第一篇：2018年哪些IT職業比較吃香

2018年哪些IT職業比較吃香

在中國正在大力推廣IT工程師職業，普及IT技術的時候，在美國的人才市場涌現出現了一系列IT行業新興的令人振奮的職業。新的職業種類對于所有水平的工作人員來說都擁有著新的可能性，這對于正在職場轉型的職場人士意義更為重大，對于我們而言未嘗不是一個未來職業發展風向標。

下面，讓我們一起看看美國出現了哪些新職業。

20個美國最火爆的職業

目前，美國有超過1600個針對機器學習工程師的招聘。

由于技術在各個領域的影響，過去五年中技術角色的爆炸式發展并不令人意外。從2016年10月份開始，硬件行業的招聘規模上漲近10％，而軟件行業上漲近15％。具體一些來說，更復雜的技術（如人工智能）的發展及廣泛應用使得我們看到更多專業機器學習和數據特定角色位于新興工作的榜單之中。在技術行業之外，這些工作也有廣泛的需求土壤。

新興的工作機會勢必會淘汰一些已有的工作。當我們在仔細觀察如今職業領域中被取代的工作趨勢時，我們發現了兩個規律：

涵蓋多個學科的綜合技能似乎擁有更高的需求。在需求名單里，大部分職業都涵蓋諸多學科并能適用于諸多行業。

一些專業職業日薄西山。職業如專業的開發人員，到法律專家，甚至一些專業的物流鏈管理人員，我們能看到他們正在逐漸被含有更多綜合技能的職位所取代。比如說，隨著科學技術的發展，閃存相關的角色正在逐漸減少，更多大數據以及機器學習的工作出現并取代了它們。

五年前他們在哪里

所有新興職業中都有軟件工程師的身影。

在分析五大新型職業的專業人士職業發展道路的時候，我們發現有一個共同的發展趨勢：軟件工程師是技術相關的工作生長土壤。

銷售開發代表在迅速發展的同時，對于那些希望進入任何行業的菜鳥來說，仍然是一個入門級的角色以及極好的選擇。事實上，這也是最近畢業生中最受歡迎的角色之一。

機器學習工程師： 1.軟件工程師 2.研究助理 3.助教 4.數據科學家 5.系統工程師

數學科學家： 1.研究助理 2.助教

3.數學科學家 4.商業分析師

銷售發展代表： 1.服務人員 2.銷售助理 3.客戶經理 4.行政助理

客戶服務代表: 1.客戶成功經理： 2.客戶經理 3.項目經理 4.客戶服務代表 5.工程經理 6.銷售經理

大數據開發師： 1.軟件工程師 2.Hadoop 開發師 3.系統工程師 4.Java 工程師 5.ETL 開發師

在以上的新型工作中，部分工作崗位已經有國內企業正在試水，而諸如大數據開發工程師等職業崗位已經走進大中型企業為此開出重金聘請人才。如果你希望將來從事其中的某個職業不妨先學個Java吧。

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第二篇：職業資格證比職稱更吃香

職業資格證比職稱更吃香

入世以來，我國對傳統的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業資格認證考試，這種資格考試的特點不但重學歷而更注重技能，注重實際操作能力。知識經濟時代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓，學習新的知識，才能在競爭激烈的社會立于不敗之地，進入主流社會、進入高層，重新確立人生價值。

據人事部透露，爭取在5年時間內，使職業資格制度實施專業范圍達到五十個至一百個左右，形成比較完整的職業資格體系。據統計，1995年以來，我國共有150多萬人參加了各類職業資格考試，其中36萬多人取得了各類職業資格。推行職業資格制度，強化職業資格考試，完善專業技術聘任制度是當前的發展趨勢。推行職業資格證書制度，是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年來，職業資格考試報名情況持續“升溫”。如營銷師，一、二級結構工程師，咨詢工程師，注冊稅務師，商務單證員等等，報考人數均有較大幅度較長。

