第一篇：2018江西遴選策論文：發揮人才智力優勢助力脫貧攻堅

2018江西遴選策論文：發揮人才智力優勢助力脫貧攻堅

黨的十八大以來，黨中央對人才的重視，不僅體現在對專家休假的安排和關心上，更在于不斷完善人才政策，進一步深化人才發展體制機制改革，為廣大人才創新創業營造良好環境，此舉對于進一步鞭策和激發更多的能人志士在脫貧攻堅戰中發揮作用，可謂意義十分重大。

政以才治，業以才興。總書記指出，“辦好中國的事關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”。打贏扶貧開發攻堅戰，落實靠基層，支撐在人才。人才是貧困地區致富奔康的關鍵因素。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，理應勇擔重任，精準選才、精心育才、精確用才，充分發揮好人才對扶貧開發攻堅的支撐作用，切實為小康的決勝期提供強有力的智力保障。

圍繞脫貧攻堅精準“選才”。“三人同行，必有一智;三步之內，必有芳草。”“千軍易得，一將難求。”選好一個人才,就可能培養一個團隊,發展一批產業,致富一方百姓。如何緊扣脫貧攻堅大勢,精準選才是關鍵。當下，脫貧攻堅一線，缺的是敢于創新、勤政為民的“智者”。組織部門就是要有一雙慧眼，善于全面、準確、客觀地考察和了解人才;要打破常規，不拘泥世俗，只要符合事業發展需求，就要大膽的選出來;要結合全面建設小康社會、實現“五大”發展理念，用心選配專業化的領導干部，選優配強基層領導班子，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的人才選拔到脫貧攻堅隊伍中來。

圍繞脫貧攻堅精心“育才”。俗話說，金子只有從土里挖出來才會發出耀眼的光芒。實際上，本土人才就是深埋在你身邊的“金子”，只要撫去泥土就會發光。可以說，打贏脫貧攻堅戰重點還是要培養造就本土人才。“工欲善其事，必先利其器”。要加大人才工作投入，針對不同層次、不同行業、不同戰線上的特點，開展技術人才分類專項培訓，提升其境界、開拓其視野。要充分發揮農村現代遠程教育網絡、各類職業學校和培訓機構的主渠道作用，大規模開展培養“永久牌”農村實用人才培訓，不斷提高他們的綜合素質、創新創業能力。要采取掛職鍛煉、崗位訓練等多途徑，“訂單式”培養基層一線干部和各類技術人才，切實為他們注入干事創業的強勁動力。

圍繞脫貧攻堅精確“用才”。人才興則民族興，人才強則國家強。只有人盡其才，方能百事俱舉。人才只有用好用活，才會激發潛能、發揮作用、體現價值、創造價值。組織部門作為黨管人才的職能部門，就是要以服務發展為導向，根據每個人才的特點與專長搭建好“舞臺”，對一些年輕的、粗糙型的干部要有理解之心、寬容之心，用感情留人、服務留人。“天高憑鳥飛，海闊任魚躍”。要善于給崗位、交任務、壓擔子，始終把脫貧攻堅一線作為人才

建功立業的前沿陣地，把人才放到實踐中、置身崗位上在扶貧戰線施展才干，真正做到“人崗相適”，將他們“帶頭富、帶領富”的潛能充分挖掘出來，讓各類人才貢獻其價值、實現其價值，努力匯聚成助推脫貧攻堅的強大力量。

不拒眾流，方為江海。面對全面小康奮斗目標，比歷史上任何時期都更加渴求人才。在黨中央的關懷和支持下，只有認真審視、謀劃、推進人才工作，大興識才愛才敬才用才之風，努力發揮好人才在脫貧攻堅中的智力優勢，咬定目標、苦干實干，定能打贏脫貧攻堅這場硬仗。

