第一篇：停薪留職協(xié)議書--20180726

停薪留職協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

乙方系甲方 部門 崗位員工，自愿申請停薪留職，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款。

一、停薪留職期限

第一條：停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

二、雙方的權(quán)利和義務

第二條：停薪留職期間，甲乙雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)。

第三條：停薪留職期間，乙方停止對甲方付出實際勞動，甲方停發(fā)乙方工資、獎金、津貼、補貼等薪酬福利。

第四條：停薪留職期間，甲方為乙方以最低繳費基數(shù)代繳社會保險。

第五條：停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可證明其實屬停薪留職人員。第六條:有以下情形之一的，停薪留職期提前終止，且視為乙方向甲方提出單方解除勞動合同，甲方有權(quán)辦理退工手續(xù)：

（一）乙方損害甲方利益的；

（二）乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，被司法機關(guān)拘役或判刑的；

（三）法律法規(guī)定的其他情形。

第七條:乙方依照本協(xié)議第六條解除勞動合同的，甲方不須向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條:停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方不負任何責任, 甲方按退職辦法予以處理。

三、協(xié)議的履行和變更

第九條：甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。

第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十一條:停薪留職期滿，乙方想回公司工作，須提前一個月向公司提出書面申請，如公司無崗位安排、安排崗位自己不能勝任和不肯任的，乙方必須與甲方續(xù)簽本合同，作繼續(xù)停薪留職處理。

第十二條:當事人一方違反本協(xié)議造成對方損失的，應進行賠償。

四、勞動爭議處理

第十三條：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接在爭議發(fā)生之日起，在法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四條：本協(xié)議未盡事宜，雙方在不違反法律強制規(guī)定的情況下協(xié)商處理。第十五條：本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效，每份均具同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第二篇：停薪留職協(xié)議書范本

停 薪 留 職 協(xié) 議 書

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：

職務：

乙方（職工）： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

乙方原系，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，與勞動合同終止日期一致。

二、社保費的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。

2、協(xié)議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。

七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動合同，本協(xié)議一并終止。

八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

第三篇：停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

衡陽市 干部（職工）于 年 月 日申請停薪留職，簽訂協(xié)議如下：

一、停薪留職起止時間：從 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職時間內(nèi)，原單位不予發(fā)工資及升級，不享受單位各種津貼、補貼、勞保福利及其他一切待遇。因傷、因病致殘而基本喪失勞動能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎罰條例》規(guī)定應開除的，原單位有權(quán)按開除處理。

三、在停薪留職期間，同志原則上應繳納養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過一年，超過一年不交，按自動離職處理。停薪留職期間計算工齡。

四、停薪留職期滿，如本人要求辭職，經(jīng)原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿前一個月向原單位提出申請，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請辦理辭職手續(xù)，原單位有權(quán)按人調(diào)發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員》中的有關(guān)條款給予辭退處理。

五、停薪留職期間，同志在外不得以原單位名義進行活動，不得動用原單位的生產(chǎn)資料及公有財產(chǎn)。如違反，視情況給予罰款，直到開除。

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六、停薪留職期間內(nèi)，不辦理技術(shù)職稱晉升，如實行統(tǒng)一工資調(diào)整，可辦理工資調(diào)整手續(xù)，但必須按合同百分比和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定條例增加停薪留職金兀，否則，不予調(diào)整工資。

七、停薪留職期間，因國家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿為止。

八、停薪留職期間，須嚴格遵守計劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實節(jié)育措施合同》并交納計劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來本院進行一次孕情檢查，如不能來院，必須及時向院辦公室提供縣級以上醫(yī)院出具的孕情檢查證明。凡違反計劃生育有關(guān)條例，其后果一概由本人負責，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開除處理。

九、本協(xié)議未涉及的問題，均按國家勞動人事部、國家經(jīng)委勞人部有關(guān)規(guī)定和國家政策、法規(guī)處理。

十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。

十一、本協(xié)議 年 月 日起生效。

停薪留職申請人： 簽章

衡陽市第三人民醫(yī)院： 簽章

年 月 日

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第四篇：停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

甲方：（單位）以下簡稱甲方

乙方：（停薪留職對象）性別 出生年月 以下簡稱乙方

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，經(jīng)乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務，加強和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期間：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。

二、停薪留職期間，乙方按照當年檔案工資總額的35%向甲方繳納保職金及管理費，合計 元。逾期三月不繳納，甲方報縣衛(wèi)計局批準對乙方按自動離職處理。

三、停薪留職期間，乙方不得在本縣從事醫(yī)療及相關(guān)業(yè)務，必須在政策允許的范圍內(nèi)從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動，并自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。

四、停薪留職期間，乙方所產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故或從事非法活動，所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

五、停薪留職人員必須遵守法律，法規(guī)和計劃生育政策，育齡婦女按規(guī)定每年四次（每年3月，6月，9月，12月）回單位完成B超三查，如回單位確實困難，須按時寄回當?shù)乜h級以上醫(yī)療單位的B超三查證明。否則造成的后果均由乙方承擔。

六、停薪留職期間，如乙方發(fā)生人身及財產(chǎn)意外均由乙方自行承擔。停薪留職后，乙方不享受本單位工資，獎金，福利，醫(yī)療費等待遇。

七、乙方履行本協(xié)議，甲方甲方縣衛(wèi)計局將保留其人事關(guān)系，停薪留職期間的工齡照常計算，考核，檔案工資調(diào)整同在崗人員一并正常進行。

八、停薪留職期滿，乙方愿意回單位工作，需在每年十二月一日前提前提出申請，以便甲方安排下工作崗位，并服從單位統(tǒng)一安排，停薪留職期滿后三個月內(nèi)，乙方未申請回單位的或未續(xù)簽停薪留職合同，甲方報請縣衛(wèi)計局按自動離職予以處理。

九、本協(xié)議正本一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，縣衛(wèi)計局存一份。

十、本協(xié)議自簽字之日起生效，其最終解釋權(quán)在大悟縣衛(wèi)生和計劃生育局。

甲方（簽字或蓋章）乙方（或授權(quán)代理人）（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)個人實際情況，乙方自愿申請停薪留職，外出學習深造，甲方經(jīng)研究同意乙方停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限從二00九年一月一日起到二00九年十二月三十一日止。

二、停薪留職期間，乙方不享受獎金、補助、勞保福利等待遇。

三、停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等。

四、乙方在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。同時，乙方須將自己的聯(lián)系方式告訴甲方，以便甲方在乙方停薪留職期間因事與乙方聯(lián)系。若因乙方本人原因聯(lián)系不上，后果自負。

五、停薪留職期間，乙方家屬必須于每季度按時到計生部門接受計劃生育方面檢查，逾期不接受檢查的，將乙方作自動辭職處理。

六、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，如從事違法違紀等非法活動，后果自負，單位概不負責。符

合開除條件的，按程序依法辦理。

七、停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，將作繼續(xù)停薪留職處理。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜或遇政策性變動等，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商處理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法人代表：

二○○年月日