第一篇：上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院就業(yè)管理辦法(精)

上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院就業(yè)管理辦法(試 行

為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè),規(guī)范就業(yè)工作,確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展, 切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生 和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)教育部頒發(fā)的《高等教育法》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就 業(yè)工作暫行規(guī)定》和上海市教委關(guān)于《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》等有 關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法。

第一章 就業(yè)工作的指導(dǎo)思想與目標(biāo)

第一條 就業(yè)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》 的要求, 從促進(jìn)國家社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā), 在“市 場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制下,采取積極有 效的措施,生提供多元就業(yè)渠道,幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

第二章 就業(yè)工作的方針與原則

第二條 就業(yè)工作將根據(jù)“科教興國和人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略,貫徹“學(xué)以致用,人盡 其才”的原則,以“勞模引領(lǐng),就業(yè)育人”為導(dǎo)向,引導(dǎo)學(xué)生合理定位,正確處理個(gè)人 意愿與國家需要的關(guān)系,鼓勵(lì)學(xué)生面向基層就業(yè)。

第三條 畢業(yè)生就業(yè)工作的開展必須遵守國家有關(guān)法律、執(zhí)行國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè) 的方針、政策和規(guī)定;順應(yīng)社會(huì)用人制度等方面的改革;轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),為 畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

第四條 就業(yè)工作要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求, 與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新, 不斷拓寬就業(yè)渠道、不斷改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)方法、不斷提高就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平。

第五條 畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù),在就業(yè) 過程中要履行協(xié)議,誠實(shí)守信。

第三章 就業(yè)工作的機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第六條 學(xué)院成立由黨委書記任主任,相關(guān)部門參與的就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì),學(xué)生 處處下設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心在就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下, 按照各項(xiàng)就業(yè)政策負(fù) 責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)及其相關(guān)工作。其工作職責(zé)如下:

1、貫徹執(zhí)行教育部和上海市的有關(guān)就業(yè)政策和法規(guī),負(fù)責(zé)提出學(xué)校就業(yè)工作計(jì)劃 和工作意見,安排畢業(yè)生就業(yè)工作日程,安排有關(guān)就業(yè)會(huì)議的議題;

2、負(fù)責(zé)接待和處理用人單位的來訪和來函;組織“三支一扶”、預(yù)征兵等項(xiàng)目的 推薦報(bào)考工作;接受用人單位的委托,做好向用人單位的推薦工作;根據(jù)用人單位的要 求負(fù)責(zé)通知畢業(yè)生初試、面試、錄用等事宜;

3、負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查和推薦工作,及時(shí)向教育部和上海市教委報(bào)送畢業(yè) 生生源情況、就業(yè)方案及就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);畢業(yè)生資格審查的所有信息以錄取信息為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)學(xué)、留級(jí)、轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù)學(xué)(休學(xué)復(fù)學(xué)的的畢業(yè)生還須提交轉(zhuǎn)學(xué)、留級(jí)、轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù) 學(xué)的相關(guān)文件證明材料。原則上在校期間不允許改名,如改變姓名、性別、生源地的須 提供戶口卡等相關(guān)證明,否則仍以錄取時(shí)的姓名、性別、生源地為準(zhǔn);

4、大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,采取各種方法,廣泛收集用人單位需求信息,并及 時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布;負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,組織校內(nèi)招聘會(huì)的召開;

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程安排、講義編寫和課程教學(xué)等工作,開設(shè)就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座,對(duì)就業(yè)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),為畢業(yè)生和就業(yè)工作人 員提供有關(guān)指導(dǎo)和咨詢等;

6、監(jiān)督、管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;編報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案;辦理就業(yè)報(bào)到證;處理畢 業(yè)生改派及其它遺留問題;

7、做好當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié),并組織開展畢業(yè)生就業(yè)工作的調(diào)查研究及課 題研究;

8、適時(shí)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

第七條 各系相應(yīng)成立由系主任擔(dān)任組長的就業(yè)工作小組, 并在就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中 心的統(tǒng)一組織安排下開展畢業(yè)生就業(yè)工作。主要職責(zé)如下:

1、宣傳、貫徹國家有關(guān)就業(yè)政策和法規(guī),按學(xué)校提出的就業(yè)意見和實(shí)施細(xì)則制訂 各系就業(yè)工作計(jì)劃,開展畢業(yè)生就業(yè)工作。采取切實(shí)有效的措施,有針對(duì)性地做好畢業(yè) 生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

2、按照學(xué)校統(tǒng)一安排,組織畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生推薦表》,認(rèn)真審核推薦表內(nèi)容, 填寫推薦意見,按時(shí)完成推薦表制作工作。各系必須指定專人認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核簽發(fā)畢業(yè) 生推薦表,并為推薦表上所填內(nèi)容負(fù)責(zé)。未經(jīng)畢業(yè)生所在系指定專人審核,并簽字蓋章 的畢業(yè)生推薦表,就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心不予簽章。《 畢業(yè)生推薦表 》原則上應(yīng)使用原件。畢業(yè)生需制作多少份推薦表由畢業(yè)生自主決定,各系不得強(qiáng)制,且必須給予辦理。

3、積極開拓就業(yè)市場(chǎng),利用各專業(yè)與用人單位聯(lián)系的渠道,收集用人信息,推薦 畢業(yè)生就業(yè)。

4、接待用人單位的來訪,積極做好推薦工作。根據(jù)用人單位的錄用要求,如實(shí)向 用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn),配合用人單位做好招聘工作。

