第一篇：AEO的趨勢及影響分析研究

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AEO在我國的發(fā)展趨勢及影響分析研究

摘要：本文對AEO誕生的背景及國際發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入分析，闡述了我國AEO相關(guān)制度規(guī)劃，探討了AEO制度帶給企業(yè)的益處。給出了企業(yè)如何面對AEO制度帶來的沖擊與挑戰(zhàn)的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：AEO；授權(quán)經(jīng)營者；伙伴關(guān)系；全球貿(mào)易安全與便利標(biāo)準(zhǔn)框架；海關(guān)

1.引言

2001年美國在發(fā)生911事件，遭受恐怖分子攻擊后，即采取一連串的安全措施，帶動(dòng)國際間對貿(mào)易安全議題的關(guān)注。國際海事組織、國際航空運(yùn)輸組織及國際關(guān)務(wù)組織（WCO）等先后制定相關(guān)規(guī)范，以應(yīng)貿(mào)易安全國際趨勢。WCO推動(dòng)會(huì)員國采行《全球貿(mào)易安全與便捷標(biāo)準(zhǔn)框架（SAFE）》，以作為國際間海關(guān)為確保貿(mào)易安全與便捷的準(zhǔn)則。歐盟、日本、新加坡等各國以在如火如荼的推動(dòng)中，中國代表團(tuán)也正式在實(shí)施意向書上簽了字，表示將逐步實(shí)施《框架》中的有關(guān)內(nèi)容。

為了增強(qiáng)歐盟邊境貨物供應(yīng)鏈的安全性，簡化貿(mào)易程序，歐盟引入了特許授權(quán)經(jīng)營（AEO）概念。這一行動(dòng)作為世界海關(guān)組織(WCO)《全球貿(mào)易安全和便利標(biāo)準(zhǔn)框架》的部分內(nèi)容，旨在為制造商與進(jìn)口商之間的貨物供應(yīng)鏈提供保障，同時(shí)對貨物供應(yīng)鏈中的相關(guān)業(yè)界帶來相應(yīng)的影響。

2.AEO的提出及定義

2.1 AEO的定義

A E O是指“以任何一種方式參與貨物國際流通，并被海關(guān)當(dāng)局認(rèn)定符合世界海關(guān)組織（W C O）或相應(yīng)供應(yīng)鏈安全標(biāo)準(zhǔn)的一方”。獲得A E O資格的企業(yè)，可以走綠色通道快速通關(guān)。2005年6月，世界海關(guān)組織第105/106次理事會(huì)年會(huì)通過的《全球貿(mào)易安全與便利標(biāo)準(zhǔn)框架》一攬子文件中，就海關(guān)與商界的合作提出了6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中取得AEO地位并得到供應(yīng)鏈中其他各方的承認(rèn)是最重要的條款。到2007年9月，已有148個(gè)W C O成員海關(guān)正式表達(dá)了實(shí)施該框架的意向。作為“安智貿(mào)”成員，中國海關(guān)也在積極引入AEO認(rèn)證。目前歐盟AEO資格主要授予其成員國境內(nèi)的法人，其申請審查程序也較為嚴(yán)格，不僅要考察企業(yè)自身的情況，還要考察其整個(gè)供應(yīng)鏈條上所有的合作方是否合格。中國海關(guān)已經(jīng)與歐盟、美國開展相關(guān)試點(diǎn)合作，選取了10家企業(yè)參與試點(diǎn)。[1]

2.2 AEO提出的相關(guān)背景

經(jīng)濟(jì)全球化帶來了社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮，但影響和平與發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多，非傳統(tǒng)安全問題日益突出，金融、環(huán)境、信息安全、流行疾病、民族分裂主義等非傳統(tǒng)安全因素，已經(jīng)構(gòu)成了對國家安全的重要威脅，也深刻影響到各國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。面對非傳統(tǒng)安全因素帶來的挑戰(zhàn)，如何有效應(yīng)對各種非傳統(tǒng)安全威脅，確保國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化的邊境安全，成為海關(guān)面臨的新課題。2001年發(fā)生的911事件將貿(mào)易安全問題首當(dāng)其沖地?cái)[在了海關(guān)面前，并一躍成為以美國為首的發(fā)達(dá)國家和世界海關(guān)組織的首要關(guān)注問題。

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可以通過AEO的參與，將自身的權(quán)力大大延伸到供應(yīng)鏈的各個(gè)部分，從而極大的提升了貿(mào)易安全的程度。而AEO不僅直接享受到了海關(guān)提供的種種便利，還從安全的貿(mào)易環(huán)境中間接受益。3.1.5“伙伴關(guān)系”實(shí)施的步驟

1、擬定安全指南，即海關(guān)與其他組織合作共同擬定一份符合最低安全標(biāo)準(zhǔn)的指南。

2、自我評估，即申請加入“伙伴關(guān)系”的AEO根據(jù)安全指南進(jìn)行自我評估。

3、擬定識別系統(tǒng)，即海關(guān)與其他組織合作共同擬定一份AEO資質(zhì)識別系統(tǒng)。

4、給予利益，即海關(guān)對AEO給予規(guī)定的利益。[2]

3.2對經(jīng)營者提出的條件、要求

3.2.1可采信的對海關(guān)法規(guī)的遵守

在考慮授予企業(yè)AEO資格時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先證明該企業(yè)無違反海關(guān)法規(guī)的紀(jì)錄。要求AEO企業(yè)：

在海關(guān)AEO制度規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)無違反國家海關(guān)法規(guī)的紀(jì)錄，否則不予授予AEO企業(yè)資格；

如該企業(yè)成立時(shí)間不足“１”中規(guī)定的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其它真實(shí)的相關(guān)的數(shù)據(jù)、記錄進(jìn)行判別；

或其法人代表或投資人具有在“１”中規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)的可采信的守法紀(jì)錄 3.2.2具有對商業(yè)紀(jì)錄進(jìn)行管理維護(hù)的相應(yīng)能力

AEO企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地對其進(jìn)出口活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)錄。對真實(shí)的商業(yè)數(shù)據(jù)的管理維護(hù)是國際貿(mào)易供應(yīng)鏈安全的基本保障。要求AEO企業(yè)：

保證對數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)，使海關(guān)能夠?qū)M(jìn)出口貨物進(jìn)行必要的審計(jì)； 根據(jù)國家立法，允許海關(guān)在對企業(yè)監(jiān)管所必要的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中進(jìn)行查詢。AEO企業(yè)數(shù)據(jù)的內(nèi)部進(jìn)入和管理系統(tǒng)應(yīng)符合批準(zhǔn)海關(guān)的要求；

以合適的方式保存與進(jìn)出口貨物相關(guān)的授權(quán)書、委托證明及許可證，并保證海關(guān)能夠查詢；

根據(jù)在國家立法，以合適的方式存檔數(shù)據(jù)，以便需要日后向海關(guān)提供； 運(yùn)用足夠的信息技術(shù)安全措施以保障數(shù)據(jù)系統(tǒng)不被非法侵入。3.2.3經(jīng)濟(jì)可靠性

經(jīng)濟(jì)上的可靠性是衡量企業(yè)是否有能力實(shí)施和改進(jìn)供應(yīng)鏈安全措施的重要的指標(biāo)。要求

AEO企業(yè)：

擁有可靠的經(jīng)濟(jì)能力，從而能夠在與其經(jīng)營性質(zhì)相適應(yīng)的各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)中承擔(dān)職責(zé)。

