第一篇：新企業會計準則執行淺析

新企業會計準則執行淺析

摘要：實施新企業會計準則是一項政策性強、涉及面廣的系統性工程，在正式實施之前必須做好大量的準備工作。

關鍵詞：企業會計；準則；政策性

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A

首先，加強相關人員的培訓工作。首次培訓企業應該組織財務人員深入學習準則及相關規定，其核心目標是讓企業的財務人員理解新準則與舊準則的主要差異及對業務的實質影響，同時為下一步制定準則轉換方案提供思路。

其次，對集團公司的會計核算和財務管理現狀的調研。通過調研，可以更好地掌握集團內部各企業所采用的會計政策和會計方法，了解各集團公司在財務管理過程中存在的問題，為制定新準則實施方案提供第一手的資料。

再次，評估準則變化對于企業財務狀況、經營成果的影響。為提高效率，企業可僅針對與本企業現有業務及將來可發生業務相關的準則，從確認、計量的披露三個環節評估差異以及對本企業經濟業務會計處理的影響。

最后，合理選擇會計政策和會計估計。企業所選擇的會計政策和會計估計，直接影響企業經營利潤和稅務負擔，必須經過股東大會或董事會、經理(廠長)會議或者類似機構批準、有關各方備案后才生效。首次執行新企業會計準則的基本步驟

一是構建新科目體系。會計科目的更新可以說是落實新老會計體系銜接的關鍵因素，需要高度關注。在《企業會計準則一應用指南》(下簡稱應用指南)附錄了會計科目和主要賬務處理，但照搬附錄的內容并不能滿足企業日常工作需要，因此指南中指出企業可以比照附錄的規定自行設置明細科目。筆者認為，在新科目體系中可通過建立一些新舊制度轉換的過渡明細科目。實現新舊準則轉換，無需編制大量的對照表及說明文件。

二是數據清理，錄入期初數據。由于新舊會計科目體系不同，造成過渡工作有以下兩個特性：復雜性，有的科目余額可以直接結轉、有的科目余額需要重分類后才結轉、有的科目余額需要追溯調整后才結轉；緊迫性，該工作要在兩個會計年度交接時完成，否則會影響月度報告。而這段時間恰好是企業編制年度報告最繁忙的時間。因此，企業必須想方設法做好新舊會計準則的各項準備工作。確保新舊會計科目體系順利銜接。在錄入期初數據時，許多企業是在賬外通過電子表格等方式完全完成了新舊準則的數據對接后，編制新舊會計科目余額對照表進行的，還有的單位甚至直接用會計師事務所審計后的數字一筆計入，不管調整過程。前者工作量大，會計檔案的整理也很復雜，整個賬務調整的處理思路不易理清；后者則是一種不負責任的行為。筆者通過實踐經驗認為，新制度下的數據通過實實在在的重新分類、確認和計量的會計憑證生成。在這種操作模式下有兩個技巧要注意：對于能直接歸類計入或能簡單重分類的項目直接計人或簡單重分類計入相應科目，錄入初始數據；對于較復雜的重分類項目及涉及要求追溯調整的項目先總體歸類計人最相關近的一級科目，可設置一個名稱為“新舊過渡”的二級明細，然后通過調整分錄完整反映新舊準則的轉換過程。在編制調整憑證時，選擇記賬日期和業務日期時選擇1月1日，這樣通過查詢1月1日的科目余額表就可以確認新制度下的期初數據，在編制報表時同樣可通過取1月1日數據獲取新制度下的期初余額。

