第一篇：龍江街道辦事處2015年安全生產目標管理責任書

龍江街道辦事處2015年 企業安全生產工作目標管理

責

任

書

龍江街道辦事處2015年

企業安全生產工作目標管理責任書

為了全面貫徹落實國務院關于安全生產實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵守紀律”的管理體系，以及“安全第一、預防為主”的方針，使各企業明確安全生產工作目標管理應負的責任和所要達到的目標途徑，強化企業消防、勞動、治安“三位一體”安全管理體系，科學、有序、卓有成效地深入開展安全生產工作，把企業的事故苗頭在源頭上，為本街道企業持續、健康發展創造良好的安全環境，根據“福清市安全生產工作目標管理責任制標準”，結合本街道企業管理的現狀，決定與各企業法人代表簽訂2015年度安全生產工作目標管理責任書。

一、安全生產工作目標和責任

1、各企業領導切實加強對所管理的企業消防、勞動、治安安全工作，做到防范小事故，杜絕大事故，力求全年消防、勞動、治安“三位一體”安全生產目標管理無事故的實現。

2、強化“一崗雙責”。各企業對安全生產工作，要層層簽訂目標管理責任書，建立健全安全生產工作領導責任制，實行嚴格的目標管理。企業法人代表是安全生產工作第一責任人，對安全生產應負全面的領導責任，必須嚴格遵守法律法規，建立健全安全生產體系和各項安全生產管理制度，設置安全生產管理機 構，配備安全生產管理人員，落實安全生產保障措施，并做好安全生產標準化建設工作，分管的副職應負具體的領導責任，分管其他工作的副職在其分管的工作中涉及安全生產工作的，也應承擔相應的領導責任。

二、安全生產工作的實施及量化標準

1、各企業都要根據實際情況在年內調整充實安全管理機構。易燃易爆企業、資產在500萬元以上、產值在2000萬元以上的企業、干部職工在150人以上的企業都要配備一名專職安全干部，其他一般企業要配備一名兼職安全干部，做到組織健全、人員落實。企業安全領導小組每季度要召開安全生產例會，分析研究和部署安全工作，并狠抓落實。

2、各企業干部職工人數達30以上，固定資產在300萬元以上都有建立一支群眾性義務消防隊，義務消防隊應保證每半年訓練一次，每季度活動一次，每月應對各種消防器材維修保養一次，對各種消防器材設備應做到“三定”（定點存放、定人管理、定期保養），保證完整好用。

3、企業應制定廠長（經理）、分管領導、車間主任、特殊工種、安全干部安全責任制，制定消防、勞動、治安“三位一體”安全制度，要匯編成冊并保證各種安全制度頒布執行。

4、干部職工在50人以上的企業義務消防隊應配備機動消防泵一臺及其配套設施，其他義務消防隊配備消防桶、消防梯、報警工具等簡易器材，每個隊都要設立一個器材室，每月企業都 應建立消防給水管道和消防栓及配備器材并保證完整好用。

5、甲、乙類倉庫應按每10平方米配備一臺適用的滅火器；甲、乙類車間應按每30-50平方米配備一臺適用的滅火器；丙類倉庫應按每30平方米配備一臺適用的滅火器；丙類車間應按每50平方米配備一臺適用的滅火器；其他場所按100-150平方米配備一臺適用的滅火器。

6、企業在日常開展安全工作中應設下列簿冊：日常安全工作情況登記薄、安全會議記錄薄、事故隱患整改登記薄和事故隱患整改通知書、安全宣傳教育記錄薄、義務消防隊活動記錄薄、外來工登記薄、治安事件登記冊等，各記錄薄冊要規范、書寫文字要工整，要形成較完整的檔案材料，便于各級機關在安全檢查中提供工作依據，也便于在追究事故責任重提供法律資料。

7、企業要制作平面圖、表明要害部位分布情況，嚴格執行管理制度，有醒目警告標志及安全標語牌，機械設備按規程配備安全防護措施，嚴格執行電氣焊管理制度、車間成品、半成品堆放整齊，保障安全通道通暢。同時，要制定各級工序、各設備安全操作規程，做到無違章指揮、無違章操作，無違反勞動紀律，積極開展班組安全建設，安全生產合格班組創建率達標。

8、年初，企業要制定安全治理方案，安全領導小組要專門制定下發全年安全工作計劃和廠長（經理）全年安全目標責任制，并能按照計劃和目標，積極地進行部署實施。

9、年內市政府、市主管局、街道辦事處及有關部門召開各 種安全會議通知的參加會議對象做到不缺席，并能把會議精神及有關通知及時傳達貫徹，層層落實，要及時反饋各次會議信息材料。

