第一篇：校長崗位聘任協議書

南豐學區校長崗位聘任協議書

為全面開展學校教育教學工作，提高學校管理水平，充分調動校長工作的積極性、主動性和創造性，發揮校長的管理水平和作用，使學校管理制度化、規范化、科學化、精細化，實現管理育人，向管理要質量、要效益。努力辦好人民滿意的教育。根據《民樂縣中小學教職工聘任暫行辦法》和《民樂縣南豐學區教職工招聘方案》的相關規定，經學區聘任領導小組和應聘校長的雙方協商，達成如下協議：

一、甲方：學區校長： 乙方： 小學校長：

二、校長首先應端正辦學思想，認真貫徹執行教育方針、教育教學法規，依法治校，規范教職工的從教行為，學校教職工無違法違紀行為。學校校風、教風、學風有明顯好轉。

三、所在學校辦學效益、人員素質上檔次上臺階，各種管理逐步走向規范化、制度化、科學化和精細化使各項工作有序進行。

四、校長在任職期間無重大校園安全事故和其它惡性事件發生，否則就地免職并追究相應的責任。

五、應聘校長在職期間要想方設法，籌措資金，改善辦學條件。每學期教學設施一定要有所增加，辦學條件逐年改善。

六、學校的管理制度、教育教學計劃、中長期規劃、各類活動方案、記錄記載等必須按學區工作檢查辦法中的種類制定齊全，并有新意。

七、校長應模范遵守學校紀律及各種規章制度；各項工作以身作則，率先垂范，以人格魅力感染師生，做到愛校如家，愛師如親，愛生如子。

八、校長精心安排組織并指導教育科研活動，認真制定學校教研工作計劃，按規定節次上課、聽課，教學研究規范適用，成效顯著。加大青年教師的培養和骨干教師、學科帶頭人的考評力度。

九、校長必須保質保量認真高效地完成上級主管部門和學區安排的各項工作，對上要令行禁止，工作不推諉、不打折扣，對下要服務教師，服務學生。

十、校長任職期間學校教育教學質量必須在原有基礎上至少再前進2-3個名詞，提高辦學效益。

十一、學校文化體育、衛生藝術教育等工作要有特色，顯實效，檢查評比資料齊全，積極參加各類競賽活動，并取得較好名次。“三化” 建設工作落實到位。在各種檢查中受到上級檢查部門的好評。

十二、教師培訓制度、培訓計劃齊全，效果好。校本培訓落實到位，學校教師隊伍整體素質有所提高。

十三、認真落實并執行上級教育主管部門分解和布置的關于控輟保學的有關規定，鞏固“兩基”成果，入學率、鞏固率、升學率和完成率達到100%，對留守兒童和隨班就讀的殘疾兒童的就學保障到位。

十四、依照《教師法》、《教育法》等法律法規維護學校和教師的合法權益。

十五、學區盡最大努力為校長的工作創造條件。

十六、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，從簽字之日起生效。

甲 方：民樂縣南豐學區 乙方：南豐鄉 小學 負責人： 負責人：

二0一四年九月一日

第二篇：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日

第三篇：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書

1、崗位聘任協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點為：xx。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

2、崗位聘任協議書

甲方：

法定代表人或主要負責人：

聯系地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

聯系電話：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條 聘用期限

1.聘用期限自年年

2.聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

第二條 聘用崗位

1.乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條 聘用福利

1.聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀律和獎懲

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2.甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

第五條 聘用協議的變更、終止和解除

1.勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

2.本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

3.甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4.乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5.本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

第六條 競業保密

1.乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條 違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

第八條 其他事項

1.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

3、教職工崗位聘任協議書

編號

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。

一、協議期限

本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

三、甲乙雙方的權利、義務

（一）甲方的權利、義務

1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘．

2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動．

4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。

（二）乙方的權利、義務

1、乙方享有《教師法》規定的權利。

2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。

5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、有關待遇

1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，并按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。

六、工作紀律

1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，并按規定扣發工資．對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。

3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。

4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方．甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。

