第一篇：廣東海洋大學聯合培養研究生協議書

廣東海洋大學聯合培養研究生協議書（模板）

為了加強研究生培養單位之間的合作，促進學科之間交流，提高研究生培養質量，經協商

廣東海洋大學

（甲方）和

（乙方）就廣東海洋大學

級

專業研究生

XXX 進行聯合培養達成以下協議：

一、乙方同意接收甲方的研究生

XXX 到乙方從事論文研究工作，起訖時間：

年

月至

年

月。

二、該研究生在甲方的導師是

（姓名/職稱），在乙方的導師是

（姓名/職稱），甲方導師為第一導師。

三、該研究生注冊于甲方，由甲乙雙方聯合培養。甲乙雙方根據《廣東海洋大學全日制研究生學籍管理實施細則》對研究生進行管理，該研究生畢業和學位授予的條件，應符合甲方的有關規定。

四、該研究生培養計劃中所列課程的學習、中期考核、學位論文開題、學位論文答辯和學位評定均在甲方完成。

五、該研究生研究課題由研究生本人和甲乙雙方導師協商決定。

六、該研究生在乙方學習和工作期間，由乙方負責日常管理并協助解決食宿場地。

七、乙方導師確保該研究生在乙方工作時的研究經費，保證研究內容達到甲方的培養要求。

八、該研究生在乙方聯合培養期間，仍享有甲方提供給在校研究生的各項權益和待遇。

九、該研究生在乙方學習和工作期間所獲得的成果屬于甲乙雙方所有，發表論文時第一作者署名應為研究生本人，論文署名應有甲乙雙方導師，甲乙雙方均為論文署名單位，但甲方為第一署名單位。

十、本協議在執行過程中如有疑義由雙方協商解決。

本協議由各方簽字（蓋章）之日起生效，一式五份，由甲乙雙方和雙方導師及研究生本人各執一份。

甲 方（蓋章）：

代 表（簽字）：

年 月 日

甲方導師（簽字）：

年 月 日

研究生（簽字）：

年 月 日

乙 方（蓋章）： 代 表（簽字）：

年 月 日

乙方導師（簽字）：

年 月 日

第二篇：研究生聯合培養協議書

研究生聯合培養協議書

1、研究生聯合培養協議書

甲方：廣西師范大學生命科學學院

乙方：聯合培養單位___________________________________

丙方：研究生導師_______________

丁方：研究生___________________

為了加強聯合培養研究生的管理，提高研究生培養質量，理順研究生聯合培養過程中的各種關系，使培養工作能順利開展，廣西師范大學生命科學學院（以下稱甲方）與研究生聯合培養的相關各方即聯合培養單位（乙方）、研究生導師（丙方）及研究生（丁方）經過協商，就有關事項達成以下協議。

一、研究生新生入學后，甲方根據具體情況將一定數量的研究生名額分配到乙方，經雙向選擇由乙方將丁方分配給丙方。乙方和丙方必須與甲方簽訂研究生聯合培養協議，認可協議的有關規定才能正式確定培養關系。

二、丁方入學后，第一學年在學校學習學位課程，第二學年開始進入乙方開展學位論文研究工作。丁方在乙方開展學位論文研究期間，享受乙方和丙方提供的有關待遇，同時按規定享受學校提供的有關待遇。

三、丁方應嚴格遵守國家法律法規，遵守培養單位的規章制度，遵守研究生守則和學籍管理規定，服從乙方和丙方的工作安排。

四、在培養過程中，乙方、丙方和甲方共同負責對丁方進行日常事務管理和安全管理，乙方和丙方應將丁方的思想、學習和工作情況及時與甲方溝通。

五、丙方負責對丁方的論文選題、論文的實驗研究和論文寫作等進行全過程的指導，嚴格按照甲方及學校的要求完成碩士學位論文。

六、在與研究生培養的有關信息收集及工作總結等方面，乙方和丙方應協助甲方的工作。

七、研究成果原則上歸甲、乙雙方共享，具體問題由甲、乙雙方協商解決。

八、丁方做學位論文和論文答辯等所需的費用由丙方負責。甲方不付給乙方或丙方任何培養經費。

九、本協議未盡事宜，由協議各方協商解決。

十、本協議一式四份，由協議各方各執一份。本協議自協議各方簽字之日起生效。

甲方簽章： 乙方簽章： 丙方 丁方

負責人簽字： 負責人簽字：

簽字： 簽字：

年月日 年月日 年月日 年月日

2、大學聯合培養研究生協議書

哈爾濱師范大學與__________________________聯合培養研究生協議書為了加強研究生培養單位之間的合作，促進學科間的橫向交流與溝通，提高研究生培養質量，經協商，_________________________（委托方，研究生學院）與_______________________________（受托方）對委托方_______級_______________________________專業碩士研究生____________（學生）進行聯合培養達成如下協議：

