第一篇：鎮領導班子全面從嚴治黨主體責任清單（大全）

鎮領導班子全面從嚴治黨主體責任清單

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，按照《中共xx市委關于嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見》精神，制定xx年xx鎮領導班子全面從嚴治黨主體責任清單如下：

一、始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發揮領導核心作用

以黨章為根本遵循，認真貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作的部署和要求，研究制定工作計劃，制發班子成員責任分解，明確職責分工，強化督導落實。按要求向上級黨委、紀委書面報告履行全面從嚴治黨主體責任情況，及時請示報告重要問題，自覺接受市紀委和鎮紀委監督并支持其履行職責。加強和改善黨的領導，科學執政、民主執政、依法執政，提高執政能力。學習貫徹習近平強軍思想，認真執行黨管武裝制度。加強對各村和鎮直單位黨組織及主要負責人的教育監管。認真落實廉政談話、檢查考核等制度。鎮黨委會每年至少兩次專題研究全面從嚴治黨工作，重要事項及時研究。

二、把黨的政治建設擺在首位，始終維護黨中央權威和集中統一領導

把黨的政治建設作為黨的根本建設，牢固樹立并踐行“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決貫徹黨中央各項決策部署，扎實完成上級黨委各項工作部署。對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規矩。

三、狠抓黨的思想建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨

堅定理想信念，牢記黨的宗旨，挺起共產黨人精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。完善中心組學習制度，每年不少于1次廉政專題學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強意識形態工作。

四、堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣

貫徹新時代黨的組織路線。堅決執行黨中央關于干部選拔任用有關規定，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，加強干部選拔任用和監督，嚴格執行民主集中制。

五、持之以恒抓好正風肅紀工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系

推動新時代黨的組織路線落實，加強黨的作風建設，厚植黨執政的群眾基礎。持續糾正“四風”，加強作風紀律建設。開展經常性紀律教育和警示教育。

六、嚴格抓好黨內政治生活，切實增強政治性、時代性、原則性、戰斗性

貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實加強班子建設的各項規定，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三重一大”集體決策，認真落實民主集中制、嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議等制度，開展批評和自我批評，打造風清氣正的良好政治生態。

七、堅持抓好黨內監督，實現管黨治黨嚴緊硬

嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，強化組織監督，推進民主監督。主動接受上級黨委、紀委和同級紀委監督，主動接受群眾監督，領導和支持紀委履行監督職責。對發現問題和線索，集中管理，條條要整改，件件有著落，及時向上級黨委報告整改報告。對上級黨委交辦問題，及時處置。

八、深化政治巡察工作，充分發揮利劍作用

認真執行《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》，嚴格落實整改責任，積極配合巡視巡察，收到巡查組反饋意見后2個月內報告整改情況，公開接受群眾監督。

九、努力構建反腐敗有效機制，營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍

推動全面從嚴治黨向基層延伸，嚴厲整治群眾身邊腐敗問題，標本兼治。加強黨的統一領導，健全反腐領導體制和工作機制，為紀委履行監督職責創造條件。

十、抓好全面從嚴治黨責任制的層層落實

把全面從嚴治黨貫徹到日常工作，統籌推進，具體研究，推動落實。督導領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責，抓好下級領導班子的教育監管，發現苗頭性問題及時糾正，督促整改。組織開展全面從嚴治黨責任檢查、黨的領導干部述職述廉評議和基層黨建書職評議，對落實“兩個責任”不力的，嚴肅追責。

第二篇：全面從嚴治黨主體責任清單

中共XX市自然資源局黨組

2020年全面從嚴治黨主體責任清單

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實局黨組落實黨風廉政建設的主體責任，根據市委、市紀委監委全面落實從嚴治黨主體責任要求，結合市自然資源局工作實際，制定本責任清單。

一、領導班子主體責任清單

局黨組領導班子對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負全面領導責任，承擔領導、組織、推動、落實的重要職責，發揮統攬全局、協調各方的作用。

