第一篇：公司法務專員競聘演講稿

公司法務專員競聘演講稿

各位領導、各位評委、全體同事：

大家好！

今天能參加公司的述職競聘大會，我感到非常榮幸。首先，我要感謝奧斯特公司給我們基層員工的這次機會和這樣一個展示自我的平臺。其次，不管此次競聘結果如何，我都會一如既往，只要在奧斯特公司工作，我都會是一個合格的奧斯特人。

一、工作業(yè)績概述

XX年8月23日來到奧斯特至今6個月之久，在行政部的這6個月，是我從畢業(yè)后接觸東西最多的時日，雖然應聘崗位是法務專員，但接觸最多的是HR和行政事務處理，一些看似簡單的人員更替和行政公文寫作，有工作方法的融入、有思維方式的轉換，更有工作標準和管理方法的滲透。從10月底成為奧斯特正式員工到現(xiàn)今3個月我的工作業(yè)績主要有：

1、HR招聘、應聘流程的制定，新近員工培訓辦法的制定及培訓課程的實施和跟進工作。在潘經理的指導和幫助下學習和實踐HR工作的具體招、應聘、面試工作。經過新疆人才網的帥選和電話回訪以及初試把關，為公司招聘和引進專業(yè)技術人才。如：今在職且擔任重要職位的王曉暉，擔任 技術員的趙剛等，他們都是獲得領導好評和奧斯特褒獎的員工。

2、公司此次制度的修訂。《奧斯特管理制度匯編》共十章，五十六節(jié)，包括公司的企業(yè)文化、人力資源管理、行政管理、財務管理、法律事務管理、業(yè)務規(guī)范等章節(jié)。此次制度修訂是集克拉瑪依奧斯特石化設備有限公司國內外領導、員工等群策群力的成果，凝聚了公司全體員工的心血。同時，制度匯編的第一、二、六、十章，第三章的第2、3、5、7、8、9節(jié)，第四章的第4、5、7、9、11、12、13節(jié)，第五章的第2、4、5、6、7節(jié)及公司各部門的職務說明書、30份制度附件表格、四份制度補充規(guī)定細則包括《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《接待費用管理辦法》、《接待實施細則》都是我自己查閱資料獨立完成。

二、競聘本崗位的能力和優(yōu)勢

1、我學習的法律專業(yè)和6個多月對HR資源工作的了解和理解，使我積累了許多HR專業(yè)知識，明白了HR六大模塊的綜合運用，懂得了HR對于一個企業(yè)發(fā)展的輸血和造血功能。

2、對于公司目前的發(fā)展的需求，法務專員的設置還未能體現(xiàn)出其實際崗位價值，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術上講，重要崗位的工作應該優(yōu)先考慮，所以，HR工作更是公司目前所需要和重要的工作職位。

3、我有獨立完成工作的能力。勞動模范李素麗說的好“認真干事只能把事情干對，用心干事才能把事情干好”，我有用心干事的決心動力，也有把事情干好的自信和準備。

4、“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”是我一向的目標追求和工作狀態(tài)。

5、我有隨時保持學習和給自己充電的習慣，同時我也深知這更是市場經濟條件下的要求和企業(yè)用人的標準，所以我每天至少用30分鐘—1個小時進行知識的學習，同時我會堅持一個月用1/10的工資去書店購買自己喜歡的書籍進行自我素養(yǎng)的提高。

我相信，有以上能力和優(yōu)勢，我可以很好的完成HR主管的工作。

三、競聘該崗位的工作計劃、工作措施

1、利用兩周時間進行HR工作的疏通和整理工作，進行系統(tǒng)的人員招聘、應聘、錄用、定崗、編制流程的梳理和實施執(zhí)行工作。把控人力資源成本，提高人力資源利用率，從根本上減少員工的流失率。

2、利用1—3個月整合現(xiàn)有人力資源利用率，包括公司的人員資料檔案、人員配置、工資計算方法、福利待遇規(guī)定、人力資源預測、離職率的合理計算、行動計劃、人力資源成本、Smart原則的熟練應用等各項人力資源的學習和運作方式的逐步執(zhí)行，爭取在XX年在人力資源上有大的突破。

3、做好員工的績效面談、離職面談等溝通工作，協(xié)調與財務和業(yè)務部門做好人力資源的內部轉換和外部招聘工作。根據(jù)不同人員制定不同的面談計劃表，定期進行員工工作和工資滿意度的調查工作。切實做好員工的家訪和慰問工作。堅持一段時間對特定員工的跟蹤和培訓工作，引導和提高其思想觀念、執(zhí)行能力和責任意識。

4、加強自身能力提升，努力改正自身工作不細致、粗糙的習慣，改變程式性工作思路，杜絕單一性和刻板性的工作方法，從建設自我和提高自我做起。

四、我自身的不足和急需加強的環(huán)節(jié)

1、工作方法簡單、缺少變通性，容易和同事領導產生摩擦，所以以后需加強自我思想的提高，從宏觀上看問題，從具體問題分析入手，在了解和權衡各方利益的同時解決問題。

2、急于求成。做事情過于自信和草率，需從自律性和強化意識的角度鍛煉自己，從自我修養(yǎng)、自身能力上逐步提高。

如果我競聘成功，在今后的工作中，我一定會“苦其心志、勞其筋骨”，從基礎性工作做起，向艱難性工作攀登；從簡單性事務執(zhí)行，向復雜性事務沖擊；從自我工作做表率，向全面工作奔奮進。勇于人先、敢為向前，把年輕的激情在熱血沸騰的時光下拼力展現(xiàn)。

