第一篇：機械行業安全生產標準化審核發言稿

安全生產標準化審核發言稿

尊敬的各位專家、各位領導：

大家上午/下午好！

首先對各位專家、領導的到來表示歡迎，感謝大家在百忙之中對我公司安全生產標準化工作進行考評，下面就我公司的安全生產標準化創建工作向各位專家和領導做以簡要匯報。

一、公司基本情況

我司（浙江翔宇密封件有限公司）地處海寧市鹽倉連杭高新技術開發區新興路26號，鄰近杭州繞城東線、滬杭高速、杭浦高速、距杭州市區及蕭山國際機場約18公里，交通十分便捷，公司創建于1982年，專業設計、生產各類汽車用軸承密封圈,ABS磁性編碼器，油封，復合防塵蓋及各類機械密封件，生產設備先進（公司擁有國內一流的橡膠密煉設備，全自動骨架處理線，自動程控配料防錯系統，自動（80噸、100噸）真空加硫成型機，四柱式加硫成型機，自動油封修邊機共186臺（套），技術力量雄厚（公司現有設計人員、技術人員（包括質量監控人員38人、制模技工16人）檢測手段完善（公司擁有一流的三維光電測量儀，萬能工具顯微鏡，微電腦控制萬能試驗機，全自動磁感檢測儀等一系列高精度檢測設備）、產品質量可靠（公司選用美國杜邦公司、臺灣南帝公司、日本瑞翁公司、上海寶鋼公司一流的原材料及一流的制作工藝），翔宇牌密封圈一直深受國內外廣大客商的信賴。

本公司年產各類橡膠密封圈（丁腈膠、丙烯酸酯膠、氟橡膠、三元乙丙、硅橡膠等）1.25億件，各類金屬沖壓件5000萬件，汽車用軸承密封圈（輪轂類、變速箱、離合器、空調器、汽車水泵、漲緊輪傳動件）汽車用油封5000萬件，ABS磁性編碼器2000萬件，各類機械用密封件7000萬件，特大型（高鐵、動車組軸承、大型貨車及電機等）密封件800萬件。

現公司設計、生產的汽車用軸承密封圈、磁性編碼器、特種橡膠密封圈、汽車、摩托車油封為國內各大主機廠（軸研科技股份有限公司、重慶長江軸承股份有限公司、浙江萬向精工集團、人本集團、南京軸承有限公司、韶關東南軸承有限公司等38家企業）生產配套，還遠銷美國、德國、俄羅斯、日本及東南亞、深受國外客商青睞。

我公司一直以強大的設計開拓能力，嚴密的質量控制，良好的質量管理體系（ISO/TS16949）穩定的供應和優質的售后服務，深受國內外主機廠的稱贊，產品一直供不應求，在海寧市政府的關心和支持下，在海寧連杭高新技術開發區征地67畝，已建標準廠房2萬5千5百平方米，并投入使用，計劃新增設備142臺（套），公司在謝云州董事長的領導下，以先進的管理理念指導生產，以優質的產品服務于現代化建設，顧客的滿意是我公司永恒的追求。

二、安全生產標準化創建工作具體情況

1、領導作用

公司領導層非常重視安全生產標準化創建工作，為順利推進該項

工作，2012年初專門成立了以總經理為組長的安全生產標準化項目工作組，做到職責分工明確，人員、整改經費落實到位。

2、宣傳發動、營造氛圍

在標準化創建工作開展中，除了利用宣傳欄、橫幅、召開動員大會，加大標準化宣傳力度以外，公司還結合員工安全教育工作，對公司員工進行了5次培訓，參加人數300多人，與此同時，在公司各車間粘貼安全生產標準化宣傳標語10多張，安全警示標識50多張；根據安全生產標準化要求，結合公司自身情況，共制定和修改了39個規章制度，崗位操作規程30份。

3、中介支撐

公司在決定開展安全生產標準化創建工作后，主動與嘉興和邦安全技術有限公司取得聯系，簽訂了服務協議，和邦公司派專家進行了2次現場隱患排查，輔導跟蹤人員多次來我公司進行輔導，為我們創建工作提供了很大的幫助。

