理 副主管（副組長）：副總/總助 成員（組員）：銷售經理、服務經理、人力資源經理、財務經理

2、安全委員會（安全領導小組）職責

（1）安全領導小組是本單位安全方面的最高領導機構。

（2）全面貫徹執行國家有關安全方面的方針、法律、法規標準，制定本企業安全方針、安全管理目標。

（3）負責本單位安全工作計劃和長遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進行監督檢查。

（4）對于本單位在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。

（5）定期召開安全工作例會，聽取安全主管領導工作匯報，分析安全形勢，研究布置下一階段安全工作。

（6）審查安全責任制、安全規章制度體系。

（7）支持安全主管領導、主管部門和安全員的工作。

（8）經常深入群眾了解情況，聽取職工對安全工作的意見和建議，發動群眾搞好安全工作。

（9）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。

（10）年終安全工作總結與考評工作進行審批。

（二）安全管理部門

1、企業安全管理部門設在人力資源部，管理部門經理：人力資源經理

2、安全管理部門的職責

（1）安全管理部門全權負責公司的安全工作，對總經理負責。

（2）認真貫徹執行國家、安全法律法規、規章、國家標準、行業標準及公司安全管理制度。

（3）制定本公司的安全工作計劃和中長期規劃，編制安全資金投入計劃。

（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

（5）組織和協助有關部門制定或修訂安全規章制度和安全操作規程。

（6）協助有關部門對職工進行安全宣傳，教育和培訓工作。（7）指導各部門和組安全員工作。

（8）經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告企業領導，研究處理。

（9）定期組織公司性大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報。（10）督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。（11）定期召開安全工作會議，做好記錄，對安全工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。

（12）負責對危險作業的審批和監管工作。（13）總結和推廣安全的先進經驗。

（14）參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。

（15）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。

（16）組織制定安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。

（17）負責統計和收集安全資料及其檔案管理。

（18）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。

（19）向主管領導提出安全工作的獎懲意見。

（三）安全管理人員

1、安全專（兼）職管理人員職責

（1）協助領導貫徹執行安全方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理公司日常安全工作。

（2）匯總和審查安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。（3）組織制定、修訂安全管理制度，貫徹監督檢查執行情況。（4）組織開展安全大檢查。經常深入現場指導安全管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止，并立即報告領導研究處理。

（5）總結和推廣安全的先進經驗，協助有關部門搞好安全的宣傳教育和專業培訓。

（6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

（7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。（8）根據有關規定，協助有關部門制定公司的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（9）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

二、勞動保護監督委員會（勞動保護監督小組）

（一）機構 主管（組長）：店總

委員（組員）：各部門經理、主管

（二）勞動保護監督委員會（小組）職責

1、向職工宣傳有關安全、勞動保護、職業衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。

2、監督檢查勞動保護計劃、措施執行情況，檢查安全勞動保護隱患整改完成情況。

3、監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執行情況。

4、參加重大傷亡事故的調查、處理。

第三章、安全責任制

一、各級人員安全責任制

（一）總經理安全責任制

1、企業的總經理（法定代表人）是企業安全第一責任人，對安全工作全面負責。

2、認真學習貫徹執行國家有關安全、勞動保護法規、規章。

3、依據國家安全法律法規，設置安全管理機構或配備專、兼職安全管理人員。

4、組織建立健全安全責任制，并考核責任職落實情況。

5、組織制定完善并督促落實安全規章制度和安全操作規程。

6、保證本企業安全投入的有效實施。

7、組織制定安全工作計劃、改善勞動條件的規劃。

8、定期召開安全工作會議，聽取主管部門工作匯報，研究解決安全中存在的重大問題。

9、督促、檢查本企業的安全工作，及時消除安全事故隱患。

10、組織制定、修訂本企業安全事故應急救援預案，并定期進行演練。

11、及時、如實報告安全事故，協助有關部門對事故原因進行調查、分析，并制定防范措施。

（二）安全主管安全責任制

1、協助總經理主持本企業的安全工作，對分管的安全工作負直接領導責任。

2、認真學習貫徹執行國家安全法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要日程。

3、組織制定、修訂和審核安全責任制、安全規章制度和安全操作規程等，檢查執行情況并進行考核。

4、組織制定安全工作計劃和中、長期規劃。

5、組織安全大檢查，對查出的重大隱患審批落實措施方案，落實責任單位，確保安全。

6、主持安全工作例會，針對存在的問題，制定解決辦法。

7、在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8、督促、檢查安全技術措施項目完成情況和技措經費的有效使用情況。

