第一篇：司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2016.6.12)

司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2016.6.12)

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、根據稅收征收管理法規，關于從事生產、經營的納稅人賬簿，下列哪些說法是正確的？（）A.納稅人生產、經營規模小又確無建賬能力的，可聘請經稅務機關認可的財會人員代為建賬和辦理賬務

B.納稅人使用計算機記賬的，應在使用前將會計電算化系統的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案

C.納稅人會計制度健全，能夠通過計算機正確、完整計算其收入和所得情況的，其計算機輸出的完整的書面會計記錄，可視同會計賬簿

D.納稅人的賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料，除另有規定外，應當保存10年 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十三條規定，生產、經營規模小又確無建賬能力的納稅人，可以聘請經批準從事會計代理記賬業務的專業機構或者經稅務機關認可的財會人員代為建賬和辦理賬務；聘請上述機構或者人員有實際困難的，經縣以上稅務機關批準，可以按照稅務機關的規定，建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿或者使用稅控裝置。選項B正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十四條第二款規定，納稅人使用計算機記賬的，應當在使用前將會計電算化系統的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案。

選項C正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十六條第一款規定，納稅人、扣繳義務人會計制度健全，能夠通過計算機正確、完整計算其收入和所得或者代扣代繳、代收代繳稅款情況的，其計算機輸出的完整的書面會計記錄，可視同會計賬簿。選項D正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十九條第二款規定，賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當保存10年；但是，法律、行政法規另有規定的除外。

2、D市S縣發生重大食品安全事故。根據《食品安全法》的規定，關于有關部門采取的措施，下列哪些選項是正確的？（）

A.接收病人的S縣醫院立即向S縣衛生局報告

B.接到報告的S縣衛生局及時向S縣政府和D市衛生局報告 C.S縣衛生局立即成立食品安全事故處置指揮部

D.S縣衛生局在必要時可直接向衛生部報告事故及其處理信息 多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A、B正確。《食品安全法》第七十一條第一、三款規定，發生食品安全事故的單位應當立即予以處置，防止事故擴大。事故發生單位和接收病人進行治療的單位應當及時向事故發生地縣級衛生行政部門報告。發生重大食品安全事故的，接到報告的縣級衛生行政部門應當按照規定向本級人民政府和上級人民政府衛生行政部門報告。縣級人民政府和上級人民政府衛生行政部門應當按照規定上報。選項C錯誤。《食品安全法》第七十二條第二款規定，發生重大食品安全事故的，縣級以上人民政府應當立即成立食品安全事故處置指揮機構，啟動應急預案，依照前款規定進行處置。

選項D正確。《食品安全法》第八十三條第一款規定，縣級以上地方衛生行政、農業行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門獲知本法第八十二條第一款規定的需要統一公布的信息，應當向上級主管部門報告，由上級主管部門立即報告國務院衛生行政部門；必要時，可以直接向國務院衛生行政部門報告。

3、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。

關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：（）

A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續在公司工作，應視為原勞動合同繼續有效，故李某無權請求支付二倍工資 B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權請求支付二倍工資

C.李某的該項仲裁請求已經超過時效期間 D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間 多選題

【正確答案】 BD 【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。據此可知，李某的勞動合同到期后，應當重新簽訂一份新的勞動合同，否則應當自用工之日起滿一個月的次日起每月支付兩倍的工資。選項C錯誤，選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。據此可知，乙公司于2012年12月終止與李某的勞動關系，李某在2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，未超出1年的時效期間。

4、下列哪些選項屬于不正當競爭行為？（）

A.甲燈具廠捏造乙燈具廠偷工減料的事實，私下告訴乙廠的幾家重要客戶

B.甲公司發布高薪招聘廣告，乙公司數名高管集體辭職前往應聘，甲公司予以聘用 C.甲電器廠產品具有嚴重瑕疵，媒體誤報道為乙電器廠產品，甲廠未主動澄清

D.甲廠使用與乙廠知名商品近似的名稱、包裝和裝潢，消費者經仔細辨別方可區別二者差異 多選題

【正確答案】 AD 【答案解析】選項A屬于。《反不正當競爭法》第十四條規定，經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。

選項B不屬于。招聘已經與競爭對手解除勞動關系的勞動者，并不屬于不正當競爭行為。選項C不屬于，選項D屬于。《反不正當競爭法》第五條規定，經營者不得采用下列不正當手段從事市場交易，損害競爭對手：

（一）假冒他人的注冊商標；

（二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品；

（三）擅自使用他人的企業名稱或者姓名，引人誤

認為是他人的商品；

（四）在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示。

5、某商場使用了由東方電梯廠生產、亞林公司銷售的自動扶梯。某日營業時間，自動扶梯突然逆向運行，造成顧客王某、栗某和商場職工薛某受傷，其中栗某受重傷，經治療半身癱瘓，數次自殺未遂。現查明，該型號自動扶梯在全國已多次發生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進行處理，并未停止生產和銷售。關于賠償主體及賠償責任，下列選項正確的是（）。

A.顧客王某、栗某有權請求商場承擔賠償責任

B.受害人有權請求電梯廠和亞林公司承擔賠償責任 C.電梯廠和亞林公司承擔連帶賠償責任 D.商場和電梯廠承擔按份賠償責任 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。《消費者權益保護法》第十八條規定，經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。對可能危及人身、財產安全的商品和服務，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方法。賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經營場所的經營者，應當對消費者盡到安全保障義務。據此可知，王某、賈某在商場受傷，有權利要求商場進行賠償。選項B、C正確。《消費者權益保護法》第四十條規定，消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的，銷售者賠償后，有權向生產者追償。屬于銷售者責任的，生產者賠償后，有權向銷售者追償。消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。據此可知，受害人有權請求生產者電梯廠和銷售者亞林公司承擔賠償責任，電梯廠和亞林公司承擔連帶賠償責任。

選項D錯誤。受害人有權要求商場承擔全部賠償責任，或者要求生產者電梯廠承擔全部賠償責任，商場和電梯廠不是承擔按份賠償責任。

6、紅星超市發現其經營的“荷葉牌”速凍水餃不符合食品安全標準，擬采取的下列哪一措施是錯誤的？（）

A.立即停止經營該品牌水餃

B.通知該品牌水餃生產商和消費者 C.召回已銷售的該品牌水餃 D.記錄停止經營和通知情況 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】本題考核食品召回制度。《食品安全法》第53條第

7、某商場使用了由東方電梯廠生產、亞林公司銷售的自動扶梯。某日營業時間，自動扶梯突然逆向運行，造成顧客王某、栗某和商場職工薛某受傷，其中栗某受重傷，經治療半身癱瘓，數次自殺未遂。現查明，該型號自動扶梯在全國已多次發生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進行處理，并未停止生產和銷售。職工薛某被認定為工傷且被鑒定為六級傷殘。關于其工傷保險待遇，下列選項正確的是（）。

A.如商場未參加工傷保險，薛某可主張商場支付工傷保險待遇或者承擔民事人身損害賠

償責任

B.如商場未參加工傷保險也不支付工傷保險待遇，薛某可主張工傷保險基金先行支付 C.如商場參加了工傷保險，主要由工傷保險基金支付工傷保險待遇，但按月領取的傷殘津貼仍由商場支付

D.如電梯廠已支付工傷醫療費，薛某仍有權獲得工傷保險基金支付的工傷醫療費 多選題

【正確答案】 BC 【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《社會保險法》第四十一條第一款規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。選項C正確。《社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。選項D錯誤。《社會保險法》第四十二條規定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。據此可知，如果第三人電梯廠已經支付工傷醫療費的，工傷保險基金不會重復支付。8、2012年外國人約翰來到中國，成為某合資企業經理，迄今一直居住在北京。根據《個人所得稅法》，約翰獲得的下列哪些收入應在我國繳納個人所得稅？（）

A.從該合資企業領取的薪金

B.出租其在華期間購買的房屋獲得的租金 C.在中國某大學開設講座獲得的酬金 D.在美國雜志上發表文章獲得的稿酬 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】《個人所得稅法》第一條規定，中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。該法第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得；（選項A）

二、個體工商戶的生產、經營所得；

三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；

四、勞務報酬所得；（選項C）

五、稿酬所得；（選項D）

六、特許權使用費所得；

七、利息、股息、紅利所得；

八、財產租賃所得；（選項B）

九、財產轉讓所得；

十、偶然所得；

十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

根據《個人所得稅法實施條例》第八條第一款第（四）項規定，勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。因此，在某大學開設講座獲得的酬金屬于勞務報酬所得。

據此可知，約翰2012年來華，迄今一直居住在北京，在中國居住的時間已經超過1年，境內外所得均應向我國繳納個人所得稅。

9、某房地產公司開發一幢大樓，實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積，實際建筑面積也超出了建設工程規劃許可證規定的面積。關于對該公司的處罰，下列哪一選項是正確的？（）

A.只能由土地行政主管部門按非法占用土地予以處罰

B.只能由城鄉規劃主管部門按違章建筑予以處罰

C.根據一事不再罰原則，由當地政府確定其中一種予以處罰 D.由土地行政主管部門、城鄉規劃主管部門分別予以處罰 單選題

【正確答案】 D 【答案解析】選項A、B錯誤，選項D正確。《土地管理法》第七十六條第一款規定，未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，可以并處罰款；對非法占用土地單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。《城鄉規劃法》第六十四條規定，未取得建設工程規劃許可證或者未按照建設工程規劃許可證的規定進行建設的，由縣級以上地方人民政府城鄉規劃主管部門責令停止建設；尚可采取改正措施消除對規劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價百分之五以上百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價百分之十以下的罰款。據此可知，“該房地產開發公司實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積”屬于《土地管理法》第七十六條規定的“非法占用土地”的情形，由縣級以上土地行政主管部門予以處罰；“實際建筑面積也超出了建設工程規劃許可證規定的面積”屬于《城鄉規劃法》第六十四條規定的“未按照建設工程規劃許可證的規定進行建設”，由縣級以上地方人民政府城鄉規劃主管部門予以處罰。選項C錯誤。《行政處罰法》第二十四條規定，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。本題中，該房地產公司實際占用面積超過依法獲得的出讓土地使用權面積、實際建筑面積超出了建設工程規劃許可證規定的面積，這是兩個違法行為，不適用“一事不再罰”原則。

10、某商業銀行通過同業拆借獲得一筆資金。關于該拆入資金的用途，下列哪一選項是違法的？（）

A.彌補票據結算的不足 B.彌補聯行匯差頭寸的不足

C.發放有擔保的短期固定資產貸款

D.解決臨時性周轉資金的需要 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】《商業銀行法》第四十六條規定，同業拆借，應當遵守中國人民銀行的規定。禁止利用拆入資金發放固定資產貸款或者用于投資。拆出資金限于交足存款準備金、留足備付金和歸還中國人民銀行到期貸款之后的閑置資金。拆入資金用于彌補票據結算、聯行匯差頭寸的不足和解決臨時性周轉資金的需要。據此可知，不允許利用拆入資金發放固定資產貸款。

11、張某從某網店購買一套汽車坐墊。貨到拆封后，張某因不喜歡其花色款式，多次與網店交涉要求退貨。網店的下列哪些回答是違法的？（）

A.客戶下單時網店曾提示“一經拆封，概不退貨”，故對已拆封商品不予退貨 B.該商品無質量問題，花色款式也是客戶自選，故退貨理由不成立，不予退貨 C.如網店同意退貨，客戶應承擔退貨的運費 D.如網店同意退貨，貨款只能在一個月后退還 多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A、B違法。《消費者權益保護法》第二十五條第一、二款規定，經營者采用網絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起七日內退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：

（一）消費者定作的；

（二）鮮活易腐的；

（三）在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數字化商品；

（四）交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據商品性質并經消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用無理由退貨。據此可知，該產品是可以要求退貨的。選項C合法，選項D違法。《消費者權益保護法》第二十五條第三款規定，消費者退貨的商品應當完好。經營者應當自收到退回商品之日起七日內返還消費者支付的商品價款。退回商品的運費由消費者承擔；經營者和消費者另有約定的，按照約定。據此可知，“貨款只能在一個月后退還”的說法不符合法律規定。

12、根據《銀行業監督管理法》，國務院銀行業監督管理機構有權對銀行業金融機構的信用危機依法進行處置。關于處置規則，下列哪一說法是錯誤的？（）A.該信用危機必須已經發生

B.該信用危機必須達到嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的程度 C.國務院銀行業監督管理機構可以依法對該銀行業金融機構實行接管 D.國務院銀行業監督管理機構也可以促成其機構重組 單選題

【正確答案】 A 【答案解析】選項A說法錯誤。《銀行業監督管理法》第三十八條規定，銀行業金融機構已經或者可能發生信用危機，嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的，國務院銀行業監督管理機構可以依法對該銀行業金融機構實行接管或者促成機構重組，接管和機構重組依照有關法律和國務院的規定執行。據此可知，這里只要求“已經或者可能發生信用危機”而非“必須已經發生”。

13、為促進規范司法，維護司法公正，最高檢察院要求各級檢察院在訴訟活動中切實保障律師依法行使執業權利。據此，下列選項正確的是（）。A.檢察院在律師會見犯罪嫌疑人時，不得派員在場

