第一篇：煙草人的精神

煙草人的精神

一轉眼，我從事煙草專賣工作已經十多年了。在工作加班、出差或者基層調研的旅途中，我常常會思考和回憶這些年來的工作和生活。前一段時間碰巧遇到一位退休的老同志，他不經意間跟我感慨了一下。說現在的年輕人，相比幾十年前他們那個年代，似乎少了點精氣神。我聽了以后，琢磨了很久。

慢慢地，這個問題越想越覺得有深意。為什么老同志會有這樣的感慨？站在他的時代背景里，那時候的煙草專賣隊伍是一種什么樣的情況，現在又是什么樣的情況，那時候的專賣行業面對的工作情況是什么，現在的專賣行業面對的工作情況又是什么。一對比，我發現，先不說別的，煙草人的精神狀態、工作作風確實有一些變化。但變化了的是什么，不變的又是什么呢？

我得出的思考是，有些東西確實變了，那就是煙草人的精神狀態里多了一份焦灼感。這份焦灼感的原因是什么呢，那名老同志當時說的是少了點精氣神，他解釋的意思是現在的煙草人有點浮躁，工作不夠深入，少了一點穩扎穩打的精神。而我對他的話的意思理解就是，在他說的這些背后，其實最根源的問題是我們都有一種焦灼感，這種焦灼感不僅來自于生活，更多來自于工作。那么這種焦灼感背后的真實原因是什么呢，我覺得是現在的時代發生的變化，同時煙草專賣工作也發生了變化帶來的。

相比而言，過去的煙草專賣工作明確清晰，也有著穩定的抓手。大家只要有干勁，就一定能開花結果，做出成績。隨著時代的發展，現在的煙草專賣工作充滿了新情況和新變化，光有一股子干勁兒是不夠的，更要學會創造性地開展工作。實際上，在各個戰線領域內，都考驗著煙草工作的開拓與創新能力，煙草專賣工作者都需要適應時代發展，去深入地學習和研究。只有這樣，才能在摸索中前進，才能在工作改革中有所突破。

不變的東西是什么呢，我認為有兩樣東西其實一直沒有變，那就是專賣隊伍的敬業精神和對黨的忠誠。老同志們的擔憂是怕我們不再具有敬業的精神，不再具有踏實的工作作風，我們應該將他的話視作一種鞭策，時刻牢牢銘記。事實上，從我自己的工作經歷中，以及與同事和其他行業的工作交往中，我都能深深感受到，盡管我們在工作中時常有打不開新局面、趟不開新路子的焦灼和苦惱，也甚至會為自己的稚嫩、沖動而犯下各種各樣的錯誤而煩惱和迷茫。但我們的愛崗敬業精神從來都沒有變，我們都愿意在自己青春的年華里，做出令自己驕傲、讓黨滿意的成績。在我所熟悉的基層工作隊伍中，雖然每個人的能力和條件的局限，使得他們的工作有好有壞，但絕大多數人也都是兢兢業業干工作。在這個迅速變化、物質利益占據越來越重要地位的年代，煙草人能夠始終充滿激情，充滿理想主義信念，甚至這在一些人眼里顯得那么落伍和土氣，但他們從來都是齲齲獨行，一往無前，把青春都奉獻給了煙草專賣事業。這，不能不說是一份堅守。我想，多少年過去以后，當我們離開自己的崗位，這種敬業精神和奉獻精神，會成我們的一份懷念，也會成為我們引以為傲的精神財富。而對黨的忠誠，也是從來不曾改變。有許多次在跟領導、同事和下屬交流的時候，我都能聽到類似的話，無論做什么工作，首先要講政治，顧大局。忘記這個，就失去了工作的方向。

隨著年齡的增長，我越來越相信一句話，那就是：始終堅持對黨的忠誠和愛崗敬業的精神，始終保持學習和創造精神，始終保持服務人民的精神，既是新時期煙草專賣人的責任和使命，也是未來煙草專賣工作制勝的法寶。

（豐滿分局是什么鬼 梁源麟）

第二篇：人要有點精神(定稿)

人因精神而美

在市藥檢局參加一個匯報會，因為去得早，得以有閑情注意會議室場景。墻壁上懸掛的以艱苦奮斗精神、頑強拼搏精神為內容的六種藥監文化精神吸引了我。我在想，藥檢人用這六種精神統一思想，凝聚人心，鼓足干勁，激發斗志，就沒有干不成的事業。

