第一篇：深圳附近的男科醫院人員在職證明

義烏歐亞泌尿外科醫院證明

深圳昆侖醫院在職證明

茲證明

（姓名）為我單位員工，從

****年**月**日至今在我單位工作，擔任

（職務），月收入

（金額），其工作表現良好。

此致

負責人簽名：

單位名稱（公章）：

聯系電話： 地址： 日期：

敬禮

第二篇：惠州惠城區附近的男科醫院人員在職證明

惠州友好泌尿外科醫院證明

惠州友好醫院在職證明

茲證明

（姓名）為我單位員工，從 年

月

月收入

日至今在我單位工作，擔任

（職務），（金額），其工作表現良好。

此致

負責人簽名：

單位名稱（公章）：

聯系電話： 地址： 日期：

敬禮

第三篇：深圳南健男科醫院實習證明示例

深圳南健男科醫院實習證明示例

實習證明模板1

茲有_____師范大學國際貿易專業________同學于20xx年x月x日至20x年xx月xx日我行金融部門實習，該同學的實習職位是助理理財顧問。

該學生實習這段時間工作努力,善于思考,并可以做到舉一反三。對別人給自己提出的工作建議,能夠虛心接受并改正。所學知識可以靈活應用到實際的工作中來，并可以在工作中不斷提高專業知識的技能,加強對金融系統方面的多方面學習。同時,該學生嚴守我行的每一項的規章制度，并與我行同事之間可以做到和諧相處。實習期間間,服從實習相關的安排,目前實習任務已經完成。

特此證明。

xxx交通銀行西河路支行(公章)

20xx年x月x日

實習證明模板2

茲有_______大學_______專業_____同學于______年__月__日至____年__月__日在中信銀行南京市博羅縣北門路支行實習。

該同學主要是學習客戶接待以及金融產品的介紹。

特此證明。

實習單位(蓋章)：

日期

實習證明模板3

茲有____________大學_____________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在中國工商銀行股份有限公司邢臺市臨西支行實習。

該學生實習期間主要在我行對公對私業務、大堂及客戶經理處實習，主要學習柜臺對公對私業務簡單的操作流程及注意事項、從事大堂對客戶的服務與服務、跟從客戶經理及業務顧問對客戶進行信息維護及推廣產品服務等工作。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為金融專業的學生，在工作中表現出了扎實的金融理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明。

單位公章：

年 月 日

第四篇：深圳男健男科醫院工作總結

深圳男健男科醫院工作總結

為切實改善我鄉草原生態環境，促進農牧民增收，實現草原永續利用和草地畜牧業可持續發展，確保我鄉草原生態保護補助獎勵機制政策的全面順利落實，根據上級有關部門工作要求和《謝通門縣2017年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》，我鄉堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉扎實開展了以草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制等為重點的草原生態保護補助獎勵機制工作，實現了草畜平衡，切實提高了牧民增收能力，全面促進鄉經濟社會和生態環境協調發展。現將該項工作總結匯報如下：

一、基本情況

全鄉草場總面積789843畝，其中可利用面積766147畝；可利用用草場禁牧后草畜平衡面積766147畝，人工草場及農副產品載畜量5307（綿羊單位），扣除禁牧后草畜平衡點38307（綿羊單位），兩項合計43614；可利用草原載畜量標準（畝）/20（綿羊單位），現有存欄數63342（綿羊單位），應減畜數19728（綿羊單位）；草畜平衡獎勵資金1149220.5（元），兩項合計1149220.5（元）。

二、工作開展情況

群眾關心、上級關切，可以說在工作中來不得半點閃失、不充許有任何失誤，為了確保黨的好政策落到實處、政府的惠民好舉措做到百姓心坎上，我鄉結合實際，認真研究、反復討論、充分論證，制定了科學合理、符合我鄉實際、便于開展工作、確保工作實效的《達木夏鄉2011年建立草原生態保護補助獎勵機制工作的實施方案》（達夏黨發?2011?23號），明確了工作指導思想、基本原則、實施范圍、工作內容、方法步驟、保障措施等，為整體工作順利開展、取得實效奠定了良好的工作基礎，提供了有力保障。

（二）強力推進 全面落實

一是做到“兩個堅持”即堅持指導思想和基本原則。堅持以科學發展觀為指導和堅持工作基本原則，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，堅持以人為本和統籌兼顧，堅持保護與建設并舉，堅持保護優先和自然恢復為主，以草場承包責任制為前提，以實行補助獎勵為手段，以生態改善和牧民增收為目標，在全鄉實施草原生態獎勵補助、草畜平衡獎勵、落實牧民生產性補貼，全面建立草原生態保護補助獎勵機制，實現草畜平衡，切實提高牧民增收能力，全面促進農牧區經濟社會和生態環境協調發展。在具體工作中做到“八個堅持”即堅持“政府主導，群眾參與；積極穩妥、循序漸進；因地制宜、實事求是；夯實基礎，全面推進；多措并舉，鞏固成果；均衡收益，確保增收”的原則。堅持生態效益、經濟效益和社會效益并重的原則；堅持依靠群眾、主簽字畫押進行確認。務必將草畜平衡面積和草畜平衡載畜量任務細化，落實到村、戶。

二是落實了折算標準

（1）成畜：一只綿羊單位=一個綿羊單位；一只山羊單位=0.8個綿羊單位；一頭牛=5個綿羊單位；一匹馬（騾）=6個綿羊單位；一頭驢=3個綿羊單位。

（2）當年新生仔畜：成畜折合綿羊單位比例的一半。三是落實了獎勵標準 每年每畝1.5元。四是落實了獎勵要求

（1）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）達到草畜平衡載畜量的農牧戶，全額享受以草定畜獎勵。

