第一篇：交通運輸委員會2018年全面從嚴治黨主體責任清單

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交通運輸委員會2018年全面從嚴治黨主體責任清

單

公文 交通運輸委員會2018年全面從嚴治黨主體責任清單

為全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會、市紀委十三屆三次全會精神，進一步推動2018年全面從嚴治黨主體責任具體化，堅持“誰主管誰負責”的原則，統籌安排業務工作與全面從嚴治黨主體責任，特制訂《2018年全面從嚴治黨主體責任清單》。

一、黨政領導班子其他成員主體責任清單

（一）落實分管職責

1．及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求。（完成時限：2018年1月—12月底）

2．研究分管范圍內的黨風廉政建設工作每季度不少于1次。（完成時限：2018年3月底、6月底、9月底、12月底）

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3．每年在分管范圍內開展廉政談話不少于2次，了解其貫徹落實黨風廉政工作情況，并就下一步工作重點和需要把握的問題提出具體要求。（完成時限：2018年1月—12月底）

4．落實“簽字背書”制度，按要求簽訂全面從嚴治黨責任書。（完成時限：2018年6月底）

5．按要求向市紀委和委黨組述責述廉。（完成時限：2018年12月底）

6．嚴格落實主體責任清單管理制度，積極推動主體責任清單管理向基層延伸。（完成時限：2018年12月底）

（二）推進預防腐敗

1．密切聯系群眾，深入基層調研，及時協調幫助解決涉及群眾利益的問題。（完成時限：2018年1月—12月底）

2．推進鐵路項目建設廉政風險防控。繼續抓好鐵路項目的廉政風險防控工作，從資金核算、資金撥付等環節細化廉政風險防控措施，不斷完善各項規章制度。（完成時限6月底、12月底）

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3.嚴格執行相關財經制度，進一步規范“財經權”，不斷完善關鍵環節工作流程，積極構建節點監控、內部管控、權力制衡等有效措施。強化領導干部離任審計，及時出具審計報告。（完成時限：2018年1－12月）

4．進一步規范行政“執法權”。規范執法程序，嚴格執法責任，保持執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信。進一步加強對執法人員（含聘用執法人員）執法行為的監督，梳理執法程序、查找執法漏洞，不斷完善制度機制。（完成時限：2018年1－12月）

5．加強對出租汽車經營權配置的監督管理，進一步完善流程監管，按照“三重一大”規定從嚴管理，做好節點控制和權力監督，保障出租汽車經營權配置公開、公正、透明、合法。（完成時限：2018年1－12月）

（三）加強日常監管

1．每季度對分管范圍內的人員進行廉潔從政教育不少于1次。（完成時限：2018年3月底、6月底、9月底、12月底）

2．強化行風建設，落實《成都市交通運輸委員會關于改進提升交4

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通運輸服務的工作方案》，促進地鐵、出租車行業服務水平的提升。（完成時限：2018年6月底、12月底）

3．認真落實中央八項規定、省委十項規定和市委市政府實施辦法，嚴格控制“三公”經費、開展固定資產清理等。（完成時限：2018年1－12月）

4.加強對資金管理、政府采購、財務報銷、公款出行等領域的監管，對全委財經紀律的制度執行情況進行一次全面檢查。（完成時限：2018年12月底）

5.深化出租汽車行業廉潔社會單元創建工作。嚴把駕駛員進入關，建立健全出租汽車駕駛員廉潔規范、行為準則，建設完善出租汽車特許經營權與服務質量信譽考核掛鉤的處置機制。健全完善出租汽車公司、駕駛員不良行為記錄檔案、過錯責任追究制度。（完成時限：2018年1月—12月底）

6．強化成都交通運輸行政執法系統平臺功能，完善推進執法信息化建設，將執法信息推送至四川省一體化平臺，積極運用科技手段，重點抓好行政執法權、調查取證、自由裁量權等方面的監督。（完成時限：2018年12月底）