5、指導(dǎo)畢業(yè)生充分利用學(xué)校收集的用人信息,組織畢業(yè)生參加各種類型的招聘會(huì), 主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位到學(xué)院舉辦具有專業(yè)針對(duì)性的宣講會(huì)等招聘活動(dòng)(須事先報(bào)就業(yè)指導(dǎo) 與服務(wù)中心備案,主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

7、認(rèn)真上報(bào)并核對(duì)所在系部畢業(yè)生就業(yè)方案,負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證 等。組織畢業(yè)生辦理離校手續(xù),開展畢業(yè)教育。

8、協(xié)助處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的各類特殊情況及遺留問題。

9、做好當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié),積極開展畢業(yè)生就業(yè)工作的調(diào)研及畢業(yè)生跟蹤 調(diào)查工作。

第八條 學(xué)院建立以院黨委書記為學(xué)院就業(yè)第一責(zé)任人,縱向到人,橫向到部門, 以系主任、各專業(yè)負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員為系、專業(yè)、班級(jí)就業(yè)工作第一負(fù)責(zé)人的就業(yè)工作體 制。

第四章 就業(yè)方式和工作程序

第九條 取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生實(shí)行在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下的就業(yè)推薦,畢 業(yè)生與用人單位通過供需見面、雙向選擇的方式落實(shí)就業(yè)單位。畢業(yè)生就業(yè)工作體現(xiàn) “公 開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、自愿”的原則,不因民族、種族、性別、生源、宗教信仰不同 或殘疾與否而歧視畢業(yè)生,堅(jiān)持開展人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)。

第十條 畢業(yè)生就業(yè)工作一般從學(xué)生在校的最后一學(xué)年開始。學(xué)生的就業(yè)活動(dòng)不能 影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和在校期間的學(xué)習(xí)與管理。

第十一條 畢業(yè)生就業(yè)工作程序?yàn)?編制就業(yè)方案、就業(yè)指導(dǎo)、收集并發(fā)布需求信 息、畢業(yè)生資格審查、供需見面和雙向選擇、簽訂就業(yè)協(xié)議、實(shí)施(調(diào)整、接受等階 段,畢業(yè)生根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一安排辦理就業(yè)前的各種手續(xù)或進(jìn)行就業(yè)咨詢。

第十二條 鼓勵(lì)畢業(yè)生利用課余時(shí)間參加各種形式的應(yīng)聘會(huì)、就業(yè)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘 等活動(dòng),通過供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)等方式落實(shí)就業(yè)單位;也可委托學(xué)校、中 介機(jī)構(gòu)推薦,落實(shí)就業(yè)單位。畢業(yè)生要充分利用學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)等信息平臺(tái)。

第五章 就業(yè)引導(dǎo)政策與管理辦法

第十三條 學(xué)校支持畢業(yè)生結(jié)合自己的專業(yè)選擇適合于自己發(fā)展的就業(yè)單位, 提倡 面向基層、艱苦創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)畢業(yè)生到急需人才的中西部地區(qū)就業(yè),倡導(dǎo)畢業(yè)生自主擇業(yè) 和自主創(chuàng)業(yè)。

第十四條 鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到西部,到艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)建功立業(yè)。凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、參加“上海市高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生,學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。西部服務(wù)志愿 者除在服務(wù)期間享受政府的有關(guān)政策外,服務(wù)期滿學(xué)院繼續(xù)優(yōu)先為其推薦就業(yè)。

第十五條 鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。學(xué)校為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活 就業(yè)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,學(xué)校為其做好上 海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金申報(bào)的服務(wù)工作。

第十六條 畢業(yè)生應(yīng)積極參加學(xué)校和各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門舉辦的招聘會(huì), 通過 自薦、供需見面、洽談、雙向選擇等方式,在一定的時(shí)間內(nèi)與用人單位確定錄用關(guān)系, 簽定協(xié)議,并及時(shí)到就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心進(jìn)行鑒證登記。

第十七條 就業(yè)協(xié)議書一般由國家主管部門統(tǒng)一制表,是明確畢業(yè)生、用人單位在 畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)書面表現(xiàn)形式,也是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù),一 式四份,畢業(yè)生應(yīng)妥善保管好,不得遺失。

第十八條 畢業(yè)生向輔導(dǎo)員領(lǐng)取《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》 ,就 業(yè)協(xié)議書每人一份。

第十九條 經(jīng)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后, 畢業(yè)生必須與用人單位簽訂統(tǒng)一的就業(yè)協(xié) 議書,就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生簽字、用人單位簽字蓋章后生效。

第二十條 畢業(yè)生應(yīng)在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內(nèi), 把就業(yè)協(xié)議書送 至各系,由各系統(tǒng)一上交就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心進(jìn)行鑒證登記,經(jīng)鑒證登記后列入畢業(yè)生 就業(yè)方案上報(bào)上級(jí)主管部門。原則上不允許未經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽字蓋章,進(jìn)行鑒證 登記。

第二十一條 畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書,凡遺失需要補(bǔ)發(fā)的,需本人提出書面 申請(qǐng),在征得所在系部書面同意意見后,到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的協(xié)議書,并繳納 一定的手續(xù)費(fèi)。如因補(bǔ)發(fā)協(xié)議書引起糾紛,責(zé)任由畢業(yè)生自負(fù)。

第二十二條 用人單位與畢業(yè)生雙方應(yīng)樹立契約意識(shí), 自覺遵守就業(yè)協(xié)議中的條款 和約定。協(xié)議書簽訂后,原則上不允許違約, 協(xié)議簽定之前用人單位及畢業(yè)生雙方應(yīng)進(jìn) 行充分交流和相互考察了解,協(xié)議一旦簽定必須履行。用人單位不得在就業(yè)協(xié)

