第一篇：外商合資企業章程范本

外商合資企業章程范本

外資企業 有限公司章程

第一章 總則

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及其他有關法律、法規規定，國（地區）注冊的 有限公司和 國（地區）注冊的 有限公司決定在中國福建省 設立 有限公司(以下簡稱公司),特訂立本章程。

第一條 投資者名稱 甲方：

法定地址（住所）：

法定代表人： 國籍： 證件及號碼： 聯系電話：

乙方：

法定地址（住所）：

法定代表人： 國籍： 證件及號碼： 聯系電話：

第二章 外資公司

第二條 公司名稱: 英文名稱： 法定地址: 法定代表人： 國籍： 聯系電話：

公司為有限責任公司。投資者以其出資額對債務承擔責任，公司以其全部資產對債務承擔責任。

第三條 公司為中國企業法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規定，不損害中國的社會公共利益。公司是獨立核算自負盈虧的經濟實體，在批準的經營范圍內，有權自主經營和管理，不受干涉。

第三章 宗旨、經營范圍 第四條 公司的經營宗旨：本公司的宗旨是使用國內外先進設備和技術，以及科學的經營管理方法生產經營，達到國際先進水平，滿足國內外市場需求，使企業獲得滿意的經濟效益。

第五條 公司的經營范圍： 第六條 公司經營規模：（視具體情況寫）

第四章 出資方式、出資額和出資時間

第七條 公司投資總額為，注冊資本為。

其中：甲方出資，占注冊資本的 %；乙方出資，占注冊資本的 %。

公司注冊資本全部以 現匯 出資，由各方按其出資比例自營業執照簽發之日起三個月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢（或自營業執照簽發之日起六個月內一次性繳清）。

外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。（投資總額和注冊資本的差額由投資者按出資比例自行籌措。）

第八條 注冊資本全部繳清后，公司聘請在中國注冊的會計師進行驗資，并出具驗資報告。公司據此發給出資證明書，未經執行董事同意，不得將出資證明書向外抵押或作其他有損公司利益的用途。

第五章 股東會

第九條 公司設立股東會，由全體股東組成。股東會是公司的最高權力機構，保證公司的一切活動符合中國的法律、法規和有關規定，決定公司一切重大事宜。

第十條 股東會的職權范圍如下：

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事（或執行董事）、監事，決定有關董事（或執行董事）、監事的報酬事項；

3、審議批準董事會（或執行董事）的報告；

4、審議批準監事的報告；

5、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

8、對發行公司債券作出決議；

9、對公司合并、分立、變更公司形式、解散及清算等事項作出決議；

10、修改公司章程；

11、法律規定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十一條 股東會會議每年至少召開 次。召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。代表十分之一以上表決權的股東、執行董事或監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十二條 股東會會議由董事會召集，董事長主持（或執行董事召集和主持）。董事長（或執行董事）不能履行職務或者不履行職務的，由監事主持；監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十三條 股東會的議事方式和表決程序：由股東按照出資比例行使表決權。

第十四條 下列事項經代表三分之二以上表決權的股東的通過方可作出決議：

1、公司的章程修改；

2、公司注冊資本的增加或減少；

3、公司的合并、分立、解散或者變更公司形式；

4、法律法規規定的其他事項。

第六章 董事會（或執行董事）

第十五條 公司董事會由 人組成（或不設董事會設執行董事一人），每屆任期三年。任期屆滿，連選可以連任。董事會設董事長一人，副董事長 人，董事 人，（或執行董事）由股東選舉產生（或共同委派）。

第十六條 撤換董事（或執行董事），每次應向中國政府有關部門備案。第十七條 董事會（或執行董事）對股東會負責，行使下列職權：

1、召集股東會會議，并向股東會報告工作；

2、執行股東會的決議；

3、決定公司的經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

7、制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

8、決定公司內部管理機構的設臵；

9、決定聘任或者解聘公司總經理及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項；

10、制定公司的基本管理制度；

11、法律規定的其他職權。

第七章 監事

第十八條 公司設監事 人。監事由股東會選舉產生，監事任期三年，任期屆滿，連選可以連任。撤換監事，每次應向中國政府有關部門備案。

董事、高級管理人員不得兼任監事。第十九條 監事行使下列職權：

1、檢查公司財務；

2、對董事（或執行董事）、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事（或執行董事）、高級管理人員提出罷免的建議；

3、當董事（或執行董事）、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事（或執行董事）、高級管理人員予以糾正；

4、提議召開臨時股東會會議，在董事會（或執行董事）不履行本章程規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

5、向股東會會議提出提案；

6、依照《公司法》第一百五十二條規定，對董事（或執行董事）、高級管理人員提起訴訟；

7、法律規定的其他職權。

第二十條 監事可以列席董事會會議（或執行董事會議），并對董事會決議（或執行董事決定）事項提出質詢或者建議。

第二十一條 監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第二十二條 監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第八章 經營管理機構

第二十三條 公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。公司法定代表人由董事長（或執行董事、或總經理）擔任。