競聘人簽字： 年 月 日

第二篇：公司法務專員崗位職責

公司法務專員崗位職責

法務專員是一個公司經營的關鍵，下面是一份法務專員的崗位職責：

（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。

（2）辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。

（3）對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報辦公室主任。

（4）正確依據(jù)證照申辦有關法規(guī)和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經營的手續(xù)齊全，做到及時、準確。

（5）擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時。

（6）對申辦的證照的合法性負責。

（7）對企業(yè)證照年檢的真實性負責。

（8）學習相關法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務水平。

（9）定期向法務部主管述職。

（10）積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

（11）完成法務部主管交辦的其它工作。

第三篇：公司法務專員工作計劃

公司法務專員工作計劃

公司法務專員工作計劃1

一、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本xx小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃xx月前完成。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。

二、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規(guī)定由公關法務部介入的'勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

五、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

公司法務專員工作計劃2

法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù)。

二、法律補救功能中的`計劃

1，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重x律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、知識產權管理計劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3，做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高。

第四篇：法務專員試題

法務專員試題 姓名考試時間：1小時

一、選擇題（15分）

1、某司機自恃車技高超，經驗豐富，無視他人勸阻強行超車，導致重大交通事故發(fā)生。在此次事故中，該司機的罪過形式為：（）

A。直接故意B。間接故意

C。疏忽大意的過失D。過于自信的過失

2、甲乙訂立一份玻璃買賣合同，約定：甲向乙交付5000平米玻璃，貨款為75000元，乙向甲支付定金1萬元；如任何一方不履行合同應支付違約金2萬元。甲因將玻璃賣與丙方而無法向乙交付玻璃，乙提出的如下訴訟請求中，既能最大限度保護自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請求是（）

A、請求甲雙倍返還定金2萬元。

B、請求甲雙倍返還定金2萬元，同時請求支付違約金2萬元。

C、請求支付違約金2萬元，同時請求返還支付的定金1萬元。

D、請求甲支付違約金2萬元。

3、甲公司經常派業(yè)務員乙與丙公司訂立合同。乙調離后，又持蓋有甲公司公章的合同書與尚不知其已調離的丙公司訂立一份合同，并按照通常做法提走貨款，后逃匿。對此，甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司認為該合同與己無關，予以拒絕。下列選項中哪一個是正確的?()

A．甲公司不承擔責任B．甲公司應與丙公司分擔損失

C．甲公司應負主要責任D．甲公司應當承擔簽約后果

二、請列舉考生在校期間所學的法律科目名稱？（15分）

三、簡述民法、合同法基本原則？（20分）

四、在校期間所做的試題當中哪道題印象最深刻，寫出題目，寫出答案。（20分）

五、假如讓你負責草擬崗位職責，你認為法務專員具體應該負責哪些工作，你是否有信心勝任？（30分）

第五篇：法務專員工作總結

工作總結

尊敬的領導：

您好！很高興能成為恒信大家庭的一員，在入職的這段時間里，熟悉的工作環(huán)境、可敬的領導、親切同事、更有那恒信成為中國乃至世界的品牌企業(yè)的偉大目標帶給了我新的動力與激情，同時也讓我感受到新的挑戰(zhàn)與壓力！

入職的這段時間，我迅速了解了公司的現(xiàn)有法務工作基礎及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經驗，提出了一些新的建議、方法，在領導的指導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：

一、了解現(xiàn)有法務工作狀況，及時進入法務角色，理清工作思路。

了解到公司法務工作無專人負責的特點，承擔起合同管理的各階段任務，包括：合同的前期審核、修改、蓋章、移交、整理、備案等工作。以防范法律風險的意識，嚴格按照國家相關法律法規(guī)狠抓落實每一個合同管理的環(huán)節(jié)。

二、熟悉現(xiàn)有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

1、征求領導及相關部門意見，負責擔保公司合同管理，明確合同管理的目標、機構設置及職責、合同的履行、合同的檔案管理、合同的獎懲辦法等方面。

2、加強和集團外聘法律顧問的聯(lián)系，防范法律風險。與外聘律師通過面談、郵件等多種形式加強溝通，及時有效的將標的額較大的合同提交律師，及時防范了法律風險的產生。

3、參與公司風險防控及提供合理化建議

積極參與已出險業(yè)務的解決，包括追討、調解、訴訟，以務實的法律工作方式將風險降到最低。

4.主持起草法律文書及參與擔保糾紛訴訟，與各基層法院建立聯(lián)系，以更快效率完成立案—開庭—結案—執(zhí)行。

綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些合同領域是我新接觸的，但我加強了對自己的要求，通過不斷調整自己的心態(tài)、完善自己的工作方式，在領導的關懷和同事的幫助下，工作能力得到了近一步的提升。

最后，感謝公司給了我一個提升自我的機會，在以后的工作中我將會以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去，通過自己的專業(yè)知識做一個對公司有價值的員工。相信我們恒信在高層領導的英明決策下會取得更快更強的發(fā)展！我為在這樣的企業(yè)中工作而深感驕傲！

投資擔保：XX

2011年10月17日