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（四）堅持廉潔自律

1．主動報告領導干部個人有關事項，自覺接受組織監督。（完成時限：2018年4月底）

2．堅持以身作則，堅決做到辦公用房不超標，杜絕公車私用等。（完成時限：2018年1月—12月底）

3．加強自身思想建設，堅持學習“兩準則四條例”，從思想上堅決抵制腐敗現象發生。（完成時限：2018年1月—12月底）

4．在市交委網站上對全面從嚴治黨主體責任清單進行公示，自覺接受監督。（完成時限：2018年12月底）

二、責任追究

落實全面從嚴治黨主體責任清單管理，要求責任落實到人，措施具體到月，成效細化量化。對履職不到位，發生責任事故的，要嚴格按照《成都市黨風廉政責任制追究辦法》（成委辦〔2000〕97號），實行責任追究。

三、主體責任清單自簽訂之日起效，如責任人工作變動，由接任者6

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繼續履行職責。公文

第二篇：全面從嚴治黨主體責任清單

中共XX市自然資源局黨組

2020年全面從嚴治黨主體責任清單

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實局黨組落實黨風廉政建設的主體責任，根據市委、市紀委監委全面落實從嚴治黨主體責任要求，結合市自然資源局工作實際，制定本責任清單。

一、領導班子主體責任清單

局黨組領導班子對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負全面領導責任，承擔領導、組織、推動、落實的重要職責，發揮統攬全局、協調各方的作用。

（一）加強組織領導

1、貫徹落實中央、省、市委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。

2、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與今年提出的“11364”工作目標緊密結合。

3、落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。黨組書記與黨組成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。

4、每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行

職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5、加強黨風廉政建設責任制檢查考核工作，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；每半年向市紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）加強黨的政治建設

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

7、嚴格執行重大事項請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財務收支、項目工程審批、落實黨風廉政責任制及領導干部個人有關事項等情況如實向市紀委報備，確保不出現漏報、遲報、瞞報現象。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和省、市委重大決策部署情況的監督檢查。

8、尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

（三）加強黨的思想建設

9、完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度，鞏固和深化主題教育，做到常態化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神作為首要

政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

10、嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。

11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，提高廉潔自律意識。

12、開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學習有關違反中央八項規定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線

（四）加強干部隊伍建設

13、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范干部選拔任用工作的若干規定》，認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

15、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。認真貫徹落實“三項機制”，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重。

16、嚴格執行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。

（五）加強基層組織建設

17、認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨組織標準化建設。組織開展《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19、嚴格執行“三會一課”、***、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規范黨員發展和黨費收繳工作。

20、認真執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，規范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。

（六）加強作風建設

21、全面貫徹落實中央“八項規定”精神及實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規定落到實處。

22、將主題教育制度化常態化，深入推進局機關反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設相關規定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23、加強對局黨組作風建設情況的監督檢查，及時整改存

在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核中出現違規違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態化、長效化。

24、完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25、繼續推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。

（七）加強紀律建設

26、強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

27、做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

（八）加強制度建設

28、每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子

全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30、年底前局黨組向市委、市紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31、健全完善黨委與派駐紀檢監察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。

32、嚴格執行民主集中制，按照議事決策規則，凡重大事項、干部任用等重要問題經集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

33、建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。

（九）深化政治巡察

34、持續鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

35、切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。

36、認真落實《中國共產黨問責條例》，對履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

二、主要負責人主體責任清單

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任。

1、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批辦督辦。

2、研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監督檢查，督促工作落實。

3、組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5、學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。

6、嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不

少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。、加強對局機關支部落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改；對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8、嚴格黨的組織生活制度，組織召開領導班子***，指導局機關支部召開民主（組織）生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活；把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況作為**重要內容，帶頭開展批評與自我批評；年內上廉政黨課不少于1次。

10、持續抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉一反三整改問題。

11、馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。

12、密切聯系群眾，經常深入基層開展走訪調研活動，對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現場辦公、現場督辦等方式協調解決。

13、認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

14、貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落

實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，科加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。

15、堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

16、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好“領頭雁”。

17、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好形象。

18、督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。

19、加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

20、年底向市委、市紀委報告履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

三、班子其他成員主體責任清單

黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。

1、組織學習貫徹中央和省市市委、局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協助黨組主要領導履行主體責任。

