第一篇：臨時工合同范本

臨時工勞動合同書

甲方(使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《人事管理規定》及《員工手冊》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達 成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

年 月

年 月 3

日

日

第二篇：臨時工合同（推薦）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4．符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應征入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

第三篇：臨時工合同

聘用員工勞動合同書

編號:(1606)甲方: 住所: 企業法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關規律、法規及政策規定，經甲乙雙方協商一致同意，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位（工種）工作。并按甲方關于本崗位工作任務和職責要求，從事和完成規定的各項工作（生產）內容。

三、工作時間和休息休假

乙方工作時間、休息休假方式，按照國家及甲方相關規 定執行。

四、勞動報酬、社會保險及福利待遇

（一）勞動報酬：乙方在甲方工作期間，完成規定的生產（工作）任務，甲方應遵循按勞分配原則，按照國家及甲方的分配政策或雙方約定的勞動報酬，每月按時支付乙方勞動報酬(含各類社會保險)人民幣____元/月。原則上其工資收入不得低于工作所在地人民政府規定的最低工資標準。

（二）社會保險：乙方在甲方工作期間，按照政策規定繳納社會保險。鑒于甲方屬建筑行業，具有流動性等特點，乙方同意應由甲方負擔的各項社會強制保險費，由甲方以現金形式發放給乙方，由乙方自行到社會保險機構辦理交納手續。

（三）福利待遇：

（1）乙方在甲方工作期間因工傷、殘、亡及其有關待遇比照勞動合同制職工的規定辦理。

（2）乙方在合同期內患病或非因工負傷的醫療期限、病假工資和醫療待遇按照基本醫療保險規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據本企業性質的生產（工作）需要，按照國家及企業有關勞動保護規定，為乙方提供必須的安全、衛生、勞動條件、工作環境和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的應當定期進行健康檢查。

六、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。嚴格遵守甲方涉外經濟方面的商業秘密和知識產權相關的保密事項，如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。

（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，要自覺維護企業形象和聲譽。

（三）乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準及安全操作規程，確保生產和人身安全。

七、勞動合同終止、解除的條件

1、甲、乙雙方有關勞動合同終止、解除的情形，依照《勞動合同法》第四章關于勞動合同解除和終止的相關規定辦理。

2、乙方被公檢法機關拘留、勞動教養、判刑的，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經濟補償金。

3、乙方私自脫崗、離崗、曠工超過15天以上，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經濟補償金。

八、違反勞動合同應當承擔的責任

（一）甲乙雙方因勞動合同發生爭議，經甲方勞動爭議 調解委員會進行調解，調解無效的，可向工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或甲方住所地人民法院申請訴訟。

（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成直接經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依據國家有關規定辦理。

九、雙方認為需要規定的其他事項

十、合同未盡事宜，按《勞動合同法》及上級有關規定辦理。

十一、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：臨時工合同

臨時工用工協議書

甲方：蘇州泰和精工有限公司 乙方：

因工作需要，現雇傭 朱文英 做臨時工，從事蘇州泰和精工有限公司 保潔 工作。

經雙方協商，簽訂如下協議：

一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。試用期 天，如試用期間發現不合格者，可解除此合同。

二、工作崗位：甲方安排乙方 保潔 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

三、工資待遇：甲方承諾每月 10 日為發薪日，乙方每月工資為 2448.60 元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方負責乙方的午餐。

四、甲、乙雙方義務:

1、甲方為乙方提供工作所需的勞動防護用品。

2、、乙方員工在工作時間內因甲方設備異常或要求乙方違規性操作所發生的工傷，由甲方全權負責。（例如高空等、危險性操作）乙方員工在正常作業時發生的工傷，甲方須按照國家法律法規等相關規定給予協助解決，凡工作時間外（工廠外）所發生的意外事故，由乙方負責解決，甲方不承擔任何責任及相關費用。

3、乙方屬于臨時性用工，其工資標準均按小時計算，無論是正常工作的8小時還是超過8小時以外的加班，均按人民幣

元/小時計算。

4、甲方須按時支付乙方勞動者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。

5、甲方原則上保證乙方員工每月公休不少于 4 天，每人日工作時間最長不超過8小時。

6、甲方不得歧視乙方員工，在管理上實行平等一致。

7、乙方應嚴格遵守憲法、法律和職業道德，遵守甲方制定的勞動紀律各項規章制度及完成各項工作任務。

8、所有員工必須遵守廠紀廠規，曠工一天扣三天工資。廠紀廠規不得違反，否則按照企業規定來處理。

9、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）不按工作時間在公司，經常打麻將、進行賭博的；（5）不履行合同、不安質量要求完成工作或累計曠工超過三天；（6）公司因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴重失職，對公司利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責任的。

10、甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動協議書規定支付勞動報酬的；

11、經勞動合同雙方協調一致，勞動合同可以解除。

12、勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經公司同意并重新簽訂勞動合同。

五、本協議未盡事宜，雙方應以事實求是、友好合作的原則協商解決，如發生爭議且雙方無法協商解決，任何一方可以將爭議提交所在地的人民法院。

六、本協議一式二份，甲方、乙方各一份，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

七、其他補充條款：

1、乙方要嚴格遵守執行公司各項制度，如出現遲到、早退、提前離職、不按作業指導書違規操作造成的損失等不利于公司制度的問題，公司將參考公司員工守則給予處罰

甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：

第五篇：臨時工合同模版范文

臨時工協議書

乙方：

第一條用工用途及內容

1、用工用途：

2、用工內容：

第二條用工時間

本合同工作定于年月日~年月日完成。

第三條合同工程量及合同價款

臨時工工資為元（每人臨時工工資為整，臨時工共人）包干。

第四條驗工計價與付款

完工驗收合格后一次性支付合同約定的臨時工工人工資。

甲 方：孝義市搜點時尚同至人百貨購物中心有限公司乙 方：

日 期：年月日日 期：年月日

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