第一篇：交通貨運公司安全檢查及事故處理制度

交通貨運公司安全檢查及事故處理制度

安全檢查

一、安全生產管理組織建立健全情況。

二、安全生產責任制建立健全情況。

三、安全規章制度、安全生產操作規程制定及執行情況。

四、安全生產臺帳建立健全情況。

五、安全生產教育培訓學習情況。

六、安全事故應急處預案制定情況。

七、安全生產基礎資料建立健全情況。

八、安全生產事故發生情況。

隱患排揸治理

一、應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事運輸經營活動。嚴禁從事非法經營活動。

二、應逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。

三、定期組織安全員進行排查公司的事故隱患。

四、保證事故隱患排查治理所需資金及時到位。

危險源監控管理

一、建立重大危險源臺帳。

二、組織或聘請有資質人員按規定對公司重大危險源，特別

是危險品車輛進行檢測、評估、。

三、制定重大危險源事故應急救援預案，成立應急救援組織，配備、維護好應急救援裝備和器材。

事故報告

一、事故報告形式分為一般報告和緊急報告兩種。

1、一般報告形式

（1）凡發生一次造成輕傷1－2人，或者3000元以上直接經濟損失的事故，為事故一般報告形式。

（2）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向公司安全科報告；公司安全科接到報告后，應當于12小時內向上級領導部門報告。

2、緊急報告形式

（1）凡發生一次造成輕傷3人以上；重傷1人以上；死亡（失蹤）1人以上；直接經濟損失20000元以上；涉外事故；發生危險化學品泄漏或運輸撞車、翻車；或雖未達到上述標準，但已造成較大影響或易引起其他事端的事故，為事故緊急報告形式。

（2）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向公司安全科報告，公司安全科接到報告后，應當于1小時內向上級領導部門報告。

二、接到事故報告后，應當立即啟動事故相應危急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

三、事故發生后，應當妥善保護事故現場以及相關證據，不得破壞事故現場、毀滅相關證據。確需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

安全舉報

為實現安全生產工作群防群治，將安全事故消滅在萌芽狀態，杜絕安全生產事故的發生，基建產業實行安全生產舉報制度。

一、書面舉報：舉報人可將材料直接送到（或投遞）到安全科；電話舉報：舉報人可直接打電話到安全科；電子郵件舉報：舉報人可以將材料以電子文檔的方式發送到安全科舉報電子信箱（地址：xxxx@163.com）。

二、接到舉報后，安全科根據舉報事實進行查驗落實。若情況屬實，應立即督促相關科室和人員采取措施，進行整改和調查處理；做到方案具體，人員到位，措施落實，整改徹底，查處有力；并將有關情況上報公司。

應急救援制度

一、制定事故應急救援預案，建立應急救援隊伍，配備應急救援裝備、器材，并定期進行維護、保養和檢測，每年至少組織一次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應當采取的應急措施，確保應急預案的有效性。

二、發生事故后，值班人員必須及時向公司分管領導和有關地方有關部門報告，同時，立即啟動事故應急救援預案，采取有

效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證劇。

三、發生事故后，要按照“四不放過”的原則，及時準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，對事故責任者提出處理意見，總結事故教訓，提出整改措施，防止事故的再次發生。

事故調查處理

一、事故調查

1、查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。

2、認定事故的性質和事故責任。

3、提出對事故責任者的處理建議。

4、總結事故教訓，提出防范和整改措施。

5、提交事故調查報告。

二、事故處理

1、對事故負有責任的人員進行處理，負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

2、事故發生后應當吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。

3、事故處理的情況應在公司范圍內進行通報。

第二篇：安全檢查、隱患排查及事故分析處理制度

安全檢查、隱患排查及事故分析處理制度

一 安全檢查制度

1、公司每周組織一次安全大檢查，區（隊）每天對所轄區域進行一次全面檢查； 各班（組）在施工前，由班（組）長對施工現場進行一次安全檢查；公司各級領導干部和業務科室的工作人員必須堅持現場巡回安全檢查；對查出的問題必須在現場落實整改，并把整改的情況匯報到工區（隊），對因條件限制不能立即解決的問題，必須采取臨時措施保證安全生產，同時要匯報到公司有關業務部門，并記錄備查。