議簽定后 以再次考核不合格為由不履行就業(yè)協(xié)議,否則學(xué)院視此為違約行為,并追究違約責(zé)任。學(xué)生 因特殊情況違約的,必須由原錄用單位出具同意解約的書面意見,找到新的接收單 位,經(jīng)本人申請(qǐng)系部同意后,到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條 采用欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效, 有責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律 責(zé)任。

第二十四條 就業(yè)協(xié)議簽訂后,畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭(zhēng)議,由學(xué)校畢 業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)解決。當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。

第二十五條 簽訂就業(yè)協(xié)議書且有用人單位信息登記號(hào)的畢業(yè)生可辦理 《全國普通 高等學(xué)校本(專科畢業(yè)生報(bào)到證》。

《報(bào)到證》的主要功能是:到接收單位報(bào)到憑證;是納入國家統(tǒng)一招生方案學(xué)生的 證明;是辦理“四金”及外地生源畢業(yè)生辦理人事檔案、戶口、糧油遷移手續(xù)等憑證。畢業(yè)生應(yīng)妥善保管好自己的《報(bào)到證》 ,不論什么原因,凡自行涂改的《報(bào)到證》一律 作廢。如不慎遺失,可在《報(bào)到證》上規(guī)定報(bào)到期限內(nèi),由畢業(yè)生提出書面申請(qǐng),到學(xué) 校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫打印申請(qǐng)表,自行前往上海市高校就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦《報(bào)到證》。第二十六條 畢業(yè)生的畢業(yè)去向分為:

1、派遣就業(yè):與用人單位簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》 ,領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證;

2、合同就業(yè):畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動(dòng)合同,或用人單位出具接受函;

3、靈活就業(yè):自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)及其他靈活就業(yè)形式;

4、升學(xué):專升本已被錄取;

6、出國(境留學(xué)、工作;

7、參加國家、地方項(xiàng)目就業(yè)。

第二十七條 畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》 ,根據(jù)上海市關(guān)于在本市實(shí)行《勞動(dòng) 手冊(cè)》制度意見的通知,上海生源的畢業(yè)生在上海就業(yè)須辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》 ,由畢業(yè)生 自行前往戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所獲勞動(dòng)保障部門所屬的區(qū)、縣職業(yè)介紹所 申請(qǐng)辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》。需帶材料:本人身份證、戶口簿、畢(肄業(yè)證書原件及復(fù)印 件、本人一寸照片二張。

第六章 就業(yè)工作的統(tǒng)計(jì)、總結(jié)及評(píng)估工作

第二十八條 各系要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。從規(guī)定日期開始,每月 5日、20日向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心上報(bào)本系就業(yè)具體情況及就業(yè)報(bào)表。各系應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè) 工作的總結(jié)、評(píng)估、調(diào)研工作,不斷提高畢業(yè)生就業(yè)工作的水平。各系應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè) 離校當(dāng)年 7月 5日前向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心提交當(dāng)年就業(yè)工作總結(jié)。各系應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè) 生的跟蹤調(diào)查,并做好每一屆畢業(yè)生的就業(yè)檔案建立和保管工作,每年至少作一次畢業(yè) 生回訪和就業(yè)調(diào)研工作, 回訪學(xué)生總量不得少于當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生總量的 10%, 并在畢業(yè)生 畢業(yè)離校當(dāng)年 10月 30日前向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心交一份調(diào)研報(bào)告。

第二十九條 學(xué)院每年開展就業(yè)立功競(jìng)賽,并在當(dāng)年度就業(yè)工作結(jié)束后對(duì)各系部、專業(yè)、個(gè)人的 就業(yè)工作 做一次綜合評(píng)估,評(píng)選出先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人若干名,給予一定 的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條 本辦法由學(xué)院委托就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院就業(yè)管理辦法

上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院就業(yè)管理辦法

（試行）

為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，規(guī)范就業(yè)工作，確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)教育部頒發(fā)的《高等教育法》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和上海市教委關(guān)于《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法。

第一章就業(yè)工作的指導(dǎo)思想與目標(biāo)

第一條就業(yè)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》的要求，從促進(jìn)國家社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，在“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制下，采取積極有效的措施，生提供多元就業(yè)渠道，幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

第二章就業(yè)工作的方針與原則

第二條就業(yè)工作將根據(jù)“科教興國和人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略，貫徹“學(xué)以致用，人盡其才”的原則，以“勞模引領(lǐng)，就業(yè)育人”為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生合理定位，正確處理個(gè)人意愿與國家需要的關(guān)系，鼓勵(lì)學(xué)生面向基層就業(yè)。

第三條畢業(yè)生就業(yè)工作的開展必須遵守國家有關(guān)法律、執(zhí)行國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策和規(guī)定；順應(yīng)社會(huì)用人制度等方面的改革；轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

第四條就業(yè)工作要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷拓寬就業(yè)渠道、不斷改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)方法、不斷提高就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平。

第五條畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)，在就業(yè)過程中要履行協(xié)議，誠實(shí)守信。

第三章就業(yè)工作的機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第六條學(xué)院成立由黨委書記任主任，相關(guān)部門參與的就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)，學(xué)生處處下設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心在就業(yè)工作指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)就業(yè)政策負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)及其相關(guān)工作。其工作職責(zé)如下：

1、貫徹執(zhí)行教育部和上海市的有關(guān)就業(yè)政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)提出學(xué)校就業(yè)工作計(jì)劃和工作意見，安排畢業(yè)生就業(yè)工作日程，安排有關(guān)就業(yè)會(huì)議的議題；

