第一篇：德勤實(shí)習(xí)證明書(shū)

我在德勤實(shí)習(xí)的報(bào)告

這篇日志實(shí)質(zhì)上是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，其實(shí)際參考意義并不大，但是我猜想許多學(xué)弟學(xué)妹或許真的想要了解一點(diǎn)我在德勤實(shí)習(xí)的內(nèi)幕，因?yàn)槲矣浀梦掖笠淮蠖臅r(shí)候確實(shí)對(duì)將來(lái)實(shí)習(xí)或者工作要做什么一無(wú)所知，并且很希望有哪位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐能夠透露一下，所以就發(fā)上來(lái)吧，旨在降低信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)。雖然是畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，但是絕對(duì)是我一個(gè)字一個(gè)字敲出來(lái)的，并且真實(shí)度100%。由于時(shí)間關(guān)系，略作修改就發(fā)上來(lái)了，有些官腔的措辭大家見(jiàn)諒。

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為2010年1月5日至2010年2月12日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個(gè)不同的審計(jì)外勤項(xiàng)目出差，并且曾在審計(jì)外勤工作結(jié)束以后，在辦公室對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是為國(guó)內(nèi)企業(yè)、跨國(guó)公司以及高成長(zhǎng)的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國(guó)大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門(mén)。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國(guó)的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們?cè)诘虑趯?shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60％～70％的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到cpa firm的生活。之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是as/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來(lái)工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的as/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理（mic, manager in charge）面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤(rùn)混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開(kāi)始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。

在福州的工作內(nèi)容是華潤(rùn)混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤(rùn)是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉hk gaap的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms（合住酒店房間）。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請(qǐng)教。

經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：us test on unpresented cheque & os test on unbanked receipts（未達(dá)賬項(xiàng)測(cè)試）、cut-off testing on stock in & stock out(os,us)（存貨截止性測(cè)試）、os test on payroll payment（工資支付高估測(cè)試）、os test on tax payment（稅費(fèi)支付高估測(cè)試）、os test on purchase（進(jìn)貨高估測(cè)試）等等一系列細(xì)節(jié)測(cè)試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來(lái)的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測(cè)試等。

（注：os指overstatement，us指understatement。）

細(xì)節(jié)測(cè)試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測(cè)試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測(cè)試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù)；如果是低估測(cè)試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握（被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友），還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人

員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到as/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉excel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出（如果客戶允許），則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉(cāng)庫(kù)里堆積如山的出庫(kù)單、入庫(kù)單中穿梭翻找，感覺(jué)這完全就是一項(xiàng)體力活。

mic要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢證的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給mic。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來(lái)，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測(cè)試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給mic時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測(cè)試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒(méi)有收到回函原件的函證再派人去做替代測(cè)試；而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)作替代測(cè)試（如果僅收到傳真件或email，但沒(méi)有收到原件，也應(yīng)先完成替代測(cè)試）。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是mic念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒(méi)有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。（此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。）這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照mic的話說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工。”更幸運(yùn)的是，mic就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來(lái)的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位篇二：德勤

德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，將工商管理理論中的人力資源管理理論的內(nèi)容投入到工作實(shí)踐中，提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，在德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所實(shí)習(xí)過(guò)程中，作為一家全球化、行業(yè)領(lǐng)先的國(guó)際化大企業(yè)，其在人力資源管理方面具有一定的特色和優(yōu)勢(shì)，部門(mén)工作特色化、流程化、具有鮮明的外資企業(yè)管理的特色。同時(shí)，也對(duì)企業(yè)文化特色有了一定的了解和感悟。對(duì)于自己今后職業(yè)發(fā)展選擇有一定的啟發(fā)。

這次實(shí)習(xí)是我們畢業(yè)前的一次綜合性實(shí)習(xí)。本次實(shí)習(xí)為了拓展我的知識(shí)面,擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,增加我們?cè)谏鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高我們的能力,以便在以后畢業(yè)后能真真正正走入社會(huì),能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題,學(xué)校允許我們根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)及興趣愛(ài)好尋找單位實(shí)習(xí),進(jìn)一步運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際專業(yè)問(wèn)題,提高我們的實(shí)際工作能力,為今后的工作和事業(yè)的全面發(fā)展和提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

2015年1月27日～2015年4月10日

三、實(shí)習(xí)單位以及崗位介紹

公司名稱：德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所

部門(mén)與工作崗位：德勤（北京）人力資源部校園招聘組intern 公司簡(jiǎn)介： deloitte（“德勤”）是一個(gè)品牌，在這個(gè)品牌下，具獨(dú)立法律地位的全球各地成員所屬下數(shù)以萬(wàn)計(jì)的德勤專業(yè)人士聯(lián)合向經(jīng)篩選的客戶提供審計(jì)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理及稅務(wù)服務(wù)。這些事務(wù)所均為德勤有限公司（一家根據(jù)英國(guó)法律組成的私人的擔(dān)保有限公司，以下稱“德勤有限公司”）的成員。每一個(gè)成員所在其所在的特定地區(qū)提供服務(wù)并遵守所在國(guó)家或當(dāng)?shù)氐姆杉皩I(yè)規(guī)則。德勤有限公司并不參與向客戶提供服務(wù)。德勤有限公司及其每一個(gè)成員所乃獨(dú)立及獨(dú)特的法律實(shí)體，相互之間不因?qū)Ψ蕉袚?dān)任何責(zé)任。德勤有限公司及其每一個(gè)成員所僅對(duì)其自身作為或遺漏承擔(dān)責(zé)任，而對(duì)相互的行為或遺漏不承擔(dān)任何法律責(zé)任。德勤有限公司的每一個(gè)成員所的結(jié)構(gòu)各自根據(jù)其所在國(guó)家或當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)、慣例及其他因素而設(shè)定，并且可以在其經(jīng)營(yíng)所在地透過(guò)從屬機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及/或其他實(shí)體提供專業(yè)服務(wù)。deloitte（“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根據(jù)英國(guó)法律組成的私人擔(dān)保有限公司，以下稱 “德勤有限公司”)，以及其一家或多家成員所。每一個(gè)成員所均為具有獨(dú)立法律地位的法律實(shí)體。請(qǐng)參閱德勤主頁(yè)中有關(guān)德勤有限公司及其成員所法律結(jié)構(gòu)的詳細(xì)描述。德勤為各行各業(yè)的上市及非上市客戶提供審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢及財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。德勤成員所網(wǎng)絡(luò)遍及全球逾150個(gè)國(guó)家，憑借其世界一流和高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)，為客戶提供應(yīng)對(duì)最復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)所需的深入見(jiàn)解。德勤擁有約200,000名專業(yè)人士致力于追求卓越，樹(shù)立典范。作為其中一所具領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)事務(wù)所，我們?cè)诖笾腥A設(shè)有22個(gè)辦事處分布于北京、香港、上海、臺(tái)北、成都、重慶、大連、廣州、杭州、哈爾濱、新竹、濟(jì)南、高雄、澳門(mén)、南京、深圳、蘇州、臺(tái)中、臺(tái)南、天津、武漢和廈門(mén)。我們擁有近13,500名員工，按照當(dāng)?shù)剡m用法規(guī)以協(xié)作方式服務(wù)客戶。

德勤品牌隨著在1917年設(shè)立上海辦事處而首次進(jìn)入中國(guó)。目前德勤中國(guó)的事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)，在德勤全球網(wǎng)絡(luò)的支持下，為中國(guó)的本地、跨國(guó)及高增長(zhǎng)企業(yè)客戶提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢及財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。在中國(guó)，我們擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，一直為中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度與本地專業(yè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展貢獻(xiàn)所長(zhǎng)。

崗位說(shuō)明：校園招聘組人力資源招聘專員實(shí)習(xí)生

本次實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容包括：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

8、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移； 員工檔案管理并及時(shí)更新； 維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。

實(shí)習(xí)過(guò)程：在近3個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)人力資源的招聘工作，經(jīng)歷了由熟悉到陌生的過(guò)程。首先，我在部門(mén)老員工的幫助和指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了德勤（中國(guó)）的人力資源工作的工作流程sop，學(xué)習(xí)了企業(yè)內(nèi)部員工招聘資料庫(kù)的使用和管理。在后面的工作中，主要參與的正式員工招聘和實(shí)習(xí)生選拔招聘的工作，在這個(gè)過(guò)程中提高了自己的溝通表達(dá)能力，也加深了對(duì)于企業(yè)人事工作、企業(yè)文化的深入體會(huì)。經(jīng)過(guò)整個(gè)實(shí)習(xí)期的鍛煉和成長(zhǎng)，我對(duì)人力資源工作有了初步的了解，也順利完成了主管布置的工作任務(wù)。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

這份實(shí)習(xí)幫助我把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識(shí)在實(shí)踐中有了體會(huì)和驗(yàn)證。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

近3個(gè)月的工作過(guò)程使我受益匪淺。不僅讓我開(kāi)闊了眼界,最主要的是懂得了如何更好的為人處事。人力資源工作是與人不斷溝通一份工作，需要和業(yè)務(wù)部門(mén)的主管和面試官即使溝通、需要解答和接待面試者的各類問(wèn)題和需求。怎樣在滿足各方不同的需求的同時(shí)，照顧各方的感情需求，同時(shí)高效率完成各項(xiàng)工作，極大程度上考驗(yàn)了我與其他人相處和溝通的能力。

主動(dòng)性和虛心耐心學(xué)習(xí)是我的另一個(gè)重要體會(huì)。在實(shí)習(xí)期間,主動(dòng)地幫老板做些力所能及的事,并會(huì)積極地尋找合適的時(shí)間,向老板請(qǐng)教問(wèn)題,跟老板像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來(lái)的工作,通過(guò)這些我就和老板及同事們走的很近,在實(shí)習(xí)中,他們會(huì)教我怎么做事見(jiàn)什么樣的人說(shuō)什么樣的話,使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是人事工作，需要和業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系，因?yàn)楦鱾€(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制、互相影響，任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨(dú)運(yùn)作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，給其他部門(mén)的同事造成不便；或者由

于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問(wèn)題。

人力資源工作是企業(yè)面對(duì)外界的一個(gè)重要的窗口，因而工作的整體性和準(zhǔn)確性也十分重要。除了和內(nèi)部其他業(yè)務(wù)部門(mén)的親密配合，我體會(huì)到更要與客戶和面試者保持一個(gè)良性的溝通機(jī)制。在傾聽(tīng)面試者的需求之后，充分體會(huì)面試者的感受和需求之后，在符合公司管理和制度的要求之下，為面試者盡力解答問(wèn)題，滿足他們的需求。這一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,過(guò)渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個(gè)重要步驟,對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。篇三：從面試到實(shí)習(xí)-我在德勤兩個(gè)月的經(jīng)歷[轉(zhuǎn)

從面試到實(shí)習(xí)-我在德勤兩個(gè)月的經(jīng)歷[轉(zhuǎn)] 黃晟 2012-09-10 16:47:33 在dtt的暑期實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了，合上熟悉的電腦，最后一次走出客戶的辦公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在這里用文字記錄下在dtt的收獲與成長(zhǎng)，整體的思路會(huì)按照1）背景介紹 2）最初的面試經(jīng)歷 3）實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷 4）總結(jié) 來(lái)進(jìn)行。1）背景介紹

首先介紹一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校計(jì)算機(jī)系再普通不過(guò)的一名學(xué)生，因?yàn)槲磥?lái)不想去做碼農(nóng)，所以咨詢一類的職位自然成為了我的目標(biāo)之一。

