第一篇：暑假兼職教師管理規章制度協議書

樂越培訓中心教師管理規章制度協議書

為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經學校討論決定，特制訂本制度。

本制度適用于我校教師。一．教師教學管理制度 1．備課管理條例

每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個班級（學員）一份詳細的教案。教案必須體現以下內容：上課時間、教學班級、教學內容及課次；教學重點、難點突破； 作業要求；課后小結等。2.．授課條例

（1）、教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前10分鐘到達教室。（2）、教師應準時上課，課堂上要嚴格掌握時間。（3）、任課教師應保證每節課授課時間（本校每節課50分鐘，每次課2課時，中間可以休息5分鐘）。（4）、教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。（5）、上課時，教師手機必須處于靜音或震動狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。（6）、教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講。（7）、教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。（8）、教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果，注重學生的思想教育，（9）、課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊，請管好自己所帶的學生，如發生意外情況或則財產損失教師應承擔全部責任。（10）、教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、和私自換課，特殊情況須經學校負責人同意后方可執行。（11）、上課前教師應及時查看所帶學生的人數，上課15分鐘以后學員沒有到校的，必須馬上告訴學校負責人讓其與家長取得聯系，沒有及時告知的，學生出現問題的，責任由任課老師承擔。3．作業布置及批改條例（1）、每次上課結束，教師，應根據學生的實際情況，布置相應的家庭作業。布置作業必須圍繞教學目標，結合學生實際。精心選配習題，既有利于基礎知識的掌握，又能夠發展學生綜合實踐能力。（2）、教師應及時批學生的作業，及時發現問題，及時更改，根據學生的實際情況，不斷的制定教學內容。批改時一律用紅筆。對正確的作業采用打“√”的形式，錯誤的地方用小“×”或者“？”等形式指出來！4.學生教育（1）、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。（2）、所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須阻止學生玩教室內的電燈、空調等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。（3）、所有教師上課后應關閉電燈、空調等電器設備，應擦黑板，應將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發現未執行者，按10元/次/項扣除。

二、教師日常行為管理制度 1.考勤（1）、遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，上課時應提前10準備，遲到扣10元/次（2）、遲到、早退超過20分鐘以上（含20分鐘）作曠工處理，扣除基本工資50元。（3）、堅守工作崗位，上課時間禁止外出，否則以早退處理。

2.獎勵（1）、因教師教學質量好，老生推薦的報名新生，經審核后獎勵30元/人。（2）、自主招生1-7人獎勵25元/人、8-10人獎勵30元/人、11-15人獎勵35元/人、16人及以上獎勵45元/人。

3.工資扣除（1）、遲到扣10元/次；未約定保證上課時間，扣10元/次；早退扣20元/次；不請假，曠課一次（1小時），扣100元/次，造成不良影響的直至開除。（2）、上課教師必須提前10分鐘到達上課地點，做好課前準備工作，教師不得私自調課或停課，私自調課或停課作曠課兩次處理。特殊情況要請假至少要提前3小時通知學校負責人，另安排時間給學生補課。（3）、教案缺1課時，扣10元。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學態度不認真（即中途離開課堂）扣20元/次。（4）、不批改作業和布置作業的每次扣10元。（5）、不服從分配、不接受和未完成學校分配的任務扣10元/次；教師教態不佳，儀容不整潔，不符合教師規范服飾，教師上課時間接聽手機或發送信息，上課處理與課堂無關事項，扣除10元/次。（6）、所有教師上課后應關閉電燈、空調等電器設備，應擦黑板，應將課桌椅排放整齊，打掃教室清潔發現未執行者，按10元/次/項扣除。（7）、教師必須阻止學生玩教室內的電燈、空調等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等，如出現意外事故或財產損失責任由教師全力承擔。

三、教師工資計算與發放制度

1、教師工資標準：以本人與學校負責人的協商的費用為標準或按照“教師聘用合同書”標準執行。

3、教師工資發放：教學結束后一次性結清。

四、教師離職

在所帶學生，學期沒有結束前，不能離職，如果離職，兼職教師只計算所教課時工資并扣工資300元工資。

五、附 則

1、本協議一式二份，培訓學校、教師各一份。

2、樂越培訓中心負責人、本協議解釋權在樂越培訓中心。

甲方： 乙方：教師（簽字）:

