第一篇：時事政治：2018年中國全面實施國五標準

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時事政治：2018年中國全面實施國五標準

環保部17日發布《輕型汽車污染物排放限值及測量方法(中國第五階段)》(以下簡稱國五標準)，國五標準全面實施日期為2018年1月1日，北京因已具備實施新標準的條件，要求立即執行國五標準。同時鼓勵具備燃油供應條件的地方依法提前實施。

這位負責人表示，國五標準實施方案進一步突出了“車、油適配”原則，輕型汽車自標準發布之日起可依據新標準進行型式核準;鼓勵具備燃油供應條件的地方依法提前實施新標準。

北京市已解決了低硫燃油的供應問題，具備實施第五階段輕型汽油車排放標準的條件，經國務院批準，在國五標準發布后，立即廢止北京V階段標準，改為提前實施國五標準。

國五標準經環保部常務會議審議并原則通過。與現行的國家第四階段輕型汽車污染物排放標準相比，國五標準進一步提高了排放控制要求，其中氮氧化物排放限值嚴格了25%-28%、顆粒物排放限值嚴格了82%，并增加了污染控制新指標顆粒物粒子數量。

國五標準還加強了新車環保管理要求，將車輛排放考核里程延長一倍，提高了車載診斷系統的排放控制功能要求，增加了關鍵排放控制零部件(催化轉化器、碳罐)檢查要求，進一步完善了車輛在用符合性檢查項目。相關負責人表示，國五標準排放控制水平相當于歐洲正在實施的第5階段輕型車排放法規。

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第二篇：國五標準

國家第五階段機動車污染物排放標準，即“國五標準”，國五標準排放控制水平相當于歐洲正在實施的第5階段排放標準。歐盟已經從2009年起開始執行，其對氮氧化物、碳氫化合物、一氧化碳和懸浮粒子等機動車排放物的限制更為嚴苛。從國Ⅰ提至國Ⅳ，每提高一次標準，單車污染減少30%至50%。

國五標準，將于2017年1月1日起在全國實施第五階段國家機動車排放標準。

北京、上海、南京等城市及廣東部分城市已經開始執行國五標準。

自今年4月1日起，京津冀三地所有進口、銷售和注冊登記的輕型汽油車、輕型柴油客車、重型柴油車(僅公交、環衛、郵政用途)，須符合機動車排放“國Ⅴ”標準。

事實上，北京市早在2013年2月1日就已開始實施比“國Ⅴ”更嚴格的輕型汽車“京Ⅴ”排放標準，本應與之同步的重型車“京Ⅴ”則推遲至去年6月1日開始實施。而在去年11月底，北京市正式發布第六階段機動車排放地方標準征求意見稿，明確將于2017年12月1日起實施“京VI”標準，目標是到2022年降低全市機動車排放污染20%-30%。

與此同時，天津市也于去年6月發布了《實施第五階段國家機動車大氣污染物排放標準的通告》，明確新增輕型汽油車從9月1日起執行“國Ⅴ”標準，同時停止銷售和注冊登記不符合“國Ⅴ”標準的公交、環衛和郵政用途的重型柴油車。

作為京津冀大氣污染防治的治理重點，機動車排放區域聯防聯治一直廣受呼吁。但截至目前，河北省基本上仍在沿用“國Ⅳ”排放標準，成為三地協同發展交通一體化的短板。有業內人士表示，隨著最新政策公布，京津冀地區間排放標準差距或顯著彌合，將進一步推動大氣污染的一體化治理。

9月17日，環保部發布《輕型汽車污染物排放限值及測量方法（中國第五階段）》如此明確。

環保部表示，北京市已解決了低硫燃油的供應問題，具備實施第五階段輕型汽油車排放標準的條件。經國務院批準，國五標準發布后，將立即廢止京V階段標準，改為提前實施國五標準。

據環保部近日發布的數據，京津冀地區13個城市空氣質量達標天數比例范圍為12.9%～64.5%，平均達標天數比例為34.6%，平均超標天數比例為65.4%。首都空氣污染治理，已刻不容緩。

