第一篇：A02年工人勞動合同書(20180726舊版本2)

勞動合同書

編號：

甲方（用人單位）名稱：

住所： 法定代表人：

聯系電話：

實際負責人：

聯系電話：

乙方（勞動者）姓名： 聯系電話： 緊急聯絡人及電話：

現居住地址：

身份證號碼（其他有效證件號）并附后：

甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自__ _年__ 月 日起至__ _ _年 月 日止。其中試用期自___ _年 月 日起至____年 月 日止。

（二）無固定期限：自__ _年__ 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__ _年__ 月 日起至__ _年__ 月 日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自__ _年__ 月 日起至 工作（任務）完成時終止。具體時間以《工程施工任務單》為準。乙方完成本條款所述工作任務后，乙方轉入甲方其它項目部工作，需在新項目部重新簽訂勞動合同。如施工過程中需跨項目部（跨工程）臨時搶工調動，時間在兩月內返回原項目部工作，可按原項目部的勞動合同繼續履行。

第二條 工作時間和工作地點

甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。乙方應當按照甲方《工程施工任務單》要求及所規定的標準，按時保質保量地完成工作任務。

第三條 勞動報酬

（一）試用期間的工資為，試用期結束后，工資為（請在①～⑥選擇計算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計件 元/個；⑥計時 元/小時。

（二）甲方根據《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資”的規定，甲方經與乙方協商并經乙方同意后，乙方的工資可按照計件計量方式發放，其工資構成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月以貨幣形式支付乙方基本工資 元(不能低于工作所在地最低工資標準)，其余部分在乙方完成所做的本工程施工任務后一次性給付；施工工期跨年度的于次年春節前10日一次性支付應得勞動報酬未發放部分。甲乙雙方也可就工資支付周期及時間、金額自行協商。

第四條 工作時間和休息休假

甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產工作任務的完成。

第五條 社會保險及工傷

（一）社會保險按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和當地政府有關規定執行。

（二）根據勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規定。因乙方請事假期間，未履行勞動義務，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔。

（三）按照《自治區人力資源和社會保障廳住房和城鄉建設廳關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》(桂人社發[2010]70號)等有關政策規定為乙方辦理工傷保險。

（四）在施工過程中乙方若發生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫療及相關待遇按國家及當地政府有關規定執行。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害保護

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必須的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產管理制度；乙方應主動接受甲方上崗前安全教育培訓和各類職業培訓，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，確保安全生產。

（三）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當如實告知乙方，并要求乙方進行勞動安全衛生教育和崗前體檢，乙方應主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續，若擅自離開居住地發生的交通及其他事故，責任及損失均由乙方自行承擔。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）乙方在工作過程中，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項管理規章制度、遵守勞動紀律及各項操作規程及職業道德，否則甲方有權按照有關規定解除與乙方的勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規章制度的、有違法、違紀行為的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3、嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律等規章制度的；

4、身體不能適應施工生產工作要求，或經調崗后，仍不能適應和勝任生產工作要求的；

5、被依法追究刑事責任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務合同，雙方辦理有關手續及工作交接。若乙方不辦理請假手續離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。

八、違約責任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務過程中知悉的甲方的商業機密，因乙方的原因，造成有關商業機密泄露的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

（二）乙方應保證身體健康狀況能適應工作崗位的要求，提供的學歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經濟損失的，乙方應給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經濟損失，乙方將承擔責任及損失。

九、勞務爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續。乙方未事先提交書面請假手續而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應在離崗時領取解除合同通知書，若二十日內未到甲方公司領取解除合同通知書，逾期視為已送達乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。由于本人所填信息不準確或發生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔相應的責任。

（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關規定相悖的，按有關規定執行。第十條 雙方約定的其它事項：門禁考勤是乙方出勤及工資發放的重要依據，禁止從門禁以外的任何出入口進出施工現場。當甲方與乙方針對出勤事宜出現爭議時，一切以項目部門禁考勤記錄為準。

第八條 甲乙雙方在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，一份留在乙方務工的建筑施工工地（施工單位）備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：生產工人勞動合同書

勞動合同性質：_________

甲方名稱：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鑒證編號：_____________

編號：_________________

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

第二條 基本權利和義務

甲方：

1．根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

2．保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；

4．依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

3．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

4．完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

第三條 雙方應明確的具體事項

1．工資待遇：____________________________________

2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________

3．根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

4．其他：____________________________________________________________

第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽字）____________

乙方（簽字）____________

______年______月______日

______年______月______日

合同簽證________________

簽證部門（蓋章）________

第三篇：生產工人勞動合同書

金盆衛浴（廈門）有限公司

生產工人勞動合同書

甲方：單位名稱：

單位性質：

法定代表人或者主要負責人：

單位住所：

乙方:員工姓名：

戶籍所在地地址：

現居住地址：

居民身份證號碼：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限其中包括試用期個月。

第二條 基本權利和義務:

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

3.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

金盆衛浴（廈門）有限公司

第三條 雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

A:實行計件工資制。在試用期內，計件保底工資后實行計件工資制，計件單價以公司公布的《計件工資規定》為準。

B：實行計時工資制。試用期月工資為人民幣后的月工資為人民幣元。

2.甲方于每月工資，并應當向乙方提供工資清單。

第四條：聲明

本人對公司文件 “全面推進社會保險工作的通知”的內容已知

悉，因社會保險。

第五條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任

何一方解除合同，須提前 30天通知對方,方能解除合同，并辦理有關

手續，否則按曠工三天扣薪。

第六條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小

負責賠償所造成的損失。

甲方(蓋章)：

法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）：

年月日

乙方(簽字)

年月日

第四篇：工人聘用合同書

員工聘用合同

甲方：孫煒翔

法定代表：電話：

乙方：【受聘人員】姓名：性別：

出生年月日：年月日

籍貫所在：

身份證號：現住址：

電話：

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 12個月，自 2012年 2月 12日起，至 2013年 2月 12日止。

二、聘用合同關系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制

度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；

※ 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

※ 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

※ 違反國家法律法規，被刑事處罰的；

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

※ 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿；

甲乙雙方約定的合同終止條件出現；

8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：

年月日

年月日

第五篇：勞務工人簡易勞動合同書（寫寫幫推薦）

簡易勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 深圳市科源建設集團有限公司 法定代表人（委托代理人）： 單位地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》和《廣東省工資支付條例》等法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條 甲乙雙方一致同意遵守政府主管部門關于勞務工實名制、勞務工工資分賬制管理相關規定。

第二條 本合同從2017年11月1日起至（前城商業中心裙樓幕墻）工程完成結束時止，為本合同的期限終止時間。

第三條 甲方安排乙方在 前城商業中心（工作地點），從事 幕墻安裝 工作。

第四條 甲方以下列第 1 種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。每月工資為 3400 元。

2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資________元。

第五條 甲方于每月_8_日支付乙方工資。甲方應嚴格落實工資分賬管理規定，通過勞務工工資專用賬戶，以銀行轉賬方式按時足額發放工資給乙方。

第六條 甲方應對乙方進行崗前安全教育培訓。未經培訓乙方不得進入建筑工地。乙方進入建筑工地后須按照建設行政主管部門規定的時限內完成分級安全培訓。甲方應將培訓記錄存檔。

第七條 甲方應按國家、省、市有關規定為乙方辦理相關保險；發生工傷事故時，甲方應當采取措施及時救治，并積極申請賠償。

第八條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起三十日內向項目所在地勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第九條 本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽名）

（蓋章）

乙方：（簽名）

（按手印）

____年____月____日

____年____月____日