B.檢察院在案件移送審查起訴后律師閱卷時，不得派員在場

C.律師收集到犯罪嫌疑人不在犯罪現場的證據，告知檢察院的，其相關辦案部門應及時審查

D.法律未作規定的事項，律師要求聽取意見的，檢察院可以安排聽取 多選題

【正確答案】 AD 【答案解析】選項A正確。根據《最高人民檢察院關于依法保障律師執業權利的規定》第五條的規定，人民檢察院在會見時不得派員在場，不得通過任何方式監聽律師會見的談話內容。選項B錯誤。《最高人民檢察院關于依法保障律師執業權利的規定》第七條第三款規定，案件移送審查起訴后，律師依據刑事訴訟法第四十一條第一款的規定申請人民檢察院收集、調取證據，人民檢察院認為需要收集、調取證據的，應當決定收集、調取并制作筆錄附卷；決定不予收集、調取的，應當書面說明理由。人民檢察院根據律師的申請收集、調取證據時，律

師可以在場。選項C正確。《最高人民檢察院關于依法保障律師執業權利的規定》第七條第一款規定，人民檢察院應當依法保障律師在刑事訴訟中的申請收集、調取證據權。律師收集到有關犯罪嫌疑人不在犯罪現場、未達到刑事責任年齡、屬于依法不負刑事責任的精神病人的證據，告知人民檢察院的，人民檢察院相關辦案部門應當及時進行審查。

選項D錯誤。根據《最高人民檢察院關于依法保障律師執業權利的規定》第八條的規定，人民檢察院應當依法保障律師在訴訟中提出意見的權利。人民檢察院應當主動聽取并高度重視律師意見。法律未作規定但律師要求聽取意見的，也應當及時安排聽取。

14、某市商業銀行2010年通過實現抵押權取得某大樓的所有權，2013年賣出該樓獲利頗豐。2014年該銀行決定修建自用辦公樓，并決定入股某知名房地產企業。該銀行的下列哪些做法是合法的？（）

A.2010年實現抵押權取得該樓所有權 B.2013年出售該樓

C.2014年修建自用辦公樓 D.2014年入股某房地產企業 多選題

【正確答案】 AC 【答案解析】選項A正確，選項B錯誤。《商業銀行法》第四十二條第二款規定，借款人到期不歸還擔保貸款的，商業銀行依法享有要求保證人歸還貸款本金和利息或者就該擔保物優先受償的權利。商業銀行因行使抵押權、質權而取得的不動產或者股權，應當自取得之日起二年內予以處分。本題中，該商業銀行2010年通過實現抵押權可以取得某大樓的所有權，但是，對該大樓應當自取得之日起兩年內予以處分，不應在2013年出售。選項C正確，選項D錯誤。《商業銀行法》第四十三條規定，商業銀行在中華人民共和國境內不得從事信托投資和證券經營業務，不得向非自用不動產投資或者向非銀行金融機構和企業投資，但國家另有規定的除外。本題中，該商業銀行2014年修建自用辦公大樓符合法律規定，但是不得向非銀行金融機構和企業投資。

第二篇：司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2014.2.18)

司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2014.2.18)

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、下列哪些情形屬于代理？

A.甲請乙從國外代購1套名牌飲具，乙自己要買2套，故乙共買3套一并結賬

B.甲請乙代購茶葉，乙將甲寫好茶葉名稱的紙條交給銷售員，告知其是為自己朋友買茶葉

C.甲律師接受法院指定擔任被告人乙的辯護人

D.甲介紹歌星乙參加某演唱會，并與主辦方簽訂了三方協議 【司法部答案】ABC 【考點】代理的構成

【答案解析】代理分為直接代理和間接代理，直接代理是指代理人在代理權限內以本人的名義從事法律行為，由本人承擔法律后果的制度。A選項中，乙雖然未以甲的名義而是以自己名義實施法律行為，但構成間接代理或隱名代理，應選。B選項中，乙告知其是為自己朋友買茶葉，構成直接代理，應選。C選項中，基于法院指定甲律師代理乙進行辯護，雖然不是實施法律行為，但為訴訟行為，可以

2、關于民事訴訟二審程序的表述，下列哪一選項是錯誤的？

A.二審案件的審理，遇有二審程序沒有規定的情形，應當適用一審普通程序的相關規定

B.二審案件的審理，以開庭審理為原則

C.二審案件調解的結果變更了一審判決內容的，應當在調解書中寫明“撤銷原判” D.二審案件的審理，應當由法官組成的合議庭進行審理 【司法部答案】C 【考點】二審程序 【答案解析】《民事訴訟法》第174條規定，第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規定外，適用第一審普通程序。故A選項說法正確，不當選。《民事訴訟法》第169條規定，第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。故二審一開庭審理為原則，B選項說法正確，不當選。《民事訴訟法》第172條規定，第二審人民法院審理上訴案件，可以進行調解。調解達成協議，應當制作調解書，由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。調解書送達后，原審人民法院的判決即視為撤銷。故二審調解書不需寫明“撤銷原判”，C選項說法錯誤，當選。二審應當采用合議庭審理的方式，并且只能由法官組成合議庭，人民陪審員不能參與二審案件的審理，故D選項說法正確，不當選。

3、甲將其1輛汽車出賣給乙，約定價款30萬元。乙先付了20萬元，余款在6個月內分期支付。在分期付款期間，甲先將汽車交付給乙，但明確約定付清全款后甲才將汽車的所有權移轉給乙。嗣后，甲又將該汽車以20萬元的價格賣給不知情的丙，并以指示交付的方式完成交付。下列哪一表述是正確的？

A.在乙分期付款期間，汽車已經交付給乙，乙即取得汽車的所有權

B.在乙分期付款期間，汽車雖然已經交付給乙，但甲保留了汽車的所有權，故乙不能取得汽車的所有權

C.丙對甲、乙之間的交易不知情，可以依據善意取得制度取得汽車所有權 D.丙不能依甲的指示交付取得汽車所有權 【司法部答案】B 【考點】分期付款買賣、所有權保留

【答案解析】《合同法》第134條規定，當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務的，標的物的所有權屬于出賣人。在乙分期付款期間，汽車雖然已經交付給乙，但甲保留了汽車的所有權，故乙不能取得汽車的所有權，B正確。汽車所有權仍然屬于甲，其仍屬于有權處分，而善意取得適用的前提系“無權處分”，不適用善意取得，C錯誤。D選項中，丙未能取得實際占有，而接受指示的人系乙，乙不負有對甲的返還義務，丙未能受讓返還請求權，D錯誤。

4、根據《民事訴訟法》和司法解釋的相關規定，關于級別管轄，下列哪些表述是正確的？

A.級別管轄不適用管轄權異議制度

B.案件被移送管轄有可能是因為受訴法院違反了級別管轄的規定而發生的 C.管轄權轉移制度是對級別管轄制度的變通和個別的調整 D.當事人可以通過協議變更案件的級別管轄 【司法部答案】BC 【考點】級別管轄

【答案解析】當事人只能對第一審民事案件的管轄權提出異議，只要是第一審案件，當事人既可以對地域管轄提出異議，也可以對級別管轄提出異議。故A選項說法錯誤，不當選。《級別管轄異議規定》第7條規定，當事人未依法提出管轄權異議，但受訴法院發現其沒有管轄權的，應當將案件移送有管轄權的人民法院審理。故B選項說法正確，當選。管轄權轉移在上下級法院之間進行是對級別管轄的變通和個別調整。故C選項說法正確，當選。協議管轄中，當事人選擇法院時，不得違反級別管轄和專屬管轄的規定。故D選項說法錯誤，不當選。

5、工程師王某在甲公司的職責是研發電腦鼠標。下列哪些說法是錯誤的？

A.王某利用業余時間研發的新鼠標的專利申請權屬于甲公司

B.如王某沒有利用甲公司物質技術條件研發出新鼠標，其專利申請權屬于王某

C.王某主要利用了單位物質技術條件研發出新型手機，其專利申請權屬于王某 D.如王某辭職后到乙公司研發出新鼠標，其專利申請權均屬于乙公司 【司法部答案】BCD 【考點】專利權、職務作品 【答案解析】《專利權法》第6條規定，“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”《專利法實施細則》規定，“專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：

（一）在本職工作中作出的發明創造；

（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；

（三）退職、退休或者調動工作后１年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。”

由于王某在甲公司的職責是研發電腦鼠標，其在業余時間研發的新鼠標屬于在本職工作中作出的發明創造，A正確不選。

如王某沒有利用甲公司物質技術條件研發出新鼠標，同樣屬于執行本單位的任務，其專利申請權屬于甲公司，B錯誤應選。

王某主要利用了單位物質技術條件研發出新型手機，屬于主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，為職務發明創造，專利申請權屬于甲公司，C錯誤應選。

如王某辭職后到乙公司研發出新鼠標，屬于“退職、退休或者調動工作后１年內作出的，與

其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造”，其專利申請權均屬于甲公司，D錯誤應選。

6、甲公司未取得商鋪預售許可證，便與李某簽訂了《商鋪認購書》，約定李某支付認購金即可取得商鋪優先認購權，商鋪正式認購時甲公司應優先通知李某選購。雙方還約定了認購面積和房價，但對樓號、房型未作約定。李某依約支付了認購金。甲公司取得預售許可后，未通知李某前來認購，將商鋪售罄。關于《商鋪認購書》，下列哪一表述是正確的？

A.無效，因甲公司未取得預售許可證即對外銷售

B.不成立，因合同內容不完整

C.甲公司未履行通知義務，構成根本違約 D.甲公司須承擔繼續履行的違約責任 【司法部答案】C 【考點】預約合同的效力 【答案解析】《買賣合同司法解釋》第2條規定，“當事人簽訂認購書、訂購書、預訂書、意向書、備忘錄等預約合同，約定在將來一定期限內訂立買賣合同，一方不履行訂立買賣合同的義務，對方請求其承擔預約合同違約責任或者要求解除預約合同并主張損害賠償的，人民法院應予支持”。《商鋪認購書》屬于預約合同，它與商品房預售合同不同，并不必要取得預售許可，合同有效。甲公司違反該預約合同，需要承擔違約責任或者李某有權解除合同。A錯誤，C正確。

《合同法解釋二》第1條規定：“當事人對合同是否成立存在爭議，人民法院能夠確定當事人名稱或者姓名、標的和數量的，一般應當認定合同成立。但法律另有規定或者當事人另有約定的除外”。該預約合同有當事人、標的和數量，包含了合同的主要內容，已經成立，其指向的標的系簽訂商品房預售合同的行為。B錯誤。《合同法》第110條規定，“當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實上不能履行；

（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；

（三）債權人在合理期限內未要求履行。”該預約合同已經在法律上不能繼續履行，D錯誤。

7、經審理，一審法院判決被告王某支付原告劉某欠款本息共計22萬元，王某不服提起上訴。二審中，雙方當事人達成和解協議，約定：王某在3個月內向劉某分期償付20萬元，劉某放棄利息請求。案件經王某申請撤回上訴而終結。約定的期限屆滿后，王某只支付了15萬元。劉某欲尋求法律救濟。下列哪一說法是正確的？

A.只能向一審法院重新起訴

B.只能向一審法院申請執行一審判決

C.可向一審法院申請執行和解協議 D.可向二審法院提出上訴 【司法部答案】B 【考點】執行依據

【答案解析】能夠據以執行的法律文書包括民事判決、裁定、調解書和支付令等，和解協議不具有執行力，本題中，根據一事不再理原則，A選項重新起訴的說法錯誤，和解協議不是執行依據，故C選項錯誤，上訴后二審程序已經啟動，D選項提出上訴說法錯誤，一審判決是執行依據，故B選項說法正確，當選。

8、甲與乙教育培訓機構就課外輔導達成協議，約定甲交費5萬元，乙保證甲在接受乙的輔導后，高考分數能達到二本線。若未達到該目標，全額退費。結果甲高考成績僅達去年二本線，與今年高考二本線尚差20分。關于乙的承諾，下列哪一表述是正確的？

A.屬于無效格式條款

B.因顯失公平而可變更

C.因情勢變更而可變更 D.雖違背教育規律但屬有效 【司法部答案】D 【考點】合同條款的效力認定 【答案解析】《合同法》第40條規定，“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效”。題目當中并未給出系格式條款的信息，A不選。《民法通則意見》第72條規定，“一方當事人利用優勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利義務明顯違反公平?等價有償原則的，可以認定為顯失公平”?該合同內容確定，并無主觀意思上的瑕疵，未出現顯失公平，B不選。《合同法解釋二》第26條規定，“合同成立以后客觀情況發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業風險的重大變化，繼續履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現合同目的，當事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應當根據公平原則，并結合案件的實際情況確定是否變更或者解除”。題目情形不符合情勢變更，C不選。

確保能考上二本可能違背教育規律，因為考試成績影響因素較多，并不僅僅系于培訓質量，但并不違反合同法第52條規定的五種無效情形，D可選。

9、根據公平正義理念的內涵，關于《物權法》第42條就“征收集體土地和單位、個人房屋及其他不動產”所作的規定，下列哪些說法可以成立？

A.有公共利益的需要，方可進行征收，實現國家、集體和個人利益的統一

B.征收須依照法定權限和程序進行，保證程序公正

C.對失地農民須全面補償，對失房市民可予拆遷補償，合理考慮不同訴求 D.明確保障住宅被征收人的居住條件，保護正當利益和民生 【司法部答案】ABD 【考點】社會主義法治理念、征收 【解析】《物權法》第42條規定，“為了公共利益的需要，依照法律規定的權限和程序可以征收集體所有的土地和單位、個人的房屋及其他不動產。征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農民的社會保障費用，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。征收單位、個人的房屋及其他不動產，應當依法給予拆遷補償，維護被征收人的合法權益；征收個人住宅的，還應當保障被征收人的居住條件。任何單位和個人不得貪污、挪用、私分、截留、拖欠征收補償費等費用。”根據以上規定，對失地農民須全面補償，對失房市民也應予拆遷補償，而不是對失房市民“可”拆遷補償。ABD皆正確。