9、發生事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、提出處理意見和改進措施，并督促實施。

10、加強對安全工作的考核，向總經理提出獎懲意見。

（三）部門經理（車間負責人）安全責任制

1、部門經理（車間負責人）是本部門安全第一責任人，對本部門的安全工作全面負責。

2、認真學習、理解，貫徹、落實國家、本市安全法律、法規。

3、認真組織本部門職工學習貫徹執行本企業安全責任制，規章制度、操作規程。

4、對本部門職工進行安全教育培訓和考核，對新職工、轉崗人員進行車間級教育和考核，并做好記錄。

5、教育職工正確使用個人勞動防護用品，并進行監督檢查。

6、在（經營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把安全工作貫穿到每個具體環節中去，做到安全經常化、制度化、具體化、標準化。

7、編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境。

8、每月至少認真檢查、分析一次安全工作，針對問題采取具體措施，對于本部門解決不了的，及時上報主管領導。

9、做好本部門女工和未成年工的特殊勞動保護工作。

10、分析本部門作業場所，工作崗位危險因素事故隱患，制定防范措施和應急方案。

11、嚴禁對部門人員違章指揮和強令冒險作業。

12、發生安全事故，保護現場及時上報，并協助查明事故原因，采取措施防止事故重復發生。

13、對本部門安全有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。

（四）組長安全責任制

1、企業內各組長為本組的安全第一責任人，對本組的安全工作負全責。

2、認真執行本企業安全責任制和各項規章制度，遵守安全操作規程，對本組從業人員在中的安全和健康負責。

3、對新入職的從業人員進行組安全教育。

4、組織本組從業人員學習安全規程，檢查執行情況，及時制止違章作業。

5、根據工作任務，作業環境等特點，具體布置安全工作。

6、教育并每天檢查組人員正確穿戴使用勞動防護用品，并做好記錄。

7、每天對設備運行、安全防護裝置、消防器材的完好情況進行檢查。發現問題及時解決，對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報車間主任。

8、發生工傷事故，要詳細記錄，組織全組從業人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。發生重傷和死亡事故，要保護現場，立即上報。

（五）組安全員安全責任制

1、協助組長做好本組安全工作，接受本部門安全員的業務指導，協助組長做好班前安全工作布置，班中安全檢查，班后安全總結。

2、組織開展本組各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。

3、對從業人員進行崗位安全教育。

4、嚴格執行有關安全的各項規章制度，有權制止違章作業，并及時報告，及時上報組長或車間安全員。

5、檢查督促組人員正確使用勞動防護用品。

6、發生事故要及時了解情況，維護好現場，并向領導報告。

（六）從業人員安全責任制

1、從業人員在各自的崗位上對本人的安全負責。

2、從業人員上崗前，接受企業三級安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，經考試合格后上崗工作。

3、在勞動過程中，嚴格遵守本企業的安全規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4、上班后，對自己操作的設備、安全設施進行檢查并做好記錄，發現事故隱患或其他不安全因素，及時采取措施并向組長或組安全員匯報；當發現直接危及人身安全的緊急情況時，立即停止作業或者采取應急措施。

5、對企業位安全工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6、從業人員在勞動過程中，做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；并且要做到自己不違章作業而且有權制止他人的違章作業。