（一）加強組織領導

1、貫徹落實中央、省、市委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。

2、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與今年提出的“11364”工作目標緊密結合。

3、落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。黨組書記與黨組成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。

4、每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行

職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5、加強黨風廉政建設責任制檢查考核工作，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；每半年向市紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）加強黨的政治建設

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

7、嚴格執行重大事項請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財務收支、項目工程審批、落實黨風廉政責任制及領導干部個人有關事項等情況如實向市紀委報備，確保不出現漏報、遲報、瞞報現象。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和省、市委重大決策部署情況的監督檢查。

8、尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

（三）加強黨的思想建設

9、完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度，鞏固和深化主題教育，做到常態化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神作為首要

政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

10、嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。

11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，提高廉潔自律意識。

12、開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學習有關違反中央八項規定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線

（四）加強干部隊伍建設

13、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范干部選拔任用工作的若干規定》，認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

15、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。認真貫徹落實“三項機制”，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重。

16、嚴格執行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。

（五）加強基層組織建設

17、認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨組織標準化建設。組織開展《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19、嚴格執行“三會一課”、***、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規范黨員發展和黨費收繳工作。

20、認真執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，規范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。

（六）加強作風建設

21、全面貫徹落實中央“八項規定”精神及實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規定落到實處。

22、將主題教育制度化常態化，深入推進局機關反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設相關規定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23、加強對局黨組作風建設情況的監督檢查，及時整改存

在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核中出現違規違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態化、長效化。

24、完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25、繼續推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。

（七）加強紀律建設

26、強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

27、做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

（八）加強制度建設

28、每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子

全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30、年底前局黨組向市委、市紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31、健全完善黨委與派駐紀檢監察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。

32、嚴格執行民主集中制，按照議事決策規則，凡重大事項、干部任用等重要問題經集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

33、建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。

（九）深化政治巡察

34、持續鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

35、切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。

36、認真落實《中國共產黨問責條例》，對履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

二、主要負責人主體責任清單

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任。

1、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批辦督辦。

2、研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監督檢查，督促工作落實。

3、組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5、學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。

6、嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不

少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。、加強對局機關支部落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改；對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8、嚴格黨的組織生活制度，組織召開領導班子***，指導局機關支部召開民主（組織）生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活；把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況作為**重要內容，帶頭開展批評與自我批評；年內上廉政黨課不少于1次。

10、持續抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉一反三整改問題。

11、馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。

12、密切聯系群眾，經常深入基層開展走訪調研活動，對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現場辦公、現場督辦等方式協調解決。

13、認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

14、貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落

實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，科加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。

15、堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

16、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好“領頭雁”。

17、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好形象。

18、督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。

19、加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

20、年底向市委、市紀委報告履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

三、班子其他成員主體責任清單

黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。

1、組織學習貫徹中央和省市市委、局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協助黨組主要領導履行主體責任。

2、履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園市發展、全市綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3、督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4、加強經常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，對發生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5、結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6、組織分管科室經常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7、繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8、積極參加局領導班子**，并以普通黨員身份參加所在支

部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9、密切聯系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次；主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重一大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

11、組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12、持續加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

13、嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好表率。

14、帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

15、年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

第三篇：隆盛鎮黨委領導班子全面從嚴治黨主體責任清單

隆盛鎮黨委領導班子全面從嚴治黨主體責任

清單

根據《關于扎實推進2018年全面從嚴治黨主體責任清單管理的通知》，為切實推動全面從嚴治黨主體責任具體化，經鎮黨委研究，現將隆盛鎮黨委領導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單明確如下：

一、認真研究部署

1.將黨的政治建設放在首位。嚴格貫徹落實黨的十九大會議精神、總書記來川視察重要講話精神和成都市全面落實年等中央、省、市、縣委重大決策部署。對全面從嚴治黨工作任務進行責任分解，明確班子成員的職責和任務工作，推動責任落實。