2、安全大檢查由安全生產第一責任者組織，分管領導帶隊，各業務科室人員及施工單位主要領導參加。

3、安全大檢查內容：（1）查煤礦“三大規程”的執行情況；（2）查現場管理、組織領導、施工措施是否落實到位；（3）查制度是否建全完善；（4）查安全學習、規程措施是否貫徹落實。

4、檢查后，安全生產第一責任者（直接領導）要組織召開現場辦公會，對查出的主要問題和隱患，按照“ 三定”（定時間、定人員、定措施）的方法進行落實處理，安檢站參加人員負責下發安全隱患整改通知，并對落實整改的情況進行反饋。

5、對查出的問題和隱患，各分管領導必須指定專人整改復查。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態度消極有意拖延、逾期不解決的要責令停止生產進行處理，并追究單位領導的責任。

6、凡要求參加檢查而又無故不參加者，按公司有關規定進行處罰。

二 安全隱患排查制度

1、公司每月組織一次安全隱患排查會議，會議由安全副總經理主持，各分管領導、業務部門及施工單位負責人參加。

2、對重大安全隱患，公司及業務部門要做到心中有數，重點督查。

3、各單位正職對安全隱患排查全面負責，副職對正職負責，班

（組）長負責所轄范圍內的安全隱患排查處理。

4、安全隱患排查按程度進行分類，即：

A、對安全隱患處理時難度大的，（公司無力解決的），必須報上級有關部門解決。

B、對安全隱患處理時難度較大的，區（隊）解決不了，需公司解決的，公司分管領導及時組織解決。

C、對一般性的安全隱患，區（隊）及業務部門能解決的，各區（隊）及業務部門及時組織解決；牽涉多部門的由分管領導牽頭協調 解決。

5、安全隱患整改完后，由相關部門負責通報。

6、安全隱患排查必須堅持“不安全不生產”的原則，對存在隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施不得施工，由各業務部門分口把關，安檢站負責監督，并對落實整改的情況進行反饋。

7、對無故不參加安全隱患排查會議的，每次罰款20元，因未參加會議致使安全隱患不能處理或導致事故發生的，按公司及上級有關規定從重追究其責任。

三 安全事故追查分析制度

（一）安全事故追查分析劃分

1、安全事故有下列情形之一的，由事故單位主要領導或業務部門組織追查分析，追查分析后，報處理結果到安檢站備案。

a、造成一人次輕微人身傷害的。b、經濟損失在500元以內的。c、發生一般性安全未遂事故的。d、一般性“三違”行為的。

2、安全事故有下列情形之一的，由公司安檢站組織追查分析，追查分析后，由公司安檢站報處理意見經公司領導和有關部門同意后下發處理通報到公司屬各單位。

a、經濟損失超過500元以上5000元以下的。b、發生嚴重安全未遂 事故的。c、發生一人次受傷嚴重的工傷事故。

d、發生嚴重“三違”行為的。

3、安全事故有下列情形之一的，由安全副總經理牽頭組織追查分析，追查分析后，由公司安檢站報處理意見經公司領導和有關部門同意后下發處理通報到公司屬各單位。

a、經濟損失超過5000元以上50000元以下的。b、發生重大安全未遂事故的。

c、發生二人次以上三人以下工傷事故的。

d、發生重大“一通三防”、重大停電、重大透水未遂事故的。

4、一人以上工亡事故的由有關上級部門組織進行追查分析，追查分析后，報處理通報到各有關部門。

（二）安全事故追查分析制度

1、安全事故發生后，事故單位必須按規定逐級進行匯報，并立即通知有關人員對事故現場進行保護，同時要安排有關部門對事故現場進行勘察，為追查分析和對責任者的處理提供事實依據。