第三，實施新會計準則的思考。

一是實施新會計準則要求會計人員提高職業判斷能力。新準則下會計標準愈加準確、簡練，對于會計業務處理往往只有原則性的規定，企業在會計政策的選擇上有更大的空間，相當多的內容要求通過會計人員的職業判斷來解決具體的會計處理問題。因此會計職業判斷能力是新形勢下會計人員應具備的基本素質。如：在資產的確認和計量中，現行的會計制度以持有該資源能否以貨幣計量進行確認，基于歷史成本一般原則的要求對資產進行計量，而新會計準則是以企業擁有和控制的資源能否預期為企業帶來經濟利益為標準確認資產，會計人員需采用歷史成本、現值、公允價值等合理的計量屬性對資產進行計量。因此要繼續加強會計人員的后續學習和職業道德教育。集團公司應統一籌劃，在充分調研的基礎上建立健全一個有效的信息系統。新準則所帶來的變化涉及的范圍非常廣泛，會更多、更高地依賴于公司管理層的決策與判斷，信息披露要求與過去相比會更加詳盡。因此，在實施新會計準則之前，應由集團公司總部統一籌劃，對集團內部各單位的會計核算現狀進行充分的調研，同時可以在集團內部選擇l到2家具有代表性的單位進行新舊準則的試轉換，評估新會計準則在未來實施過程中可能產生的影響，在此基礎上編寫新舊會計準則銜接操作指南，以實現向新會計準則的平穩過渡，為新會計準則的實施保駕護航。另外在新會計準則實施過程當中，及時同各方溝通和協調，發現和解決實施過程當中出現的問題。謹慎運用公允價值計量模式。長期以來，我國的財務會計和財務報表都是采用歷史成本計量一個主體的資產和負債，雖然歷史成本計量屬性因便于核實而顯得更為可靠，但這種會計信息在用于現在和未來的經營決策時，就有可能變得不可靠，尤其是近年來，金融創新和業務創新日新月異，因此新企業會計準則將公允價值作為會計計量屬性之一是符合現實經濟發展環境的客觀需求的。但是由于我國目前還有相當一部分資產或負債缺乏完善的市場，難以通過市場取得有關公允價值的完備信息，再加上公允價值的確定在一定程度上需要會計人員的主觀判斷，既然有主觀判斷，就必然會不同程度地受到企業管理當局和會計人員主觀意志的影響。因此我國的新企業會計準則盡管引入了公允價值計量屬性，但在具體運用時是有條件的、謹慎的運用。在有關具體準則中對采用公允價值計量的，都有明確規定的限制條件。如在投資性房地產準則中就明確規定“采用公允價值模式計量的，應當同時滿足下列條件：投資性房地產所在地有活躍的房地產交易市場；企業能夠從房地產交易市場上取得同類或類似房地產的市場價格及其他相關信息，從而對投資性房地產的公允價值作出合理的估計”。在投資性房地產中，只有在具有一定可靠性的基礎上才能夠使用公允價值，并不是所有的投資性房地產都可以采用公允價值。因此公司管理層應綜合考慮包括活躍市場交易在內的各項影響因素，對能否持續、可靠地取得公允價值作出科學合理的評價，在充分討論的基礎上形成決議。公司應在此基礎上充分披露確定公允價值的方法、相關估值假設以及主要參數的選取原則。預提、待攤業務的處理。新會計準則取消了待攤費用和預提費用科目，資產負債表中取消了待攤費用和預提費用項目，但是在新的基本準則中卻提高了權責發生制的地位，強調將權責發生制作為企業會計確認、計量和報告的基礎，而原有的預提、待攤業務正是權責發生制的典型體現。既然新準則取消了“預提費用”和“待攤費用”科目，那么預提、待攤的業務就不能再存“預提費用”、“待攤費用”和科目中核算，應根據不同的業務類型選擇合適的替代科目或一次性計人當期費用。如預付保險費、預付租金、預付報刊雜志費等屬于預付性質的款項可放在“預付賬款”科目核算；低值易耗品攤銷、出租出借包裝物攤銷，可按周轉材料的種類分別按“在庫”、“在用”和“攤銷”進行明細核算。新準則不再強調采用“分次攤銷”與“五五攤銷”的不同處理方法，對低值易耗品和出租出借包裝物不論采用的是“分次攤銷”方法還是“五五攤銷”方法，都可通過“周轉材料―攤銷”科目進行攤銷，而不再記入“待攤費用”科目。再如。預提借款利息可通過“應付利息”科目核算；預提保險費、租金等可并入“其他應付款”科目核算。

新會計準則的全面實施，必將有效規范我國會計工作行為和會計工作秩序，將有利于提高企業會計信息質量，增強企業財務透明度，為財務會計報告使用者提供更加可靠和相關的會計信息，對促進我國市場經濟健康發展將起到十分重要的作用。

參考文獻

[1]郭冬梅.淺談新企業會計制度的幾點變化[J].經濟師，2002-05-15.