3.2.4磋商、合作與溝通

海關(guān)、其他有權(quán)機(jī)關(guān)和AEO企業(yè)應(yīng)當(dāng)在國際、國內(nèi)、地方等各層面，在不影響執(zhí)法的前提下，就諸如供應(yīng)鏈安全和便利措施等涉及共同利益的問題定期進(jìn)行磋商。在海關(guān)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的實(shí)施中應(yīng)將磋商的結(jié)果考慮在內(nèi)。要求AEO企業(yè)：

指派并向海關(guān)明示海關(guān)所在地聯(lián)絡(luò)人或公司聯(lián)絡(luò)人，通過公司聯(lián)絡(luò)人應(yīng)當(dāng)能夠立即與海關(guān)所在地的聯(lián)絡(luò)人取得聯(lián)系，以便對于海關(guān)守法和執(zhí)法相關(guān)的事務(wù)進(jìn)行處理（貨物賬冊、貨物追蹤、員工信息等）。

單獨(dú)或通過行業(yè)協(xié)會(huì)，與海關(guān)進(jìn)行開放的連續(xù)的數(shù)據(jù)互換，具有執(zhí)法敏感性、交通運(yùn)輸學(xué)院 電子商務(wù)

確保AEO企業(yè)及其貿(mào)易伙伴施加的封志達(dá)到或超過當(dāng)時(shí)的ISO標(biāo)準(zhǔn)；

將如何對已裝貨的集裝箱施加封志和檢查，以及如何發(fā)現(xiàn)和向海關(guān)及外國相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)告損壞的封志和集裝箱形成書面制度；

考慮安全因素，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)集裝箱封志的發(fā)放和確保其合法使用；

制定對貨運(yùn)工具，包括對其“準(zhǔn)入控制”裝置的可靠性進(jìn)行檢查的程序。建議根據(jù)不同的貨運(yùn)工具對以下七個(gè)部位進(jìn)行檢查：前擋、左側(cè)、右側(cè)、地面、頂／上方、內(nèi)／外門、外側(cè)／底盤；

通過國內(nèi)AEO制度中規(guī)定的特殊機(jī)制，定期對其安全和控制制度進(jìn)行測評，保證非被授權(quán)者不能輕易接近貨物，以及保證被授權(quán)者不能輕易針對貨物進(jìn)行不正當(dāng)?shù)牟僮鳌⒁苿?dòng)或裝卸。

將貨物或貨運(yùn)工具在安全的地點(diǎn)保存，并制定相應(yīng)的制度以便在發(fā)現(xiàn)貨物和運(yùn)輸工具存放地點(diǎn)被非法侵入時(shí)及時(shí)向負(fù)責(zé)的執(zhí)法官員報(bào)告；

在商業(yè)程序允許的情況下，核實(shí)運(yùn)輸貨物和裝運(yùn)工具的承運(yùn)人的身份，如沒有這種權(quán)力，則快速采取措施以盡快取得相關(guān)授權(quán)；

在可行的情況下，核對實(shí)貨與其單據(jù)或電子信息，以便在向海關(guān)申報(bào)時(shí)單貨相符；

制定在貨物儲(chǔ)存場所理貨和管理的制度；

制定在貨物移出儲(chǔ)存場所時(shí)全面監(jiān)控貨物的管理制度；

制定管理、保護(hù)、監(jiān)控貨物運(yùn)輸過程以及貨物移入和移出裝運(yùn)工具過程的制度。

3.2.8裝運(yùn)工具的安全

海關(guān)和AEO企業(yè)必須共同制定其他國內(nèi)和國際規(guī)章未能予以規(guī)定的監(jiān)管制度，以保證裝運(yùn)工具被有效維護(hù)和保護(hù)。要求AEO企業(yè)：

在其權(quán)力和職責(zé)范圍內(nèi)，保證所有裝運(yùn)工具的安全在其供應(yīng)鏈中得到有效的保護(hù)；

在其權(quán)力和職責(zé)范圍內(nèi)，保證無人值守的裝運(yùn)工具在供應(yīng)鏈中的安全，并在其返回時(shí)檢查其安全是否受到侵害；

在其權(quán)力和職責(zé)范圍內(nèi)，確保對所有裝運(yùn)工具的操作人員就保證裝運(yùn)工具和貨物在其監(jiān)管下的安全進(jìn)行培訓(xùn)；

根據(jù)在國內(nèi)AEO制度的規(guī)定，要求操作人員及時(shí)向指定的企業(yè)安全部門和海關(guān)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的和有嫌疑的違法事件，以便進(jìn)一步調(diào)查。并且將報(bào)告記錄在案，以便海關(guān)查考；

總結(jié)出裝運(yùn)工具上易于藏匿運(yùn)輸非法物品的部位，并對這些部位進(jìn)行常規(guī)檢查，保證裝運(yùn)工具內(nèi)外部艙室、夾層、空隙等的安全。檢查后應(yīng)作記錄，并記錄所檢查的部位。

向海關(guān)或其它機(jī)關(guān)報(bào)告一切有嫌疑的、不合常規(guī)的以及確實(shí)侵害裝運(yùn)工具安全的行為和事件。

3.2.9自動(dòng)化和科技發(fā)展

AEO企業(yè)和海關(guān)將從頻繁地運(yùn)用自動(dòng)化和信息技術(shù)中受益，包括以提高技術(shù)為基礎(chǔ)的通關(guān)優(yōu)惠，AEO制度參與者和實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)框架》的ＷＣＯ成員使用安全數(shù)據(jù)入口，簡化交易的信息要求，利用提前信息進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估（達(dá)到提前對僅用電子形式交換的信息進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估的長期目標(biāo)），以及海關(guān)和AEO企業(yè)收集績效數(shù)據(jù)。要求

AEO企業(yè)和海關(guān)：

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6.根據(jù)實(shí)際需要，延長海關(guān)辦公時(shí)間。4.1.2 AEO企業(yè)提供有價(jià)值的信息渠道

1.在AEO企業(yè)同意的情況下，將它的信息和聯(lián)系方式提供給其它認(rèn)證經(jīng)營者； 2.接受《框架》的國家列表；

3.公認(rèn)的安全標(biāo)準(zhǔn)和最佳經(jīng)驗(yàn)做法列表。4.1.3易受阻或危險(xiǎn)等級提高時(shí)期的特別措施

1.在安全級別特殊時(shí)期，海關(guān)給予優(yōu)先待遇；

2.邊境或口岸關(guān)閉或重新開放后的優(yōu)先通關(guān)措施； 3.危險(xiǎn)事件發(fā)生后優(yōu)先向受侵害的國家出口。4.1.4優(yōu)先考慮參加任何新的貨物通關(guān)改革項(xiàng)目

1.采用以賬戶為基礎(chǔ)的集中通關(guān)手續(xù)，而不是逐票通關(guān)； 2.簡化后續(xù)稽查手續(xù)；

3.允許自我稽查或減少海關(guān)稽查；

4.對到港后及結(jié)關(guān)后貨物調(diào)查的快速處理程序；

5.在估征違約金或行政處罰程序中可減輕處罰，瞞騙行為出外； 6.增加貨物進(jìn)出口的無紙通關(guān)； 7.海關(guān)優(yōu)先答復(fù)裁定請求； 8.允許異地報(bào)關(guān)；