第二十四條 公司的經營管理機構設總經理一人，由董事會（或執行董事）聘任，任期 年，經董事會（或執行董事）聘任可連任。

第二十五條 總經理直接對董事會（或執行董事）負責，執行董事會（或執行董事）的各項決議，主持公司的日常經營管理工作。

總經理行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議（或執行董事決定）；

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內部管理機構設臵方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規章；

6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；

7、決定聘任或者解聘除應由董事會（或執行董事）決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

8、董事會（或執行董事）賦予的其他職權。

第二十六條 公司可根據其經營的需要，設若干經營管理部門。各部門正、副經理由總經理任命。

第二十七條 董事長或董事（或執行董事）經投資方委派，可兼任公司總經理及其他高級職員。

第二十八條 未經董事會（或執行董事）同意，總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。

第二十九條 總經理和其他高級管理人員辭職時，應提前向董事會（或執行董事）提出書面報告，經董事會會議（或執行董事）批準后方可離任。以上人員如有營私舞弊或重大失職行為，經董事會會議（或執行董事決定）可隨時解聘。

第九章 稅務、財務會計、利潤分配

第三十條 公司依照中國的稅法和有關條例規定繳納各項稅款和申請減免稅。

第三十一條 公司的員工依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定繳納個人所得稅。

第三十二條 公司依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立財務、會計制度，并報主管財稅部門備案。

第三十三條 公司在中國境內設臵會計賬簿，進行獨立核算，按照規定報送會計報表，并接受財政稅務機關的監督。公司會計年度，自公歷每年的一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。

第三十四條 公司的一切記賬憑證、單據、賬簿、報表用中文書寫；用外文書寫的，應當加注中文。

第三十五條 公司在每年一個會計年度終了時，依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定編制財務會計報告，并依法經在中國注冊的會計師事務所審計，出具查賬報告后報送財政、稅務部門和審批機關。

第三十六條 公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，公司法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。在公司彌補虧損和提取公積金前，不得分配利潤。

第三十七條 公司應當依照《中華人民共和國統計法》和中國利用外資統計制度的規定，提供統計資料，報送統計報表。

第三十八條 公司的一切外匯事宜，按《中華人民共和國外匯管理條例》及有關管理辦法辦理。

第三十九條 公司在中國銀行或者國家外匯管理機關指定的銀行開立人民幣和外幣賬戶。一切銷售收入和其他外匯收入存入開戶銀行，一切外匯開支由外匯賬戶支付，并接受外匯管理部門和開戶銀行監督。

第四十條 公司保證自行解決外匯收支平衡。

投資者從公司獲得的合法利潤、其他合法收入和清算后的資金可以匯往國外。公司的外籍員工的工資收入和其他正當收入，依法繳納個人所得稅后可以匯往國外。

第十章 勞動管理

第四十一條 公司職工的招收、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及有關規定辦理，由執行董事決定，并在勞動合同中訂明具體事項。

第四十二條 公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或公司公開招收擇優錄用，送當地勞動部門備案。

第四十三條 公司有權依照合同規定對違反公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分。情節嚴重可以開除。開除處分職工須向當地勞動人事部門備案。

第四十四條 公司職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據公司具體情況，由董事會（或執行董事）決定，并在勞動合同中具體規定。公司隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。

第四十五條 公司職工的勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作，公司應在稅后利潤中適當提取職工獎勵、福利基金，用于職工獎金和職工集體福利，提取比例由董事會（或執行董事）決定。

第四十六條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司職工有權按《中華人民共和國工會法》的規定建立基層工會組織，開展工會活動。公司每月按職工實際工資總額的百分之二撥交工會會費。

第十一章 保 險

第四十七條 公司的各項保險在中國境內的保險公司投保，投保險別、投保價值、保期等按中國的保險公司的規定，由公司決定。

第十二章 期限、終止、清算

第四十八條 公司經營期限為 年。自營業執照簽發之日起計算。第四十九條 公司如需延長經營期限，經股東會作出決議，應在經營期滿前六個月，向原審批機關提交書面申請，經批準后方能延長。

第五十條 公司在下列情況下解散：

1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；

2、股東會決議解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤消；

5、人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散。第五十一條 公司因前條第1、2、4、5項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。清算組由股東組成。

第五十二條 清算組在清算期間行使下列職權：

1、清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；

2、通知、公告債權人；

3、處理與清算有關的公司未了結的業務；

4、清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

5、清理債權、債務；

6、處理公司清償債務后的剩余財產；

7、代表公司參與民事訴訟活動。

第五十三條 公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，報公司審批機關備案，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第五十四條 清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務。清算組成員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三章 附