2.集體研究安排部署。及時傳達中央、省市縣委、紀委有關全面從嚴治黨工作的文件、會議精神及工作安排部署要求，每年召開專題研究全面從嚴治黨的黨委會不少于4次。

3.做好責任清單管理。4月，制定《隆盛鎮領導班子及成員全面從嚴治黨主體責任清單》，并將清單管理延伸至下屬9村1社區。

4.層層簽訂責任承諾書。5月，將從嚴治黨主體責任延伸至村（社區），層層簽訂履行全面從嚴治黨主體責任責任書，推動責任落實。

— 1 — 5.加強黨風廉政建設和反腐敗工作。根據縣委、縣政府安排部署，細化《隆盛鎮2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，明確工作任務、責任人及完成時限。

6.督查責任清單落實情況。12月底前，按照全縣統一安排，督查全面從嚴治黨主體責任清單落實情況，并及時向縣委、縣紀委書面匯報。

二、健全工作機制

7.開展日常督查。每季度對鎮、村（社區）領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”情況進行檢查督促，發現問題及時整改。

8.開展述責述廉。12月底前，按照述責述廉相關要求，組織鎮領導班子成員、鎮屬各辦（所）及村（社區）主要負責同志向鎮紀委述責述廉。

9.建立巡察機制。配合完成縣委巡察組對我鎮村（社區）巡察工作任務。

三、強化宣傳教育

10.加強意識形態建設。組織黨員干部深入學習黨的十九大和總書記來川視察重要講話精神，邀請縣上專家學者到鎮或駐村領導主動到村(社區)開展專題巡講活動。

11.加強日常廉政教育。將黨風廉政建設和反腐敗教育工作納入2018年黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署；將反腐倡廉理論作為黨委中心組理論學習內容，定期安排專題學習；

— 2 — 每年開展黨風黨紀和廉政教育、觀看警示教育片、通報典型案例不少于4次，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

12.營造廉政文化氛圍。通過鎮村（社區）宣傳欄、門戶網站及公眾號等方式，加強廉潔文化宣傳教育，營造崇廉尚潔的社會氛圍，全年在縣級及以上媒體宣傳報道紀檢信息不少于12條。

四、深化作風建設

13.執行民主集中和廉政談話制。嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞以權謀私。堅持廉政約談制度，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做好早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止因小失大，要求全年開展廉政談話不少于2次。

14.時刻敲響預腐警鐘。堅持在元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要節假日時間節點，以短信、微信、QQ等方式發送廉潔過節信息，強調紀律規定和要求，嚴防節假日期間“四風”問題反彈。

15.加強日常作風督查。嚴格執行《隆盛鎮內部管理制度》鎮紀委不定期對全鎮干部職工工作紀律和作風情況進行專項督查，及時發現問題、糾正問題、解決問題。

五、選好用好干部

16.嚴格執行選人用人制度。剛性執行縣委組織部、縣人社局具體操作規程，加大對干部選拔任用工作的監督力度，嚴格執行中層干部任前廉潔談話制度，堅決整治和嚴厲查處選人用人上

— 3 — 存在的不正之風和腐敗問題，防治和杜絕“帶病提拔”等現象發生。

17.嚴格規范領導干部經商辦企行為。如實報告領導干部個人有關事項，嚴格遵守領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為相關制度規定。

六、切實維護群眾利益

18.切實維護群眾利益。堅持運用群眾工作法，健全密切聯系服務群眾長效機制，切實解決群眾反映強烈的突出問題，建立臺賬并及時解決群眾合理訴求和建議。

19.強化紀檢信訪工作。暢通群眾訴求渠道，受理、處理群眾信訪舉報，督促相關鎮級部門和村（社區）及時辦理，堅決查處和糾正損害群眾切身利益的行為。

七、推進源頭治理

20.進源頭治理。根據上級文件要求，研究制定《隆盛鎮2018年源頭治理預防腐敗重點工作實施方案》，著力工作推動落實。加強對重要崗位、重點領域的監督防控，嚴格按照規定落實。

