第一篇：2012年淳安縣公開招考聘中小學幼兒園教師

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2012年淳安縣公開招考聘用農村初中、小學、幼兒園教師公告

為加強農村中小學師資力量，改善農村中小學教師隊伍結構，促進教育均衡發展，根據《關于印發〈淳安縣事業單位工作人員招（錄）用實施辦法〉的通知》（淳政[2003]64號）精神，決定面向社會公開招考聘用農村初中、小學、幼兒教師。現將有關事項公告如下：

一、招考職位

初中教師職位18名，其中：數學 2名、英語3名、科學（物理、化學、生物）1名、社會（政治、歷史、地理）3名、音樂2名、體育4名、美術2名、計算機1名；

小學教師職位60名，其中：語文14名、數學13名、英語7名、科學（生物、物理、化學）5名、音樂5名、體育8名、美術4名、計算機4名；

幼兒教師職位30名；

特殊教育培智專業教師職位4名。

二、招考對象

1．淳安生源的全日制普通高校大專及以上畢業生。擬錄用人員須將戶口遷入淳安。

2．已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授大專及以上學歷且戶口在淳安的畢業生（以2012年5月12日的戶籍為準）。

3．全日制普通高校師范類本科及以上畢業生，戶籍不限。

三、招考條件

1．熱愛祖國，熱愛教育事業，擁護黨的路線、方針、政策。2．身體健康，學業成績良好，品行端正，組織能力較強，遵紀守法，具有為民服務精神。

3．年齡要求：年齡須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

4．學歷要求：

（1）報考幼兒教師：全日制普通高校應屆畢業生須是學前教育專業大專及以上畢業；社會人員須具有國民教育大專及以上畢業學歷并取得學前教育或小學教師資格證書；外縣戶籍須是全日制普通高校師范類學前教育本科及以上畢業。

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（2）報考小學教師：全日制普通高校應屆畢業生須是大專及以上學歷；社會人員須具有國民教育大專及以上畢業學歷并取得報考學科相應的小學及以上教師資格證書；外縣戶籍須是全日制普通高校師范類本科及以上畢業。

（3）報考初中教師：全日制普通高校應屆畢業生須是本科及以上畢業；社會人員須具有國民教育本科及以上學歷并取得報考學科相應的初中及以上教師資格證書；外縣戶籍須是全日制普通高校師范類本科及以上畢業。

（4）報考特殊教育培智專業教師：全日制普通高校應屆畢業生須是特殊教育培智專業大專及以上畢業；社會人員須具有國民教育大專及以上畢業學歷并取得特殊教育培智專業教師資格證書；外縣戶籍須是全日制普通高校師范類特殊教育培智專業本科及以上畢業。

成人高校、自考、函授等成人學歷證書和教師資格證書須在2012年6月15日之前取得。2012年普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理正式聘用手續，不能提供者，不予以聘用。

5．專業要求：除幼兒園教師以外，報考小學、初中教師職位的全日制普通高校應屆畢業生按所學專業報考對應或接近學科，社會人員按所持教師資格證報考對應學科。

6．教師資格證書要求：2012年普通高校師范類應屆畢業生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但必須在辦理正式聘用手續前取得相應的教師資格證書；2012年普通高校非師范類應屆畢業生，在報名時必須出具浙江省教師資格認定指導中心發放的教育學心理學合格成績單（或國家教師資格考試筆試合格成績單）和適用的普通話等級證書（應聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同），但被聘用后一年內不能取得相應的教師資格證的，解除聘用關系。社會人員教師資格證書須在2012年6月15日之前取得，否則取消聘用資格。

四、招考程序

（一）報名 1．報名時間、地點：2012年5月12—13日（上午8∶30--11:30 下午2∶00--5∶00），在淳安電大教師進修學院遠程教育樓三樓1號多媒體教室（千島湖鎮四馬巷1號）。

2．報名辦法：

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（1）采取現場報名的辦法。符合報考條件的對象按要求現場填寫好《2012年淳安縣公開招聘初中、小學、幼兒園教師報名表》。

