第一篇：電工外聘合同

電工合同

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同尊守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，合同期為一年，自2017年10月1日至2018年9月30日。

二、三、乙方工作內容（需填寫）甲方的權利與義務 維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝

（一）負責乙方的日常電力系統管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1500元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務 圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面的形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同

1.嚴重違反勞動紀律或有人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同； 1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2.因工負傷，并經勞動監定部門完全或大部份喪失工作能力的； 3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的； 4.符合國家規定的其它條件的。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的；

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿； 2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的； 4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解次

合同一經簽定具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決，協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、甲方（蓋章）

乙方（簽名）

日期:2017年 09月21日

其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

第二篇：外聘電工協議書

外聘電工協議

甲方：

乙方：

為更好的開展工作，強化各工作人員的工作責任，做到責權分明，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

1、電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。證書必須存放在公司分管人員處（姜曉妮）。

2、乙方負責電源管理，對廠內所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發現電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故。

3、除電工人員，任何人不得隨便亂拉亂接電源和安裝電器設備，不準亂拉電線，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用后立即拆除。

4、電工嚴格執行電工操作規范，并負責全工地電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養。

5、配電室要保持干凈整潔，嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品。

6、定期對變壓器開關柜進行維護清理，保持清潔，預防塵土造成短路，對電器設備線路要經常進行檢查，發現問題及時解決。

7、配電室電閘跳閘時，不能馬上合閘，應查明情況后，再合閘，以防發生意外。

8、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。

9、每月第一周周日到公司協同公司安監副組長高協香對公司所有線路配電系統進行檢查清掃，日常出現特殊故障由高協香臨時通知處理，隨叫隨到，勞務費每年（12月）3000元。春節、中秋節職工發放物品全部享有。

10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：外聘電工協議書

外聘電工協議

甲方：山東龍口凱祥有限公司 乙方：

為更好的開展工作，強化各工作人員的工作責任，做到責權分明，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

1、電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。證書必須存放在公司分管人員處（姜曉妮）。

2、乙方負責電源管理，對廠內所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發現電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故。

3、除電工人員，任何人不得隨便亂拉亂接電源和安裝電器設備，不準亂拉電線，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用后立即拆除。

4、電工嚴格執行電工操作規范，并負責全工地電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養。

5、配電室要保持干凈整潔，嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品。

6、定期對變壓器開關柜進行維護清理，保持清潔，預防塵土造成短路，對電器設備線路要經常進行檢查，發現問題及時解決。

7、配電室電閘跳閘時，不能馬上合閘，應查明情況后，再合閘，以防發生意外。

8、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。

9、每月第一周周日到公司協同公司安監副組長高協香對公司所有線路配電系統進行檢查清掃，日常出現特殊故障由高協香臨時通知處理，隨叫隨到，勞務費每年（12月）3000元。春節、中秋節職工發放物品全部享有。

10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：外聘電工協議（范文模版）

外聘電工安全管理協議

常州市金秋織造有限公司為了加強用電安全管理，及必要的設備維護保養及合法的按國家供用電的法 律、法規執行，特聘用 師傅（附特種作業操作 IC 卡證）為本公司維修保養電工，管理公 司日常用電維修事務。雙方（常州市金秋織造有限公司）為甲方，師傅為乙方，就日常安全、管 理、技術、勞務事宜簽訂如下協議：

1、甲方將公司內電氣線路及電器設備交由乙方維護管理，乙方保證電力設備正常運行，保障甲方正常 生產用電需要，互惠互利。

2、乙方必須具備相關的觸電急救知識，有責任在工作中為甲方多提合理化建議及提出具體實施方案。

3、乙方承擔用電技術指導及安全檢查工作，對不正規的操作的與用電情況發現 及時提出整改意見。

4、乙方每周必須到公司對電氣線路及電器設備進行檢查及清潔維護保養。

5、乙方安裝和維修電氣設備，必須遵守相關規定和技術規程，不準違章作業，嚴禁亂接亂拉。

6、凡安裝臨時電氣線路、設備必須符合臨時要求，并經公司批準，用后應徹底拆除，如較長時間使用，必須正式安裝。

7、公司有發生設備，電路電氣故障通知乙方，乙方因隨叫隨到及時排除電力故障，保障甲方正常生產 用電。

二、各自權利與義務

1、甲方在協議期內應及時支付乙方勞動技術服務到期的勞動報酬，不對拖延、拒付，甲方如拖延、拒 付乙方有權向法院起訴甲方，追償報酬。

2、乙方在協議期內應履行自己的責任及協約條文義務，不得推諉及不執行協約條款，如因乙方維修不 到位造成生產停產，設備損壞，按實際情況甲方有權向法院起訴乙方追償損失賠付。

3、協約期限自 2018年 1 月 1 日起到 2018年 12 月 31 日止，期限壹年。本協約自簽訂之日起生 效。

4、雙方在協約期內本著互惠互利原則，雙方恪守已責，遵守協約。如一方有不可抗拒的自然因素確定 不能在履行合約的，本協約即自動解除。

甲方 ：常州市金秋織造有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：聘用合同(外聘)

聘 用 合 同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、乙方應具備如下條件：有相關工作經驗、身體健康、無不良嗜好。

2、乙方應如實填寫《聘任人員基本情況登記表》，供甲方建立電子檔案。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行白班夜班輪換工作制（電工、廚師為常白班）。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據本單位的有關規定，甲方按月支付乙方上月工資，工資標準執行甲方《薪酬管理辦法》。

2、甲方可根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受甲方單位規定的福利待遇。

4、乙方在試用期結束領取正常薪酬期間，甲方連續十個月按500元/月或當月月薪為標準計留乙方崗位保證金，留夠保證金后，薪酬正常發放。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律或擅離職守，給甲方造成經濟損失的，按甲方單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在合同期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方因自身原因患病或非因工負傷醫療，所有費用由本人承擔，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的，甲方可以解除聘用合同；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲方可以解除聘用合同；

7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，可解除聘用合同，工資發至當月；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，甲方可解除聘用合同，工資發至當月；

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日