年 月 日 年 月 日

第二篇：兼職教師管理規章制度

晚輔教師管理規章制度

1、教師應提前十分鐘到校準備本節課所用的教具、卡片等物品，并進行簽到，點名。否則每次罰款5元。（晚上6：:30-8：:30，初三7-9）

2、教師在正式上課時間仍未到校簽到者，遲到一分鐘罰款10元。

3、教師上課遲到15分鐘者，罰款100元并警告批評。

4、教師如果有事情不能來上課，需要提前兩天請假，學校可以安排其他老師代課，無故曠課者，罰款200元。未經同意，任何教師不得擅自調課或找人帶課。如發現此類情況，每人罰款100元。

5、下課后，教師應將地面清掃并拖干凈。桌椅歸并整齊，關燈斷電，鎖好門窗。并將孩子交與家長方可離開。

6、兼職教師應于本次課后填寫教案，次日交于值班教師處。發放工資時將對教案予以考評。教案不合格者予以罰款，情節嚴重者予以辭退。

7、教師應嚴格要求學生，督促學生完成學習任務并予以檢查和鼓勵，需要簽字的時候應當認真負責的簽字。教師在授課過程中，如班級中有特殊情況應及時通知（最好是書面通知）或直接反映給工作人員，確保工作人員做好教學協調工作。

8、續班率必須達到80%以上。低于80%的扣除當月工資的三分之一；低于70%的扣除當月工資的二分之一（客觀、非教學因素除外）。

9、教師應在學員月考、期中、期末結束前一周，向教學領導反映該班學生學習情況，并協助學校做好學生各種測試和學員續班工作。

10、配合學校的教學監督和考核工作，必要時應接受學校適當的培訓和指導。教師受到學生投拆，學校有權對其進行審查及指導，教師應

及時地改進；如學生反映強烈，學校有權對其處罰或單方解除任教合同。

第三篇：兼職教師協議書

甲方：龍巖成就未來培訓學校

兼職教師協議書

乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話（手機）： 專業： 工作年限： 教學年限： 籍貫： 現住址： 可授課年級與學科：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料（教師資格證、身份證、學歷證等復印件），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。4.晚自習課時輔導費標準 ： 一對一標準： 一對多標準：

5.教師有課，必須提前10分鐘到校，每月請假不得超過3次，凡超過3次者，第三次起，每次扣10元，超過6次以上，終止本協議；

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月25號定期發放上一個月課時費。

7.乙方每接一個新學生，第一次輔導課兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記，課后總結要由甲方行政人員簽字確認，以便作為發放工資的依據。

10.乙方給學生授課時間、地點由學校教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。12.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前半天通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一個月通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

13.乙方不允許泄露甲方機構的（包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等）一切機密。

14.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學或帶走學生，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

15.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

16.乙方不服從學校安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，雙方合同終止；

17.協議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

18.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：龍巖成就未來培訓學校 乙方（簽字）： 代表簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：兼職教師聘用協議書

兼職教師聘用協議書

甲方： 乙方：

為保證教學質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：

1、甲方聘請乙方擔任五星英語兼職教師。聘用期為五星英語開辦夏令營間至課程結束。期滿雙方若有需要并無異議，此協議可延長，乙方應服從甲方的工作安排（時間、地點）。

2、乙方應聘時、應交身份證，畢業證（如有）復印件以及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

3、為保證教學質量乙方應在開課前服從甲方的培訓安排。

4、工作時間為甲方夏令營開班時的每天9-18：30點。

5、工資待遇為150元／天。夏令營期間總工資為3600元。

6、乙方須嚴格遵守五星英語兼職教師管理規定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。

（1）乙方需提前十五分鐘到教室做課前準備，遲到按5元／分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當日工資：曠課兩次甲方有權將乙方辭退。若乙方因生病，無法堅持上課必須提前三小時報告甲方負責人并商量好解決方案，時候出示醫院的有效證明：如遇特殊情況需請加應提前兩天報告甲方負責人。

（2）乙方在上課時間不得做與上課無關的事（如：聊天、接打電話等）。

（3）甲、乙雙方簽訂合同后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五百元人民幣，甲方有權扣除乙方的所有工資。

（4）乙方應為人師表，關系學員，若因乙方的個人不當行為導致甲方的聲譽及經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬。

7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力：本協議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方：

第五篇：兼職教師合作協議書

合作辦班協議書

********（以下簡稱甲方）與 ********（以下簡稱乙方）經多次協商，就合作辦班之事達成如下協議：

1.甲乙雙方合作期為

****年**月**日至

****年**月**日。2.甲方提供教室，負責招生，制定教學計劃，規定學時、學費；乙方負責中考強化班、復讀班的講授，輔導，挑選輔導材料和負責課堂管理工作。

3.利益分配：乙方講授、輔導的中考強化班、復讀班薪酬實行包干制。即3月開班至6月14日結束的中考強化班領取稅前課時費2萬元（2個班），4月中旬開班至6月14日結束的中考強化班領取稅前課時費1.5萬元（2個班）；8月開班至次年6月14日結束的中考復讀班按月領取稅前課時費（1個班），每月4000元（9個月），2月份1000元。每月15日結算、發放上一月的課時費、學校收入的其余部分全部歸甲方所有。如有稅收，甲乙雙方各自承擔、申請繳納相應的部分。