4、加大整改力度，提升企業本質安全水平

針對專家提出的整改意見，公司領導十分重視，專項召開2次創建標準化會議，重申安全生產標準化的重要性和必要性，公司標準化創建小組督促各部門、車間全力整改所屬車間的安全隱患。到目前為止，共查出的42項隱患，目前已經有37項整改到位，投入人力120工時，資金投入10多萬。其它4項隱患也已列入整改計劃，準備年底前完成。

以上是我們公司安全生產標準化建設的簡要匯報，再次歡迎各位

專家和領導的到來。我們深知，安全工作無止境，請多提寶貴意見，謝謝！

浙江翔宇密封件有限公司 2013年8月1日

第二篇：企業安全生產標準化審核材料

企業安全生產標準化審核材料

1.評審單位資質證明（安評資質證書或經營范圍有安全技術咨詢服務內容的營業執照）

2.評審人員名單（姓名、證書編號、簽字）

3.前言（綜述評審的基本情況）

4.正文至少包含以下內容：

4.1企業安全生產標準化評審申請（制式）

4.2企業安全生產標準化自評報告（含扣分項目匯總表）

4.3企業安全生產標準化評審報告（首頁評審報告表為制式，評審報告內容要包括扣分原因及針對性的改進建議）

4.4企業整改計劃

5.附件

5.1企業法人營業執照復印件

5.2安全生產標準化管理制度清單

5.3安全生產組織機構圖

5.4安全管理人員名錄

5.5工廠平面布置圖

5.6重大危險源資料（沒有重大危險源可不報）

注：以上內容要裝訂成冊，申報北京市二級的材料也必須先經我局審核蓋章后才能上報。

第三篇：機械行業安全生產標準化資料清單

機械行業安全生產標準化資料清單

一、安全生產責任制

1各部門、各類人員安全職責文本、相關記錄； 2企業安全生產責任制考核辦法，實施細則； 3企業各級安全生產責任制考核記錄； 4企業各級安全獎罰考核記錄； 5企業安委會和安全生產會議記錄。

二、職業安全健康規章制度：

1二十類職業安全健康規章制度或安全制度匯編文本； 2各級各部門在執行過程的相關記錄； 3制度定期評審記錄

三、規劃和計劃的目標管理資料： 1企業中長期發展規劃與計劃文本； 2企業發布的安全承諾文本；

3企業安全目標與目標分解，控制考核記錄； 4財務預算、計劃于項目完成臺賬； 5企業安全文化發展目標和相關文本資料； 6檢查、考評辦法； 7安措計劃；

8安措項目執行記錄；

9安措項目效果評價記錄；

四、機構與人員

1企業行政組織機構圖和各部門行政職能文本；

2安全生產管理網絡圖；安全生產委員會設置文件及相關人員的職責文本； 3安全管理機構編制文件、相關人員任免文件及能力簡介材料； 4網絡活動記錄、涉及安全健康的會議和決策記錄。

五、職業安全健康教育

1培訓大綱、培訓計劃、培訓臺賬、接受培訓簽到記錄，考試試卷自學檢查記錄，授課記錄、效果評定記錄等；（新員工進廠三級安全培訓、特種作業人員培訓復訓、企業負責人培訓、安全管理人員培訓、班組長培訓、轉崗和復工培訓、四新培訓、職業健康培訓）2人事部門提供從業人員在冊（或現場）總人數、近三年：新員工名單、各類特種作業人員名單、中層以上干部名單、班組數量及班組長名單、變換工種名單、復工人員名單、安全管理人員名單；