9.在海關(guān)開始行政處罰程序前，允許其采取補(bǔ)救措施，瞞騙除外；

10.對未能在限期內(nèi)繳納稅款的，不對其另外處以罰金或估征違約金，只收取利息。[3]

4.2沖擊與挑戰(zhàn)

與以往海關(guān)法規(guī)不同的是，AEO不僅考察企業(yè)自身的情況，也會(huì)考察整個(gè)供應(yīng)鏈條上所有的合作方是否也合格。中遠(yuǎn)比利時(shí)首席代表謝鑫評價(jià)AEO制度時(shí)就說，AEO將整個(gè)貨物供應(yīng)鏈都統(tǒng)括進(jìn)去，盡管從長遠(yuǎn)來看，對于品牌企業(yè)和規(guī)范操作的企業(yè)是一件好事情，“但現(xiàn)在實(shí)施起來會(huì)限制一大批中國生產(chǎn)企業(yè)。” 受訪的幾家中國大型企業(yè)駐歐機(jī)構(gòu)也大都認(rèn)為，這項(xiàng)政策對于進(jìn)出口量大的，時(shí)間性要求高，商品清晰，誠信的企業(yè)來說是件好事情。

但是，中國企業(yè)申請歐盟AEO的挑戰(zhàn)主要在于：該資格必須授予本國的法人，而大多數(shù)中國企業(yè)只是在歐洲找個(gè)貿(mào)易伙伴，并沒有在當(dāng)?shù)卦O(shè)立商業(yè)機(jī)構(gòu)；內(nèi)部組織管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等一整套管理體系許多企業(yè)還沒能跟上國際水平，海關(guān)的違規(guī)記錄，有的中國企業(yè)往往不太注意歐盟海關(guān)的諸多規(guī)定，不知不覺中就違規(guī)了。據(jù)了解，目前大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)、駐外企業(yè)及機(jī)構(gòu)尚不知曉AEO為何物，一些已了解的企業(yè)則處于觀望狀態(tài)。[4]

5.總結(jié)

為引導(dǎo)國內(nèi)相關(guān)企業(yè)盡快熟悉并適應(yīng)AEO制度，國家海關(guān)總署目前正在進(jìn)行《標(biāo)準(zhǔn)框架》部分條款的國內(nèi)法轉(zhuǎn)化工作，正在修訂的《企業(yè)分類管理辦法》亦將率先引入AEO制度概念。一旦相關(guān)國內(nèi)法正式出臺(tái)，中國海關(guān)將作為執(zhí)法部門嚴(yán)格遵守。專家建議我國在歐貿(mào)易企業(yè)，要了解并熟悉AEO制度的具體規(guī)定，并針對自身生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，以確定申請是否值得。參照標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)在歐貨物貿(mào)易數(shù)量和價(jià)值大小，在歐長期貿(mào)易戰(zhàn)略，以及在歐貿(mào)易訂單是否短期化等方面。同時(shí)，歐盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入先進(jìn)階段，其發(fā)展重心勢必逐漸

第二篇：影響女性就業(yè)因素的分析研究

影響女性就業(yè)因素的分析研究

影響女性就業(yè)因素的分析研究
就業(yè)是民生之本，基本溫飽問題解決后，就業(yè)成為新的發(fā)展難點(diǎn)。多年來由于人口政策的嚴(yán)重失誤，人 口盲目地高速增長，造成了勞動(dòng)力總量過剩的局面。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)的改革、資本和技術(shù)對 勞動(dòng)的替代以及勞動(dòng)年齡人口的持續(xù)供給，經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)彈性不斷下降。下崗失業(yè)，已成為嚴(yán)峻的事實(shí)，而首當(dāng)其沖的又是大量不適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展需求的低素質(zhì)、低技能的女性勞動(dòng)者。近年來，由社會(huì)變遷 所引起的性別分化速度加快，使得女性就業(yè)正在成為日益凸現(xiàn)的社會(huì)問題，很多過去沒有的問題正悄然涌 現(xiàn)。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面，即女性就業(yè)所面臨的問題和因女性就業(yè)狀況惡化而引發(fā)的社會(huì)問題。婦女就業(yè) 自始至今一直受多重因素的影響，來自社會(huì)的、個(gè)人的、歷史的、現(xiàn)實(shí)的種種因素不僅使得婦女在就業(yè)數(shù) 量上深受影響，也使婦女的就業(yè)質(zhì)量難以提高。改變婦女就業(yè)現(xiàn)狀，提高婦女就業(yè)水平將有賴于減少或消 除影響婦女就業(yè)的相關(guān)因素。當(dāng)前女性就業(yè)狀況及存在的問題 婦女就業(yè)數(shù)量和層次是婦女參與社會(huì)生產(chǎn)的直接反映，更是獨(dú)立、自尊、自強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與保障。2001 年 5 月，中國政府頒布《中國婦女發(fā)展綱要(2001—2010 年)》，確定了促進(jìn)婦女就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。各級政 府積極開發(fā)和拓展適合女性就業(yè)的行業(yè)和領(lǐng)域，實(shí)行更加靈活的就業(yè)形式，為不同就業(yè)需求的女性提供就 業(yè)機(jī)會(huì)；政府公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為下崗失業(yè)女性提供政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服 務(wù)，積極開展對女性的職業(yè)技能培訓(xùn)；政府建立了生育保險(xiǎn)制度，規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，職工個(gè)人 不繳費(fèi)，為婦女平等參與就業(yè)競爭營造了良好環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長，以及適合女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè) 和行業(yè)的發(fā)展，婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長，就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬。城鄉(xiāng)婦女就業(yè)人數(shù)從 1990 年的 142 萬增加 到 2000 年的 166 萬，但從總體上看女性就業(yè)比重仍低于男性。女性從業(yè)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的 47%，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企事業(yè)單位的改制，生育保障等制度的進(jìn)展緩慢，使城鎮(zhèn)女性就業(yè)比男性受到更為普 遍的影響和沖擊。部分用人單位對女性的能力和價(jià)值認(rèn)識有偏差，過分夸大生育、養(yǎng)育、更年期對女性就 業(yè)的負(fù)面影響，加劇了婦女在就業(yè)競爭中的不利處境。2003 年末城鎮(zhèn)單位在崗職工中，女性職工占總數(shù)的 38.9%，女性所占比重遠(yuǎn)低于男性。從女性從事的行業(yè)和職業(yè)來看，女性集中在商業(yè)、服務(wù)行業(yè)。而專業(yè) 技術(shù)人員和行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人女性占的比重很

小。女職工占職工總?cè)藬?shù)的 38.9％，從絕對數(shù)上 看并不低，似乎不存在對女性的歧視。但是女性就業(yè)層次在下沉，相對的女性歧視仍然存在。相當(dāng)多的婦 女就業(yè)集中在勞動(dòng)保障條件差、收入低、勞動(dòng)條件艱苦的工作。勞動(dòng)時(shí)間長，待遇低，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)等等 非正規(guī)就業(yè)中女性權(quán)益極受忽視。

