第一篇：工作表現不佳的檢討書

工作表現不佳的檢討書(精選多篇)

尊敬的領導：

經過深刻反思，我認清了自身錯誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問題。

我必須在充分認識問題錯誤的基礎上，采取客觀務實的工作改正、改進方法，切實地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時間保持良好的工作狀態。

在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經驗教訓。重點糾正自身性格、工作方法、心態等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統的工作管理方法，確

保本組工員謹慎、細致工作，最大努力減少工廢產生。

最后，我懇求您給我時間轉變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業績。

此致！

檢討書

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分

析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視

起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：劉小曼

2014年9月11日

尊敬的單位領導：

您好，關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯道歉與深刻檢討。

回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。分

析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。

第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這

方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

此致！

執行力不佳的表現是什么1、2、3、4、對執行的偏差缺少敏感性 不注重細節，不追求完美 不會在自己職責范圍內處理問題 不能也不想堅持公司的制度與標準

執行力不佳的原因是什么1、2、3、4、5、管理者沒有常抓不懈 制度不嚴謹，朝令夕改 制度本身不合理 執行過程過于繁瑣 缺少監督

6、缺少形成凝聚力的文化

如何提升下級的執行力1、2、3、4、做好授權工作 做好工作分解 督促下級及時匯報 讓下級即報喜又報憂

果斷處理表現不佳的員工

作者：cindy bin

企業中，總是會有一些表現不那么令人滿意的員工。主管該怎么處理這些表現不佳的員工呢？這些員工不能做出足夠的貢獻，卻分享了組織的成果。如果主管視而不見，這會嚴重挫傷其他員工的士氣。

在《執行》一書中，管理大師拉里·博西迪就提到了這個問題——怎么處理表現不佳的員工。他的觀點歸納起來，有以下四點。

1、不勝任工作崗位的人員有兩類，一類是員工只是不勝任現在的工作，在其他的方面還有發展潛力。第二類是員

工的表現不佳，在其他方面也不會有大的發展。管理者首先要做的就是對不勝任工作的員工進行分析，區分這兩類人。

2、如果員工的表現沒有達到預期的水平，但是他還可以勝任別的工作崗位，那么，主管就要快速并且公平地對他做出決定。比如，將他調往別的部門，或者別的崗位，讓他做擅長的工作。

3、假若員工完全不能勝任工作，或者從來不肯盡心盡力工作，那么，最好的辦法就是解雇他。解雇的過程應該是建設性的，給員工一個機會，讓他可以體面地離開公司。

4、有些員工可能自己就會意識到工作表現不能令人滿意，這種情況下，主管可以和他坦白地交流。如果他想辭職，或者有其他的想法，那就盡早做出判斷，及時處理。

第二篇：工作表現不佳的檢討書

尊敬的領導：

經過深刻反思，我認清了自身錯誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問題。

我必須在充分認識問題錯誤的基礎上，采取客觀務實的工作改正、改進方法，切實地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時間保持良好的工作狀態。

在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經驗教訓。重點糾正自身性格、工作方法、心態等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統的工作管理方法，確保本組工員謹慎、細致工作，最大努力減少工廢產生。

最后，我懇求您給我時間轉變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業績。

此致！

第三篇：在校表現不佳檢討書

在校表現不佳檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編整理的在校表現不佳檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的班主任吳老師：

您好，按照您的指示，我對自己做深刻檢討。檢討我在校期間違反課堂紀律、考試作弊以及影響同學學習等等不良表現的深刻反省，此時此刻我對自己的錯誤感到深深的愧疚與悔恨，在此遞交我在校期間總體表現不佳的'檢討書。

分析我違反課堂紀律、考試作弊與影響同學學習等行為，我通過檢討深刻認識到自己在核心思想上對自己放寬了要求，任由自己散漫放縱很長時間。

首先，我違反課堂紀律。在3月份開學以來，我多次在數學課、英語課上調皮搗蛋，向同學丟紙團。無視班級課堂紀律，不顧及身邊同學感受，嚴重影響班風學風。讓本班級在整個學校里的形象受到影響損害，讓班主任顏面無光。