3從事有毒、有害、粉塵人員的名單以及與有害作業有關的管理人員名單和工程技術人員名單及數量；

4安全文化建設方案；

5安全文化建設實施記錄。

六、事故管理

1企業在冊職工總人數、參加工傷社保名單； 2保險費繳納憑證；

3工傷事故臺賬、工傷認定資料； 4重大未遂事故臺賬；

5事故檔案；（包括：現場圖、調查記錄、分析會記錄、報告書、處理決定、措施）

6事故報表及事故統計分析； 7工傷事故管理制度。

七、建設項目“三同時”管理

1近三年新、改、擴建項目、初步設施、施工方案、預評價、驗收評價報告，批復文件； 2“三同時”管理制度及工作程序文件； 3資金預算使用及決算資料；

八、班組安全管理

1班組總數臺賬及組成情況； 2班長、安全員、工人職責文本；

3安全技術操作規程文本（危險源清單）； 4每周安全檢查記錄、隱患登記臺賬； 5每月兩次安全活動記錄；

九、安全技術操作規程：

1企業擁有的各類設備、工種、崗位名稱臺賬； 2安全操作規程文本或作業指導書文本臺賬。

十、特種設備與人員安全管理

1特種設備管理臺賬，特種作業人員登記臺賬；

2特種設備檔案：設計文件、制造單位、產品合格證、使用說明、安裝文件、登記文件； 3各種特種設備運行記錄，維護記錄，定期自檢記錄；

4安全裝置、安全附件、測量調控裝置、附屬儀器儀表維護記錄； 5特種設備運行故障，和事故記錄； 6法定期檢證明或記錄；

7各類特種作業員名單、培訓狀況、健康檢查記錄、禁忌人員處理記錄和操作證登記臺賬；

十一、相關安全管理

1相關方安全管理制度，勞動合同管理制； 2發包、租賃合同； 3各類安全協議文件；

4相關方現場安全管理實施方案（或細則、措施）及現場監控記錄。

十二、現場監督安全檢查 1安全檢查管理制度；

2檢查記錄：日常檢查、定期檢查、專業檢查、綜合檢查；

3隱患臺賬、隱患整改通知單、整改完工驗證記錄和效果評定記錄。

十三、應急救援預案

1重大和重要危險源清單；

2綜合應急救援和專項應急救援預案文本； 3應急策劃、應急預案管理與評審改進資料等； 4應急救援預案的演練資料。

十四、危險源管理

1管理制度，辨識標準，組織辨識過程記錄； 2各類危險源臺賬，管理控制方法； 3危險源評審更新資料。

十五、職業健康檔案 1文檔資料目錄；

2十二種檔案文本，相關文件資料。

十六、勞動防護用品管理

1企業勞動防護用品管理制度、發放標準； 2企業工種、崗位資料、相關人數；

3企業勞保用品采購計劃、資金預算、實際采購情況，實際發放情況；

十七、法律法規獲取與適用性評價 相關制度

公司及各部門獲取的法規清單

公司各部門對獲取的法規進行適用性評價記錄

十八、績效評審 自評計劃 自評通知

自評報告及發放記錄

第四篇：機械行業安全標準化二級企業典型發言

機械行業安全標準化二級企業 達標總結及經驗匯報

2012年4月15日

先進系統管理方法與傳統管理經驗相結合河北南風汽車設備集團有限公司在生產經營中，認真貫徹“關愛生命，安全第一，預防為主”的方針，嚴格安全生產管理，健全了安全生產責任制，構建了嚴密的安全生產管理網絡圖。自2011年3月公司決定開展安全質量標準化達標工作以后，公司領導高度重視這項工作，落實組織機構，制定達標工作計劃，組織人員培訓，按照《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準》進行了嚴格認真的自查考評，開展整改計劃，現已達到安全質量標準化二級標準，我們的主要做法是：

一、成立公司安全標準化達標工作領導小組和自評專業組

公司各級領導高度重視安全質量標準化達標工作，召開了安全質量標準化達標工作會議，成立了以副總經理為組長的領導小組和4個自評專業組（基礎管理專業組、機械設備設施專業組、電氣設備設施專業組、作業環境與職業健康專業組），并選出四個小組長，具體負責組內成員的培訓、檢查、整改工作。同時公司設立了安全質量標準化推進辦公室，由安全科長任辦公室主任，統一協調安全質量標準化達標活動，為開展此活動提供了組織保證。

二、制定達標推進計劃，組織宣貫標準培訓

為使達標工作順利進行，制定了達標推進計劃，同時邀請復評機構專家于5月初組織進行了公司副總以上領導、各部室主管領導、專兼職安全員、各自評專業組成員參加的標準宣貫培訓，同時，公司領導對開展安全質量標準化活動提出了具體要求。為便于各車間認真組織學習《考核評級辦法》和《考核評級標準》的具體要求，安全科將《機械制造企業安全質量標準化工作指南》發放給安全質量標準化領導小組成員、各專業組成員，做好學習培訓工作。在理論培訓的基礎上，為提高公司各專業組自查