2、履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園市發展、全市綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3、督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4、加強經常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，對發生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5、結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6、組織分管科室經常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8、積極參加局領導班子**，并以普通黨員身份參加所在支

部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9、密切聯系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次；主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重一大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

11、組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12、持續加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

13、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好表率。

14、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

15、年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

第三篇：2022年全面從嚴治黨主體責任清單

2022年全面從嚴治黨主體責任清單

2022年是黨帶領人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召開之年，也是“十四五”規劃承上啟下的重要一年。為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，落實十九屆中央紀委六次全會精神，壓實局黨組落實黨風廉政建設的主體責任，根據☆☆全面落實從嚴治黨主體責任要求，結合我局工作實際，制定本責任清單。

一、領導班子主體責任清單

局黨組領導班子對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負全面領導責任，承擔領導、組織、推動、落實的重要職責，發揮統攬全局、協調各方的作用。

（一）加強組織領導

1.貫徹落實中央、省市區委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。

2.強化壓力傳導，動態更新主體責任和監督責任清單，明確責任界限和相關要求。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展、全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作緊密結合。

3.落實“一崗雙責”，每年初抓好黨風廉政建設工作的責任分解，明確黨組成員和各部門負責人在黨風廉政建設中的責任分工，層層落實責任，確保責任主體明確、履責有依、問責有據。把黨風廉政建設納入工作綜合考評范圍，對不認真履行主體責任，導致發生重大腐敗問題或者不正之風長期滋生蔓延的，實行責任倒查，嚴肅追究相關領導的責任。

4.每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5.加強黨風廉政建設責任制檢査考核工作，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；每半年向區紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）加強政治建設

6.旗幟鮮明講政治，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區委決策部署不折不扣貫徹落實；嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。

7.嚴格執行重大事項請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財務收支、項目工程審批、落實黨風廉政責任制及領導干部個人有關事項等情況如實向區紀委報備，確保不出現漏報、遲報、瞞報現象。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和省、市、區委重大決策部署情況的監督檢查。

8.尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

（三）加強思想建設

9.完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

10.嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。每半年向區委專題匯報一次意識形態工作。

11.加強黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設。督促領導嚴格律己修身,嚴格家教家風。嚴格落實領導干部請銷假、個人重大事項報告、廉政談話、干部教育培訓等制度。開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、區一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念提高廉潔自律意識。

12.開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學習有關違反中央八項規定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線。

（四）加強干部隊伍建設

13.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范干部選拔任用工作的若干規定》，認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序確保干部選拔任用工作嚴格規范。

14.深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制。優化用人標準，堅持以“二十字”好干部選人用人標準，細化“德、能、勤、績、廉”考核內容，完善民主推薦、民主評測措施辦法。充分發揮黨組織把關作用，在干部動議、確定考察人選、確定擬任職人選等環節，堅持聽取紀檢監察部門的意見；嚴把擬任人選廉政審查關，對反映問題線索未經核查定性的不得上會研究。

15.加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，認真貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》。

16.嚴格執行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。

（五）加強基層組織建設

17.認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨組織規范化、制庋化建設。組織開展新《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18.按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，年內按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19.嚴格執行“三會一課”、民主（組織）生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規范黨員發展和黨費收繳工作。

20.認真執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，規范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。

（六）加強作風建設

21.全面貫徹落實中央“八項規定”精神及省、市、區委加強作風建設實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規定落到實處。

22.推動黨史學習教育常態化、長效化，深入推進局機關反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設相關規定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23.加強對局黨組作風建設情況的監督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核、園區建設中出現違規違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態化、長效化。

24.完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25.繼續推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。

（七）加強紀律建設

26.強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

27.做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

（八）加強制度建設

28.每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29.黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30.年底前局黨組向區委、區紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31.嚴格落實述職述廉述德制度，按照上級部署要求，組織黨組班子成員開展述職述廉述德工作。

