第一篇：頂崗實習暨就業協議書

頂崗實習暨就業協議書

甲方：安徽機電職業技術學院 乙方：

為進一步深化教育教學改革，大力促進職業教育發展，建立良好的校企合作關系，甲方2018屆畢業生到乙方頂崗實習暨就業（以下簡稱“實習”）。為明確雙方的職責，本著“優勢互補、互惠互利”的原則，經雙方協商，簽訂本協議。

一、協議期限與約定人數

本協議自2017年11月1日起生效，至2018年7月1日終止。初步約定頂崗實習生（以下簡稱“實習生”）人，根據乙方實際需求入廠（或公司）實習，畢業后根據企業需要和實習學生個人自愿優先轉為正式員工。

二、甲方責任：

1、甲方負責按乙方的用工條件和需求，并根據甲方的教學安排，組織協調相關專業符合條件的學生到乙方實習；

2、甲方須向乙方提供有關學生的真實準確材料；

3、甲方協助乙方做好向實習生介紹企業概況、招聘要求、工作時間、薪資和福利待遇等相關信息的宣傳工作；

4、甲方必須為實習學生進行就業指導和崗前安全教育，并保留上課記錄；

5、甲方與乙方人員之間不得有吃請、回扣、好處費、收受禮品等不正當行為；

6、甲方需做好實習生的跟蹤管理，協助乙方做好實習的管理和協調工作。

三、乙方責任：

1、乙方保證向甲方提供的企業機構代碼證、營業執照、企業基本情況調查表、招聘宣傳材料真實準確，兌現招聘時的承諾；

2、乙方對甲方組織的實習生進行面試合格后予以錄用，實習結束期限為2018年7月1日；

3、乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和乙方企業具體情況確定實習學生工資標準。乙方錄用實習生進廠試用期為 個月，試用期間基本工資為 元，試用期滿后按乙方正式員工標準核發工資,一般月滿勤工資在 ～ 元之間(住宿免費,工作餐補貼兩餐，元/天)；并每月 日（如遇周末則時間順延）如期發放工資；

4、實習期間，乙方為甲方派駐企業的管理老師提供食宿，并支付管理教師補貼及交通費（元/天）；

5、乙方不得安排有礙實習生身心健康的工種和崗位；

6、乙方必須做好實習生的就業協議書蓋章確認工作，并負責送交甲方；

7、乙方須為甲方實習生購買商業保險（包括意外傷害和意外醫療保險），實習期間如學生發生傷害事件或造成第三方受傷害，由保險公司在保險范圍內支付相應賠償款，不足部分或無保險理賠款，由乙方承擔全部賠償責任；

8、乙方必須為實習生進行崗前安全教育，在符合相關要求后方能上崗，向甲方提供相關實習學生上安全培訓課簽名及符合相關要求的材料，并對實習生實習期間的安全負全責；

9、乙方應配合甲方安排學生返校參加畢業論文答辯、畢業補考等請假事宜；

10、乙方須按照國家法律法規，安排學生工作時間，并提供必要的符合國家法律法規要求的實習條件和安全健康的實習環境；

11、甲方實習生嚴重違反乙方規章制度，乙方有權要求該實習生辦理離崗手續，提前15日通知甲方，并征詢甲方意見后方可執行；

12、乙方對甲方實習生在實習期間的工作能力、態度、業績、安全生產等方面進行考核，考核結果要及時反饋給甲方，考核合格的作為實習結束后錄用就業的依據。

四、實習人員條件：

1、實習生年齡必須滿18周歲以上，學歷為高職在讀，身體健康；

2、入職前提供本人有效身份證復印件、就業推薦表等相關資料；

3、入職前甲方統一組織實習學生在本校醫院辦理體檢。

五、協議解除：

一方有證據證實另一方未能認真履行本協議規定的職責時，有權書面要求對方整改以及按協議要求履行，拒不整改的或不能按協議要求履行，致使難以實現本協議目的的，守約一方有權單方面終止協議。

六、其它事宜：

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自簽字蓋章后生效。合同執行期間，如有爭議，雙方共同協商處理，協商不能解決，交由甲方所在地的勞動仲裁機構或法院訴訟解決。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字： 單 位 蓋 章：