（2）報名人員確有特殊原因無法親自報名的，可委托他人代報，代報者除攜帶須提供的材料的原件和復印件外，還要攜帶代報人的身份證原件及復印件。

（3）每人限報一個職位；報名人數不足招考計劃3倍人數的，按1∶3比例核減招考計劃人數；體育、音樂、美術、小學科學職位按1∶2比例核減招考計劃人數。

3．報名時須提供材料：

（1）全日制普通高校應屆畢業生請攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、全國普通高校畢業生就業協議書、計算機等級證書、普通話等級證書、大學英語等級證書等相關證件原件和復印件。

（2）社會人員請攜帶身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書等證書、證明原件和復印件。

（3）事業單位在職人員還須提供單位和主管部門同意報考證明；企業在職人員須在錄用前提供所在單位和主管部門同意證明。

4．符合條件的需提供近期正面免冠1寸照片2張，并按規定繳納報名考務費60元。報名資格審核由縣教育局和縣人力社保局共同負責。

（二）筆試

參加杭州市教育局統一組織命題的考試，內容為職位相關學科的專業知識和教材教法。

為保證招聘質量，筆試后根據各學科試卷難度系數分別確定最低合格分數線。未達到合格分數線的取消招聘資格。

按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。招聘職位在2名及以下的按同學科招聘職位1∶3的比例、招聘職位在3名以上的按同學科招聘職位1∶2的比例確定參加面試（教學技能考核）人員。上線人數不到招聘職位1∶3或1∶2的，按上線實際人數確定面試對象。

筆試時間為5月27日上午9∶00—11∶00。具體考試地點詳見準考證。準考證領取時間為5月26日（上午8∶00至下午17∶00），地點在縣教育局人事科（聯系電話：64812695、64827328），逾期不予辦理。

（三）面試

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6月2日進行面試（教學技能考核）。面試內容為教學設計、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合文化水平、板書、普通話、舉止儀表等方面，滿分為100分。

面試成績不到60分的，為不合格，取消招聘資格。

（四）體檢、考察

面試以后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%折合成綜合成績，若成績相等，以筆試成績高的排名在前。從高分到低分以同學科招考職位1∶1比例確定體檢、考察對象。體檢的標準、程序、方法參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》以及《教育部辦公廳衛生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（浙教辦師[2010]30號）規定執行，體檢費自理。考察的標準、程序和方法參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

體檢合格人員進入考察。體檢或考察有不合格的，在綜合成績合格人員中從高分到低分依次替補。

體檢時間：7月9日；考察時間：7月9日至12日。

（五）公示

根據筆試、面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安人才網、淳安教育信息網公示7天。

（六）聘用 公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響錄用的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。如遇同時被縣教育局和本縣其他單位錄用的情況，應優先服從教育局的錄用。

批準聘用的人員，7月18日按程序與縣教育局簽訂《就業協議書》，由縣教育局根據學校缺編缺科的情況統一調配，8月28日前與學校簽訂《事業單位全員聘用合同書》。簽約人員必須在規定時間內到錄用學校上班，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、其他事項

整個招考工作由縣教育局負責組織實施，縣人力社保局對整個工作進行監督、指導。

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本公告由縣教育局、縣人力社保局負責解釋。聯系電話：64812695、64813424。