2、在對安全事故追查分析前，要對與事故有關人員進行口供筆錄，并對發生事故原因進行調查。

3、在對安全事故追查分析前，組織追查分析單位必須通知事故單位，事故單位必須負責按通知要求的時間、地點、參加單位、人員逐一通知到參加單位和人員，參加單位和人員接到通知后要提前到會議地點等候，凡無故不參加者，按有關規定進行處罰。

4、在事故追查分析中，當事人及現場目擊者必須把事故時間、地點及詳細經過匯報清楚，不得隱瞞事故真相，否則一經查出，從重處罰，觸犯法律的，將根據有關規定報上級有關部門進行處理。

5、安全事故追查必須嚴格按照“四不放過”的原則進行，要把事故發生的時間、地點、人員及經過完整、詳細地記錄清楚，事故原因分析清楚，責任者落實清楚，并提出針對性的防范措施和對責任者的處理決定，參加人員必須進行簽字備案。

6、凡為事故責任者開脫、說情的，要追究其相關的責任。

7、對事故責任者的處罰必須嚴格按照有關規定執行，絕不允許循私舞弊、弄虛作假、因人而異、不了了之；對制度中尚無明確規定的，參照有礦發《安全獎懲實施細則》之中有關條款進行處理。

8、對無理取鬧、干擾事故追查或對追查事故人員、提供真相人員打擊報復的一律加倍處罰，造成嚴重后果的由公司依法移送司法機關處理。

9、安全事故分析后，有關單位或部門要立即拿出處理決定和防范措施，事故單位要認真進行貫徹傳達到管理人員及職工中，并要認真吸取事故教訓，被傳達到的人要履行簽名程序，以待備查。

10、事故單位在事故后，要加強安全管理，提出防止事故重復發生的方案和措施，并貫徹到職工中。

第三篇：貨運公司各項制度

主要負責人安全生產責任制

公司董事長和總經理是公司主要負責人，對公司的安全生產工作全面負責。

1、認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準及有關規定；

2、建立健全崗位安全管理工作職責，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責；

3、公司結合具體情況建立健全安全生產管理制度和安全生產操作規程；

4、根據公司安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案；

5、建立、健全安全管理組織機構，配備公司安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質；

6、主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題；

7、組織開展安全生產大檢查，督促公司員工學習遵守安全生產法規，整改事故隱患和不斷改善安全生產條件；

8、發生重大安全生產事故時，及時組織搶險，并參與事故調查處理工作，及時向上級有關部門報告。安全管理部門負責人安全生產責任制度

1、協助公司負責人做好本公司安全工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任，支持安全技術部門開展工作。

2、組織各級主管學習安全生產法規、標準及有關文件，結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。

3、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實，同時布置安全生產的有關事項。

4、主持編制、審查安全技術措施計劃，并組織實施。

5、組織車間和有關部門定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關人員到現場研究解決，并要求按三定（定人、定時間、定措施）進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。

6、主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，并組織實施，定期檢查執行情況，負責推廣安全生產先進經驗。

7、發生重傷及死亡事故后，應迅速查看現場，及時準確地向上級報告，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

8、組織制定本單位的生產安全事故應急預案，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。專職安全管理人員安全生產責任制度

1、貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規、方針、政策和公司各項規章制度，做好本崗位安全生產工作；

2、對安全生產進行現場監督檢查，發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，發出書面的檢查整改通知單。對違章指揮、違章操作的，應當立即制止；

3、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對施工現場的特點、對班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底的要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業，做到落實到位；

4、經常檢查施工項目作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時解決糾正。尤其對施工中的重點，特殊部位更要強化檢查、落實措施；

5、定期或不定期組織施工現場管理人員和斑組長學習安全操作規程，開展安全教育活動；

6、為了更好執行崗位職責、完成公司交給的安全生產任務，專職質安員必須認真學習“一標準五規范”，并努力學習專業技術知識，不斷提高自己的業務水平，做JGJ59—99新標準貫徹工作的排頭兵和規范執行人；