自評實踐水平，邀請復評機構的專家對各專業組的自查考評工作進行了現場指導。

在公司組織專業培訓的基礎上，各部門繼續認真對照標準組織本部門員工自學、自查、自改活動，做到邊學、邊查、邊改，及時補充完善標準中所規定的各種記錄、資料、規章制度等，各專業組對各部門的培訓情況及時進行指導，加深對標準內容的理解。

三、依據標準，認真進行自查自評自糾

為做好自查自評自糾工作，公司安全質量標準化推進辦公室制定了自查考評計劃。為確保自查考評的工作質量，組織召開了各自評專業組、各部門專兼職安全員、參加的自查考評工作會議，會議要求各自評專業組、各部門專兼職安全員要依據標準要求，嚴格依照檢查表進行100％的自查考評。明確了自查考評范圍和標準，并由副總親自帶對按照《考評標準》的要求全方位、逐臺、逐項的考評排查，考評排查工作結束后，召開了安全質量標準化自查考評末次會議，各自評專業組成員介紹了各專業自查考評情況,公布自查考評結果，提出了整改要求，制定整改方案，將問題落實到責任部門或者責任人，要求各部門按照規定的進度進行整改，各自評專業組加強了跟蹤指導，推進辦公室組織逐一驗收整改項目。

其目的是發現問題，找出差距，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，進行新一輪的循環改進。通過這種自我檢查、自我糾正和自我完善的方式，實現持續改進的目標，不斷提高安全生產水平和安全績效

四、加大安全投入，提高公司安全本質

2011年為了達到安全質量標準化的要求，公司在生產任務繁重、資金緊張情況下，投入了大量的人力、物力、財力，加班加點對不合格項進行整改。車間利用晚上時間對車間區域進行重新劃分，編制車間定置圖，達到定置擺放。設備動力科利用一個月

時間對公司配電箱、柜、板規范的編號、標識，查除“雞爪子”接法；對箱內線路重新布置；對公司電網接地系統統一編號，制作標識牌，線路清晰明了，確保用電安全。公司投資萬元增加生產車間各種安全告示牌、標識牌等，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，從設備本質降低安全隱患。

五、通過安全生產標準化建設，車間員工能自覺佩戴安全防護用品，特別是水箱車間焊接工人，由原來強制佩戴防護眼鏡，到現在上崗操作前先戴上防護鏡；沖壓女工因愛美，上班穿高跟鞋作業的現象完全杜絕；2011年因生產任務的增加，水箱焊接過程中產生煙塵不能通過排風扇，迅速排出室外，對車間職工身體健康造成一定的傷害，為了確保職工的身體健康公司投資4萬元，安裝了排煙管道，改善作業環境，預防職業危害。

綜合上述，通過安全生產標準化建設，增強人員安全素質、提高裝備設施水平、改善作業環境、強化崗位責任落實，實現崗位達標、專業達標和企業達標，企業的安全生產水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強。

安全是什么，安全不是生產指標，欠產了可以追回來，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。我們要認清生產與安全的關系，安全與生產是相互依存的。我們要運用安全標準化先進的管理模式，減少和預防安全事故的發生，從而提高企業效益、社會效益。

發言完畢，謝謝。

第五篇：機械行業安全生產管理制度

安全生產管理制度

發布日期：2013/01/12

編制：

審批：

受控狀態：

文件編號：SC-01-2013

版本號：第一版

XXXXXXXX有限公司

實施日期：2013/01/13

第一篇

各級安全職責

董事長、總經理安全職責

1、建立、健全本單位安全生產責任制。

2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援方案。

6、及時、如實報告生產安全事故。

7、及時研究和解決安全生產工作中的重大問題。向企業職工代表大會報告勞動保護和安全生產工作。

生產部安全職責

一、堅持“管生產必須管安全”的原則，做到安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

二、參與安全檢查活動，組織力量消除不安全因素。

三、在指揮、調度生產過程中，如生產與安全發生矛盾時，生產要服從于安全。發現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理指令，不得違章指揮，對指揮不當造成的事故負責。