行業有行業的精神，城市有城市的精神，民族有民族的精神，一個時代有一個時代的精神。

五、六十年代鐵人王進喜是吃苦耐勞的實干家，無私奉獻的老黃牛。在六十年代，雷鋒精神曾經是那個社會的主旋律。

八、九十年代是“摸著石頭過河”的改革開放精神大放異彩的時代。進入新世紀，改革創新成為時代精神的核心。依靠這些精神鼓舞，中國人民度過難關，取得了今天的輝煌成就。

國無精神不強，人無精神不立。人是要有點精神的，人生不在于干多大的事，做多大的官，精神是做人的靈魂。人之所以不同于其他動物的區別不僅在于人有思維活動，有智慧，更重要的人具有精神。封建社會所奉行的“人為財亡，鳥為食亡”人生準則，其本質是將人等同于動物，缺乏的是一種做人的精神。有人將我們陜西人的精神概括為：厚道、善良、勤勞、樸實、勇于擔當。我作為一名陜西人為此感到很自豪。

英雄人物的精神往往是感天地、泣鬼神。董存瑞舍身炸橋、黃繼光用自己的身體堵住敵人的槍眼，這是為了民族和人民解放而舍生取義的大無畏犧牲精神。“兩彈元勛”鄧稼先為了民族強盛隱姓埋名幾十年、最終獻出自己的生命體現了一位偉大科學家為國家為民族的獻身精神。這些英雄人物的壯舉感動了一代又一代人，為后代萬世所敬仰，成為推動一個民族、一個時代前進的動力。

普通老百姓的生活都是圍繞著居家過日子，不會做出驚天動地的大事，所從事的工作在為自己取得報酬的同時，間接地為別人提供了便利或服務，具有利他性。清潔工是我們城市里一群普通的勞動者，冬去春來，每天早晨起的最早的是他們。無論是昨夜的秋風如何肆虐，白天呈現在你面前的總是一個干凈的城市，而他們的報酬我所知道的是很微薄的。將平凡的工作堅持做好，有益于社會，有益于他人，普通人會因精神而高大、偉大。在單位開展的“每人一句新年寄語”活動中，有位同事的“平凡就是不平凡”的寄語，引起了許多人的共鳴。還有一句“今日事今日畢，每天進步一點點”，則體現的是追求進取的敬業精神。

封建思想所崇尚的“人不為己，天誅地滅”“無利不起早”，讓我們看到了缺乏精神支撐、唯利是圖的貪婪小人形象。這種過分利己思想是腐朽的、為人所不恥的。實質是缺乏一種做人的精神，缺乏一種我們時代價值所倡導的取向，缺少和人相處的一種奉獻精神。奉行這種思想觀念的人，往往會不顧及黨紀法規的威嚴，鋌而走險，貪污腐化而身陷囹圄，有的甚至走上了不歸路。

有這樣一個觀點我非常推崇：美是沒有功利性的，如果帶有功利就沒有美可言。精神就具有這個特點。正義感、見義勇為、奉獻精神、憐憫心等等都是精神的內容，有無窮的內涵和外延。我們的社會不缺乏美，缺乏的是積極地去發現和挖掘美，從而感染更多的人。