職業資格考試日趨火爆，反映了一種社會需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業資格證書，就不能從事特定的行業。這有利于提高從業人員的業務素質，規范市場經濟秩序。職業資格證書制度是一項國際通行的行業準入制度，各國之間開展的職業資格互認更使其成為國際職業認證的通行證“。與會者認為，推行職業資格證書制度，構建專業人才職業資格制度體系，是專業技術人才隊伍建設的需要。

國家人事部提出，要全面加快實施執業資格制度，力爭用5年時間，使我國職業資格制度的實施專業范圍達到50個左右，基本形成比較完整的與國際接軌的職業資格體系。

現行的職稱制度已經逐漸走向”死胡同"，而職業資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。

第三篇：軟件測試工程師職業越老越吃香

軟件測試工程師職業越老越吃香 “軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業。” 我去冠泰瑞恒做測試時，我們的項目經理這樣告訴我。

軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。軟件測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫生是最不需要用“青春”來保證和延續自己職業壽命的職業。

第四篇：盤點未來最穩定最吃香十大職業

盤點未來最穩定最吃香十大職業

No.1公務員

在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。國家公務員考試報名人數一直居高不下，正是因為公務員具有工作穩定和待遇不錯的特點，故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關注的指數極高。

No.2律師

隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的服務需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩定的職業之一。

No.3教師

盡管每年的教師考評都較為嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業，同時因為學校的職場環境有別于商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩居10大穩定職業前三甲。

No.4醫生

不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著我國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的發展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。

No.5職業規劃師

隨著就業形勢的嚴峻，全國高校和政府組織對職業規劃的意識有了顯著的提高，職業規劃咨詢行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的寶貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，在尋找就業時，職業規劃師能夠及時有效地幫助他人順利解決就業問題，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為未來一個最熱門的職業。

No.6財務

除非企業倒閉和自身業務水平有限未能順利通過內部考核，否則企業財務人員的流失率是相當低的，加之該職業也屬于越老越吃香的行當，是許多人所向往的穩定職業之一。

No.7社區管理者

相當于社區居委會的管理者，管轄對象為城、鎮非農業居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員。社區組織近幾年已逐步發揮著重要作用，是共建和諧社會倡導下的重要民間組織，其職業發展前景相當穩定。

No.8科技產品研發人員

科技產品人性化設計的理念已經被越來越多的企業所認可和接受，那么如何攻破產品人性化設計這一關，成為了企業生存與發展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多么的惡劣，骨干的核心研發人員依然是最穩定的人才。

No.9石油化工業高級技工

由于石油化工行業的工程技術人員經常出差，尤其是石油石化行業的工程技術人員從事的多是野外勘探開發工作，各項補貼、福利、保險等較高。高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口仍舊較大，從而入選最穩定職業之一。No.10語言培訓師

隨著中國改革開放的逐漸深入，不論是英語還是其他小語言的知識掌握水平將越來越高，在進入WTO時代，很多人開始修煉內功，為自己充電，而語言培訓講師則自然已成為最穩定職業行列。

第五篇：權威預測： 2018年后最吃香的職業

權威預測： 2018年后最吃香的職業

新職業層出不窮，老職業越老越吃香。人才市場的競爭永遠激烈，其間有多少是最受職場人士關注、三千寵愛集一身的職業？未來幾年的金牌職業有哪些?我們的金牌職業、俗稱“金飯碗”具有以下特征：含金量高、收入多、發展前景廣闊、相對穩定、身上聚集了無數艷慕的眼光，讓眾多職業人士產生心跳加速、眼熱嘴饞等連鎖反應，本期經過過市場調查并綜合專家分析，預測未來幾年的十大金飯碗。

1、理財規劃師

生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什么還有那么多白領入不敷出？想讓你的錢“生”錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。