21.建立完善“三重一大”決策程序、重要情況報告、主要領導末位表態和終身問責追究等相關制度，注重從源頭上預防腐敗。

22.開展扶貧領域專項治理。制定《隆盛鎮關于深化扶貧領導突出問題專項治理的方案》，開展扶貧領域專項治理，發現問題及時督促整改，切實維護群眾利益。

23.開展廉政風險防控，進一步排查廉政風險，制定防控措

— 4 — 施并完善預警機制。

24.進一步加強“三務”公開和基層信息公開平臺建設。

八、堅持反對腐敗

25.督導和支持鎮紀委依紀依法履行職責，聽取鎮紀委匯報工作不少于2次，及時協調解決重大問題。

26.全力支持和保障鎮紀委查辦案件，堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件；重點查辦重大項目、征地拆遷、侵害群眾權益的案件。

27.加強鎮紀委干部隊伍建設，提升鎮紀委干部能力素質，支持鎮紀委成員參與培訓、學習，促使其提高履職能力。

九、“X”項個性化清單

28.圍繞舉辦汽車房車露營節活動宣傳廉潔文化建設，精心組織開展優秀廉潔文化作品和劇目的創作生產，廣泛開展廉潔劇目展演活動。利用演出群眾參與度高，在演出目錄清單上印制廉潔社會單元創建標語，廣泛開展廉潔文化展演和廉潔社會單元創建工作。

第四篇：2022年全面從嚴治黨主體責任清單

2022年全面從嚴治黨主體責任清單

2022年是黨帶領人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召開之年，也是“十四五”規劃承上啟下的重要一年。為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，落實十九屆中央紀委六次全會精神，壓實局黨組落實黨風廉政建設的主體責任，根據☆☆全面落實從嚴治黨主體責任要求，結合我局工作實際，制定本責任清單。

一、領導班子主體責任清單

局黨組領導班子對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負全面領導責任，承擔領導、組織、推動、落實的重要職責，發揮統攬全局、協調各方的作用。

（一）加強組織領導

1.貫徹落實中央、省市區委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。

2.強化壓力傳導，動態更新主體責任和監督責任清單，明確責任界限和相關要求。把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展、全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作緊密結合。

3.落實“一崗雙責”，每年初抓好黨風廉政建設工作的責任分解，明確黨組成員和各部門負責人在黨風廉政建設中的責任分工，層層落實責任，確保責任主體明確、履責有依、問責有據。把黨風廉政建設納入工作綜合考評范圍，對不認真履行主體責任，導致發生重大腐敗問題或者不正之風長期滋生蔓延的，實行責任倒查，嚴肅追究相關領導的責任。

4.每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5.加強黨風廉政建設責任制檢査考核工作，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；每半年向區紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）加強政治建設

6.旗幟鮮明講政治，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區委決策部署不折不扣貫徹落實；嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”。

7.嚴格執行重大事項請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財務收支、項目工程審批、落實黨風廉政責任制及領導干部個人有關事項等情況如實向區紀委報備，確保不出現漏報、遲報、瞞報現象。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和省、市、區委重大決策部署情況的監督檢查。

8.尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的各項規定，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

（三）加強思想建設

9.完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。

10.嚴格落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和主動權。每半年向區委專題匯報一次意識形態工作。

11.加強黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設。督促領導嚴格律己修身,嚴格家教家風。嚴格落實領導干部請銷假、個人重大事項報告、廉政談話、干部教育培訓等制度。開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、區一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念提高廉潔自律意識。

12.開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學習有關違反中央八項規定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線。

（四）加強干部隊伍建設

13.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規范干部選拔任用工作的若干規定》，認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序確保干部選拔任用工作嚴格規范。

14.深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制。優化用人標準，堅持以“二十字”好干部選人用人標準，細化“德、能、勤、績、廉”考核內容，完善民主推薦、民主評測措施辦法。充分發揮黨組織把關作用，在干部動議、確定考察人選、確定擬任職人選等環節，堅持聽取紀檢監察部門的意見；嚴把擬任人選廉政審查關，對反映問題線索未經核查定性的不得上會研究。

15.加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，認真貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》。

16.嚴格執行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。

（五）加強基層組織建設

17.認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨組織規范化、制庋化建設。組織開展新《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18.按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，年內按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19.嚴格執行“三會一課”、民主（組織）生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規范黨員發展和黨費收繳工作。

