第一篇：實習生勞動合同書

北京億特諾美電子商務有限公司

實習生勞動協議書

甲方（聘用方）：北京億特諾美電子商務有限公司 法 定 代 表 人：殷穎

辦 公 地 址：北京市朝陽區十里河高和藍峰大廈A座1002室

乙方（受聘方）：

性別： 學歷： 身份證號碼： 聯系電話： 就讀學校： 在京居住地址：

為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自2018年03月15日至2018年07月31日止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創新部門，從事運營助理崗位實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。實習津貼的發放以月為單位進行結算，于每月十日以貨幣形式發放上月的工資，實習津貼為人民幣 2500元 /月。

四、工作時間及休息假日

甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

五、保險福利待遇

在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在實習期間應遵守以下規定：

北京億特諾美電子商務有限公司

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作。

2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習。

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密。

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。

七、實習期間甲方應遵守以下規定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

八、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求離職則扣除當月實習期工資的50%。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

4、實習期間，乙方應遵循甲方所有的規章制度，如有違反按制度執行。

5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂正式勞動合同。

九、其它事項

北京億特諾美電子商務有限公司

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。

3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、法律效力

本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月

日

第二篇：實習生勞動合同書

實習生勞動合同書

甲方（用人單位）：代理人：

乙方（實習生）：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼元/月，其他補貼:根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

四、工作時間及休息假日

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假；

2、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天,報銷交通費用（憑地鐵卡充值發票和出租車發票）；

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用（憑地鐵卡充值發票和出租車發票）；

五、保險福利待遇

1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作；

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業；

3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品；

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第三篇：實習生勞動合同書

實習生勞動合同書

甲方： 大連拙誠地產營銷策劃有限責任公司（單位／公司）

乙方：_________（學校／實習學生）

為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方（實習學生）_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。

四、實習期間應遵守以下規定

1．實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2．因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

3．乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。

4．節假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。

5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

五、培訓

1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。

2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。

六、勞動保護

1．甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2．甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動辦公用品。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。

2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。

3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議。

九、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

手機號碼：

時間：年月日

第四篇：實習生勞動合同書

實習生勞動合同

甲方：

乙方:身份證號碼：

甲方根據生產需要，招收乙方為實習生。經雙方平等協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年月日至年月日。

二、工作內容

1、乙方根據甲方生產需要，擔任前臺崗位工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，按質按量完成生產任務。

3、乙方必須服從甲方調配，完成甲方分配的工作。

三、安全條例

1、甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方以后能夠參加上述培訓，并在生產（工作）中嚴格遵守有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥等事情發生。

四、勞動報酬

乙方在甲方實習期間，前三月甲方按雙方約定的試用工資標準發放乙方實習工資，之后幾個月甲方按雙方約定的該崗位正式工資標準發放乙方實習工資。

五、其他約定

乙方若提出離開甲方單位，在試用期期間的，提前7天遞交辭職信，轉正后的則須提前一個月書面通知甲方，待甲方同意并辦理完工作交接后方可離開。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的管理、教育。

2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作要求，確保工作質量和生產及人身安全。

3、乙方應遵守企業規章制度，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度予以處罰。

七、勞動合同的變更、終止和解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）不履行勞動合同，經甲方教育和警告后仍不改正的。

（2）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

（3）在工作中玩忽職守、違章作業，造成事故的。

（4）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

（5）因違法犯罪，被公安機關收容教育或被依法追究刑事責任的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作的。

（2）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

（3）甲方由于生產任務不足或經營狀況發生困難，確需裁減臨時工時。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反合同應承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的應該繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的賠償按甲方企業相關的規章制度進行懲處。

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

如本合同與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向人民法院起訴。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

年月

日年月日

第五篇：實習生勞動合同書

實習生勞動合同書

甲方：煙臺藝城建筑裝飾工程有限公司

乙方：_________

甲方根據該公司經營需要，招收乙方為實習生。經雙方平等協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

實習期自年月日起，至年月日止。

二、工作內容

1、乙方根據甲方經營發展需要，擔任崗位工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，按質按量完成生產任務。

3、乙方必須服從就甲方調配，完成甲方分配的工作。

三、安全條例

1、甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方以后能夠參加上述培訓，并在工作中嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發生。

四、勞動報酬

1、實習期間，甲方于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期的工資標準為________元/月。

2、甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。

3、乙方在做滿一個月后，甲方先支付給乙方元，并計算好當月的具體工資，其余款項在乙方離廠時全部發放。

4、為了不影響甲方經營發展，乙方需在離廠前一個星期提交辭職書，離廠時

全部工資在當天發放畢。

五、保險待遇

實習生的保險待遇按甲方法人所在地及局的有關規定執行。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的管理、教育。

2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作要求，確保工作質量和生產及人身安全。

3、乙方應遵守企業規章制度，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度予以處罰。

七、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同期限滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

2、甲方因生產任務變化，經雙方協商同意可以變更勞動合同的有關內容。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）不履行勞動合同，經甲方教育和警告后仍不改正的。

（2）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

（3）在工作中玩忽職守、違章作業，造成事故的。

（4）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

（5）因違法犯罪，被公安機關收容教育或被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作的。

（2）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

（3）甲方由于生產任務不足或經營狀況發生困難，確需裁減臨時工時。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前十日通知甲方。

八、違反合同應承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經濟

賠償。其中，責任屬于甲方的應該繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的賠償按甲方企業相關的規章制度進行懲處。

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，如本合同與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向人民法院起訴。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

年

月日乙方：（簽章）年月日