（作者：楊海林）

第二篇：2018年江西遴選策論文——扎實推進深度貧困地區脫貧攻堅

2018年江西遴選策論文——扎實推進深度貧困地區脫貧攻堅

【導語】2018各省遴選考試在陸續進行，由于遴選考試信息非常繁多，中公公務員遴選考試網會及時公布最新的遴選考試信息，便于考生查閱。

原標題：扎實推進深度貧困地區脫貧攻堅

脫貧攻堅本來就是一場硬仗，而深度貧困地區脫貧攻堅是這場硬仗中的硬仗。2018年3月30日，總書記主持召開了中央政治局會議，聽取了2017年省級黨委和政府脫貧攻堅工作考核情況匯報會議，會議強調，當前，脫貧攻堅面臨的任務和挑戰還十分艱巨，存在的突出問題仍然不少。一些地方貧困程度深、基礎條件薄弱、公共服務不足，特殊困難群體脫貧難度大。因此，深度貧困地區如期完成脫貧攻堅任務是當前脫貧攻堅的重中之重，難中之難，必須付出更加艱辛的努力，采取更加有效的舉措，扎實推進深度貧困地區脫貧攻堅。

首先，要突出產業扶貧，發展縣域經濟，夯實促進持續增收和穩定脫貧的產業基礎。特困地區群眾收入結構單

一、抗風險能力弱，遇到自然災害、重大疾病等困難問題，脫貧難鞏固更難、一邊脫貧一邊返貧的問題比較突出。從現實來看，促進特困群眾持續增收、穩定脫貧，必須著力在培育增收產業上下功夫。一要因地制宜培育壯大特色產業，扶持發展龍頭企業，不斷做大主導產業、做強縣域經濟，努力夯實支撐脫貧攻堅、帶動群眾增收的基礎。二要把生態優勢轉化為產業優勢，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山、保護生態環境就是保護生產力”的理念，堅持保護優先，厚植生態優勢，大力發展生態旅游、林業經濟、健康養生等綠色產業。三要因戶施策發展增收產業，引導貧困戶發展特色種植、畜牧養殖、鄉村旅游、電子商務等富民增收產業，支持發展農業合作社、貧困戶入股分紅、家庭農場等新型經營模式，拓寬貧困戶持續穩定增收的渠道。

其次，要完善基礎設施，提升公共服務，努力改善特困地區生產生活條件。要集中優勢兵力打攻堅戰，發揮集中力量辦大事的制度優勢，著力解決深度貧困地區發展的短板問題。一要補齊基礎設施短板，繼續加大貧困村農村道路、安全飲水、危房改造、易地搬遷的力度，改善群眾生產生活條件。二要補齊教育發展短板，堅持把教育扶貧作為長遠的治本之策，構建完善的教育體系，改善貧困村教育辦學條件，大力實施教育扶貧工程，讓貧困家庭子女都能接受公平有質量的教育。三要補齊基本醫療短板，大力實施健康扶貧工程，改善提升基層

鄉鎮衛生院、村衛生室醫療條件和醫療技術水平，強化基本醫療保險、大病救助、臨時救助等醫療保障措施，提高特困地區群眾健康水平。四要強化社會保障兜底，穩步提高特困地區農村最低生活保障、基本養老保險等社會保障水平，保障好貧困群眾的基本生活。

再次，要強化精準施策，創新扶貧模式，提高脫貧攻堅的實效性。推進“繡花式”扶貧，切實做到扶真貧、真扶貧，做到扶貧工作務實、脫貧結果真實、脫貧成效群眾認可。重視推進扶貧方式創新，一些地區在實踐中探索總結出的扶貧新模式，在促進群眾增收脫貧方面取得了很好的效果，比如甘肅隴南電商扶貧、河北淶水縣旅游扶貧、山東鄄城縣“扶貧車間”等模式。這些扶貧模式創新，對特困地區脫貧攻堅有很好的借鑒意義。

最后，要激發內生動力，加大國家扶持，增強脫貧攻堅的工作合力。一方面，要激發脫貧攻堅內生動力，深度貧困地區要堅持扶貧先扶志、扶貧必扶智，加強對貧困群眾的思想發動、政策宣傳和教育引導，強化貧困群眾的脫貧主體意識，引導他們靠辛勤勞動改變貧困落后面貌。重視做好貧困群眾的能力素質提升，加強教育文化、技能培訓和文明新風建設，弘揚勤勞致富、勤儉節約、健康向上的社會風尚，提振貧困群眾的精神面貌和脫貧致富的信心決心。另一方面，要加大國家層面的扶持力度，發揮集中力量辦大事的制度優勢，集中優勢兵力打好攻堅戰，幫助深度貧困地區解決重大基礎設施、公共服務短板問題。