第二篇：《新執行》讀后感

立足本職，不斷加強科室建設執行力

《新執行》讀后感

——鄧玉琪

感謝董事長贈予的姜汝祥博士所著《新執行》一書。董事長提倡看的書一定要讀；董事長認為值得讀的書一定是本不錯的書。讀后果然覺得該書匠心獨具，在現代管理和執行力方面提出了許多新的見地和論述，值得我們思考和在實際工作中應用。

作為醫院一個臨床科室的學科帶頭人，雖不是一個純粹的管理者，但在領軍專業技術的同時，也肩負著一個團隊的管理責任，也可以把自己定位為中層管理者，處在上承下達的重要位置，如何貫徹執行上層的意圖目標要求，使科室各項工作可持續不斷取得好的成績，這是需要自己努力學習和踐行的問題。

企業文化是企業發展的靈魂，年輪精神強調自強不息，年輪思想提出打造“三個第一”即“服務第一、安全第一、技術第一”。《新執行》在第六章“中層執行力”中提出“中層要做放大鏡，把太陽的光芒都聚集到一點，把紙點燃，而不是做大氣層，把高層戰略的大部分熱量都折射和損耗掉?！币罢覝饰恢谩薄ⅰ熬奂繕恕薄ⅰ俺狡谕?。

中國的醫療改革正在探索按照中國的國情進行，鼓勵民營醫院更多地擔負醫療健康工作，民營醫院的發展也很迅速，不僅在數量上，也表現在規模和水平上。但在發展競爭中優勝劣汰，如何讓自己的醫院按照醫院發展的自身規律科學快速發展，縱觀諸多大型公立醫院發展的歷程，我們仍然認為，醫院發展的核心竟爭就是人才的競爭。有人說，一個發展極好的醫院必有2—3個特色?？?，一個特色?？票赜?—5項特色的技術。還有人說，醫院發展“人才是基礎，關鍵是科主任”。那么作為科主任應該立足本職，以“自強不息”的年輪精神，努力打造科室“三個第一”，不斷加強科室建設執行力。

臨床麻醉工作是一個高風險的工作，醫生面對的是需要進行手術治療的各類病人，需要對“病人”（夾雜有各種基礎疾病的?？萍膊『蛣搨姆墙】等耍嵤┞樽恚樽韺嵤┑母鞣N技術操作以及麻醉藥物都可能而且是必然在手術操作的打擊的同時再給病人以打擊。使手術能順利進行，使病人能安全度過圍術期，這是麻醉醫生的兩項基本任務。臨床麻醉工作雖然和縱使是千頭萬緒，但“聚集目標”就是安全和質量。麻醉安全事關骨科醫院發展頭等大事之一，有人說，企業發展質量是根本，效益是生命。那么安全才是根本的前提，沒有安全就沒有質量，更不能談效益。安全質量效益是不能分裂的?！熬奂迸R床麻醉的安全，圍繞安全努力去做各項工作，這是麻醉科主任執行力的準確位置和聚集目標之一。在確保臨床麻醉安全和質量的同時，麻醉科主任也應該“聚集”專業業務的開拓、提升，注重科室業務水平，不因麻醉的原因輕易流失病人，從而“滿足患者放心、希望和信任的要求”，不斷提高醫院的社會效益和經濟效益。

書是好書，但讀得不好，理解能力有限，點滴體會，拿不出手。接下來還要更認真用心地讀一讀。

2016-12-29

第三篇：《新執行》讀后感-

《新執行》讀后感-論公司中層必須的執行力

執行是如何完成任務的一門學問，也是目標與結果之間“缺失的一環”，對公司而言就是希望達到的目標和組織實現該目標的實際能力，是企業經營的核心內容。反復閱讀《新執行》一書，收獲良多，個人認為中層必須的執行力需要從如下方面入手：

一、工作目標的明確、分解、跟進：

1、明確目標：對公司的基本情況，公司的戰略、目標進行深入的了解，了解自己的工作職責；清楚了解公司分解給自己負責的部門的工作目標，并將其在部門內進行宣貫，讓每一位員工都清楚明確。

2、分解目標：公司分解給部門的工作目標歸根結底是要實施，結合部門人員結構情況，對工作目標實現所需的每一項過程進行責權利對等分配，確保目標實施中的每一個過程有人去完成。

3、跟進目標：只關注結果的管理不是一個好的管理，我們必須檢查目標的過程進展，有一句話說得好，“人們不會做你希望的，只會做你檢查的”。在發現進展偏離了預期目標時，要及時進行糾偏和修正；在發現之前分解的目標部與實踐不吻合時，及時調整和優化；在跟蹤目標實現的過程中，發現一些影響目標實現的問題時，及時給予解決，確保目標的有效推進和實現。