法拉索寶雞市紀委

電話***

第三篇：水利人精神

水利人—永遠不落的太陽

10月18日，我們一行25人在經理的帶領下有幸參觀了揚黃工程12級泵站其中的七級泵站和三級泵站，在去往七泵站的路上，給人的第一影響就是這地方太偏僻了，并且在去的路上可以說是心都提到嗓子眼上了，路就修在渠道邊上，從玻璃往下看人就不由自主地害怕，經過一個多小時的顛簸到了七泵站，在管理處處長的簡單介紹下，我們了解了揚黃工程是國家“八五”重點建設項目，目的是解決革命老區部分地區的人畜飲水、改善生態環境，在有條件的地區發展農業灌溉，是一項脫貧致富、惠澤于民的扶貧政治工程，工程地處毛烏素沙漠邊緣，周邊生態環境脆弱，是1988年國務院批準建設，1992年開始逐漸投入運行，工程主要有12級泵站組成，1—8泵站向寧夏境內涉及區域的供水、灌溉之外，9-10泵站承擔向甘肅供水的任務，11、12泵向陜西定邊供水，七泵站周站長向我們簡單地介紹了泵站的人員配置及工種、生活情況，泵站共有19名職工，年齡在35-40歲之間，分為機電運行工和管線巡護工，在周站長的帶領下我們參觀了職工的澡堂、餐廳及職工之家，在餐廳里周站長向我們介紹他們吃的菜都是職工自己種的菜，并且每位職工還有兩畝地種植甘草、玉米等，全站只有一臺電視機、一個公用澡堂，看完這些我深深地被感動了，我想在條件這么惡劣的工作環境中他們是怎么過來的，從周站長的話里我聽出了他們的創業之苦也感受到他們的不容易，我不由得覺得水利行業是一個特殊的群體，這是一個看似神秘的職業，這是一個遠離人群，在純粹枯燥孤寂的環境下工作的群體，我不由得敬佩這些為水利事業獻出青春的同行們。

在去往三泵站的路上，管理處的一位科長向我們詳細介紹了管理處的情況，12級泵站共裝有101臺機組、10座變電站，110千伏六座、35千伏四座，裝機容量6.59萬千瓦，總揚程為278米，渠道總長127公里，灌溉面積17.3萬畝，年供水7000萬方，科長介紹說他們的灌溉面積只達到設計的60%，每年都在虧損，面對周邊惡劣的生態環境和嚴重的風沙危害, 他們舍小家顧大家，克

服種種困難、同甘共苦,開展防沙治沙工作,營造林地1600畝，生態治理產生了非常顯著的經濟、生態效益，為了防沙，沿路兩旁的植被都是他們的運行人員種植的，每年僅節約清沙費用16萬元，他們的運行人員更是肩負重任，由于設備都是80年代的產品，現在很難在市場上買到配件，再加上資金短缺，所以損壞的配件都是運行人員自己加工，我當時就在想，如果我在那種環境下工作，我有那股水利人從不叫苦、水利人從不退縮，水利人創造了水利人的精神嗎？我心中遲遲不敢肯定。

在回去的路上，我心中一直在漂浮著在泵站所看到的，我在想在與時俱進、開拓創新的時代，鹽環定水利人不畏艱苦、愛崗敬業、勤奮工作是值得我們每個人學習的，也許這一切是再普通不過，可他們積極熱情的工作風貌盡顯其中，這里從來不乏辛勤勞動艱苦奮斗的作風，以服務人民大眾為精神動力，展現了水利人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的精神狀態，這樣一種“因為有阻力所以更有動力”的迎難而上、百折不撓的銳氣，正是一代又一代水利人披荊斬棘、不斷取得成果的可貴精神品質，今后我們要學習他們始終立定志向，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，展現水利人新時代的風采。

第四篇：學習三種人精神

學習“三種人”精神的收獲

沐浴著黨和政府關懷的春風，承載著家鄉父老殷切的希望，在河南科技學院一年的學習之旅已近尾聲了。在這一年的培訓生活中，我收獲到的不僅僅是知識面的增長，也有眼界的開闊，還有思想上的升華。

十七屆六中全會和新疆維吾爾自治區第八次黨代會的順利召開，我們依托河南文化大省的優勢資源，在赴豫培養工作中開展了爭做“三種人”的主題教育，在這次學習活動中所收獲的尤為重要。

“三種人”精神即：向焦裕祿同志學習親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，做扎根基層、服務群眾的繼承人；向史來賀同志學習實事求是,與時俱進，立黨為公,執政為民，無私奉獻,廉潔奉公，艱苦奮斗,追求卓越的精神，做社會主義新農村建設的帶頭人；學習紅旗渠精神，自力更生，艱苦創業，團結協作，無私奉獻的精神，做團結協作、艱苦奮斗、勇于創新的接班人。

2011年12月，我參觀了新鄉縣七里營鎮的劉莊村，這里是中國新農村建設的典型。在這里，我參觀了“史來賀同志紀念館”，了解了這位新農村建設帶頭人的光輝事跡。在紀念館中通過講解員了解到，史來賀同志是劉莊的第一任黨委書記，就是在他的帶領下，劉莊從一個普普通通的農村發展成為現在每年上繳利稅一億多元的小康村。在“先富起來”之后，史書記依然堅持社會主義新農村建設的模式實行集體