第三篇：2017年江西遴選考試策論文——當好“三角色”決勝脫貧攻堅

2017年江西遴選考試策論文——當好“三角色”決勝脫貧攻堅

【導語】2017各省遴選考試在陸續進行，由于遴選考試信息非常繁多，中公公務員遴選考試網會及時公布最新的遴選考試信息，便于考生查閱。

日前，總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示強調：“脫貧攻堅是硬仗中的硬仗，必須付出百倍努力。全黨全社會要再接再厲、扎實工作，堅決打贏脫貧攻堅戰，在全面建成小康社會的征程上不斷創造新的業績。”這是全面決戰決勝脫貧攻堅以來黨中央從全局高度再一次作出的重要部署，為打通脫貧攻堅“最后一公里”指明了方向、提供了遵循。

脫貧攻堅事關全面建成小康社會，事關增進人民福祉，事關鞏固黨的執政根基和國家長治久安。當前，脫貧攻堅已到了攻堅拔寨的重要歷史關口，擺在我們面前的是更復雜的局面、更棘手的問題、更深層次的矛盾。為此，黨員干部唯有堅定政治定力，卯足力氣加油干，當好真抓實干的“拓荒人”、敢為人先的“奮輯者”、任勞任怨的“馬前卒”，方能一鼓作氣戰到底，決勝脫貧攻堅。

當好真抓實干的“拓荒人”，開辟脫貧攻堅新天地。總書記指出：“我們要立下愚公移山志，咬定目標、苦干實干，堅決打贏脫貧攻堅戰。”任何工作的落地、任何成績的取得，都離不開實干苦干。然而，在脫貧攻堅中，有的黨員干部重形式輕落實，重聲勢輕效果;有的黨員干部 “干”了，但僅僅只是照著文件的框框條條生搬硬套，扶不到點子上，扶不進群眾的心坎里??凡此種種，不但影響脫貧攻堅的總體部署，還損害了黨和政府的公信力，危害不可小覷。打贏脫貧攻堅戰，需要每一名黨員干部把真抓實干的拓荒精神化為行動自覺，拿出不畏艱險、一干到底的拼勁和篳路藍縷、嘔心瀝血的韌勁，一茬接著一茬干、一張藍圖繪到底，切實在抓產業促脫貧上謀準路子、找對方子、出好點子，帶領群眾在基礎薄弱、條件艱辛、局面復雜的環境里開辟出“依舊青山綠水多”的新天地。

當好敢為人先的“奮輯者”，破除脫貧攻堅中梗阻。總書記指出：“要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。”當前，我國脫貧攻堅已進入攻堅拔寨的沖刺階段，產業發展、移民搬遷、生態保護、醫療教育等各領域扶貧均碰到新的瓶頸。誠然，“疾風知勁草，烈火見真金”，這個時候如果沒有臨危不亂、臨難不懼的底氣，面對脫貧攻堅諸多疑難問題就會

亂了方寸、敗下陣來。為此，黨員干部要當好敢為人先的“奮輯者”，敢闖敢干、敢于擔責;面對脫貧攻堅的千頭萬緒，要抓住問題導向這個“牛鼻子”，理清思路，找準癥結，精準發力，以“明知山有虎，偏向虎山行”的膽略破除脫貧攻堅的中梗阻，做到臨挫折而不懼，履危難而彌堅。

當好任勞任怨的“馬前卒”，抓出脫貧攻堅好成效。總書記指出：“對困難群眾，我們要格外關注、格外關愛、格外關心，千方百計幫助他們排憂解難，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。”人民群眾是歷史的創造者，是我們黨最深厚的力量源泉，也是評判脫貧攻堅工作的“考官”，維護群眾利益，增進人民福祉，始終是黨的一切工作的出發點和落腳點。黨員干部要牢記總書記囑托，在脫貧攻堅中，把鄉村一線當作施展才干的舞臺。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要經常深入村組，切實進農戶家的門，喝農戶家的水，坐農戶家的木板凳，在促膝長談中，傾聽貧困群眾心聲，了解他們面臨的困境，征求他們的發展意愿，做足調查研究功課。在此基礎上，進一步強化精準施策、精細服務，有針對性地把產業、項目帶給貧困群眾，在任勞任怨的服務中抓出脫貧攻堅好成效。(中共黎平縣委組織部 吳世賢)