7、搞好文明，保持作業現場整齊，清潔和暢通無阻。

8、特種作業人員必須經過專業部門培訓合格后持證上崗。

二、各部門安全責任制

（一）辦公室安全責任制

1、接到上級有關安全指示文件、資料，及時轉交企業總經理審批后，需要匯審的及時轉發有關領導，需要貫徹執行的及時打印、下發，并做好發文記錄和文件存檔工作。

2、組織檢查落實干部值班制度。

3、搞好所管轄部門的安全工作，并檢查各項安全規章制度落實情況。

4、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。

（二）服務部安全責任制

1、認真組織學習國家安全法律法規。

2、編制實施計劃，同時編制、實施安全技術措施計劃，檢查計劃完成情況時，同時檢查技術安全措施計劃完成情況。

3、在保證安全的前提下組織，發現現場違反安全規章制度和操作規程，要及時制止，嚴禁違章指揮違章作業。

4、發現過程中，出現安全隱患和安全事故時，要果斷處理，并立即上報主管部門。

5、各級調度會，應有安全內容；組織經濟分析活動，應同時分析安全情況。

6、在總結、評比工作時，同時總結評比安全工作。

7、在與安全發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，應先解決安全問題。

（三）人力資源部安全責任制

1、嚴格貫徹執行國家、遂寧市安全勞動保護法律法規。

2、組織有關部門對新來的職工進行三級安全教育培訓，考試合格后，方可上崗工作。

3、制定企業各類人員安全教育培訓考核計劃并組織實施。

4、搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全的，提出處理意見。

5、與從業人員簽訂勞動合同，如實告知勞動安全職業危害等。

6、依法為從業人員辦理工傷社會保險繳納保險費。

7、分配工作時，注意禁忌和女工、未成年工特殊勞動保護。

8、對工傷人員進行工傷評定和勞動能力鑒定。

9、建立健全安全教育培訓檔案。

（四）財務部安全責任制

1、按照國家規定或實際需要，按比例提取安全投入經費、并單立科目，專款專用。

2、按時撥付安全投入資金。

3、負責監督安全投入費用的使用。

4、建立安全專項資金賬簿。

三、安全檢查制度

（一）依據《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強安全工作的決定》結合企業實際，制定本企業安全檢查制度。