7、發生工傷事故要保護現場，并立即報告； 從業人員安全生產責任制

1、認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴勞動防護用品。

2、認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項。

3、做好作業前和作業后的安全檢查，發現隱患立即排除或上報。

4、樹立“安全第一”的思想，有權拒絕違章指揮。不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，徹底杜絕“三違”現象。

5、積極參加企業、車間、班組組織的安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識。

6、維護保養好使用的設備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發現問題及時處理和報告。

7、對各級提出的隱患，按要求及時整改。

8、特種作業人員須持證上崗。

9、發生事故后，應立即報告，保護現場，積極搶救。

10、責任目標：勞保用品使用率100%，接受安全教育率100%，操作規程執行率100%，班組安全會議參與率100%，交接班制度執行率100%，嚴禁私自安全防護措施。安全生產監督檢查制度

1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律。

2、法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

3、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

4、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

5、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

6、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

7、檢查消防設施是否安全有效。

8、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。安全生產教育培訓制度

1、教育和培訓的時間：

(1)企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

2、教育和培訓的形式與內容：

教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

(2)電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。從業人員、車輛、設備安全管理制度

一、公司所有機動車輛必須按規定做好車輛1.2級技術保養，經常保持車況良好，車容整潔，確保車輛安全，正常運行。

二、駕乘人員必須加強“安全生產，人人有責”的法律觀念，認真執行黨和國家有關安全生產，勞動保護政策，法令規定，嚴格遵守各項安全操作規程。

三、車輛駕駛等特殊工種，須經專業培訓及有關部門頒發考試合格證書，憑證操作，嚴禁無證駕駛車輛。

四、對各種危險禁運物品，不得隨意承運，車輛運行應遵守中速行駛原則，不準“三超一行”（超員、超載、超速、拖行）。

五、定期檢查設備和場地，消除故障隱患，保證安全防護，確保保險裝置齊全，靈敏可靠，保持設備潤滑及通風良好，各種機具不準超限使用。

六、車輛按車牌尾號的對應月份及時參加公安主管部門的年檢，當月未辦理年檢的車輛一律不準投入營運。

七、運輸危險貨物的車輛應持有政府頒發的危險貨物運輸許可證。

八、在運輸危險貨物的車上嚴禁吸煙，車輛應避開明火高溫場所。

應急救援預案制度

1、公司機關由安全領導組負責，安全員負責組織成立義務搶救小組并進行業務學習，訓練防火知識，培訓全體員工的安全防范意識及應變和處理能力。

2、工傷事故發生后，需做到有組織處理，妥善處理被傷害對象，盡量減小傷害程度。

3、當發生傷亡、傷害事故時，一般的磕、碰工傷類可采取自救，由當事人報告組長，組長安排專人到最近的醫院進行檢查治療。

4、當發生觸電事故時，依據自救原則，發現人首先要切斷電源，挑斷電線，對觸電者進行人工呼吸搶救，如傷害嚴重，依據應急預案進行搶救。

5、當發生物體打擊、機械傷害時，依據自救原則。觀察傷情、避免二次傷害，將受傷害者抬至平坦處進行處理，采取切實可行的醫療保護措施，以免傷勢加重，傷害嚴重的依據應急預案進行搶救。

6、發生重大傷亡、傷害事故時，依據應急預案進行搶救。（1）最先發現情況的人員馬上進行呼叫并立即報告車間主任或安全員。（2）車間主任或安全員作為總指揮，進行搶救。（3）安全員撥打120急救電話，詳細說明事故地點、傷亡情況、聯系電話、報警人姓名，并派專人接車。（4）如醫院較近，馬上送醫院搶救，以縮短時間減少傷害程度。（5）總指揮負責組織人員保護事故現場，并以最快捷的方式上報上級有關部門。（6）依據“事故原因沒有分析清楚不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的預防措施不放過”的原則，進行調查，分析事故原因，找出問題根源，總結經驗。（7）對應急場所的工作人員和廣大員工進行安全教育，吸取教訓。（8）依據分析結果制定預防和改進措施。