二、提高團隊的執行力：

1、整體至上：讓每一位員工清楚知道，在他們完成自己的工作時，公司的發展壯大有他們的一份功勞，尊重和鼓勵其中的員工承擔更多的使命。

2、責任到人：書中也說過，“猴子”應該在負責人的人身上，與下屬討論職責的含義，確定流程管理，讓“猴子”永遠在員工的身上。提供原則，讓員工自己來照顧自己的“猴子”，當然過程中我們必須進行監督、指導，讓“猴子進化”，關注員工的職業生涯，建立員工的職業發展通道。

3、制度執行：人都會犯錯誤，制度彌補漏洞，公司的執行力必須建立起不依賴“能人”的系統，對工作過程流程化，對工作內容明細化，對操作內容規范化。雖然我們信任我們員工的工作，但是也必須進行檢查。

4、激勵考核并重：我們要正確看待員工的表現和貢獻，準確衡量員工的貢獻和付出，并將員工的貢獻和付出和員工的物質回報和精神獎勵結合。對于表現 優秀、績效出色的員工，一定要及時給予物質和精神激勵，要堅持公平、公正和科學衡量。同時，對于工作中個人態度不端正，工作不作為和消極怠工的員工，及時采取談心、批評和教育，必要的情況下，也要進行一定的考核，營造一種主動工作，強調執行的良好工作氛圍。

除以上兩點外，作為公司中層我們必須不斷完善自我執行力，以客戶價值、結果導向、信守承諾、永不言敗的標準作為工作中的導向，并據此對自己進行衡量，不斷完善和改進自己。

感謝《新執行》一書，讓我收獲良多。書中還有很多實用的知識，值得我們繼續挖掘，并將之付諸于行動，付諸于工作。我相信，每一個明天的我將會是一個更具有執行力的我。

**部：*** 2014.11.07

第四篇：會計部函[2013) 232 號：上市公司執行企業會計

會計部函[2013)232 號：上市公司執行企業會計(2013-06-30 20:53:41)

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標簽：分類： 財會與稅務

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原文地址：會計部函[2013)232 號：上市公司執行企業會計準則監管問題解答(2013 年第1 期，作者：稅眼朦朧

會計部函[2013)232 號：上市公司執行企業會計準則監管問題解答(2013 年第1期，總第8 期)

2013年6月18日頒布

問題1: 上市公司在何種情況下可以認定前期會計估計發生差錯，并追溯調整前期報表?

解答:根據《上市公司執行企業會計準則監管問題解答》(2010 年第1 期，總第4 期)，不應簡單將會計估計與實際結果對比認定存在差錯。只有在上市公司能夠提供確鑿證據，表明由于重大人為過失或舞弊等原因，未能合理使用前期報表編報時已經存在且能夠取得的可靠信息，導致前期會計估計結果未恰當反映當時情況，才能認定前期會計估計存在差錯。前期會計估計存在差錯，并不必然進行追溯調整，只有當上市公司確定相關因素導致會計估計差錯累計影響數切實可行且該差錯重要時，才采用追溯重述法調整前期報表，否則應采用未來適用法。

問題2: 上市公司發生企業合并時，若上市公司與被合并主體受同一最終控制方控制的時間接近一年，是否可以將該交易判斷為同一控制下的企業合并?

解答:根據《企業會計準則第20 號一一企業合并》及其講解，判斷企業合并是否屬于同一控制下的企業合并時，要求參與合并的企業在合并前后受最終控制方的控制為非暫時性的。具體的時間性要求為:在合并日之前，參與合并各方受最終控制方的控制時間在一年以上(含一年)，合并日之后所形成的報告主體受最終控制方的控制時間也應達到一年以上(含一年)。此外，如果合并交易發生時上市公司與擬收購主體受同一最終控制方控制的時間超過“一年”，還需要根據《企業會計準則解釋第5 號》的相關規定，判斷合并交易與之前上市公司與擬收購主體成為同一控制下企業的交易是否為一攬子交易。

問題3: 對于上市公司已計提但尚未使用的安全生產費，是否可以確認遞延所得稅資產?