非常有幸，在dtt club招新的時(shí)候成為了consulting的企業(yè)中的應(yīng)用enterprise application（簡(jiǎn)稱ea）的實(shí)習(xí)生。這里要提一下dttconsulting，原來(lái)覺(jué)著dtt主要就是做審計(jì)的，后來(lái)了解到其實(shí)他家的consulting是非常大的一塊業(yè)務(wù)，而ealine也基本算是consulting里最大的一條業(yè)務(wù)線了。那時(shí)候?qū)a了解并不多，只知道它是借助sap、oracle的產(chǎn)品做咨詢，可能與管理、計(jì)算機(jī)都有關(guān)系，所以便申了這條線。2）面試經(jīng)歷 3）實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷

開(kāi)始

我的實(shí)習(xí)是從7月正式開(kāi)始的，工作地點(diǎn)不在外灘中心，而是在客戶那里。這也是第一次以乙方的身份來(lái)到另一家公司工作，帶給我一種完全不同的經(jīng)歷和感受。

作為ea line的實(shí)習(xí)生，我這次參與的是某戶外用品公司的erp（enterprise resourceplanning）項(xiàng)目。其實(shí)在開(kāi)始實(shí)習(xí)前，我對(duì)于什么是erp，基本沒(méi)有概念，那時(shí)只認(rèn)為erp主要是做系統(tǒng)配置的，后來(lái)的經(jīng)歷證明這是大錯(cuò)特錯(cuò)了。

整個(gè)項(xiàng)目組分為3個(gè)小組，分別涉及到生產(chǎn)、零售、財(cái)務(wù)，我主要是support零售小組的工作。一開(kāi)始的工作并沒(méi)有設(shè)計(jì)到什么技術(shù)方面的內(nèi)容，這也讓我有點(diǎn)意外。那主要做些什么

呢，其實(shí)用一句話就可以概括：開(kāi)會(huì)、討論、訪談。

這個(gè)過(guò)程看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)非常復(fù)雜、涉及到的部門(mén)人員很多，也是整個(gè)erp項(xiàng)目最重要的規(guī)劃階段。因?yàn)橐?guī)劃的目的是要完全梳理出客戶的管理運(yùn)營(yíng)流程，然后提出相應(yīng)的改進(jìn)點(diǎn)。對(duì)于每一個(gè)運(yùn)營(yíng)流程，需要將它的每一步整理出來(lái)，每一個(gè)部門(mén)的某個(gè)員工在這個(gè)過(guò)程中設(shè)計(jì)到的工作和責(zé)任也要明確到位，在詳細(xì)梳理的過(guò)程中，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多原來(lái)不合理的地方，找到一些改進(jìn)點(diǎn)。

一開(kāi)始的工作對(duì)我的挑戰(zhàn)還是很大的，因?yàn)榱闶圻@個(gè)行業(yè)對(duì)我是很陌生的，而且一上來(lái)就討論的是整個(gè)公司的很多關(guān)鍵管理流程，有點(diǎn)摸不到門(mén)路的感覺(jué)。不過(guò)真得要感謝dtt的顧問(wèn)們，在這個(gè)時(shí)候給了我很多幫助，我也漸漸找到了感覺(jué)，對(duì)會(huì)議中討論的直營(yíng)、分銷、自動(dòng)補(bǔ)貨等等概念也有了一定的認(rèn)識(shí)。

等漸漸對(duì)客戶了解一些后，我的工作主要就是根據(jù)顧問(wèn)的要求做一些會(huì)議記錄，然后把會(huì)議上討論的內(nèi)容、有爭(zhēng)議的部分、最后的solution都整理好發(fā)給顧問(wèn)們。出差-福州

大概7月底的時(shí)候有幸和項(xiàng)目組一起出差去了客戶福州的公司，出差對(duì)于我這個(gè)intern來(lái)說(shuō)自然是很新鮮的，更何況這是第一次實(shí)習(xí)時(shí)有出差的機(jī)會(huì)。去了福州，忽然發(fā)現(xiàn)早上不用早起了，有公司租的車轉(zhuǎn)車接送（項(xiàng)目組的這個(gè)福利還是很好的！）；中午會(huì)和顧問(wèn)們一起在客戶公司旁的飯館里點(diǎn)幾個(gè)菜，聽(tīng)他們講講自己的經(jīng)歷，或者一起吐槽吐槽社會(huì)新聞；回到會(huì)議室，大家又會(huì)針對(duì)一個(gè)流程、或者一張報(bào)表展開(kāi)激烈的討論，沒(méi)事時(shí)，我也會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)dtt針對(duì)客戶的sap培訓(xùn)；晚上基本不會(huì)加班，很早就可以坐著專車回到酒店休息。

對(duì)這樣的狀態(tài)非常滿足，心想工作能一直這樣是再好不過(guò)了：自己每天學(xué)習(xí)著新的東西，一點(diǎn)點(diǎn)的成長(zhǎng)，也看到在團(tuán)隊(duì)的幫助下，客戶的運(yùn)營(yíng)管理一點(diǎn)點(diǎn)改進(jìn)，同時(shí)也不會(huì)因?yàn)樘炊耆珱](méi)有了自己的生活。

期間客戶還組織了一次戶外徒步活動(dòng)，哈哈，各種勞累各種開(kāi)心啊，就不細(xì)說(shuō)了。

回到上海結(jié)束

系統(tǒng)世界上也真是就那數(shù)的過(guò)來(lái)的幾家了。

其實(shí)系統(tǒng)的配置階段真的很快，在顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，大概也就不緊不慢花了一周多一些的時(shí)間，到這里也能看出，系統(tǒng)配置真的是erp項(xiàng)目中耗時(shí)并不長(zhǎng)的一個(gè)階段。

系統(tǒng)基本配置完畢后，就是進(jìn)行測(cè)試了，我主要參與的是單元測(cè)試部分。比如一個(gè)調(diào)貨流程，需要在系統(tǒng)中進(jìn)行完整的模擬，如果出現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)記錄下來(lái)，之后顧問(wèn)會(huì)進(jìn)一步調(diào)整系統(tǒng)來(lái)解決這些問(wèn)題。一個(gè)簡(jiǎn)單的流程通常需要反復(fù)測(cè)試很多遍，才能保證之后上線運(yùn)營(yíng)后的萬(wàn)無(wú)一失。

最后，說(shuō)點(diǎn)題外話，在新辦公室里的工作是非常愉快的。因?yàn)橐恢庇锌蛻艄静煌块T(mén)的人不定期進(jìn)駐辦公室，也了解學(xué)習(xí)到了更多客戶管理運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)，同時(shí)也跟幾個(gè)員工成了好朋友。客戶這面的銷售副總還會(huì)經(jīng)常給大家買(mǎi)很多零食，邊開(kāi)會(huì)邊享受美食還是很有feel的。

不過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間過(guò)起來(lái)真得很快，最后一天買(mǎi)了咖啡和項(xiàng)目組的顧問(wèn)們一起分享，心想這就是最后一天在這個(gè)會(huì)議室里辦公了，不禁有很多不舍，才有了文章開(kāi)頭的感慨。4）總結(jié)

首先是關(guān)于dtt consulting，和原來(lái)外界流傳的各種事務(wù)所苦不堪言的消息不大一樣，我覺(jué)著并沒(méi)有那么夸張。首先加班其實(shí)并不多，只是偶爾可能因?yàn)槟硞€(gè)問(wèn)題討論不出結(jié)果所以不得不延長(zhǎng)時(shí)間；再者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)在客戶方都是很受尊敬的，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么不愉快的事情，總體來(lái)說(shuō)，整個(gè)工作環(huán)境氛圍都是非常好的。而且dtt的顧問(wèn)們真的都很nice，有任何問(wèn)題都會(huì)在第一時(shí)間給我解答；在團(tuán)隊(duì)里也完全沒(méi)有級(jí)別的感受，比如我們project manager（director級(jí)別的）在福州的時(shí)候一直都是我們勤勞的司機(jī)。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)我所在的ea line（enterprise application）。其實(shí)一開(kāi)始看名字，我還真不確定它是做什么的，后來(lái)了解到它和某i家的gbs部門(mén)、某a家的一些業(yè)務(wù)線都是做著基本一樣的工作，就是借助sap、oracle等公司的產(chǎn)品為客戶做一些信息化戰(zhàn)略方面的咨詢，但其實(shí)從實(shí)習(xí)的經(jīng)歷可以看到重點(diǎn)還是對(duì)行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)管理的理解，因?yàn)檎麄€(gè)規(guī)劃階段就占據(jù)了項(xiàng)目總時(shí)長(zhǎng)的大部分。所以ea line也主要會(huì)有兩條發(fā)展路線，或者一直做咨詢成為某行業(yè)某模塊方面的專家，或者向業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)方面轉(zhuǎn)型，聽(tīng)下來(lái)兩條路也都各有千秋，重要的還是適合自己。

自己最大的收獲還是在實(shí)習(xí)的過(guò)程中更深刻的認(rèn)識(shí)到了什么樣的工作更加適合自己，以前其實(shí)也考慮過(guò)marketing一類的工作，現(xiàn)在的一些經(jīng)歷證明自己確實(shí)不適合這樣的工作，以后也不會(huì)考慮這一類型的職業(yè)了。所以如果大家對(duì)于自己想做什么能做什么很迷茫的話，最好的方法就是去找實(shí)習(xí)做一做，因?yàn)橹挥姓娴娜谌胍粋€(gè)工作中，才能體會(huì)到看書(shū)聽(tīng)講座完全領(lǐng)悟不到的東西。最后，如果大家對(duì)運(yùn)營(yíng)管理比較感興趣，完全可以考慮考慮it咨詢，尤其是一些有工科計(jì)算機(jī)背景的同學(xué)，想接觸更多業(yè)務(wù)方面的東西、想讓自己的經(jīng)驗(yàn)不斷升值、想通過(guò)工作擴(kuò)展自己的人脈，這還是一個(gè)不賴的選擇的。

感謝在實(shí)習(xí)過(guò)程中相識(shí)的項(xiàng)目組成員還有熱心的hr，thanks to all of you!篇四：實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū) 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告書(shū)

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年2月20日-2012年4月20日

實(shí)習(xí)單位：國(guó)美電器廣西桂林分公司

實(shí)習(xí)崗位：營(yíng)業(yè)員

實(shí)習(xí)目的：用過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，了解公司內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際情況，把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際當(dāng)中去。在具體的實(shí)踐工作當(dāng)中，熟悉經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程，結(jié)合實(shí)際工作與理論知識(shí)，在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并分析其應(yīng)對(duì)措施。

一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

國(guó)美電器成立于1987年元月一日，是中國(guó)最大的以家電及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售為主的全國(guó)性連鎖企業(yè)。

國(guó)美電器在中國(guó)大中型城市擁有直營(yíng)門(mén)店1700多家，年銷售能力1500億元以上。2003年國(guó)美電器在香港開(kāi)業(yè)，邁出中國(guó)家電連鎖零售企業(yè)國(guó)際化第一步； 2004年國(guó)美電器在香港成功上市。2009年以來(lái)，國(guó)美電器全面推進(jìn)以網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和提升單店盈利能力的戰(zhàn)略，以不斷調(diào)整變化的服務(wù)模式滿足客戶的需求，于2010年完成了新的未來(lái)五年戰(zhàn)略規(guī)劃并開(kāi)始了全方位的實(shí)施與推進(jìn)。