10、關于法人，下列哪一表述是正確的？

A.社團法人均屬營利法人

B.基金會法人均屬公益法人

C.社團法人均屬公益法人

D.民辦非企業單位法人均屬營利法人 【司法部答案】B 【考點】社團法人、財團法人；營利法人、公益法人的區分

【答案解析】法人根據不同的標準有不同劃分，但大陸法系傳統劃分系最為重要的劃分，也最難理解。所謂社團法人，是指以人為基礎而集合成立的法人，如公司為股東之集合，工會為會員之集合，均屬社團法人；所謂財團法人，是指以財產為基礎而集合成立的法人，財團

法人的主要形式就是基金。依法人的目的事業的性質，法人可劃分為公益法人和營利法人。所謂營利，是指通過商業活動獲取利益，并將該利益分配給成員；公益法人是指以公益為目的事業的法人，公益法人不得以營利為目的。社團法人既可為營利法人，也可為公益法人，前者如公司，后者如工會、消費者協會，A、C錯誤。基金會法人以財產為基礎，無法人成員，只能以公益為目的，只能為公益法人，B正確。我國有關法律中出現的“民辦非企業單位法人”主要系營利法人，但也可為公益目的，如民辦學校，民辦慈善基金會，D錯誤。

11、村民甲、乙因相鄰關系發生糾紛，甲訴至法院，要求判決乙準許其從乙承包的土地上通過。審理中，法院主動了解和分析甲通過乙土地的合理性，聽取其他村民的意見，并請村委會主任做雙方工作，最終促成雙方同意調解。調解時邀請了村中有聲望的老人及當事人的共同朋友參加，雙方互相讓步達成協議，恢復和睦關系。關于法院的做法，下列哪一說法是正確的？

A.法院突破審判程序，違反了依法裁判原則

B.他人參與調解，影響當事人意思表達，違反了辯論原則

C.雙方讓步放棄訴求和權益，違反了處分原則

D.體現了司法運用法律手段，發揮調解功能，能動履職的要求 【司法部答案】D 【考點】法院能動司法

【答案解析】人民法院受理民事案件后，應當重視調解解決。調解解決的核心是要求審判人員在辦案過程中，對當事人多做思想工作，用國家的法律、政策啟發當事人，促使雙方當事人互相諒解，達成協議，徹底解決糾紛。法院在調解時主動了解情況，聽取意見，邀請有聲望的老人參加，體現了法院在司法過程中的能動作用，故D選項說法正確，當選。

12、居住在A國的我國公民甲創作一部英文小說，乙經許可將該小說翻譯成中文小說，丙經許可將該翻譯的中文小說改編成電影文學劇本，并向丁雜志社投稿。下列哪些說法是錯誤的？

A.甲的小說必須在我國或A國發表才能受我國著作權法保護

B.乙翻譯的小說和丙改編的電影文學劇本均屬于演繹作品

C.丙只需征得乙的同意并向其支付報酬

D.丁雜志社如要使用丙的作品還應當分別征得甲、乙的同意，但只需向丙支付報酬 【司法部答案】ACD 【考點】著作權的取得、演繹作品 【答案解析】《著作權法》第2條第1款規定，“中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發表，依照本法享有著作權。”A錯誤。

演繹作品即對已有的作品或者其他材料進行演繹、加工所產生的作品。《著作權法》第12條規定，“改編、翻譯、注釋、整理已有作品而產生的作品，其著作權由改編、翻譯、注釋、整理人享有，但行使著作權時不得侵犯原作品的著作權”。B正確不選。

對于演繹作品，如果基礎作品還受到著作權法保護，則只有經過著作權人的許可他人才能從事著作權人所專有的演繹創作活動。丙不僅需征得乙的同意并向其支付報酬，還應取得甲的同意并支付報酬。C錯誤應選。《著作權法》第34條規定，“出版改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產生的作品，應當取得改編、翻譯、注釋、整理、匯編作品的著作權人和原作品的著作權人許可，并支付報酬。”D錯誤。

13、關于民事案件的開庭審理，下列哪一選項是正確的？

A.開庭時由書記員核對當事人身份和宣布案由

B.法院收集的證據是否需要進行質證，由法院決定

C.合議庭評議實行少數服從多數，形成不了多數意見時，以審判長意見為準

D.法院定期宣判的，法院應當在宣判后立即將判決書發給當事人 【司法部答案】D 【考點】開庭審理

【答案解析】審判長宣布開庭，核對當事人身份，宣布案由，故A選項說法錯誤，不當選。案件中所涉及的所有證據，無論是當事人提供的，還是人民法院依職權調查收集到的，都必須經過當事人的相互質證，故B選項說法錯誤，不當選。合議庭評議實行少數服從多數的原則，不以審判長意見為準，故C選項說法錯誤，不當選。定期宣判的，宣判后立即向當事人發送判決書，故D選項說法正確，當選。

14、鄭賀為甲有限公司的經理，利用職務之便為其妻吳悠經營的乙公司謀取本來屬于甲公司的商業機會，致甲公司損失50萬元。甲公司小股東付冰欲通過訴訟維護公司利益。關于付冰的做法，下列哪一選項是正確的？

A.必須先書面請求甲公司董事會對鄭賀提起訴訟

B.必須先書面請求甲公司監事會對鄭賀提起訴訟

C.只有在董事會拒絕起訴情況下，才能請求監事會對鄭賀提起訴訟 D.只有在其股權達到1%時，才能請求甲公司有關部門對鄭賀提起訴訟 【司法部答案】B 【考點】股東代表訴訟權 【答案解析】《公司法》第150條規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第152條規定，董事、高級管理人員有本法第一百五十條規定的情形的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起訴訟；監事有本法第一百五十條規定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設董事會的有限責任公司的執行董事向人民法院提起訴訟。監事會、不設監事會的有限責任公司的監事，或者董事會、執行董事收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。根據上述規定可知，本題的正確答案是B.15、關于當事人能力與當事人適格的概念，下列哪些表述是正確的？

A.當事人能力又稱當事人訴訟權利能力，當事人適格又稱正當當事人

B.有當事人能力的人一定是適格當事人

C.適格當事人一定具有當事人能力

D.當事人能力與當事人適格均由法律明確加以規定 【司法部答案】AC 【考點】當事人能力與當事人適格

【答案解析】當事人能力，又稱訴訟權利能力、當事人訴訟權利能力，是指成為民事訴訟當事人，享有民事訴訟權利和承擔民事訴訟義務所必需的訴訟法上的資格。當事人適格，又稱正當當事人，是指對于具體的訴訟，有作為本案當事人起訴或應訴的資格。當事人適格與當事人能力不同。當事人適格與當事人能力不同。當事人能力是作為抽象的訴訟當事人的資格，它與具體的訴訟無關，通常取決于有無民事權利能力。當事人適格是作為具體的訴訟當事人的資格，是針對具體的訴訟而言的，有抽象資格的當事人不一定在具體訴訟中適格。故A、C選項說法正確，當選。

16、經審理，一審法院判決被告王某支付原告劉某欠款本息共計22萬元，王某不服提起上訴。

二審中，雙方當事人達成和解協議，約定：王某在3個月內向劉某分期償付20萬元，劉某放棄利息請求。案件經王某申請撤回上訴而終結。約定的期限屆滿后，王某只支付了15萬元。劉某欲尋求法律救濟。下列哪一說法是正確的？

A.只能向一審法院重新起訴

B.只能向一審法院申請執行一審判決

C.可向一審法院申請執行和解協議 D.可向二審法院提出上訴 【司法部答案】B 【考點】執行依據

【答案解析】能夠據以執行的法律文書包括民事判決、裁定、調解書和支付令等，和解協議不具有執行力，本題中，根據一事不再理原則，A選項重新起訴的說法錯誤，和解協議不是執行依據，故C選項錯誤，上訴后二審程序已經啟動，D選項提出上訴說法錯誤，一審判決是執行依據，故B選項說法正確，當選。

17、甲與乙教育培訓機構就課外輔導達成協議，約定甲交費5萬元，乙保證甲在接受乙的輔導后，高考分數能達到二本線。若未達到該目標，全額退費。結果甲高考成績僅達去年二本線，與今年高考二本線尚差20分。關于乙的承諾，下列哪一表述是正確的？

A.屬于無效格式條款

B.因顯失公平而可變更

C.因情勢變更而可變更 D.雖違背教育規律但屬有效 【司法部答案】D 【考點】合同條款的效力認定 【答案解析】《合同法》第40條規定，“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效”。題目當中并未給出系格式條款的信息，A不選。《民法通則意見》第72條規定，“一方當事人利用優勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利義務明顯違反公平?等價有償原則的，可以認定為顯失公平”?該合同內容確定，并無主觀意思上的瑕疵，未出現顯失公平，B不選。《合同法解釋二》第26條規定，“合同成立以后客觀情況發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬于商業風險的重大變化，繼續履行合同對于一方當事人明顯不公平或者不能實現合同目的，當事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應當根據公平原則，并結合案件的實際情況確定是否變更或者解除”。題目情形不符合情勢變更，C不選。

確保能考上二本可能違背教育規律，因為考試成績影響因素較多，并不僅僅系于培訓質量，但并不違反合同法第52條規定的五種無效情形，D可選。

第三篇：司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2016.10.6)

司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2016.10.6)

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、關于我國法律職業人員的入職條件與業內、業外行為的說法：①法官和檢察官的任職禁止條件完全相同；②被辭退的司法人員不能擔任律師和公證員；③王某是甲市中院的副院長，其子王二不能同時擔任甲市乙縣法院的審判員；④李法官利用業余時間提供有償網絡法律咨詢，應受到懲戒；⑤劉檢察官提出檢察建議被采納，效果顯著，應受到獎勵；⑥張律師兩年前因私自收費被罰款，目前不能成為律所的設立人。對上述說法，下列判斷正確的是（）。

A.①⑤正確 B.②④錯誤 C.②⑤正確 D.③⑥錯誤 多選題

【正確答案】 AD 【答案解析】第①種說法正確。《法官法》第十條規定，下列人員不得擔任法官：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。《檢察官法》第十一條規定，下列人員不得擔任檢察官

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。據此可知，法官和檢察官的任職禁止條件完全相同。第②種說法錯誤。《公證法》第二十條規定，有下列情形之一的，不得擔任公證員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的；

（三）被開除公職的；

（四）被吊銷執業證書的。《律師法》第七條規定，申請人有下列情形之一的，不予頒發律師執業證書：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執業證書的。注意辭退和開除公職是不同的。第③種說法錯誤。《法官法》第十六條規定，法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：

（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；

（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；

（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；

（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。據此可知，此時不屬于任職回避的情形。

第④種說法正確。根據《法官法》第三十二條第（十一）項的規定，法官不得從事營利性的經營活動。

第⑤種說法正確。《檢察官法》第三十三條規定，檢察官有下列表現之一的，應當給予獎勵：

（一）在檢察工作中秉公執法，成績顯著的；

（二）提出檢察建議或者對檢察工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（三）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；

（四）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（五）保護國家秘密和檢察工作秘密，有顯著成績的；

（六）有其他功績的。第⑥種說法錯誤。《律師事務所管理辦法》第六條規定，設立律師事務所應當具備下列基本條件：

（一）有自己的名稱、住所和章程；

（二）有符合《律師法》和本辦法規定的律師；

（三）設立人應當是具有一定的執業經歷并能夠專職執業的律師，且在申請設立前三年內未受過停止執業處罰；

（四）有符合本辦法規定數額的資產。

2、關于個人所得稅，下列哪些表述是正確的？（）

A.以課稅對象為劃分標準，個人所得稅屬于動態財產稅

B.非居民納稅人是指不具有中國國籍但有來源于中國境內所得的個人 C.居民納稅人從中國境內、境外取得的所得均應依法繳納個人所得稅

D.勞務報酬所得適用比例稅率，對勞務報酬所得一次收入畸高的，可實行加成征收 多選題

【正確答案】 CD 【答案解析】選項A錯誤。動態財產稅是對因無償轉移而發生所有權變動的財產按其價值所課征的財產稅。如遺產稅、繼承稅等。動態財產稅是以財產所有權的變動和轉移為前提課征的，其特點是在財產交易時一次性征收。個人所得稅不屬于財產稅，屬于所得稅。

選項B錯誤。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人是指在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人；非居民納稅人是指在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年但有來源于中國境內所得的個人。據此可知，我國個人所得稅法按照住所或居住時間標準將納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人，而并非國籍。選項C正確。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人應就其來源于中國境內、境外的所得繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就源于中國境內的所得繳納個人所得稅。選項D正確。《個人所得稅法》第三條第四項規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

3、某省L市旅游協會為防止零團費等惡性競爭，召集當地旅行社商定對游客統一報價，并根據各旅行社所占市場份額，統一分配景點返傭、古城維護費返傭等收入。此計劃實施前，甲旅行社主動向反壟斷執法機構報告了這一情況并提供了相關證據。關于本案，下列哪些判斷是錯誤的？（）

A.旅游協會的行為屬于正當的行業自律行為

B.由于尚未實施，旅游協會的行為不構成壟斷行為

C.如構成壟斷行為，L市發改委可對其處以50萬元以下的罰款 D.如構成壟斷行為，對甲旅行社可酌情減輕或免除處罰 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B說法錯誤。《反壟斷法》第十六條規定，行業協會不得組織本行業的經營者從事本章禁止的壟斷行為。該法第十三條第一款規定，禁止具有競爭關系的經營者達成下列壟斷協議：