4.乙方應按照甲乙雙方課前商定的時間上課，不得以任何理由（如招生人數較少、時間問題等）不接課或中途停課；否則按違反協議處理，乙方承擔由此帶來的一切經濟損失。

5.乙方要按時上下課，不得遲到，早退；除特殊情況外，一般不予請假、調課，或請他人代課；決不允許曠課。否則按下面的約定扣除一定的課時費。如果乙方經常不能正常上課，甲方有權解除與乙方的合作關系，并按乙方中途停課處理。① 如果遲到，在5分鐘以上—10分鐘以內，扣除當次課時費的10%；在10分鐘以上—20分鐘以內，扣除當次課時費的25%；在20分鐘以上—40分鐘以內，扣除當次課時費的60%；在40分鐘以上按照曠課處理。

② 如果請假（除病假之外），需提前一周給甲方打招呼，以便甲方安排頂替老師代課，甲方除不付給乙方當次課課時費外，加扣當次課時費的20%。

③ 如果調課，需提前一周給甲方打招呼。并由乙方負責通知學生，并且扣除當次課時費的20%（注：如遇到國家規定的假期，應由甲方統一安排上課時間，但不屬于調課之列。）

④ 不得請他人代課，否則扣除當次課時費的20%。

⑤ 不得曠課，曠課一次扣除兩次的課時費，并要補齊所缺的課。為了有效地開展教學工作，乙方應將第二個月全部課時費作為保證金留于甲方。合作期滿后如乙方不違反協議中的各項條款，保證金如數發給乙方；如有違反，按協議中的條款規定扣除后，發給剩余部分的保證金，在聘用期間保證金被扣除后，從后面的酬金中補足上述保證金數額。

6.乙方要認真備課，按甲方規定的課時按時、保質保量地完成教學計劃。如乙方在上課過程中，課時緊張需要增加課時，應提前通知甲方以便妥善安排，但不能超課時太多。如乙方在上課過程中，實際上課課時比規定的課時少，按實際上課次數計算課時費。

乙方要布置足量的作業并認真批改。對于不認真批改作業者，甲 方有權解除合作關系，對于不認真聽課，不按時完成作業的學生，乙方有義務與他們的學生家長聯系，匯報學生的學習情況。

乙方負責課堂的管理工作，不得讓學生在課堂上打鬧，在桌子上、墻上亂寫亂畫，若在課堂上發生打架等事件，后果由上課老師負責。

甲方有權隨時聽課，檢查乙方的教學進度和上課的認真程度，如果學生和家長對乙方的教學方法有意見，乙方應虛心接受，并積極改進；如果意見很大，甲方有權更換老師，并和乙方終止合作關系，扣除一半保證金。

7.乙方有義務參加甲方組織的各種集體活動，如開會、參觀、研討、觀摩教學等。

8.未經甲方同意，乙方不準另外給學生配發輔導教材；不準推薦、動員本學校的學生到別處做家教和參加相關輔導班，否則甲方有權解除合作關系?？鄢勘ＷC金和未發部分的課時費，如果給甲方造成經濟損失較大，甲方有權向法院提請訴訟要求賠償。

9.若乙方由于某種原因中途不愿意與甲方合作，應提前兩個月通知甲方尋找接替乙方所代課程的另一個合作老師，并扣除乙方提出當月課時費的50%，但不再扣除保證金；如果乙方在兩個月內，一周以上通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和一半保證金，如果乙方在一周以內（7天以內）通知甲方，扣除乙方當月課時費的50%和全部保證金，如果乙方給甲方不打招呼自動離職，扣除乙方未發的全部課時費和全部保證金。

10.乙方在離開本中心時，應全部交回甲方提供的教材和輔導資 料，否則按原價從保證金或課酬中扣除。

11.如果遇到國家規定的節假日，中考前的診斷考試、體育考試等需要調課，停課乙方應積極配合。

如果甲方進行教學改革和課酬分配改革、乙方應積極貫徹執行。12.本協議自簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

甲方代表：

****年**月**日

附：乙方聯系電話：

乙方身份證號：