第一篇:第一次月考質量分析會講話稿
第一次月考質量分析會講話稿
高二年級第一次月考質量分析會講話稿
在剛才的月考質量分析中,我們沒有表揚任何老師,只點明了學生的弱科,并不是說我們目前的工作做得不行,我們只是適當放大了一些缺點和不足,目的是要引起大家的高度重視和警覺。
開學以來,經過高二年級組和教師的共同努力,我們高二年級教風、學風轉變很大、進步不小,教師工作更勤、更緊、更實、更有效,學生的高效學習意識和良好學習習慣初步養成并逐漸加強,師生總體精神面貌和教學成績得到很大改變和明顯提高;課堂是不可失守的主陣地,嚴格管理是質量發展的保障,年級組是按照教育規律和學校意志行使權力、組織教學、開展活動、進行考評的學校層級管理中的重要綜合實體;要進一步凝心聚力,奮發圖強,貫徹落實精細化管理思路,全力抓好課堂教學全過程的改進與優化;希望再接再厲,勇于超越。
目前,高二年級各學科都在進行選修課的教學,對于選修課,選好模塊,提高質量是非常重要的。因此,下面我提出幾點建議供大家參考:
一、投入再多一點。
有投入才有產出,高投入,高產出。我們要把精力盡可能多的投入到教育教學工作中去。多為學生著想,為學生的未來著想。對學校負責,對自已負責。
二、責任心再重一點。
高度的責任心是做好一切工作的前提和重要保證。老師的責任心,主要表現在:要按規章制度辦事(如監考不做其他事情),按學校要求去做(不單干,要實現資源共享),班主任工作要到位,平時多到教室看看。希望大家都擔負起應盡的職責。
三、心再細致一點。
一方面教學工作由細節構成,每一個細節的成敗關乎到質量。因此任何教學環節、內容都不能馬馬虎虎,千萬不能做表面文章。另一方面,管理由細節構成,班級的各種動向,學生的各種苗頭,班風班貌等,班主任都要都做到心細如發,防微杜漸。班主任多和學生交流,這樣做是有效果的。再者,學生是由不同的個性組成,六十多個學生就是六十多個鮮活的生命,對待不同的學生要有不同的策略,不能一視同仁,一副面孔、一刀切、一種手段的管理肯定是失敗的。
四、智慧再多一點。
希望各學科之間能夠積極開動腦筋,相互協調,集思廣益,真正實現資源共享,做到精選精煉。
五、對學生的理解再多一點。
學生也是人,是我們一個戰壕里的戰友,沒有學生,老師就不復存在。要給學生更多的鼓勵和關懷;要與學生及學生家長有更多的溝通。
高一第一次月考表彰會總結發言稿
尊敬的與會家長、老師們、同學們:
大家下午好!
今天我們聚在這里,隆重表彰高一上學期第一次月考各班前五名同學,在此我向獲獎的同學表示祝賀,希望同學們向他們看齊,你追我趕,爭當優秀!
盡管高一開學已經一個多月,但對大多數同學而言,高中的學習仍處在艱難的適應、調整期。如何進行課前預習?課堂上如何協調聽講和記筆記的關系?課后如何快速進行整理反思?如何高效完成作業?如何整理錯題?如何及時復習?如何制定學習計劃?如何規劃學習和生活???很多學習上的新問題擺在面前,需要盡快解決。今天,每一位同學都應能真切的感受到,高中的學習是一項系統的工程,在眾多科目、大量知識與練習、高標準高要求面前,需要從全局著眼、科學規劃、整體安排,需要拋開雜念、凝神聚力、全力以赴,需要多和老師交流、多向優秀借鑒、充分利用點滴時間,需要勤于總結、經常反思、及時調整,一句話,你要想做到優秀,必須要做學習上的用心人。
同學們,高中階段,你們將面對數以百計的考試。考試的目的是什么?充分暴露你學習中的問題。任何階段,你在學習上都或多或少存在問題。以解決自己的問題為目標,這是一個實實在在的道理,正視自己的問題,設法解決它,這是成功的捷徑,誰能塌下心來把目光凝集在一個個小漏洞、小障礙上,誰就先邁出了一大步。我想告訴這次考試成績不如意的同學,你應該感謝這次考試,并感到慶幸,那么多問題的暴漏,一個個都是你進步的臺階呀,認真分析、努力克服、用心解決,向完美邁進!但可怕的是,如果你選擇對考試中暴漏的問題不聞不問、不理不睬,問題就會一點點、一天天的累積,必將會把你拖進“萬丈深淵”!