單 位 蓋 章：

日 期： 日 期：

第二篇：推薦學生頂崗實習(就業)協議書

推薦學生頂崗實習(就業)協議書

甲方：汕尾理工職業學校

乙方：學生（級專業）

依據教學安排，從2008年10月中旬開始，乙方由甲方聯系安臵到頂崗實習（就業）。為明確雙方各自的責任、權利和義務，經雙方協商一致，簽訂以下協議：

一、甲方責任、權利和義務

1．甲方對符合“推薦頂崗實習（就業）必備條件”的學生予以推薦實習就業，其中三年學制的第三年為頂崗實習期，學制期滿（2009年7月）即進入正式就業。

2．甲方盡可能推薦較好的頂崗實習（就業）單位，提供實習（就業）單位的招聘簡章，如實介紹其招聘條件、工作生活環境及工資待遇等情況，由乙方自主決定是否接受推薦（簽訂本協議，即為接受本次推薦）。

3．甲方負責對乙方進行頂崗實習（就業）前的教育和組織，指導乙方辦理有關證件，派員帶隊護送乙方到達實習就業單位，并負責途中安全（若乙方不聽從護送老師的指揮和要求而造成安全事故，則由乙方自己負責）。

4．在乙方為期一年的頂崗實習期間，甲方負責對其進行跟蹤管理，建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中有關具體問題，維護乙方的合法權益。

5．乙方在實習試用期內（試用期一般不超過3個月），若因用人單位原因造成其離崗的，由甲方負責聯系再安臵；若因乙方自身不規范行為或其他主觀原因引起離崗的，責任由乙方自負，甲方不再推薦。乙方試用期滿，本人仍在崗正常進行實習，即視為甲方對其實習安臵成功。

6．乙方頂崗實習結束即轉入正式就業，甲方不再承擔對乙方的管理責任。但對于未能順利就業仍希望甲方安臵的學生，甲方可視情況進行登記，納入下屆推薦就業。

二、乙方責任、權利和義務

1．乙方必須具備頂崗實習就業的相關條件：須在校完成規定時間的課程學習；達到規定實習就業年齡；具有相關的專業技能；能吃苦耐勞，遵規守紀，服從管理；有一定的異地獨立生活能力。能根據自身條件（身高、視力、年齡及專業技能等），量體裁 1

衣地選擇實習就業單位及工種。

2．乙方應做好各項實習準備：按要求填寫《學生頂崗實習（就業）推薦表》；辦理好身份證、未婚證、健康證等證件；自負實習就業所需相關費用。

3．乙方在到達實習單位途中，應服從甲方帶隊老師的管理，防止出現各種事故。到達實習單位后，應將自己的通訊地址、聯系電話及聯系方式及時報告甲方和家長；每月定期向家長報平安。在甲方跟蹤管理期間，至少每月一次電話或信函向甲方報告有關情況；遇到難于處理的問題，必須及時與甲方聯系。凡不與甲方聯系而擅自處理，自行辭工跳槽或被辭退后不及時向甲方及家長報告，而滯留外地所致的一切后果，應自行負責。

4．乙方在頂崗實習期間，應嚴格遵守甲方和實習單位的規章制度，服從甲方委托的管理人員及實習單位相關人員的管理。未經甲方批準，不準擅自離開實習單位，不得在外聯系住宿。對于違反紀律情節嚴重的，甲方可責令暫停實習，直至不發給畢業證。若因違反實習紀律造成實習失敗，其責任由乙方本人承擔。

5．乙方在頂崗實習中要注重安全操作，增強安全意識，提高自我防護能力。實習期間若發生人身傷害事故，在工作時間和工作單位內的，依據《學生傷害事故處理辦法》、《勞動法》和有關法律法規處理；在工作時間和工作單位以外發生安全事故，或由本人原因造成民事刑事責任，則由乙方自己負責。

6．乙方要增強自我保護意識，就業后敦促用人單位按國家規定辦理各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險等）。依據國家有關政策法規維護自身的合法權益。