2、負(fù)責(zé)接待和處理用人單位的來訪和來函；組織“三支一扶”、預(yù)征兵等項(xiàng)目的推薦報(bào)考工作；接受用人單位的委托，做好向用人單位的推薦工作；根據(jù)用人單位的要求負(fù)責(zé)通知畢業(yè)生初試、面試、錄用等事宜；

3、負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查和推薦工作，及時(shí)向教育部和上海市教委報(bào)送畢業(yè)生生源情況、就業(yè)方案及就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；畢業(yè)生資格審查的所有信息以錄取信息為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)學(xué)、留級(jí)、轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù)學(xué)（休學(xué)復(fù)學(xué)的）的畢業(yè)生還須提交轉(zhuǎn)學(xué)、留級(jí)、轉(zhuǎn)專業(yè)、復(fù)學(xué)的相關(guān)文件證明材料。原則上在校期間不允許改名，如改變姓名、性別、生源地的須提供戶口卡等相關(guān)證明，否則仍以錄取時(shí)的姓名、性別、生源地為準(zhǔn)；

4、大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，采取各種方法，廣泛收集用人單位需求信息，并及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布；負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位，組織校內(nèi)招聘會(huì)的召開；

5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程安排、講義編寫和課程教學(xué)等工作，開設(shè)就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座，對(duì)就業(yè)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，為畢業(yè)生和就業(yè)工作人員提供有關(guān)指導(dǎo)和咨詢等；

6、監(jiān)督、管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；編報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案；辦理就業(yè)報(bào)到證；處理畢業(yè)生改派及其它遺留問題；

7、做好當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)，并組織開展畢業(yè)生就業(yè)工作的調(diào)查研究及課題研究；

8、適時(shí)開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

第七條各系相應(yīng)成立由系主任擔(dān)任組長的就業(yè)工作小組，并在就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心的統(tǒng)一組織安排下開展畢業(yè)生就業(yè)工作。主要職責(zé)如下：

1、宣傳、貫徹國家有關(guān)就業(yè)政策和法規(guī)，按學(xué)校提出的就業(yè)意見和實(shí)施細(xì)則制訂各系就業(yè)工作計(jì)劃，開展畢業(yè)生就業(yè)工作。采取切實(shí)有效的措施，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

2、按照學(xué)校統(tǒng)一安排，組織畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生推薦表》，認(rèn)真審核推薦表內(nèi)容，填寫推薦意見，按時(shí)完成推薦表制作工作。各系必須指定專人認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核簽發(fā)畢業(yè)生推薦表，并為推薦表上所填內(nèi)容負(fù)責(zé)。未經(jīng)畢業(yè)生所在系指定專人審核，并簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表，就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心不予簽章。《畢業(yè)生推薦表》原則上應(yīng)使用原件。畢業(yè)生需制作多少份推薦表由畢業(yè)生自主決定，各系不得強(qiáng)制，且必須給予辦理。

3、積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，利用各專業(yè)與用人單位聯(lián)系的渠道，收集用人信息，推薦畢業(yè)生就業(yè)。

4、接待用人單位的來訪，積極做好推薦工作。根據(jù)用人單位的錄用要求，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn)，配合用人單位做好招聘工作。

5、指導(dǎo)畢業(yè)生充分利用學(xué)校收集的用人信息，組織畢業(yè)生參加各種類型的招聘會(huì)，主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位到學(xué)院舉辦具有專業(yè)針對(duì)性的宣講會(huì)等招聘活動(dòng)（須事先報(bào)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心備案），主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，建立就業(yè)實(shí)習(xí)基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

7、認(rèn)真上報(bào)并核對(duì)所在系部畢業(yè)生就業(yè)方案，負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等。組織畢業(yè)生辦理離校手續(xù)，開展畢業(yè)教育。

8、協(xié)助處理畢業(yè)生就業(yè)過程中的各類特殊情況及遺留問題。

9、做好當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，積極開展畢業(yè)生就業(yè)工作的調(diào)研及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

第八條學(xué)院建立以院黨委書記為學(xué)院就業(yè)第一責(zé)任人，縱向到人，橫向到部門，以系主任、各專業(yè)負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員為系、專業(yè)、班級(jí)就業(yè)工作第一負(fù)責(zé)人的就業(yè)工作體制。

第四章就業(yè)方式和工作程序

第九條取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生實(shí)行在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下的就業(yè)推薦，畢業(yè)生與用人單位通過供需見面、雙向選擇的方式落實(shí)就業(yè)單位。畢業(yè)生就業(yè)工作體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、自愿”的原則，不因民族、種族、性別、生源、宗教信仰不同或殘疾與否而歧視畢業(yè)生，堅(jiān)持開展人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)。

第十條畢業(yè)生就業(yè)工作一般從學(xué)生在校的最后一學(xué)年開始。學(xué)生的就業(yè)活動(dòng)不能影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和在校期間的學(xué)習(xí)與管理。

第十一條畢業(yè)生就業(yè)工作程序?yàn)椋壕幹凭蜆I(yè)方案、就業(yè)指導(dǎo)、收集并發(fā)布需求信息、畢業(yè)生資格審查、供需見面和雙向選擇、簽訂就業(yè)協(xié)議、實(shí)施（調(diào)整）、接受等階段，畢業(yè)生根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一安排辦理就業(yè)前的各種手續(xù)或進(jìn)行就業(yè)咨詢。

第十二條鼓勵(lì)畢業(yè)生利用課余時(shí)間參加各種形式的應(yīng)聘會(huì)、就業(yè)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘等活動(dòng)，通過供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)等方式落實(shí)就業(yè)單位；也可委托學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)推薦，落實(shí)就業(yè)單位。畢業(yè)生要充分利用學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)等信息平臺(tái)。