同學們,你們都非常看重考試的分數,這是對的,因為學生時代,分數維系著你個人的尊嚴!我們尊重那些勇于面對學習中的困難、用努力和拼搏贏得優秀成績的英雄們,我們崇尚在學習上有大志向、大志氣、敢于向巔峰挑戰、愈挫愈勇、愈戰愈奮、百折不撓的勇士們,我們也鄙視在困難面前退縮不前、不刻苦、不專心、不用心的落后學生。成績面前人人平等,在學習上“一分付出,一分收獲”,優秀成績的背后永遠是艱辛的汗水,是耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住寧靜的自信與拼搏!成績維系著我們的個人尊嚴,學生時代,處處充滿了競爭與挑戰,用什么來說明你的優秀?拿什么來證明你是強者?用什么來讓父母欣慰開心?用成績說話,拿成績說事,我們就是要塑造一種風氣——你追我趕、追求卓越、見紅旗就扛、見第一就爭,讓成績優秀的同學昂著頭走路,讓不刻苦努力而成績差的學生夾著尾巴做人!
同學們,理想與現實,其實只有一步之遙。成功的彼岸,可望也可及,但它只屬于勇敢的拼搏者。從此刻起,請做一個勇敢的拼搏者,用艱辛的努力和苦澀的汗水,去書寫今天的歷史、鑄造人生的輝煌!請記住:青春是用來奮斗的,歷史是用來創造的!夢想是用來實現的!熱血是用來沸騰的!人生是用來拼搏的!
謝謝大家!期待第二次月考表彰會與你相約!
第二篇:第一次月考質量分析會主持詞
第一次月考主持詞
尊敬的各位老師,親愛的同學們: 大家下午好!
2013—2014學第二學期第一次月考質量分析會現在開會。這次會議目的是分析、總結開學以來我校教學質量情況,部署今后的教學工作,進一步牢固樹立“質量強校”意識,切實加強教學管理,深化教學改革,動員全體教師堅定信心,努力拼搏,力爭完成我校“教學質量提升年”這一戰略部署,在新的一年里把我校的教學質量提升到一個更高層次!
今天的教學質量分析會主要有五項議程:
第一項:由李昭偉主任對這次月考成績進行分析總結
第二項:由朱樹森主任公布各年級成績優秀學生名單并頒發獎狀獎品 第三項:優秀學生(和進步幅度較大的學生)匯報自己的學習經驗。第四項:由張校長對這次月考工作進行總結,并對今后的考試工作進行安排部署。
第五項:由鄭校長做總結講話。在會議正式開始之前,我強調兩點要求:
1、請所有與會老師暫時把你的手機調到震動或靜音狀態
2、請與會的老師和全體同學認真聽會,保持會場的安靜;
一、會議進行第一項:掌聲有請李主任對這次月考成績進行分析總結。李主任所做的分析全面、透徹,用數據說話,這也是我們教學處今后認定師生成績的重要標準之一。希望全體師生能做到比、學、趕、幫,互相學習,互相促進,努力提高自己的成績。
二、會議進行第二項,由我宣布各年級成績優秀學生名單,并頒發獎狀 獎品。
三、會議進行第三項:學生介紹學習經驗。
1、2、八四班高悅介紹學習經驗。
3、4、四、會議進行第四項,掌聲有請張校長對這次月考工作進行總結 張校長的總結全面、具體,希望各位老師、全體學生能夠按照張校長的指示和要求,不斷完善自己,不斷挖掘自己的潛能,使自己的成績百尺竿頭再進一步!
5、會議進行第五項,掌聲有請鄭校長做總結講話。
非常感謝鄭校長的精彩總結,感謝鄭校長對全體老師和同學們的殷切希望。希望大家能夠通過今天的教學成績分析會,總結經驗,揚長避短,以新的思想觀念和更加飽滿的精神狀態,積極投入到今后的學習中去。
會后,希望全體師生迅速行動起來,深刻領會會議精神,結合自己的實際,認真查找問題, 深刻剖析原因,謀劃整改措施,并精心制定下一步教學目標,明確重點,理清思路,采取扎實有效的措施,把思想統一到今天的會議精神上來,落實到行動上去,為全面提升肖營子初級中學教學質量而努力奮斗!