20.認真執行《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，規范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。

（六）加強作風建設

21.全面貫徹落實中央“八項規定”精神及省、市、區委加強作風建設實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規定落到實處。

22.推動黨史學習教育常態化、長效化，深入推進局機關反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設相關規定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23.加強對局黨組作風建設情況的監督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核、園區建設中出現違規違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態化、長效化。

24.完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25.繼續推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。

（七）加強紀律建設

26.強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

27.做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監督，運用監督執紀“四種形態”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

（八）加強制度建設

28.每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29.黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30.年底前局黨組向區委、區紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31.嚴格落實述職述廉述德制度，按照上級部署要求，組織黨組班子成員開展述職述廉述德工作。

32.健全完善黨委與派駐紀檢監察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。

33.嚴格執行民主集中制，按照議事決策規則，凡重大事項、干部任用等重要問題經集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

34.建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。

（九）深化政治巡察

35.持續鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

36.切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。

37.認真落實《中國共產黨問責條例》，對履行全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

二、主要負責人主體責任清單

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。

1.把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批辦督辦。

2.研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監督檢查，督促工作落實。

3.組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4.繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5.學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。

6.嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不少于1次，及時了解和掌握黨組成員履行黨風廉政建設主體責任情況，發現問題及時提醒約談。堅決執行述職述廉，民主生活會、約談、個人事項報告等黨內監督制度，自覺接受紀檢組和人民群眾的監督。

7.加強對局機關支部落實全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改；對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8.嚴格黨的組織生活制度，組織召開領導班子民主生活會，指導局機關支部召開民主（組織）生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活；把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會重要內容，帶頭開展批評與自我批評；年內上廉政黨課不少于1次。

10.持續抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉反三整改問題。

11.馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。

12.密切聯系群眾，經常深入基層開展走訪調研活動對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現場辦公現場督辦等方式協調解決。

13.認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

14.貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度，科加強民主決策，主動接受監督，規范權力運行。

15.堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

16.嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神領導干部廉潔從政規定等，當好“領頭雁”。

17.帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，如實填寫《領導干部個人事項報告表》。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好形象。

18.督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。每年主持對各部門負責人履行全面從嚴治黨責任情況進行考核。

19.加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發現傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

20.年底向上級黨委、紀委報告履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。

三、班子其他成員主體責任清單

黨組領導班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。

1.組織學習貫徹中央和省市區委、局黨組全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協助黨組主要領導履行主體責任。

2.履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產業園區發展全區綜合考核、能源節能降耗等各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3.督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4.加強經常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早處置，對發生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5.結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6.組織分管科室經常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7.繼續推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8.積極參加局領導班子民主生活會，并以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9.密切聯系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次；主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10.自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重大”事項，涉及分管事項規范抓好落實。

11.組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12.持續加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現象。

13.嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”；自覺遵守黨規黨紀及國家法律法規，嚴格貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔從政規定等，當好表率。

14.帶頭執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監督，保持良好的形象。

15.年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

第五篇：2019年全面從嚴治黨主體責任清單

2019年全面從嚴治黨主體責任清單

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和自治區十屆紀委五次全會精神，強化教育系統黨風廉政建設主體責任落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合教育系統實際，制定本清單。

一、加強組織領導

1、把黨風廉政建設工作列為理論中心組學習內容，每半年集中學習討論1次以上，并根據實際情況把學習擴大到股室站和學校（幼兒園）負責人。

2、及時調整充實黨風廉政建設工作領導小組，明確“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任，從組織上確保黨風廉政建設主體責任的有效落實。

3、層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任對象、責任范圍、責任內容、責任制度、責任追究。

4、嚴格執行領導干部落實“兩個責任”全程紀實制度，認真做好履責情況全程紀實工作。

二、開展廉政教育

5、堅持把領導干部廉潔從政教育和黨規黨紀、廉政法規、“兩學一做”學習教育納入黨員干部教育培訓、全旗教育工作會議、黨風廉政建設工作會議等學習內容。

6、采取案例通報、公開曝光、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，每年至少組織1次集中警示教育活動，發揮反面典型警示作用。