（一）固定或者變更商品價格；

（二）限制商品的生產數量或者銷售數量；

（三）分割銷售市場或者原材料采購市場；

（四）限制購買新技術、新設備或者限制開發新技術、新產品；

（五）聯合抵制交易；

（六）國務院反壟斷執法機構認定的其他壟斷協議。據此可知，某省L市旅游協會召集當地旅行社商定對游客統一報價的行為構成壟斷行為。選項C說法錯誤。《反壟斷法》第四十六條第一款規定，經營者違反本法規定，達成并實施壟斷協議的，由反壟斷執法機構責令停止違法行為，沒收違法所得，并處上一銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款；尚未實施所達成的壟斷協議的，可以處五十萬元以下的罰款。選項D說法正確。《反壟斷法》第四十六條第二款規定，經營者主動向反壟斷執法機構報告達成壟斷協議的有關情況并提供重要證據的，反壟斷執法機構可以酌情減輕或者免除對該經營者的處罰。

4、紅心地板公司在某市電視臺投放廣告，稱“紅心牌原裝進口實木地板為你分憂”，并稱“強化木地板甲醛高、不耐用”。此后，本地市場上的強化木地板銷量銳減。經查明，該公司生產的實木地板是用進口木材在國內加工而成。關于該廣告行為，下列哪一選項是正確的？（）

A.屬于正當競爭行為

B.僅屬于詆毀商譽行為 C.僅屬于虛假宣傳行為

D.既屬于詆毀商譽行為，又屬于虛假宣傳行為 單選題

【正確答案】 D 【答案解析】《反不正當競爭法》第十四條規定，經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。紅心地板公司發布對比性廣告，損害了競爭對手的商品信譽，屬于詆毀商譽行為。該法第九條規定，經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。紅心地板公司的產品并非原裝進口實木地板而宣稱原裝進口，屬于虛假宣傳行為。

5、關于個人所得稅，下列哪些表述是正確的？（）

A.以課稅對象為劃分標準，個人所得稅屬于動態財產稅

B.非居民納稅人是指不具有中國國籍但有來源于中國境內所得的個人 C.居民納稅人從中國境內、境外取得的所得均應依法繳納個人所得稅

D.勞務報酬所得適用比例稅率，對勞務報酬所得一次收入畸高的，可實行加成征收 多選題

【正確答案】 CD 【答案解析】選項A錯誤。動態財產稅是對因無償轉移而發生所有權變動的財產按其價值所課征的財產稅。如遺產稅、繼承稅等。動態財產稅是以財產所有權的變動和轉移為前提課征的，其特點是在財產交易時一次性征收。個人所得稅不屬于財產稅，屬于所得稅。

選項B錯誤。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人是指在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人；非居民納稅人是指在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年但有來源于中國境內所得的個人。據此可知，我國個人所得稅法按照住所或居住時間標準將納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人，而并非國籍。選項C正確。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人應就其來源于中國境內、境外的所得繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就源于中國境內的所得繳納個人所得稅。選項D正確。《個人所得稅法》第三條第四項規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

6、某企業流動資金匱乏，一直拖欠繳納稅款。為恢復生產，該企業將辦公樓抵押給某銀行獲得貸款。此后，該企業因排污超標被環保部門罰款。現銀行、稅務部門和環保部門均要求拍賣該辦公樓以償還欠款。關于拍賣辦公樓所得價款的清償順序，下列哪一選項是正確的？（）

A.銀行貸款優先于稅款

B.稅款優先于銀行貸款

C.罰款優先于稅款

D.三種欠款同等受償，拍賣所得不足時按比例清償 單選題

【正確答案】 B 【答案解析】《稅收征收管理法》第四十五條規定，稅務機關征收稅款，稅收優先于無擔保債權，法律另有規定的除外；納稅人欠繳的稅款發生在納稅人以其財產設定抵押、質押或者納稅人的財產被留置之前的，稅收應當先于抵押權、質權、留置權執行。納稅人欠繳稅款，同時又被行政機關決定處以罰款、沒收違法所得的，稅收優先于罰款、沒收違法所得。稅務機關應當對納稅人欠繳稅款的情況定期予以公告。據此可知，稅款優先于無擔保債權和罰款受償，但與有擔保債權對比，看時間。本題中，該企業拖欠的稅款是在辦公樓抵押給銀行之前，因此，稅款優先于銀行貸款獲得清償。

7、D市S縣發生重大食品安全事故。根據《食品安全法》的規定，關于有關部門采取的措施，下列哪些選項是正確的？（）

A.接收病人的S縣醫院立即向S縣衛生局報告

B.接到報告的S縣衛生局及時向S縣政府和D市衛生局報告 C.S縣衛生局立即成立食品安全事故處置指揮部

D.S縣衛生局在必要時可直接向衛生部報告事故及其處理信息 多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A、B正確。《食品安全法》第七十一條第一、三款規定，發生食品安全事故的單位應當立即予以處置，防止事故擴大。事故發生單位和接收病人進行治療的單位應當及時向事故發生地縣級衛生行政部門報告。發生重大食品安全事故的，接到報告的縣級衛生行政部門應當按照規定向本級人民政府和上級人民政府衛生行政部門報告。縣級人民政府和上級人民政府衛生行政部門應當按照規定上報。選項C錯誤。《食品安全法》第七十二條第二款規定，發生重大食品安全事故的，縣級以上人民政府應當立即成立食品安全事故處置指揮機構，啟動應急預案，依照前款規定進行處置。選項D正確。《食品安全法》第八十三條第一款規定，縣級以上地方衛生行政、農業行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門獲知本法第八十二條第一款規定的需要統一公布的信息，應當向上級主管部門報告，由上級主管部門立即報告國務院衛生行政部門；必要時，可以直接向國務院衛生行政部門報告。

8、根據《銀行業監督管理法》，國務院銀行業監督管理機構有權對銀行業金融機構的信用危機依法進行處置。關于處置規則，下列哪一說法是錯誤的？（）A.該信用危機必須已經發生

B.該信用危機必須達到嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的程度 C.國務院銀行業監督管理機構可以依法對該銀行業金融機構實行接管 D.國務院銀行業監督管理機構也可以促成其機構重組 單選題

【正確答案】 A 【答案解析】選項A說法錯誤。《銀行業監督管理法》第三十八條規定，銀行業金融機構已經或者可能發生信用危機，嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的，國務院銀行業監督管理機構可以依法對該銀行業金融機構實行接管或者促成機構重組，接管和機構重組依照有關法律和國務院的規定執行。據此可知，這里只要求“已經或者可能發生信用危機”而非“必須已經發生”。

9、某央企位于某省的一家工廠，因嚴重污染環境，被責令限期治理。該廠逾期仍未完成治理任務，被責令停業。關于對該廠污染治理的行政處理的權限，下列哪一說法是正確的？（）A.由所在市環保主管部門責令限期治理，省政府責令停業 B.由省政府責令限期治理，國務院責令停業

C.由省政府責令限期治理，省政府責令停業并報國務院批準 D.由國家環保主管部門責令限期治理，國務院責令停業 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】本題考核限期治理制度。《環境保護法》第四十七條規定，各級人民政府及其有關部門和企業事業單位，應當依照《中華人民共和國突發事件應對法》的規定，做好突發環境事件的風險控制、應急準備、應急處置和事后恢復等工作。縣級以上人民政府應當建立環境污染公共監測預警機制，組織制定預警方案；環境受到污染，可能影響公眾健康和環境安全時，依法及時公布預警信息，啟動應急措施。

企業事業單位應當按照國家有關規定制定突發環境事件應急預案，報環境保護主管部門和有

關部門備案。在發生或者可能發生突發環境事件時，企業事業單位應當立即采取措施處理，及時通報可能受到危害的單位和居民，并向環境保護主管部門和有關部門報告。

突發環境事件應急處置工作結束后，有關人民政府應當立即組織評估事件造成的環境影響和損失，并及時將評估結果向社會公布。

【提示】本題司法部當年公布的答案是C，但根據新修訂的《環境保護法》的規定，本題現在已無正確答案。

10、某公司聘用首次就業的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。

2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關系。9月，由經理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀律規定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關系，否則一方必須離開公司。公司據此解除王某的勞動合同。

經查明，當地月最低工資標準為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業保險。關于王某離開該公司后申請領取失業保險金的問題，下列說法正確的是（）。A.王某及該公司累計繳納失業保險費尚未滿1年，無權領取失業保險金 B.王某被解除勞動合同的原因與其能否領取失業保險金無關

C.若王某依法能領取失業保險金，在此期間還想參加職工基本醫療保險，則其應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付

D.若王某選擇跨統籌地區就業，可申請退還其個人繳納的失業保險費 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核失業保險金。選項A、B正確。《社會保險法》第45條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。本案中，王某累計繳納失業保險未滿1年，無權領取失業保險金。只要是非本人意愿中止就業的，就符合領取失業保險金的條件之一，與勞動者被用人單位解除勞動合同的具體原因沒有關系。選項C正確。《社會保險法》第48條第2款規定，失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。選項D錯誤。《社會保險法》第52條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。據此可知，王某不能申請退還繳納的失業保險費。

11、某省A市和B市分別位于同一河流的上下游。A市欲建農藥廠。在環境影響評價書報批時，B市環境保護行政主管部門認為該廠對本市影響很大，對該環境影響評價結論提出異議。在此情況下，該環境影響評價書應當由下列哪一部門審批？（）

A.省政府發改委 B.省人大常委會

C.省農藥生產行政監管部門 D.省環境保護行政主管部門 單選題

【正確答案】 D 【答案解析】《環境影響評價法》第二十三條規定，國務院環境保護行政主管部門負責審批下列建設項目的環境影響評價文件：

（一）核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目；

（二）跨省、自治區、直轄市行政區域的建設項目；

（三）由國務院審批的或者由國務院授權有關部門審批的建設項目。前款規定以外的建設項目的環境影響評價文件的審批權限，由省、自治區、直轄市人民政府規定。建設項目可能造成跨行政區域的不良環境影響，有關環境保護行政主

管部門對該項目的環境影響評價結論有爭議的，其環境影響評價文件由共同的上一級環境保護行政主管部門審批。據此可知，該省的建設項目可能造成跨行政區域的不良環境影響，且A、B兩市環境保護行政主管部門對建設藥廠的環境影響評價結論存在爭議，因此，該環境影響評價報告書需要由A、B兩市的共同上一級環境保護行政主管部門審批，即由省環境保護行政主管部門審批。12、2款規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。本案中，車間主任不是輔助性崗位，時間超過了6個月。因此，該勞務派遣不符合法律規定。選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第22條第2款規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。13、2012年12月，某公司對縣稅務局確定的企業所得稅的應納稅所得額、應納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款。縣稅務局得知后，責令該公司在12月15日前納稅。當該公司有轉移生產設備的明顯跡象時，縣稅務局責成其提供納稅擔保。就該公司與稅務局的納稅爭議，下列說法正確的是（）。

A.如該公司不提供納稅擔保，經批準，稅務局有權書面通知該公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款

B.如該公司不提供納稅擔保，經批準，稅務局有權扣押、查封該公司價值相當于應納稅款的產品

C.如該公司對應納稅額發生爭議，應先依稅務局的納稅決定繳納稅款，然后可申請行政復議，對復議決定不服的，可向法院起訴

D.如該公司對稅務局的稅收保全措施不服，可申請行政復議，也可直接向法院起訴 多選題

【正確答案】 BCD 【答案解析】本題考核納稅爭議復議前置。選項A錯誤，選項B正確。《稅收征收管理法》第38條第1款規定，稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為的，可以在規定的納稅期之前，責令限期繳納應納稅款；在限期內發現納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物以及其他財產或者應納稅的收入的跡象的，稅務機關可以責成納稅人提供納稅擔保。如果納稅人不能提供納稅擔保，經縣以上稅務局（分局）局長批準，稅務機關可以采取下列稅收保全措施：

（一）書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款；

（二）扣押、查封納稅人的價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產。選項C正確。《稅收征收管理法》第88條第1款規定，納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發生爭議時，必須先依照稅務機關的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。選項D正確。《稅收征收管理法》第88條第2款規定，當事人對稅務機關的處罰決定、強制執行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院起訴。【提示】司法部給的答案存在異議，本題選項C表述不夠嚴謹。該公司對應納稅額發生爭議

時，在申請復議之前可以選擇先繳納稅款或選擇提供相應擔保，而不是必須先繳納稅款這一種選擇。

14、以下4人的月工資、薪金所得，應分別適用下列何種稅率？（）A.張某所得5000元，適用3%的稅率 B.王某所得8000元，適用20%的稅率 C.李某所得20000元，適用25%的稅率 D.趙某所得85000元，適用45%的稅率 多選題

【正確答案】 ACD 【答案解析】選項A、C、D正確。《個人所得稅法》第三條中規定，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。扣除納稅基數，不超過1500元的，3%；超過1500元至4500元的部分，10%；超過4500元至9000元的部分，20%；超過9000元至35000元的部分，25%；超過35000元至55000元的部分，30%；超過55000元至80000元的部分，35%；超過80000元的部分，45%。

15、某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤，萬念俱灰，既不復檢也未經請假就外出旅游。該廠以田某連續曠工超過15天，嚴重違反規章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議，下列哪些說法是正確的？（）