第三篇:九年級第一次月考質量分析會總結
九年級第一次月考質量分析會總結
馮校長將月考的班級成績,學科成績通過數據進行了客觀分析,這里就不在重復。我們進行的質量分析就是針對前一段的教學情況進行總結,在肯定成績的同時,重在找查教學中存在的問題和不足,以便更好地提高學校九年級的教學質量。今天就此次月考做三點說明:
一、通過月考,可以看出前一段工作是有成效的,學生學習習慣較好,能夠緊密配合教師較好地完成教學任務,班主任和科任老師能夠按照上次期初分析會的要求,認真扎實工作,班級和教學秩序井然,初步達到了預期的教學效果,教學成績值得肯定。
二、仍然存在的不足:
1、各學科存在不均衡,各班級存在不均衡,各班同一學科不均衡,同一教師不同班級存在不均衡。前300名學生分布不均衡,較為突出的班級是一、二班,較少的班級是三、四、五,與上次考試要求的人數有所下降,我列舉了各學科優秀人數及學生分數段(具體見表一及表二),從統計看,語文、數學及英語的優秀人數太低,語文僅有七人,數學只有62人,英語133人。優秀及高分學生數太少,高分只有37人,優秀才101人。
2、我們的語、數、外就存在差距,且差距還是不小的。這就要求我們必須加強語、數、英三科教學。
3、部分班級及學科成績出現下滑現象,可能是新調整到畢業班任教的教師對學生不太了解,存在教師和學生不適應的現象,希望任教教師要迅速適應學生,調整好教學策略,爭取下次月考有新的進步。
三、教學建議
1、加強集體備課,備課組長負總責。每個備課組要研究好課標,研究好教材和練習冊,研究好導學案。做好每一道題,上好每一節課,管理好每一位學生,輔導好每一名學生。
2、注重基礎,適當提高,培養能力(學習的能力,做題準確度的能力,做題的速度等),語文、英語要加強閱讀習題訓練,著力培養學生的審題,做題能力。
3、以學生為中心,善于做學生的學習和思想工作,要讓學生端正學習態度,認真學習,課下要多輔導學生,做好培優補差,把提高學生成績做為自己工作的出發點。
4、每位教師要團結緊張起來,對教學負責,對學生負責,對自己負責。樹立目標意識,橫縱對比,查找差距,確定自己下一步努力目標。杜絕散漫無作為行為,克服各種困難,力爭教學成績再上一個新臺階。
2012.10
第四篇:八年級第一次月考質量分析會發言稿
八年級下學期第一次月考質量分析會發言稿
各位同仁晚上好!
我代表年級向大家匯報一下開學第一次月考情況。
這屆有不少數學生對學習不感興趣、學習習慣差或是學習能力不足。針對學生出現的一些問題,開學以來我們采取了一些措施:第一,常抓德育常規;第二,早讀;第三,午休管理;第四,抓行為等的后進生,不放松對他們的思想教育。
經過一個月年級全體老師的努力,有一些進步,同時也存在一些問題,通過這次月考也暴露出來了。
我們在想,其實我們的學生并不笨,我們教的知識也不難,問題就在于學生用什么樣的心態去對待學習,我們教師該如何引導和幫助他們學習。
從月考成績來看,除了高分段學生考得不錯,但我們的尾巴還很大,而且低分之低、低分人數之多,顯得突出一些。比如英語年級平均分以前奧賽班很少低于80分等。我們發現問題主要出在一些學習習慣差的后進生身上,比如經常上課走神(不聽)、作業不做(不交),就是不學,還經常搗亂,而且習慣了。也有一些學生對待學習很漠視,學習目標不明確(俗稱傻傻的)。還有一些學生想學,目標也很明確,但基礎知識仍掌握不到位,導致基礎分失分較多。針對學生出現的一些仍比較突出的問題,我們年級全體老師應采取了以下措施(僅供參考,并希望全體老師多提意見,使我們的工作更順利開展):
一、把激發學生的學習積極性放在首要位置,采取各種手段提高學生學習的興趣。
1、少批評多鼓勵。
2、遇到復雜問題,層層深入進行引導。
二、仍然把牢基礎知識,以基礎知識為切入口,不斷深入、鞏固。
1、對基礎知識從多個方面、多個角度進行引導層層深入,盡可能用多種方法進行講解,并讓學生進行比較。
2、對于基礎問題要求會做,還要做對。對于復雜問題要求會分解成基礎問題,能做盡可能做對。
三、不放松任何一名學生,不放棄任何一名后進生。
1、對有問題的學生進行指導和強化訓練。
2、學習上施行一幫
一、作業實行過關簽字制。
四、及時對學生的學習情況進行作業和練習的反饋。
1、檢查學生的課堂作業和回家作業情況。
2、每一節課用5分鐘左右時間進行知識回顧或鞏固練習。
3、抽出一些課余時間到班上給學生進行輔導。
五.與家長聯系溝通,齊抓共管
通過這次月考,我們不要僅僅關注這次成績的高低,過分追究也已毫無意義,我們要關注的或是要重點發現的是通過這次考試我們存在什么問題,比如年級、班級、學生還是我們的家長存在的問題,并且要找到相應的措施來解決這些問題,使得這一次暴露的問題,下一次不暴露或少暴露,這些應該是我們考試的目的,也是我們這次質量分析的目的,更是我們教書育人等的目的。
我希望我們年級有這么一個共識,那就是我們有發現問題,就要有措施,有措施,就要去落實,有落實,就要落實到位。年級接下來要重點落實到位的是配合學校各部門抓好學生的課堂紀律、課堂效率、學生的作業完成并繳交的情況等,已達到輔差的目的,希望我們全體老師一起來努力,一起動起來。
謝謝大家!