作為具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的民族連鎖零售企業(yè)，國(guó)美電器堅(jiān)持“薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先”的經(jīng)營(yíng)理念，依靠準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和不斷創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)策略，引領(lǐng)家電消費(fèi)潮流，為消費(fèi)者提供個(gè)性化、多樣化的服務(wù)，國(guó)美品牌得到中國(guó)廣大消費(fèi)者的青睞。本著“商者無(wú)域、相融共生”的企業(yè)發(fā)展理念，國(guó)美電器與全球知名家電制造企業(yè)保持緊密、友好、互惠的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成為眾多知名家電廠家在中國(guó)的最大的經(jīng)銷商。

國(guó)美電器是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)之一，被中央電視臺(tái)授予“cctv我最喜愛(ài)的中國(guó)品牌特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；睿富全球最有價(jià)值品牌中國(guó)榜評(píng)定國(guó)美電器品牌價(jià)值為586.26億元，成為中國(guó)連鎖零售第一品牌；中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者協(xié)會(huì)連續(xù)多年授予國(guó)美電器“維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠(chéng)信滿意單位”。美國(guó)德勤服務(wù)公司公布的2010年全球250家零售企業(yè)排名，國(guó)美電器位列家電零售第一位；在全球頂尖零售行業(yè)研究公司planet retail發(fā)布的2011年全球top 30電器/娛樂(lè)及辦公用品零售商榜單，國(guó)美電器位居中國(guó)家電零售第一品牌；全球一流的零售洞察力與咨詢公司kantar retail發(fā)布的2010年度全球top50零售企業(yè)榜單，國(guó)美電器成為唯一入選的中國(guó)零售業(yè)品牌。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

一）國(guó)美上崗前培訓(xùn)

1.企業(yè)文化：國(guó)美使命 —— 成就品質(zhì)生活

國(guó)美愿景 —— 在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業(yè)第一

核心價(jià)值 —— 企業(yè)利益高于一切，敬業(yè)感恩，誠(chéng)信正直，知行合一 立規(guī)興

業(yè)，追求卓越

經(jīng)營(yíng)之道 —— 創(chuàng)新，開(kāi)放，合作，競(jìng)爭(zhēng)

人才理念 —— 品德為先，文化認(rèn)同，選賢用能，公平競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，獎(jiǎng)

懲分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同成長(zhǎng)

國(guó)美精神 —— 待客如友，快樂(lè)服務(wù)，言行必果，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，精

益求精 2.模塊系統(tǒng)學(xué)習(xí)1）業(yè)務(wù)基本流程：以合同的形式，分全國(guó)和地方兩種與廠家簽訂協(xié)議，分

三種經(jīng)營(yíng)模式（經(jīng)銷，代銷，流水倒扣），訂立不同的合同政

策（如：樣機(jī)，商業(yè)政策等）以及合同的補(bǔ)充協(xié)議，選定進(jìn) 貨方式（集采，地方采），簽訂價(jià)格文件，最后進(jìn)貨，銷售。2）采銷業(yè)務(wù)流程 ：與廠家簽訂合同，進(jìn)貨方式，價(jià)格文件（按照商品型

號(hào)內(nèi)部編碼，價(jià)格分為：供價(jià)和零售價(jià)），進(jìn)貨（按照訂單類

型分為：特價(jià)，一步到位價(jià)，包銷，正常，樣機(jī)；標(biāo)準(zhǔn)分為：

暢銷型號(hào)，存庫(kù)結(jié)構(gòu)，促銷政策，規(guī)劃），銷售（價(jià)格政策：

帶臺(tái)藍(lán)卡，總額藍(lán)卡，紅卡，市場(chǎng)卡，店長(zhǎng)券等）。3）庫(kù)存管理：滯銷，殘次，庫(kù)轉(zhuǎn)天數(shù)，暢缺。4）財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)：總部財(cái)務(wù)中心-大區(qū)財(cái)務(wù)中心-分部財(cái)務(wù)中心-門(mén)店（門(mén)店財(cái)務(wù)，后勤財(cái)務(wù)）

財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)：總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人-大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)-分部財(cái)務(wù)總監(jiān)-財(cái)務(wù)主管-門(mén)店財(cái)務(wù)主管（庫(kù)房庫(kù)管）-大庫(kù)（物流會(huì)計(jì)）門(mén)店財(cái)務(wù)：門(mén)店財(cái)務(wù)主管-收銀班長(zhǎng)-收銀員

后勤財(cái)務(wù)：財(cái)務(wù)主管-總賬會(huì)計(jì)-出納（外勤、內(nèi)勤）-結(jié)算會(huì)計(jì)、收入會(huì)

計(jì)

5溝通與談判：溝通目標(biāo)，溝通方式，溝通氛圍等。6資本運(yùn)營(yíng)：差異化經(jīng)營(yíng)（傳統(tǒng)家電，生活家電在供價(jià)，型號(hào)，品牌上的差異分析）

7消防安全知識(shí)：消防法規(guī)，三知三會(huì)等。

二）門(mén)店跟崗實(shí)習(xí) erp系統(tǒng)操作

商品知識(shí)

賣(mài)場(chǎng)美化

人員管理

促銷管理

公司行為準(zhǔn)則

禮儀

人脈

活動(dòng)策劃

三、實(shí)習(xí)心得

在國(guó)美實(shí)習(xí)的兩個(gè)月，親身參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，感受著工作的氛圍，這些在課堂上感受不到的東西，或許在學(xué)校老師會(huì)告訴你該做什么，該怎么做，但是在公司里，沒(méi)有人告訴你，你必須自己自覺(jué)地，踏實(shí)的做好自己的事，而且還要努力做到最好，一份工作效率的高低決定的你在公司人們對(duì)你的評(píng)價(jià)，以及你的績(jī)效考評(píng)。工作存在著競(jìng)爭(zhēng)，每人人都在努力的充實(shí)自己，提高自己的能力。客戶，上司，同事等，關(guān)系復(fù)雜，讓我懂得人脈資源的重要性，人與人之間的交流與溝通，在這個(gè)社會(huì)大課堂，在書(shū)本上學(xué)不到的東西，每一門(mén)都是功課。

有時(shí)候覺(jué)得工作的壓力很大，為什么書(shū)本的東西與實(shí)際操作之間的具體這么大，難道是社會(huì)與課堂脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生活不像踏入社會(huì)，但總算是社會(huì)的一個(gè)部分，所以大學(xué)生應(yīng)該注重社會(huì)實(shí)踐，以免與社會(huì)現(xiàn)狀脫節(jié)。我們要懂得與社會(huì)交流，為社會(huì)貢獻(xiàn)，鍛煉自己的生存能力，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

這次實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到處理人際關(guān)系的重要性，在工作中，要注意工作的方法，語(yǔ)言技巧，學(xué)會(huì)扮演和轉(zhuǎn)換好角色，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，加強(qiáng)自己的處事技巧，明確各自的責(zé)任分工，才能處理好各方的關(guān)系。這次實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是是我畢業(yè)前最后一次工作預(yù)演，希望這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以為我畢業(yè)后正式工作提供經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，為自己以后的道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，完成自己的歷練與脫變。篇五：德勤俱樂(lè)部筆試

剛剛做完德勤俱樂(lè)部sh的筆試題目，跟大家分享下我的經(jīng)驗(yàn)~ 1.verbal部分

所用資料——42題。

正式考試時(shí)是中文，19min，10篇小閱讀，30道題。跟經(jīng)典42題中的閱讀相比，難度不大，時(shí)間應(yīng)該夠用。我做完用了一半時(shí)間，建議大家合理分配時(shí)間。2.numerical 部分

所用資料——整理版numerical1&2&3，一定要熟悉!正式考試，25min，18道題，考試大部分都是原題，只是個(gè)別題目有所變化，所以題庫(kù)一定要好好看。

3.注意事項(xiàng)：

（1）正式考試前，要根據(jù)筆試通知中的網(wǎng)址，事先檢查電腦設(shè)置，等檢測(cè)木有問(wèn)題再進(jìn)行~（2）開(kāi)考之前，有練習(xí)環(huán)節(jié)，建議可以做下，即可以熟悉考試界面，也可以大致估計(jì)自己的做題速度。

（3）放松心情，不要緊張~ 最近又快到了德勤俱樂(lè)部的申請(qǐng)時(shí)候，有一些學(xué)妹打電話來(lái)咨詢，正好今天事情不多索性寫(xiě)篇經(jīng)歷分享，也是回饋應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)、工作等方面給我?guī)?lái)的幫助。

一、只是經(jīng)歷不是經(jīng)驗(yàn)

【個(gè)人基本情況】

帝都211會(huì)計(jì)女小碩，本碩成績(jī)均10%以內(nèi)，六級(jí)589，托業(yè)890；申club時(shí)注會(huì)通過(guò)兩門(mén)，有過(guò)500強(qiáng)外企財(cái)務(wù)助理實(shí)習(xí)及一份打醬油的審計(jì)助理實(shí)習(xí)。供大家參考。

【申請(qǐng)時(shí)間情況】 4月5日申請(qǐng)審計(jì)崗，4月9日收到online test invitation，4月25日收到group assessment invitation，5月6日參加ga，5月27日收到club offer notification，7月16日-8月15日參與暑假實(shí)習(xí)； 9月3日收到partner interview invitation，9月17日par面，9月25日收到校招early offer。供大家參考。

【錄取比例情況】

據(jù)hr描述，2013年dtt club約2000+人申請(qǐng)，錄取100+人，審計(jì)部門(mén)約40人； 2014年畢業(yè)與2015年畢業(yè)的學(xué)生都有，本碩比例不太確定，個(gè)人感覺(jué)碩偏多一些（2015年畢業(yè)的會(huì)安排寒假實(shí)習(xí)，2014年畢業(yè)的會(huì)安排暑假實(shí)習(xí)）；

據(jù)同組實(shí)習(xí)生描述，沒(méi)有成為club member也會(huì)有early offer的par面機(jī)會(huì)，會(huì)有hr打電話進(jìn)行一次電面；

參加實(shí)習(xí)后經(jīng)理打分在3+會(huì)有early offer的par面機(jī)會(huì)，據(jù)身邊情況基本上只要實(shí)習(xí)沒(méi)出現(xiàn)大錯(cuò)誤都會(huì)得到經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的推薦； par面通過(guò)率不確定，只知道的確有club member沒(méi)有通過(guò)par面。供大家參考。

【為什么不敢說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)】

第一，club的錄取標(biāo)準(zhǔn)似乎也是綜合打分制，不確定具體的打分標(biāo)準(zhǔn)是什么。

第二，整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程雖然我的態(tài)度很認(rèn)真，也非常盡力，但自己感覺(jué)還是有不少瑕疵，能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)個(gè)人認(rèn)為存在些幸運(yùn)的因素。

第三，感覺(jué)德勤的人才考評(píng)機(jī)制很完善，似乎不是特意準(zhǔn)備就可以的，所以只希望給大家作參考而并不是做模板。

二、各種經(jīng) 【筆經(jīng)】 1.論壇資料：對(duì)于德勤的筆經(jīng)論壇里已經(jīng)有非常多的資料了，自己當(dāng)初也是一頁(yè)一頁(yè)翻論壇把所有資料都認(rèn)真看了一遍，但說(shuō)實(shí)話似乎只起到了了解題型的作用，并未有實(shí)質(zhì)性幫助。2.個(gè)人tips：（1）注意是中文！似乎考題是直譯的，所以有些語(yǔ)句讀著很繞的時(shí)候不妨用英文思維想一下。