第一條聯合培養起訖時間：年月至年月。聯合培養期間，受托方代委托方負責學生的思想政治、業務、安全及日常管理。

第二條聯合培養期間，受托方負責學生的科研指導，提供研究用儀器設備，受托方可指定有導師資格的人員為學生的第二導師，與學生及其導師共同協商確定合作課題及論文題目等。

第三條學生的培養活動必須以委托方研究生培養方案為依據，并按委托方規定時間回學校完成培養方案規定的學位論文開題、中期檢查等各項培養環節。學生在受托方取得的成績經受托方研究生學院蓋章后，郵寄回委托方，委托方予以認可。

第四條學生的學位（畢業）論文署名單位委托方，學生用于完成培養方案要求的學術論文或科研成果必須以學生為第一作者，且署名單位為委托方。

第五條學生的學籍由委托方管理，委托方按在校生標準發給學生助學金，學生有權利參加委托方組織的研究生的各項活動。

第六條學生在聯合培養期間必須按規定繳足委托方需繳納費用（含學費等）。

第七條對于本協議未盡事宜，可補充如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第八條本協議書一式3份，委托方、受托方、學生三方各執1份。本協議經三方及導師簽字并蓋章后生效。

受托方導師（簽字）： 聯合培養研究生（簽字）：

受托方具體單位公章 委托方導師（簽字）：

研究生所在學院主管領導簽字公章 受托方（蓋章）委托方，研究生學院（簽字、蓋章）

年月日 年月日

3、全日制專業學位研究生聯合培養協議書

西北工業大學聯合培養全日制工程碩士專業學位研究生協議書為了全面執行和做好教育部下發的《教育部關于做好全日制碩士專業學位研究生培養工作的若干意見》的相關內容要求，培養國家經濟社會發展需要的高層次應用型人才，我校與就建設全日制專業學位碩士研究生培養基地并聯合培養全日制專業學位研究生達成如下協議：

一、設立全日制工程碩士專業學位研究生培養基地在工程實踐單位設立西北工業大學全日制工程碩士專業學位研究生培養基地，根據實際情況，由西北工業大學選送全日制專業學位研究生到工程實踐單位進行聯合培養和工程實踐。

二、聯合培養模式與研究方向工程實踐單位根據實際情況與西北工業大學具體協商后，西北工業大學根據工程實踐單位的具體項目內容，選派相關專業及數量的研究生去實踐單位。

三、西北工業大學的權利和義務：

1.西北工業大學負責聘任工程實踐單位具體有相關資格的人員作為第二導師；

2.西北工業大學有權按照學校的規定全權對研究生進行管理和考查；

3.西北工業大學導師每個月與工程實踐單位導師至少溝通一次，了解學生的研究工作進展；

4.西北工業大學根據國家有關規定負責研究生在工程實踐單位工作期間以外的有關安全事宜。

四、工程實踐單位的權利和義務 1.工程實踐單位可以提供研究生在工程實踐單位處的實習住宿條件，在工程實踐單位工作期間的飲食由學生自理；

2.研究生因學校的重要事務必須回校處理的，經西北工業大學導師證明并履行工程實踐單位請假手續后，工程實踐單位根據實際工作一般情況可以準假；

3.工程實踐單位導師每個月與西北工業大學導師至少溝通一次，交流研究生的工作進展；

4.工程實踐單位負責研究生在執行工程實踐單位研究工作期間的一切人身財產安全，工作時間之外且不在校內出現的人身財產損失由本人負責，校內發生的人身財產損失根據《西北工業大學研究生教育管理手冊》中相關規定來執行；