第五章就業(yè)引導(dǎo)政策與管理辦法

第十三條學(xué)校支持畢業(yè)生結(jié)合自己的專業(yè)選擇適合于自己發(fā)展的就業(yè)單位，提倡面向基層、艱苦創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)畢業(yè)生到急需人才的中西部地區(qū)就業(yè)，倡導(dǎo)畢業(yè)生自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

第十四條鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到西部，到艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)建功立業(yè)。凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、參加“上海市高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。西部服務(wù)志愿者除在服務(wù)期間享受政府的有關(guān)政策外，服務(wù)期滿學(xué)院繼續(xù)優(yōu)先為其推薦就業(yè)。

第十五條鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。學(xué)校為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，學(xué)校為其做好上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金申報(bào)的服務(wù)工作。

第十六條畢業(yè)生應(yīng)積極參加學(xué)校和各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門舉辦的招聘會(huì)，通過自薦、供需見面、洽談、雙向選擇等方式，在一定的時(shí)間內(nèi)與用人單位確定錄用關(guān)系，簽定協(xié)議，并及時(shí)到就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心進(jìn)行鑒證登記。

第十七條就業(yè)協(xié)議書一般由國家主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)書面表現(xiàn)形式，也是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)，一式四份，畢業(yè)生應(yīng)妥善保管好，不得遺失。

第十八條畢業(yè)生向輔導(dǎo)員領(lǐng)取《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書每人一份。

第十九條經(jīng)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生必須與用人單位簽訂統(tǒng)一的就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生簽字、用人單位簽字蓋章后生效。

第二十條畢業(yè)生應(yīng)在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內(nèi)，把就業(yè)協(xié)議書送至各系，由各系統(tǒng)一上交就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心進(jìn)行鑒證登記，經(jīng)鑒證登記后列入畢業(yè)生就業(yè)方案上報(bào)上級(jí)主管部門。原則上不允許未經(jīng)畢業(yè)生與用人單位簽字蓋章，進(jìn)行鑒證登記。

第二十一條畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，凡遺失需要補(bǔ)發(fā)的，需本人提出書面申請(qǐng)，在征得所在系部書面同意意見后，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的協(xié)議書，并繳納一定的手續(xù)費(fèi)。如因補(bǔ)發(fā)協(xié)議書引起糾紛，責(zé)任由畢業(yè)生自負(fù)。

第二十二條用人單位與畢業(yè)生雙方應(yīng)樹立契約意識(shí)，自覺遵守就業(yè)協(xié)議中的條款和約定。協(xié)議書簽訂后，原則上不允許違約，協(xié)議簽定之前用人單位及畢業(yè)生雙方應(yīng)進(jìn)行充分交流和相互考察了解，協(xié)議一旦簽定必須履行。用人單位不得在就業(yè)協(xié)議簽定后以再次考核不合格為由不履行就業(yè)協(xié)議，否則學(xué)院視此為違約行為，并追究違約責(zé)任。學(xué)生因特殊情況違約的，必須由原錄用單位出具同意解約的書面意見，找到新的接收單位，經(jīng)本人申請(qǐng)系部同意后，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條采用欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，有責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十四條就業(yè)協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭(zhēng)議，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)解決。當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。

第二十五條簽訂就業(yè)協(xié)議書且有用人單位信息登記號(hào)的畢業(yè)生可辦理《全國普通高等學(xué)校本（專）科畢業(yè)生報(bào)到證》。

《報(bào)到證》的主要功能是：到接收單位報(bào)到憑證；是納入國家統(tǒng)一招生方案學(xué)生的證明；是辦理“四金”及外地生源畢業(yè)生辦理人事檔案、戶口、糧油遷移手續(xù)等憑證。畢業(yè)生應(yīng)妥善保管好自己的《報(bào)到證》，不論什么原因，凡自行涂改的《報(bào)到證》一律作廢。如不慎遺失，可在《報(bào)到證》上規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)，由畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫打印申請(qǐng)表，自行前往上海市高校就業(yè)指導(dǎo)中心補(bǔ)辦《報(bào)到證》。

第二十六條畢業(yè)生的畢業(yè)去向分為：

1、派遣就業(yè)：與用人單位簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證；

2、合同就業(yè)：畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，或用人單位出具接受函；

3、靈活就業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)及其他靈活就業(yè)形式；

4、升學(xué)：專升本已被錄取；

6、出國（境）留學(xué)、工作；

7、參加國家、地方項(xiàng)目就業(yè)。

第二十七條畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》，根據(jù)上海市關(guān)于在本市實(shí)行《勞動(dòng)手冊(cè)》制度意見的通知，上海生源的畢業(yè)生在上海就業(yè)須辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》，由畢業(yè)生自行前往戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所獲勞動(dòng)保障部門所屬的區(qū)、縣職業(yè)介紹所申請(qǐng)辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》。需帶材料：本人身份證、戶口簿、畢（肄）業(yè)證書原件及復(fù)印件、本人一寸照片二張。

第六章就業(yè)工作的統(tǒng)計(jì)、總結(jié)及評(píng)估工作

第二十八條各系要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。從規(guī)定日期開始，每月5日、20日向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心上報(bào)本系就業(yè)具體情況及就業(yè)報(bào)表。各系應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)、評(píng)估、調(diào)研工作，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)工作的水平。各系應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)離校當(dāng)年7月5日前向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心提交當(dāng)年就業(yè)工作總結(jié)。各系應(yīng)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，并做好每一屆畢業(yè)生的就業(yè)檔案建立和保管工作，每年至少作一次畢業(yè)生回訪和就業(yè)調(diào)研工作，回訪學(xué)生總量不得少于當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生總量的10%，并在畢業(yè)生畢業(yè)離校當(dāng)年10月30日前向就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心交一份調(diào)研報(bào)告。