（2）注意時(shí)間分配！萬(wàn)萬(wàn)不要卡到某些自己不會(huì)或花費(fèi)時(shí)間較多的題上。

【面經(jīng)】 1.論壇資料：對(duì)于德勤的面經(jīng)論壇里也是已經(jīng)有非常多了，當(dāng)初我逐個(gè)看這些面經(jīng)的時(shí)候最直接的感覺(jué)就是世界上沒(méi)有完全相同的兩片葉子這句話。2.個(gè)人經(jīng)歷：案例分析到底要怎么分配網(wǎng)店的頁(yè)面資源，有較為干練的大三女生起到了leader作用，將11個(gè)人分為了兩組進(jìn)行討論；在整個(gè)過(guò)程中我起到了將大家發(fā)言縷清楚的作用，并支持另一個(gè)女生分配總結(jié)順序的提議；英文總結(jié)過(guò)程中出現(xiàn)了混亂，我所準(zhǔn)備的自己要說(shuō)第2點(diǎn)的被別人說(shuō)了，臨時(shí)拼湊說(shuō)了第4點(diǎn)；質(zhì)詢環(huán)節(jié)有經(jīng)理問(wèn)leader認(rèn)為我們組最后混亂原因是否有最開(kāi)始把人分為了兩組進(jìn)行討論的原因，問(wèn)一個(gè)大三男生認(rèn)為整組表現(xiàn)怎么樣，問(wèn)我認(rèn)為我們還能改進(jìn)的地方在哪里，問(wèn)另一個(gè)研一女生認(rèn)為自己表現(xiàn)怎么樣。最后我們11個(gè)人進(jìn)了這個(gè)大三男生和我，不了解經(jīng)理以什么標(biāo)準(zhǔn)提問(wèn)，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)男生勝在形象氣質(zhì)非常好而且說(shuō)話非常彬彬有禮，我勝在英語(yǔ)口語(yǔ)比較好。3.個(gè)人tips：（1）速記能力比全面表述更重要。

（2）如果時(shí)間不夠至少要保證有3分鐘大家確定一下發(fā)言順序和發(fā)言內(nèi)容。

（3）要誠(chéng)實(shí)，如果有出錯(cuò)的地方就坦然的承認(rèn)。

（4）案例本是重復(fù)利用的，別不小心在上面寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)。【par經(jīng)】

1.論壇資料：基本上可總結(jié)為問(wèn)經(jīng)歷+問(wèn)打算兩部分。2.個(gè)人經(jīng)歷：面我的是一個(gè)看似30+很有氣質(zhì)的金融組女par，詢問(wèn)了我的實(shí)習(xí)感受，并按照簡(jiǎn)歷順序依次提問(wèn)實(shí)習(xí)、在校經(jīng)歷。問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題：（1）我在校社會(huì)工作較多，怎么分配社會(huì)工作時(shí)間與學(xué)習(xí)時(shí)間？（2）考注會(huì)的感受？之后讓我提問(wèn)，我問(wèn)說(shuō)女生如何分配工作與家庭時(shí)間？她回答需要另一半支持并問(wèn)了我與男友的打算。最后表達(dá)了歡迎我加入的意思。3.道聽(tīng)途說(shuō)：其它小伙伴遇到的par面經(jīng)歷--（1）中年女par，請(qǐng)面試者翻譯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；（2）帥氣男par，非常健談，基本上面試者沒(méi)說(shuō)什么。4.個(gè)人tips：真實(shí)表達(dá)自己的想法，包括正面的和負(fù)面的，否則即使有offer恐怕以后工作也會(huì)不開(kāi)心。

三、關(guān)于德勤

其實(shí)我只是在這里實(shí)習(xí)了一個(gè)月，參加了幾次活動(dòng)，所以目前的感受恐怕還是不夠有深度，僅供大家參考。

德勤的審計(jì)工作非常公平，體現(xiàn)在報(bào)酬上，也體現(xiàn)在人際關(guān)系上。從報(bào)酬上來(lái)講，辛苦程度和收獲成正比且有上限，“錢(qián)多活少離家近，位高權(quán)重職位輕”當(dāng)然是每個(gè)人都求之不得的工作，但在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)人認(rèn)為基本上工作可分為性價(jià)比高（+）但總報(bào)酬低（-）和性價(jià)比低（-）但總報(bào)酬高（+）兩大類，及部分性價(jià)比高（+）總報(bào)酬也高（+）的工作，就

像是坐標(biāo)軸中的第四象限、第二象限和第第一象限，而德勤似乎就像原點(diǎn)偏第二象限。從人際關(guān)系上，是我經(jīng)歷過(guò)的實(shí)習(xí)里最簡(jiǎn)單的了，基本上只要做好工作就行，我也曾覺(jué)得人際關(guān)系并不是選擇工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，但隨著時(shí)間推移及其他經(jīng)驗(yàn)其重要程度真是越來(lái)越高。德勤的校招小組非常靠譜，體現(xiàn)在時(shí)間安排上，也體現(xiàn)在各種活動(dòng)中。基本上兩周左右為一個(gè)周期，只要到時(shí)查收郵件及時(shí)回復(fù)郵件基本不用多擔(dān)憂什么。

第二篇：德勤實(shí)習(xí)證明書(shū)

篇一：我在德勤實(shí)習(xí)的報(bào)告

我在德勤實(shí)習(xí)的報(bào)告

這篇日志實(shí)質(zhì)上是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，其實(shí)際參考意義并不大，但是我猜想許多學(xué)弟學(xué)妹或許真的想要了解一點(diǎn)我在德勤實(shí)習(xí)的內(nèi)幕，因?yàn)槲矣浀梦掖笠淮蠖臅r(shí)候確實(shí)對(duì)將來(lái)實(shí)習(xí)或者工作要做什么一無(wú)所知，并且很希望有哪位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐能夠透露一下，所以就發(fā)上來(lái)吧，旨在降低信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)。雖然是畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，但是絕對(duì)是我一個(gè)字一個(gè)字敲出來(lái)的，并且真實(shí)度100%。

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為2010年1月5日至2010年2月12日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國(guó)的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們?cè)诘虑趯?shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60％～70％的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是as/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理（mic, manager in charge）面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤(rùn)混凝土的外勤審計(jì)。

在福州的工作內(nèi)容是華潤(rùn)混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤(rùn)是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉hk gaap的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms（合住酒店房間）。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。

細(xì)節(jié)測(cè)試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測(cè)試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測(cè)試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù)；如果是低估測(cè)試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。

員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到as/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉excel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出（如果客戶允許），則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。mic要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢證的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢證函。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來(lái)，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測(cè)試。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給mic時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測(cè)試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是mic念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒(méi)有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。（此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。）這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照mic的話說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工。

篇二：《實(shí)習(xí)證明書(shū)》

《實(shí)習(xí)證明書(shū)》

該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真、學(xué)習(xí)積極，在工作過(guò)程中遇到解決不了的問(wèn)題能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教；勤于思考、善于觀察，能夠舉一反三；虛心求教、作風(fēng)樸實(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取；不畏艱苦、刻苦鉆研，在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。

注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，能將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體工作中，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)期間，服從實(shí)習(xí)安排，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。（單位蓋章）

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

單位負(fù)責(zé)人電話：

年 月 日 篇三：實(shí)習(xí)證明書(shū)

實(shí)習(xí)證明

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2016年5月27日 ************** 篇四：實(shí)習(xí)證明書(shū)

實(shí)習(xí)證明書(shū)

茲有南充職業(yè)技術(shù)學(xué)校工程造價(jià)專業(yè)李垚同學(xué)于2012年7月8日至2012年8月25日在福建璟榕工程建設(shè)發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)時(shí)間, 服從實(shí)習(xí)安排, 完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)2012年8月26日 篇五：實(shí)習(xí)證明書(shū)

實(shí)習(xí)證明書(shū)

焦作師范高等專科學(xué)校：

你校政治與教育科學(xué)學(xué)院心理咨詢專業(yè)的徐進(jìn)同學(xué)于2012年7月1日至2013年1月19日在焦作市12355青少年服務(wù)中心實(shí)習(xí)。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加點(diǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。焦作市團(tuán)市委（實(shí)習(xí)單位蓋章）

2013年1月 13日

實(shí)習(xí)證明書(shū)

焦作師范高等專科學(xué)校：

你校政治與教育科學(xué)學(xué)院心理咨詢專業(yè)徐靜同學(xué)于2012年9月1日至2012年11月25日在焦作市青少年服務(wù)中心實(shí)習(xí)。其職位是12355熱線電話接聽(tīng)員。該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加點(diǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三篇：德勤實(shí)習(xí)報(bào)告

篇一：我在德勤實(shí)習(xí)的報(bào)告

我在德勤實(shí)習(xí)的報(bào)告

這篇日志實(shí)質(zhì)上是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，其實(shí)際參考意義并不大，但是我猜想許多學(xué)弟學(xué)妹或許真的想要了解一點(diǎn)我在德勤實(shí)習(xí)的內(nèi)幕，因?yàn)槲矣浀梦掖笠淮蠖臅r(shí)候確實(shí)對(duì)將來(lái)實(shí)習(xí)或者工作要做什么一無(wú)所知，并且很希望有哪位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐能夠透露一下，所以就發(fā)上來(lái)吧，旨在降低信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)。雖然是畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，但是絕對(duì)是我一個(gè)字一個(gè)字敲出來(lái)的，并且真實(shí)度100%。

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為2010年1月5日至2010年2月12日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國(guó)的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們?cè)诘虑趯?shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60％～70％的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是as/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理（mic, manager in charge）面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤(rùn)混凝土的外勤審計(jì)。

在福州的工作內(nèi)容是華潤(rùn)混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤(rùn)是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉hk gaap的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms（合住酒店房間）。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。

細(xì)節(jié)測(cè)試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測(cè)試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測(cè)試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù)；如果是低估測(cè)試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。

員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到as/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉excel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出（如果客戶允許），則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。mic要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢證的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢證函。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來(lái)，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測(cè)試。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給mic時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測(cè)試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是mic念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒(méi)有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。（此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。）這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照mic的話說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工。

篇二：從面試到實(shí)習(xí)-我在德勤兩個(gè)月的經(jīng)歷[轉(zhuǎn)

從面試到實(shí)習(xí)-我在德勤兩個(gè)月的經(jīng)歷[轉(zhuǎn)] 黃晟 2012-09-10 16:47:33 在dtt的暑期實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了，合上熟悉的電腦，最后一次走出客戶的辦公室，忽然有很多感慨和不舍。1）背景介紹

非常有幸，在dtt club招新的時(shí)候成為了consulting的企業(yè)中的應(yīng)用enterprise application（簡(jiǎn)稱ea）的實(shí)習(xí)生。這里要提一下dttconsulting，原來(lái)覺(jué)著dtt主要就是做審計(jì)的，后來(lái)了解到其實(shí)他家的consulting是非常大的一塊業(yè)務(wù)，而ealine也基本算是consulting里最大的一條業(yè)務(wù)線了。