10、半年、年終安全工作總結、夏防、冬防工作部署小結、“安全生產月”、“119消防安全宣傳周活動”等開展的材料，都應按規定時間報送街道安全辦。

11、重點企業、產值百萬元以上企業、易燃易爆企業等廠長（經理）等應與車間、班組及特殊工種簽訂責任書，也應管錢管物、司機簽訂責任書，簽訂面都應達百分之百，并要與政治榮譽和經濟利益掛鉤，堅持安全工作“一票否決權”制度。

12、年內各企業要組織對車間班組所簽訂的安全責任書履行情況進行二次考評（即半年初評和年終總評）考評驗收率應達百分之百。每年年底，各企業應召開一次實施安全責任書獎罰兌現大會，表彰先進，激勵后進。

13、企業內部要劃分責任區，明確安全責任人。所有干部職工都要熟悉本崗位啊去年技術知識和使用消防器材，企業應建立工傷事故檔案和工傷報告、統計制度，并按“三不放過”原則處理事故（包括未遂事故）。

14、各企業年內要根據實際情況訂閱《中國安全生產報》、《勞動安全與健康》系列刊物，要充分利用這些安全刊物開展宣傳教育。

15、企業要充分應用廣播、黑板報、閉路電視、電影錄像、幻燈等形式進行宣傳，認真開展一年一度的“安全生產月”和“119”消防安全周等活動。

16、各企業應建立安全教育制度，并建立安全教育檔案：（1）新職工“三級”安全教育；（2）特殊作業人員安全教育培訓，并持證上崗；（3）全員安全教育。

17、人數在20人以上的企業都要建立一處固定安全宣傳專刊，每年宣傳欄要做到每季度出刊一期。各企業應在廠區醒目位置書寫1-2幅固定安全標語。

18、企業法人代表、安全干部、義務消防隊員、特殊工種人員等積極參加各類安全培訓班，并取得合格證書。

19、年內要分別在元旦、春節、五

一、國慶、夏防、冬防開展6次以上全系統性安全大檢查，每次檢查都應有記錄，做為工作和法律依據。

20、企業應加強內部安全隱患自查自糾工作，對于在安全檢查中所發現的事故隱患，做到逐件登記，每條消防、勞動、治安事故隱患的整改都應建立反饋制度，被檢企業法人代表及當事人和檢查負責人都應建立反饋制度，被檢企業法人代表及當事人和檢查負責人都應在整改反饋材料中簽字，以示負責。

21、徹底消防企業的車間、倉庫、住宿混合的”三合一“廠房現象，企業的電氣設備、線路按規范裝設，保護線路安全可靠，嚴格執行電氣管理制度，動力與照明線路分開，要害部位備有應急照明，配電箱何閘門開關周圍不準堆放東西。同時，企業的生 產區與生活區要嚴格按規定劃分，鍋爐設立要符合國家規定你該的質量要求其證件應齊全，要按期檢查。

22、工作時應正確穿戴勞動防護用品，無野蠻行為，塵毒作業場所應定期檢測，接觸有害物質職工要定期體檢，建立體檢卡片，工作衛生檔案要齊全，有職業危害的企業工業衛生檢測率達90%，接觸有害因素作業的體檢人數應達85%，職業性健康監護率達50%。

23、嚴格按照“福州加強流動人員管理暫行辦法”，加強企業外來工管理，企業應加強內部租賃房屋的場所的治安管理。

24、各企業在履行安全責任書中應自覺接受市職能部門和街道安全生產監管站的監督檢查，虛心聽取各職能部門意見，及時整改事故隱患。

本責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，由街道辦事處與企業各執一份。

福清市龍江街道辦事處

主

任：

責任單位：

法人代表：

2015年

月

日

第二篇：街道辦事處目標管理責任書

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現“重建爭優、發展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。

一、工作目標任務（總分100分）

（一）社會治安綜合治理工作（70分）

1．抓好北外社區穩定工作，做好不穩定信息的排查、收集工作，穩控好重點人員。（15分）

2．鞏固平安創建成果, 加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創建力度。（8分）

3．按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領導責任制。（8分）

4．配合公安部門開展嚴打整治斗爭，與公安、派出所協作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的犯罪。(8分)

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設施、傳銷和“黑網吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯動大防控體系。（8分）

6．加強重點人頭、重點領域排查管控。(8分)

7.抓好城區社會治安綜合治理基層基礎工作（制度健全、工作規范、完善社區群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創安措施落實，成效明顯，已命名小區創建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力），加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。（8分）