第二十九條學(xué)院每年開展就業(yè)立功競(jìng)賽，并在當(dāng)就業(yè)工作結(jié)束后對(duì)各系部、專業(yè)、個(gè)人的就業(yè)工作做一次綜合評(píng)估，評(píng)選出先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人若干名，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條本辦法由學(xué)院委托就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：上海工商外國語職業(yè)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法(修訂)

上海工商外國語職業(yè)學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（修訂）

為進(jìn)一步穩(wěn)定外聘兼職教師隊(duì)伍，建立健全外聘兼職教師管理機(jī)制，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，對(duì)《上海工商外國語職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法》進(jìn)行了修訂，經(jīng)2007年9月27日學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布。

一、外聘兼職教師聘用條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)；為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，年齡一般不超過65周歲。

2.有相關(guān)的高校教學(xué)經(jīng)歷，具有高校教師資格及相應(yīng)職稱，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)效果良好，或企業(yè)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的名師專家、高級(jí)技術(shù)人員及能工巧匠。

3.特殊情況報(bào)學(xué)院教務(wù)處、人事處審批。

二、外聘兼職教師聘用程序

（一）聘請(qǐng)和報(bào)批

1.計(jì)劃制訂

外聘兼職教師由各系負(fù)責(zé)推薦落實(shí)。在每學(xué)期結(jié)束前兩周，各系根據(jù)教學(xué)安排需要，制定下一學(xué)期本系外聘兼職教師計(jì)劃（外聘教師和專任教師比例一般掌握在3：7左右），填寫“外聘兼職教師計(jì)劃表”（一式兩份），經(jīng)系主任簽字同意后報(bào)教務(wù)處。

2.資格審查

根據(jù)擬聘計(jì)劃，各系負(fù)責(zé)對(duì)擬聘外聘兼職教師進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證，并將上述證件復(fù)印一式二份，一份由系保留，一份由人事處備案。

外籍兼職教師的聘任，須經(jīng)學(xué)院外事辦審核并報(bào)上級(jí)部門審批后，再按規(guī)定順序聘用。

3.業(yè)務(wù)能力考查

各系于學(xué)期結(jié)束前負(fù)責(zé)擬聘外聘兼職教師的業(yè)務(wù)能力考查，并將考核結(jié)果報(bào)教務(wù)處。必要時(shí)，相關(guān)系與教務(wù)處可委托專家對(duì)外聘兼職教師進(jìn)行考查，安排其試講。

（二）審核和審批

由教務(wù)處主管處長根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對(duì)各系外聘兼職教師計(jì)劃進(jìn)行審核，并報(bào)主管院長審批。審批后的《外聘兼職教師計(jì)劃表》一份留教務(wù)處備案，一份由系存檔。

（三）聘用手續(xù)辦理

在新學(xué)期開學(xué)前一周，教務(wù)處應(yīng)將審批通過的外聘兼職教師名單報(bào)人事處，由人事處核定聘用酬金標(biāo)準(zhǔn)，代表學(xué)院與外聘兼職教師簽訂聘用協(xié)議。聘用協(xié)議一式三份，分別由人事處、系和教師本人保存。

（四）各系應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處批準(zhǔn)的外聘兼職教師計(jì)劃。如需要臨時(shí)增加或更換外聘教師，應(yīng)補(bǔ)填《外聘教師計(jì)劃表》，并按以上程序辦理聘用手續(xù)。

（五）對(duì)續(xù)聘的外聘兼職教師，各系必須對(duì)其教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，形成文字材料，與外聘計(jì)劃一起交教務(wù)處。

三、外聘教師的管理和考核

1.外聘教師由教務(wù)處統(tǒng)一管理。

2.各系應(yīng)加強(qiáng)外聘教師的教學(xué)過程管理，明確教學(xué)任務(wù)、教學(xué)要求和工作職責(zé)，外聘教師應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查和教學(xué)督導(dǎo)。

3.各系負(fù)責(zé)對(duì)外聘教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢查。每學(xué)期應(yīng)對(duì)外聘教師的授課情況及完成合同協(xié)議職責(zé)情況組織綜合考評(píng)。外聘教師的考評(píng)等級(jí)分為合格和不合格兩級(jí)，考評(píng)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教務(wù)處和人事處。

4.對(duì)達(dá)不到教學(xué)質(zhì)量要求或不能按要求完成教學(xué)任務(wù)的，或一學(xué)期內(nèi)領(lǐng)受兩份以上“違規(guī)通

知單”或出現(xiàn)重大教學(xué)事故的，除按學(xué)院有關(guān)教學(xué)事故處理辦法處理外，各系應(yīng)及時(shí)辭退并更換外聘兼職教師。

5.各系和教務(wù)處應(yīng)不定期召開外聘兼職教師座談會(huì)，明確學(xué)院要求，聽取和征求外聘兼職教師意見、建議。

四、外聘兼職教師的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一般外聘兼職教師的課時(shí)酬金為：教授（正高級(jí)）110元／課時(shí)，副教授（副高級(jí)）90元/課時(shí)，講師（中級(jí)）70元/課時(shí)。另外，每課時(shí)交通補(bǔ)貼10元。

