第一篇：上海市勞動合同書范本!
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上海市勞動合同書范本
上海市勞動合同書范本
甲 方:
乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
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根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為： ________。期限為： ________。
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(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：
第四條 乙方的工作內容為：
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____。
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第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 本合同的工資計發形式為：________。
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
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第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及
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時告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
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(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
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(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
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第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第法律咨詢s.yingle.com
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(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
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(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。
第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____
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年____月____日。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。
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第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
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第二篇：上海市勞動合同書
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根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守.第一條 甲乙雙方約定本合同期限為 年,自---止.第二條 本合同生效執行起，前 個月為試用期(本條僅適用于新進人員).試用期工資為本勞動合同約定工資的百分之八十.即人民幣 元.第三條 乙方應將自己的工作經歷,具有的勞動技能及健康狀況如實告知甲方,乙方應無可能影響正常工作之疾病.乙方應根據雙方商談的錄用條件,如實提供相應的證書或證明且保證其真實性.第四條 雙方約定,乙方從事 工作.乙方同意甲方可以根據工作或生產具體情況調換乙方的工作崗位.第五條 乙方的工作地點為：
甲方工作場所在僅在市區的變動,不作為勞動合同主要內容的變更.第六條 甲方執行八小時工作制,每周工作176小時.甲方可根據實際工作需要,可靈活變動工作時間的安排,但應充分考慮乙方應有的休息時間;也可適當輔助記件計酬.第七條 乙方月工資為人民幣 元.第八條 乙方的記件工資標準以不低于平均日工資折算,多勞多得.第九條 甲方發薪日為每月 日,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方前一個月的工資.第十條 乙方根據在甲方工作年限享受帶薪休假待遇.工作滿一年不滿十年的為五天；滿十年的不滿二十年的為十天,滿二十年的為十五天.第十一條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險,交納如下保險費:
(一)養老保險;(二)醫療保險;(三)失業保險.非本市戶籍之外來人員依本市規定參加綜合保險.乙方個人交納部分由甲方代扣代繳.乙方有權了解甲方參加保險的情況.第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境.第十三條 乙方應當認真履行自己的勞動職責并親自完成規定的工作任務.乙方工作應盡心盡責,維護公司利益及聲譽.工作中,乙方與同事間應建立基本良好的人際關系和合作關系.第十四條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定.第十五條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除.第十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同.第十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形.第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,不必支付經濟補償：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的;
（二）嚴重違反甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職，或不當行為給甲方造成損害的；
（四）被依法追究刑事責任的(故意犯),或受治安行政拘留的.第十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的.第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十二條的約定解除本合同：
（一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（三）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形
.第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方已達到法定退休年齡的;
（三）任何一方主體消亡的;
（四）法律、行政法規規定的其他情形.第二十二條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
（一）乙方依照第十七條約定解除本合同的；
（二）甲方依照第十九條約定解除本合同的；
（三）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十一條第一項約定終止本合同的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形.第二十五條 乙方無特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經濟補償的權利.第二十六條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資.第三十條 建立勞動關系后,甲乙雙方均應嚴格履行各自的合同義務.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份.經雙方簽字蓋章后生效.甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
第三篇：勞動合同書
勞動合同書
甲方：深圳市科源建設集團有限公司
乙方：性別：居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址：
戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為 期限的勞動合同
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止
第二條.乙方同意根據甲方工作的需要，無條件擔任并執行 崗位（工種）的工作。
第三條.乙方工作應達到甲方要求，如未達到甲方要求，其責任由乙
方承擔，并無條件執行甲方處罰。
二、勞動條件
第四條.甲方安排乙方執行8小時制度
第五條.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動 紀律和甲方規章制度的教育。
三、勞動報酬
第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為
準。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結算并付清（除特殊情況外）。
第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩
余部分每4-6個月結算并付清。
第八條.甲方生產工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。
四、保險待遇
第九條．甲方為乙方辦理保險手續其費用由甲方支付
第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方
承擔。
五、勞動紀律
第十一條.甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制
度進行處理，直至解除本合同。
乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操
作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
六、勞動合同解除
第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀律及規章
制度，對工作不負責任，不能勝任工作的，患有嚴重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同
七、經濟補償與賠償
第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙
方，除全額支付乙方工資外，還應加發經濟補償。
(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于
標準部分的同時，另支付低于部分的25%的經濟補償。
(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔
經濟補償，并從工資中扣除。
八、工資領取
第十四條.以考勤、身份證、用工牌領取。
九、其他
甲方：乙方：
日期：日期：
第四篇：勞動合同書
勞動合同書
副標題：金碧輝煌有限公司勞動合同書
編號————
甲方：金碧輝煌有限公司
乙方：————
簽訂日期：——年——月——日
甲方企業名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂
注冊地址：大城縣新城區東環北路金碧輝煌
乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————
出生日期——年——月——日
在甲方工作起始時間——年——月——日
家庭住址：——————————
郵政編號————————
戶口所在地 ——省（市）——縣（區）——街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為一年期限勞動合同
本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。
二|工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任（點歌員）崗位（工種）。
第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調動。
第四條 甲方安排乙方執行（12）工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作范圍和勞動安全制度。
第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
三|勞動報酬
第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務費。
四、福利待遇
第八條 甲方每月規定乙方按規定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應提前向經理請假。
第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。
第十條 工時將發給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴重，則按原價進行賠償。
五、勞動紀律
第十一條甲方根據經營需要，依據制定規章制度和勞動安全衛生、操作規范和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓，提供自身素質。第十二條 乙方不得在工作時間內外出，不得在公司內進行黃賭毒等違法行為。
第十三條 如在工作時間內外出需向經理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關。
第十四條
第五篇：勞動合同書
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
二、乙方同意在甲方從事清潔衛生及相關工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規章制度。
三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。
四、如乙方違反勞動紀律及對甲方造成直接經濟損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛生及相關工作，乙方應提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內付給乙應得的報酬。
五、乙方如辦理工作相關證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。
六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。
七、乙方試用期內，被甲方認為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。
八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。
十、截止日期為年月日止。
甲方：乙方：
日期：日期：
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