1、女性就業(yè)呈現(xiàn)滑波，失業(yè)人數(shù)逐年增多 2003 年城鎮(zhèn)單位女職工由 1996 年的 15.4 萬人下降為 12.6 萬人，占城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的 38.2%，比 1996 年下降了 1 個(gè)百分點(diǎn)。新形勢下，女性就業(yè)呈現(xiàn)出滑坡趨勢。隨著改革的深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，改組重建、減人增效，導(dǎo)致大批職 工從企業(yè)中剝離出來，下崗失業(yè)人數(shù)不斷增加。2003 年年末城鎮(zhèn)登記實(shí)有失業(yè)人數(shù) 1.93 萬人，其中女性 0.89 萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)率為 3．5%，城鎮(zhèn)失業(yè)人口連年增長，下崗和失業(yè)人口的激增已成為嚴(yán)峻的社會(huì)問題。在下崗失業(yè)的人員中，女性比例一直居高不下，超過男性。這是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和 技術(shù)的改進(jìn)，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)，女性往往首當(dāng)其沖被淘汰下來。另外下崗女工再就業(yè)比例也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性，
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影響女性就業(yè)因素的分析研究 一方面客觀上下崗女工年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，缺少專門技術(shù)等使其在再就業(yè)時(shí)擇業(yè)面狹窄，另一方面 主觀上下崗女工的就業(yè)觀念不如男性主動(dòng)強(qiáng)烈，加上擇業(yè)期望過高而影響再就業(yè)，長期處于失業(yè)狀況。長期以來人多地少的矛盾十分突出，農(nóng)村男性剩余勞動(dòng)力外出打工居多，而守家種地的多為女性，農(nóng)村女性勞動(dòng)力因文化素質(zhì)較低、家務(wù)負(fù)擔(dān)重、外出流動(dòng)就業(yè)困難多等原因，在向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力中 所占比例小，在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，適合農(nóng)村女性的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)更少，從而形成農(nóng)村女性就業(yè)不 充分、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難，經(jīng)濟(jì)收入低，生活質(zhì)量不高等諸多問題。

2、下崗女工再就業(yè)困難重重、隱性就業(yè)大量涌現(xiàn) 隨著改革開放出現(xiàn)的下崗女工再就業(yè)難的社會(huì)現(xiàn)象，是社會(huì)就業(yè)問題的一部分，一方面是體制轉(zhuǎn)換所引 起的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系變化的結(jié)果，另一方面，與女性的生理特點(diǎn)、性別歧視和文化素質(zhì)密切相關(guān)。難 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：針對下崗女工的崗位少，模式單一，層次較低；再就業(yè)后，勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)不到 位；就業(yè)門檻高，再就業(yè)勞動(dòng)力市場有明顯的年齡、性別、工作能力的歧視；女性整體文化素質(zhì)、勞動(dòng)技 能的提高仍需要一段時(shí)間。城鎮(zhèn)安置失業(yè)人員比例中女性比例大大低于男性，失業(yè)女性正規(guī)再就業(yè)的難度 明顯高于男性，大部分下崗女性融入到餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、美容美發(fā)、
、保健服務(wù)等行業(yè)中。與此相對應(yīng)，失業(yè)女性隱性就業(yè)的比例大幅度上升。

3、由于性別歧視而引發(fā)的女性低收入、性別職業(yè) 隨著中國市場因素的增加和擴(kuò)展，社會(huì)分化的加劇，男女兩性在就業(yè)方面曾經(jīng)一度被單位制弱化的 差異逐漸顯性化，明朗化，而且隨著改革的深化，這種差距呈日益增大的趨勢。企業(yè)經(jīng)營管理和勞動(dòng)用工 制度的改革，使得女性由于歷史造成的文化素質(zhì)低，就業(yè)適應(yīng)能力差等原因受到的沖擊最大，其結(jié)果是人 們（包括女性自己）自覺不自覺地認(rèn)為女性更適于某幾項(xiàng)工作，性別職業(yè)被強(qiáng)化了。同樣，各級部門舉辦 的各種層次的面對下崗女工的勞動(dòng)力交流會(huì)所提供的崗位，工種不約而同地主要集中在賓館服務(wù)類、餐飲 服務(wù)類、營業(yè)員、營銷員、勤雜工、家政服務(wù)等。管理類、技術(shù)類的崗位數(shù)量少、要求高，完全成為一種 擺設(shè)。性別職業(yè)主要是一些低勞動(dòng)技能的服務(wù)業(yè)，很多的性別職業(yè)有著明顯外表偏好、年齡偏好。社會(huì)轉(zhuǎn) 型時(shí)期，性別職業(yè)的大量出現(xiàn)，是一種倒退，已經(jīng)成為婦女就業(yè)領(lǐng)域的嚴(yán)重障礙。

4、賣淫業(yè)的興旺和女性犯罪率升高 婦女就業(yè)狀況惡化的另一直接后果即導(dǎo)致一些社會(huì)丑惡現(xiàn)象的產(chǎn)生。賣淫業(yè)作為社會(huì)丑惡現(xiàn)象之一 一直得到政府的嚴(yán)厲打擊和禁止，其中不乏受過高等教育的女性，而更多的賣淫女都是一些掙扎在社會(huì)最 低層的，缺乏最基本生活保障而走投無路的弱女子，包括一些下崗女工。賣淫業(yè)的日益泛濫和半公開化，不僅對女性價(jià)值觀、擇業(yè)觀起到?jīng)_擊作用，而且作為社會(huì)問題影響到社會(huì)的穩(wěn)定，其給社會(huì)帶來的危害如 疾病的傳播、道德的淪喪，對家庭的傷害都是巨大的，賣淫業(yè)如同一個(gè)毒瘤，是社會(huì)發(fā)展的一大隱患。

5、婦女社會(huì)地位下降，婚姻質(zhì)量下降，離婚率上升 婦女就業(yè)問題而引起的失業(yè)、下崗給女性的生活帶來很大影響，大多數(shù)女性身上失落、委屈、苦悶、焦慮等負(fù)面情緒很大。失去了經(jīng)濟(jì)收入，家庭問題慢慢出現(xiàn)，許多家庭因此失去了原有的歡樂和和睦，陷 入經(jīng)濟(jì)和情感的雙重危機(jī)中，一些家庭因此而走向破裂，失業(yè)威脅著作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)單元的家庭的穩(wěn)定，家庭收入的減少使女性不再享有從前的家庭地位和家庭角色，家庭關(guān)系和家庭以外的人際關(guān)系均受到影 響，女性的自尊受到打擊，精神受到損傷。一些家庭由于女性失去經(jīng)濟(jì)來源而引發(fā)家庭糾紛導(dǎo)致家庭暴力 增多，婦女因經(jīng)濟(jì)上依賴丈夫而不得不默默承受丈夫的虐待、毆打、遺棄等，甚至對丈夫的外遇亦采取沉
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影響女性就業(yè)因素的分析研究 默與忍受，身心受到極大的傷害。有資料顯示下崗女工離婚率明顯高