（2）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量的農牧戶，但不少于80%草畜平衡載畜量的農牧戶，可全額享受以草定畜獎勵。

（3）年末牲畜存欄量（自己的牲畜加上出租草場養殖大戶的牲畜）低于草畜平衡載畜量80%的農牧戶，只享受50%以草定畜獎勵。

（4）因災情、傷殘、家庭喪失勞動力或者轉移就業的無畜戶，通過草場流轉且達到草畜平衡的參照本條一、二、三款享受以草定畜獎勵。

（5）超載戶通過租賃使用少畜戶、無畜戶草場，總載畜量實

戶（包括分戶）的農牧民生產資料綜合補貼，從原登記享受的牧戶補貼中自行調劑解決。

六是落實了其他配套設施

我鄉配套開展了全鄉草地資源普查、草原生態監測、草原鼠蟲害治理、牧民技能培訓、國家信息管理系統維護和草原管護工作，為建立草原生態保護補助獎勵機制提供重要保障。

1、草場資源補助：應用于全縣不同類型草原面積、產草量普查，對禁牧草場進行GPS定位，制作禁牧面積和草畜平衡區域示意圖、普查成果錄入、資料編印等。

2、草原生態監測：在6-9月份開展地面監測。協助縣農牧部門選取樣地進行地面監測。

經過半年多扎實的工作，我鄉草原生態保護補助獎勵機制工作取得了良好的工作成效，日前進入數據電腦錄入、電腦繪圖、收集區劃土地詳細資料，并將此項工作詳細資料進行歸檔等重要環節，我們將進一步加大工作力度，爭取將此項工作搞扎實、做圓滿，做成上級滿意、群眾高興的民心工程和惠民工程。-

第五篇：深圳龍崗正規男科醫院(申請表).doc

招聘申請書

申請日期

年

月 增 補 理 由

申 請 部 門

名 編

所需條件

日

申 需 請 要 日 日 期 期

現 有 人 數

擬選擇

工

學 歷

作 內 容

批 示 情 形 制 人 擬增補

性

擬選擇方式

年

日 期

稱 數 人 數

別 齡

經 歷

人員增減申請書

申請部門：

部 年 月 日 編號 學第 號

職 位

編制人數

現有人數

擬增減人

數

所需條件

工作內容

需要日期

年齡

學歷

增減 理由

董事 長

總經理

人事部門 意

見

人事變動申請表

姓 名

員 工 號 碼 性 別 出 生 年 月 日 編 號

申請事項（例如雇用、升級、調動、辭職等）

自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務 部 門： 部 門 代 號：

申 請 日 期

希 望 生 效 期

至 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務 部 門：

部 門 代 號：

（如果雇用人員請將此欄填妥）需 要 人 數：

所 擔 任 之 工 資 歷 要 求：

班次：

作：

年 齡：

教 育 程 度：

性別： 經 驗 或 特 殊 技 能： 其

他：

申 請 人

簽 名：

電 話 號 碼：

批 準 人（部門經理）： 簽 名：

職 位：

員工招聘申請書

申請日期 申 請 單 位

申 請 人 數

職 位 名 稱

□原

原有人數

職 務 類 別

月，□新 增 □永 久，□臨 時 □職 員，□工 人

雇 用 事 由 擬核工資

姓 名

教育程度 特別訓練

聘

試用期間

正式 年齡

最低

津貼

最高

種 類 打 字

工 作 經 驗

珠 算 現場管理 賬 務 銷 售

程度或年數

種類 機械設計 管理分析 市場調查

程度或年數

用

人

員

條

件

其他能力

直接主管：

擬到職日期：

核 示

審核 申請人

承 辦

人員調動申請單

年

月 日

申請人員單位

申 請 人 員 協 助 原 因 起 訖 日 期

所需協助人員

計

天

自 至

年 年

月 月

日起

日止

協 助 人 員 擔 任 工 作

人 事 單 位 意 見

人員調職申請書

年

月 日

申請調職單位

調職人員姓名

調 職 日 期

年 月 日 調 至 單 位

調

職

理

由

人 單 位 主 管 對 調 職 評 議

事

單

位

意 見

增補人員申請書

年

月 編 定 制 額

日

職 員 作業員

申 請 單 位

名

現 人 有 數

職 員 作業員

名

擬增加（補充）人 員 原報到 日期

月

日

報到單位

增 理 加（補 充）人 員 由

增 經 加 辦（的 補 工 充 作）項 人 目 員

人 意

事

室 見

停薪留職

申 請 書

辭 職

□停薪留職

□辭職 申請單位

年 月 日

申請人

□當事人□主管

□代理人

到 廠 日 期

姓名

職務

原

因

停薪留職期限

離職日期

批

人

事

門

部

示

單 位 主 管 轄 單

指示移交項目

簽章

直接主管

移 交 手 續 集

有 關 部 門 移 交 辦 事 項目

日 期

位

移 交

接 交 人

監 交 人

總 倉 合 人 警

務

庫

計

事

衛

應聘人員復試表

應聘職位

面試人員 姓 名

人

復試人數

日 期

需要人數

人

需要人數

初試合格

人 姓名

專 業 知 識

管工 理作

或看

法

工及 作領

積導

極能

性力

口 意 發 展 能 力 要 求 待 遇 其 他

試 人 員 見