32.健全完善黨委與派駐紀檢監察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。

33.嚴格執行民主集中制，按照議事決策規則，凡重大事項、干部任用等重要問題經集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

34.建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。

（九）深化政治巡察

35.持續鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

36.切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。

37.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履行全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

二、主要負責人主體責任清單

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。

1.把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批辦督辦。

2.研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監督檢查，督促工作落實。

3.組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4.繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5.學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。

6.嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不少于1次，及時了解和掌握黨組成員履行黨風廉政建設主體責任情況，發現問題及時提醒約談。堅決執行述職述廉，民主生活會、約談、個人事項報告等黨內監督制度，自覺接受紀檢組和人民群眾的監督。

7.加強對局機關支部落實全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改；對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8.嚴格黨的組織生活制度，組織召開領導班子民主生活會，指導局機關支部召開民主（組織）生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活；把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會重要內容，帶頭開展批評與自我批評；年內上廉政黨課不少于1次。

10.持續抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉反三整改問題。

11.馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。

12.密切聯系群眾，經常深入基層開展走訪調研活動對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現場辦公現場督辦等方式協調解決。

13.認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

14.貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，科加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。

15.堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

16.嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神領導干部廉潔從政規定等，當好“領頭雁”。

17.帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，如實填寫《領導干部個人事項報告表》。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好形象。

18.督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。每年主持對各部門負責人履行全面從嚴治黨責任情況進行考核。

19.加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

20.年底向上級黨委、紀委報告履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

三、班子其他成員主體責任清單

黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。

1.組織學習貫徹中央和省市區委、局黨組全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協助黨組主要領導履行主體責任。

2.履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3.督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4.加強經常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，對發生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5.結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6.組織分管科室經常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7.繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8.積極參加局領導班子民主生活會，并以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9.密切聯系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次；主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10.自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

11.組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12.持續加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

13.嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好表率。

14.帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

15.年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

第四篇：2019年全面從嚴治黨主體責任清單

2019年全面從嚴治黨主體責任清單

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和自治區十屆紀委五次全會精神，強化教育系統黨風廉政建設主體責任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合教育系統實際，制定本清單。

一、加強組織領導

1、把黨風廉政建設工作列為理論中心組學習內容，每半年集中學習討論1次以上，并根據實際情況把學習擴大到股室站和學校（幼兒園）負責人。

2、及時調整充實黨風廉政建設工作領導小組，明確“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任，從組織上確保黨風廉政建設主體責任的有效落實。

3、層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任對象、責任范圍、責任內容、責任制度、責任追究。

4、嚴格執行領導干部落實“兩個責任”全程紀實制度，認真做好履責情況全程紀實工作。

二、開展廉政教育

5、堅持把領導干部廉潔從政教育和黨規黨紀、廉政法規、“兩學一做”學習教育納入黨員干部教育培訓、全旗教育工作會議、黨風廉政建設工作會議等學習內容。

6、采取案例通報、公開曝光、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，每年至少組織1次集中警示教育活動，發揮反面典型警示作用。

7、認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規，開展廉政談話，并做好談話記錄，適時開展XX主題教育。

三、強化制度建設

8、深化廉政風險防控工作，梳理重點領域和關鍵環節的廉政風險點，明確每個廉政風險點的防控措施和責任主體。

9、嚴格執行意識形態工作責任制，定期安排部署分析研判意識形態領域工作，把意識形態工作納入監督執紀問責重要內容，對黨員干部意識形態領域違紀違法問題及時處理，對未能切實履行職責造成嚴重后果的領導干部進行追責問責。

10、嚴肅黨內政治生活，嚴格落實談心談話制度，落實“三會一課”和民主生活會制度，強化黨內監督，經常性地開展批評和自我批評。

11、健全厲行節約反對浪費的相關制度，健全完善局機關、學校（單位）公務接待、公務用車、會議培訓、差旅和辦公用房等方面的配套規定。

12、建立完善落實黨風廉政建設工作檢查考核、責任追究、結果運用等機制。每學年組織對學校（幼兒園）領導班子黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。