公有制，為村民們提供福利保障，提供安居住房，讓劉莊成為了豫北大地上的一顆璀璨明珠。走出紀念館后，參觀了居民住宅區等基礎設施，看到了新農村建設的豐碩成果。看見了這里的綠樹成蔭、碧波蕩漾，一條條馬路干凈整潔，一棟棟別墅整齊劃一。當我得知這些基礎設施都是由村里出資建設，免費提供給村民的時候，我被深深的觸動了，看到劉莊的發展，讓我更加堅定了農村建設的方法，看到我的家鄉和這里還有很大的差距，我要學習、借鑒這里的經驗，回去為建設自己的美好家鄉貢獻一份力量。

2012年4月，我懷著崇敬的心情參觀了焦裕祿同志紀念館。在莊嚴肅穆的展廳中，一張張陳舊但卻樸實的展品向大家展示著焦裕祿同志光輝的一生，他不畏困難、為改善人民群眾生活條件而進行治沙造林的精神鼓舞著大家，而他樸實簡樸、鞠躬盡瘁的崇高覺悟則讓我看到了一個優秀共產黨員用行動履行對黨的忠誠。通過講解員我了解到在焦裕祿同志逝世后，在他的日記本上有這樣一段話：“我想作為一個革命戰士就要象松柏一樣，無論在烈日炎炎夏天，還在冰天雪飄嚴冬，永不凋謝，永不變色；還要象楊柳一樣栽在哪里，活在哪里，根深葉茂，茁壯旺盛；要象泡桐那樣抓緊時間，迅速成長，盡快地為人民貢獻出自己力量”這就對焦裕祿同志一生所走過道路最生動的寫照。他的責任意識深深感染著我，作為未來的基層干部，我深感自己身上的擔子并不輕。在這一年的學習中，我接受著中原文化的洗禮，感受著先進的管理理念，責任感的進一步升華讓我感到肩頭的壓力更

大，只有更努力的提升自己的綜合素質，才不會辜負黨和政府的關愛。

2012年5月，我參觀了紅旗渠展覽館和青年洞，深受教育和鼓舞，“林縣人民多奇志，誓把山河重安排！”和“與天奮斗，與地奮斗”的豪情一直震撼著我、感染著我。在這里我感悟到了中國共產黨能夠領導人民辦大事、創大業。上世紀60年代，在黨的領導下，一群普普通通的農民在極其艱苦的條件下苦戰10年，劈開太行山，引來漳河水，建成了舉世聞名的“人工天河”——紅旗渠，被周恩來總理譽為“新中國建設史上的奇跡”。在修渠過程中，林縣共產黨人始終想在前、走在前，和群眾同甘共苦。人民的力量是排山倒海、戰無不勝的。敢干苦干加巧干才是實干、才能取得實效。干事創業必須心系群眾、依靠群眾。實事求是、與時俱進是事業興旺發展的前提和保證。在修渠時形成的“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神，是需要我們去反思自己的。

在新時代很多東西都被我們遺忘了，但是通過這一次的爭做“三種人”主題教育，讓我們回顧了歷史，親身感受了紅色文化，作為基層干部的我們來說這些是我們需要學習的精神，責任感和使命感重新回到了我們的身上，此刻的我們正在積聚力量，等待著發揮光和熱的那一刻。

第五篇：大慶精神大慶人演講

“大慶精神大慶人”

-------大學生演講比賽策劃方案

主辦單位：大慶師范學院黨委學生工作部（團委）承辦單位：大慶師范學院教育科學學院團總支

為了繁榮校園紅色文化，繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，表達對黨和祖國、對大慶油田的深厚感情，展現新時代青年學生奮發進取、積極向上的精神風貌，培養廣大青年學生愛黨、愛國、愛校情懷，特舉辦“大慶精神大慶人”演講比賽，通過開展紅色演講比

賽，凝聚黨心民心，激發愛國愛校熱情，提升我校校園文化建設內涵，推動學校各項工作科學全面發展。

一、活動主題：“大慶精神大慶人”