四、調度會應首先匯報生產、安全情況。協調好基層在安全方面出現的問題。

五、參與安全事故救援和調查、分析、處理工作，提出防范措施。

車間主任安全職責

一、執行《安全生產管理制度》及《安全技術操作規程》，本著“安全第一、預防為主”的思想不斷改善勞動條件，消除不安全隱患。

二、組織開展好本車間安全教育學習、檢查活動，并積極組織參與上級組織開展的各種安全生產活動。

三、堅持執行“五同時”規定，協調好生產與安全的關系，保證勞動保護

設備、設施的正常使用。

四、加強現場督促檢查，制止一切違章行為，特別要加強節假日檢查。

五、對本車間因指揮不當或隱患未消除造成的安全事故負責。

六、配合事故的調查、分析，做到“四不放過”。對事故上報的及時性與準確性負責。

專（兼）職安全員安全職責

一、協助主管領導宣傳、貫徹、執行有關安全生產規章制度，接受上級安全部門的監督和指導。

二、負責組織“四新”和復工人員安全教育和再教育工作。

三、協助領導進行各類安全檢查、自查，做好記錄和匯總上報工作，對查出的問題要督促按期解決處理。

四、負責組織開展好各類安全生產活動，總結推廣先進經驗，不斷提高全員安全技術水平和思想意識。

五、參與研究制訂《安全工作措施計劃方案》、《臨時危險性作業安全措施》、《事故應急救援預案》，并具體實施。

六、經常檢查安全生產情況，制止并處理“三違”現象，對于重大危險隱患有權停止生產作業，同時立即報告，督促迅速處理。

七、參與或配合傷亡事故的調查、分析、處理，落實防范措施，負責統計和上報。

八、督促檢查勞動防護用品用具的使用情況。

班組長安全職責

一、執行國家、企業安全生產工作的各項法律、規程、制度，對本班組職工在生產過程的安全與健康負責。

二、檢查督促本班組職工遵守安全管理制度和安全技術操作規程，正確使用防護用品、用具。

三、負責組織班組安全活動、安全學習。經常進行生產現場的安全檢查，糾正“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、違反工藝規程”行為，及時消除事故隱患。

四、發生工傷事故后，立即啟動《事故應急救預案》積極搶救，并保護好事故現場，配合有關部門進行事故調查處理。

五、對新員工、復工、換崗人員進行班組級安全教育。創建《安全生產標準化班組》。

職工安全職責

一、參與各項安全生產活動，學習安全生產知識，提高安全生產意識，增強自我保護和群體保護的能力。

二、自覺遵守安全管理制度和安全技術操作規程，不違章作業、不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，有權在緊急情況下，停止作業，撤離危險現場。

三、正確使用個人防護用品和安全防護用具，搞好安全文明生產，做好交接班工作。

四、消除班組生產區域內的事故隱患，及時報告生產安全事故和作業現場安全隱患。

第二篇

安全生產管理制度

安全教育制度

一、新招聘的員工必須進行廠、車間、班組“三級”安全教育，經考試合格后，在師傅的帶領下上崗操作；調換工種、脫崗后需復工的員工必須進行車間、班組級安全教育；代培、參觀、實習人員視活動情況進行不同形式和內容的教育，各類教育都應有記錄。

二、電工、焊工、起重工、駕駛員等特種作業人員，應按國家規定進行專業安全技術教育，經法定主管部門頒證認可后才能上崗操作。

三、領導干部、管理人員均應自覺學習安全生產法律法規、規程、制度和安全技術知識，公司每年六月份進行一次定期的教育學習。

四、車間應抓好安全生產法律法規、規程、制度、安全技術知識和典型事故案例教育。對已任或新任班組長，進行定期教育培訓。

五、因工受傷的員工在傷愈復工前，由所在車間進行安全教育，經考試合格建檔后，才準上崗工作。

六、臨時雇用的合同工、計件工、退休返聘人同，必須經教育培訓考試合格后，上崗作業。

七、采用新工藝、使用新技術新設備、研制開發新產品等必須由該項目工程技術負責人，制定安全技術操作規程，并對有關人員進行講解和實際操作訓練，直到完全掌握為止。

八、公司全員必須無條件學習和掌握《事故應急救援預案》，參加演練和培訓。

安全檢查制度

一、安全檢查以查領導、查現場隱患、查管理制度、查安全技術措施、查落實整改情況為主體。尤其要檢查兩個違章，即：違章指揮、違章操作。

二、公司安全檢查每月進行一次，由公司安全生產領導小組或生產部牽頭，召集各職能部門負責人、車間主任、專（兼）職安全員等組成檢查組進行檢查。檢查情況由安全環保部匯總。