13、認真落實“三務”公開工作，督促指導教育系統各基層單位做好黨務、政務、校務公開工作，做到應公開盡公開，并把“三務”公開工作納入目標考核體系。

四、選好用好干部

14、嚴格執行《XX股級干部任免管理暫行辦法》、《XX教育系統干部選拔任用管理辦法（試行）》、《XX教育系統后備干部選拔和管理暫行辦法》，完善民主推薦、民主測評、干部輪崗交流、廉政談話等制度，健全科學的選人用人機制，防止選人用人上的不正之風。

15、加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，發現黨員干部廉潔自律、廉潔從政方面的苗頭性、傾向性問題，及時約談，做到早發現、早提醒、早糾正。領導班子成員與分管聯系的機關股室站、學校（幼兒園）主要負責人每年至少進行1次廉政談話。

五、強化作風建設

16、加強教育系統政風行風建設，堅決整治義務教育階段濫發教輔材料、在職教師辦班補課、校外兼職、違規收受禮品禮金等問題，切實規范各級各類學校的辦學、招生和收費行為。

17、切實糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”庸懶散等機關作風問題，嚴肅查處慢作為、不作為、假作為、亂作為“四種行為”，持續深化“雁過拔毛”式腐敗專項治理，堅決糾正和查處惠民政策落實特別是教育扶貧工作中損害群眾利益的行為。

18、加強校園周邊環境綜合治理，與公安機關形成聯動機制，對侵害師生利益和安全的黑惡勢力堅決予以打擊懲處；加強學生教育和管理，防止校園暴力行為發生。

19、認真召開巡視巡察反饋意見整改專題民主生活會，查擺問題，建立教育局領導班子整改臺賬，個人整改臺賬，確定責任人、整改期限，實行辦結驗證銷號制度。

20、加強對落實中央八項規定精神、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的常態化督查，緊盯重要節點、重點地區、重點事、重點人，嚴肅查處和通報曝光違紀違規行為。

六、嚴查違紀行為

21、把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為首要任務，領導、支持派駐紀檢監察組堅決查處違反黨的政治紀律和政治規矩的行為。

22、領導和推進紀檢監察室聚焦主責主業，做到重要問題線索及時研究，重大問題及時解決，重要情況及時聽取匯報，有案必查、有腐必懲。落實查辦案件以上級紀委監委領導為主，紀檢監察室在對線索處置和案件查辦時，在向局黨組請示報告的同時，要向派駐紀檢監察組報告。重視黨委派駐紀檢專員、行風監督員隊伍建設，充分發揮系統內部監督職能。

23、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，加強對黨員干部的日常教育管理監督，把紀律和規矩挺在前面，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性和傾向性問題，及時提醒教育，防止輕微變成嚴重、小錯釀成大禍。

24、全力支持紀檢監察機關開展“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。

第五篇：落實全面從嚴治黨“主體責任”清單

XXX〔2019〕

號

中共XXXXXX黨組

落實黨風廉政“主體責任”清單

為強化全面從嚴治黨的政治責任，推進全局黨風廉政建設和主體責任落實，根據區委印發的落實“兩個責任”相關實施意見，現結合我局實際，現調整完善本責任清單如下：

一、局黨組領導班子清單

局黨組要把黨的政治建設擺在首位，對全局黨風廉政建設負全面領導責任，主要履行抓加強教育，抓制度建設，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責。具體承擔16項責任。

1.加強對黨員特別是黨員領導干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀黨規、廉政法規及從政道德要求等納入學習教育培訓內容，注重發揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔當的思想基礎。

2.加強懲治和預防腐敗體系建設，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風險防控工作，強化對權力運行的制約和監督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。

3.制定并推行黨組主體責任清單和局行政權力清單制度，嚴格依法依規履行職責，推進權力運行程序化、規范化和公開透明。

4.加強對黨內監督工作的領導，局黨組會議定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設中的重大問題。

5.支持紀檢監察機關“三轉”，關心紀檢監察干部及紀檢聯絡員成長。

6.支持和保障紀檢監察機關開展紀律審查工作，用好監督執紀的“四種形態”，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為。