譚擁軍2013.3.26
第五篇:高三第二次月考質量分析會講話稿
高三第二次月考質量分析會講話稿
高三第二次月考質量分析會講話稿
高三第二次月考也已經結束,高三年級正處于第一輪復習的關鍵階段,但我們的工作還存在著一些差距。今天就是針對我們的差距講一些與教學相關的要求、措施與做法。
一、目前存在的主要差距
從兩次月考的結果看,目前我們存在的主要差距是:三個不平衡與一個不明顯:三個不平衡是學科與學科之間不平衡、學科內部不平衡、班與班之間不平衡;一個不明顯是指對學困生的幫扶效果不明顯。
1、學科與學科之間不平衡。各學科備課組一定要認真組織分析兩次月考的情況,尋找本學科與高考之間的差距,這是月考的重要功能之一。
2、學科內部的不平衡。學科內部的不平衡是指同一學科內教師所代各班的成績差距大,一些學科同樣情況的班級及格率相差高達20%。這嚴重制約學科整體成績的提升。
3、班與班之間的不平衡。各平行班之間的差距也是明顯的。
打鈴上課,打鈴下課,同樣是教師,同樣是當班主任,辛苦投入不一樣,責任心不一樣,下來的結果就不一樣。
4、對踩線生的幫扶效果不明顯。這里所說的踩線生指一本、二本踩線生,是人數不少的部分人。現在我們暴露出來的最明顯的問題就是對踩線生的幫扶效果不明顯。從兩次月考的軌跡走向看,那些可上可下的學生不是上去了,而是下來了。三年的辛苦,成敗的衡量標尺就在于此。這些人下來就是最大的失敗,說明我們在教學實踐中沒有把踩線生拿到手,幫扶措施不得力,所以各班要制定踩線生幫扶的具體細則并認真組織實施。鑒于目前的情勢與我們所暴露的問題,我想與大家坦誠地談一些想法看法,希望我們能夠達成共識,改變這一現狀。這就是我今天要說的第二個問題。
二、改變現狀的三個方面
1、用心做事。我們所說的用心,是用心去做事,遇到問題解決它,遇到困難克服它,只要你有積極向上的心態,你有強烈的責任意識,那么辦法總比困難多;用心不是用心找理由找借口。如果心思用在找理由找借口上面,我們可以找到不計其數的理由和借口。困難面前互相推諉,責任面前不敢擔當,那我們還做什么事?用心做事的四個關鍵詞是:重點、心態、責任、辛苦。
⑴重點。我們必須重點明確,達成共識,形成合力。必須有明確主攻方向,齊心協力。必須解決實際問題,而不是表面的忙忙碌碌。現在我們的主攻任務:重點班就是出高分學生,就是要選準苗子,有針對性的培養;平行班就是幫扶踩線生,一定要把幫扶對象拿在手上,真真切切,了解他們的弱科弱項薄弱環節。要給予時間上的有力保障,空間上的師生對位。弱科之所以弱,就是因為這些學生對這門課程的學習興趣沒有,動力沒有,自覺性、主動性更沒有。要讓他們自覺地投入這種科目的學習是不現實的。所以需要我們老師與這些學生直接對接,在教學的各個環節——課前輔導、課上提問、作業批閱、考后總結等都必須關注到這些學生。在一定階段中讓學生“敢拿敢放”,在薄弱學科上投入時間和精力。這就需要我們的老師要用真誠的心和學生交流與合作,課上課下有計劃地對接起來,這樣堅守,才能有效。
⑵心態。要有積極向上全力爭取的心態。不管做什么事,都要向前看,向上看。這是一個人應有的基本心態,做教師教書育人為人師表更應有這樣的心態。面對我們的現狀,向前看,向上看,總能找到我們存在的問題,總能想出趕超前進的辦法;面對我們的現狀,向下看,向后看,總會找到我們安于現狀,固步自封的理由。