安全生產作業規程

一、貨物裝載:

1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密 , 綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運輸：

1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

三、貨物卸載

1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。安全生產考核與獎懲制度

為確保企業安全生產工作做的更好，減少安全生產事故的發生，應對安全生產工作做到獎懲分明、職責到位。為此，特制定本制度。

1、本企業的安全生產工作由企業安全生產管理領導小組進行監督考核，實施獎懲。企業發生安全生產事故，由企業安全生產管理領導小組承擔領導責任，企業經理承擔主要領導責任。

2、凡認真貫徹執行企業各項安全生產管理制度和操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵。

①及時發現、防止各類安全生產事故隱患發生或在搶險救災中成績突出者；

②一貫忠于職守，熱愛安全生產工作，并做出一定貢獻者； ③檢舉、揭發、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者。

3、凡違反企業規章制度，發現下列行為者給予500元以下的經濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。

①重點要害部門發現不安全隱患，經企業安全生產管理領導小組提出而不整改的；

②違反企業規章制度或操作規程的； ③在禁火區內吸煙或將煙頭扔在禁火區內的； ④未經批準，在禁火區內違章明火作業者；

⑤損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、經通知不及時改正的；

⑥所在企業發生火險、火災或其他治安災害事故的； ⑦職工違法受到公安機關行政拘留，治安裁決的； ⑧參與賭博者；

⑨知情不報，包庇違法犯罪分子，對發生的案件和治安災害事故隱瞞不報的。安全事故報告、統計與處理制度

一、辦事處及轄區各單位、社區要做好對各類安全事故的統計工作，每月定期上報事故統計報表。

二、轄區各單位、社區發生各類安全事故都必須立即如實上報轄區安全生產辦公室，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

三、轄區安全生產辦公室接到事故報告后就立即趕赴現場，組織搶險，并組織開展事故調查。事故調查要在規定的時限內結案。處理結果要及時報告區安全生產監督管理部門。

四、發生重、特大安全事故，由轄區安全生產辦公室立即上報區安全生產監督管理部門，并按照《重特大安全事故防范和應急處置預案》實施搶險工作。

五、按照上級安全生產監督管理部門的要求，轄區安全生產辦公室參與和協助對有關事故的調查處理。

六、發生事故后，應立即封存有關檔案資料，以便開展事故調查處理。

七、對各類事故的調查處理形成的文件資料必須做到歸檔管理。

八、發生重、特大安全事故，要按規定開展行政責任追究工作。

第四篇：安全生產事故報告處理制度

奧克斯洋湖項目

安全事故報告處理制度

為建立有效的事故處理機制，及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據國家、行業的有關規定，特制定本制度。

本制度適用于項目范圍內發生的各類安全生產事故的報告、調查與處理。

一、術語和定義

1.職工因工傷亡事故，是指項目職工在生產區域內發生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：

（1）職工因從事生產或工作發生的傷亡事故。

（2）在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產或工作，但由于項目的設備、設施、勞動條件、工作環境不良而造成的傷亡事故。

（3）與項目的生產、工作有關，在生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故。

（4）項目發生各種災害或者險情時，職工因搶險救災而造成的傷亡事故。

（5）區勞動保護監察機關或企業主管部門報市勞動保護監察機關認定的職工因工傷亡事故。

2.職業病指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，因接觸職業危害因素導致的疾病。

3.輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。4.重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據原勞動部頒發《重傷事故范圍》或經醫師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人員傷亡的事件。

8.五不放過指事故原因查不清楚不放過，責任不明不放過，責任人員得不到

奧克斯洋湖鮮項目

奧克斯洋湖項目

處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。

二、事故的報告

1.發生生產安全事故，必須保護現場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。2.發生輕傷事故，由項目經理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送公司安全部。