其次，我在四月的期中考試中被抓到攜帶手機，雖然沒有確鑿證據說明我作弊，但是學校明文規定考試期間禁止攜帶通訊工具。我這樣的行為又讓班級受到嚴重不良影響。

問題的發生，充分暴露出我的思想品格、為人素養上的嚴重問題。另一方面，對于我這樣一個即將初升高的學生來說，這樣的在校表現也很難順利畢業。

此次班主任吳老師對我的嚴厲斥責，正是給我一次改過自新、重新做回好學生的機會。

如今我經過面壁思過，深刻檢討以及在班主任的嚴厲斥責下。充分認識到自己錯誤的嚴重性。感謝班主任給予我改正機會，我必定深刻檢討自己，認清自己問題所在，在今后學生生活當中盡自己最大努力加以改正：

第一，一定堅守課堂紀律。在今后課堂上一律不做任何影響課堂秩序行為。我愿意立下“證明書”，貼于班級黑板報上。請同學們監督！

第二，今后我無論期中、期末等大小考試一律只帶筆進場。手機已經被班主任沒收了，我也不再追要。從源頭上杜絕我此類考試作弊錯誤行為的發生。

最后，發誓今后要用正確的態度、端正的思想品德投身于在校學習生活當中，踏踏實實地做好自己，扮演好自己的角色。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

第四篇：工作狀態不佳檢討書

工作狀態不佳檢討書

工作狀態不佳檢討書1

尊敬的單位領導：

您好，關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯道歉與深刻檢討。

回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的`情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規范紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。

第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

此致！

檢討人：________________

_________年_____月______日

工作狀態不佳檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我知道，我自己最近的工作狀態不是很好，所以在工作上出現了很多的問題。我也知道，我應該調節好自己的情緒，不要讓自己私人的一些問題影響到工作。我明白自己這樣的行為是錯誤的，這樣導致我上班的時候精力很不集中，想了一些其他的事情，所以就沒有用心的工作，出現了很多的錯誤。我自己也反省了一下，我覺得我不應該這樣下去了，所以我寫了這封檢討書，希望您看了之后能夠原諒我最近不好的表現。

我現在也已經意識到了我自己的問題，所以之后我是不會再用這樣的一個不好的態度來工作了的。我知道自己之前那樣是很不應該的，之后我是一定會改的。我之所以會在工作的時候時常分心，確實因為我家里出現了一些問題，我在上班的時候就會時常去想這些事情，所以對待工作確實沒有之前那樣的認真的。我也發現了自己最近的工作效率下降了不少，到快下班的時候還有很多的工作沒有工作，只能緊趕慢趕的做完。這也導致我的工作質量降低了很多，對我的影響還是比較的大的。

我知道我在上班的時候應該要全心全意的工作，而不是想著其他的一些事情。我在上班的時候再怎么想，也是解決不了的。我現在也已經明白了這個道理，所以之后上班的時候我也一定會認真的工作。我想了很久，我覺得我應該請幾天假，休息幾天，好好的.處理這些事情，解決了之后再回來上班。也能夠利用這一段時間好好的想清楚，想明白自己之后應該要怎樣做。之前我沒有請假是不想耽誤工作，給同事們帶來影響。但是現在我發現我用這樣的狀態來工作，還不如請假休息幾天。

我覺得自己很對不起您，您之前那么的信任我，給了我很多的支持，我卻用這樣的一個狀態來工作，辜負了您的信任。我現在也已經想清楚了，也認識到了自己的錯誤。還好我的行為沒有給公司帶來很大的影響，不然我就是再后悔也沒有用了。等我休息回來了之后，我一定會把自己的狀態調整到最佳，用最佳的狀態來迎接之后每一天的工作。 我很謝謝您，及時的指出了我的錯誤，讓我及時的清醒過來，沒有繼續錯下去。希望您之后能夠重新的信任我，我不會再讓您失望了。我的休假申請，也請您同意一下。謝謝您。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作狀態不佳檢討書3