三、關于協議

1．此協議經雙方簽字后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。

2．此協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方單位簽章：乙方學生簽名：

學生家長簽名：

年月日年月日

第三篇：畢業生頂崗(就業)實習協議書

管理工程系

畢業生頂崗（就業）實習協議書

甲方: 安徽水利水電職業技術學院管理工程系 乙方: 乙方工作需要同意接收甲方 2013屆畢業生 在其單位離校進行綜合實踐,實踐期為 年 月 日至 年 月 日。學生本人也愿意到乙方進行綜合實踐。甲方同意將該生應予以推薦給乙方。為了妥善做好畢業生離校進行綜合實踐的有關工作，雙方協商特擬定此協議書。

1、乙方在學生離校進行綜合實踐期間，負責該生的工作安排、勞動安全、勞動紀 律教育、考勤記錄和技術指導工作。甲方在此期間，應經常了解該生離校進行綜合實踐情況，協助乙方對該生的管理和教育。如遇重大問題，甲乙雙方應協商解決。

2、乙方應負責向該生提供離校進行綜合實踐的生產工具、勞保用品，并可發放必 要的生活補助費。補助費發放標準，原則上由乙方確定。

3、該生離校進行綜合實踐期間的安全由乙方負責。因工致傷、致殘、致死的，乙 方應按國家的有關法律法規處理。

4、該生離校進行綜合實踐期間出現違反規章制度及違法行為，乙方有權力對其進 行教育，并立即通知甲方共同協商解決。

5、乙方如發現該生離校進行綜合實踐期間不適合乙方工作，應在自實習起15天 內說明原因并立即通知甲方，安排該生盡快返校。

6、在離校進行綜合實踐期間，若甲方需要該生回校辦理一些手續或考試等，由學 生本人向乙方請假。乙方應保證該生能按時回校。

7、乙方在離校進行綜合實踐期滿后，乙方應對該生實踐情況做出全面和實事求是 的評價，給出實習鑒定。如乙方愿意錄用，請到甲方辦理應屆畢業生錄用手續。

未盡事宜由甲乙雙方協商解決。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：安徽水利水電職業技術學院 乙方（公章）：

管理工程系（公章）

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

第四篇：頂崗實習協議書

甘肅工業職業技術學院 學生畢業前頂崗實習協議書

甲方（實習單位）： 乙方（實習生姓名）：

丙方（學生所在二級學院）：電信學院

為使畢業生更好地了解企業，了解實際生產，工學結合，理論聯系實際，完善知識結構，為以后順利走上工作崗位（就業）打下堅實的基礎，也為企業的人才招聘提供便利。經協商，并經過實習單位與學生“雙向選擇”，甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜約定如下：

實習時間：2011 年 7月 1 日至2012 年7 月 1日 一．甲方享有的權利和應履行的義務：

1．給乙方安排工作時應遵循國家《勞動法》的有關規定，并對乙方進行必要的安全教育，采取必要的勞動保護措施，為學生免費提供人身意外傷害保險和相應的勞動保護用品；

2．可根據需要在同一專業領域為學生安排不同的實習崗位，若由于乙方的原因不能勝任或不服從安排，甲方有權提前終止實習；

3．結合實際情況，為乙方提供學習專業知識，從事專業實踐的機會，并委派專業技術人員進行指導；

4．負責乙方實習期間的日常管理，提供必需的生活保障；乙方在甲方實習期間的待遇原則上應與甲方相應崗位的員工同等（或按甲方相應實習生待遇規定執行）。

5．實習結束后，根據乙方的具體表現，為乙方提供一份客觀的實習鑒定；同時負責安臵丙方推薦的符合甲方條件和要求的學生進入甲方企業工作并和乙方簽訂《就業協議》。

二．乙方享有的權利和應履行的義務：

1．在允許的范圍內，享有學習專業知識、專業技能，參與專業實踐的權利；

2．遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度，保守實習單位的技術秘密和商業秘密，實習結束后及時移交相關工作資料和工具，未經允許，不得帶走任何資料；

3．在實習期間，遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。

4．乙方應珍惜實習機會，工作中勤思多問，勤學苦練，實習結束后向所在學院提交頂崗實

習日志和一份詳實的頂崗實習報告或畢業設計報告；

5．乙方應客觀地宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業，甲方到學校舉行招聘活動時，應主動給予宣傳和協助；

