第一篇：停薪留職協議書 201711

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停薪留職協議書

甲方： 乙方：

姓名： 身份證號：

聯系地址：

聯系電話：

乙方系甲方 部門 崗位員工，自愿申請停薪留職，雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守協議所列條款。

一、停薪留職期限

第一條：停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

二、雙方的權利和義務

第二條：停薪留職期間，甲乙雙方的勞動關系仍然存續。

第三條：停薪留職期間，乙方停止對甲方付出實際勞動，甲方停發乙方工資、獎金、津貼、補貼、住房公積金等薪酬福利。

第四條：停薪留職期間，甲方為乙方以最低繳費基數代繳社會保險，乙方自負社會保險費用，包括公司繳納部分及個人繳納部分。停薪留職期間，乙方應于每月______日前將當月應交費用交甲方財務部。

第五條：停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可證明其實屬停薪留職人員。第六條:有以下情形之一的，停薪留職期提前終止，且視為乙方向甲方提出單方解除勞動合同，甲方有權辦理退工手續：

（一）乙方當月應交費用逾期三個月未付清的；

（二）乙方未在停薪留職期終止前一日至甲方報到的；

（三）乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，被司法機關拘役或判刑的；

（四）法律法規定的其他情形。

第七條:乙方依照本協議第六條解除勞動合同的，甲方不須向乙方支付經濟補償。第八條:停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方不負任何責

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任, 甲方按退職辦法予以處理。

三、協議的履行和變更

第九條：甲乙雙方應按照本協議的約定，全面履行各自的義務。

第十條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本協議的內容，并以書面形式確定。第十一條:停薪留職期滿，乙方想回公司工作，須提前一個月向公司提出書面申請，如公司無崗位安排、安排崗位自己不能勝任和不肯任的，乙方必須與甲方續簽本合同，作繼續停薪留職處理。

第十二條:當事人一方違反本協議造成對方損失的，應進行賠償。

四、勞動爭議處理

第十三條：雙方因履行本協議發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接在爭議發生之日起，在法律規定的期限內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四條：本協議未盡事宜，雙方在不違反法律強制規定的情況下協商處理。第十五條：本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

五、本協議自停薪留職期限起算之日起生效，甲方： 乙方：

年 月 日

第二篇：停薪留職協議書范本

停 薪 留 職 協 議 書

甲方（單位）：

法定代表人或委托代表人：

職務：

乙方（職工）： 身份證號碼： 聯系地址： 聯系電話：

乙方原系，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，與勞動合同終止日期一致。

二、社保費的繳納：

1、乙方在協議期間的養老保險、醫療保險和失業保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。

2、協議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數下限的調整而調整。

三、本協議履行期間，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、本協議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

五、本協議履行期間，如乙方因病、殘而經勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、乙方在協議履行期間經本人申請可與甲方解除勞動關系，解除勞動關系時本協議一并解除。

七、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業規章制度解除勞動合同，本協議一并終止。

八、本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

第三篇：停薪留職協議書

停薪留職協議書

衡陽市 干部（職工）于 年 月 日申請停薪留職，簽訂協議如下：

一、停薪留職起止時間：從 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職時間內，原單位不予發工資及升級，不享受單位各種津貼、補貼、勞保福利及其他一切待遇。因傷、因病致殘而基本喪失勞動能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動，符合《企業職工獎罰條例》規定應開除的，原單位有權按開除處理。

三、在停薪留職期間，同志原則上應繳納養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過一年，超過一年不交，按自動離職處理。停薪留職期間計算工齡。

四、停薪留職期滿，如本人要求辭職，經原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿前一個月向原單位提出申請，單位根據崗位情況而定；停薪留職期滿后一個月內，本人未要求回原單位，又未申請辦理辭職手續，原單位有權按人調發《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員》中的有關條款給予辭退處理。

五、停薪留職期間，同志在外不得以原單位名義進行活動，不得動用原單位的生產資料及公有財產。如違反，視情況給予罰款，直到開除。

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六、停薪留職期間內，不辦理技術職稱晉升，如實行統一工資調整，可辦理工資調整手續，但必須按合同百分比和醫院有關規定條例增加停薪留職金兀，否則，不予調整工資。