于一般家庭，婚姻不穩(wěn)定現(xiàn)象嚴(yán)重，丈夫有外遇比例有所增加，女性經(jīng)濟(jì)地位的變化使缺少寬容、理解和溝通的家庭，最后多以離婚而告終。因失業(yè)而導(dǎo)致婚姻破裂的女性往往陷入非常困苦的境地，一大批單親家庭的女性既要養(yǎng)活自己又要撫養(yǎng)孩 子而不得不依賴親朋好友和政府的救濟(jì)，給社會(huì)帶來了很大的負(fù)擔(dān)和無窮的隱患。越來越多的女青年在長期失業(yè)，就業(yè)無望的困境中，將婚姻用于交易、或傍大款、或遠(yuǎn)嫁異鄉(xiāng)，或 做“二奶”，缺乏感情基礎(chǔ)的婚姻必然導(dǎo)致婚姻質(zhì)量的普遍下降，各種婚姻糾紛，家庭官司司空見慣，多如 牛毛。重婚、納妾等丑惡現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，女性作為最終的受害者在飽受經(jīng)濟(jì)不能自主的痛苦的同時(shí)，還要 帶著情感上的累累傷痕去面對未來的生活，因就業(yè)引起的女性社會(huì)地位下降，繼爾導(dǎo)致家庭、婚姻等一系 列的問題使得整個(gè)社會(huì)增添了許多不穩(wěn)定的因素和無法預(yù)測的嚴(yán)重后果。

6、婦女勞動(dòng)權(quán)益得不到保障 相關(guān)政策法規(guī)體系的不健全及其與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)，無法為婦女就業(yè)鋪設(shè)平坦的大道，也是造成女性就 業(yè)難的一個(gè)重要原因。婦女就業(yè)劣勢使得女性在社會(huì)生活多方面深受影響還體現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。業(yè) 主對國家制定的女工勞動(dòng)保護(hù)、女工禁忌勞動(dòng)范圍等缺少了解或根本就無視其存在，缺少保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán) 益的意識。在市場競爭的沖擊下，企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益、減少成本，往往以女工的健康和安全為代價(jià)以 換取最大的經(jīng)濟(jì)效益，突出表現(xiàn)在：任意延長工作時(shí)間，女性沒有準(zhǔn)確的上下班時(shí)間，加班不加薪；加大 工作強(qiáng)度，使員工超負(fù)荷勞動(dòng)；懲罰性扣克工資，借故減少雇工的收入；低報(bào)酬招聘，男女同工不同酬； 隨時(shí)解雇，不簽定勞動(dòng)合同，試用期滿即換新人；違規(guī)作業(yè)，在有毒有害環(huán)境工作而不告知；拖欠工資或 工資不兌現(xiàn)等。一些企業(yè)任意提高錄用女性勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)，同等條件下錄用男性而拒絕女性，對女性身高、相貌要求挑剔，甚至要求女工在錄用期保證不生育等。有些企業(yè)將女工勞動(dòng)保護(hù)和婦女保健等開支一減再 減壓到最低，甚至缺乏起碼的衛(wèi)生保健條件和設(shè)施，女職工哺乳期休長假工作崗位無保障，企業(yè)中托兒所、哺育室少，女工極不方便，影響工作和生活，使得女職工權(quán)益得不到保障。影響女性就業(yè)因素分析

1、歷史分工 在漫長的中國封建社會(huì)里，傳統(tǒng)的婦女角色是單純的家庭角色及由此而產(chǎn)業(yè)的其它家庭角色，如母親、妻子等。女性所承擔(dān)的責(zé)任和所履行的義務(wù)亦都圍繞著家庭，無須走上社會(huì)，擔(dān)當(dāng)社會(huì)角色，社會(huì)和家庭 對女性的期望就是“賢妻良母”。而現(xiàn)代社會(huì)的

女性因婦女解放而走出家庭參與社會(huì)活動(dòng)，扮演著社會(huì)和家 庭的雙重角色，承擔(dān)家庭和社會(huì)雙重責(zé)任。女性在獲得一定的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的同時(shí)，也飽受了雙重 角色沖突之苦，尤其是已婚職業(yè)婦女在精力、時(shí)間、情感、體力等方面不堪重負(fù)，很多職業(yè)女性在面臨事 業(yè)和家庭矛盾時(shí)，往往難以抉擇。“上海市婦女社會(huì)地位調(diào)查”結(jié)果顯示，在家庭和事業(yè)難以兼顧時(shí)，56% 的女性不知如何選擇，26．7%的女性選擇犧牲事業(yè)，13．8%的女性選擇犧牲家庭，62．5%的女性希望能 兼顧事業(yè)與家庭，這就意味著女性將為此而付出更大的代價(jià)或由此而可能產(chǎn)生的更多的社會(huì)問題，如心理 問題、家庭問題等。因?yàn)楸M管男性也承擔(dān)著雙重角色，但男性的角色間沖突并未發(fā)展到使其為之困惑的嚴(yán) 重程度，而很多女性在一定程度上認(rèn)同了男性本位社會(huì)對兩性社會(huì)角色的價(jià)值評判，對男性社會(huì)成就需求 遠(yuǎn)高于家庭成就需求，從而對男性的家庭角色持寬容、忍耐和無奈的態(tài)度，心甘情愿地掙扎在社會(huì)與家庭 所帶來的雙重重負(fù)下，獨(dú)自品嘗生活的艱辛與苦澀。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，女性角色沖突又有其新的特點(diǎn)，面對人才商品化、市場化、社會(huì)化，婦女一方面因
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影響女性就業(yè)因素的分析研究 自身素質(zhì)較低而擇業(yè)期望值過高形成沖突，另一方面女性因雙重角色的拖累而無法得到更多的實(shí)踐鍛煉和 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加上女性特有的兩個(gè)工作效率低谷期即育兒期和更年期，使得很多女性自暴自棄，甘心 在家相夫教子、不求上進(jìn)，在愈來愈激烈的擇業(yè)競爭中退避三舍，失去競爭力。而那些想要兼顧雙重角色 的婦女，往往要付出更多的努力和艱辛。據(jù)調(diào)查有 85%以上的家庭做飯、洗碗、洗衣、打掃衛(wèi)生等日常家 務(wù)勞動(dòng)主要由妻子承擔(dān)。女性承擔(dān)了 81%的洗衣服，74%的整理房間和照料孩子，66%的購物、買菜、做 飯等。這種由妻子承擔(dān)全部或大部分家務(wù)勞動(dòng)是我國大多數(shù)城市家庭的分工結(jié)構(gòu)，直接影響了婦女的職業(yè) 表現(xiàn)，使婦女并不實(shí)際享有平等的就業(yè)權(quán)利，傳統(tǒng)的家庭角色直接影響婦女的就業(yè)動(dòng)機(jī)，使得以家庭生活 為定向的職業(yè)婦女對職業(yè)社會(huì)的參與客觀上有所限制，而主觀上消極無奈，因而無法與男性在職場上一爭 高地，相提并論。總之，角色沖突不僅給婦女帶來了沉重的精神負(fù)擔(dān)，對婦女就業(yè)的影響也是顯而易見的。

2、社會(huì)偏見 “婦女解放程度是衡量社會(huì)進(jìn)步的天然尺度”。在人類社會(huì)生活中，女性不僅承擔(dān)生活的重壓，還承 擔(dān)著人類自身生產(chǎn)的責(zé)任，對社會(huì)對人類的貢獻(xiàn)是顯見且巨大的，理應(yīng)受到全社會(huì)的尊重，然而千百年來，封建社會(huì)的中國女性一直