3.發生重傷事故由項目經理部填寫《項目職工重傷、死亡事故調查統計快報表》，24小時內報逐級上報至公司安全部及主管領導。

4.發生死亡事故項目經理須立即上報公司安全部及主管領導。5.報告內容

（1）事故發生的單位、時間、地點；

（2）事故簡要經過、傷亡人數、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現場采取的控制措施；（4）報告人姓名、工地電話。6.發生火災事故，應迅速逐級上報。

7.職工經職業健康檢查確認患有職業病后，將患職業病人員檢查結果及處置情況向上級安全管理部門報告。

8.發生未遂事件應在發生當月報上公司安全部。

9.發生生產安全事故后，應立即啟動應急救援預案。項目經理和項目管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導現場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態蔓延擴大，認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。10.任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，一經查實，應對事故責任人嚴肅處理。對隱瞞事故不報者要加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關規定處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。

三、事故的調查

1.輕傷事故由項目經理組織調查，查清事故原因，確定事故責任。2.重傷事故由分公司安全部組織同級生產、技術、安全、工會、保衛等人員組成事故調查組，確定事故責任。

3.直屬項目死亡事故由公司安全部、保衛部門、工會組成事故調查組，分公

奧克斯洋湖鮮項目

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司所屬項目死亡事故調查應有分公司相關部門參加，配合當地政府安檢、公安、建委、工會等部門人員進行調查，并協調做好事故善后處理工作。

4.發生火災、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調查組進行調查。5.發生職業病、傳染病、食物中毒，由安全部、辦公室、事故發生單位組織對病情、疫情的調查。

6.發生未遂事件，由項目經理組織相關人員進行調查。

7.事故調查中，事故調查組有權向事故發生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發生單位應積極配合事故調查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據和相關證人，接受并配合調查人員的現場查證。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。對故意破壞事故現場、無正當理由拒絕配合調查組調查等情況，由事故調查組提出意見，按照有關規定對責任人給予必要的行政處分。

8.事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發生單位、項目必須負責保護好事故現場，相關人員不得離開事故現場。事故調查組同意撤銷對事故現場的保護后，方可組織對現場的整改、整頓后，恢復施工。

9.在事故調查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關規定給予行政處分。

四、事故的處理

1.輕傷事故的處理，由項目經理部事故調查組提出處理意見和防范措施，經上一級安全主管部門認定后，由項目經理部負責處理。

2.區域分公司重傷事故的處理，由分公司事故調查組提出處理意見和防范措施，經單位負責人領導認可后，報公司安全管理部，經公司領導認定后，由區域分公司負責處理，并將處理結果報公司安全管理部。公司直管項目重傷事故由公司安全管理部負責處理。

3.死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調查組提出書面結案申請。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。

4.發生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見各單位《應急準備和響應方案》。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調查、分

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析、報告和處理。

5.對未遂事件，項目經理部應及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。

6.發生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發生的整改措施。事故現場必須經調查人員現場查證并做出有關指令后方可進行清理，恢復施工。

7.事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。

8.忽視安全生產，違章指揮、違章作業、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規定對工程項目負責人和直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。9.對工傷與職業病患者的處理，應嚴格執行國家有關規定和企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續。

10.事故處理后，應將處理結果以通報形式發至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發生。

11.為維護員工的合法權益，工會應監督工傷、職業病患者有關待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領導溝通、協商解決。

12.各級主管生產的領導，對傷亡事故的調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

13.各級安全主管部門應建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產事故調查處理的所有記錄。

14.對職工發生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。

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2015年3月15日

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第五篇：安全生產事故報告處理制度)