有關招聘的詳細信息和考試成績可查閱“中國淳安千島湖”政府門戶網（www.tmdps.cn）和淳安教育信息網（www.qdhedu.net）

淳安縣人力資源和社會保障局 淳 安 縣 教 育 局

二〇一二年五月七日

第二篇：2013年源城區公開招考中小學、幼兒園教師

2013年源城區公開招考中小學、幼兒園教師

面試人員須知

1、面試分組：

⑴A組（33人）：初中物理、化學、生物和小學音樂、體育科。⑵B組（27人）：幼兒園教師和保育員。

⑶C組（39人）：初中、小學數學和小學計算機科。

⑷D組（39人）：初中、小學英語和小學美術科。

⑸E組（35人）：初中、小學語文和初中政治、歷史、地理科。

2、面試地點：嘯仙中學綜合教學大樓（考生報到、休息室設在1樓）⑴A組：2樓； ⑵B組：3樓； ⑶C組：4樓；

⑷D組：5樓； ⑸E組：6樓。

3、面試時間及安排：

請各位面試者按如下安排依時報到，未按時報到作棄權處理。⑴8月13日上午：（7：45報到，共108人）

①A組——小學體育13人，初中物理2人、化學2人、生物4人，共21人。

②B組——幼兒園教師和保育員（7月29-31日報名者），共25人。③C組——小學數學21人（“定向”20人、“優秀”1人）。④D組——小學英語21人。

⑤E組——小學語文20人（“定向”16人、“優秀”4人）。

⑵8月13日下午：（13：30報到，共65人）

①A組——小學音樂12人。

②B組——幼兒園教師（7月20-22日報名者）2人。

③C組——小學計算機13人，初中數學5人（“定向”4人、“研究生”1人），共18人。

④D組——小學美術12人，初中英語6人（“定向”4人、“研究生”2人），共18人。

⑤E組——初中語文6人（“定向”5人、“研究生”1人）、政治2人、歷史3人、地理4人，共15人。

4、面試教材：⑴中小學：采用源城區公辦中小學2012—2013學使用的小學六年級、初中三年級教材，其中初中生物、地理學科采用初二級教材，小學體育采用廣東教育出版社2008年7月第14次印刷的《廣東省小學教師教學用書〈體育（小學五、六年級）〉》。教材由面試者自備。面試者除可自帶指定教材外，不許攜帶其它任何資料，不得攜帶手機等任何通訊工具進入考場。⑵幼兒園：上級規定，幼兒園不得使用教材；因而，本次面試不指定教材。

5、面試形式：面試以說課為主，采取分學科集中同一時段進行面試的方式進行。具體方法：先由同學段學科面試人員抽簽確定面試順序，然后依次抽簽確定面試內容，準備30分鐘后再逐一說課。說課時間為10分鐘（由評委具體把握）。

其中，應聘小學圖、音、體學科教師和幼兒園職位的面試人員應適度

地進行才藝展示。考場提供的用具有：⑴美術——畫板、書法臺（8開紙、毛筆、墨水）；⑵音樂——鋼琴、揚琴、古琴、吉他、二胡、電子琴；⑶體育——墊子、籃球、足球；⑷幼兒園——鋼琴、電子琴、鈴鼓、錄音機（面試人員需自備CD片或磁帶）。計算機學科面試人員應適度進行計算機操作，計算機由考場提供。

面試考察要點：主要考察面試人員是否說清楚以下說課要素——本節課的教學目標、重點難點、教學過程、教學方法和教學手段等，考察面試人員的語言表達和板書水平等。

面試工作流程圖：

（進入）⑴報到室→⑵候考室→⑶順序抽簽室→⑷內容抽簽室→⑸準備室→⑹面試室。

6、特別注意事項：面試人員自進入內容抽簽室起直至面試結束（特別在說課過程中），只向評委、工作人員通報面試順序號和報考學科。凡向評委、工作人員泄漏本人姓名、準考證號及工作單位（畢業學校）等有可能影響公平、公正評分的，取消面試資格。

7、成績顯示：采用100分制，評委當場亮分。按5個評委的評分計算總分，再計算出平均分即為面試人員的最后得分（面試成績），面試成績低于60分的予以淘汰。考試總成績的計算辦法：總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%（總成績保留2位小數，其中面試成績須達到60分以上）。

8、成績公布：面試成績和考試總成績將分別在源城教育網和源城區教育局公示欄集中公布；屆時，將同時公示擬聘用人員名單。

9、聘用人選的確定：根據考試總成績由高到低的順序（面試成績須不低于60分），等額擇優確定擬聘用人選，并予以公示。公示期間，擬聘用對象須提供縣（區）級計生行政部門出具的計劃生育證明。公示無異議且通過計生情況審查及政審后，組織擬聘用對象集中到指定醫院體檢，身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》規定的將予聘用。

10、工作調配：聘用人員確定后，由源城區教育局按照定向招考要求統一調配，不服從調配的，取消聘用資格。

源城區招考教師工作領導小組辦公室

2013年8月

第三篇：2013年河源市源城區公開招考中小學、幼兒園教師

2013年河源市源城區公開招考中小學、幼兒園教師

報 考 須 知

一、特別提示：

1、報考者須如實提供真實、有效的證明材料，對提供虛假材料的報考者，一經查實，取消其考試、聘用資格。

2、凡報考“定向公開招考中小學、幼兒園教師”類別的初中、小學教師崗位者，如獲得聘用資格，須到招考《公告》所劃定區域的中小學服務3年以上。在辦理正式聘用手續前，擬聘用對象須提交“定向服務承諾書”。