七、停薪留職期間，因國家有關政策調整，需要交納費用，均由本人另行交納，原合同繼續生效，直到合同期滿為止。

八、停薪留職期間，須嚴格遵守計劃生育有關規定，與醫院簽訂《落實節育措施合同》并交納計劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來本院進行一次孕情檢查，如不能來院，必須及時向院辦公室提供縣級以上醫院出具的孕情檢查證明。凡違反計劃生育有關條例，其后果一概由本人負責，造成惡劣影響者，根據情況，給予辭退及開除處理。

九、本協議未涉及的問題，均按國家勞動人事部、國家經委勞人部有關規定和國家政策、法規處理。

十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。

十一、本協議 年 月 日起生效。

停薪留職申請人： 簽章

衡陽市第三人民醫院： 簽章

年 月 日

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第四篇：停薪留職協議書

停薪留職協議書

甲方：（單位）以下簡稱甲方

乙方：（停薪留職對象）性別 出生年月 以下簡稱乙方

根據國家有關法律、法規規定，結合本單位實際情況，經乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權利與義務，加強和規范停薪留職管理，雙方協議如下：

一、停薪留職期間：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。

二、停薪留職期間，乙方按照當年檔案工資總額的35%向甲方繳納保職金及管理費，合計 元。逾期三月不繳納，甲方報縣衛計局批準對乙方按自動離職處理。

三、停薪留職期間，乙方不得在本縣從事醫療及相關業務，必須在政策允許的范圍內從事其他生產經營活動，并自覺接受有關部門的監督管理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。

四、停薪留職期間，乙方所產生的醫療糾紛，醫療事故或從事非法活動，所產生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

五、停薪留職人員必須遵守法律，法規和計劃生育政策，育齡婦女按規定每年四次（每年3月，6月，9月，12月）回單位完成B超三查，如回單位確實困難，須按時寄回當地縣級以上醫療單位的B超三查證明。否則造成的后果均由乙方承擔。

六、停薪留職期間，如乙方發生人身及財產意外均由乙方自行承擔。停薪留職后，乙方不享受本單位工資，獎金，福利，醫療費等待遇。

七、乙方履行本協議，甲方甲方縣衛計局將保留其人事關系，停薪留職期間的工齡照常計算，考核，檔案工資調整同在崗人員一并正常進行。

八、停薪留職期滿，乙方愿意回單位工作，需在每年十二月一日前提前提出申請，以便甲方安排下工作崗位，并服從單位統一安排，停薪留職期滿后三個月內，乙方未申請回單位的或未續簽停薪留職合同，甲方報請縣衛計局按自動離職予以處理。

九、本協議正本一式三份，甲，乙雙方各執一份，縣衛計局存一份。

十、本協議自簽字之日起生效，其最終解釋權在大悟縣衛生和計劃生育局。

甲方（簽字或蓋章）乙方（或授權代理人）（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：停薪留職協議書

停薪留職協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據個人實際情況，乙方自愿申請停薪留職，外出學習深造，甲方經研究同意乙方停薪留職，雙方協商同意執行如下協議：

一、停薪留職期限從二00九年一月一日起到二00九年十二月三十一日止。

二、停薪留職期間，乙方不享受獎金、補助、勞保福利等待遇。

三、停薪留職期間，甲方按有關規定保留和管理乙方的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等。

四、乙方在簽訂本協議時，必須做好移交接手續，個人使用的單位財物必須退回單位。同時，乙方須將自己的聯系方式告訴甲方，以便甲方在乙方停薪留職期間因事與乙方聯系。若因乙方本人原因聯系不上，后果自負。

五、停薪留職期間，乙方家屬必須于每季度按時到計生部門接受計劃生育方面檢查，逾期不接受檢查的，將乙方作自動辭職處理。

六、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，如從事違法違紀等非法活動，后果自負，單位概不負責。符

合開除條件的，按程序依法辦理。

七、停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，將作繼續停薪留職處理。

八、本協議自簽訂之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜或遇政策性變動等，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商處理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法人代表：

二○○年月日