安全生產事故報告處理制度

為減少或杜絕各類傷亡事故，最大限度的減少從業人員的事故風險，切實保證從業人員的安全操作，特制訂本制度。

1、凡符合下列條件之一者，都稱之為上報事故 1.1死亡一人或重傷一人。

1.2造成直接經濟損失價值在1000元以上者（包括1000元，以下同）； 1.3生產設備因事故造成局部或全面停產； 1.4大面積停電的電氣事故。

（注：上報事故包括較大事故重大事故，重大事故的條件按國家規定。）

2、凡合乎下列條件之一者，均為一般事故： 1.1輕傷一名，休假治療八小時以上；

1.2造成直接損失100元至1000元者（包括1000元在內）。1、2條中任何一項者，均屬于輕微事故。

3、事故的分管

3.1.1安全事故，由安全部負責管理；

3.1.2機械動力設備事故（包括停水、停電、停產造成的停產事故），壓力容器和鍋爐方面的爆炸事故，由安全部、設備管理單位負責； 3.1.3產品質量事故、生產操作、工藝技術等原因造成的停產事故由生產管理人員負責管理； 3.1.4交通事故和廠區生活區的一切火災事故均由安全部負責管理。1.2事故調查及處理：

發生上報事故時，主管副總立即組織安全、生產、設備等部門，組成調查組迅速進行調查，查清事故經過，確定事故原因，提出對事故責任者的處理意見。1.3事故統計的上報

各類事故按嚴重程度分為三級管理，上報事故統一由上級主管部門掌握管理，統稱上報事故（寫有專題書面報告）。一般事故由車間負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。

1.3.1當發生上報事故時，事故單位除立即采取措施外，并通知關部門以及公司領導，及時搶救和調查在搶救中要保護好現場。事故車間將事故及原因在24小時內上報主管部門，事后要由事故主管部門認真填寫事故調查報告書。1.3.2當發生一般事故時，事故單位除立即采取措施之外，必須馬上通知安全部，對事故進行調查分析切實做到“四不放過”。

1.3.3當發生輕微事故時，發生事故的當班班長應報告車間領導處理。1.3.4各部門事故調查、分析、登記、統計、報告和處理等，必須嚴肅認真，如有隱瞞不報或有意延期報告等，對責任者給予批評或處罰。

4、事故的損失計算

4.1身傷亡事故以負傷率表示，不計金額。死亡按年統計，重傷以月統計。4.2 事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失，均折價計算（成品按出廠價格，半成品按半成品價格，器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算）。設備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經修復仍可使用的，按其修理費（包括材料、人工、配件等）計算。

4.3 事故的間接損失（包括減產、停產損失和設備、車輛停運）均折合金額計算。

注：滅火消耗的消防器材的價值，另列單項計算。

5、事故原因分析

由于生產管理不善，而導致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但為了便于分析、統計、每一事故要盡力找出一個主要原因，現將事故的主要原因分列如下：

5.1人身傷亡事故的原因：

5.1.1事故類別及其直接原因（物質原因）。

5.1.1.1物體打擊：指落物、錘擊、砸傷、崩塊（不包括因爆炸而引起的物體打擊）。

5.1.1.2車輛傷害：指擠、壓、撞等。5.1.1.3工具傷害：指絞、輾、碰割、戳等。

5.1.1.4起重傷害：指起重設備在操作過程中所引起的傷害。5.1.1.5觸電：包括雷擊、電擊。5.1.1.6 灼、燙傷。5.1.1.7火災：指著火和救火過程中所引起的傷害。

5.1.1.8刺割；指機械工具傷害以外的刺割，例如釘子扎腳、尖物刺割等。5.1.1.9扭傷：指扭腰、扭臂、扭腳等。

5.1.1.10鍋爐、壓力容器爆炸，包括各種氣瓶爆炸。5.1.1.11設備、工具附件有缺陷。5.1.1.12不懂操作技術知識。

5.1.1.13違反操作規程或違反勞動紀律。5.2設備事故發生的主要原因： 5.2.1直接原因

5.2.1.1違反操作規程或勞動紀律。5.2.1.2缺少檢修或檢修不良。5.3火災、爆炸事故的原因： 5.3.1物質原因：

5.3.1.1使用明火：如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。

5.3.1.2 電氣裝置有缺陷：電器設備、線路產生火花、雷擊、靜電放電等。5.3.1.3 設備發生故障：如缺水、停汽、停電、腐蝕、結焦等。5.3.1.4易燃物接觸火源或灼、熱物體。5.3.1.5其它。