第一篇：人事代理合同有什么用

篇一：人事代理合同(1)張家界市人才服務中心人事工作指南 張家界市人才服務中心簡介

張家界市人才服務中心是張家界市人力資源和社會保障局直屬專業(yè)從事人事人才社會化公共服務與管理的事業(yè)機構。多年來，中心始終堅持“以人為本，誠信高效，服務人才，服務社會”的宗旨，堅持完善基礎設施與更新服務理念相結合；拓展服務領域與擴大服務規(guī)模相結合；人才引進與人才輸出相結合；經濟效益與社會效益、人才效益相結合的發(fā)展思想，緊緊圍繞服務社會經濟建設，積極為經濟社會發(fā)展提供人才保障，為各類人才提供全方位、多層次、專業(yè)化、高品質的人事人才公共服務。人事代理知識問答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部門人才服務機構（其它任何部門或中介組織均無權開展人事代理業(yè)務）依據(jù)國家有關人事政策法規(guī)，接受用人單位或個人委托，對其人事業(yè)務、人事檔案及相關事宜集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系統(tǒng)化服務的新型人力資源管理模式。

二、人事代理對畢業(yè)生的作用？

1、有利于解除畢業(yè)生的后顧之憂。根據(jù)中組部、人事部[1996]118號文件和湘人發(fā)

[1998]106號文件規(guī)定，畢業(yè)生到政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理后，無論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國家規(guī)定的相關人事待遇，如：保留原有身份、計算工齡、轉正定級、檔案工資調整、出具以檔案材料為依據(jù)的相關證明等。

2、有利于促進畢業(yè)生的合理流動。人事代理打破了人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，畢業(yè)生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間進行流動，有利于促進畢業(yè)生的合理流動。

3、有利實現(xiàn)畢業(yè)生的自主擇業(yè)。人事代理制度打破了以人事檔案為核心的畢業(yè)生對單位的依附關系，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發(fā)展的工作，充分實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

三、畢業(yè)生辦理人事代理可享受哪些服務待遇？

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，為今后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)解除了后顧之憂。人才服務中心保障畢業(yè)生的相關合法權益，畢業(yè)生可以享受到與國有企事業(yè)單位同類人員同等的人事政策待遇：

1、檔案托管。

2、轉正定級、檔案工資調整（按國家事業(yè)單位工資標準確定代理對象的檔案工資）。

3、職稱資格申報。

4、辦理工齡計算。

5、辦理進入張家界市戶口關系。

6、就業(yè)推薦和就業(yè)政策咨詢。

7、代辦出國政審手續(xù)。

8、黨、團組織關系管理。

9、出具以檔案為依據(jù)的有關證明。

四、大學畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

1、個人提出委托申請。

2、人才服務機構審查。

3、雙方簽訂《人事代理合同》。

4、按標準繳納服務費。

網 址：張家界市人力資源公共服務網zjjrlzy.zjj.gov.cn 地 址：張家界市教場路69號人力資源和社會保障局5樓501室

乘車路線：市內乘2路，6路，7路8路公交車，到人力資源市場站下車人事代理合同書 編號：

被委托方：張家界市人才服務中心（簡稱甲方）委托方：（簡稱乙方）

根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號）、《湖南省人事代理暫行辦法》（湘人發(fā)[1998]106號）、《張家界市人事代理暫行規(guī)定》（張發(fā)（2002）24號等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關系及人事檔案，經雙方共同協(xié)調，特簽訂本合同，雙方共同遵守。第一條 甲方責任

（一）負責辦理乙方的人事關系及人事檔案接轉手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關證明材料，并確保檔案安全。

（二）負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、出國政審；根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格。

（三）負責出具以檔案為依據(jù)的各種證明材料。

（四）根據(jù)乙方要求，按規(guī)定為其辦理人事關系及人事檔案轉移手續(xù)。

（五）辦理其它有關委托人事管理事宜。第二條 乙方責任

（一）及時向甲方提供有關材料和情況。每年向甲方填報一份個人書面總結，專業(yè)技術人員每年應填報一份專業(yè)技術人員年度考核表，上述材料均由服務單位簽署意見。需要晉升職稱的于每年4月份來甲方處申報。

（二）乙方屬黨（團）員身份的應積極參加流動人員黨（團）支部組織的各項活動，按時繳納黨（團）費。

（三）及時向甲方繳納人事代理服務費。自合同簽訂之日起按年度一次交清委托管理期內的人事代理服務費 元。

（四）委托管理期間的失業(yè)保險、社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策規(guī)定辦理，甲方不承擔責任。

（五）乙方如需轉移人事關系和人事檔案，須持接收單位的正式商調函和調動通知來甲方處辦理有關手續(xù)。若戶籍關系，黨組織關系委托甲方管理的，先要將戶籍關系和黨組織關系轉移再辦理檔案轉移手續(xù)。

（六）乙方聯(lián)系電話、住址或通訊地址發(fā)生變化時應及時通知甲方。第三條 甲乙雙方無行政隸屬關系

第四條 乙方委托甲方管理人事關系及人事檔案期間，其社會保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策規(guī)定辦理，甲方不承擔責任。

第五條 本合同有效期為 年，從 年 月日至年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽章乙方（或乙方代理人）簽章

年 月 日 年 月 日篇二：人事代理合同一 人事代理合同

（一）甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證號：_______________ 根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員； 3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資； 4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~保其真實性，不得弄虛作假。3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5．本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、費用

1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。（3）乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；（4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______ ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知 1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_____ _________年______月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_______________ 簽訂地點：__________ 敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~篇三：人事代理含義及合同范本 什么是人事代理合同