A.該廠單方解除勞動合同，應事先將理由通知工會

B.因田某嚴重違反規章制度，無論是否在規定的醫療期內該廠均有權解除勞動合同 C.如該廠解除勞動合同的理由成立，無需向田某支付經濟補償金

D.如該廠解除勞動合同的理由違法，田某有權要求繼續履行勞動合同并主張經濟補償金2倍的賠償金 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。《勞動合同法》第四十三條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。選項B正確。根據《勞動合同法》第四十二條的規定，用人單位不得解除勞動合同的情形（包括在規定的醫療期內）是用人單位需預告的解除、裁員的例外，不是用人單方解除合同的例外。也就是說，勞動者在規定的醫療期內，不能被經濟性裁員也不能預告解除，但是如果該勞動者同時具備三十九條規定的過錯情形的，用人單位可以徑行單方解除勞動合同

選項C正確。根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位單方解除勞動合同，無須向勞動者支付補償金。選項D錯誤。《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據此可知，只有在解除或者終止勞動合同的情形下，才存在二倍賠償金，如果要求繼續履行合同是無權主張的。

16、根據《商業銀行法》，關于商業銀行的設立和變更，下列哪些說法是正確的？（）A.國務院銀行業監督管理機構可以根據審慎監管的要求，在法定標準的基礎上提高商業銀行設立的注冊資本最低限額

B.商業銀行的組織形式、組織機構適用《公司法》 C.商業銀行的分立、合并不適用《公司法》

D.任何單位和個人購買商業銀行股份總額5%以上的，應事先經國務院銀行業監督管理機構批準

多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A正確。《商業銀行法》第十三條規定，設立全國性商業銀行的注冊資本最低限額為十億元人民幣。設立城市商業銀行的注冊資本最低限額為一億元人民幣，設立農村商業銀行的注冊資本最低限額為五千萬元人民幣。注冊資本應當是實繳資本。國務院銀行業監督管理機構根據審慎監管的要求可以調整注冊資本最低限額，但不得少于前款規定的限額。選項B正確。《商業銀行法》第十七條規定，商業銀行的組織形式、組織機構適用《中華人民共和國公司法》的規定。本法施行前設立的商業銀行，其組織形式、組織機構不完全符合《中華人民共和國公司法》規定的，可以繼續沿用原有的規定，適用前款規定的日期由國務院規定。

選項C錯誤。《商業銀行法》第二十五條規定，商業銀行的分立、合并，適用《中華人民共和國公司法》的規定。商業銀行的分立、合并，應當經國務院銀行業監督管理機構審查批準。選項D正確。《商業銀行法》第二十八條規定，任何單位和個人購買商業銀行股份總額百分之五以上的，應當事先經國務院銀行業監督管理機構批準。

17、某房地產公司開發一幢大樓，實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積，實際建筑面積也超出了建設工程規劃許可證規定的面積。關于對該公司的處罰，下列哪一選項是正確的？（）

A.只能由土地行政主管部門按非法占用土地予以處罰

B.只能由城鄉規劃主管部門按違章建筑予以處罰

C.根據一事不再罰原則，由當地政府確定其中一種予以處罰 D.由土地行政主管部門、城鄉規劃主管部門分別予以處罰 單選題

【正確答案】 D 【答案解析】選項A、B錯誤，選項D正確。《土地管理法》第七十六條第一款規定，未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，可以并處罰款；對非法占用土地單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。《城鄉規劃法》第六十四條規定，未取得建設工程規劃許可證或者未按照建設工程規劃許可證的規定進行建設的，由縣級以上地方人民政府城鄉規劃主管部門責令停止建設；尚可采取改正措施消除對規劃實施的影響的，限期改正，處建設工程造價百分之五以上百分之十以下的罰款；無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價百分之十以下的罰款。據此可知，“該房地產開發公司實際占用土地的面積超出其依法獲得的出讓土地使用權面積”屬于《土地管理法》第七十六條規定的“非法占用土地”的情形，由縣級以上土地行政主管部門予以處罰；“實際建筑面積也超出了建設工程規劃許可證規定的面積”屬于《城鄉規劃法》第六十四條規定的“未按照建設工程規劃許可證的規定進行建設”，由縣級以上地方人民政府城鄉規劃主管部門予以處罰。選項C錯誤。《行政處罰法》第二十四條規定，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。本題中，該房地產公司實際占用面積超過依法獲得的出讓土地使用權面積、實際建筑面積超出了建設工程規劃許可證規定的面積，這是兩個違法行為，不適用“一事不再罰”原則。

18、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分

最低，乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。

關于李某申請仲裁的有關問題，下列選項正確的是：（）

A.因勞動合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B.申請時應提交仲裁申請書，確有困難的也可口頭申請

C.乙公司對終止勞動合同的主張負舉證責任

D.對勞動爭議仲裁委員會逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動爭議事項向法院起訴 多選題

【正確答案】 BCD 【答案解析】選項A錯誤。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。選項B正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。選項C正確。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

19、根據《商業銀行法》，關于商業銀行的設立和變更，下列哪些說法是正確的？（）A.國務院銀行業監督管理機構可以根據審慎監管的要求，在法定標準的基礎上提高商業銀行設立的注冊資本最低限額

B.商業銀行的組織形式、組織機構適用《公司法》 C.商業銀行的分立、合并不適用《公司法》

D.任何單位和個人購買商業銀行股份總額5%以上的，應事先經國務院銀行業監督管理機構批準 多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A正確。《商業銀行法》第十三條規定，設立全國性商業銀行的注冊資本最低限額為十億元人民幣。設立城市商業銀行的注冊資本最低限額為一億元人民幣，設立農村商業銀行的注冊資本最低限額為五千萬元人民幣。注冊資本應當是實繳資本。國務院銀行業監督管理機構根據審慎監管的要求可以調整注冊資本最低限額，但不得少于前款規定的限額。選項B正確。《商業銀行法》第十七條規定，商業銀行的組織形式、組織機構適用《中華人民

共和國公司法》的規定。本法施行前設立的商業銀行，其組織形式、組織機構不完全符合《中華人民共和國公司法》規定的，可以繼續沿用原有的規定，適用前款規定的日期由國務院規定。

選項C錯誤。《商業銀行法》第二十五條規定，商業銀行的分立、合并，適用《中華人民共和國公司法》的規定。商業銀行的分立、合并，應當經國務院銀行業監督管理機構審查批準。選項D正確。《商業銀行法》第二十八條規定，任何單位和個人購買商業銀行股份總額百分之五以上的，應當事先經國務院銀行業監督管理機構批準。

20、某市政府接到省環境保護主管部門的通知：暫停審批該市新增重點污染物排放總量的建設項目環境影響評價文件。下列哪些情況可導致此次暫停審批？（）

A.未完成國家確定的環境質量目標

B.超過國家重點污染物排放總量控制指標

C.當地環境保護主管部門對重點污染物監管不力

D.當地重點排污單位未按照國家有關規定和監測規范安裝使用監測設備 多選題

【正確答案】 AB 【答案解析】《環境保護法》第四十四條第二款規定，對超過國家重點污染物排放總量控制指標或者未完成國家確定的環境質量目標的地區，省級以上人民政府環境保護主管部門應當暫停審批其新增重點污染物排放總量的建設項目環境影響評價文件。21、2款規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。本案中，車間主任不是輔助性崗位，時間超過了6個月。因此，該勞務派遣不符合法律規定。選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第22條第2款規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

22、某商業銀行違反審慎經營規則，造成資本和資產狀況惡化，嚴重危及穩健運行，損害存款人和其他客戶合法權益。對此，銀行業監督管理機構對該銀行依法可采取下列哪些措施？（）

A.限制分配紅利和其他收入 B.限制工資總額

C.責令調整高級管理人員 D.責令減員增效 多選題

【正確答案】 AC 【答案解析】本題考核銀行業監督管理法。《銀行業監督管理法》第37條規定，銀行業金融機構違反審慎經營規則的，國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構應當責令限期改正；逾期未改正的，或者其行為嚴重危及該銀行業金融機構的穩健運行、損害存款人和其他客戶合法權益的，經國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構負責人批準，可以區別情形，采取下列措施：

（一）責令暫停部分業務、停止批準開辦新業務；

（二）限制分配

紅利和其他收入；

（三）限制資產轉讓；

（四）責令控股股東轉讓股權或者限制有關股東的權利；

（五）責令調整董事、高級管理人員或者限制其權利；

（六）停止批準增設分支機構。銀行業金融機構整改后，應當向國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構提交報告。國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構經驗收，符合有關審慎經營規則的，應當自驗收完畢之日起三日內解除對其采取的前款規定的有關措施。

23、李某因追索工資與所在公司發生爭議，遂向律師咨詢。該律師提供的下列哪些意見是合法的？（）

A.解決該爭議既可與公司協商，也可申請調解，還可直接申請仲裁 B.應向勞動者工資關系所在地的勞動爭議仲裁委提出仲裁請求

C.如追索工資的金額未超過當地月最低工資標準12個月金額，則仲裁裁決為終局裁決，用人單位不得再起訴

D.即使追索工資的金額未超過當地月最低工資標準12個月金額，只要李某對仲裁裁決不服，仍可向法院起訴 多選題

【正確答案】 ACD 【答案解析】選項A正確。《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。選項B錯誤。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規定，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第四篇：司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2015.4.20)

司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2015.4.20)

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、友田勞務派遣公司（住所地為甲區）將李某派遣至金科公司（住所地為乙區）工作。在金科公司按勞務派遣協議向友田公司支付所有費用后，友田公司從李某的首月工資中扣減了500元，李某提出異議。對此爭議，下列哪些說法是正確的？（）A.友田公司作出扣減工資的決定，應就其行為的合法性負舉證責任

B.如此案提交勞動爭議仲裁，當事人一方對仲裁裁決不服的，有權向法院起訴 C.李某既可向甲區也可向乙區的勞動爭議仲裁機構申請仲裁

D.對于友田公司給李某造成的損害，友田公司和金科公司應承擔連帶責任 多選題

【正確答案】 AC 【答案解析】選項A正確。《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。選項B錯誤。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。該法第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。據此可知，對于小規模討薪的仲裁，實行片面終局的原則，仲裁裁決一旦做出，即對用人單位單方生效。

選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條第二款規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。據此可知，勞動合同履行地的乙區和用人單位所在地的甲區均有管轄權。

選項D錯誤。根據《勞動合同法》第九十二條第二款的規定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。本案中，友田公司是用人單位，金科公司是用工單位，不適用該規定。

2、某央企位于某省的一家工廠，因嚴重污染環境，被責令限期治理。該廠逾期仍未完成治理任務，被責令停業。關于對該廠污染治理的行政處理的權限，下列哪一說法是正確的？（）A.由所在市環保主管部門責令限期治理，省政府責令停業 B.由省政府責令限期治理，國務院責令停業

C.由省政府責令限期治理，省政府責令停業并報國務院批準 D.由國家環保主管部門責令限期治理，國務院責令停業 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】本題考核限期治理制度。《環境保護法》第四十七條規定，各級人民政府及其有關部門和企業事業單位，應當依照《中華人民共和國突發事件應對法》的規定，做好突發環境事件的風險控制、應急準備、應急處置和事后恢復等工作。縣級以上人民政府應當建立環境污染公共監測預警機制，組織制定預警方案；環境受到污染，可能影響公眾健康和環境安全時，依法及時公布預警信息，啟動應急措施。

企業事業單位應當按照國家有關規定制定突發環境事件應急預案，報環境保護主管部門和有關部門備案。在發生或者可能發生突發環境事件時，企業事業單位應當立即采取措施處理，及時通報可能受到危害的單位和居民，并向環境保護主管部門和有關部門報告。

突發環境事件應急處置工作結束后，有關人民政府應當立即組織評估事件造成的環境影響和損失，并及時將評估結果向社會公布。

【提示】本題司法部當年公布的答案是C，但根據新修訂的《環境保護法》的規定，本題現在已無正確答案。

3、某公司取得出讓土地使用權后，超過出讓合同約定的動工開發日期滿兩年仍未動工，市政府決定收回該土地使用權。該公司認為，當年交付的土地一直未完成征地拆遷，未達到出讓合同約定的條件，導致項目遲遲不能動工。為此，該公司提出兩項請求，一是撤銷收回土地使用權的決定，二是賠償公司因工程延誤所受的損失。對這兩項請求，下列哪些判斷是正確的？（）

A.第一項請求屬于行政爭議 B.第二項請求屬于民事爭議

C.第一項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 D.第二項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。市政府收回土地，行使的是行政權力，行政相對方不服，要求撤銷收回土地使用權的決定，第一項請求屬于行政爭議。選項B正確。《城市房地產管理法》第十七條規定，土地使用者按照出讓合同約定支付土地使用權出讓金的，市、縣人民政府土地管理部門必須按照出讓合同約定，提供出讓的土地；未按照出讓合同約定提供出讓的土地的，土地使用者有權解除合同，由土地管理部門返還土地使用權出讓金，土地使用者并可以請求違約賠償。據此可知，土地出讓合同是雙務有償合同，作為出讓方的國家（由市政府為代表）如果不能按合同履行，承擔相應的違約責任，第二項請求屬于民事爭議。選項C正確，選項D錯誤。第一項行政爭議實質上屬于土地的使用權確權糾紛。《土地管理法》第十六條規定，土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。在土地所有權和使用權爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現狀。