5.工程實踐單位負責免費提供相關的實習、實驗場地與儀器設備等軟硬件支持；

6.西北工業大學與工程實踐單位導師負責指導研究生最終完成《全日制專業學位碩士研究生實踐考核報告》一份；

7.工程實踐單位根據單位保密要求，可以與西北工業大學或者研究生簽署保密協議書；

8.研究生畢業后，在同等條件下，工程實踐單位具有優先選擇權。

五、知識產權研究生在工程實踐單位工作期間的成果產權歸工程實踐單位所有；研究生本人具有發表論文的權利，并且研究生單位署名可是西北工業大學。如成果涉及到西北工業大學保密或關鍵技術，則成果產權應共同所有，或雙方另存協議。

六、保密責任

1.雙方及研究生本人應嚴格履行所有相關保密規定，限制保密信息在其內部的散布范圍，不得將保密信息散布給其內部、外部任何沒有必要知悉的人員；

2.對于因履行本合同約定的研發項目所產生的技術成果，如果工程實踐單位決定申請專利的，在該技術成果被有關機關依法定程序公開前，雙方均有義務予以保密；如果工程實踐單位決定不申請專利的，雙方均有義務做為非專利技術予以保密；

3.未經對方書面同意，雙方對上述的保密信息不得提供、泄露給第三方或者通過其他方式讓第三方知悉。

4.本合同約定的保密義務條款不因本合同的終止或者解除而失去效力，其期限為自本合同生效之日起二十年。

七、違約責任及爭議解決

1.一方違反本合同的約定未履行或者未完全履行約定的義務給雙方造成損失的，應賠償對方損失；

2.因本合同所發生的爭議，雙方應友好協商解決，協商解決不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

八、合同的解除和終止

1.雙方同意所選派的全日制專業學位研究生的聯合培養期限一般為一年，時間可根據項目進程情況協商。合同期間如有西北工業大學因各種原因需縮短研究生的聯合培養期限，需提前兩個月通知對方；

2.一方因不可抗力因素不能履行合同的，可通知對方解除；

3.本合同簽署生效之后，因作為簽署合同基礎的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行或者其履行失去意義的，雙方均有權解除合同。

九、其他

1.其他未盡事宜，雙方友好協商解決。

2.本協議及其附件壹式貳份，雙方各保管一份，具有同等法律效力。

工程實踐單位：（蓋章）西北工業大學： 西北工業大學（蓋章）

簽約代表： 簽約代表：

年月日 年月日

第三篇：廣東海洋大學后勤服務協議書

廣東海洋大學后勤服務協議書（海濱學生公寓）

來源：后勤管理處發布時間：2008/12/3 9:19:11雙擊自動閱讀：1394次 滾屏

甲方：廣東海洋大學后勤管理處

乙方：廣東海洋大學海濱校區后勤服務中心

為了明確責任，理順關系，積極穩妥地推動我校后勤改革，建立適合我校特點和實際需要的后勤服務體系，為教學、科研和師生生活提供可靠的后勤保障。經雙方協商，簽訂本協議，共同遵守。

一、基本原則

（一）貫徹執行《廣東海洋大學后勤管理體制改革方案》及其配套文件。

（二）優化配置現有資源，正確處理好管理效益和社會效益的關系。

二、協議有效期限：從2008年1月1日起至12月31日止。

三、主要服務項目與工作要求

（一）以學校要求的“管理育人”和“服務育人”為宗旨，按照《廣東海洋大學學生公寓管理規定》和學校對職能部門規定的工作職責，對海濱校區學生公寓（宿舍）行使服務管理職能；努力管理好學生公寓，營造安寧和諧的住宿環境，使住宿學生對住宿管理工作基本滿意。

（二）以安全和穩定為第一要務，嚴格對學生公寓的安全和秩序進行管理，杜絕重大責任事故的發生。

（三）公寓服務區干凈整潔，沒有清潔衛生死角，清潔保潔服務到位，白天時間內隨時能接受各類檢查，學校和大部分住宿學生對清潔衛生表示滿意。

（四）對學生公寓各類設備設施的監管、檢查、維護維修運作有效，對學生日常各類報修及時快捷，學校和學生對服務管理基本滿意。

（五）貫徹執行“顧客驅動”方針，加強服務質量監控，不斷提高管理服務水平。

（六）學校下達布置的工作得到有效落實。和學生思想教育部門和行為管理

部門配合密切；

（七）做好住宿學生水電費收繳并積極配合財務處做好住宿費的收繳及退宿手續辦理工作，住宿學生資料準確，水電費充值便捷，收費準確到位；

（八）努力做好職責范圍內的其它工作。

四、主要經濟指標

（一）經費來源與管理

1、在履行期內，學校按每位住宿學生260元的定額標準劃撥給乙方作為服務管理費用。乙方以“定額承包、超支自負、節余留用”的方式按本協議規定的內容包干使用，學生總數以當年9月新生入學后核定的實際住宿人數為準。