尊敬的單位領導：

您好！關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯抱歉與深刻檢討。

回憶一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多缺乏與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習缺乏的'問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務開展情況，做應對工作。

第四，針對工作規紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的時機。

此致！

工作狀態不佳檢討書4

尊敬的領導

您好！

工作中，我的狀態不佳，還老是打哈欠，沒有精神的樣子，也是無法去做好工作，被您發現也是批評了我。我知道領導的關心，同時自己也是懊惱自己沒有在晚上休息好，從而白天沒有什么精神，這樣的狀態也是很難去做好工作的，我也是在此檢討。

其實自己的工作，我也是清楚，需要好的狀態才能做好事情，但昨天我也是和朋友去玩游戲去了，而沒有好好的休息，也是玩得很晚，導致沒睡好，今天來到公司一直都是很困的狀態，自然也是無法把心思放在工作上面，之前也是想著反正工作是熟悉了的，還是可以做好以下，但是狀態不好，其實效果也是比較的糟糕，只是勉強的完成了工作，而自己的狀態也是被領導看到，我知道玩游戲偶爾放松沒有關系，但是卻不能就這樣耽擱了休息，最后也是導致影響工作，此次的狀態不佳也是說明我對于工作不夠重視，如果重視也是不會那么晚才休息，而是會早一點的下了游戲，會來休息好，如此才能讓自己有好的狀態投入到工作里頭來，自己做的不夠好，最后的結果也還是會害了自己，如果長此下去，那么自己的工作也是更會糟糕，甚至會丟了這份工作的。 雖然是給公司工作，但是自己也是拿到了薪水，同時在崗位上其實也是可以學到很多的東西，而不是說完全沒有任何的收獲，好的狀態是可以讓自己把事情做好，不斷的累積經驗的，而不是隨意的過一天，那樣其實也是沒有任何的益處。一天的時間都是那么長，如果自己混一天就是浪費了時間，但是認真的去工作，卻是經驗的積累。而好的狀態也是可以帶給我很多的好處，在此也是要向領導道歉，對不起，我沒有在工作上把狀態去調整好，而且也是重視的程度是不夠的，今后的工作里頭不能再出現這樣的.情況，該休息的時候要去休息好只有如此，第二天才能有好的精力投入到工作上，去有成績，也是會有更多的一個收獲，而不是混一天的日子就過去了。

此次狀態不佳，導致工作做得不好，我也是會去彌補，在今后做好，同時也是感謝領導的關心，雖然也是批評了我的工作，但是也是讓我明白，如果做不好事情，那么在職場也是難以去生存的，而且只有自己不斷的去進步，才能走的更好。今后工作上也是要更重視，時刻的提醒自己，要做好自己的事。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作狀態不佳檢討書5

尊敬的領導：

經過深刻反思，我認清了自身錯誤原因。在此，我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而，我非常清楚，單純的抱歉根本解決不了問題。

我必須在充分認識問題錯誤的'基礎上，采取客觀務實的工作改正、改進方法，切實地提高本組工作效能，最大程度地減少工廢，今后長時間保持良的工作狀態。

在此，我向您做出鄭重保證：從今日起，我必須充分吸取去年工作不利的經驗教訓。重點糾正自身性格、工作方法、心態等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統的工作管理方法，確保本組工員謹慎、細致工作，最大努力減少工廢產生。

最后，我懇求您給我時間轉變。新的一年，我一定會盡我所能給您交上一份良的工作業績。

此致！

檢討人：xxx

時間：xx年xx月xx日

工作狀態不佳檢討書6

尊敬的領導：

您好！

最近我的工作狀態出現了一些問題，上班的時候老是精力不集中，想一些別的事情，已經嚴重的影響到了我的工作。發生這樣的事，我很抱歉，也不知道應該要怎么改變。在您批評我之后，我也認識到了自己的錯誤。寫下這封檢討書，是想給你說明一下我的情況和我之后的打算。