4、某商業銀行通過同業拆借獲得一筆資金。關于該拆入資金的用途，下列哪一選項是違法的？（）

A.彌補票據結算的不足 B.彌補聯行匯差頭寸的不足

C.發放有擔保的短期固定資產貸款

D.解決臨時性周轉資金的需要 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】《商業銀行法》第四十六條規定，同業拆借，應當遵守中國人民銀行的規定。禁止利用拆入資金發放固定資產貸款或者用于投資。拆出資金限于交足存款準備金、留足備付金和歸還中國人民銀行到期貸款之后的閑置資金。拆入資金用于彌補票據結算、聯行匯差頭寸的不足和解決臨時性周轉資金的需要。據此可知，不允許利用拆入資金發放固定資產貸款。

5、某公司取得出讓土地使用權后，超過出讓合同約定的動工開發日期滿兩年仍未動工，市政府決定收回該土地使用權。該公司認為，當年交付的土地一直未完成征地拆遷，未達到出讓合同約定的條件，導致項目遲遲不能動工。為此，該公司提出兩項請求，一是撤銷收回土地使用權的決定，二是賠償公司因工程延誤所受的損失。對這兩項請求，下列哪些判斷是正確的？（）

A.第一項請求屬于行政爭議 B.第二項請求屬于民事爭議

C.第一項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 D.第二項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。市政府收回土地，行使的是行政權力，行政相對方不服，要求撤銷收回土地使用權的決定，第一項請求屬于行政爭議。選項B正確。《城市房地產管理法》第十七條規定，土地使用者按照出讓合同約定支付土地使用權出讓金的，市、縣人民政府土地管理部門必須按照出讓合同約定，提供出讓的土地；未按照出讓合同約定提供出讓的土地的，土地使用者有權解除合同，由土地管理部門返還土地使用權出讓金，土地使用者并可以請求違約賠償。據此可知，土地出讓合同是雙務有償合同，作為出讓方的國家（由市政府為代表）如果不能按合同履行，承擔相應的違約責任，第二項請求屬于民事爭議。選項C正確，選項D錯誤。第一項行政爭議實質上屬于土地的使用權確權糾紛。《土地管理法》第十六條規定，土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。在土地所有權和使用權爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現狀。

6、為大力發展交通，某市出資設立了某高速公路投資公司。該市審計局欲對其實施審計監督。關于審計事宜，下列哪一說法是正確的？（）

A.該公司既非政府機關也非事業單位，審計局無權審計 B.審計局應在實施審計3日前，向該公司送達審計通知書

C.審計局欲查詢該公司在金融機構的賬戶，應經局長批準并委托該市法院查詢 D.審計局欲檢查該公司與財政收支有關的資料和資產，應委托該市稅務局檢查 單選題

【正確答案】 B 【答案解析】選項A錯誤。《審計法》第二條第二款規定，國務院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支，國有的金融機構和企業事業組織的財務收支，以及其他依照本法規定應當接受審計的財政收支、財務收支，依照本法規定接受審計監督。本案中，高速公路投資公司屬于國有企業，屬于審計機關審計監督對象。

選項B正確。根據《審計法》第三十八條第一款的規定，審計機關根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，并應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書；遇有特殊情況，經本級人民政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施審計。選項C錯誤。《審計法》第三十三條第二款規定，審計機關經縣級以上人民政府審計機關負責人批準，有權查詢被審計單位在金融機構的賬戶。選項D錯誤。《審計法》第三十二條規定，審計機關進行審計時，有權檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和運用電子計算機管理財政收支、財務收支電子數據的系統，以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產，被審計單位不得拒絕。7、2012年外國人約翰來到中國，成為某合資企業經理，迄今一直居住在北京。根據《個人所得稅法》，約翰獲得的下列哪些收入應在我國繳納個人所得稅？（）

A.從該合資企業領取的薪金

B.出租其在華期間購買的房屋獲得的租金 C.在中國某大學開設講座獲得的酬金 D.在美國雜志上發表文章獲得的稿酬 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】《個人所得稅法》第一條規定，中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。該法第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得；（選項A）

二、個體工商戶的生產、經營所得；

三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；

四、勞務報酬所得；（選項C）

五、稿酬所得；（選項D）

六、特許權使用費所得；

七、利息、股息、紅利所得；

八、財產租賃所得；（選項B）

九、財產轉讓所得；

十、偶然所得；

十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

根據《個人所得稅法實施條例》第八條第一款第（四）項規定，勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。因此，在某大學開設講座獲得的酬金屬于勞務報酬所得。

據此可知，約翰2012年來華，迄今一直居住在北京，在中國居住的時間已經超過1年，境內外所得均應向我國繳納個人所得稅。

8、某企業因計算錯誤，未繳稅款累計達50萬元。關于該稅款的征收，下列哪些選項是正確的？（）

A.稅務機關可追征未繳的稅款 B.稅務機關可追征滯納金 C.追征期可延長到5年 D.追征時不受追征期的限制 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】《稅收征收管理法》第五十二條規定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金。因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到五年。對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務機關追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規定期限的限制。據此可知，“因計算錯誤導致未繳稅款的”，追征時應受追征期的限制。

9、某化工廠排放的污水會影響魚類生長，但其串通某環境影響評價機構獲得虛假環評文件從而得以建設。該廠后來又串通某污水處理設施維護機構，使其污水處理設施虛假顯示從而逃避監管。該廠長期排污致使周邊水域的養殖魚類大量死亡。面對養殖戶的投訴，當地環境保護主管部門一直未采取任何查處措施。對于養殖戶的賠償請求，下列哪些單位應承擔連帶責任？（）A.化工廠

B.環境影響評價機構

C.污水處理設施維護機構 D.當地環境保護主管部門 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。《環境保護法》第六十四條規定，因污染環境和破壞生態造成損害的，應當依照《中華人民共和國侵權責任法》的有關規定承擔侵權責任。《侵權責任法》第六十五條規定，因污染環境造成損害的，污染者應當承擔侵權責任。選項B、C正確，選項D錯誤。《環境保護法》第六十五條規定，環境影響評價機構、環境監測機構以及從事環境監測設備和防治污染設施維護、運營的機構，在有關環境服務活動中弄虛作假，對造成的環境污染和生態破壞負有責任的，除依照有關法律法規規定予以處罰外，還應當與造成環境污染和生態破壞的其他責任者承擔連帶責任。

10、紅心地板公司在某市電視臺投放廣告，稱“紅心牌原裝進口實木地板為你分憂”，并稱“強化木地板甲醛高、不耐用”。此后，本地市場上的強化木地板銷量銳減。經查明，該公司生產的實木地板是用進口木材在國內加工而成。關于該廣告行為，下列哪一選項是正確的？（）

A.屬于正當競爭行為

B.僅屬于詆毀商譽行為 C.僅屬于虛假宣傳行為

D.既屬于詆毀商譽行為，又屬于虛假宣傳行為 單選題

【正確答案】 D 【答案解析】《反不正當競爭法》第十四條規定，經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。紅心地板公司發布對比性廣告，損害了競爭對手的商品信譽，屬于詆毀商譽行為。該法第九條規定，經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。紅心地板公司的產品并非原裝進口實木地板而宣稱原裝進口，屬于虛假宣傳行為。

11、某商場使用了由東方電梯廠生產、亞林公司銷售的自動扶梯。某日營業時間，自動扶梯突然逆向運行，造成顧客王某、栗某和商場職工薛某受傷，其中栗某受重傷，經治療半身癱瘓，數次自殺未遂。現查明，該型號自動扶梯在全國已多次發生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進行處理，并未停止生產和銷售。關于顧客王某與栗某可主張的賠償費用，下列選項正確的是（）。

A.均可主張為治療支出的合理費用 B.均可主張因誤工減少的收入 C.栗某可主張精神損害賠償

D.栗某可主張所受損失2倍以下的懲罰性賠償 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A、B正確。《消費者權益保護法》第四十九條規定，經營者提供商品或者

服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。選項C正確。《最高人民法院最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：

（一）生命權、健康權、身體權；

（二）姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權；

（三）人格尊嚴權、人身自由權。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理。第八條規定，因侵權致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據情形判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉。因侵權致人精神損害，造成嚴重后果的，人民法院除判令侵權人承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責任外，可以根據受害人一方的請求判令其賠償相應的精神損害撫慰金。選項D正確。《消費者權益保護法》第五十五條第二款規定，經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

12、某企業因計算錯誤，未繳稅款累計達50萬元。關于該稅款的征收，下列哪些選項是正確的？（）

A.稅務機關可追征未繳的稅款 B.稅務機關可追征滯納金 C.追征期可延長到5年 D.追征時不受追征期的限制 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】《稅收征收管理法》第五十二條規定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金。因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到五年。對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務機關追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規定期限的限制。據此可知，“因計算錯誤導致未繳稅款的”，追征時應受追征期的限制。

13、審判組織是我國法院行使審判權的組織形式。關于審判組織，下列說法錯誤的是（）。A.獨任庭只能適用簡易程序審理民事案件，但并不排斥普通程序某些規則的運用 B.獨任法官發現案件疑難復雜，可以轉為普通程序審理，但不得提交審委會討論 C.再審程序屬于糾錯程序，為確保辦案質量，應當由審判員組成合議庭進行審理 D.不能以審委會名義發布裁判文書，但審委會意見對合議庭具有重要的參考作用 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A說法錯誤。我國法律規定，獨任庭審判以下幾種案件：（1）第一審的刑事自訴案件和其他輕微的刑事案件；（2）第一審的簡單民事案件和經濟糾紛案件；（3）適用特別程序審理的案件，除選民資格案件或者其他重大疑難案件由審判員組成合議庭審判外，其他案件由審判員1人獨任審判。

選項B說法錯誤。相關訴訟法未作“不得提交審委會討論”的規定。

選項C說法錯誤。審理再審案件，原來是第一審的，按照第一審程序另行組成合議庭；原來

是第二審的或者是上級人民法院提審的，按照第二審程序另行組成合議庭。對于按照第一審程序另行組成合議庭的情形，由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭。選項D說法錯誤。審判委員會的決定，合議庭應當執行。審判委員會討論決定的案件的判決書和裁定書，應當以審理該案件的合議庭成員的名義發布。

14、甲廠與工程師江某簽訂了保密協議。江某在勞動合同終止后應聘至同行業的乙廠，并幫助乙廠生產出與甲廠相同技術的發動機。甲廠認為保密義務理應包括競業限制義務，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業秘密。關于此案，下列哪些選項是正確的？（）A.如保密協議只約定保密義務，未約定支付保密費，則保密義務無約束力 B.如雙方未明確約定江某負有競業限制義務，則江某有權到乙廠工作

C.如江某違反保密協議的要求，向乙廠披露甲廠的保密技術，則構成侵犯商業秘密 D.如乙廠能證明其未利誘江某披露甲廠的保密技術，則不構成侵犯商業秘密 多選題

【正確答案】 BC 【答案解析】本題考核《勞動合同法》中規定的保密協議及競業禁止義務。選項A錯誤。《勞動合同法》第23條第1款規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。合同約定的保密義務自成立時生效，是否支付保密費不影響合同效力。選項B正確。《勞動合同法》第23條第2款規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。如果合同未約定競業限制條款，則沒有競業限制。選項C正確，選項D錯誤。《反不正當競爭法》第10條第

15、某商場使用了由東方電梯廠生產、亞林公司銷售的自動扶梯。某日營業時間，自動扶梯突然逆向運行，造成顧客王某、栗某和商場職工薛某受傷，其中栗某受重傷，經治療半身癱瘓，數次自殺未遂。現查明，該型號自動扶梯在全國已多次發生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進行處理，并未停止生產和銷售。關于顧客王某與栗某可主張的賠償費用，下列選項正確的是：（）

A.均可主張為治療支出的合理費用 B.均可主張因誤工減少的收入 C.栗某可主張精神損害賠償

D.栗某可主張所受損失2倍以下的懲罰性賠償 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A、B正確。《消費者權益保護法》第四十九條規定，經營者提供商品或者服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。選項C正確。《最高人民法院最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：

（一）生命權、健康權、身體權；

（二）姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權；

（三）人格尊嚴權、人身自由權。違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理。第八條規定，因侵權致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據情形判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除

影響、賠禮道歉。因侵權致人精神損害，造成嚴重后果的，人民法院除判令侵權人承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責任外，可以根據受害人一方的請求判令其賠償相應的精神損害撫慰金。選項D正確。《消費者權益保護法》第五十五條第二款規定，經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

16、某省天洋市濱海區一石油企業位于海邊的油庫爆炸，泄漏的石油嚴重污染了近海生態環境。下列哪一主體有權提起公益訴訟（其中所列組織均專門從事環境保護公益活動連續5年以上且無違法記錄）？（）

A.受損海產養殖戶推選的代表趙某

B.依法在濱海區民政局登記的“海藍志愿者”組織 C.依法在鄰省的省民政廳登記的環境保護基金會

D.在國外設立但未在我國民政部門登記的“海洋之友”團體 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】《環境保護法》第五十八條規定，對污染環境、破壞生態，損害社會公共利益的行為，符合下列條件的社會組織可以向人民法院提起訴訟：

（一）依法在設區的市級以上人民政府民政部門登記；

（二）專門從事環境保護公益活動連續五年以上且無違法記錄。符合前款規定的社會組織向人民法院提起訴訟，人民法院應當依法受理。提起訴訟的社會組織不得通過訴訟牟取經濟利益。本案中，選項C中的環境保護基金會是在鄰省的省民政廳登記，屬于依法在設區的市級以上人民政府民政部門登記的組織，有權依法提起公益訴訟。

17、某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤，萬念俱灰，既不復檢也未經請假就外出旅游。該廠以田某連續曠工超過15天，嚴重違反規章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議，下列哪些說法是正確的？（）