二、活動名稱：“大慶精神大慶人”大學生演講比賽

三、內容要求：

比賽所選內容要緊扣主題，結合實際。1.身在大慶學大慶，鐵人家鄉學鐵人，通過新老大慶人身上生動的事例，深入闡述大慶精神與鐵人精神內涵。內容要有血有肉，不能空洞無物。要闡述清楚，當代青年學生從大慶精神鐵人精神中應重點吸取哪些精華2.通過身邊鮮活的正反事例深入闡述，同新老時期大慶人對比，我們慶師學子應該怎樣做，做得如何，尋找差距，確立目標，如何更好的展現新時代青年學生奮發進取、積極向上的精神風貌。要求選手題目自擬、一律脫稿，語言流暢，感情充沛。時間不超過6分鐘。

四、活動主辦單位：大慶師范學院黨委學工部（團委）

五、活動承辦單位：大慶師范學院教育科學學院

六、活動對象：全校學生

七、比賽時間與地點:

初賽：2011年9月27日至10月12日

復賽：2011年10月19日 計算機樓113

決賽：2011年10月26日 大學生活動中心

八、比賽流程：

本次大賽共分初賽、復賽、決賽三個部分。

（一）初賽：各系（院）自行組織初賽，推選1—2名選手參加復賽。各系（院）負責人于10月14日中午12點30分將參賽報名登記表一份（后附）報送承辦單位組委會辦公室（計算機樓209），上交紙質打印演講稿一份，電子稿發至wsc7716@126.com，有配樂的另附配樂（MP3格式）。抽簽決定出場順序。

（二）復賽擬定于10月19日14：00在計算機樓113舉行，選手必須在賽前15分鐘入場，賽前5分鐘仍未到場按棄權處理（比賽前5分鐘封門），比賽選出前10進入決賽。

（三）決賽擬定于10月26日在大學生活動中心舉行。選手須在10月24日中午12點30分到計算機樓209上交紙質打印演講稿一份，電子稿發至wsc7716@126.com，有配樂的另附配樂（MP3格式）。抽簽決定出場順序，逾時不到者按棄權處理。決賽中承辦單位將組織評委打分，現場公布獲獎名次。

九、評分標準：

（一）演講內容（50%）：緊扣主題和實際，事例鮮明、深刻，格調積極向上，內容充實,情理交融,富有真情實感。

（二）語言表達（30%）：脫稿演講，普通話標準，吐字清晰，語速適當，表達流暢，講究演講技巧。

（三）演講效果（10%）：10分。生動感人,有號召力。思想性與藝術性，內容與表達和諧統一,引發聽眾內心共鳴。

（四）形象風度（5%）：衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌。

（五）時間把握（5%）： 在規定時間內完成比賽，超時酌情扣分。

十、獎項設置：

比賽設一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。

十一、注意事項：

（一）對進入決賽的選手名單，承辦單位將及時以海報的形式在主樓、食堂門前宣傳板予以公布，請各參賽選手留心查看。

（二）因選手聯系方式填報錯誤，手機停關機等問題不能及時通知選手參賽的，后果由選手自負，承辦單位不負連帶責任。

（三）本通知所列內容如有變動，組委會將及時通知參賽單位。（聯系電話：5212492或***）

十二、籌備工作：

（一）比賽準備工作

1.成立大賽組委會，下設幾個工作組。（詳見附表工作人員名單）

2.材料組根據大賽需要起草文字材料（通知、方案、比

賽地點使用申請單、參賽報名登記表、請款報告、評分表、道具單、評委標牌、經費預算表等）

3.預約評委，制作評委桌牌

4.制作宣傳噴繪、會場橫幅

5.購買比賽用品

6.裝臺（全體工作人員）

十三、經費預算：

KT板和背景噴繪2000（包括背景布置、藝術字等）裝飾花卉800（主持人講臺、舞臺臺口）

麥克電池420（勁量）

海報噴繪220（40*3）

水：30

證書：120

十四、活動組織安排：

總 策 劃： 郭春滿

顧 問： 王金波

指 導： 呂智操

執 行： 吳樹春

委 員： 于 冰 高 璐 王世聞 徐雯娟 陳菲菲

導 演： 王 媛 王郡捷

策 劃 組： 梁 健

外 事 組： 王丹丹 陳國斌

節 目 組： 韓 璐 張冰瑩

宣 傳 組： 袁 滿 王雪源

采 購 組： 張亞東 劉艷羽

協 調 組： 白 璐 張夢然 徐曼

舞臺指導： 陸 暢 王一琳

大慶師范學院“大慶精神大慶人”演講比賽

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