與現行的國四排放標準相比，此次機動車國五標準進一步提高了排放控制要求，其中氮氧化物排放限值嚴格了25%-28%、顆粒物排放限值嚴格了82%，并增加了污染控制新指標顆粒物粒子數量。

國五標準排放控制水平相當于歐洲正在實施的第5階段排放標準。此次公布的國五標準把車輛排放考核里程延長一倍，提高了車載診斷系統的排放控制功能要求，增加了關鍵排放控制零部件（催化轉化器、碳罐）檢查要求，完善了車輛在用符合性檢查項目。

此前，國務院印發《大氣污染防治行動計劃》（下稱《計劃》）要求，到2017年，北京市細顆粒物年均濃度控制在60微克/立方米左右。全國地級及以上城市可吸入顆粒物濃度（PM10）比2012年下降10%以上，優良天數逐年提高；京津冀、長三角、珠三角等區域細顆粒物濃度（PM2.5）分別下降25%、20%、15%左右。

該《計劃》要求，加快石油煉制企業升級改造，提升燃油品質。爭取在2013年底前，全國供應符合“國四”標準的車用汽油，2014年底前，全國供應符合“國四”標準的車用柴油；2015年底前，京津冀、長三角、珠三角等區域內重點城市供應符合“國五”標準的車用汽、柴油，2017年底前，全國供應符合“國五”標準的車用汽、柴油

第三篇：室內空氣評價中國和美國標準

海南室內空氣—海口室內甲醛—室內空氣質量評

價，美國標準和中國標準比較

2012-12-10 10:29:02 來源：藍清環保 作者：海南藍清環保科技有限公司 字體: 大 中 小 | 關閉本頁 海南室內空氣—海口室內甲醛—室內空氣質量評價，美國標準和中國標準比較

1、美國ASHRAE標準62-2001

該標準提出了可接受的室內空氣質量和可感受的室內空氣質量這兩個概念、其中可接受的室內空氣質量定義：空調房間中絕大多數人沒有對室內空氣不滿意，并且房間中沒有已知的污染物達到了可能對人體健康產生嚴重威脅的濃度。這一定義體現了把客觀評價和主觀評價相結合的評價標準。室內空氣質量的主、客觀相結合的評價方法是一種綜合的評價方法，這種方法不僅運用人體的感覺器官作為評價工具，而且還利用專業儀器對室內空氣污染物進行檢測，能克服單一的主管或可觀評價的局限，從而全面正確地反映室內空氣現狀。

2、國內的綜合評價標準

20世紀90年代有人提出建立了一套既符合國際通用模式又符合我國國情的室內空氣質量綜合評價標準。這一評價程序主要分為三條路徑，即客觀評價、主觀評價和背景調查，最后進行綜合。其中，客觀評價選擇常用的綜合指數法來評價室內空氣質量；主觀評價主要是通過對室內人員的問詢得到的，即利用人體的感覺器官對環境進行描述和評價；北京調查包括個人資料調查和排他性調查；最后綜合主客觀評價，做出結論。根據要求，提出總裁、咨詢或調整對策。

第四篇：五美少年標準

金嶺鎮中村完小五美好少年標準

根據《小學生日常行為規范》，結合學校實際，特制定五美少年行為規范。

低年級標準

德育

升國旗要敬禮唱國歌要肅立 遇師長要問好愛幼小懂禮貌 同學間要友好不罵人不打鬧 幫殘疾獻愛心長輩話要傾聽 守諾言講誠信講文明惜名譽課間時莫追跑悄悄說別喊叫 上下樓不擁擠放學時路隊齊 見老師問聲好上下樓靠右行 樓道內靜悄悄教室內莫喊嚷上下車不插隊坐校車不打鬧 陌生人要遠離 放學后即回家

智育

時間到上學校不曠課不遲到 鈴聲響課間到上課前備用品 上課時專心聽 會質疑敢發言做作業獨立思字工整不抄襲 多讀書別頑皮壞書刊絕不看

體育

鈴聲響集合快不出聲動作齊講安全多鍛煉身體好

美育

勤換衣常洗澡剪指甲講儀表 愛樹木護花草衣整潔精神好 坐如鐘站如松尊重人文明語 惜糧食不亂倒有雜物不亂拋

勞育

愛勞動為集體多出力室內外勤打掃

為父母多分擔多動手自己事自己做

中高年級標準

德育

1、維護國家榮譽，尊敬國旗、國徽，會唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注目禮，少先隊員行隊禮。