2.特殊情況突破以上酬金標(biāo)準(zhǔn)的，須由系主任審批后報(bào)主管教學(xué)副院長、主管人事副院長會(huì)簽，院長審批。

3.外聘兼職教師在校連續(xù)工作滿2年，從第3年開始，酬金標(biāo)準(zhǔn)每課時(shí)增加5元。

4.外聘兼職教師的課時(shí)數(shù)由教務(wù)處核定后交人事處，由人事處負(fù)責(zé)核發(fā)酬金，每月發(fā)放90%的酬金；學(xué)期考評(píng)后，合格按100%，不合格按95%補(bǔ)足發(fā)放。特別優(yōu)秀者另給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5.學(xué)院提供外聘兼職教師工作午餐。午餐券由人事處核定，教務(wù)處發(fā)放。

6.外聘兼職教師來校上課，可搭乘學(xué)院班車。

五、各系應(yīng)積極建立外聘兼職教師人才庫，由教務(wù)處、人事處進(jìn)行匯總備案。

六、本辦法自2007—2008學(xué)年第一學(xué)期開始執(zhí)行。

七、本辦法由教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

二○○七年九月二十九日

第四篇：上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院簡介

一、學(xué)院簡介

上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院，簡稱：。是由原上海第二輕工業(yè)職工大學(xué)與上海市工藝美術(shù)學(xué)校聯(lián)合組建，經(jīng)上海市人民政府和國家教育部批準(zhǔn)的“具有高等學(xué)歷教育招生資格的普通高等學(xué)校”，是上海市一所獨(dú)立設(shè)置的藝術(shù)類特色院校。目前在校高職學(xué)生3600余人。

學(xué)院總部設(shè)在上海市嘉定區(qū)嘉行公路851號(hào)，占地218畝，一期工程五萬平方米，投資2億元人民幣。院內(nèi)建筑體現(xiàn)現(xiàn)代海派藝術(shù)風(fēng)格，具有一流的學(xué)習(xí)生活設(shè)施。學(xué)院下設(shè)徐匯分院、徐匯二分院、浦東分院和靜安、盧灣兩個(gè)校區(qū)。

學(xué)院在穩(wěn)步發(fā)展服裝、廣告、環(huán)境、工藝品設(shè)計(jì)等專業(yè)的同時(shí)，不斷開創(chuàng)適應(yīng)人才市場(chǎng)所需的新專業(yè)——展示設(shè)計(jì)、電視與絡(luò)廣告設(shè)計(jì)、廣告攝影攝像、游戲軟件藝術(shù)設(shè)計(jì)、園林景觀藝術(shù)設(shè)計(jì)、包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品造型藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)。xx年招收藝術(shù)類專業(yè)14個(gè)，xx年將新增藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)——首飾設(shè)計(jì)、藝術(shù)品設(shè)計(jì)與鑒定、裝飾雕塑、裝飾繪畫、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、新媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)以及印刷圖文信息處理等7個(gè)專業(yè)，建成五系21個(gè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教育體系。

二、師資隊(duì)伍

學(xué)院擁有專任教師229名；教師中具有高級(jí)職稱48名，中級(jí)職稱113名和一批具有豐富教育經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師隊(duì)伍；專任教師與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)比例為1∶14。專業(yè)教師隊(duì)伍年富力強(qiáng)、充滿藝術(shù)活力，他們中的一批中青年教師不僅教學(xué)有方，深受學(xué)生愛戴和尊敬，而且經(jīng)常活躍在國內(nèi)外藝術(shù)界。他們的作品多次在國內(nèi)外展出，經(jīng)常應(yīng)邀參加國際藝

術(shù)交流，有一定知名度，不少教師還參加了全國高職高專藝術(shù)教材編寫工作，是我院藝術(shù)類專業(yè)學(xué)科的帶頭人。

三、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐

學(xué)生在校3—4年期間，按照學(xué)院的教學(xué)原則，注重創(chuàng)新與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，是一個(gè)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的過程，有文化基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論、相關(guān)專業(yè)實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力較強(qiáng)、設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)、設(shè)計(jì)思想新穎。

四、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合

學(xué)院除校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)中心外，并建立了多個(gè)校外實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地。目前學(xué)院已與上海工藝美術(shù)行業(yè)的龍頭企業(yè)上海工藝美術(shù)總公司建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。聘請(qǐng)了一批在中國和上海頗有影響的工藝美術(shù)頂級(jí)大師為客座教授。

五、學(xué)院對(duì)外交流情況

與德國漢堡傳媒設(shè)計(jì)學(xué)院合作開辦了中德合作班。對(duì)外交流頻繁，每年由國外著名學(xué)者、教授、設(shè)計(jì)藝術(shù)家和

藝術(shù)團(tuán)體來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

高校基本信息學(xué)校名稱：上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

高校代碼：12588 所在省市：上海

學(xué)校地址：上海市曹溪北路502號(hào) 聯(lián)系電話：021-64395180 學(xué)校傳真：021-64384679 學(xué)校址：

第五篇：職業(yè)學(xué)院學(xué)生檔案管理辦法

職業(yè)學(xué)院學(xué)生檔案管理辦法

第一章

總 則

第一條

為了加強(qiáng)學(xué)生檔案的科學(xué)管理，做好學(xué)生檔案的收集、整理、保管、使用工作，依據(jù)《高等學(xué)校檔案管理辦法》（2008 年教育部令第 27 號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

學(xué)生檔案是學(xué)校按照培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的要求，記載學(xué)生在校培養(yǎng)過程中形成的學(xué)生個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、專業(yè)能力、日常表現(xiàn)內(nèi)容的文件材料，是全面的考核、了解學(xué)生的重要依據(jù)，是學(xué)校學(xué)生教育、管理工作的重要組成部分。

