第一篇：全職兼職合同模版

工作聘任協議

甲方 ：

乙方 ： 性別： 出生年月： 國籍： 身份證/護照號碼： 住址： 聯系電話： 丙方： 學院（系）

經學院（系）推薦，學校批準，甲丙雙方根據教學、科研工作需要，聘任乙方為浙江大學 學院（系）(請根據批準結果填寫)。經甲乙丙三方協商，達成如下工作聘任協議：

第一條 聘期

聘期為 年，聘期自 年 月 日至 年 月 日。聘任期間乙方人事關系（檔案）不轉入浙江大學，每年在浙江大學開展教學、科研工作，時間為 個月。

第二條 待遇

聘期內，乙方在浙江大學工作期間，由丙方支付乙方稅前月薪人民幣 元（含醫療保險等國家規定的各項社會保險），根據乙方實際在校工作時間支付薪酬。辦理醫療保險、工傷保險的單位繳納部分的費用由丙方承擔，同時丙方對乙方開展工作給予各方面的支持（如辦公、實驗條件及工作助手等）。

乙方在浙江大學工作期間，可以租住甲方的教師公寓，費用由乙方支付。第三條 乙方的工作目標與任務

（一）工作目標：

（二）具體任務 1.教學任務： 2.科研任務： 3.學科建設： 4.國際學術交流：

第四條 協議的變更、解除和終止

（一）協議的變更

經甲乙丙三方協商同意后，可以變更。在未達成變更一致意見前，應當嚴格履行本協議。

（二）協議的解除

1．乙方在聘期內有下列情形之一的，甲丙方有權提前30天以書面形式通知乙方解除協議。（1）乙方不履行協議或者履行協議不符合約定條件，經甲丙方指出后仍不改正的；（2）經甲丙方評估后不合格的；（3）有違法、犯罪行為的；（4）嚴重違反甲方規章制度的；

（5）根據醫生診斷，乙方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

2．三方協商一致，可以解除協議：

（1）乙方在聘期內因特殊原因提出解除協議的，需提前三個月向甲丙方提出書面申請，經甲丙方同意，方可解除協議。

（2）甲丙方在乙方聘期內因特殊原因提出解除協議的，需提前三個月以書面形式通知乙方，并與乙方進行充分溝通。

3．聘任期間因發生不可抗力致使協議無法正常履行，需要變更或解除協議的，聘任三方應按照國家有關規定妥善處理。

（三）協議的終止

1.聘任期滿該協議即告終止。

2.經甲乙丙三方協商同意后，也可以終止該協議。第五條 其他

1．乙方在浙江大學工作期間，應遵守中華人民共和國法律法規、宗教政策及甲方的各項規章制度，遵守中國人民的道德規范和風俗習慣，不從事與專家身份不符的活動。認真履行崗位職責，完成工作目標及任務，保證工作質量。接受甲丙方的工作安排、業務指導、檢查、評估、獎懲。

2．乙方在浙江大學工作期間所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等,須以浙江大學為第一署名單位。

第六條 附則

1.本協議的解釋和執行適用中華人民共和國法律。

2．甲丙方與乙方發生爭議時，應通過友好協商或者調解解決。若協商、調解不成的，可向浙江省人事爭議仲裁院申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向甲丙方所在地人民法院提出訴訟。

3．本協議如有未盡事項，應由三方協商，做出書面補充約定。書面補充約定與本協議具有同等效力。

4．本協議簽訂地點為中國浙江杭州，協議一式三份，甲乙丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表簽字： 蓋章：