2、誠實守信，言行一致，答應他人的事要做到，借他人錢要及時歸還。

3、尊重老師，見面行禮或主動問好。同學之間互相尊重、團結互助、，不以大欺小。

4、對家長有意見要有禮貌地提出，講道理，不任性，不耍脾氣，不頂撞。

5、課間不準在樓道內推搡、擁擠；不準在教室、走廊、樓道上奔跑、嬉鬧，大聲喊叫、哄笑。上下樓時，腳步要輕，速度要緩，以免影響他人工作和休息。在人多時，走路一定要靠右，上、下樓時應讓老師和客人先走。

6、進辦公室、教師房間和遲到進教室時要輕輕敲門，要喊“報告”，經老師允許后方可進入。

7、集會時，集合要做到快、靜、齊。會議進行中要專心聽講，不要有說話、嬉笑、打鬧等不禮貌行為。

8、乘車生要按規定時間準時乘車，乘車時要服從組長安排，上下車自覺排隊，不插隊、推擁；車內不準把頭、手伸出車外，不準起哄、打鬧、嬉戲、玩耍，做到文明乘車。

9、上廁所要文明，不能擁擠，要講究衛生，便后洗手，節約用水。

10、下課后，排隊前往指定地點就餐，不插隊，不推擁；用餐時做到“五不”：不大聲說話，不亂坐，不亂走，不浪費，不挑食；用餐結束后，把餐具放在指定的地方，然后慢步離開餐廳。

智育

11、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。按時到教室，放好書包，上交作業。

12、不在教室里奔跑、嬉鬧、大聲喊叫、哄笑等，保證教室安靜，以免影響別人的學習。

13、上、下課時起立向老師問好，下課時，請老師先行。

14、課前準備好學習用品認真預習、復習，主動學習，考試不作弊。

15、課堂發言要舉手，經老師許可后再起立發言。起立時，要靜、快、站得直，不帶動桌椅，發言聲音要響亮。當老師向自己問話時，要立即起立，認真立正回答。

16、坐姿正確，保持正確的看書、寫字姿勢，注意用眼衛生。上課聽講不能打瞌睡，亂串位，亂插嘴，不開小差，不做小動作。

17、值日生課間擦黑板，整理講臺，保持教室整潔，體育

18、生活有規律，按時作息，珍惜時間，合理安排課余生活，堅持鍛煉身體。

19、堅持鍛煉身體，認真做廣播體操，坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。聽從廣播號令，動作準確規范，整齊優美，認真完成每一個動作。

20、鈴響后，立即到指定地點排隊集合，要做到快、靜、齊。分散時要按次序進行，不能推擁。

美育

21、積極學習音樂、美術等課程，完成老師布置的作業。

22、積極參加由學校組織的看電影，參觀展覽，課外閱讀，文藝演出等活動。

23、積極參加學校環境的美化。愛護公用設施，愛護花草、樹木。

24、教室要保持窗明門凈。書籍、漱具、物品要整齊統一擺放。勤開窗戶，通風換氣。晚放離校前要將凳子凳面朝下，放在桌子上。

25、衣著整潔，經常洗澡，勤剪指甲，勤洗頭，早晚刷牙，飯前便后要洗手。

26、按學校規定，著裝穿校服。少先隊員要天天佩帶紅領巾、校徽。校內一律使用普通話，提倡在校外使用普通話。

勞育

27、積極參加生產勞動、社會實踐、學校組織的勞動，遵守活動的要求和規定。

28、自己能做的事自己做，衣物用品擺放齊，學會收拾房間、洗衣服、洗餐具等家務勞動。

第五篇：五十佳評選標準

甬人保財險發[2007]1號

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關于評選“十佳標桿團隊”等先進典型的通知

各縣（市）、區支公司，市分公司營業部，市分公司直屬業務部，市分公司各部（室、中心）：

為進一步提高公司的整體服務水平和競爭意識，充分調動廣大員工的工作積極性，鼓勵先進，弘揚正氣，促進公司業務的可持續發展。市分公司決定，在全市系統范圍內開展“十佳標桿團隊”、“十佳服務明星”、“十佳展業能手”、“十佳業務新秀”和“十佳營銷員”的評選活動。現將有關事項通知如下：