二、考試形式：⑴筆試；⑵面試。其中，“面向社會招考優秀中小學教師”報考者免筆試。考試采取先筆試、后面試的方式進行。

三、筆試時間、地點：⑴時間：8月3日9：00—11：00；⑵地點：源城區嘯仙中學。遲到15分鐘者不得參加考試。

四、筆試內容：考察教育法規、教育學、心理學等知識和教育教學技能水平。不指定考試指導用書。

五、試室查詢：請于8月2日前，自行登錄河源市源城區教育信息網（http://yc.hyedu.gov.cn）查詢筆試試室。

六、面試人選的確定：筆試為面試的資格試。面試人選依筆試成績由高到低的順序，按各職位招聘人數1:2的比例確定，筆試人數達不到1:2的，按筆試人數確定。

七、面試須知：

1、面試將以初中、小學、幼兒園3個學段為基礎分組進行，具體的情況將在公示進入面試的入選名單時同時公布。

2、面試教材：⑴中小學：采用源城區公辦中小學現行課改實驗教材（小學六年級、初中三年級教材，其中初中生物、地理學科采用初二級教材），報考者除自帶面試用指定教材外，不許攜帶其它任何資料。⑵幼兒園：上級規定，幼兒園不得使用教材；因而，本次面試不指定教材。

3、面試形式：采取分學科集中同一時段進行面試的方式進行。具體方 1

法：先由同學段同學科面試者抽簽確定面試順序，再依次抽簽確定面試內容，準備30分鐘后再逐一說課。說課時間約為10分鐘（由評委具體把握）。

面試工作流程圖：

候考室→順序抽簽室→內容抽簽室→準備室→面試室。

說明：面試者自進入內容抽簽室起直至面試結束（特別在說課過程中），只向評委、工作人員通報面試順序號和報考學科。凡向評委、工作人員泄漏本人姓名、準考證號及工作單位（畢業學校）等有可能影響公平、公正評分的，取消面試資格。

八、考試總成績的計算辦法：

1、筆試、面試成績的滿分各為100分。面試成績低于60分的予以淘汰。

2、總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%（總成績保留2位小數）。

九、考場紀律：應試者必須嚴格遵守考場規則，聽從安排，進入考場后不帶或關閉通訊工具，保持考場安靜。否則，視情節輕重，分別予以批評教育、取消考試資格、取消考試成績等處理，觸犯法律的將移送司法機關處理。

十、信息發布：筆試成績、進入面試的人選名單、面試成績和擬聘用人選名單，將分別在源城區教育信息網和區教育局公示欄公布（公示）。

十一、聘用人選的確定：根據考試總成績由高到低的順序，等額擇優確定擬聘用人選，并予以公示。公示期間，擬聘用對象須提供縣（區）級計生行政部門出具的計劃生育證明。公示無異議且通過計生情況審查及政審后，組織擬聘用對象集中到指定醫院體檢，身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》規定的將予聘用。

十二、工作調配：聘用人員確定后，由源城區教育局按照定向招考要求統一調配，不服從調配的，取消聘用資格。

十三、聘用手續：對正式聘用人員，源城區教育局將會同編制、人事、財政等部門及時辦理建檔、納編、套資等相關聘用手續。

源城區招考教師工作領導小組辦公室

2013年7月

第四篇：納雍縣公開招考聘用中小學教師實施方案

納雍縣公開招考聘用中小學教師實施方案

［來源：縣委辦公室 責任編輯：楊梅 點擊：535 更新時間：2012-03-05］

為深化事業單位人事制度改革，拓寬大中專畢業生就業渠道，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《貴州省教育廳關于督辦全省代課人員工作座談會有關要求的通知》（黔教人發〔2011〕307號）及《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，經縣委、縣政府研究，畢節市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考中小學教師135名，具體方案如下：