A.該廠單方解除勞動合同，應事先將理由通知工會

B.因田某嚴重違反規章制度，無論是否在規定的醫療期內該廠均有權解除勞動合同 C.如該廠解除勞動合同的理由成立，無需向田某支付經濟補償金

D.如該廠解除勞動合同的理由違法，田某有權要求繼續履行勞動合同并主張經濟補償金2倍的賠償金 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。《勞動合同法》第四十三條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。選項B正確。根據《勞動合同法》第四十二條的規定，用人單位不得解除勞動合同的情形（包括在規定的醫療期內）是用人單位需預告的解除、裁員的例外，不是用人單方解除合同的例外。也就是說，勞動者在規定的醫療期內，不能被經濟性裁員也不能預告解除，但是如果該勞動者同時具備三十九條規定的過錯情形的，用人單位可以徑行單方解除勞動合同

選項C正確。根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位單方解除勞動合同，無須向勞動者支付補償金。選項D錯誤。《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據此可知，只有在解除或者終止勞動合同的情形下，才存在二倍賠償金，如果要求繼續履行合同是無權

主張的。18、2款規定，國家建立食品召回制度。食品生產者發現其生產的食品不符合食品安全標準，應當立即停止生產，召回已經上市銷售的食品，通知相關生產經營者和消費者，并記錄召回和通知情況。食品經營者發現其經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知情況。食品生產者認為應當召回的，應當立即召回。本題紅星超市是食品經營者，不是生產者，所以其無須召回已經上市銷售的食品。

19、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。

關于恢復用工的仲裁請求，下列選項正確的是：（）

A.李某是不定時工作制的勞動者，該公司有權對其隨時終止用工

B.李某不是非全日制用工的勞動者，該公司無權對其隨時終止用工 C.根據該公司末位淘汰的規定，勞動合同應當終止 D.該公司末位淘汰的規定違法，勞動合同終止違法 多選題

【正確答案】 BD 【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。該法第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。李某作為不定時工作制的勞動者，不是非全日制用工的勞動者，該公司無權對其隨時終止用工。選項C錯誤，選項D正確。勞動合同終止不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動者不得在《勞動合同法》規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。因此，該公司末位淘汰的規定違法，勞動合同終止違法。

20、關于環境質量標準和污染物排放標準，下列哪些說法是正確的？（）

A.國家環境質量標準是制定國家污染物排放標準的根據之一 B.國家污染物排放標準由國務院環境保護行政主管部門制定

C.國家環境質量標準中未作規定的項目，省級政府可制定地方環境質量標準，并報國務院環境保護行政主管部門備案

D.地方污染物排放標準由省級環境保護行政主管部門制定，報省級政府備案 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B正確，選項D錯誤。《環境保護法》第十六條規定，國務院環境保護主管部門根據國家環境質量標準和國家經濟、技術條件，制定國家污染物排放標準。省、自治區、直轄市人民政府對國家污染物排放標準中未作規定的項目，可以制定地方污染物排放標準；對國家污染物排放標準中已作規定的項目，可以制定嚴于國家污染物排放標準的地方污染物排放標準。地方污染物排放標準應當報國務院環境保護主管部門備案。

選項C正確。《環境保護法》第十五條第一、二款規定，國務院環境保護主管部門制定國家環境質量標準。省、自治區、直轄市人民政府對國家環境質量標準中未作規定的項目，可以制定地方環境質量標準；對國家環境質量標準中已作規定的項目，可以制定嚴于國家環境質量標準的地方環境質量標準。地方環境質量標準應當報國務院環境保護主管部門備案。

21、甲公司擁有“飛鴻”注冊商標，核定使用的商品為醬油等食用調料。乙公司成立在后，特意將“飛鴻”登記為企業字號，并在廣告、企業廠牌、商品上突出使用。乙公司使用違法添加劑生產醬油被媒體曝光后，甲公司的市場聲譽和產品銷量受到嚴重影響。關于本案，下列哪些說法是正確的？（）

A.乙公司侵犯了甲公司的注冊商標專用權

B.乙公司將“飛鴻”登記為企業字號并突出使用的行為構成不正當競爭行為 C.甲公司因調查乙公司不正當競爭行為所支付的合理費用應由乙公司賠償

D.甲公司應允許乙公司在不變更企業名稱的情況下以其他商標生產銷售合格的醬油 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B正確，選項D錯誤。根據《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（一）項規定，將與他人注冊商標相同或者相近似的文字作為企業的字號在相同或者類似商品上突出使用，容易使相關公眾產生誤認的，屬于商標法第五十二條第（五）項[新法第五十七條第（七）項]規定的給他人注冊商標專用權造成其他損害的行為，構成不正當競爭行為。

選項C正確。根據《商標法》第六十三條第一款的規定，侵犯商標專用權的賠償數額應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。

第五篇：司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2014.12.25)

司法考試國際法考點解析：國際法主體每日一練(2014.12.25)

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、某河流擬建的水電站涉及水土保持，并可能造成重大環境影響。根據《環境影響評價法》，下列哪一選項是合法的？（）

A.建設單位應編制環境影響報告表，對環境影響進行分析或專項評價 B.其環境影響評價文件還須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案

C.由于該河流的流域開發利用規劃已進行了環境影響評價，水電站屬于該規劃所包含的具體建設項目，可不再進行環境影響評價

D.建設單位可委托負責審批部門下屬的環境技術研究所為水電站的環境影響評價提供技術服務 單選題

【正確答案】 B 【答案解析】選項A錯誤。《環境影響評價法》第十六條第二款規定，建設單位應當按照下列規定組織編制環境影響報告書、環境影響報告表或者填報環境影響登記表（以下統稱環境影響評價文件）：

（一）可能造成重大環境影響的，應當編制環境影響報告書，對產生的環境影響進行全面評價；

（二）可能造成輕度環境影響的，應當編制環境影響報告表，對產生的環境影響進行分析或者專項評價；

（三）對環境影響很小、不需要進行環境影響評價的，應當填報環境影響登記表。選項B正確。《環境影響評價法》第十七條第二款規定，涉及水土保持的建設項目，還必須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案。選項C錯誤。《環境影響評價法》第十八條規定，建設項目的環境影響評價，應當避免與規劃的環境影響評價相重復。作為一項整體建設項目的規劃，按照建設項目進行環境影響評價，不進行規劃的環境影響評價。已經進行了環境影響評價的規劃所包含的具體建設項目，其環境影響評價內容建設單位可以簡化。選項D錯誤。《環境影響評價法》第十九條第三款規定，為建設項目環境影響評價提供技術服務的機構，不得與負責審批建設項目環境影響評價文件的環境保護行政主管部門或者其他有關審批部門存在任何利益關系。

2、關于我國生態保護制度，下列哪一表述是正確的？（）A.國家只在重點生態功能區劃定生態保護紅線

B.國家應積極引進外來物種以豐富我國生物的多樣性 C.國家應加大對生態保護地區的財政轉移支付力度

D.國家應指令受益地區對生態保護地區給予生態保護補償 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】選項A錯誤。《環境保護法》第二十九條第一款規定，國家在重點生態功能區、生態環境敏感區和脆弱區等區域劃定生態保護紅線，實行嚴格保護。據此可知，國家并非只在重點生態功能區劃定生態保護紅線。選項B錯誤。《環境保護法》第三十條規定，開發利用自然資源，應當合理開發，保護生物多樣性，保障生態安全，依法制定有關生態保護和恢復治理方案并予以實施。引進外來物種以及研究、開發和利用生物技術，應當采取措施，防止對生物多樣性的破壞。據此可知，引進外來物種，應當以不破壞生物多樣性為前提。選項C正確。《環境保護法》第三十一條第二款規定，國家加大對生態保護地區的財政轉移支

付力度。有關地方人民政府應當落實生態保護補償資金，確保其用于生態保護補償。選項D錯誤。《環境保護法》第三十一條第三款規定，國家指導受益地區和生態保護地區人民政府通過協商或者按照市場規則進行生態保護補償。該項錯在，國家應起到“指導”的作用，而非“指令”。

3、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。

關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：（）

A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續在公司工作，應視為原勞動合同繼續有效，故李某無權請求支付二倍工資 B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權請求支付二倍工資

C.李某的該項仲裁請求已經超過時效期間 D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間 多選題

【正確答案】 BD 【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。據此可知，李某的勞動合同到期后，應當重新簽訂一份新的勞動合同，否則應當自用工之日起滿一個月的次日起每月支付兩倍的工資。選項C錯誤，選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。據此可知，乙公司于2012年12月終止與李某的勞動關系，李某在2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，未超出1年的時效期間。

4、根據稅收征收管理法規，關于稅務登記，下列哪一說法是錯誤的？（）

A.從事生產、經營的納稅人，應在領取營業執照后，在規定時間內辦理稅務登記，領取稅務登記證件

B.從事生產、經營的納稅人在銀行開立賬戶，應出具稅務登記證件，其賬號應當向稅務機關報告

C.納稅人稅務登記內容發生變化，不需到工商行政管理機關或其他機關辦理變更登記的，可不向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記

D.從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過180天的，應在營業地辦理稅務登記手續 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】選項A說法正確。《稅收征收管理法》第十五條第一款規定，企業，企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位（以下統稱從事生產、經營的納稅人）自領取營業執照之日起三十日內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記。稅務機關應當自收到申報之日起三十日內審核并發給稅務登記證件。

選項B說法正確。《稅收征收管理法》第十七條第一款規定，從事生產、經營的納稅人應當按照國家有關規定，持稅務登記證件，在銀行或者其他金融機構開立基本存款帳戶和其他存款帳戶，并將其全部帳號向稅務機關報告。選項C說法錯誤。《稅收征收管理法實施細則》第十四條規定，納稅人稅務登記內容發生變化，不需要到工商行政管理機關或者其他機關辦理變更登記的，應當自發生變化之日起３０日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。選項D說法正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十一條第二款規定，從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過一百八十天的，應當在營業地辦理稅務登記手續。

5、某商業銀行違反審慎經營規則，造成資本和資產狀況惡化，嚴重危及穩健運行，損害存款人和其他客戶合法權益。對此，銀行業監督管理機構對該銀行依法可采取下列哪些措施？（）A.限制分配紅利和其他收入 B.限制工資總額

C.責令調整高級管理人員 D.責令減員增效 多選題

【正確答案】 AC 【答案解析】本題考核銀行業監督管理法。《銀行業監督管理法》第37條規定，銀行業金融機構違反審慎經營規則的，國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構應當責令限期改正；逾期未改正的，或者其行為嚴重危及該銀行業金融機構的穩健運行、損害存款人和其他客戶合法權益的，經國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構負責人批準，可以區別情形，采取下列措施：

（一）責令暫停部分業務、停止批準開辦新業務；

（二）限制分配紅利和其他收入；

（三）限制資產轉讓；

（四）責令控股股東轉讓股權或者限制有關股東的權利；

（五）責令調整董事、高級管理人員或者限制其權利；

（六）停止批準增設分支機構。銀行業金融機構整改后，應當向國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構提交報告。國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構經驗收，符合有關審慎經營規則的，應當自驗收完畢之日起三日內解除對其采取的前款規定的有關措施。

6、某公司取得出讓土地使用權后，超過出讓合同約定的動工開發日期滿兩年仍未動工，市政府決定收回該土地使用權。該公司認為，當年交付的土地一直未完成征地拆遷，未達到出讓合同約定的條件，導致項目遲遲不能動工。為此，該公司提出兩項請求，一是撤銷收回土地使用權的決定，二是賠償公司因工程延誤所受的損失。對這兩項請求，下列哪些判斷是正確的？（）

A.第一項請求屬于行政爭議 B.第二項請求屬于民事爭議

C.第一項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 D.第二項請求須先由縣級以上政府處理，當事人不服的才可向法院起訴 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。市政府收回土地，行使的是行政權力，行政相對方不服，要求撤銷收回土地使用權的決定，第一項請求屬于行政爭議。選項B正確。《城市房地產管理法》第十七條規定，土地使用者按照出讓合同約定支付土地使用權出讓金的，市、縣人民政府土地管理部門必須按照出讓合同約定，提供出讓的土地；未按照出讓合同約定提供出讓的土地的，土地使用者有權解除合同，由土地管理部門返還土地使用權出讓金，土地使用者并可以請求違約賠償。據此可知，土地出讓合同是雙務有償合同，作為出讓方的國家（由市政府為代表）如果不能按合同履行，承擔相應的違約責任，第二項

請求屬于民事爭議。選項C正確，選項D錯誤。第一項行政爭議實質上屬于土地的使用權確權糾紛。《土地管理法》第十六條規定，土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。在土地所有權和使用權爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現狀。7、2012年外國人約翰來到中國，成為某合資企業經理，迄今一直居住在北京。根據《個人所得稅法》，約翰獲得的下列哪些收入應在我國繳納個人所得稅？（）

A.從該合資企業領取的薪金

B.出租其在華期間購買的房屋獲得的租金 C.在中國某大學開設講座獲得的酬金 D.在美國雜志上發表文章獲得的稿酬 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】《個人所得稅法》第一條規定，中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。該法第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得；（選項A）

二、個體工商戶的生產、經營所得；

三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；

四、勞務報酬所得；（選項C）

五、稿酬所得；（選項D）

六、特許權使用費所得；

七、利息、股息、紅利所得；

八、財產租賃所得；（選項B）

九、財產轉讓所得；

十、偶然所得；

十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

根據《個人所得稅法實施條例》第八條第一款第（四）項規定，勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。因此，在某大學開設講座獲得的酬金屬于勞務報酬所得。