2、從回收學生超額水電費中提取總額10%，作為乙方激勵機制獎項和承包費的補充。

3、協議執行期內在各校區管理區域范圍內流動臨時住宿的全日制學生不另增費用；學生公寓增加設備設施或服務項目由學校另外增撥物管費；承包期間工作人員政策性增資部分，在編員工按實際由學校增撥，外聘人員（臨工）按按學校核定的標準調整。

4、編制內員工總收入（不含按學校規定標準發放的加班工資、節日慰問金、誤餐費、值班補貼）不得高于學校同職級人員的30%（特殊工種除外），聘用制員工（臨工）的薪酬按乙方內部制度決定；獎酬金應在節余中開支，集體福利與業務活動費總額控制在水電提成的50％以內。

5、所有收支納入學校財務處統一管理。

（二）經費支出內容

1、在編員工的工資、補貼、公積金和各種獎（慰問）金。

2、外聘人員（臨工）的工資、社保費用和各種獎金福利。

3、學生公寓住宿管理和宿舍調整產生的費用。

4、公寓安全和秩序管理產生的費用。

5、學生公寓區范圍的清潔衛生和垃圾清運到校內中轉站的費用。

6、單項或一次性在2000元以下的學生公寓范圍內現有配置的供水、供電等設備維護維修材料及人工費用。

7、公寓內學生使用的家具維護維修材料和人工費用。

8、單項過一次性在2000元以下的建筑及附設排水排污、化糞池清理、門窗、門鎖維護維修材料和人工費用（每年暑假畢業生房間及大規模調整宿舍產生的墻面粉刷、水電改造等除外）。

9、學生公寓內供電、計量、限電裝置的維護維修。

10、學生公寓配套的室內熱水器、風扇和公共開水器（不包括社會帶資建設部分）2000元以下的維護維修費用。

11、學生生活用水、用電計費、充值和收費的配套開支費用。

12、中心各類車輛、辦公、管理費用和公寓區設置的報紙欄、宣傳欄更新費用。

13、其它單項或一次性在2000元以下歷年由宿管中心負擔的費用。

五、甲方權責

（一）監督檢查協議履行，對乙方業務管理進行指導（監督經濟運行情況、聽取群眾意見等），對服務質量進行監督，對乙方主要管理文件進行審查，對乙方主要管理人員進行考核；對乙方未能正常履行協議，經提出書面整改意見仍整改不力的，建議組織人事部門按程序撤換負責人或予以經濟處罰或行政問責。

（二）為了維護學校整體大局和學生的合法權益，在學校的授權下有權指令乙方實施或執行協議以外的工作。

（三）負責學生公寓的新增基礎設施和設備配置；負責學生公寓所配備的消防滅火器每年的更新或補充。

（四）當需要追究責任或行政問責時，應當明確區分責任，實行合情合理的責任分擔。

（五）盡量避免大規模宿舍調整，對學生住宿調整調配要考慮管理成本。在需要大規模調整時，應征得乙方的意見，或恰當地增加承包費用；

（六）負責單項2000元以上維護維修項目的開支，負責每年暑假畢業生宿舍例行維修的開支；

（七）支持乙方正常行使職責和執行宿舍管理的規章制度，協調有關職能部門做好住宿學生的行為管理和教育工作，確保協議執行的紀律秩序環境氛圍。

（八）除另有約定之外，學校向乙方提供使用的房產、設備設施，對國有資

產調配使用進行監督。

（九）有權根據低于社會同類行業標準的收費原則，對乙方的各項服務收費提出指導性意見。

（十）保證乙方所需各項費用及時落實到位；保證乙方在學校相關制度的框架之下，享有臨時用工以及資金使用、分配等方面相對獨立的自主權。

（十一）協助解決乙方與勞動者發生的勞務爭議。

六、乙方權責

（一）在執行學校規章制度的前提下，建立和健全各項內部管理制度，采取切實可行的措施推行人事用工及分配制度的改革，全面實行企業化管理；有權處罰違反勞動紀律和規章制度的員工，屬于學校在編的員工，報請學校組織人事部門處理或確認，或交由學校另行安排工作崗位。