乙方簽字： 丙方代表簽字： 蓋章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第二篇：暑假兼職全職

由于學校實行三學期制所以我們出來之后不好找工作，好工作已經被高三畢業生，大四畢業生等找完了，所以請提前報名才能有工作

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招聘一：

富士康招普工操作工,無需經驗，免費入

職！

學歷要求：初中以上

工作年限：不限

待遇：2300-4000 不包吃住

一、工作地點：沙坪壩 西永 微電園

二、基本要求：(1)初中及以上學歷，16-35歲。男士1.6米以上，女士1.5米以上。

(2)身體健康，無紋身，男士無染發，無傳染性疾病，心臟病及精神疾病(廠區統一體檢,體檢費58元，入職三個月后企業返還到工資卡中)。

三、工作地點: 重慶市沙坪壩區西永微電園

四、工資：標準底薪:1550元/月（薪資：試用期綜合工資2300-2800元，以后2600-4000元）

試用期3個月：標準底薪1550元/月 標準時薪8.9元/小時平時加班(1.5倍時薪)13.3元/小時 周末加班(2倍時薪)17.8元/小時 國假日加班(3倍時薪)26.7元/小時

第4-6個月：標準底薪1650元/月 標準時薪9.5元/小時平時加班14.2元/小時 周末加班19.0元/小時 國假日加班28.5元/小時

第7-9個月：標準底薪1750元/月 標準時薪10.0元/小時平時加班15.0元/小時 周末加班20.0元/小時 國假日加班30.0元/小時

五、福利（每月合理加班，但保證每周至少休息1天）

免費提供兩季工衣；發放年終獎和生產激勵獎金；發放端午中秋等節日禮金及春節開工紅包；依法為員工辦理五險一金；免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力；優秀者將獲得調薪、晉升的機會。

六、食宿安排：

公司周邊設有員工餐廳（早餐1.5元，午餐4.5元，晚餐5元），員工可自愿選擇自費(入職后由企業先充值400元于工卡中)前往餐廳進餐；住宿由企業統一安排政府公租房，費用自理（90元/月）。

七、面試必備材料：

二代身份證原件及復印件2張；

畢業證原件或復印件1張；

1寸彩照6張；

黑色簽字筆1支。

公司介紹：

重慶富士康科技集團為從事電腦、通訊、消費性電子、營銷通路、數位內容等科技產業的全球最大專業電子制造及服務商。2011年居《財富》世界500強第60名，現有員工100萬余人。富士康科技集團提供良好的工作環境及薪資福利待遇,歡迎有夢的年輕人加入我們的團隊。廣達電腦——擁有超強實力的研發團隊，連續多年榮獲國際筆記型電腦第一大制造廠稱號。2010年，廣達電腦排名美國《財富》雜志世界500強第327名，僅筆記型電腦出口額已高達303億美元，筆記型電腦出貨量更達5120多萬臺。

招聘二：

英業達重慶有限公司大量招聘普工 職位名稱：普工

月平均工資：2000-4000元

公司名稱：英業達重慶有限公司

公司性質：上市公司

學歷：初中及以上

具體位置：重慶

工作崗位

生產車間員工(含組裝/SMT/品保/物料/維修/測試等崗位)

工作時間

1.實行兩班制，正常工作時間5天8小時，5天8小時以外的工作時間計算加班；一般依據生產安排，需配合加班。薪資：

1、5天8小時標準月薪1000元=基本工資950元+全勤獎50元；

2.月綜合工資1500~2400元左右,含標準月薪、夜班津貼、加班費及生產績效獎金等。

3.加班費計算：平時加班=950/21.75/8×1.5=8.19元／小時

周末加班=950/21.75/8×2=10.92元／小時

國定假日加班=950/21.75/8×3=16.38元／小時

獎金及津貼

年終獎金、每季度發放生產獎金、夜班津貼。

食宿

1.公司為員工提供免費三餐；

2.宿舍配置有空調及熱水器，宿舍免費，只需負擔超標之水電氣費用；

3.宿舍提供床上用品6件套（工作未滿1年離職需扣回成本價）。

保險

為正式員工購買社保五險（養老、工傷、醫療、生育、失業）及商業險。

其他

帶薪年休假及各類假期;

為新員工開設新人訓及崗前專業技能訓練;

各類娛樂體育設施及社團組織正在建立中;