三、車間級安全自查每周進行一次，由車間主任組織有關人員，對所轄范圍進行檢查和整改。將檢查情況詳細記錄，檢查發現的重大問題應報安全環保部。

四、專業性、季節性、節假期間安全檢查，由安全環保部匯同有關部門組織檢查。

五、各類檢查必須有明確的目標和具體要求，并有負責人參加，防止走場。

六、安全檢查應始終貫徹“與職工相結合、依靠職工邊查邊改”的原則。對查出的問題當時不能徹底整改的，要采取臨時防范措施，保證安全。并擬定計劃，限期整改。

事故隱患報告制度

一、生產部是隱患整改工作的管理責任部門。負責對隱患進行登記，重大隱患要及時上報公司安全生產領導小組和法人代表。

二、各職能部門、車間是隱患整改工作實施的責任單位。

三、在實施整改的工作中，要堅持“分級負責、分線管理”的原則。

四、對發現的隱患，檢查人員要盡快通知隱患所在單位，指出隱患部位、內容及嚴重性，提出整改意見及整改期限并進行登記。對于重大隱患，檢查人員要以書面的形式發出《隱患整改通知書》及時遞送隱患所在單位，落實整改責任人。

五、隱患所在單位接到整改通知后，要根據隱患的性質及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技術的方案消除隱患，并通過檢查、驗收、認可。

《事故應急救援預案》制度

一、公司安全生產領導小組應依據可能發生的事故類型、性質、后果的嚴重程度，組織制定《事故應急救援預案》方案。

二、《事故應急救援預案》由生產部牽頭，與行政、設備等部門共同研究編制。

三、編制《事故應急救援預案》應遵循“收集資料、現場堪查、研究分析、認真評估、明確責任和步驟、反復修訂、切合實際”的原則。

四、《事故應急救援預案》一經發布，公司全員必須無條件學習和掌握。一旦緊急情況發生時，必須立即啟動。

傷亡事故行政責任追究制度

一、發生直接或間接責任輕傷事故、一般事故、重大事故、特大事故，應追究直接責任者、管理責任者、領導責任者的行政責任。

二、追究范圍：

⑴對安全工作不重視，因管理混亂造成事故者；

⑵不按規定對員工進行必要的教育培訓，員工因缺乏安全技術知識發生誤

操作造成事故者；

⑶不及時解決安全防護問題或整改事故隱患，造成事故者；

⑷因設備缺陷或防護措施不全，在危險部位作業采取保護措施不力造成事故者；

⑸技改、技措、生產性建設項目未執行“三同時”規定，造成事故者； ⑹事故發生時，未立即啟動《事故應急救援預案》者；

⑺事故發生后，未按“四不放過”原則處理，致使同類事故一年內再次發生者；

⑻挪用安全措施經費、材料或擅自決定拆除安全防護設備、裝置、設施而留下隱患造成事故者；

⑼違章指揮、強令冒險作業或加班加點，致使作業人員超負荷勞動，造成事故者。

三、追究形式：根據事故性質，分別給予直接責任者和管理責任者、領導責任者批評教育、警告、記過、承擔全部或部份損失、罰款、訴職、降職、降薪、撤職直至從公司除名，交司法機關追究刑事責任。