解答:按照企業會計準則及相關規定，已計提但尚未使用的安全生產費不涉及資產負債的賬面價值與計稅基礎之間的暫時性差異，不應確認遞延所得稅。因安全生產費的計提和使用產生的會計利潤與應納稅所得額之間的差異，比照永久性差異進行會計處理。

問題4: 上市公司獲得的政府補助，是否僅有按照固定的定額標準取得的政府補助才能按照應收金額計量?

解答:根據《企業會計準則第16 號一一政府補助》的規定，對期末有確鑿證據表明能夠符合財政扶持政策規定的相關條件且預計能夠收到財政扶持資金時，可以按應收金額計量。

問題5: 上市公司與政府發生交易取得的收入，是否均認定為政府補助?

解答:根據財政部發布的《做好執行企業會計準則的企業2012 年年報工作的通知))(財會[2012] 25 號)，企業與政府發生交易所取得的收入，如果該交易具有商業實質，且與企業銷售商品或提供勞務等日常經營活動密切相關的，應當按照《企業會計準則第14 號-一收入》規定進行會計處理，并作為營業收入列報。在判斷該交易是否具有商業實質時，應考慮該交易是否具有經濟上的互惠性，與交易相關的合同、協議、國家有關文件是否已明確規定了交易目的、交易雙方的權利和義務，如屬于政府采購的，是否已履行相關的政府采購程序等。

第五篇：中國銀行業監督管理委員會關于銀行業金融機構全面執行《企業會計

【發布單位】中國銀行業監督管理委員會 【發布文號】銀監通〔2007〕22號 【發布日期】2007-09-29 【生效日期】2007-09-29 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】中國銀行業監督管理委員會

中國銀行業監督管理委員會關于銀行業金融機構全面執行《企業會計準則》的通知

(銀監通〔2007〕22號)

各銀監局，各政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行，各資產管理公司，郵政儲蓄銀行，銀監會直接監管的信托公司、財務公司、租賃公司，各省級農村信用聯社，北京、天津、上海農村商業銀行，天津農村合作銀行：

2006年2月，財政部頒布了新的《企業會計準則》（以下簡稱新會計準則），要求自2007年1月1日在上市公司范圍內施行，同時鼓勵其他企業執行。為提高會計信息質量和可比性，完善風險管理，提高經營水平，加強銀行業監管，促進我國銀行業快速、健康發展，中國銀監會決定銀行業金融機構全面執行新會計準則。現就有關事項通知如下：

一、統一思想，提高執行新會計準則的自覺性

新會計準則反映了我國市場經濟發展的要求，更加全面、系統地規范了企業會計確認、計量和報告行為，并與國際會計準則趨同。目前，銀行業金融機構執行的會計制度存在較大差異，不同類型機構的相同業務、同一類型的不同機構采用不同的會計處理方法損害了會計信息的可比性、有用性，不利于分析和評價風險狀況、財務成果，也不利于開展各項銀行監管工作。各單位要統一思想，正確認識執行新會計準則的必然性和緊迫性，提高執行新會計準則的自覺性，早準備、早布置，保證銀行業會計標準的平穩轉換。

二、執行新會計準則的時間表

考慮到我國銀行業金融機構眾多，各銀行業金融機構會計管理水平、人員素質、財務承受能力等方面存在著較大的差距，銀行業金融機構應分層次實施新會計準則，并逐步建立適應新會計準則要求的內部管理流程和信息處理系統。按照財政部的總體要求，綜合考慮各類型銀行業金融機構的業務特點、管理水平和財務狀況等實際情況，銀行業金融機構應按以下時間表執行新會計準則：

（一）已經上市銀行業金融機構要全面執行新會計準則，繼續完善內部管理制度和業務流程，提高執行新會計準則的質量。

（二）政策性銀行、中國農業銀行、非上市的股份制銀行、中國郵政儲蓄銀行、城市商業銀行、信托公司、財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經紀公司、外資銀行等從2008年起按照新會計準則編制財務報告。

（三）農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社、城市信用社、三類新型農村金融機構等從2009年起按照新會計準則編制財務報告，具備條件的可以提前執行。