一、領導機構

（一）公司成立評選活動領導小組。

組長：毛寄文

副組長：洪糧鋼、費劍鋒

成員：周孟國、孟左文、邵萍、蘇立滿、方炯杰、李振毅、羅軍、陳 文勇、嚴巍、沈進、沈優明

領導小組主要職責：

1、加強對評選活動領導小組辦公室工作的組織領導；

2、負責評選出最終的先進人物；

3、領導小組（除組長、副組長）對分公司本部4個中心的初評候選人進行初評，并決定參加下一輪角逐的人選。

（二）領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。

辦公室主任：孟左文, 副主任：沈優明。

辦公室主要職責：

1、起草公司《關于評選“十佳標桿團隊”、“十佳服務明星”、“十佳展業能手”、“十佳業務新秀”和“十佳營銷員”的通知》；（人力資源部）

2、組織、召集領導小組成員開會評選；（工會）

3、起草表彰通報文件；（人力資源部）

4、統籌安排先進人物的表彰大會；（工會）

5、在公司內網榮譽室內安排專版、專題進行內部宣傳報道；（人力資源部、工會）

6、選取部分先進典型作為公司雜志《視窗》的封面人物，并刊登先進事跡，面向社會大力宣傳公司先進人物。（客戶服務管理部/客戶服務中心）

二、推薦范圍

（一）十佳標桿團隊：

各支公司營業部所屬的團隊，各項工作名列所屬公司前茅，且在團隊建設中有突出貢獻。

（二）十佳服務明星：

全市系統在內勤崗位工作的在崗員工（與公司建立勞動關系的），從事內勤工作滿三年，且在工作中表現突出的員工。

（三）十佳展業能手：

全市系統從事一線展業的在崗員工（與公司建立勞動關系的，但專職代理公司業務的除外），從事展業工作滿三年（時間計算截止至2006年12月31日，下同），且在展業工作中成績突出的一線員工。

（四）十佳業務新秀：

全市系統從事一線展業的在崗員工（與公司建立勞動關系的），從事展業工作時間不滿三年，且在業務開拓方面取得優異成績的展業新人。

（五）十佳營銷員：

全市系統的所有營銷員（未與公司簽訂勞動合同，只與公司簽署代理合同的），為公司服務滿兩年，且業績優異者。

三、推薦名額

原則上，各支公司（部）每個獎項各推薦一位候選人（具體名額請參見附件），市分公司財務中心（僅限窗口人員）、承保中心（僅限窗口人員）、理賠中心和客戶服務中心參加“十佳服務明星”的評選，其中財務中心、承保中心/再保部和客戶服務管理部/客戶服務中心最多各推薦一位初評候選人，理賠中心/法律部最多推薦兩位初評候選人，這5位初評候選人經過考評小組的初評后，最終產生3位候選人作為市分公司本級的參評對象參加評選。

四、評選條件(一)十佳標桿團隊

1、團隊員工遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，愛崗敬業，勇于創新，甘于奉獻；

2、團隊具有一定的開拓創新精神，業績突出，能較好地完成公司下達的保費任務，團隊成員≥3人，實收標準保費規模（實收標準保費=實收保費-代理手續費x3，下同）≥500萬元且當年保費增長率在15%以上，簡單賠付率≤所在支公司簡單賠付率；

3、團隊成員具有刻苦鉆研精神，精通業務，具有豐富的展業經驗與技巧，團隊精神面貌良好，成員之間團結互助，凝聚力強；

4、團隊成員關心新人，積極主動地做好傳、幫、帶工作。團隊中至少有一名從事展業工作不滿三年的新人，且該新人年均獨立展業的保費在30萬元以上（此條件在本次評比中可適當放寬）。