據此可知，約翰2012年來華，迄今一直居住在北京，在中國居住的時間已經超過1年，境內外所得均應向我國繳納個人所得稅。

8、某公司聘用首次就業的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。

2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關系。9月，由經理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀律規定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關系，否則一方必須離開公司。公司據此解除王某的勞動合同。

經查明，當地月最低工資標準為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業保險。關于雙方約定的勞動合同內容，下列符合法律規定的說法是（）。A.試用期超過法定期限

B.試用期工資符合法律規定

C.8月1日起，公司未與王某訂立書面勞動合同，應每月付其兩倍的工資

D.8月1日起，如王某拒不與公司訂立書面勞動合同，公司有權終止其勞動關系，且無需支付經濟補償 多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核勞動合同、試用期。選項A正確。《勞動合同法》第19條第1款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，公司與王某簽訂的勞動合同期限是2年，因此，其試用期不能超過2個月。選項B正確。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，該試用期工資合法。選項C正確，選項D錯誤。《勞動合同法實施條例》第6條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

9、審判組織是我國法院行使審判權的組織形式。關于審判組織，下列說法錯誤的是（）。A.獨任庭只能適用簡易程序審理民事案件，但并不排斥普通程序某些規則的運用 B.獨任法官發現案件疑難復雜，可以轉為普通程序審理，但不得提交審委會討論 C.再審程序屬于糾錯程序，為確保辦案質量，應當由審判員組成合議庭進行審理 D.不能以審委會名義發布裁判文書，但審委會意見對合議庭具有重要的參考作用 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A說法錯誤。我國法律規定，獨任庭審判以下幾種案件：（1）第一審的刑事自訴案件和其他輕微的刑事案件；（2）第一審的簡單民事案件和經濟糾紛案件；（3）適用特別程序審理的案件，除選民資格案件或者其他重大疑難案件由審判員組成合議庭審判外，其他案件由審判員1人獨任審判。

選項B說法錯誤。相關訴訟法未作“不得提交審委會討論”的規定。

選項C說法錯誤。審理再審案件，原來是第一審的，按照第一審程序另行組成合議庭；原來是第二審的或者是上級人民法院提審的，按照第二審程序另行組成合議庭。對于按照第一審程序另行組成合議庭的情形，由審判員、陪審員共同組成合議庭或者由審判員組成合議庭。選項D說法錯誤。審判委員會的決定，合議庭應當執行。審判委員會討論決定的案件的判決書和裁定書，應當以審理該案件的合議庭成員的名義發布。

10、關于個人所得稅，下列哪些表述是正確的？（）A.以課稅對象為劃分標準，個人所得稅屬于動態財產稅

B.非居民納稅人是指不具有中國國籍但有來源于中國境內所得的個人 C.居民納稅人從中國境內、境外取得的所得均應依法繳納個人所得稅

D.勞務報酬所得適用比例稅率，對勞務報酬所得一次收入畸高的，可實行加成征收 多選題

【正確答案】 CD

【答案解析】選項A錯誤。動態財產稅是對因無償轉移而發生所有權變動的財產按其價值所課征的財產稅。如遺產稅、繼承稅等。動態財產稅是以財產所有權的變動和轉移為前提課征的，其特點是在財產交易時一次性征收。個人所得稅不屬于財產稅，屬于所得稅。

選項B錯誤。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人是指在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年的個人；非居民納稅人是指在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年但有來源于中國境內所得的個人。據此可知，我國個人所得稅法按照住所或居住時間標準將納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人，而并非國籍。選項C正確。根據《個人所得稅法》第一條的規定，居民納稅人應就其來源于中國境內、境外的所得繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就源于中國境內的所得繳納個人所得稅。選項D正確。《個人所得稅法》第三條第四項規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

11、某河流擬建的水電站涉及水土保持，并可能造成重大環境影響。根據《環境影響評價法》，下列哪一選項是合法的？（）

A.建設單位應編制環境影響報告表，對環境影響進行分析或專項評價 B.其環境影響評價文件還須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案

C.由于該河流的流域開發利用規劃已進行了環境影響評價，水電站屬于該規劃所包含的具體建設項目，可不再進行環境影響評價

D.建設單位可委托負責審批部門下屬的環境技術研究所為水電站的環境影響評價提供技術服務 單選題

【正確答案】 B 【答案解析】選項A錯誤。《環境影響評價法》第十六條第二款規定，建設單位應當按照下列規定組織編制環境影響報告書、環境影響報告表或者填報環境影響登記表（以下統稱環境影響評價文件）：

（一）可能造成重大環境影響的，應當編制環境影響報告書，對產生的環境影響進行全面評價；

（二）可能造成輕度環境影響的，應當編制環境影響報告表，對產生的環境影響進行分析或者專項評價；

（三）對環境影響很小、不需要進行環境影響評價的，應當填報環境影響登記表。選項B正確。《環境影響評價法》第十七條第二款規定，涉及水土保持的建設項目，還必須有經水行政主管部門審查同意的水土保持方案。選項C錯誤。《環境影響評價法》第十八條規定，建設項目的環境影響評價，應當避免與規劃的環境影響評價相重復。作為一項整體建設項目的規劃，按照建設項目進行環境影響評價，不進行規劃的環境影響評價。已經進行了環境影響評價的規劃所包含的具體建設項目，其環境影響評價內容建設單位可以簡化。選項D錯誤。《環境影響評價法》第十九條第三款規定，為建設項目環境影響評價提供技術服務的機構，不得與負責審批建設項目環境影響評價文件的環境保護行政主管部門或者其他有關審批部門存在任何利益關系。

12、為大力發展交通，某市出資設立了某高速公路投資公司。該市審計局欲對其實施審計監督。關于審計事宜，下列哪一說法是正確的？（）A.該公司既非政府機關也非事業單位，審計局無權審計 B.審計局應在實施審計3日前，向該公司送達審計通知書

C.審計局欲查詢該公司在金融機構的賬戶，應經局長批準并委托該市法院查詢 D.審計局欲檢查該公司與財政收支有關的資料和資產，應委托該市稅務局檢查 單選題

【正確答案】 B

【答案解析】選項A錯誤。《審計法》第二條第二款規定，國務院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支，國有的金融機構和企業事業組織的財務收支，以及其他依照本法規定應當接受審計的財政收支、財務收支，依照本法規定接受審計監督。本案中，高速公路投資公司屬于國有企業，屬于審計機關審計監督對象。

選項B正確。根據《審計法》第三十八條第一款的規定，審計機關根據審計項目計劃確定的審計事項組成審計組，并應當在實施審計三日前，向被審計單位送達審計通知書；遇有特殊情況，經本級人民政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施審計。選項C錯誤。《審計法》第三十三條第二款規定，審計機關經縣級以上人民政府審計機關負責人批準，有權查詢被審計單位在金融機構的賬戶。選項D錯誤。《審計法》第三十二條規定，審計機關進行審計時，有權檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和運用電子計算機管理財政收支、財務收支電子數據的系統，以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產，被審計單位不得拒絕。

13、甲酒廠為擴大銷量，精心摹仿乙酒廠知名白酒的包裝、裝潢。關于甲廠摹仿行為，下列哪些判斷是錯誤的？（）

A.如果乙廠的包裝、裝潢未獲得外觀設計專利，則甲廠摹仿行為合法

B.如果甲廠在包裝、裝潢上標明了自己的廠名、廠址、商標，則不構成混淆行為 C.如果甲廠白酒的包裝、裝潢不足以使消費者誤認為是乙廠白酒，則不構成混淆行為 D.如果乙廠白酒的長期消費者留意之下能夠辨別出二者差異，則不構成混淆行為 多選題

【正確答案】 ABD 【答案解析】《反不正當競爭法》第五條規定，經營者不得采用下列不正當手段從事市場交易，損害競爭對手：

（一）假冒他人的注冊商標；

（二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品；

（三）擅自使用他人的企業名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品；

（四）在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示。

選項A、B說法錯誤。乙酒廠的某種白酒是知名商品，即使該商品的包裝、裝潢未獲得外觀設計專利或者即使甲酒廠標明了自己的廠名、廠址、商標，根據上述規定的第（二）種情形，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，使購買者誤認為是該知名商品的，即構成混淆行為。

選項C說法正確，選項D說法錯誤。混淆行為的要件之一是經營者的欺騙性行為已經或者足以使用戶或者消費者誤認，亦即這種欺騙行為達到了較為嚴重的程度。因此，如果不足以使消費者誤認為，則不構成混淆行為。對于消費者的界定，是以一般消費者為衡量標準而不是以該商品的長期消費者為衡量標準。

14、下列哪些選項屬于不正當競爭行為？（）

A.甲燈具廠捏造乙燈具廠偷工減料的事實，私下告訴乙廠的幾家重要客戶

B.甲公司發布高薪招聘廣告，乙公司數名高管集體辭職前往應聘，甲公司予以聘用 C.甲電器廠產品具有嚴重瑕疵，媒體誤報道為乙電器廠產品，甲廠未主動澄清

D.甲廠使用與乙廠知名商品近似的名稱、包裝和裝潢，消費者經仔細辨別方可區別二者差異 多選題

【正確答案】 AD 【答案解析】選項A屬于。《反不正當競爭法》第十四條規定，經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。

選項B不屬于。招聘已經與競爭對手解除勞動關系的勞動者，并不屬于不正當競爭行為。選項C不屬于，選項D屬于。《反不正當競爭法》第五條規定，經營者不得采用下列不正當手段從事市場交易，損害競爭對手：

（一）假冒他人的注冊商標；

（二）擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品；

（三）擅自使用他人的企業名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品；

（四）在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示。

15、李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。關于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限，下列選項正確的是：（）

A.甲公司與李某的原勞動合同繼續有效，由乙公司繼續履行

B.如原勞動合同繼續履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限

C.甲公司還可與李某經協商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同

D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經濟補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經濟補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限 多選題

【正確答案】 ABCD 【答案解析】選項A正確。《勞動合同法》第三十四條規定，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。選項B、D正確。《勞動合同法實施條例》第十條規定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。據此可知，甲公司解除合同并支付補償金后，乙公司再簽的合同屬于全新的合同，與之前的合同沒有任何承繼關系，所以乙公司再解除或終止合同時要單獨計算工作年限。選項C正確。《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

16、某公司聘用首次就業的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。

2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關系。9月，由經理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀律規定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關系，否則一方必須離開公司。公司據此解除王某的勞動合同。

經查明，當地月最低工資標準為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業保險。關于雙方約定的勞動合同內容，下列符合法律規定的說法是（）。A.試用期超過法定期限 B.試用期工資符合法律規定

C.8月1日起，公司未與王某訂立書面勞動合同，應每月付其兩倍的工資

D.8月1日起，如王某拒不與公司訂立書面勞動合同，公司有權終止其勞動關系，且無需支付經濟補償

多選題

【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核勞動合同、試用期。選項A正確。《勞動合同法》第19條第1款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，公司與王某簽訂的勞動合同期限是2年，因此，其試用期不能超過2個月。選項B正確。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，該試用期工資合法。選項C正確，選項D錯誤。《勞動合同法實施條例》第6條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

17、根據稅收征收管理法規，關于稅務登記，下列哪一說法是錯誤的？（）

A.從事生產、經營的納稅人，應在領取營業執照后，在規定時間內辦理稅務登記，領取稅務登記證件

B.從事生產、經營的納稅人在銀行開立賬戶，應出具稅務登記證件，其賬號應當向稅務機關報告

C.納稅人稅務登記內容發生變化，不需到工商行政管理機關或其他機關辦理變更登記的，可不向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記

D.從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過180天的，應在營業地辦理稅務登記手續 單選題

【正確答案】 C 【答案解析】選項A說法正確。《稅收征收管理法》第十五條第一款規定，企業，企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位（以下統稱從事生產、經營的納稅人）自領取營業執照之日起三十日內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記。稅務機關應當自收到申報之日起三十日內審核并發給稅務登記證件。選項B說法正確。《稅收征收管理法》第十七條第一款規定，從事生產、經營的納稅人應當按照國家有關規定，持稅務登記證件，在銀行或者其他金融機構開立基本存款帳戶和其他存款帳戶，并將其全部帳號向稅務機關報告。選項C說法錯誤。《稅收征收管理法實施細則》第十四條規定，納稅人稅務登記內容發生變化，不需要到工商行政管理機關或者其他機關辦理變更登記的，應當自發生變化之日起３０日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。選項D說法正確。《稅收征收管理法實施細則》第二十一條第二款規定，從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過一百八十天的，應當在營業地辦理稅務登記手續。

18、甲廠與工程師江某簽訂了保密協議。江某在勞動合同終止后應聘至同行業的乙廠，并幫助乙廠生產出與甲廠相同技術的發動機。甲廠認為保密義務理應包括競業限制義務，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業秘密。關于此案，下列哪些選項是正確的？（）A.如保密協議只約定保密義務，未約定支付保密費，則保密義務無約束力 B.如雙方未明確約定江某負有競業限制義務，則江某有權到乙廠工作

C.如江某違反保密協議的要求，向乙廠披露甲廠的保密技術，則構成侵犯商業秘密 D.如乙廠能證明其未利誘江某披露甲廠的保密技術，則不構成侵犯商業秘密 多選題

【正確答案】 BC 【答案解析】本題考核《勞動合同法》中規定的保密協議及競業禁止義務。選項A錯誤。《勞動合同法》第23條第1款規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。合同約定的保密義務自成立時生效，是否支付保密費不影響合同效力。選項B正確。《勞動合同法》第23條第2款規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。如果合同未約定競業限制條款，則沒有競業限制。選項C正確，選項D錯誤。《反不正當競爭法》第10條第