（四）金融資產管理公司待轉制完成后的次年按新會計準則編制財務報告，但不得晚于2009年。

三、執行新會計準則必須注意的幾個問題

（一）審慎使用公允價值。一是合理確定公允價值計量模式的使用范圍。各銀行業金融機構應嚴格按照新會計準則的要求，對于尚不存在活躍市場或不能持續可靠取得市場價格的金融工具不能使用公允價值計量。二是科學合理地確定公允價值。對決定使用公允價值計量的，要綜合考慮活躍市場的各項因素，科學設定估值假設和主要參數。三是建立運用公允價值計量的內部控制制度，記錄公允價值計量的依據和過程，確保公允價值計量的準確性、可靠性。

（二）健全貸款減值評估體系。各銀行業金融機構應完善貸款風險管理，全面收集貸款減值的歷史數據，健全價值評估內部控制政策、程序和方法，準確計提貸款減值準備，不得利用貸款減值準備調節利潤。

（三）合理進行金融工具分類。各銀行業金融機構在金融工具初始確認時應客觀分析持有意圖，準確劃分各類金融工具，并嚴格按照新會計準則進行核算。

四、精心準備，不斷提高執行新會計準則的能力

（一）各銀行業金融機構主要負責人要親自抓執行新會計準則的準備工作。執行新會計準則不僅僅是會計部門的工作，還涉及到各項業務，需要各個部門的配合，主要負責人必須高度重視，親自負責，主動協調。要成立專門工作小組，制定規劃，明確分工，加強協作，周密部署，既要保證按時執行新會計準則，又要確保各項業務和會計工作正常、有序地運轉。各銀行業金融機構（已經上市的除外）要于2007年底前將執行新會計準則的實施規劃報直接監管的監管機構備案，并及時報告組織實施情況。

（二）各銀行業金融機構要加大對會計人員和相關業務人員、管理人員的培訓力度，不僅要學習新會計準則的具體內容、主要變化和應用要求，還要緊密結合本單位實際，研究新會計準則對本單位管理制度、業務流程和信息系統的影響和應對措施，不斷提高執行新會計準則的能力。

（三）各銀行業金融機構要做好執行新會計準則的銜接工作。一是制度銜接工作。在執行新會計準則前，必須按老制度開展各項會計核算工作，不得在新會計準則和老制度間選擇使用。二是披露銜接工作。要保證信息披露的連續性和一致性，有關會計信息口徑的變化要有準確的記錄和說明。

（四）農村信用社執行新會計準則的工作統一由各省聯合社組織。

五、加強領導，促進高質量地執行新會計準則

（一）中國銀監會成立實施新會計準則領導小組，指導和協調銀行業金融機構執行新會計準則的有關工作。領導小組組長為銀監會郭利根副主席，銀監會財務會計部及各監管部門負責人為領導小組成員，辦公室設在財務會計部。辦公室主任由銀監會財務會計部湯小青主任擔任，副主任由銀監會財務會計部楊樹潤副主任擔任，各監管部門派專人參加辦公室的日常工作。

（二）各銀監局要成立領導小組，跟蹤轄內銀行業金融機構執行新會計準則的準備和執行情況，重點做好轄內中小銀行業金融機構執行新會計準則的指導、協調和服務工作。

（三）各銀監局要按照各銀行業金融機構執行新會計準則的時間表，積極開展各項會計監管工作，重點檢查銀行業金融機構執行會計準則情況，分析財務變化狀況，查處利用新會計準則操縱利潤的行為。

（四）各銀監局要認真組織監管人員培訓工作，掌握新會計準則的內容、方法，研究執行新會計準則可能出現的問題和監管措施，進一步提高監管能力。

（五）銀行業金融機構執行新會計準則后，銀監會的各項監管政策、制度保持不變。各銀監局必須繼續督促銀行業金融機構提高五級分類的質量，做實利潤。

同時，銀監會將根據實施新會計準則帶來的變化，在保持監管資本屬性不變的前提下，對計算資本充足率涉及的部分會計數據進行調整，以準確計算資本充足率，避免執行新會計準則導致的資本充足率波動?？紤]到新會計準則關于減值準備計提方法的變化，為增強減值準備計提的操作性、可靠性和可比性，銀監會將另行發布減值準備計提和監管指引，對減值準備計提過程中的關鍵環節、重點因素進行規范。

各銀行業金融機構在執行新會計準則過程中發現的任何問題，請及時反饋銀監會領導小組辦公室。

聯系電話：010-66279033，傳真：010-66299193。

請各銀監局將本文轉發至轄內銀行業金融機構。

附件：銀行業金融機構執行新會計準則時間表

二○○七年九月二十九日

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