（二）有權要求學校配備或補充合適的管理干部，以確保開展正常管理工作。

（三）努力抓好學生公寓管理服務工作，確保各項指標落實到位，符合學生宿舍管理規定的要求，符合與學生簽訂的《住宿》的要求。

（四）抓好所轄員工的日常管理和教育工作，確保計劃生育工作的落實，落實治安綜合治理責任制，確保各項工作正常有序。

（五）未經學校授權，不得向學生收取任何行政事業費用。

（六）承包期內須預留承包總額的5%作為風險保證金，待年終決算后轉撥。

（七）在協議范圍內對甲方提供的房產、設備設施享有合法使用、自主經營并取得合法收益的權利；在使用過程中自覺按規定做好日常保養維護工作，履行保值責任。

（八）自覺接受甲方及群眾監督，發現問題及時整改。按要求每月15日前向甲方提供上月財務報表（含12月30日前提供自主發放的人員薪酬統計報表），每年1月10日前由財務人員完成上承包結算工作,各項酬金分配方案及標準報甲方備案。接受甲方對服務管理的指導和監督。

（九）各項服務收費，本著低于社會同類行業標準的原則，與甲方協商確定。

（十）人員（含由乙方經費支付的人員）的招聘、調入或調出、離崗及退休，由人事處按“老人老辦法、新人新辦法”規定辦理。在編員工享受與學校同類人員同等福利待遇；經學校人事部門批準聘用的臨工，均列入學校臨工編制管理，享有同等的權利和義務。

（十一）在學校相關制度的框架之下，享有人事用工以及資金使用、分配等

方面相對獨立的自主權。

七、獎罰措施

1、乙方完成協議書規定的各項管理目標和經濟指標，確保安全和穩定，經甲方考核，主要負責人作為年終評優依據。按協議規定的收支結余部分可用于職工獎勵，具體獎勵辦法應公開并報學校人事處、后勤管理處備案。

2、因管理不善造成經費超支的，經學校相關部門審計核實，扣發乙方負責人及有關管理人員全年獎酬金。

3、對發生重大責任事故的，除外界保障不足造成外，乙方要承擔相應責任，并由甲方按有關規定追究責任，情節嚴重的，要依法追究相應的法律責任。

4、對私設“小金庫”依照有關制度規定視情況追究有關單位負責人和直接責任人相應的紀律和法律責任。

八、其它事項

（一）雙方必須共同遵守協議，如一方違約造成對方損失的，追究違約責任。

（二）履行協議過程中的未盡事宜，本著平等、互利的原則協商處理；必要時提請學校后勤管理體制改革工作領導小組協調解決。

（三）由于政策的變動或其它原因致使協議無法繼續履行，雙方應提前30天書面告知對方，經協商一致后終止協議并妥善處理由此產生的相關問題。

（四）本協議一式七份，甲乙雙方及學校財務、監察、審計、人事、校辦等部門各執一份。

甲方：后勤管理處（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

簽訂日期： 二00八年月日

附件：

第四篇：廣東海洋大學出國(境)協議書(樣本)

附件2：

廣東海洋大學出國（境）協議書（樣本）

甲方：廣東海洋大學法定代表人：

乙方：身份證：

現工作單位：聯系電話：（）現住址：電子信箱： 丙方：（乙方國內經濟擔保人）：身份證：現在甲方工作的部門：聯系電話：（）現住址：電子信箱：

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方出國留學（工作）事宜，達成如下協議：

第一條甲方同意乙方自年月至年月以公派出國（公費、資助）、因私出國（資助、自籌）身份自愿赴（國家或地區）留學（工作），期限為個月。

第二條甲方同意乙方選定的留學（工作）專業，同意乙方的留學（工作）計劃。

第二條甲方在乙方留學（工作）期間承擔如下義務：

一、乙方在國外期間，甲方①按約定發放、②暫存、③停發且不予補發其國內工資及住房公積金、保險費等。乙方在第一條規定的期限內回國的，甲方補發乙方的暫存工資和住房公積金（不計息、不補稅差）。