人事代理是指按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。人事代理合同基本服務

組織員工篩選面試及招聘管理、負責招聘流程設計及會場安排；員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓及技能提高培訓；企業(yè)社保帳戶開戶及轉移、變更及年檢手續(xù)；按照有關規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社會保險費和住房公積金等；代收代付殘疾人保障金服務；企業(yè)公積金賬戶開會、員工公積金手續(xù)轉移、啟封、封存、繳費手續(xù)的辦理；收集、整理、保管、利用、轉遞代理人員人事檔案；薪酬管理、薪資調查、代發(fā)薪資、代扣代繳個人所得稅及申報工作；員工離職管理、代辦離職手續(xù)及退工事宜；勞動爭議調解以及員工關系協(xié)調處理服務；員工違規(guī)違章調查取證、員工違規(guī)違章調查取證、員工背景調查服務；員工工傷申報、理賠、慰問、勞動能力鑒定服務。人事代理合同范文 人事代理合同書

代理機構： 蘇州愛盟人力資源有限公司(簡稱甲方)委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑒證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調整；

9、人事關系接轉；

10、人事政策咨詢；

11、人才素質測評；

12、協(xié)調流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；

2、根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。甲 方： 乙 方：(蓋章)(蓋章)負 責 人： 負 責 人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 詳細地址： 詳細地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 郵政編碼：

第二篇：人事代理合同

人 事 代 理 合 同 書

代理機構：

（簡稱甲方）委托單位：（個人）

（簡稱乙方）

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)調一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方人事代理計

人（人事代理人員名冊附后）。

二、人事代理的期限為

年。自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、乙方應在****年**月**日前將委托代理人員的有關材料整理后送交甲方。被委托代理人員在乙方工作期間后形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供人事代理項目：

1、人事政策咨詢；

2、人事規(guī)劃設計；

3、人才招聘引進；

4、畢業(yè)生人事代理；

5、人事檔案管理；

6、流動人員人事關系接轉；

7、檔案工資調整；

8、申報專業(yè)技術職稱評審；

9、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險

10、黨團員組織關系接轉；

11、聘用合同鑒證；

12、代辦出國（出境）政審；

13、協(xié)調流動爭議；

14、其他

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第 □□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務；

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；

2、根據(jù)委托代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

十一、合同中未盡事宜，須經雙方協(xié)商，簽訂補充條款。雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：

法定代表人： 乙方：

法定代表人：

簽訂日期

****年**月**日

第三篇：人事代理合同

甲方（代理方）

單位名稱：

注冊地址：郵 編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真： E-mail:

乙方（委托方）

單位名稱：

注冊地址：沈陽辦事機構地址：

聯(lián)系電話：沈陽辦事機構電話：

業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人：

郵編：傳真：E-mail:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，經協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關事宜達成協(xié)議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。

第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。

第二章 甲方權利義務

第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：

1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務；

2、按照有關政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。

第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權利義務

第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權

力根據(jù)本單位的實際需要，經與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。

第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。

第十三條 乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。

第四章 費用及付款

第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號：

第五章 爭議與仲裁

第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方：

法定代表人（授權負責人）法定代表人（授權負責人）

簽字： 簽字：

（公章）（公章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：人事代理合同

人 事 代 理 合 同 書

滁 人 代（）號

甲方：滁州市人才交流服務中心

乙方：（被代理人）

根據(jù)《安徽省人事代理辦法（試行）》和國家有關政策，以及人事檔案管理規(guī)定，就甲方為乙方實行人事代理，經雙方協(xié)商，訂立如下合同。

一、乙方自愿委托甲方實行人事代理。

二、甲方負責為乙方代管人事檔案，辦理人事關系接轉手續(xù)。根據(jù)實際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關證明材料，按現(xiàn)行人事政策辦理被代理人轉正定級、檔案工資調整、考核、因公因私出國出境和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定、職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放，代理黨團組織關系，戶籍糧食關系，辦理聘用合同鑒證等。

三、乙方負責移交或協(xié)助甲方調轉乙方的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。

四、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每月元人，合同簽定后，從簽定合同之日起，一次付清當年費用，以后每年底付清當年費用，逾期一天加收0.5元滯納金。甲方收到人事代理服務費后，為乙方提供符合規(guī)定的收款收據(jù)。

五、乙方與聘用單位發(fā)生（勞動）合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。被代理人應與聘用單位簽定聘用（勞動）合同，并將合同轉寄甲方存入人事檔案。被代理人屬個體私營經濟的法人應將營業(yè)執(zhí)照副本（復印件）存入檔案。

六、乙方被用人單位解聘（辭聘），甲方酌情向有關用人單位推薦就業(yè)，但不負責工作安排。

七、在流動人員社會保險制度尚未建立之前，甲方不負責被代理人的社會保險待遇，可由乙方直接和社會保障部門聯(lián)系辦理。

八、本合同期滿后，三個月內乙方未以個人名義辦理委托甲方實行人事代理的手續(xù)，甲方不再負責本合同第二條所承諾的各項人事代理服務，并按“單純保管人事檔案”服務項目收取服務費每月元/人。

九、本合同自簽定之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。

十、本合同如需變更，須經甲、乙雙方協(xié)商同意。

十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被代理人檔案一份。續(xù)定合同或辦理與人事代理服務內容相關的業(yè)務時，需出示本合同。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表簽字代表簽字

年月日

第五篇：人事代理合同

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5．本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、費用

1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

（3）乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

（4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份

甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_____

_________年______月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________