四、輕傷事故行政責任追究，由公司董事會或安全生產領導小組作出決定。五、一般事故、重大事故、特大事故行政責任追究，由上級安監主管部門等作出決定。

安全生產值班制度

一、公司管理干部、管理人員分行政線、生產線分別編組進行安全值班。生產線值班應將各職能部門、生產車間管理人員進行交叉配置，確定值班組長。

二、各重點部位，如物資庫房、配電室、門崗等，由相應主管部門對崗位人員進行分組編班。

3、管理值班內容：

⑴對生產全過程進行監督、檢查、管理，尤其是安全操作、勞動紀律、工藝紀律狀況。制止違章指揮，糾正違章操作。

⑵解決處理好生產系統中的安全問題。遇重大或緊急情況，應立即采取緊急措施。

⑶對各重點部位的防火、防盜及崗位值班狀況進行監督檢查。

4、管理值班時間：實行24小時負責制。

五、管理值班人員名單，由公司辦編制以通知形式下發執行。

安全例會制度

一、為了切實解決安全生產工作中的重大問題，建立公司級、部門級、車間級、班組級安全例會制度。

二、例會主持及參加人員范圍：

公司級例會：由法人代表召集安全生產領導小組成員和其它相關人員召開；

部門級例會：由部門負責人召集部門人員和其他相關人員召開。車間級例會：由車間主任召集車間有關人員召開，必要時可邀請上級主管人員、技術人員參加；

班組級例會：由班組長召集班組成員召開。

三、公司級例會每季度召開一次；部門級例會每月召開一次；車間級例會每半月召開一次；班組級例會每日召開一次。

四、例會主要研究解決安全生產工作中存在和可能出現的各類重大問題。

五、各級例會應主題明確，形成決議，落實決議的執行單位和責任人。

六、各級例會必須由主持人指定專人作好記錄。

消防安全管理制度

1、消防安全工作堅持“預防為主，防消結合”的方針。

2、公司消防安全管理體系、機構、職能職責與安全生產管理體系、機構、職能職責合并進行。由法定代表人和安全生產領導小組負總責，安全環保部具

體負責。

3、公司財務部、檔案室、辦公場所、物資庫房、配電室、車庫、值班室、食堂等屬于消防安全重點部位。

4、各重點部位主要負責人為該部位消防安全責任人。

5、各重點部位均應配備適量的消防器材和設施，并建檔。

6、公司編制并發布《火災事故應急救援預案》。

特種設備安全管理制度

一、氧氣瓶、乙炔氣瓶等壓力容器屬于公司特種設備。其運輸管理、儲存管理、維護管理、操作使用管理、日常檢查管理歸屬于設備部；檢驗、登記管理歸屬于生產部。

二、運輸、儲存、操作使用必須嚴格遵循操作規程。

三、操作使用人員，必須經專業培訓、考試合格，持操作資格證方可從事壓力容器操作。

四、檢查、檢驗：

⑴入庫和使用時，應進行合格證檢查、外表檢查、安全附件檢查、基礎檢查、緊固螺栓檢查、震動磨擦情況檢查。

⑵每年進行一次外部檢驗；三年進行一次內部檢驗；六年進行一次全面檢驗。

⑶停用兩年以上要恢復使用的；外單位調入的；主要承壓原件經修理改造的；發現嚴重缺陷的壓力容器，應提前檢驗。

機動車輛安全管理制度

1、公司小車日常管理由公司辦負責，貨運車輛運輸管理歸屬供應部具體負責，安全環保部督促。

2、公司辦、供應部應制訂相對應具體的《機動車輛安全管理制度》。內容包括機動車輛的維護保養管理、行車管理、日常安全檢查、駕駛人員教育培訓、考核和獎懲、交通責任事故處罰等。

制度需經公司批準后執行，并送安全環保部存查。

3、機動車輛的轉向器、制動器、喇叭、信號燈等安全設施，必須完整、靈敏、可靠。

4、機動車輛駕駛操作人員必須經專業培訓，取得合法的操作資格證方可從事機動車輛駕駛操作，行車過程中不得超速、超載行駛，嚴禁人貨混裝，嚴禁隨意停放。

勞動保護用品管理制度

1、勞動保護用品由安全環保部負總責，供應部按計劃采購，設備科物資庫房儲存保管，人力資源科按標準審核發放。

2、勞動保護用品必須是具有合法資質的專業廠家生產、符合國家規定標準的商品，不得進購無資質或非標準商品。

3、特殊勞動保護用品使用管理：

（1）安全帽、保險繩，采取物資庫房統一保管，實行借用制。（2）防護面罩、絕緣用具，采取分崗位、分班組配備，按班交接使 用。

4、每季度對特殊勞動保護用品進行一次綜合檢查，凡達到報廢或接近報廢狀況的，實行一次性報廢，并將其銷毀。