7、認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規，開展廉政談話，并做好談話記錄，適時開展XX主題教育。

三、強化制度建設

8、深化廉政風險防控工作，梳理重點領域和關鍵環節的廉政風險點，明確每個廉政風險點的防控措施和責任主體。

9、嚴格執行意識形態工作責任制，定期安排部署分析研判意識形態領域工作，把意識形態工作納入監督執紀問責重要內容，對黨員干部意識形態領域違紀違法問題及時處理，對未能切實履行職責造成嚴重后果的領導干部進行追責問責。

10、嚴肅黨內政治生活，嚴格落實談心談話制度，落實“三會一課”和民主生活會制度，強化黨內監督，經常性地開展批評和自我批評。

11、健全厲行節約反對浪費的相關制度，健全完善局機關、學校（單位）公務接待、公務用車、會議培訓、差旅和辦公用房等方面的配套規定。

12、建立完善落實黨風廉政建設工作檢查考核、責任追究、結果運用等機制。每學年組織對學校（幼兒園）領導班子黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。

13、認真落實“三務”公開工作，督促指導教育系統各基層單位做好黨務、政務、校務公開工作，做到應公開盡公開，并把“三務”公開工作納入目標考核體系。

四、選好用好干部

14、嚴格執行《XX股級干部任免管理暫行辦法》、《XX教育系統干部選拔任用管理辦法（試行）》、《XX教育系統后備干部選拔和管理暫行辦法》，完善民主推薦、民主測評、干部輪崗交流、廉政談話等制度，健全科學的選人用人機制，防止選人用人上的不正之風。

15、加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，發現黨員干部廉潔自律、廉潔從政方面的苗頭性、傾向性問題，及時約談，做到早發現、早提醒、早糾正。領導班子成員與分管聯系的機關股室站、學校（幼兒園）主要負責人每年至少進行1次廉政談話。

五、強化作風建設

16、加強教育系統政風行風建設，堅決整治義務教育階段濫發教輔材料、在職教師辦班補課、校外兼職、違規收受禮品禮金等問題，切實規范各級各類學校的辦學、招生和收費行為。

17、切實糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”庸懶散等機關作風問題，嚴肅查處慢作為、不作為、假作為、亂作為“四種行為”，持續深化“雁過拔毛”式腐敗專項治理，堅決糾正和查處惠民政策落實特別是教育扶貧工作中損害群眾利益的行為。

18、加強校園周邊環境綜合治理，與公安機關形成聯動機制，對侵害師生利益和安全的黑惡勢力堅決予以打擊懲處；加強學生教育和管理，防止校園暴力行為發生。

19、認真召開巡視巡察反饋意見整改專題民主生活會，查擺問題，建立教育局領導班子整改臺賬，個人整改臺賬，確定責任人、整改期限，實行辦結驗證銷號制度。

20、加強對落實中央八項規定精神、發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的常態化督查，緊盯重要節點、重點地區、重點事、重點人，嚴肅查處和通報曝光違紀違規行為。

六、嚴查違紀行為

21、把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為首要任務，領導、支持派駐紀檢監察組堅決查處違反黨的政治紀律和政治規矩的行為。

22、領導和推進紀檢監察室聚焦主責主業，做到重要問題線索及時研究，重大問題及時解決，重要情況及時聽取匯報，有案必查、有腐必懲。落實查辦案件以上級紀委監委領導為主，紀檢監察室在對線索處置和案件查辦時，在向局黨組請示報告的同時，要向派駐紀檢監察組報告。重視黨委派駐紀檢專員、行風監督員隊伍建設，充分發揮系統內部監督職能。

23、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，加強對黨員干部的日常教育管理監督，把紀律和規矩挺在前面，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性和傾向性問題，及時提醒教育，防止輕微變成嚴重、小錯釀成大禍。

24、全力支持紀檢監察機關開展“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。