江西新華實訓機房

2、人力資源師 從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。

含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。

3、電子商務工程師

電子商務是互聯網在商業上的重要應用，而電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。去年以來掀起新一輪網絡熱潮，許多網絡公司拿到大筆“風投”資金后，在迅速擴張，目前市場缺口10萬人，未來10年將是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，電子商務工程師在網絡商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。

電子商務時下已經是大學里面的一門專業課程，也是目前市場上最熱門的培訓課程。不過絕大多數大學和有關電子商務的培訓機構主要是讓學生了解電子商務的應用模式，基本組成，以及它的內涵，大多數還是停留在理論層面上。而江西新華電腦所開設的電子商務專業更加注重學生的實際操作能力，學制分為初中起點三年制雙學歷大專（中專+大專），高中起點兩年制大專。

江西新華電商專業的授課老師是由在電子商務某個領域比較擅長的專業人員組成，所授的能容主要包括免費B2B推廣、seo優化、阿里旺鋪操作、郵件營銷等，針對性較強，且授課老師都是有工作經驗或者曾經擔任過電商公司重要職位的人，所講解知識非常實用，也就是學了之后可以馬上使用，可以幫助你少走很多的彎路。

含金量：月薪均萬元以上。

4、網絡營銷

網絡營銷是近年來興起的熱門行業。作為IT領域中相對來說時新且高薪的領域，高級網絡營銷師成為了IT行業的緊缺人才，但也成為了眾多求職人員的熱門選擇。網絡營銷師的發展是有著良好前景的，是信息化時代最具有潛力的職業之一。網絡營銷工程師是互聯網技術與營銷推廣及管理策劃等各項技能熟練運用的綜合體，同屬于IT行業的高端應用人才。在互聯網經濟迅速發展的今天，網絡營銷師當之無愧是網絡時代運籌帷幄的推手，能為企業創造巨大的經濟價值，因而也是企業現代化經營中不可或缺的人才。中國擁有300多萬家網站，而且數字在不斷增加，按照一個網站至少配備一個網絡營銷人員計算，至少需要300多萬人，網絡營銷人才供應存在巨大缺口。雖然很多高校也開設有網絡營銷課程，但是在人才的供應上卻拿不出像模像樣的實用型人才來，特別是熟悉網絡技術和網絡推廣的綜合型人才更是鳳毛麟角。

江西新華在電子商務專業網絡營銷方向的課程研發上擁有領先實業，在課程體系的設置上以市場需求為導向，全面提升網絡營銷師的實踐技能，讓學員畢業之后迅速成為企業的營銷專家，成為高薪人才。

含金量：優秀的網絡營銷人員月薪上萬，業務出色的時候提成更高。某工控網站的3名營銷人員，2005年為公司完成了1000萬元的營銷任務，而他們的平均年齡不到30歲。

5、網絡媒體高級編輯

據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網絡新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，“現在對于網絡新聞人才的需求是空前的。”目前的網絡編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網絡編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善于海選信息、變“垃圾”為“美玉”的高級編輯成為網絡媒體新寵。

含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。

6、企業高級策劃、公關經理

據業內權威人士估算，“超級女生”品牌價值已經超過6個億；CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績；奧運吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今后幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們“升值”的重磅武器。公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。

含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。

7、游戲、動畫設計工程師

近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，里面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題；網絡游戲和各項網絡增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網絡游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以后出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。

含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。

8、公務員

據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員“熱”將一如既往。

含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼里的超級熱饃饃。

9、職業規劃師

前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升；企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展；不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。

含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。

10、律師

目前國內注冊律師已達10萬人，與我國發展市場經濟、依法治國的要求相距甚遠。人們的法律意識日益增強，企業的改組、兼并、資產重組以及中小企業的大量涌現，會增加大量的法律事務，律師的需求將急劇增加。據估測，到2010年，我國律師將達到30萬人，那時才能滿足社會的基本需要。

含金量：律師的平均收入遠遠高于社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。