一、招考崗位及人數

縣級中學高中教師100名，村級小學教師35名。具體職位設置、資格條件等見職位一覽表。

二、招考范圍及報名條件

（一）擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

（二）遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；

（三）具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

（四）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持招聘崗位的正常工作；

（五）取得教師資格證；

（六）報考縣級中學高中教師必須是全日制普通高校應往屆師范類本科及以上學歷畢業生（本縣在職在編機關事業單位正式工作人員不能報考），所學專業與報考學科一致或相近；

（七）年齡在35周歲以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我縣各公辦中小學代課，現仍在教學崗位的代課人員，并取得教師資格證或具備教師資格條件（有專科及以上合格學歷，教育學、心理學考試合格，普通話等級在二級乙等及以上）的，年齡放寬至45歲以下（即1967年2月28日以后出生）；

（八）符合報考職位所需的年齡、學歷、專業及其它資格條件。

三、以下人員不得報考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（二）被辭退未滿5年或被開除公職的人員；

（三）在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

四、招考原則和程序堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制招考計劃、發布招考通知、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用程序進行。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

1、村級小學教師職位報名時間：2012年3月5日至2012年3月8日；

2、縣級中學高中教師職位報名時間：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常報名）。

（二）報名地點納雍縣教育局一樓法規股辦公室。

（三）報考人員報名時須持以下證件和證明材料

1、有效居民身份證、教師資格證、畢業證書（應屆畢業生憑畢業生就業推薦表報名）、近期一寸白底免冠彩照4張；

2、縣外在職人員報考需提供原單位同意報考證明；

3、已婚人員提供戶籍所在地縣級以上（含縣級）計生部門出具的簽有“無違反計劃生育政策”意見的證明；未婚人員提供由鄉級計生部門或民政部門出具的未婚證明；

4、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪的證明；

5、報名費100元。每個報考者只能報考一個職位。

（四）報名結束后，由招考領導小組辦公室進行資格審查，經資格審查合格后發給準考證。村級小學教師職位準考證發證時間：2012年3月10日；縣級中學高中教師職位準考證發證時間：2012年4月6日；報考人員憑本人身份證和報名收據領取準考證，發證地點為報名地點。如報名人數與招考計劃達不到2：1，調整或取消該職位計劃。

六、考試考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。報考者必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證參加考試。

（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試時間：

1、村級小學教師職位筆試時間：2012年3月11日上午 9：00-11：00；筆試內容為：專業知識和綜合知識。專業知識以小學語文、數學教材內容為主。綜合知識為：新時期中小學教師職業道德修養基本要求、中小學教師職業道德規范、教育法律法規、2011年9月1日至2011年12月31日期間國內外重大時事等內容。其中專業知識占85%，綜合知識占15%。

2、縣級中學高中教師職位筆試時間：2012年4月7日上午 9:00—11:00；筆試內容為：所報學科的專業知識。筆試地點：見準考證。

（二）面試根據筆試成績按比例折算后，鄉級小學教師職位按招考職位計劃數1:2，縣級中學高中教師職位按招考職位計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。面試一律用普通話，面試采取說課方式進行，具體要求見《面試方案》。面試時間、地點另行通知。

七、體檢、考察、聘用按照擬招考職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進入體檢人員綜合成績末位并列的，以筆試成績得分高的為體檢對象。體檢按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發〔2004〕10號）執行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間和體檢醫院另行通知。體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴重影響的；

3、有犯罪前科和嚴重的違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經濟和其它問題的；

5、發現有較嚴重疾病的；

6、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的； 7、2012年8月31日前未提交報考職位所需的學歷證明和教師資格證（應屆畢業生）的。體檢、考察不合格出現空缺，根據考試綜合成績按學科從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。根據考試綜合成績及體檢考察結果，確定擬聘用人員名單經招聘領導小組研究并公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規定辦理聘用手續。一經聘用，五年內不準調離聘用單位。不按規定時間到聘用單位報到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內不得參加我縣事業單位招考。

八、紀律監督此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關規定嚴肅處理。整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。咨詢電話：0857—3536723；監督電話：0857—3536024。