第三條

學(xué)校設(shè)學(xué)生檔案室，配備一名學(xué)生檔案管理員，負(fù)責(zé)全校學(xué)生檔案的管理和維護(hù)。學(xué)生檔案室在行政管理上歸口學(xué)生處，業(yè)務(wù)上接受學(xué)校行政部門指導(dǎo)。

第二章 學(xué)生檔案歸檔范圍

第四條

本辦法適用于我校高等職業(yè)技術(shù)教育學(xué)生檔案管理。成人教育學(xué)生檔案及非統(tǒng)招學(xué)生檔案按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條

學(xué)生檔案歸檔范圍：新生檔案（包括高中檔案、大學(xué)錄取通知書）和畢業(yè)生檔案（包括大學(xué)生體檢表、高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、學(xué)籍表、畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績單、學(xué)生學(xué)籍變更材料以及在校期間受到的校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、處分材料等）。

第三章 學(xué)生檔案管理員工作職責(zé) 第六條

學(xué)生檔案管理員負(fù)責(zé)對(duì)各系、有關(guān)部門學(xué)生檔案材料的收集和整理工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查。

第七條

學(xué)生檔案管理員按照規(guī)定向?qū)W校有關(guān)部門和用人單位提供使用，并編制必要的檢索工具，熱情周到地為使用者服務(wù)。

第八條

科學(xué)管理學(xué)生檔案，遵守保密制度，加強(qiáng)防盜、防火、防潮工作，維護(hù)好學(xué)生檔案的完整、準(zhǔn)確與安全。

第九條

做好新生檔案的接收和畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞工作。第十條

做好遺留檔案的保管、轉(zhuǎn)遞工作。建立《遺留檔案登記簿》，做到出入清楚。

第四章 部門學(xué)生檔案管理職責(zé)

第十一條

學(xué)校實(shí)行學(xué)生所在部門立卷制度。各形成學(xué)生檔案材料的部門，一般在材料形成一個(gè)月內(nèi)按要求把材料送學(xué)生檔案室歸檔。

第十二條 歸檔材料必須統(tǒng)一使用碳素墨水或藍(lán)黑墨水書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅筆和純藍(lán)色墨水以及復(fù)寫紙書寫。

第十三條 各部門、各單位以及每位在校學(xué)生應(yīng)重視學(xué)生檔案管理工作，保證材料收集歸檔工作的順利進(jìn)行。材料歸檔后任何人不得擅自抽出銷毀。嚴(yán)禁偽造、涂改、圈劃、撕毀學(xué)生檔案材料的現(xiàn)象發(fā)生，如有此類行為者將按檔案法規(guī)追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。

第五章 學(xué)生檔案的保管與使用

第十四條 因考察、任用學(xué)生干部、學(xué)籍變動(dòng)、組織發(fā)展、推 薦就業(yè)、起草獎(jiǎng)懲文件等工作需要，學(xué)校各部門工作人員及各系輔導(dǎo)員可憑胸卡登記后查（借）閱學(xué)生檔案；因其它需要或校外單位因公需要查閱學(xué)生檔案的，必須持單位介紹信和本人身份證，經(jīng)學(xué)生處審批，方可查閱檔案材料；介紹信中須寫明閱檔人姓名、職務(wù)、查閱對(duì)象姓名、學(xué)號(hào)、查閱原因、查閱內(nèi)容，原則上不允許將檔案帶出檔案室。如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)方可借出并限期歸還。

第十五條

閱檔時(shí)要注意保護(hù)檔案，不允許在檔案上圈劃、涂抹、篡改、批注，不得抽出檔案材料，不得向無關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容。如有此類行為者將按檔案法規(guī)追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。

第十六條

未經(jīng)允許，不得擅自復(fù)制檔案材料，因工作需要從檔案中取證復(fù)制的，須經(jīng)學(xué)生處審批同意，方可復(fù)制。

第六章 學(xué)生檔案的交接與轉(zhuǎn)遞

第十七條

每年新生檔案由各系派專人負(fù)責(zé)收集并按專業(yè)、學(xué)號(hào)順序整理后，在新生入學(xué)報(bào)到后2周內(nèi)到學(xué)生檔案室歸檔。歸檔時(shí)應(yīng)詳細(xì)填寫歸檔材料清單。

第十八條

在規(guī)定期限內(nèi)，未移交新生檔案的，由部門（單位）負(fù)責(zé)人說明原因，無正當(dāng)理由的在工效考核中給予相應(yīng)扣分。

第十九條

因保管不善造成學(xué)生檔案遺失的追究直接責(zé)任人和部門（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十條

新生入學(xué)報(bào)到結(jié)束后，未報(bào)到學(xué)生的檔案移交學(xué)校 招生辦公室。

第二十一條

學(xué)生取得學(xué)籍后，凡中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)或開除學(xué)籍，要求辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，經(jīng)學(xué)生本人申請(qǐng)，憑學(xué)校文件和有效身份證件，可將檔案自行帶走。死亡學(xué)生檔案由學(xué)生檔案室銷毀。

第二十二條

學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)生檔案室在兩周以內(nèi)，按照就業(yè)指導(dǎo)中心的派遣方案，將檔案轉(zhuǎn)遞到畢業(yè)生就業(yè)單位或?qū)W生入學(xué)時(shí)的生源所在地人事局或人才交流機(jī)構(gòu)。

第二十三條

轉(zhuǎn)出的檔案材料如因特殊情況遺失，應(yīng)與學(xué)生原所在系取得聯(lián)系，并持所在單位檔案丟失的證明書，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可重新建檔。

第七章

附 則

第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十五條

本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。