2）面試經(jīng)歷 3）實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷 開(kāi)始

我的實(shí)習(xí)是從7月正式開(kāi)始的，工作地點(diǎn)不在外灘中心，而是在客戶那里。

作為ea line的實(shí)習(xí)生，我這次參與的是某戶外用品公司的erp（enterprise resourceplanning）項(xiàng)目。

整個(gè)項(xiàng)目組分為3個(gè)小組，分別涉及到生產(chǎn)、零售、財(cái)務(wù)，我主要是support零售小組的工作。

這個(gè)過(guò)程看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)非常復(fù)雜、涉及到的部門(mén)人員很多，也是整個(gè)erp項(xiàng)目最重要的規(guī)劃階段。因?yàn)橐?guī)劃的目的是要完全梳理出客戶的管理運(yùn)營(yíng)流程，然后提出相應(yīng)的改進(jìn)點(diǎn)。

一開(kāi)始的工作對(duì)我的挑戰(zhàn)還是很大的，因?yàn)榱闶圻@個(gè)行業(yè)對(duì)我是很陌生的，而且一上來(lái)就討論的是整個(gè)公司的很多關(guān)鍵管理流程，有點(diǎn)摸不到門(mén)路的感覺(jué)。

出差-福州

大概7月底的時(shí)候有幸和項(xiàng)目組一起出差去了客戶福州的公司，出差對(duì)于我這個(gè)intern來(lái)說(shuō)自然是很新鮮的，更何況這是第一次實(shí)習(xí)時(shí)有出差的機(jī)會(huì)。

系統(tǒng)基本配置完畢后，就是進(jìn)行測(cè)試了，我主要參與的是單元測(cè)試部分。比如一個(gè)調(diào)貨流程，需要在系統(tǒng)中進(jìn)行完整的模擬，如果出現(xiàn)問(wèn)題需要及時(shí)記錄下來(lái)，之后顧問(wèn)會(huì)進(jìn)一步調(diào)整系統(tǒng)來(lái)解決這些問(wèn)題。

最后，說(shuō)點(diǎn)題外話，在新辦公室里的工作是非常愉快的。因?yàn)橐恢庇锌蛻艄静煌块T(mén)的人不定期進(jìn)駐辦公室，也了解學(xué)習(xí)到了更多客戶管理運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)，同時(shí)也跟幾個(gè)員工成了好朋友。

4）總結(jié)

首先是關(guān)于dtt consulting，和原來(lái)外界流傳的各種事務(wù)所苦不堪言的消息不大一樣，我覺(jué)著并沒(méi)有那么夸張。首先加班其實(shí)并不多，只是偶爾可能因?yàn)槟硞€(gè)問(wèn)題討論不出結(jié)果所以不得不延長(zhǎng)時(shí)間；再者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)在客戶方都是很受尊敬的，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么不愉快的事情，總體來(lái)說(shuō)，整個(gè)工作環(huán)境氛圍都是非常好的。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)我所在的ea line（enterprise application）。其實(shí)一開(kāi)始看名字，我還真不確定它是做什么的，后來(lái)了解到它和某i家的gbs部門(mén)、某a家的一些業(yè)務(wù)線都是做著基本一樣的工作，就是借助sap、oracle等公司的產(chǎn)品為客戶做一些信息化戰(zhàn)略方面的咨詢，但其實(shí)從實(shí)習(xí)的經(jīng)歷可以看到重點(diǎn)還是對(duì)行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)管理的理解，因?yàn)檎麄€(gè)規(guī)劃階段就占據(jù)了項(xiàng)目總時(shí)長(zhǎng)的大部分。的方法就是去找實(shí)習(xí)做一做，因?yàn)橹挥姓娴娜谌胍粋€(gè)工作中，才能體會(huì)到看書(shū)聽(tīng)講座完全領(lǐng)悟不到的東西。

感謝在實(shí)習(xí)過(guò)程中相識(shí)的項(xiàng)目組成員還有熱心的hr，thanks to all of you!篇三：德勤

德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)目的了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，將工商管理理論中的人力資源管理理論的內(nèi)容投入到工作實(shí)踐中，提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，在德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所實(shí)習(xí)過(guò)程中，作為一家全球化、行業(yè)領(lǐng)先的國(guó)際化大企業(yè)，其在人力資源管理方面具有一定的特色和優(yōu)勢(shì)，部門(mén)工作特色化、流程化、具有鮮明的外資企業(yè)管理的特色。同時(shí)，也對(duì)企業(yè)文化特色有了一定的了解和感悟。

這次實(shí)習(xí)是我們畢業(yè)前的一次綜合性實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間 2015年1月27日～2015年4月10日

三、實(shí)習(xí)單位以及崗位介紹

公司名稱：德勤（華永）會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）北京分所

部門(mén)與工作崗位：德勤（北京）人力資源部校園招聘組intern 公司簡(jiǎn)介： deloitte（“德勤”）是一個(gè)品牌，在這個(gè)品牌下，具獨(dú)立法律地位的全球各地成員所屬下數(shù)以萬(wàn)計(jì)的德勤專業(yè)人士聯(lián)合向經(jīng)篩選的客戶提供審計(jì)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理及稅務(wù)服務(wù)。這些事務(wù)所均為德勤有限公司（一家根據(jù)英國(guó)法律組成的私人的擔(dān)保有限公司，以下稱“德勤有限公司”）的成員。每一個(gè)成員所在其所在的特定地區(qū)提供服務(wù)并遵守所在國(guó)家或當(dāng)?shù)氐姆杉皩I(yè)規(guī)則。德勤有限公司并不參與向客戶提供服務(wù)。德勤有限公司及其每一個(gè)成員所乃獨(dú)立及獨(dú)特的法律實(shí)體，相互之間不因?qū)Ψ蕉袚?dān)任何責(zé)任。德勤有限公司及其每一個(gè)成員所僅對(duì)其自身作為或遺漏承擔(dān)責(zé)任，而對(duì)相互的行為或遺漏不承擔(dān)任何法律責(zé)任。deloitte（“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根據(jù)英國(guó)法律組成的私人擔(dān)保有限公司，以下稱“ 德勤有限公司”)，以及其一家或多家成員所。每一個(gè)成員所均為具有獨(dú)立法律地位的法律實(shí)體。

德勤全球網(wǎng)絡(luò)的支持下，為中國(guó)的本地、跨國(guó)及高增長(zhǎng)企業(yè)客戶提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢及財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。

崗位說(shuō)明：校園招聘組人力資源招聘專員實(shí)習(xí)生 本次實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容包括：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

實(shí)習(xí)過(guò)程：在近3個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)人力資源的招聘工作，經(jīng)歷了由熟悉到陌生的過(guò)程。首先，我在部門(mén)老員工的幫助和指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了德勤（中國(guó)）的人力資源工作的工作流程sop，學(xué)習(xí)了企業(yè)內(nèi)部員工招聘資料庫(kù)的使用和管理。在后面的工作中，主要參與的正式員工招聘和實(shí)習(xí)生選拔招聘的工作，在這個(gè)過(guò)程中提高了自己的溝通表達(dá)能力，也加深了對(duì)于企業(yè)人事工作、企業(yè)文化的深入體會(huì)。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

這份實(shí)習(xí)幫助我把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識(shí)在實(shí)踐中有了體會(huì)和驗(yàn)證。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。

近3個(gè)月的工作過(guò)程使我受益匪淺。不僅讓我開(kāi)闊了眼界,最主要的是懂得了如何更好的為人處事。人力資源工作是與人不斷溝通一份工作，需要和業(yè)務(wù)部門(mén)的主管和面試官即使溝通、需要解答和接待面試者的各類問(wèn)題和需求。

主動(dòng)性和虛心耐心學(xué)習(xí)是我的另一個(gè)重要體會(huì)。在實(shí)習(xí)期間,主動(dòng)地幫老板做些力所能及的事,并會(huì)積極地尋找合適的時(shí)間,向老板請(qǐng)教問(wèn)題,跟老板像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來(lái)的工作,通過(guò)這些我就和老板及同事們走的很近,在實(shí)習(xí)中,他們會(huì)教我怎么做事見(jiàn)什么樣的人說(shuō)什么樣的話,使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。

于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作。人力資源工作是企業(yè)面對(duì)外界的一個(gè)重要的窗口，因而工作的整體性和準(zhǔn)確性也十分重要。除了和內(nèi)部其他業(yè)務(wù)部門(mén)的親密配合，我體會(huì)到更要與客戶和面試者保持一個(gè)良性的溝通機(jī)制。在傾聽(tīng)面試者的需求之后，充分體會(huì)面試者的感受和需求之后，在符合公司管理和制度的要求之下，為面試者盡力解答問(wèn)題，滿足他們的需求。

11.1筆+11.18ac+11.19par面經(jīng)

人物背景：211本，非會(huì)非金融，管理類專業(yè)，申audit（1）筆試

性格測(cè)試，tips前人已經(jīng)給了好多。總之前后答題一致。選同意不同意的那部分我都選了態(tài)度明確的非常同意/非常不同意，沒(méi)有中間選項(xiàng)。

（2）ac 筆試后很久沒(méi)收到ac，以為已經(jīng)掛了，但很開(kāi)心的在13號(hào)左右收到郵件去ac。

這里有點(diǎn)可惜，應(yīng)該再了解下專業(yè)的，利于后面分配任務(wù)，還好我們組后來(lái)自然達(dá)成默契，沒(méi)有在這方面耗時(shí)哈～

然后就叫進(jìn)去，進(jìn)去后有個(gè)大長(zhǎng)桌子，左端兩個(gè)m（maybe），一男一女，右端一個(gè)hr，男，hr右側(cè)有個(gè)板，做prez用。桌子中段兩側(cè)各三個(gè)椅子，對(duì)應(yīng)椅子的桌面上有名牌和一本冊(cè)子。進(jìn)去我先對(duì)倆m笑了下，友好嘛～順便自己穩(wěn)定下情緒，然后我們各自入座。hr講了下規(guī)則，不細(xì)重復(fù)了，就是20min 讀+35min討論等等。這時(shí)候偷看了下冊(cè)子，封面赫然一個(gè)g...alpha 被merger問(wèn)題...感覺(jué)要悲壯了...然后hr開(kāi)始計(jì)時(shí)。翻開(kāi)看，第一頁(yè)跳過(guò)，大dire，和案例無(wú)關(guān)。看后面案例，說(shuō)的就是陳述了下這個(gè)背景，然后說(shuō)了下要求：算未來(lái)三年要多少人，成本，以及這個(gè)兼并的利弊。第三頁(yè)給了幾條細(xì)的，包括