受到了深深的壓抑和歧視。“紅顏禍水”，“女子無才便是德”。“唯女子與小人難養(yǎng) 也”，“頭發(fā)長見識短”等等，無不顯示對女性深層的歧視。男尊女卑不僅作為史實(shí)長期存在，而且作為一種 觀念根深蒂固地存在于大部分人的頭腦中，這樣的思想觀念不允許女性超越男子，對女性的期待僅在于當(dāng) 好“賢妻良母”。這種觀念經(jīng)過長期的歷史積淀，被一代一代地演繹、傳承下來，形成了較穩(wěn)定的被社會(huì)認(rèn) 可的意識。社會(huì)偏見積習(xí)難改，因其已經(jīng)不是幾個(gè)人或幾個(gè)群體而是整個(gè)社會(huì)的集體無意識行為。即使在 經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、社會(huì)日益進(jìn)步的今天，這樣的歧視仍存在并表現(xiàn)在招工、招生、畢業(yè)分配、住房分配、下 崗及再就業(yè)等各個(gè)方面。女大學(xué)生、女研究生在擇業(yè)時(shí)，一些單位甚至黨政機(jī)關(guān)在錄用時(shí)，或明確表示不 要女性，或以種種理由與手段拒絕錄用女性，更有甚者，強(qiáng)迫女性立生育保證書之類的合同，職場中的歧 視女性行為對女性就業(yè)造成了極大的影響。雖然建國以來國家和政府致力于改善婦女社會(huì)地位、生活條件、實(shí)施男女平等政策，為造就一種新型的男女關(guān)系提供了前所未有的、較任何國家都更優(yōu)越的條件，使她們 享有西方婦女幾代拼搏努力的成果，然而由于中國婦女的解放不是以自發(fā)的性別覺醒并付之努力而得來 的，而是由男性先覺者提出并實(shí)現(xiàn)的，使得女性在意識上、觀念上仍然存有自卑感、依附心理和弱者意識。基于此，一場引起強(qiáng)烈震動(dòng)的“婦女回家”和“階段就業(yè)”大討論一定程度上反映了某種觀念的歷史倒退。“婦 女回家”和“階段就業(yè)”表面上看似乎體現(xiàn)了男性對女性的一種人文關(guān)懷，實(shí)質(zhì)上是對婦女社會(huì)價(jià)值的否定，剝奪婦女參與社會(huì)活動(dòng)的權(quán)力，是以男性為中心的價(jià)值觀的體現(xiàn)，帶有明顯的性別歧視傾向。觀念的改變 不是短時(shí)間內(nèi)可以達(dá)到的，而是一個(gè)漫長的過程，在社會(huì)高度發(fā)達(dá)的今天，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)不等于男女平等，社 會(huì)偏見在很大程度上仍然制約和影響著女性就業(yè)。正如彭佩云所呼吁的“政府要積極實(shí)施有利于婦女就業(yè) 的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策、堅(jiān)決制止性別歧視，開辟適合婦女的就業(yè)崗位，擴(kuò)大女性就業(yè)機(jī)會(huì)，很多單位不愿意 承擔(dān)女性生育期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、是造成女性就業(yè)困難的一個(gè)重要原因”。消除社會(huì)偏見，真正實(shí)現(xiàn)男 女平等還有很長的路要走。

3、生理差異 男女兩性的生理差異導(dǎo)致人類早期的勞動(dòng)分工的不同，男人以其強(qiáng)壯的體魂，發(fā)達(dá)的肌肉，擔(dān)任起 狩獵及保護(hù)家園的重任，而女人則以其纖弱的身軀，嬌小的骨架承擔(dān)起養(yǎng)育子女的任務(wù)、長期的分工差異 延伸出男女間人格傾向和

第三篇：E5物價(jià)上漲的趨勢及其影響的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于當(dāng)前物價(jià)上漲的趨勢及其影響的調(diào)查

一、調(diào)查概況

2011年2月份，在當(dāng)前物價(jià)上漲的社會(huì)形勢以及毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系實(shí)踐的課程要求下，本小組四名成員對各自居住地的個(gè)體經(jīng)營者、普通職工、農(nóng)民工、在校大學(xué)生、退休工人等各階層群眾進(jìn)行了關(guān)于物價(jià)問題的調(diào)查。通過本次調(diào)查研究，對當(dāng)前物價(jià)上漲情況及其對居民生活的影響程度有了初步認(rèn)識和了解。為把握當(dāng)前社會(huì)物價(jià)發(fā)展情況，保證人民基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)人民生活水平穩(wěn)步提升，經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供了客觀依據(jù)。

二、調(diào)查目的

了解當(dāng)前物價(jià)上漲狀況，提高對物價(jià)上漲原因及其影響的認(rèn)識。

三、調(diào)查方法

問卷法：深入人民群眾當(dāng)中，向各階層派發(fā)共20份問卷，了解物價(jià)上漲對人民生活狀況的影響以及人們對物價(jià)上漲問題的認(rèn)識。

文獻(xiàn)法：上網(wǎng)查詢關(guān)于物價(jià)上漲的情況，并找了近幾年的物價(jià)情況的資料，通過書面材料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等文獻(xiàn)對物價(jià)上漲情況有了一定了解。

觀察法：本小組成員多次深入老百姓當(dāng)中，通過觀察及問詢的方式向普通消費(fèi)者以及各種產(chǎn)品銷售者了解當(dāng)前物價(jià)上漲情況及他們對物價(jià)上漲情況的認(rèn)識。

四、調(diào)查數(shù)據(jù)分析及其整理

本次調(diào)查中受調(diào)查者的年齡居于19到63歲不等其中19-30歲的居多而其月收入也較均勻地分布于400至4000間的各個(gè)區(qū)間中。因此本次調(diào)查具有一定的可信性及全面性。本次調(diào)查結(jié)果顯示，月收入較低（500元以下）的居民表示對物價(jià)上漲問題“不關(guān)注”或“偶爾關(guān)注”，而大部分受調(diào)查者表示“比較關(guān)注”。關(guān)于受調(diào)查者所在地區(qū)的物價(jià)上漲程度，40%的受調(diào)查者認(rèn)為“很大”，55%的受調(diào)查者認(rèn)為“一般”，僅有5%的受調(diào)查者認(rèn)為“沒多大”。但談及物價(jià)上漲對其日常生活的影響程度，90%的受調(diào)查者表示“影響不大”或“還能承受”。

價(jià)格上漲的物品中對居民生活影響較大的主要是糧油乳品和水電氣產(chǎn)品，而居民最關(guān)心的物價(jià)問題還是糧食及副食品以及醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品價(jià)格。另外，65%的受調(diào)查者認(rèn)為物價(jià)上漲不全是我國基本生活水平提高的標(biāo)志，65%的受調(diào)查者期待國家實(shí)行宏觀調(diào)控以保障消費(fèi)者的根本利益但70%的受調(diào)查者表示對政府所采取的政策表示“一般”或“不滿意”，其中表示“一般”的又占多數(shù)。關(guān)于物價(jià)上漲的原因，大部分受調(diào)查者認(rèn)為主要原因是經(jīng)濟(jì)增速過快和投資、消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理，而物價(jià)上漲問題改善的關(guān)鍵還在于國家宏觀調(diào)控以及市場本身。若物價(jià)持續(xù)上漲，75%的受調(diào)查者表示將會(huì)縮減購物方面的消費(fèi)。在問卷中列出的六個(gè)關(guān)于規(guī)范政府定價(jià)的措施中，支持率最高的是“定價(jià)水平要多考慮公眾利益”，另外還應(yīng)加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。而受調(diào)查者對未來物價(jià)的預(yù)期狀況是：60%認(rèn)為物價(jià)會(huì)持續(xù)穩(wěn)定一段時(shí)間，30%認(rèn)為物價(jià)會(huì)變得更高，僅有10%認(rèn)為物價(jià)會(huì)回落。