（二）安全檢查形式和內容

1、企業級安全檢查由安全管理部門組織，有關領導和部門負責人、工會人員參加。

（1）綜合安全檢查：每月一次，主要檢查安全管理制度落實、機械設備、安全設施、安全教育、勞動防護用品使用、違章行為等情況。

（2）重要節假日安全檢查：節前安全隱患、應急準備，節中值班、節后設備重啟和對重點危險部位進行安全檢查。

（3）季節性安全檢查：根據季節特點安排對重點部位和部門進行檢查。雨季防雷電、夏節防高溫、防汛、冬季防火、防凍。

（4）新產品、新項目投產前，企業組織有關人員對重點危險部位和設備進行檢查。

2、部門綜合安全檢查，由部門安全主管人員組織部門分管領導和有關人員參加，每月一次對所管轄的作業場所安全、消防、職業衛生等進行檢查。

3、專業性的安全檢查，按職責分工由企業主管部門組織，有關技術人員，包括聘請專業人員參加，每年不少于2次。

（1）設備部門對電氣設備、起重機械設備、特種設備進行安全檢查。

（2）安保部對消防設施、器材進行安全檢查。

4、日常巡查：重點對重要部位、危險源等進行安全檢查。（1）企業安全管理人員組織部門安全員每月一次。（2）部門安全員組織人員每天一次。

（三）安全檢查表設計。各類安全檢查表由安全檢查組織部門組織有關人員根據檢查重點、設計檢查項目、內容、檢查方法等，并報安全主管部門備案。

（四）隱患整改。對查出的事故隱患要按“四定”原則：定整改內容、整改負責人、整改措施和費用，定完成期限。

1、企業主管部門組織各類檢查發現的安全隱患下達整改通知，責任部門限期整改。嚴重和重復出現的安全隱患要認真分析、研究，制定切實可行的整改措施。由組織部門組織整改。

2、車間、部門查出的安全隱患，由車間、部門組織整改，整改有困難的報企業主管部門組織整改。

（五）企業安全檢查記錄、部門安全檢查記錄在企業安全管理部門備案。車間班組檢查記錄，每年交安全主管部門歸檔。

四、具有較大危險因素的經營場所、設備和設施的安全管理制度

我企業具有較大危險因素的場所設備、設施有：配電室、噴烤漆房等特種設備。

（一）凡是具有較大危險因素的經營場所，都必須設置警示牌，現場不能存放與工作無關的物品。

（二）安全出口和疏散通道暢通，設置應急疏散指示標志、安全警示標志和應急照明設施，安全疏散門向外開啟，并配有相適應的滅火器材。

（三）采取相應的安全防范措施。電氣安裝必須符合要求，動用明火時，按規定執行。

（四）加強安全檢查和巡查，必要時設置專人看管。

（五）特種設備定期年檢、操作者持證上崗等。

（六）操作危險設備要定人、定機，并嚴格執行安全操作規程。

（七）加強設備、設施的日常檢查，維護保養，并做好記錄。設備、設施不能帶病運行和使用。

（八）危險設備未經批準，不得擅自安裝，拆卸或改裝。

（九）用電的設備、設施必須有良好的接地保護。

（十）室外的設備、設施在遇惡劣天氣時，停止使用。（按說明書或相關規定執行）。

五、安全獎懲制度

（一）獎勵

1、在企業活動中，模范遵守安全規章制度，在勞動過程中嚴格執行安全操作規程，在安全工作中，成績顯著的部門、車間、班組和個人給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、職業衛生等方面提出合理建議，被企業采納的給予表彰和獎勵。

3、對發現安全隱患及時排除，有效防止安全事故發生或生命財產免受損失的給予獎勵。

4、對予制止和抵制違章作業，防止工傷事故發生或企業財產免受損失的給予表彰和獎勵。

（二）處罰

1、在過程中，不遵守勞動紀律，違反安全操作規程和對所使用的設備未認真進行日常保養和檢查、檢修或檢查不合格的將進行批評和處罰。

2、無證上崗操作特種設備或進行特種作業的人員酌情給予批評和處罰。

3、對于未正確穿戴勞動防護用品者進行批評教育，不聽勸告和屢次違犯者酌情處罰。

4、對在過程中，發現隱患不及時排除或發生事故后，遲報、謊報和隱瞞不報者將進行處罰。

5、對于發生安全事故的，根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者將追究刑事責任。

6、對特種設備、勞動防護用品等未按規定進行檢測的管理部門和個人酌情給予處罰。

7、對特種作業人員證照，未通知按規定時間進行檢驗的管理部門和個人酌情處罰。

8、各級領導違章指揮，造成安全事故的加重處罰。

（三）獎勵與懲罰的最高權力機構，為本企業的安全委員會（安全領導小組）。

（四）處罰款由財務部門單獨立賬，罰金用于安全工作。

六、安全例會制度

為了加強安全管理，加強安全信息的溝通，消除安全中的不安全因素，我企業決定，定期召開安全例會。

（一）企業定于每周一上午會同周例會一起進行安全例會(特殊情況另行通知)。

（二）地點：會議室。

（三）參加人員：安全領導小組全體成員和各部門安全負責人。

（四）主持人：總經理或安全負責人

（五）會議內容：

1、學習或傳達上級有關安全方面的文件和指示精神。

2、聽取安全主管部門負責人，對上一周安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。

3、討論當前安全方面存在的問題，并研究整改方案或措施。

4、聽取其他部門有關安全方面的意見和建議。

5、研究或討論本企業在安全方面應給予獎勵或批評教育及處罰的部門、車間班組或個人。

6、安全主管領導對上一周情況進行總結并部署下一階段工作。

7、對于隱患排查情況，進行分類，屬于非本企業的隱患，上報政府有關部門，屬于本企業的安排計劃予以排除。

8、每次會后，寫出會議紀要，發放有關部門。

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2017年1月1日