第四篇：強化人才保障助力脫貧攻堅

強化人才保障助力脫貧攻堅

近日，中央組織部、財政部、國務院扶貧辦今年初聯合印發《關于聚焦脫貧攻堅 選派干部到西部地區、老工業基地和革命老區掛職鍛煉的通知》，中央組織部聚焦脫貧攻堅，選派了283名干部到西部地區、老工業基地和革命老區掛職鍛煉。（中國組織人事網）

打贏脫貧攻堅戰，人才是關鍵所在。打贏脫貧攻堅戰，是保障全體人民共享改革發展成果、實現共同富裕的重大舉措，是體現中國特色社會主義制度優越性的重要標志。當前和今后一個時期，要充分發揮人才在脫貧攻堅中的引領、帶動、示范和促進作用，形成強有力的人才智力支持，扎實推進脫貧攻堅各項工作。

四川省廣元市屬于秦巴山區連片貧困地區核心區域，全市有貧困村739個、建檔立卡貧困人口35.37萬人。按照市第七次黨代會“到2020年實現整體連片貧困到同步全面小康跨越”的戰略目標，每年引進大量碩士以上研究生為全市脫貧攻堅等各項工作服務，為地方經濟發展快速發展提供了智力支持和人才保證，取得了顯著的成效。

人才是脫貧攻堅的第一資源。貧困地區要走出發展的困境，實現精準脫貧，離不開資金、物資、技術等各種資源的支持，但這些外部資源效用的發揮，必須通過“人”來把握和實現。人才作為人力資源中能力與素質較高的群體，是組織、使用各類精準扶貧資源并使之有效發揮作用的能動性、關鍵性要素。從這一意義看，人才對于重度連片貧困地區的重要性遠超過其他資源。推進貧困地區的精準扶貧、精準脫貧，必須把培育與引進人才放在突出位置。

當前，中國重度連片貧困地區仍需通過高科技人才的引進，培養扶持大量基層農業人才，實現村村有致富能手。通過村鄰的幫帶輻射，實現扶貧與扶智同步，激發貧困戶的內生動力，實現脫貧攻堅的造血良性發展。

歸因志和智就是內力、內因。沒有內在動力，僅靠外部幫扶，幫扶再多，也不能從根本上解決問題。雖然外部資源的輸入可以為農村貧困人口脫貧提供有利條件，但幫助貧困人口獲得生存技能、提升致富本領才是其實現穩定脫貧的內在動力。尤其是現代化生產經營對勞動者的素質要求越來越高，打贏脫貧攻堅戰必須要引導經營管理人才、農村實用人才和專業技術人才扎根農村、服務基層，發揮引領帶動作用。

一是推動人才發展與脫貧攻堅深度融合。完善人才發展機制，建立統籌貧困地區經濟發展和人才發展規劃。二是推動精準引才與引智有機結合。加大人才體制機制改革步伐，打通人才向貧困地區流動的體制機制障礙，大力引進貧困地區各領域各行業急需人才。三是推動人才開發與市場需求緊密對接。突出以精準脫貧需求為導向的人才培養機制，強化人才政策供給，科學評價人才績效，推進人才價格與價值的對接。四是激活市場主體，明確企業作為產業扶貧的主體地位，調動市場主體的積極性和創造性，以市場化手段吸引人才落戶扎根脫貧攻堅一線，給予施展才華舞臺，并給予充分的信任和容錯糾錯機制，讓人才無后顧之憂，大膽、全身心的開展工作。

第五篇：發揮戰斗堡壘作用 助力全縣脫貧攻堅

發揮戰斗堡壘作用 助力全縣脫貧攻堅

---店子河村黨支部引領群眾脫貧致富紀實

店子河村位于旬邑縣底廟鎮政府以南4.5公里處，與我省彬縣、甘肅省正寧縣交界。全村5個村民小組1598人，耕地面積3600畝，蘋果面積875畝。全村42名黨員，名村干部。因為地處偏遠川道，產業發展基礎差，群眾生活條件差，成為全縣典型貧苦村之一。近年來，店子河村認真貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想，從解放思想、建強支部、發展產業、服務群眾入手，著力創建服務型基層黨組織建設，為全村加快脫貧攻堅，同步邁向小康提供了堅強的組織保障，有力促進了全村面貌改變、特色產業發展、農民素質提升。