根據(jù)我們查閱的文獻(xiàn)資料物價(jià)上漲的具體體現(xiàn)有：

1.糧油漲價(jià)：去年11月份食品價(jià)格突然上漲3.7%，造成當(dāng)月居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(cpi)較上月突增0.5個(gè)點(diǎn)。其中，糧食價(jià)格上漲4.7%，油脂價(jià)格上漲6.2%，肉禽及其制品價(jià)格上漲7.6%，都是10月漲幅的數(shù)倍。

在百姓看來，買東西的最大體會(huì)就是貴，以前8毛的青菜，現(xiàn)在漲到2塊5，瘋漲1塊7；雞蛋從3塊4漲到4塊2。豬肉價(jià)格一年內(nèi)上漲了百分之五十，雞蛋和其他食品的價(jià)格也在飛漲，普通的一頓飯：一個(gè)青菜，一個(gè)肉就花去將近三十塊。這將迫使一個(gè)普通工人一個(gè)月要拿出工資的三分之一來購買食品。

2.能源價(jià)格上漲：據(jù)百姓透露，去年煤炭600元每噸，今年1000元每噸，漲幅40％。而在這個(gè)方面，山西省對出省的煤炭征收附加費(fèi)的決定已經(jīng)得到了國家的同意，這就意味著我國多數(shù)省份用煤價(jià)格仍將上漲。在石油、天然氣方面，三大石油集團(tuán)老總?cè)涨岸急硎荆c國際價(jià)格相比，國內(nèi)價(jià)格依然偏低，需要與國際接軌。同時(shí)，國家還將繼續(xù)提高石油資源開采的資源成本，國內(nèi)油氣價(jià)格將可能繼續(xù)上漲。能源價(jià)格的上漲，將直接影響居民的取暖、做飯，甚至交通工具的選擇。如今，大部分人選擇電動(dòng)車作為交通工具，而越來越少的人騎摩托車，其中的一部分原因就在于電的價(jià)格尚未上漲，而油價(jià)卻在飛漲。

3.產(chǎn)品成本上漲：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，去年11月有色金屬材料類購進(jìn)價(jià)格比上年同月上漲了36.3%；去年2月木材購進(jìn)價(jià)格比上年同月上漲了21.2%；建筑所需的鋼材、石制品等都有了相應(yīng)的價(jià)格提升。而關(guān)于物價(jià)上漲的原因則眾說紛紜，不論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，還是普通百姓，大家都有自己的看法和自己的道理。本小組對此進(jìn)行了總結(jié)，主要有如下原因：

1.供求規(guī)律的長期表現(xiàn)形式為供不應(yīng)求；

2.人民幣升值,導(dǎo)致出口減少,進(jìn)口增加;但是目前的情況是一年之內(nèi)人民幣對美圓的匯率上漲了5%,就是增值了5%,現(xiàn)在我國的各種工業(yè)產(chǎn)品大部分是出口銷售,國內(nèi)自己人消費(fèi)的其實(shí)很少,因?yàn)榇蠹业腻X都拿去買高價(jià)房了,誰還有多余的閑錢用來自己消費(fèi)? 3.國家宏觀調(diào)控，包括提高或降低銀行利率，并沒有取得實(shí)質(zhì)性的效果,造成大量資金流入市場，刺激經(jīng)濟(jì)增長，經(jīng)濟(jì)增長必然帶動(dòng)物價(jià)上漲；

4.經(jīng)濟(jì)過熱是導(dǎo)致目前部分物價(jià)上漲的原因，就如眾多生產(chǎn)商看到某種商品有利可圖，有錢可賺，就蜂擁而至，瘋狂地生產(chǎn)這種商品，導(dǎo)致這種商品過剩，相關(guān)行業(yè)過熱，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)泡沫，而其他一些無人問津的商品生產(chǎn)，就會(huì)因產(chǎn)量下降，造成供不應(yīng)求的局面，而使得物價(jià)飛漲；

5.地方政府由于地方利益的原因，讓大量國家資金涌入過熱的部門，所以過冷的部門缺少資金，如大部份民營企業(yè)。這也就是去年年底今年年初，在糧食豐收的情況下，中國糧油價(jià)格上升的主要原因。

五、調(diào)查結(jié)論

通過各方面的調(diào)查分析，本小組得出：當(dāng)前我國的物價(jià)上漲問題具有明顯的社會(huì)性，時(shí)代性。雖然物價(jià)上漲在短期內(nèi)對居民的生活水平造成了一定的影響，但物價(jià)上漲是社會(huì)發(fā)展的需要且有利于資源的配置。

六、對策及建議

針對以上的現(xiàn)象，本小組成員通過討論及查閱文獻(xiàn)資料，建議政府采取一下五方面的措施：

一是根據(jù)稀缺程度和社會(huì)選擇對資源的使用進(jìn)行調(diào)控，如加大稅收力度、履行環(huán)保義務(wù)、壟斷行業(yè)利潤上繳國家、嚴(yán)格管理資源行業(yè)等等，為資源要素價(jià)格的市場化改革奠定基礎(chǔ)。

二是放開私人資本進(jìn)入壟斷產(chǎn)業(yè)的限制，形成競爭機(jī)制。壟斷不打破，國有企業(yè)上繳紅利的實(shí)質(zhì)意義便有待商榷，因?yàn)閴艛嗖块T完全可以向下游企業(yè)和消費(fèi)者轉(zhuǎn)嫁成本（包括資源稅和環(huán)境稅）。

三是要將過高的政府儲(chǔ)蓄率降下來，減少財(cái)政對競爭性行業(yè)的轉(zhuǎn)移支付；加強(qiáng)政府在教育和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的作用；建立社會(huì)保障體系，進(jìn)一步完善最低工資保障制度等。

四是推進(jìn)中國財(cái)稅體制改革。現(xiàn)在中國稅制以流轉(zhuǎn)稅為主體，也就是當(dāng)?shù)赝顿Y越多、稅收就越多。但發(fā)達(dá)國家普遍是以所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、物業(yè)稅等直接稅種為主體，也就是說，不是哪個(gè)地方“煙囪”越多政府越有錢，而是老百姓越富政府稅收收入才能越多。

五是通過抑制并扭轉(zhuǎn)房價(jià)暴漲來控制通脹預(yù)期。房價(jià)暴漲必將產(chǎn)生強(qiáng)烈的貨幣貶值信號。如果通脹預(yù)期失控，“硬著陸”或許就不可避免。取消商品房預(yù)售制、征收物業(yè)稅，對抑制當(dāng)前暴漲的房價(jià)應(yīng)能產(chǎn)生較好的作用。

第四篇：《人生》分析研究

研究《人生》中的張力結(jié)構(gòu)可以先從路遙的人生經(jīng)歷開始著手，路由幼時(shí)家庭貧困潦倒，經(jīng)常被其他同學(xué)欺辱，父母因負(fù)擔(dān)不起交由繼父母撫養(yǎng)，從小愛的缺失讓路遙失去了歸屬感，充滿了逃離苦難，通過改變環(huán)境來改善自身命運(yùn)的想法。同時(shí)，路遙的作品深受儒家入世思想的影響，力圖通過功名來改變自己的人數(shù)。路遙在創(chuàng)作人生這一作品時(shí)，把自己的情感釋放在了高加林這一形象上。