定期舉辦豐富多彩的員工集體活動及各類晚會/比賽等。

應聘條件：

1、高中/中專/技校學歷； 2、17~24周歲；

3、基礎英語；

4、女生身高150CM以上；男生身高160CM以上；

5、矯正視力0.8以上；

6、能用普通話溝通，愿意配合加班，能輪夜班；

7、身體健康，無傳染病。

公司簡介：英業達股份有限公司自1975年成立以來，即以「創新、質量、虛心、力行」為經營理念，投入電子產品的生產制造；從計算器篳路藍縷的時代，經歷電話機的全盛時期，現今已邁入行動運算、無線通訊、網絡應用、數字家庭與應用軟件等高科技產品領域。目前每年筆記型計算機產能配備預計可達3000萬臺、企業服務器可達300萬臺及500萬臺智能手機，已成為全球最大的服務器制造商與全球前五大筆記型計算機代工廠，2008年整體營收達到107億美元，較前一年大幅成長33％。

招聘三：

重慶廣達電腦暑假工招工

（普工/技工/生產工）

學歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-4000元 包吃住

工作地點：沙坪壩 西永

公司名稱：重慶廣達（達豐電腦）集團

廣達集團為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域，積極展開產業整合布局。2010年居《財富》世界500強第327名，現有員工100萬余人。重慶廣達集團提供良好的工作環境及薪資福利待遇,歡迎有夢的年輕人加入我們的團隊.一、招工標準：

1、基本要求:

學歷：中學或高中以上，專業不限

年齡：女16周歲以上，32周歲以下。男16周歲以上，27周歲以下。

健康：身體健康，心理健康,無紋身，無染發，無傳染病，心臟病、精神疾病、男1.6米以上，女1.5米以上。

2、招聘崗位: 操作員、技術工、普工(有無經驗均可,集團統一培訓)

二、工作地點: 重慶市沙坪壩區西永工業園

三、薪資待遇：(新進員工第一月能領到1800--2300左右，以后在2000---4000元左右)實得薪資：全薪+生產獎金+中、夜班津貼＋加班費-扣款項目

三、福利制度：

薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金； 福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金； 休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；

教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。

其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內交通班車。

四、面試必備材料：

1、二代身份證原件及復印件（正反兩面復印在A4紙上）六份；

2、畢業證復印件一份； 3、1寸彩照六張；

4、黑色簽字筆一支。

公司介紹：

廣達集團為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域，積極展開產業整合布局。2010年居《財富》世界500強第327名，現有員工100萬余人。重慶廣達集團提供良好的工作環境及薪資福利待遇,歡迎有夢的年輕人加入我們的團隊.招聘四：

仁寶電腦招聘普工

學歷要求：初中及以上

工作年限：不限

待遇：2000-3500元 包吃住

工作時間：做六休一

工作地點：渝北 兩路 空港保稅港區

薪資待遇：工資底薪1000元，入職三個月后的技能工可參加技能鑒定，考核合格發給50元的技能獎金；六個月后考核合格可發給100元的技能獎金；九個月后考核合格可發給150元的技能獎金；

月績效獎金：15~30元；

加班工資：平時加班8.2元/小時；

周末加班10.9元/小時；

國定假日加班16.4元/小時

夜班津貼：110~150元員工上夜班時加發津貼

年終獎金：每年春節前按當工作績效及整體貢獻發放年終獎：年終獎金：每年春節前按當工作績效及整體貢獻發放年終獎。

餐費津貼：100元餐費補助100元/月另加班餐免費

員工福利簡介：

完善的教育體系，配合員工個人生涯規劃。

公司宿舍區設有百貨超市、電話超市、網吧、醫務室、圖書室、棋牌室、銀行、中國郵政等。定期舉辦各類活動,豐富員工業余文化生活。

傳統節日,如:端午節、中秋節舉辦各類活動,讓員工感受濃濃節日氣氛。年終舉辦忘年會，提供現金及高價禮品等摸彩獎品,并補助活動費用。每年年底依公司營運績效發放年終獎金。

員工在職期間除享受國家的法定節假日外，還享有事假、病假、年假等多種假期。招募崗位: 生產線技能工

招募要求:

1)年齡必須年滿16周歲以上30歲以下，裸眼視力0.8以上;