1、要關(guān)濟(jì)南工廠，人全要轉(zhuǎn)到青島。

2、期待alpha兼并后產(chǎn)能可以達(dá)到要求。

2頁(yè)案例后就是圖標(biāo)，包括

1、未來(lái)3年的產(chǎn)量預(yù)計(jì)。

2、a的員工組成。

3、各工種的培訓(xùn)非。

然后時(shí)間到，開(kāi)始討論。我?guī)Я穗娮颖恚⒖逃?jì)時(shí)。從討論一開(kāi)始就自然而然成為leader。

面在prez的時(shí)候一個(gè)組員突然介紹說(shuō)我是leader，就更緊張了。m說(shuō)不會(huì)的，做leader不是很好的嘛。我無(wú)語(yǔ)，說(shuō)了三個(gè)字：性格吧，然后結(jié)束這段leader不leader的糾結(jié)...俄，扯遠(yuǎn)了哈。其實(shí)我想說(shuō)的是，做leader是要看做哪種類型的leader。組員做討厭永無(wú)休止的一個(gè)人說(shuō)說(shuō)說(shuō)的那種leader，1個(gè)人說(shuō)，整組思路很容易被帶走，并且引起民憤。組內(nèi)不和諧了，一切都可以免談了。m評(píng)價(jià)的時(shí)候不期待你們 case做的有多完整，他們可能更注重于團(tuán)隊(duì)合作能力和過(guò)程中的邏輯性以及學(xué)習(xí)力。又要提一下pwc的m...他說(shuō)：“你們組很團(tuán)結(jié)，思路很清晰。雖然你們做出來(lái)的點(diǎn)子在商業(yè)方面還不成熟，但這是以后磨練的。否則還要我們做什么？”所以真的，最重要的是團(tuán)結(jié)。就算是leader也應(yīng)該以1組的思路為主，而不是只care自己的想法。說(shuō)回我這次ac吧，我么用我一個(gè)以前組員的話說(shuō)我是那種強(qiáng)勢(shì)但很溫柔的leader。一般來(lái)說(shuō)做case的時(shí)候前1、2分鐘會(huì)觀察一下同學(xué)們，每個(gè)人的性格、是不是有人想做leader，他是不是會(huì)做的比我好。如果感覺(jué)有人會(huì)做得更好，就一心做個(gè)好組員，直到他如果有思路偏頗的時(shí)候提醒下。如果感覺(jué)自己是組內(nèi)最適合的，就跳吧。當(dāng)然啦...不用很直白的說(shuō)：我要當(dāng)leader!不然肯定給人當(dāng)神經(jīng)病。只要拎一下思路就好。像這次么我就說(shuō)這個(gè)case是關(guān)于....我們要完成3個(gè)部分包括...所以我們應(yīng)該做這幾步包括...如果大家沒(méi)意見(jiàn)的話我們是否可以開(kāi)始做第一個(gè)...如果有人提意見(jiàn)，加入討論框架，然后繼續(xù)按框架一步步走，如果大家同意繼續(xù)這么走，基本就要負(fù)責(zé)整組的走向，做leader了。討論時(shí)要知人善用吧，例如我們這次第一問(wèn)題討論兼并的利弊，第二部分討論算人頭和花費(fèi)。我看題的時(shí)候沒(méi)想到該怎么算，但看到有一位男同學(xué)在桌面上放了計(jì)算器在算，而另一位同學(xué)在討論的時(shí)候跳出來(lái)說(shuō)已經(jīng)算過(guò)花費(fèi)總額。我問(wèn)她是怎么算的，聽(tīng)后覺(jué)得不錯(cuò)，而前個(gè)男同學(xué)也算出要多少人頭，所以我把自己的計(jì)算器給了那女生，放手讓他們自己認(rèn)領(lǐng)，作為計(jì)算組，一人負(fù)責(zé)一項(xiàng)計(jì)算部分（人頭，總費(fèi)用）不參與利弊討論，而同時(shí)我們剩下4人作為對(duì)策組，集中討論利弊。討論利弊的時(shí)候我們先做list，共同參與把利弊列下來(lái)，然后討論對(duì)于弊端怎么解決。我的想法是把弊端一條一條解決而又同學(xué)提異議說(shuō)這就用一條文化培訓(xùn)就可以了，然后我同意。過(guò)程中又有同學(xué)提出搬廠子是否有必要，我們可以不搬場(chǎng)，或者讓員工繼續(xù)住在原來(lái)城市而到新城市上班。我說(shuō)這是個(gè)可行的方法，但是題目已要求要搬遷，并且不見(jiàn)得每天租個(gè)飛機(jī)讓他們飛來(lái)飛去上班回家吧。于是不同意。把所有利弊分析分成4塊包括intro.、利陳述、前2條弊陳述+解決方法、后2條弊陳述+解決方法。由組員認(rèn)領(lǐng)后我講最后剩下的那部分。至此確認(rèn)prez流程：intro+利陳述+弊陳述 ×2+人頭計(jì)算+費(fèi)用計(jì)算（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了吧～沒(méi)準(zhǔn)備conclu～）然后突然發(fā)現(xiàn)原來(lái)題目說(shuō)只能同時(shí)生產(chǎn)兩種類別產(chǎn)品，立刻問(wèn)組員如何從3種生產(chǎn)線中選2 種。（其實(shí)這里有點(diǎn)玄，因?yàn)槲乙膊槐ＷC我對(duì)這條話的理解是否正確）同學(xué)們開(kāi)始狂看題干，都不知所謂，然后越扯越遠(yuǎn)，看勢(shì)頭不對(duì)，立刻跳出來(lái)把思路拉回來(lái)，提議選占百分比最高和培訓(xùn)費(fèi)最低的兩個(gè)，然后就按這思路計(jì)算組同學(xué)重新計(jì)算。后來(lái)在計(jì)算組prez的時(shí)候，我邊的同學(xué)悄悄說(shuō)突然發(fā)現(xiàn)我們選的這兩個(gè)產(chǎn)品培訓(xùn)時(shí)間30天，而為選的那個(gè)是60天，可以30+30=60，兩組同時(shí)做3種。

然后到prez，按流程做，但突然發(fā)現(xiàn)沒(méi)conclu，但時(shí)間又沒(méi)到，沒(méi)人動(dòng)，我沖上去講，但完全沒(méi)講到點(diǎn)上，其實(shí)應(yīng)該說(shuō)一下這個(gè)兼并在什么情況下是利大于弊的和如何解決安置員工的費(fèi)用問(wèn)題。

這里還有一句話講：prez不要緊張...英文只要用最簡(jiǎn)單的詞匯把意思表達(dá)清就可以了。計(jì)算組的女生我在第二天面par的時(shí)候沒(méi)見(jiàn)到她，不知道她會(huì)不會(huì)被安排在了后邊par，只是覺(jué)得很可惜的一點(diǎn)是，她的計(jì)算很有思路，但prez的時(shí)候太緊張了...聲音一直在抖，而且越講越輕。

然后m問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)了兩個(gè)：

1、人員安置非本來(lái)就是一個(gè)成本，你們?cè)趺磿?huì)考慮用更高的工資也就意味著更高的成本來(lái)解決這個(gè)人員安置問(wèn)題呢？

2、怎么判斷這是一個(gè)好的兼并

然后結(jié)束，hr說(shuō)快走快走！快快快！汗...然后出來(lái)留電話，大家就再見(jiàn)了。。（3）par面

德勤速度很快啊，11.18號(hào)1點(diǎn)ac完，1：24就收到郵件讓明就是19號(hào)早上10點(diǎn)par。

面par前一個(gè)hr讓我拿了個(gè)德勤相框，很重很漂亮的盒子。

她他讓我先自我介紹，我bala兩句結(jié)束，他很詫異，that's all？...然后也不強(qiáng)求我，問(wèn)了為什么審計(jì)，問(wèn)了我的rics studentmembership，問(wèn)以后會(huì)不會(huì)加入，我說(shuō)加入要10年房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他汗一下，問(wèn)那為什么還加入學(xué)生會(huì)籍，收年費(fèi)么？我說(shuō)不要錢(qián)啊，因?yàn)槭菍W(xué)生啊，他說(shuō)他在香港加入會(huì)計(jì)師學(xué)生會(huì)籍就要收錢(qián)！汗我一下...然后問(wèn)了些實(shí)習(xí)，自問(wèn)了些小東西，就說(shuō)有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)他，我汗，脫口而出說(shuō)為什么面試這么short，他說(shuō)我看你qualification不是看你時(shí)間啊，我汗，被當(dāng)回來(lái)了。然后只好問(wèn)他未來(lái)5年的事業(yè)追求。他先說(shuō)了我們新晉員工的事業(yè)發(fā)展道路，然后說(shuō)做到par后會(huì)更專，他就是做us方面的，par沒(méi)有p1,p2,p3，par在這個(gè)行業(yè)就是個(gè)頭，但在整個(gè)事業(yè)上看就可以往更專精發(fā)展，然后說(shuō)例如我房地產(chǎn)的學(xué)生，以后就可以做房地產(chǎn)專業(yè)方向的審計(jì)，ipo等等...他說(shuō)了很久很久，懂了很多。然后他說(shuō)有沒(méi)有師兄師姐在審計(jì)做的可以了解更多，然后我說(shuō)因?yàn)閷I(yè)問(wèn)題，所以并不是很多同學(xué)在做這方面。這提醒了他，他問(wèn)我因?yàn)槭欠菚?huì)計(jì)學(xué)生那對(duì)于考cpa怎么打算，我說(shuō)我在考的，就結(jié)束了。

第四篇：德勤實(shí)習(xí)心得

德勤實(shí)習(xí)心得

三個(gè)月實(shí)習(xí)，我收獲了很多，不僅強(qiáng)化與提升了專業(yè)知識(shí)，還豐富了人生閱歷，讓我悟出了很多為人處事的方法與道理。

我所在的小組負(fù)責(zé)審計(jì)建筑行業(yè)，客戶是李嘉誠(chéng)最大的基建公司--長(zhǎng)江集團(tuán)，所以配置了很多審計(jì)資源。被安排到大型審計(jì)項(xiàng)目有利有弊，好處是能認(rèn)識(shí)大規(guī)模的公司，了解其財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息，最重要的是可以和同一組的同事相處較長(zhǎng)時(shí)間，加深了解，工作更默契，尤其是在語(yǔ)言溝通不順暢的情況下;但是大項(xiàng)目的弊端就是做的工作可能很瑣碎，而且量大,聽(tīng)說(shuō)有實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目結(jié)束前每天都在打印、復(fù)印和掃描。

我的第一份工作是檢查會(huì)議記錄并入檔。長(zhǎng)江集團(tuán)的子公司有六百多家，每家有一本會(huì)議記錄，我花了大量時(shí)間做這一件事。看似簡(jiǎn)單的工作，不同的做法會(huì)達(dá)到不同的效果，只有找到最簡(jiǎn)便、效率最高的做法才可以早日完成這份工作、爭(zhēng)取在三個(gè)月中盡可能多做不同工作。幾天過(guò)后，我對(duì)各種會(huì)議記錄的內(nèi)容有了大致的印象，按邏輯把相似內(nèi)容歸納在一起，再遇到時(shí)提取出來(lái)修改下即可。當(dāng)然，內(nèi)容歸納的文件必須在結(jié)束時(shí)徹底刪除，這是審計(jì)職業(yè)道德的基本要求之一-保密性。

會(huì)議記錄不能拿出工作間，每次去查，我都要麻煩前臺(tái)的接待員幫忙開(kāi)門(mén)。客戶不會(huì)管你是不是實(shí)習(xí)生，對(duì)方只知道你是德勤的審計(jì)員;因此，我特別注意自己的形象，也感受到代表一家公司的重大責(zé)任使命。朋友問(wèn)我為什么老是穿正裝，我認(rèn)為在客戶那里工作，代表公司的形象，各方面都要嚴(yán)格要求自己。

一段時(shí)間后，我開(kāi)始接觸比較重要的測(cè)試工作。同事都很耐心地教我，先告訴我測(cè)試的目的，然后再說(shuō)理論上的程序，最后具體到實(shí)際操作。我一直很感動(dòng)、很慶幸自己能遇到這么好的同事，他們那么忙，但還那么耐心地解答我的問(wèn)題，就連aic也不例外。當(dāng)工作完成后，回想起最初提的那些問(wèn)題都會(huì)覺(jué)得幼稚可笑，但是也就是在這樣的過(guò)程中，自己也在逐步提高。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的真面貌有了深刻認(rèn)識(shí)，回想起以前在課堂上的學(xué)習(xí)，與實(shí)際操作實(shí)在是相差甚大，這也更說(shuō)明在學(xué)習(xí)過(guò)程中理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。