九、組織領導為確保招聘工作的順利開展，成立納雍縣公開招考聘用中小學教師工作領導小組。

組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）

副組長：雷光文（縣委常委、常務副縣長）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）

安永紅（縣委常委、縣紀委書記）

龍 穎（縣政府副縣長）

成 員：張習淵（縣人大副主任、縣政府辦主任）

胡云超（縣政府辦副主任）

龍衛軍（縣編委辦主任）

胡 迅（縣紀委副書記、監察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長）

蒙文燕（縣財政局常務副局長）

曾加勛（縣人口計生局常務副局長）

何 勇（縣公安局副局長）

李 瑜（縣教育局紀檢組長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

趙 勇（縣教育局副局長）

何林森（縣教育局副局長）

楊光友（縣教育局局長助理）

張紹倫（納雍一中校長）

楊明國（納雍二中黨支部書記）

蔣 勇（雍安育才高級中學副校長）

龔紅梅（納雍職中副校長）

領導小組下設辦公室在縣教育局，由李瑜同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，從縣教育局抽人具體辦公。

第五篇：關于2012年公開招考聘用中小學幼兒園教師的公告

關于2012年公開招考聘用中小學幼兒園教師的公告

樂清市教育局 樂清市人力社保局

為進一步深化教育人事制度改革，嚴格把好中小學教師“入口關”，切實提高師資質量，優化教師隊伍結構，建立和完善按需設崗、公平競爭、擇優聘任、能進能出的教師聘任制度，根據省、市有關文件和市編委有關會議精神，結合我市實際，現就做好我市2012年公開招考聘用中小學幼兒園教師的有關事項公告如下：

一、招聘對象和基本條件

（一）具有樂清市戶籍，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等學校畢業生。2007年及以前學前教育專業畢業并由教育局派遣到民辦幼兒園在崗工作的人員年齡放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

樂清市戶籍是指原籍和就業計劃為樂清市的2012年全日制普通高校應屆畢業生和常住戶口所在地為樂清市的全日制普通高校歷屆畢業生。

（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，志愿從事教育工作，并具有與履行招考崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質。

（三）具有崗位所需的學歷、專業以及技能條件或普通話等級證書。

（四）具有教師資格證書（報考職高專業課崗位除外）。

（五）具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件。

二、招聘計劃數和具體崗位要求

報名前在樂清教育網上公布。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名

1.報名時間、地點和要求

報名時間：7月29日、30日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：30）。

報名地點：樂清市教師進修學校（樂成環城東路465號）。

報名材料：（1）2012年應屆畢業生須持本人身份證、畢業證書、教師資格證書、原籍相關證明（戶口冊或戶口遷出底冊）、報到證原件和復印件。（2）歷屆畢業生須持本人身份證、畢業證書、教師資格證書、常住地為樂清市的戶口冊（如原籍樂清且持有戶籍遷移證的可先予報考，聘用前再落實戶籍）原件及復印件；在職人員還需提供所在單位及其行政主管部門同意報考意見和近兩年內考核稱職以上等相關證明材料。（3）附加分項目的相關證明材料。

報考者需提供上述材料連同免冠一寸近照2張到報名點報名，填寫《2012年樂清市公開招考聘用中小學幼兒園教師報名表》（附件1），接受資格初審，并交納筆試考務費80元（每科40元）。

2.報考原則要求

報考普通中小學崗位，選報的學段以教師資格證為準，具有高學段教師資格的可選報對應學段或低學段崗位。報考學前教育崗位須有學前教育教師資格。選報的學科根據專業對口或相關的原則（以教師資格證或畢業證書所載專業為準），其中報考語文學科的還須具備二甲及以上普通話等級證書。高職類畢業生不能報考普通高中崗位。每人限報一個崗位。若崗位報考人數僅為1人時，則該崗位不開考。

（二）附加分

父母已領取《獨生子女父母光榮證》的，其獨生子女加5分；父母雙方均為農業戶口的雙女戶，其女加3分。

加分對象持相關材料原件和復印件在報名時辦理加分手續，逾期不予受理，責任自負。計劃生育加分的證明材料為經市計生部門核準的《樂清市計劃生育獨生子女戶、兩女戶情況審查表》（附件2）。加分情況于報名結束整理后在樂清教育網上公布，如有差錯，應在筆試前向市教育局提出更正申請或舉報。