5、團隊人均保費在80萬元以上；

6、團隊成員無任何違紀記錄。

（二）十佳服務明星

1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責，愛崗敬業，忠于職守；

2、工作勤奮，甘于奉獻，勤于鉆研，業務過硬，誠實守信，銳意進取，在服務創新、合理化建議等方面有所貢獻，在公司內堪稱典范者；

3、儀表大方，服裝整潔，工作熱情、主動，自覺提供文明優質服務，耐心細致，辦事效率高，在工作中取得顯著成績，深受廣大保戶和群眾的好評；

4、無任何違紀記錄，當無任何客戶投訴（不含無理投訴）。

（三）十佳展業能手

1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，嚴于律己，誠信展業；

2、要求實收標準保費規模≥250萬元（南三縣各支公司實收標準保費規模≥200萬元），同時前兩年個人年均實收標準保費不低于所在公司（部）的人均水平，且當年簡單賠付率≤所在支公司簡單賠付率；

3、勇于開拓，自覺奉獻，業務熟練，服務到位，獲得客戶的廣泛肯定；

4、無任何違紀記錄，當無任何客戶投訴（不含無理投訴）。

（四）十佳業務新秀

1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，嚴于律己，誠信展業；

2、敢于拼搏，當年個人實收標準保費+公司代管業務（按20%計算）≥50萬元，且當年簡單賠付率≤所在支公司簡單賠付率；

3、虛心好學，勇于開拓，業務熟練，服務優良，獲得客戶的一致好評；

4、無任何違紀記錄，當無任何客戶投訴（不含無理投訴）。

（五）十佳營銷員

1、遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，持證上崗，誠信展業；

2、業務穩定，當年個人實收保費≥70萬元，且當年簡單賠付率≤50%；

3、業務熟練，服務規范，誠實守信，為公司贏得了良好的聲譽；

4、無任何違紀記錄，當無任何客戶投訴（不含無理投訴）。

五、評選辦法和要求

（一）各單位在推薦候選人時，要堅持公正、公平、公開、透明的原則，廣泛聽取員工意見，堅持推薦對象具有代表性、示范性和典型性；堅持推薦有突出事跡，群眾公認的先進典型。推薦“十佳標桿團隊”時，要側重以團隊建設、工作業績為衡量標準；推薦“十佳服務明星”時，側重以服務表現、客戶滿意為衡量標準；推薦“十佳展業能手”時，側重以開拓創新、誠信展業為衡量標準；推薦“十佳業務新秀”時，側重以工作業績、客戶信賴為衡量標準；推薦“十佳營銷員”時，側重以誠信展業、規范競爭為衡量標準。

（二）本次評選活動，采取自下而上的推薦方式，由單位領導集體研究提出推薦上報意見，各獎項候選人應嚴格按照要求填寫《“十佳標桿團隊”呈報審批表》、《“十佳服務明星”呈報審批表》、《“十佳展業能手”呈報審批表》、《“十佳業務新秀”呈報審批表》和《“十佳營銷員”呈報審批表》，要求內容真實，數據準確，審批表一式兩份，先進事跡材料掌握在1500字左右。各支公司（部）要有專人對材料進行把關，并于1月15日前將紙質材料報人力資源部。同時發送電子版至 loujunhong@ningb.picc.com.cn。人力資源部統一將上報材料交活動領導小組評選。

六、表彰方式

凡獲得“十佳標桿團隊”、“十佳服務明星”和“十佳展業能手”、“十佳業務新秀”、“十佳營銷員”光榮稱號的集體和個人，公司給予通報表彰，并頒發獎狀和獎金。同時在公司的雜志《視窗》中選取部分先進典型作為封面人物，并刊登先進事跡。

評選表彰先進人物，樹立先進典型，是加強公司員工隊伍建設，提高公司隊伍整體素質的重要措施。各單位都要高度重視，精心組織，要在評選表彰過程中充分做好輿論宣傳工作，使公司形成評先進、學先進、樹典型、促工作的良好氛圍，激勵全體員工團結奮進、開拓創新，為做大做強人保寧波分公司貢獻更大的力量。

附件：

1、《呈報審批表填表說明》

2、《“十佳標桿團隊”呈報審批表》

3、《“十佳服務明星”呈報審批表》

4、《“十佳展業能手”呈報審批表》

5、《“十佳業務新秀”呈報審批表》

6、《“十佳營銷員”呈報審批表》

7、《推薦名額分配表》