在人際交往與為人處事方面，我也收獲了很多。中注協(xié)的老師在培訓(xùn)的時(shí)候告訴我們，不要把個(gè)人情緒帶到工作中去。當(dāng)時(shí)我還在想，工作就是工作，哪會(huì)有什么個(gè)人情緒;事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人情緒不好時(shí)會(huì)影響周圍的人。在實(shí)習(xí)期間，遇到過(guò)客戶情緒不好，這時(shí)想要對(duì)方協(xié)助審計(jì)工作就很難;也遇到過(guò)同事情緒不好，影響工作配合。我也經(jīng)常反思自己有沒(méi)有控制好情緒，以免讓周圍人不舒服。

走之前我的項(xiàng)目經(jīng)理跟我聊了很多，除了工作、同事，還談了生活、理想、職業(yè)生涯，他說(shuō)最重要的是要清楚目標(biāo)，想做什么，要有計(jì)劃--在未來(lái)五年要做的事。最后，經(jīng)理還給我分享了他認(rèn)為在工作中很重要的三個(gè)品質(zhì)：第一，要有批判精神。不能別人說(shuō)什么就信什么，要思考;他還說(shuō)即便權(quán)威的政府言論，未必是真的，要會(huì)判斷。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)，不要因?yàn)楸葎e人工作更累就不爽，應(yīng)該積極幫助同事完成更多的工作。第三，要謙虛，這樣才能看到不足、完善自己。我覺(jué)得這三點(diǎn)是經(jīng)理經(jīng)過(guò)他多年工作經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出的重要的品質(zhì);很多有才華的人，事業(yè)發(fā)展不順利，就因?yàn)椴欢疄槿颂幨隆＝?jīng)理說(shuō)的第一點(diǎn)對(duì)于審計(jì)職業(yè)尤其重要，如果沒(méi)有職業(yè)懷疑態(tài)度，就很難審出問(wèn)題;第二點(diǎn)，事務(wù)所的工作是繁瑣的，工作量很大，如果沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢秃茈y將工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成--審計(jì)對(duì)效率要求極高。第三點(diǎn)，不僅職場(chǎng)上必備，而且是為人的基本原則。

直到離開(kāi)的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)香港、對(duì)一起工作了三個(gè)月的同事是多么地不舍，人非草木孰能無(wú)情，我竟然也漸漸地、不知不覺(jué)中喜歡上了這個(gè)地方。記得有一次下雨，我沒(méi)帶傘，站在街口過(guò)馬路時(shí)，旁邊一個(gè)香港女孩就把傘撐到了我的頭頂上，她的個(gè)子比我小，要費(fèi)力氣舉高一點(diǎn)才行，我當(dāng)時(shí)就特別感動(dòng)，到地鐵站告別的時(shí)候連連對(duì)她說(shuō)謝謝。

我來(lái)香港的時(shí)候帶了一個(gè)箱子和一個(gè)書(shū)包，離開(kāi)香港的時(shí)候增加了一個(gè)旅行袋，但是在我心里，增加的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)旅行袋的重量，對(duì)審計(jì)行業(yè)的全新認(rèn)識(shí)、對(duì)人生理想的感悟和理解，增加了我人生的分量。初中時(shí)的老師給我說(shuō)過(guò)一句刻骨銘心的話：要懷著一顆感恩的心。這次實(shí)習(xí)一路走來(lái)，需要我感恩的人、事、物實(shí)在是太多太多，首先就是學(xué)校的老師，感謝他們對(duì)我的教育和培養(yǎng)，耐心的教育讓我有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，殷切的期望與信任給了我參與實(shí)習(xí)選拔的機(jī)會(huì);其次我還要感謝中注協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，尤其當(dāng)聽(tīng)到他們開(kāi)創(chuàng)這個(gè)項(xiàng)目的艱辛歷程，我不得不從內(nèi)心深處發(fā)出由衷的感激，若是沒(méi)有他們的堅(jiān)持，恐怕今天我就沒(méi)有機(jī)會(huì)能夠參加這個(gè)項(xiàng)目，也就不可能會(huì)有這次意義非凡的實(shí)習(xí)之旅;然后我還要感謝事務(wù)所的同事，他們耐心的幫助讓我順利完成了實(shí)習(xí)并且從中獲益匪淺，感謝一起實(shí)習(xí)的朋友們，她們的幫助讓我在境外也感受到了普通話的親切。

第五篇：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得

學(xué)習(xí)是為了更好的豐富自己，而實(shí)習(xí)是為了把學(xué)到的東西實(shí)踐出來(lái)。下面小編為大家整理了德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得，歡迎參考。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇一

三個(gè)月實(shí)習(xí)，我收獲了很多，不僅強(qiáng)化與提升了專業(yè)知識(shí)，還豐富了人生閱歷，讓我悟出了很多為人處事的方法與道理。

我所在的小組負(fù)責(zé)審計(jì)建筑行業(yè)，客戶是李嘉誠(chéng)最大的基建公司--長(zhǎng)江集團(tuán)，所以配置了很多審計(jì)資源。被安排到大型審計(jì)項(xiàng)目有利有弊，好處是能認(rèn)識(shí)大規(guī)模的公司，了解其財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息，最重要的是可以和同一組的同事相處較長(zhǎng)時(shí)間，加深了解，工作更默契，尤其是在語(yǔ)言溝通不順暢的情況下;但是大項(xiàng)目的弊端就是做的工作可能很瑣碎，而且量大,聽(tīng)說(shuō)有實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目結(jié)束前每天都在打印、復(fù)印和掃描。

我的第一份工作是檢查會(huì)議記錄并入檔。長(zhǎng)江集團(tuán)的子公司有六百多家，每家有一本會(huì)議記錄，我花了大量時(shí)間做這一件事。看似簡(jiǎn)單的工作，不同的做法會(huì)達(dá)到不同的效果，只有找到最簡(jiǎn)便、效率最高的做法才可以早日完成這份工作、爭(zhēng)取在三個(gè)月中盡可能多做不同工作。幾天過(guò)后，我對(duì)各種會(huì)議記錄的內(nèi)容有了大致的印象，按邏輯把相似內(nèi)容歸納在一起，再遇到時(shí)提取出來(lái)修改下即可。當(dāng)然，內(nèi)容歸納的文件必須在結(jié)束時(shí)徹底刪除，這是審計(jì)職業(yè)道德的基本要求之一-保密性。

會(huì)議記錄不能拿出工作間，每次去查，我都要麻煩前臺(tái)的接待員幫忙開(kāi)門(mén)。客戶不會(huì)管你是不是實(shí)習(xí)生，對(duì)方只知道你是德勤的審計(jì)員;因此，我特別注意自己的形象，也感受到代表一家公司的重大責(zé)任使命。朋友問(wèn)我為什么老是穿正裝，我認(rèn)為在客戶那里工作，代表公司的形象，各方面都要嚴(yán)格要求自己。

一段時(shí)間后，我開(kāi)始接觸比較重要的測(cè)試工作。同事都很耐心地教我，先告訴我測(cè)試的目的，然后再說(shuō)理論上的程序，最后具體到實(shí)際操作。我一直很感動(dòng)、很慶幸自己能遇到這么好的同事，他們那么忙，但還那么耐心地解答我的問(wèn)題，就連AIC也不例外。當(dāng)工作完成后，回想起最初提的那些問(wèn)題都會(huì)覺(jué)得幼稚可笑，但是也就是在這樣的過(guò)程中，自己也在逐步提高。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的真面貌有了深刻認(rèn)識(shí)，回想起以前在課堂上的學(xué)習(xí)，與實(shí)際操作實(shí)在是相差甚大，這也更說(shuō)明在學(xué)習(xí)過(guò)程中理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。

在人際交往與為人處事方面，我也收獲了很多。中注協(xié)的老師在培訓(xùn)的時(shí)候告訴我們，不要把個(gè)人情緒帶到工作中去。當(dāng)時(shí)我還在想，工作就是工作，哪會(huì)有什么個(gè)人情緒;事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)人情緒不好時(shí)會(huì)影響周圍的人。在實(shí)習(xí)期間，遇到過(guò)客戶情緒不好，這時(shí)想要對(duì)方協(xié)助審計(jì)工作就很難;也遇到過(guò)同事情緒不好，影響工作配合。我也經(jīng)常反思自己有沒(méi)有控制好情緒，以免讓周圍人不舒服。

走之前我的項(xiàng)目經(jīng)理跟我聊了很多，除了工作、同事，還談了生活、理想、職業(yè)生涯，他說(shuō)最重要的是要清楚目標(biāo)，想做什么，要有計(jì)劃--在未來(lái)五年要做的事。最后，經(jīng)理還給我分享了他認(rèn)為在工作中很重要的三個(gè)品質(zhì)：第一，要有批判精神。不能別人說(shuō)什么就信什么，要思考;他還說(shuō)即便權(quán)威的政府言論，未必是真的，要會(huì)判斷。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)，不要因?yàn)楸葎e人工作更累就不爽，應(yīng)該積極幫助同事完成更多的工作。第三，要謙虛，這樣才能看到不足、完善自己。我覺(jué)得這三點(diǎn)是經(jīng)理經(jīng)過(guò)他多年工作經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出的重要的品質(zhì);很多有才華的人，事業(yè)發(fā)展不順利，就因?yàn)椴欢疄槿颂幨隆＝?jīng)理說(shuō)的第一點(diǎn)對(duì)于審計(jì)職業(yè)尤其重要，如果沒(méi)有職業(yè)懷疑態(tài)度，就很難審出問(wèn)題;第二點(diǎn)，事務(wù)所的工作是繁瑣的，工作量很大，如果沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢秃茈y將工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成--審計(jì)對(duì)效率要求極高。第三點(diǎn)，不僅職場(chǎng)上必備，而且是為人的基本原則。

直到離開(kāi)的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)香港、對(duì)一起工作了三個(gè)月的同事是多么地不舍，人非草木孰能無(wú)情，我竟然也漸漸地、不知不覺(jué)中喜歡上了這個(gè)地方。記得有一次下雨，我沒(méi)帶傘，站在街口過(guò)馬路時(shí)，旁邊一個(gè)香港女孩就把傘撐到了我的頭頂上，她的個(gè)子比我小，要費(fèi)力氣舉高一點(diǎn)才行，我當(dāng)時(shí)就特別感動(dòng)，到地鐵站告別的時(shí)候連連對(duì)她說(shuō)謝謝。

我來(lái)香港的時(shí)候帶了一個(gè)箱子和一個(gè)書(shū)包，離開(kāi)香港的時(shí)候增加了一個(gè)旅行袋，但是在我心里，增加的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)旅行袋的重量，對(duì)審計(jì)行業(yè)的全新認(rèn)識(shí)、對(duì)人生理想的感悟和理解，增加了我人生的分量。初中時(shí)的老師給我說(shuō)過(guò)一句刻骨銘心的話：要懷著一顆感恩的心。這次實(shí)習(xí)一路走來(lái)，需要我感恩的人、事、物實(shí)在是太多太多，首先就是學(xué)校的老師，感謝他們對(duì)我的教育和培養(yǎng)，耐心的教育讓我有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，殷切的期望與信任給了我參與實(shí)習(xí)選拔的機(jī)會(huì);其次我還要感謝中注協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，尤其當(dāng)聽(tīng)到他們開(kāi)創(chuàng)這個(gè)項(xiàng)目的艱辛歷程，我不得不從內(nèi)心深處發(fā)出由衷的感激，若是沒(méi)有他們的堅(jiān)持，恐怕今天我就沒(méi)有機(jī)會(huì)能夠參加這個(gè)項(xiàng)目，也就不可能會(huì)有這次意義非凡的實(shí)習(xí)之旅;然后我還要感謝事務(wù)所的同事，他們耐心的幫助讓我順利完成了實(shí)習(xí)并且從中獲益匪淺，感謝一起實(shí)習(xí)的朋友們，她們的幫助讓我在境外也感受到了普通話的親切。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇二