⑶責任。我說的責任就是擔當責任,要有責任意識,內心強大的人才能有擔當意識。首先,我們的班主任要勇于擔當,同樣一個教師,在別的班成績是正數第一,在你班卻是倒數第一,作為班主任的你必須找出你自身的原因。同時,作為代課教師當你的成績落后時,你更應面對同一個班的學生你的成績在這個班里為什么不是最好?作為任課教師應擔當什么責任?教師是各自學科成績的第一責任人。各自主動擔當責任,換來的才是班主任與科任教師之間的真誠合作。
⑷辛苦。不論是管理,還是教學,起決定作用的說到底還是辛苦。沒有辛苦,一切都無從談起。一個好的班主任,一個好代課教師不是憑經驗,而是靠辛苦地付出,全身心地投入,除此之外,別無捷徑。
2、有效教學
高三上學期半個學期過去了,可資我們利用的時間已經越來越少。我們必須緊急行動起來,抓住關鍵,突出重點,有效工作,創造佳績。
我們的主陣地是課堂,但課堂教學的現狀不能令人滿意。在課堂教學這塊主陣地上,我們不能把握學情,不能針對學生存在的問題講,更不能解決課堂生成問題,就這樣下來,課堂教學的無效勞動太多。高三高考學科課時最少的有7節,多的有10節。課時夠多了,我當了20年管教學的副校長,從來沒有看到過這么多的課時。所以現在不是課少的問題,是如何提高課堂效益的問題,我們老師們一定要認真研究研究。我們拿到一套題目,挨到挨到的從頭講到尾,管他學生懂不懂都講,哪有那么多課? 所以就課堂教學的現狀,我強調老師們必須做到兩把握,兩回歸。兩把握就是把握考綱,把握學情。把握考綱的難度與維度。把握學情要把握到具體的問題與具體的人。也就是說把我們所預設的模糊的學情轉化成具體的問題與學生個體對接,特別是要了解學困生的問題,了解他們的理解、消化、落實情況如何。這就是解決課堂教學針對性的根本途徑,也是創設高效課堂關鍵所在。
兩回歸是講題要回歸題型,講知識點要回歸知識體系。講題回歸題型才能讓一道具體的題有了典型性、代表性,有了舉一反三的功效。要傳授解題思路,獲取試題暗示信息,過濾試題迷惑信息,提煉試題條件,找到解題突破口。要通過試題功能的開發,在我們做不完所有題的客觀現實中,讓學生有會做所有題的能力。授予方法,提煉能力比單純地給知識更重要。講知識點要回歸知識體系,才能讓學生建立自己的知識網絡,相互聯系,融會貫通,強化綜合運用知識的能力,激發臨場的悟性,處變不亂,應對自如。兩把握、兩回歸是課堂教學的最低要求。那句老話大家必須牢牢記住,那就是:強化基礎,注重落實。
3、共同堅守
現實是嚴峻的,這一點已是我們的共識。堅守是一種承諾,承諾了的必須堅守。下面的幾點就是我們必須做到的,也是我與大家的共同承諾: ⑴年級組嚴格檢查。年級組必須全面嚴格檢查教學過程的各個環節工作,以求落到實處,落實到老師個體。
⑵全體老師要對教學負責,對教學成績負責。課上課下按規矩來,把學困生拿在手上,放在心上。按學校與年級組的要求把握好教學過程的各個環節。
⑶班主任要對班風負責。班風表現在各個方面,如學風、考風、紀律、衛生,班主任要負起責任來,像收交作業這樣的細節也要了解,不能遺漏。
⑷備課組長要對本學科的整體復習計劃負責。復習的內容要控制在適量、適度、適宜的范圍。每次月考或統考題,學科組長只要有條件,必須提前做出答案,以供教師討論參考。
老師們,在這不到一百天的時間里,放下心事,真誠地用心做事,全力以赴,齊心協力,把工作做細做好做到位。只有這樣我們才能面對結果無怨無悔;也只有這樣,我們才能達到我們預期的目的。