之所以會出現這樣的情況，是因為我最近對自己的未來很迷茫，不知道應該要怎么辦，不知道之后要怎么走。我的工作在最近也出現了很多的問題，我感覺自己的發展遇到了瓶頸，已經很長時間都沒有進步了，工作也沒有做出什么成績。這和我原來對自己的事業規劃是不同的，我既然選擇了做這個工作，就是想把這個工作做好，在這個崗位上發揮出自己的能量。開始的時候還很不錯，我學東西也學得比較的快，也進步得很快。但在進步了很多之后，我好像就沒有繼續進步了。所以到現在，我也不能說已經把工作做得很好了。 因為一直都沒有進步，所以自己好像上班就沒有了動力，只是為了完成任務而工作，整個人就是行尸走肉，沒有自己的思想。上班的時候很不專心，經常會走神，想其他的事情。因為走神，導致我出現了很多次錯誤，雖然我自己發現之后就馬上改正了，但確實影響到了自己的工作效率。以前能很快完成的工作，現在可能需要花兩倍的時間才能完成。所以這一段時間我加班的次數越來越多，時間也越來越長。其實我自己心里是非常著急的，但嘗試過很多的`解決辦法，都沒有什么效果。所以就只能保持著這種狀態，繼續的工作。

我知道，您批評我是為了我好，我自己心里也知道我最近的工作狀態確實很有問題。我越出錯，就越煩躁，更加的不想工作。我知道我必須想辦法盡快的改變這種狀態，所以我決定請幾天的假，回家好好的思考一下我之后的職業規劃，改變我現在的這種狀態。可能是因為一直在高強度的工作，所以整個人也有些疲憊，所以我覺得休息一下是比較好的選擇。希望我在休息幾天之后，能夠重新調整好自己的工作狀態，繼續認真努力的工作，為公司的發展出一份力。 我在經過反思之后，已經認識到了自己的錯誤，之后也會想辦法改正，請領導放心。我一定早日恢復到之前的工作狀態，不會讓您操心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作狀態不佳檢討書7

尊敬的單位領導：

您，關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯道歉與深刻檢討。

回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：一，我對待工作的思想方面沒有提高到足夠覺悟。二，工作心態不對，忙亂出錯。三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。四，工作規紀律方面欠缺。五，個人工作與生活的關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做應對工作。

第四，針對工作規紀律方面欠缺的'問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

此致！

檢討人：xxx

時間：xx年xx月xx日

工作狀態不佳檢討書8

尊敬的單位領導：

您好，關于近來我在工作當中經常出錯的問題，在此我向您做誠摯道歉與深刻檢討。

回顧一下我近來的情況，我連續三次漏裝零部件，接連六次搞錯器材拆卸步驟，出現好幾次上班遲到的情況。分析我的錯誤，我存在很多不足與缺點：

一，我對待工作的.思想方面沒有提高到足夠覺悟。

二，工作心態不對，忙亂出錯。

三，對于新產品裝卸沒有事先做足預習。

四，工作規范紀律方面欠缺。

五，個人工作與生活的關系調理不善。

現如今，經過領導的批評教育與我面壁思過，我幡然醒悟，意識到我的錯誤所在。

因此，我必須就種種錯誤做出有針對性的改正：

第一，針對工作的思想覺悟不高的問題，我決心重新審視過往工作情況，準確定位自身。

第二，針對工作心態方面，我今后一定加強個人心態的調節，以平常心對待工作，不急躁、不唐突、不刻板。

第三，針對我預習不足的問題，今后我一定加強對新業務、新產品的預習工作，及時了解公司業務發展情況，做好應對工作。

第四，針對工作規范紀律方面欠缺的問題，我感到十分心痛。我原本在這方面表現良好，此次錯誤之后我一定吸取教訓，徹底糾正。

第五，個人工作與生活的關系調理涉及到我的心智，我一定努力積累工作生活經驗，從源頭上改正錯誤。

最后，我希望領導能夠原諒我此前錯誤，給我一次重新改正的機會。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

第五篇：工作業績不佳檢討書

檢討書

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人：劉小曼

2014年9月11日