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是為國(guó)內(nèi)企業(yè)、跨國(guó)公司以及高成長(zhǎng)的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國(guó)大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門(mén)。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國(guó)的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們?cè)诘虑趯?shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來(lái)工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤(rùn)混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開(kāi)始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。

在福州的工作內(nèi)容是華潤(rùn)混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤(rùn)是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請(qǐng)教。

經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測(cè)試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測(cè)試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測(cè)試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測(cè)試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測(cè)試)等等一系列細(xì)節(jié)測(cè)試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來(lái)的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測(cè)試等。

細(xì)節(jié)測(cè)試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測(cè)試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測(cè)試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測(cè)試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉(cāng)庫(kù)里堆積如山的出庫(kù)單、入庫(kù)單中穿梭翻找，感覺(jué)這完全就是一項(xiàng)體力活。

MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢證的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來(lái)，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測(cè)試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測(cè)試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒(méi)有收到回函原件的函證再派人去做替代測(cè)試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)作替代測(cè)試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒(méi)有收到原件，也應(yīng)先完成替代測(cè)試)。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒(méi)有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工。”更幸運(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來(lái)的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來(lái)，學(xué)到的東西也越來(lái)越多。

終于所有的審計(jì)工作都完成了，而隔天就是除夕夜了。坐在從北京飛往老家的飛機(jī)上，我回顧著這忙碌而充實(shí)的39天實(shí)習(xí)。翻開(kāi)培訓(xùn)時(shí)的材料，上面清楚地寫(xiě)著審計(jì)業(yè)務(wù)取得成功的要素：

1.審計(jì)師的獨(dú)立性。

2.了解實(shí)體及其環(huán)境。

3.基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)方法。

4.職業(yè)謹(jǐn)慎。

那一刻我才真正理解了這四點(diǎn)的真正的含義。

金融危機(jī)對(duì)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的負(fù)面影響仍未消失，裁員、減薪等種種原因造成事務(wù)所里人手緊缺，故今年的實(shí)習(xí)生可以有機(jī)會(huì)接觸到很多放在以前工作了一兩年的人才有機(jī)會(huì)接觸到的工作。而與此同時(shí)，我們不用像他們那樣，為自己的失誤或者無(wú)知負(fù)全責(zé)。實(shí)習(xí)期間的工作其并不難，但也有壓力。壓力主要來(lái)自于作為新人的我對(duì)工作流程不熟悉，花了大心血完成的工作前輩們可能不會(huì)滿意，德勤的同事可能并不會(huì)因此責(zé)怪我，但是我自己會(huì)因?yàn)樽约簩I(yè)知識(shí)不扎實(shí)、實(shí)踐能力差而難過(guò)。

可能因?yàn)檎Z(yǔ)言障礙或者文化差異的原因，第一個(gè)項(xiàng)目的香港同事并不主動(dòng)告訴我一個(gè)全景，需要我一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地問(wèn)，然后試圖把答案拼接成對(duì)審計(jì)的整體印象，拼接出我要完成的工作的一個(gè)流暢的程序。我在摸索的過(guò)程中，常常做到一半發(fā)現(xiàn)有我目前的水平和知識(shí)不能處理的問(wèn)題，再去請(qǐng)教，得到答案之后卻發(fā)現(xiàn)又要返工，所以效率很低，也常常要加班。為了減少信息傳遞過(guò)程中的損耗，我在將來(lái)的工作中，必須和不同地域、不同性格的同事的處理好關(guān)系并且融洽交流。這對(duì)我的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力提出了更高的要求。

德勤有一套非常成熟的審計(jì)流程，我在這次實(shí)習(xí)的過(guò)程中只能接觸和看到其中的一點(diǎn)點(diǎn)。但是管中窺豹，可見(jiàn)一斑。我非常非常想學(xué)到整個(gè)的審計(jì)流程，理解支持它的原理。盡管實(shí)習(xí)過(guò)程中每天會(huì)加班，工作量大，很累，會(huì)犯很多錯(cuò)，心里會(huì)著急，會(huì)亂，會(huì)害怕，但是還是被這種學(xué)習(xí)的渴望壓制住了。就這么短短2周實(shí)習(xí)，我已深深為德勤同事們工作的嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)所折服。目前雖然只是做一點(diǎn)簡(jiǎn)單的事情，但是這種專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，如果在小事里面培養(yǎng)起來(lái)了，將成為一種習(xí)慣，帶到今后的職業(yè)生涯中去，我覺(jué)得對(duì)我來(lái)說(shuō)就是很大一種收獲。這對(duì)我的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求。

我每天會(huì)犯很多很多錯(cuò)誤，如果能克服犯錯(cuò)之后的內(nèi)疚和自責(zé)之類的消極情緒，及時(shí)總結(jié)和反饋，肯定能學(xué)到很多。我性格里面，有一些弱點(diǎn)，我一直希望能夠擺脫。德勤正好給我一個(gè)逼自己成長(zhǎng)的環(huán)境。每天都新的挑戰(zhàn)，每天都可以進(jìn)步的。這是對(duì)我的性格磨煉方面提出了更高的要求。

這次實(shí)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，受益匪淺，非一篇實(shí)習(xí)報(bào)告就能夠全部陳述的。當(dāng)初選擇去深圳、進(jìn)四大的目的，也就是希望借此能給我的整個(gè)人生進(jìn)行一個(gè)拔高，希望能夠開(kāi)拓我的眼界，給我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多契機(jī)。我相信盡管會(huì)非常辛苦，但是其中的過(guò)程，經(jīng)歷過(guò)，思考過(guò)，一定會(huì)對(duì)很多事情能產(chǎn)生另一種觀感。我將會(huì)好好利用正式入職前的時(shí)間，提高自己的專業(yè)理論知識(shí)，為將來(lái)能更好的工作打下基礎(chǔ)。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得篇三

本次實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，對(duì)我們所有實(shí)習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個(gè)不同的審計(jì)外勤項(xiàng)目出差，并且曾在審計(jì)外勤工作結(jié)束以后，在辦公室對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所是全球“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是為國(guó)內(nèi)企業(yè)、跨國(guó)公司以及高成長(zhǎng)的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。目前德勤是中國(guó)大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門(mén)。而我實(shí)習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計(jì)部。

培訓(xùn)的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理Linda就對(duì)我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求、時(shí)間觀念、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國(guó)的概括，并且對(duì)我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們?cè)诘虑趯?shí)習(xí)的期間內(nèi)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團(tuán)隊(duì)合作，人際交往和審計(jì)流程。他說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所60%～70%的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習(xí)里面，我們可以深刻地體會(huì)到CPA Firm的生活。

之后的三天培訓(xùn)重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計(jì)方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上。這套系統(tǒng)，是我們未來(lái)工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗(yàn)了我英文閱讀和理解能力。

培訓(xùn)期結(jié)束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理(MIC, Manager In Charge)面前報(bào)到。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤(rùn)混凝土的外勤審計(jì)。于是，1月11日，我拖著行李箱，抱著審計(jì)底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機(jī)，正式開(kāi)始了我在德勤的實(shí)習(xí)工作。

在福州的工作內(nèi)容是華潤(rùn)混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的審計(jì)。華潤(rùn)是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK G德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)心得P的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì)計(jì)制度的同事協(xié)作完成審計(jì)，并且所有的審計(jì)底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節(jié)約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機(jī)必須乘坐經(jīng)濟(jì)艙，并且應(yīng)該share rooms(合住酒店房間)。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對(duì)德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機(jī)會(huì)。由于我尚未掌握審計(jì)流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請(qǐng)教。經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對(duì)審計(jì)流程有了大致了解。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts(未達(dá)賬項(xiàng)測(cè)試)、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)(存貨截止性測(cè)試)、OS test on Payroll Payment(工資支付高估測(cè)試)、OS Test on Ta__ Payment(稅費(fèi)支付高估測(cè)試)、OS test on Purchase(進(jìn)貨高估測(cè)試)等等一系列細(xì)節(jié)測(cè)試，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶、關(guān)聯(lián)方往來(lái)的應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收、應(yīng)付賬款替代性測(cè)試等。(注：OS指overstatement，US指understatement。)

細(xì)節(jié)測(cè)試是對(duì)各類交易、賬戶余額、列報(bào)的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行測(cè)試，目的在于直接識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定是否存在錯(cuò)報(bào)。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計(jì)計(jì)算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測(cè)試，則從被審單位的金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目，再去核對(duì)原始會(huì)計(jì)證據(jù);如果是低估測(cè)試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯(cuò)報(bào)。這是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，并且要求對(duì)各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握(被審單位可能使用的是其他版本的財(cái)務(wù)軟件，如用友)，還要求細(xì)心和耐心。由于客戶財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計(jì)底稿中，所以午飯常常將就著飛快解決。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉E__cel表格的功能，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出(如果客戶允許)，則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計(jì)，所以按照審計(jì)準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉(cāng)庫(kù)里堆積如山的出庫(kù)單、入庫(kù)單中穿梭翻找，感覺(jué)這完全就是一項(xiàng)體力活。

MIC要求我們對(duì)所有的銀行存款賬戶發(fā)函，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號(hào)。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應(yīng)包括借款金額。如是審計(jì)同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著德勤的員工牌，和客戶財(cái)務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財(cái)務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對(duì)蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費(fèi)不一樣，要求也不一樣。有的銀行因?yàn)楹苌俎k理詢證業(yè)務(wù)，對(duì)流程不熟悉，這就需要審計(jì)人員對(duì)具體要求非常熟悉，對(duì)于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢證的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗(yàn)。再和同事多次電話詢問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。

銀行存款的詢證函完成了，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函。由于三個(gè)被審單位的客戶、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應(yīng)收、應(yīng)付賬款詢證函加起來(lái)，盡然達(dá)到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測(cè)試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計(jì)底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯(cuò)誤之處。替代性測(cè)試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶自己辦理，否則就是嚴(yán)重違反了審計(jì)獨(dú)立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下，分兩種情況考慮：對(duì)于距離公司很近的客戶，則將在快出具報(bào)告時(shí)，對(duì)于還沒(méi)有收到回函原件的函證再派人去做替代測(cè)試;而對(duì)于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)作替代測(cè)試(如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒(méi)有收到原件，也應(yīng)先完成替代測(cè)試)。

盡管我犯下了如此大的錯(cuò)誤，但是MIC念在我是實(shí)習(xí)生，主要責(zé)任不在我，并沒(méi)有責(zé)怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢證函全部重新做一遍。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計(jì)底稿。(此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。)這些本應(yīng)該在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓(xùn)。按照MIC的話說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工。”更幸運(yùn)的是，MIC就是江財(cái)校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機(jī)打出漂亮的孔、把審計(jì)底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié)。

經(jīng)過(guò)一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對(duì)審計(jì)流程的了解更深了一層。接下來(lái)的一個(gè)出差去北京的外勤項(xiàng)目，在同行的一位江財(cái)學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來(lái)，學(xué)到的東西也越來(lái)越多。