2)身高:男1.65m以上,女1.50m以上；

3)學歷:中專/職高/技校畢業及以上學歷，須有畢業證原件或學歷證明;

3)具備條件:身體健康、能吃苦耐勞、作風正派、會普通話、手指靈巧、反應靈敏 抗壓力強,能配合加班;

所需證件及資料

1)有效二代身份證原件及身份證復印件三份(必備資料);

2)近期免冠1吋照片4張;

3)畢業證書或學籍證明;

4)體檢費用32元,水筆一支,筆記本;

除去吃住平均工資在2200-2600元/月

公司簡介：仁寶集團成立于1984年。全球第一大筆記型電腦（NB）研發與制造廠商。世界500強及全球科技100強企業。臺灣企業排名第三名。2010年總營業額為江蘇省第一名。2011年分別在重慶、成都設立大型生產基地。

第三篇：全職教師合同專題

教師聘用合同

綏化市召文教育

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1．按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬；（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3．要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學備品。

第三條 乙方的義務

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承擔。第四條 甲方的權利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2．接受學生對授課質量的評議，并根據學生的評議對授課內容進行調整。

3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1． 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.如乙方工作中有違紀等行為，甲方有權終止合同。

5.如乙方違約，付甲方2000元違約金（不包括損失）

第四篇：全職教師合同

編號：

慧德教育輔導中心教師聘用合同書

甲方：_____________ 法定代表人：______________

身份證號碼：_______________________

乙方（輔導教師）：

__ 身份證號碼：_____

____

根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心聘用乙方自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

2、工作任務

（1）遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理、教學溝通、教學評估及教學檢查；（2）按規定參加甲方組織的會議。

第五條 職業道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第六條 工資待遇

在聘任期內，甲方應該按照中心規定標準和乙方的工作性質等于每月15日支付上月工資給乙方。工資=基本工資________元+課時提成+全勤獎+伙食補助+年終獎。

課時提成每小時_______元；每月24日全勤獎100元；每月工作滿26日伙食補助100 獎金的發放依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條 成果獎勵

1、年末甲方將根據本所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、針對乙方所教學員在乙方任教期內續費情況

3、針對乙方所教學員轉介紹情況

4、針對學員直要求乙方授課情況 第七條

崗位責任認定及處罰

第八條 甲方對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，乙方出現下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

第九條 乙方對合同的解除

1、下列情形之一者，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方不能履行聘用合同，未按合同約定提供乙方必要工作條件或未按時支付乙方報酬；（2）經甲方同意，乙方升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。（3）乙方因不可抗疾病原因不能繼續承擔工作任務，須出示病例證明

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十一條 違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金1000元

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十二條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前15天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出5天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條 合同的效力

1、本合同雙方或雙方法定代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：教師全職合同

卡美爾藝術教育員工勞動合同

甲方：濮陽市華龍區卡美爾教育咨詢服務中心 地址： 京開道與建設路交叉口東北角 乙方：

性別：

居民身份證號碼： 家庭住址： 現居住地：

聯系電話： 郵編： 卡美爾藝術教育培訓機構（以下簡稱甲方），現聘用

（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限 1.1有效期：

本合同的有效期為

年，自

****年**月**日起至

年 月

日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。1.2 試用期：

試用期

個月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容

2.1 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔任__________ 崗位；

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整 工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和 各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件 3.1 工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。

3.2 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。勞動報酬和福利待遇

四、4.1 工資報酬：

1)試用期滿經考核合格轉正后按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：基本工資__________元，崗位工資________元，全勤獎_________元。2）簽訂合同后實發工資以考核為依據。

3）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底發放上月工資。

五、勞動紀律

5.1 乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。5.3 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留（對學校造成不良影響）的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止 6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3條款規定執行。

七、6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留（損害學校名譽的）的； 6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

八、1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

九、2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的 6.4

十一、1）合同期內自動離職者所壓誠意金概不退還，合同到期后離職甲方應全部退還乙方誠意金

2）乙方提供本人身份證復印件正反兩面一份，學歷證書復印件、所獲榮譽證書復印件、考級證書復印件各一份作為入職檔案

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日