二、甲方批準乙方延期的，甲方不發給乙方延期的工資、住房公積金等。乙方擅自延期的，出國期間的工資不予補發。

三、在本協議第一條規定或經甲方批準延期的期限內，其編制繼續留在原單位，由原單位按規定確定考核或不考核。行政和專業技術職務聘任等按甲方規定執行。

第三條乙方承擔的義務

一、乙方承諾遵守《廣東海洋大學出國人員管理暫行規定》。全部承擔甲方不予發放工資期間的各種保險費及住房公積金等一切費用。

二、保證按照留學（工作）專業完成第二條所規定的留學（工作）計劃，保證在第一條確定的留學（工作）期限內回校工作，從回校工作起服務期為年。

三、未經甲方同意，不得更改本協議確定的留學國家、留學身份和留學計劃。

四、保證抵達留學（工作）所在國后，一個月內將聯系方式、居住地址告知甲方原所在單位、國際交流與合作處、人事處。超過一個月者，本人或擔保人承擔相應的違約責 1

任。

五、在國外期間，保證不從事有損祖國、甲方利益的活動，遵守所在國家的法律法規。在國外期間經常保持與甲方的聯系。

六、留學（工作）期滿回國后，一周內到甲方國際交流與合作處辦理回校手續，持國際交流與合作處出具回國返校證明到所在單位和人事處報到，匯報留學（工作）情況。

第四條乙方出國前按甲方的規定交存出國保證金（元）、違約金（如有服務期違約的）（元）和因私出國期間保險費（元），合計元。乙方回校工作后，持甲方國際交流與合作處證明，到人事處辦理退還出國前交存的費用等事宜。

第五條如乙方違反本協議約定，甲方有權根據違約事實，按照國家法律法規政策和甲方的有關規定追究乙方違約、違紀責任。

第六條丙方應承擔的義務

一、為保證履行本協議約定的義務，丙方同意作為乙方的經濟擔保人。丙方必須是廣東海洋大學在編職工（乙方親屬除外），丙方同意認真協助甲方督促乙方履行協議，按期回國返校服務。經常與乙方取得聯系，了解乙方在國外的學習、工作和生活情況。若乙方與甲方有債務問題或違約、違紀，丙方須認真協助甲方追究乙方的有關責任，并與乙方負連帶經濟責任。

二、丙方有權根據有關法律的規定向乙方追償經濟責任。

三、在乙方出國期間，丙方不得申請各種方式的出國事宜。如遇特殊情況，丙方在向甲方申請出國事宜時，務必向甲方說明本人的擔保身份，經甲方研究同意后，按甲方規定程序辦理相應的變更手續。

第七條甲、乙、丙三方因違反本協議而發生的糾紛，在甲方所在地向人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協議進行仲裁。

第八條甲方的出國留學（工作）有關的規章制度是本協議的有機組成部分。

第九條本協議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，簽約各方均負有履行協議的義務。

第十條本協議正本一式五份，甲方、乙方、丙方各一份，乙方所在單位一份，國際交流與合作處一份。

第十一條特殊條款（如有）：

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甲方（公章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

丙方（簽字）：年月日

第五篇：聯合培養協議書

中國科學院上海生命科學研究院

接受外單位聯合培養研究生協議書

甲方：中科院上海生命科學研究院所/中心

乙方：學校

為進一步加強對聯合培養研究生的管理，促進研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強學術交流，經甲、乙雙方協商，特就聯合培養碩士研究生達成如下協議：

(一)甲、乙雙方同意聯合培養學校年級碩士/博士研究

生，由甲方導師研究員和乙方導師教授共同培養指導。

（二）該聯合培養研究生已在乙方完成學位課程的學習，成績合格。自年月至

年

（三）乙方提供該聯合培養研究生的獎學金、生活補助、醫療保障、交通及住宿等費用，向

甲方一次性支付年均1200元的管理費。甲方導師負責提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補助。

（四）該聯合培養研究生的科研經費及學位論文題目，由甲、乙雙方導師協商確定。學位論

文發表時，聯合培養研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導師為責任作者，作者順序由雙方導師協商而定；在聯合培養期間獲得的成果或專利所有權，均屬甲方。

（五）該聯合培養研究生的學籍屬于乙方，必修環節、學位論文答辯、學位授予及畢業分配

等事宜均由乙方負責。

（六）該聯合培養研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項規章制度，如因違反操作規定

而造成事故，須追究本人責任。視事故情況，甲方有權終止協議并作出相應處罰。

（七）聯合培養研究生在論文工作結束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實驗記錄。

（八）本協議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方

一份，聯合培養研究生一份。

（本協議如有未盡事項，隨時協商后另附）

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

甲方導師（簽字）：乙方導師（簽字）：

聯合培養研究生（簽字）：

2004年月日2004年月日