6．乙方應對甲方進行全面了解，擇業時在同等條件下優先到甲方就業。三．丙方享有的權利和義務：

1．協助甲方做好宣傳、組織報名工作，協助甲方與乙方進行“雙向選擇”，優先推薦優秀畢業生到甲方就業，對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持；

2．協助甲方做好實習生實習期間的思想教育和管理工作；

3．定期安排校內指導教師到甲方現場指導和了解實習生的工作、生活情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

四．學生在甲方實習期間，發生與工作相關的人身傷害事故，甲方參照工傷保險標準進行救治和賠償，如發生死亡事故，甲方應按國家有關法律規定承擔民事賠償責任；因學生個人不服從甲方管理、擅自從事與實習內容無關的活動而發生的意外事件，由甲乙丙三方共同協商處理；如經協商未達成一致意見時，可以通過司法途徑解決。

五．其他未盡事宜，三方協商解決。本協議有效期為實習期間。六．本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。簽字蓋章后生效。

甲方（公章）負責人（簽字）：日 期：

乙方（簽字）

日 期：

丙方（公章）負責人（簽字）：日 期：

第五篇：頂崗實習協議書

頂 崗 實習協 議 書

甲方:(以下簡稱甲方)地址:

電話:

聯 系 人:

乙方:云南國防工業職業技術學院(機電工程學院)(以下簡稱乙方)地址:昆明市呈貢新區大學城

電話:0871-65939160

聯 系 人:金惠

丙方：人（名單附后）

為堅持以科學發展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養造就一批素質高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發揮校企雙方優勢，進一步貫徹教育部《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》（教高[2006]16號）“高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習” 的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，本著協作、互助、合作、共贏的原則,經甲、乙、丙三方共同協商，就赴貴公司頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。

實習時間： 2013年月日至 2014 年6月30日止

一、甲方職責和義務

1、甲方應提供實習場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，甲方為丙方提供生產

性實習崗位時，在工作期間丙方發生工傷由甲方負責，其余時間責任由丙方自負。

3、甲方根據丙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

4、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障,為實習生提供每月元的基本勞動補貼,其它補貼由甲方根據實際情況核發。

5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導，并與乙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。

6、甲方須按勞動法規定的作息時間安排丙方實習工作，如確因工作需要延長工作時間，要征得丙方同意。

7、丙方實習期間，若丙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知乙方，共同協商解決辦法。

8、頂崗實習結束后，根據丙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據。

9、根據丙方實習的表現，甲方可以優先錄用丙方為正式員工并免除試用期。等拿到畢業證時，應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系。

三、乙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、定期安排校內指導教師到甲方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。

4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，乙方將按學校的有關規定進行處理。

二、丙方職責和義務

1、實習前，丙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。

2、實習生到崗兩天內必須向學院輔導員(班主任)報告相關情況，并留下本人可及時聯系的通訊方式，保證每周至少與學學院輔導員(班主任)聯系一次。實習期間要確保輔導員(班主任)能隨時聯系得上實習生，若聯系不上者，按學校《學生紀律處分條例》第十四條規定，3天聯系不上者，給予警告處分；5天聯系不上者，給予嚴重警告處分；7天聯系不上者，給予記過處分；12天聯系不上者，給予留校察看；2周以上聯系不上者，給予退學處理。以上處分同時告之家長。

3、丙方必須參加《大學生醫療保險》。

4、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因違規操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實習學生承擔相應責任。

5、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

6、丙方應定期向校內指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

7、丙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，乙方應按業余教育方式提供相應輔導。丙方必須參加學期末的課程考試，甲方應為丙方的學習和考試提供方便。

8、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得學校同意。

四、協議終止與解除

1.實習期滿協議自然終止；

2.丙方如有特殊情況需終止實習，必須出具書面申請并取得甲方和乙方同意，否則乙方將對擅自離開實習單位的學生作為沒有完成教學計劃中的實踐環節而不予畢業。

五.本協議經叁方簽字后生效。

六.本協議未盡事宜，按國家相關規定或由甲方、乙、丙三方協商解決。協商無效時，可通過調解、仲裁、訴訟等途徑進行解決。

七.本協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方代理人：乙方代理人：

單位蓋章：單位蓋章：

年月日年月日

附丙方名：