7.堅持把紀律和規矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關制度，把黨的領導融入日常管理監督，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。

8.從嚴整肅“為官不為”，實行“下課問責”。

9.貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統黨風廉政建設和防腐敗工作。

10.持之以恒糾正“四風”，加強對落實中央八項規定精神，以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的常態化督查，并在重要時間節點開展專項廉潔紀律督查工作。

11.堅持問題導向，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的日常監督檢查，組織開展落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，并運用好考核成果。

12.自覺接受監督，支持和配合巡視巡察、區委責任制檢查工作，嚴格落實、按時報告問題整改情況。

13.執行“雙報告”制度，落實黨風廉政建設責任制情況按時向長樂區委、長樂區紀委專題報告，重大情況、重要事項按規定及時請示報告。

14.抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《準則》、《條例》）的學習宣傳、貫徹落實，帶頭踐行廉潔自律規范，自覺接受組織和群眾監督，作廉潔自律的表率。

15.鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，落實省委“四下基層”和區委“四個萬家”要求，主動服務基層、聯系群眾，暢通群眾訴求渠道。

16.其他應當履行的黨風廉政建設責任。

二、局黨組主要負責人“第一責任人”責任

局黨組主要負責人對全局黨風廉政建設負總責，主要帶頭落實好“四個親自”和“三個管好”，當黨風廉政建設的領導者、推動者和執行者。具體承擔10項責任。

1.親自組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。

2.對黨風廉政建設重要工作，親自聽取匯報，研究任務分解，并督促落實。

3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會議和活動，簽批反腐倡廉工作的重要文件。

4.對紀律檢查體制改革的重大問題，親自過問、認真研究。

5.對群眾反映強烈的突出問題，部署、協調開展專項治理，解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，切實維護群眾利益。

6.加強對大案、要案、典型案件查處的協調、配合，及時聽取本部門相關情況匯報，協調解決案件查辦中的重要問題。

7.加強對班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監督，督促嚴格履行“一崗雙責”，對不履行職責或履責不到位的，應進行談話提醒，發現涉嫌嚴重違紀違法問題的，必須及時向上級黨委和紀委報告。

8.堅持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風廉政建設責任制檢查中發現問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風長期得不到有效解決、發生重大腐敗案件的科室，應親自約談科室負責人。

9.帶頭增強黨章黨規黨紀意識，帶頭踐行《準則》和《條例》，模范執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監督。

10.其他應當履行的黨風廉政建設主體責任

三、局黨組領導班子其他成員責任

根據工作分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把局黨組領導班子主體責任清單事項融入分管工作之中，嚴格履行“一崗雙責”。具體承擔8項責任。

1.按照上級的統一部署，把黨風廉政建設目標要求融入分管工作中，及時研究、布置、檢查和報告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實施與業務工作有機結合。

2.加強調查研究，分析職責范圍內的黨風廉政建設情況，強化對權力運行的制約和監督，及時發現和化解廉政風險，組織制定防范性措施和規定，并督促抓好落實。

3.監督檢查分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，定期向局黨組和黨組書記報告抓落實的情況；對履行“一崗雙責”不力的，及時進行約談提醒。

4.督促分管科室主動發揮職能作用，認真處理人民群眾來信來訪，推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

5.支持配合紀檢監察機關組織開展紀律審查、改進作風、預防腐敗、宣傳教育等工作，對職責范圍內發生的大案、要案和典型案件，按照有關規定和要求支持、指導、協調查處。

6.經常性開展對分管科室的廉政教育，主動了解掌握黨員干部特別是科室負責人在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規定；對發現違紀違法問題的，應及時向局黨組和紀檢組直至上級黨組織報告。

7.堅持以身作則，認真踐行“兩學一做”要求，帶頭遵守《準則》和《條例》，模范執行黨的各項紀律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動接受監督，作廉潔從政的表率。

8.其他應當履行的黨風廉政建設主體責任。

XXXX局

2019年6月7日

抄送：XXX紀檢組，局領導，存檔。

XXXXXX局

2019年6月7日印發