（三）考試

1.筆試（共200分）

筆試形式：閉卷。

筆試科目：（1）公共教育理論（50分）；

（2）學科專業知識（150分）。

筆試內容范圍：（1）公共教育理論：教育學、心理學、新課程理論、教育政策法規等知識。不分學段和學科，統一試卷。

（2）學科專業知識：高等師范院校對口專業教材專業基礎知識（含教材教法）；其中報考職高專業課崗位的為高等院校對口專業教材專業基礎知識。

筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準考證。領取準考證時間另行通知。

2.面試（100分）

根據筆試分數和附加分合計成績按崗位需求1:1.5比例（按四舍五入取整數）確定面試入圍對象。達不到相應比例的，已參加筆試的對象全部進入面試；如遇與比例內最后一名同分的，一并進入面試。具體名單屆時在樂清教育網上公布，面試時間和地點另行通知。

面試以說課為主要形式，主要測評報考對象的專業技能水平（包括專業技能測試和技能展示）和教育教學能力素養，說課內容為報考崗位的教材內容。面試、說課規程另行發布。

（四）審核、體檢

1.根據學科招聘計劃數按總成績（總成績=筆試成績+面試成績+附加分）從高到低擇優確定初定入圍對象并予以公布。總成績相同的，以下列次序優先：（1）筆試成績和面試成績合計高分者，（2）筆試成績高分者，（3）學科專業知識成績高分者，（4）全日制學歷高者。

若學科報考人數少于或等于招聘人數，采取末位淘汰辦法確定初定入圍對象。

2.對初定對象進行審核（含綜合治理、計劃生育一票否決等），審核不合格的，取消聘用資格。

3.審核合格的，統一參加體檢，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》規定執行，浙江省教師資格認定體檢標準不明確的，按公務員錄用體檢標準執行；不參加體檢和體檢不合格者，取消聘用資格。體檢費自負。

4.報考對象提供虛假證明，弄虛作假的，或經舉報查實不符合招聘條件的取消聘用資格。對在考試中發現有作弊行為的，取消當年聘用資格和下教師招聘報名資格。因取消聘用資格或聘用對象自動放棄就業，或不參加體檢和體檢不合格，造成學科聘用指標缺額的，不予遞補。

（五）公示、聘用

1.審核、體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在樂清教育網予以公示。

2.經公示無異議的聘用對象按成績高低為序在市教育局需

求計劃公布的崗位中進行自主擇校。放棄擇校的，招聘缺額不予

遞補。

3.對聘用對象實行聘用合同制，由用人學校與聘用對象簽訂為期一年的試用期聘用合同，試用期滿經考核合格的辦理轉正定級手續，考核不合格的取消聘用資格。被聘用的不具有相應教師資格證的職高專業課教師在一年試用期內考核合格，但未取得相應教師資格證書的，允許其延長試用期一年，如第二年仍未取得相應教師資格證書，則取消其錄用資格，并按規定辦理解聘手續。

4.聘用對象自接到介紹信之日起三天內到學校報到。對遲到一周者進行批評教育；超過一個月者，視為放棄聘用資格，指標空缺不遞補。

四、關于雙向選擇聘用有關工作

（一）對象

具有樂清市戶籍、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）、專業對口，且具有教師資格證書的全日制普通高校碩士研究生、省級優秀師范類畢業生或教育部免費師范畢業生。

（二）報名

符合條件的對象于2012年7月10日前帶相關材料（見附件3）到樂清市教育局政工科報名。逾期視為放棄雙向選擇。

（三）審核聘用

1．市教育局根據需求進行審核。

2．雙向選擇。經市教育局審核同意者發給“雙向選擇”證明，在全市有需求的學校進行雙向選擇，與學校達成就業意向后，7月20日前由本人將就業協議書上報市教育局審批。

3.聘用。經體檢、審核合格并公示后予以聘用。

五、有關今年招聘教師工作其他未盡事宜將及時在樂清教育

網(www.tmdps.cn）上發布，報考對象注意上網查閱。

六、為加強監督，杜絕不正之風，特設舉報電話： 62522082、62521704（市教育局）、61882273（市人力社保局）。

七、本公告由市教育局、人力社保局共同負責解釋。

附件： 1、2012年樂清市公開招考聘用中小學幼兒園教師報名表

2、樂清市計劃生育獨生子女戶、兩女戶情況審查表 3、2012年樂清市雙向選擇考核聘用教師報名表

二〇一二年七月五日