一、堅持支部引領，發揮頭雁效應。在鎮黨委政府堅強領導下，2017年7月村黨支部順利完成換屆工作，成立了新的村黨支部和村委會領導班子。圍繞今后村集體產業發展和事務解決，黨支部要求，全體村干部和黨員要一心一意謀發展，帶領群眾科學實干，頑強苦干，創新巧干，實行“支部提，黨員大會議，群眾代表評，村民大會定”的民主管理機制，形成“支部帶隊伍抓班子，干部帶黨員抓示范，黨員帶群眾抓發展，人才帶資源抓項目，干群一條心共促和諧”的良好氛圍。村黨支部始終堅持群眾不愿辦的事不做，群眾不支持的事不做，群眾無積極性的事不做；群眾積極性高的事立即做，群眾迫切要求的事第一時間做。凡是村內大小事務民主決策，動員群眾廣泛參與協商，全村所有建設項目、資金支出、工程驗收等都由群眾說了算，真正體現群眾意愿，有效破解了村集體經濟建設中一系列阻力。

二、堅持創新管理，激活發展動力。在咸陽市委組織部的精心指導下，村黨支部圍繞該村發展，進一步明確了“抓黨建保障發展，順民意促進發展，聚群力加快發展”的工作思路，對村“兩委”干部進行明確責任分工，對無職黨員設崗定責，對群眾代表制定了每月一次學習計劃，支部嚴格“三會一課”制度。通過村民大會制定了適合店子河村良性發展的“村規民約”，確保村“兩委”干部嚴格按照規章制度辦事，切實接受群眾全程監督，不斷提高基層治理能力，激發社會活力，以基層治理體系建設推動農村綜合配套改革。2015年在全鎮率先開展“八權一股”農村產權制度改革，2016年全村重要街道路段環境衛生推行包干制度走在全縣前列，2016年倡導采用“黨支部+企業+合作社+農戶”的模式，建立村級甜瓜、蔬菜種植和銷售合作社，推動形成利益聯結機制，培育新型農村經營主體，促進農民穩步增收。

三、借力扶貧平臺，加快全民創業。2015年以來，在幫扶單位咸陽市委組織部的大力支持下，村支部堅持四處“爭跑搶要”項目，累計斥資1500多萬元，先后在全村修筑了5條通山生產路，安裝了新型太陽能路燈44盞、5個治安攝像頭、1300多米水泥路、2700米排水渠、10000米自來水管道、建成400多平方米的社區服務中心，村容村貌不僅得到有效改善，而且群眾的生產生活質量也得到大幅度提升。如何把良好優勢轉化為全民創業創富的具體實踐，成為黨支部接下來思考的一個重要問題。為此，黨支部引導干部群眾在準確認識新常態基礎上，科學把握全村發展階段性特征，決定把發展著力點聚焦到全民創業創富上，提出了“因地制宜興產業”的發展原則，邀請專家制訂了《店子河村精準扶貧產業發展規劃》，組建了甜瓜、綠色有機蔬菜種植等4個合作社，以實際行動不斷探索建立持續發展新理念。2016年，協調江蘇泰興扶貧資金100萬，與藍海果業公司合作，大力發展農家樂、中華鈣果種植、肉驢養殖等產業，每年為100戶貧困戶分紅10萬元；盤活川道、溝坡閑置土地2000多畝，吸納周邊建檔立卡貧困戶入股栽植西藍花，年畝均收入6000元；以高科技手段包裝西甜瓜，實行網上宣傳銷售，銷售收入27萬元，收益貧困戶30戶。至目前，全村現有蘋果、蔬菜、西甜瓜種植和生態養殖等專業合作社4個，互助資金協會1個，2017年全村農民人均收入突破8900元，店子河成為全縣脫貧攻堅產業發展起步晚、獲益最大的村，黨支部成為受咸陽市委表彰的十個“先進黨支部”之一。