最表層的張力就是高加林小我的私心欲望和大我的奮斗努力人性回歸，高加林通過愛情的手段來換取在城里的生活，割裂了與傳統(tǒng)文化代表的巧珍的關(guān)系，這是私心和野心，最終高加林的城市夢破滅，回歸鄉(xiāng)村，用對自己的折磨來撫平心靈的創(chuàng)傷。

深一層的就是鄉(xiāng)村價(jià)值和現(xiàn)代性怨恨，鄉(xiāng)土家園意識”的主要內(nèi)涵是：鄉(xiāng)土是寬厚、樸實(shí)、仁慈、包容、奉獻(xiàn)的；鄉(xiāng)土上養(yǎng)育的自然景物和莊稼是清新宜人的，鄉(xiāng)土上養(yǎng)育的人是淳樸、善良、真誠的；只有扎根鄉(xiāng)土才能活人，鄉(xiāng)土是人生的根基和歸宿。這里包含三個(gè)構(gòu)成要素“：大地“”自然美“”人情美”。《人生》的敘事多次涉及這種“鄉(xiāng)土家園意識”。當(dāng)高加林人生受挫之時(shí)，是劉巧珍的愛情和黃土地給了他精神的撫慰，小說真實(shí)地描寫了高加林與三種社會(huì)勢力的沖突：以高明樓、馬占勝為代表的農(nóng)村中官官相護(hù)、魚肉百姓的統(tǒng)治勢力，以劉立本為代表的首先富起來的農(nóng)村“暴發(fā)戶”，以張克南的媽媽為代表的鄙視“鄉(xiāng)下人”的“城里人”。小說以大量的筆觸，生動(dòng)細(xì)致地刻畫了這些沖突在高加林那里引起的怨恨心理和報(bào)復(fù)沖動(dòng)。，是社會(huì)地位上處于劣勢的高加林在以自身精神上的優(yōu)勢———現(xiàn)代意識和現(xiàn)代價(jià)值觀念———向強(qiáng)勢社會(huì)力量及其非現(xiàn)代的思想觀念發(fā)起的挑戰(zhàn)。在這種挑戰(zhàn)中激起的憤怒仇視心理，是一種典型的舍勒意義上的現(xiàn)代性怨恨。作者對鄉(xiāng)土價(jià)值的偏愛，對現(xiàn)代意識的某種程度的認(rèn)同，以及從這兩種價(jià)值立場出發(fā)表達(dá)的兩種現(xiàn)代性在互相纏繞和彼此的張力中，以復(fù)雜的精神向度，交織成了作者極其強(qiáng)烈的心靈焦慮。

另一種層面是逃離與回歸，個(gè)人感覺像前面兩點(diǎn)的綜合。路遙的那些傷逝的記憶，形成了他心理上的傷逝之感，促使他不斷與苦難抗?fàn)帲噲D逃離苦難，改變自身命運(yùn)，以此通向精神的回歸和超越。路遙小說的主人公，在面對逃離與回歸這一形成模式化的兩難選擇中，最充分地暴露出其心靈深處的矛盾斗爭。高加林在決定對劉巧珍和黃亞平的取舍中，心理是多么的矛盾啊。其實(shí)劉巧然和黃亞平就是代表著兩種不同的文明，然而高加林最終回到生活的起點(diǎn)。鑒于路遙紅衛(wèi)兵的經(jīng)歷，同時(shí)也包含了施虐與受虐的情緒和個(gè)人的奮斗精神，最終表現(xiàn)了對鄉(xiāng)土對傳統(tǒng)對精神的回歸。

最后一點(diǎn)就是我所看的論文里還涉及了革命現(xiàn)實(shí)主義和啟蒙主義之爭，因?yàn)椴攀鑼W(xué)淺，不理解里面是否也存在張力結(jié)構(gòu)。

第五篇：黨性分析研究材料

黨性分析研究材料

那么通過學(xué)習(xí)，就本人而言有了怎樣的變化，取得了那些成效，我認(rèn)為個(gè)人最大的成效是對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，對自己也有了更深刻的了解，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，具體表現(xiàn)如下:

一、存在的問題和不足

1、日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。

2、在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，創(chuàng)新少。

3、在學(xué)習(xí)方面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

4、學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透。

二、針對問題采取的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要持之以恒、堅(jiān)持不懈地

學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)知識，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科技知識。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感。樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

3、嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)。遵守黨規(guī)黨紀(jì)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，以中心為家，扎扎實(shí)實(shí)，有創(chuàng)新的開展各項(xiàng)工作。

二○一一年十二月七日

經(jīng)過多年實(shí)際水利水電專業(yè)技術(shù)工作，使我對做好專業(yè)技術(shù)工作也有了自己的一點(diǎn)思考，值此工作總結(jié)之際與大家作一探討：

（一）首先，我想作為一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，說到底我們還是一個(gè)知識分子，“獨(dú)立之精神，自由之思想，社會(huì)之良心”應(yīng)該成為我們專業(yè)技術(shù)人員共同追求的學(xué)術(shù)精神與價(jià)值取向。我們應(yīng)樹立“服務(wù)社會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值”理念，通過自己專業(yè)技術(shù)立身社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，創(chuàng)造屬于自己的社會(huì)

價(jià)值。同時(shí)也要有“技術(shù)良心”，在進(jìn)行工程設(shè)計(jì)方案選擇上要兼顧各方利益，不能置各方利益于不顧只考慮自身工程的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)更多的考慮社會(huì)各方利益的平衡，這樣考慮的方案才是現(xiàn)實(shí)可行的技術(shù)方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員要有“求實(shí)、負(fù)責(zé)”的態(tài)度，在保證工程安全的前提下，對于工程規(guī)模要進(jìn)行多方案比較，盡量優(yōu)化方案為國家和業(yè)主節(jié)省工程投資，不能一味保守，這也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員核心所在。在學(xué)習(xí)上要有積極鉆研精神，首先要培養(yǎng)對專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，熱愛自己的專業(yè)；其次要有肯吃苦、肯積極鉆研的精神，要用心做人、用心做事、用心鉆研技術(shù)，這樣自身專業(yè)技術(shù)水平才能盡快的提高。

（三）專業(yè)技術(shù)人員要有換位思考能力，在設(shè)計(jì)方案選用上要站在全局的高度來綜合考慮問題，要看清方案的關(guān)鍵問題所在，不要拘泥于局部情況而鉆“技術(shù)牛角尖”，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（四）專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)上要走理論與實(shí)踐相結(jié)合的道路，不能做純粹的“理論家”或是“經(jīng)驗(yàn)主義者”，要站在理論的高度把握工程全局設(shè)計(jì)，但具體設(shè)計(jì)要考慮符合工程實(shí)際情況，平時(shí)要帶著問題走下去，多觀察、多思考，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的基層管理人員和施工技術(shù)人員多交流學(xué)習(xí)，多同有關(guān)機(jī)電設(shè)備廠家溝通聯(lián)系，了解最新的機(jī)電設(shè)備技術(shù)進(jìn)展情況，并經(jīng)常閱讀有關(guān)水利水電技術(shù)刊物，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)上要立足于本專業(yè)，在鉆研好本專業(yè)的基礎(chǔ)上，再積極鉆研相近專業(yè)技術(shù)、了解相關(guān)專業(yè)技術(shù)，努力提高自身的綜合技術(shù)水平，發(fā)展多方面的工程設(shè)計(jì)能力，做一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理。