8．“處邪”工作得力（落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉化效果好，監控打擊有力，創無xx社區，無上省、市、京滋事），未完成一項酌情扣1-3分。（7分）

（二）其他工作（30分）

1．科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）

2．堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。（2分）

3．做好聯系社區居委工作，幫助社區積極開展社區建設，社區年終考評合格。（3分）

4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

5．堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衛生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

7．每月完成（黨務）政務信息2條，全年24條。（4分）

8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。（3分）

9．開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優”爭創活動。（2分）

10．落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

二、加減分標準

（一）獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

（二）宣傳報道、調研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

（三）接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。

（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。

三、獎勵標準

（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

（二）分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。

第三篇：安全生產目標管理責任書

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安 全 生 產 目 標 管 理 責 任 書

安全生產目標管理責任書

一、加強領導，強化責任。強化法人代表負責制，明確企業主要負責人是安全生產第一責任人，把安全生產納入重要議事日程;逐級建立安全生產責任制，依法對所屬單位的安全生產加強監管。主要領導主持召開安全生產專題會議不少于4次，分管領導帶隊組織安全檢查不少于4次。

二、健全機構，完善制度。按照《安全生產法》、《河南省安全生產條例》要求設置安全生產管理機構，辦事處所屬社居委及轄區企業必須按要求配備專職或兼職安全生產管理人員;建立安全責任追究制度、安全檢查制度、重大危險源登記建檔監控制度、安全教育培訓制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隱患統計報告制度、檔案管理制度等各項規章制度。

三、加強宣傳，搞好培訓。積極組織好“安全生產月”等宣傳教育活動。加強對所屬安全生產監管人員、安全管理人員、特種作業人員和農民工的安全培訓工作，高危行業作業人員培訓率、持證上崗率達到100%;安全生產監管人員安全資格持證率達95%以上。

四、嚴格準入，依法監管。依法對非煤礦山企業、建筑施工企業和危 化生產經營單位、煙花爆竹生產儲存經營企業實施安全生產許可證制度，安全生產許可證申報率達到100%，對發證企業的日常監管率達100%。加強 對所轄單位新建、改建、擴建和技術改造等建設項目(工程)的安全設施 的初步設計、審查和技入使用驗收，驗收率達100%。

五、排查隱患，及時整改。扎實做好安全生產“隱患治理年”各項工作，認真排查和積極整改事故隱患，對事故隱患的整改，做到責任、資金、措施、時限、復驗“五落實”，加強對重大危險源的普查、登記、建檔、評估、申報和日常監控工作。重大危險源和重大事故隱患登記備案率達100%，事故隱患整改率達98%。每月五日前，將隱患排查治理情況和事故統計情況報辦事處安全生產委員會辦公室。全年開展安全生產大檢查不少于4次。根據生產和季節特點，適時開展專項性安全檢查。

六、保障投入，工傷保險。開展安全生產質量標準化活動;加大安全 生產資金投入，認真執行安全生產風險抵押、安全費用、工傷與事故預防等經濟政策，足額提取各項費用，?？顚Ｓ?切實保障安全設備正常運行，安全工作正常開展;加強勞動防護;全面、足額、及時地為所屬員工辦理 工傷社會保險。

七、嚴查事故，應急救援。按照“四不放過”的原則，嚴查各類事故，杜絕瞞報、謊報和拖延不報等現象，嚴肅處理事故責任人，事故統計準確率、事故如期結案率和事故責任人處理意見落實率均為100%。建立應急救援機制，各單位必須制訂應急救援預案，并組織必要的演練。按照“誰主辦誰負責”的原則，確保大型經貿、文化、體育等集會活動的安全。

八、突出重點，專項整治。

1、建立完善安全生產監管體系，完善安全生產監管機構，明確各單位安全生產管理機構，保障安全生產執法機構所必需的裝備和經費。

2、加強對煙花爆竹、工礦商貿、建筑施工、公眾聚集場所、危險化學品、特種設備等方面的安全監管，深入開展專項整治活動，依法關閉、取締不具備安全生產條件的生產經營單位和場所;嚴厲打擊非法和違法生產經營活動;督促特種設備使用單位落實特種設備安全生產主體責任，做到設備定期檢查，人員持證上崗，確保特種設備安全運行。