八、違反協議應承擔的責任

1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償．

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。

十、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

4、校醫崗位聘任協議書

(以下簡稱甲方)和（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂校醫崗位聘任協議書。

一、協議有效期限

本協議期限為長期，自20XX年9月1日始。

二、工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，提供一名醫德高尚、醫術精湛、具有衛生專業執業資格證書的人員到甲方從事校醫工作，并按照甲方規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方的權利、義務：

1、甲方為乙方免費提供場所作為衛生室，并有適應學校衛生工作需要的功能分區。并填充齊全衛生室應具備以下基本設備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

2、甲方免費提供水、電。

3、甲方根據有關法律、法規和規定，在全校范圍內行使對校醫的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據本協議的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的校醫。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方提供人員在學校工作，每月800元，要承擔起學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防與控制、學校衛生日常檢查并為師生提供必要的醫療服務。

2、乙方提供人員應主動接受甲方管理。

3、乙方提供人員的工資由乙方發放，并同時享受甲乙雙方提供的各項福利待遇。

四、勞動紀律

1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方提供人員如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發工資、獎勵工資，對于情節嚴重者通知乙方立即調整提供人員。

五、聘任協議終止條件

1、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

2、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

3、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

六、違反聘任協議應承擔的責任

違反本協議的規定，責任屬甲方的，將根據有關規定負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

七、其他規定

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字）

20XX年9月1日

第四篇：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書

甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門

崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自

****年**月**日起至

****年**月**日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資

元/月，稅前績效工資

元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資

元/月，稅前績效工資

元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）法定代表人或委托人：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書

根據《北京市豐臺區教育委員會關于聘用合同制單位開展崗位競聘的實施意見》文件規定，經北京市豐臺區師范學校附屬小學（單位）（以下簡稱甲方）考評委員會綜合考評，受聘人李艷紅（以下簡稱乙方）符合崗位要求，經雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘任崗位

甲方根據工作需要，聘任乙方從事

專業技術 崗位工作，擔任工勤職務，崗位編號為。

二、協議期限

聘期為 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至

2012 年 8 月31 日。

三、崗位職責

1、乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規定的時限 7:40——17:00（中午休息一個半小時）內完成規定的工作任務，并達到崗位說明書規定的工作標準，以及甲方

確

定的其

他

工

作

指

標

無。

2、乙方在聘期內，應遵守國家的法律法規，遵守職業道德。

3、乙方在聘期內，應遵守甲方為保持工作秩序而制定的一切規章制度，愛護甲方財產。

四、考核

甲方應按照上級和本單位有關考核辦法規定的考核要素及標準，對乙方進行考核；乙方應服從甲方安排參加考核。

五、工資福利待遇

1、乙方在聘期內，享受國家、北京市以及本區規定的工資、保險、福利等待遇。工資包括 國撥工資（崗位工資+薪級工資+10%工資+提租補貼+教齡工資）；福利包括 按照國家規定教職工應享受的福利待遇 ；社會保險 包括失業、醫療和工傷。

2、乙方在聘期內，享受甲方制定的內部工資分配方案中規定的相應待遇，享受甲方規定的福利待遇。

3、乙方在試用期間的工資為。

4、雙方對工資福利待遇的其他約定 除國撥工資外，完成教育教學任務者享受基礎性績效工資、獎勵性績效工資和學年獎。

5、雙方應按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。

六、崗位培訓

甲方應安排乙方進行職業道德、崗位技術業務、工作紀律、工作安全以及甲方規章制度等培訓。乙方享有參加培訓的權利。

七、獎懲

乙方如違反甲方規章制度，甲方有權視違反程度進行批評教育，按有關規定扣發崗位工資、獎金，對于情節嚴重者給予行政處分。

八、崗位協議終止、解除條件

1、崗位聘任期限屆滿時，本協議自行終止。

2、聘用合同終止和解除時，本協議自行終止。

3、雙方在聘期內，經協商一致可以解除本協議。

4、雙方在聘期內均不得無故終止解除本協議，任何一方要求提前終止解除協議，必須提前三個月以書面形式通知對方。

九、其他

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲、乙雙方協商同意，可以補充完善聘任協議。

2、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入一方個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人

或委托代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：2011年9月1日