九、嚴控指標，遏制事故。

1、不發生一般以上生產性事故和火災事故。

2、不發生重大特種設備爆炸、煙花爆竹爆炸、危險化學品爆炸和泄漏 事故。

3、不發生重大群體中毒事故及重大社會影響的其它事故。如完不成上述目標，愿承擔相應的責任。

單位（蓋章）：

責任人（簽字）：

責任時間：2012年1月1日至2012年12月31日止

第四篇：安全生產目標管理責任書

舟山市行政區域內承接工程項目的市外建筑施工企業安全生產目標管理責任書

根據市政府、省住建廳與市住建局簽訂的《2014舟山市市級部門安全生產管理目標責任書》和《浙江省設區市建設系統2014安全生產目標管理責任書》的要求，為切實做好2014我市建筑施工安全生產工作，決定對在舟山市行政區域內承接工程項目的市外施工企業的安全生產工作實行目標責任管理，并簽訂責任書。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，以全面實施《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》為主線，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強基礎工作，強化監督管理，建立安全生產長效機制，提高安全生產監管水平；進一步落實安全生產責任制，強化企業領導尤其是主要領導的安全意識和事故責任意識，切實加強對安全生產的領導，努力遏制一般事故，堅決杜絕重特大事故，確保全市建設系統安全生產，促進全市建設事業健康發展。

二、責任目標

1、在舟各項目部不發生施工安全責任死亡事故；

2、在舟各項目部不發生施工重傷安全責任事故；

3、在舟各項目部施工現場不發生施工承重支撐架、外腳手 架、基坑坍塌事故和施工圍墻、臨時設施、塔吊倒塌和高處墜落等事故；

4、在舟各項目部經工程所在地建設行政主管部門考核，達到合格及以上。

三、為加強管理，實行安全生產專項保證金制度。安全生產專項保證金為企業誠信保證金的一部分。安全生產專項保證金標準按企業資質等級、專業性質類別進行劃分?？偝邪髽I標準為：特級5萬元，壹級4萬元，貳級3萬元，叁級2萬元；專業承包企業標準為：壹級3萬元，貳級2萬元，叁級1萬元；勞務分包企業1萬元。

四、市住建局組織對簽訂安全生產管理目標責任書的市外施工企業進行考核。考核結果分優良、合格和不合格三類：企業順利完成各項責任目標，在舟各項目部經工程所在地建設行政主管部門或市建筑安全監督站考核均為優良,該企業考核定為優良；有一個項目部考核為合格，該企業考核定為合格；企業有一項責任目標未完成，該企業考核定為不合格。

考核結果將作為市住建局對外來施工企業年審和備案的審查依據。對考核不合格的企業，在企業誠信保證金里扣除當年的安全生產專項保證金。

市外施工單位應切實加強在舟各項目部的監管工作，責任落實到人。責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。本責任書自簽定之日起生效。

舟山市住房和城鄉建設局

簽字人： _____________

______________________（企業蓋章）

簽字人： _____________（法人代表簽字）

二0一 3

年 月 日

第五篇：安全生產目標管理責任書

安全生產目標管理責任書

為了認真貫徹執行安全生產法，落實“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理，明確安全責任，特制定安全生產目標管理責任書。

一、工程負責人（與公司簽訂內部協議人員）是單位工程的安全生產第一責任人，對單位工程的安全生產負總責。

二、單位工程施工現場應建立健全各種安全生產規章制度，遵守上級部門及公司有關安全生產方面的管理規定。服從公司管理，接受公司技安科人員的檢查監督、指導。

三、實行安全生產一票否決權制度，對工程施工期內發生重大傷亡事故的工程負責人，專職安全員，工長等在一年內不準升級升職，并取消年終評先資格。

四、安全生產指標：工程施工期內杜絕發生傷亡事故和三人以上重傷事故發生。

五、工程施工期內，在公司組織的安全大檢查中，合格率達到100％。

六、獎罰措施：工程交工驗收后，對安全工作予以總結，結合各項指標進行打分。合格（75～84分）者不獎不罰，不合格者（75分以下）每少一分罰款2000元，優良者（85分以上，含85分）每多一分獎2000元。

七、工程開工時應嚴格按照安全生產的有關規定進行臨時設施搭設和機械設備安裝，對違犯規定的嚴禁開工。

八、施工中應嚴格按照安全規定進行施工，項目部應經常組織檢查，公司每季度組織一次安全生產大檢查，對存在問題的工地，限期整改，對存在嚴重安全隱患的工地，責令停工整頓，直至公司技安部門驗收合格后方可繼續施工。

九、對施工人員要進行安全教育，上安全課。做好安全活動記錄，重點部位安裝標志牌，按規定搭設安全網。穿拖鞋、帶小孩、不帶安全帽不準進入現場、不系安全帶者不準高空作業。特業工種持證上崗。

十、在施工中發生的一切安全事故，均由工程負責人承擔經濟責任，發生重大事故由工程負責人承擔行政和法律責任。

公司法人代表：

項目部責任人：

技術負責人：

鄭州建工集團有限公司

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