則

第五十五條 本章程的訂立、效力、解散、履行和爭議的解決，均適用于中華人民共和國的法律。

第五十六條 本章程有關規定違反中國法律、法規、行政法規及規章規定的，以中國法律、法規、行政法規及規章的規定為準。

第五十七條 本章程經審批機關批準生效，修改時同。第五十八條 本章程用中文書寫。

第五十九條 本章程于 年 月 日在中國 省 市簽訂。

甲方： 有限公司（蓋章）

法定（授權）代表：XXX（簽名）： 乙方： 有限公司（蓋章）

法定（授權）代表：XXX（簽名）：

附注：

1、以上范本適用于外資企業；

2、凡有下劃線的，應當進行填寫；下劃線上有文字和括號的，應按規定作選擇填寫，正式行文時應將下劃線及括號去除；

3、股東為自然人的，由其簽名；股東為法人的，由其法定人代表人簽名，并在簽名處蓋上單位印章；簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應當用簽字筆或墨水筆，不得與正文脫離單獨另用紙簽名；

4、本范本僅供參考，申請人可依據法律、法規自行制定，但公司章程有違反法律、行政法規的內容的，審批機關有權要求申請人作相應修改。

第二篇：貿工--外商合資企業章程(參考格式)

外商合資xxxx(深圳)有限公司

章 程

（本文本僅供參考。投資者可根據《公司法》、有關外商投資企業的法律、行政法規、國務院決定和國家有關外商投資的其他規定進行修訂。）

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國外資企業法》及中國其他有關法律、法規，制定本章程。

第二條 外商合資各方的名稱、地址、法定代表分別為：…… 甲方：

英文名稱：……

在……國（地區）登記注冊，法定地址：…… 電話：……傳真：……

法定代表姓名：……，職務：……，國籍：…… 乙方：

英文名稱：……

在……國（地區）登記注冊，法定地址：…… 電話：……傳真：……

法定代表姓名：……，職務：……，國籍：…… 丙方：

（注：投資者為自然人的，寫明姓名、國籍、身份證號、常住住所、電話、傳真。）

第三條 外商合資企業名稱：……（深圳）有限公司（以下簡稱公司）公司法定地址：中國廣東省深圳市……

第四條 公司為有限責任公司，是……（注：投資者名稱）投資經營的企業，并以其認繳的出資額承擔企業責任。

第五條 公司經審批機構批準成立，并在深圳市登記注冊，公司應遵守中華人民共和國法律、法規，并受中國法律的管轄和保護。

第二章 宗旨和經營范圍

第六條 公司宗旨：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，促進中國國民經濟的發展，并獲取滿意的回報。

第七條 公司經營范圍：（注：投資者可根據申報項目特點進行填寫，要求用語規范、簡潔）

第八條 公司生產經營活動過程中涉及的環境保護方案、消防安全措施，須經深圳市環境保護部門、消防管理部門審核批準。

第九條 公司可以在中國市場銷售產品。國家鼓勵公司出口其生產的產品。第十條 公司有權自行決定購買本企業自用的機器設備、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、運輸工具和辦公用品等物資。公司在中國購買物資，在同等條件下，享受與中國企業同等的待遇。（非生產型企業可以省略第八、九、十條）

第三章 投資總額和注冊資本

第十一條 公司投資總額：……萬美元（注：或其他外幣，下同）

公司注冊資本（出資額）：……萬美元（注：幣別與投資總額相同）

公司投資總額與注冊資本的差額部分由投資者從境外籌措。投資各方出資額及出資比例： 甲方出資……萬美元，占 ％； 乙方出資……萬美元，占 ％； 丙方出資……

公司注冊資本出資方式及期限，按《中華人民共和國公司法》及中國其他有關法律、法規的規定執行。其中：

現金：……萬美元； 實物：……萬美元； 知識產權：……萬美元。

公司的注冊資本分……期投入。第一期……萬美元，自公司營業執照簽發之日起九十天內投入；第二期……萬美元，自營業執照簽發之日起……。

（注：不分期而一次繳付出資的，應當自營業執照簽發之日起六個月內繳清。分期出資的，自營業執照簽發之日起，全部繳齊出資的期限為：第一期不少于注冊資本的15％，也不得低于法定的注冊資本最低限額，自公司營業執照簽發之日起九十天內投入；其余部分自營業執照簽發之日起兩年內繳足，投資性公司可以在五年內繳足）

第十二條 公司繳付出資后三十天內，應委托中國注冊會計師事務所驗證并出具驗資報告。驗資報告應當報原審批機構和工商行政管理機構備案。

第十三條 公司在經營期內，不得減少注冊資本。但因投資總額和生產經營規模等發生變化，確需減少的，須經審批機構批準。

第十四條 公司變更經營范圍、分立、合并、注冊資本增加、轉讓或者其他重要事項的變更，須按本章程規定，經公司股東會通過后，報原審批機構批準，并在規定期限內向工商行政管理、稅務、海關等有關部門辦理相應的變更登記手續。

第四章 股東會

第十五條 公司設立股東會。股東會是公司的權力機構，由公司全體股東組成，依照公司法和本章程行使職權。

第十六條 股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監事會或者監事的報告；

（五）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加、減少、轉讓注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、延期、解散、清算、或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）其他應由股東會決議的重大事宜。

第十七條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本章程規定行使職權。

第十八條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年至少召開 次。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十九條 股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務時，由(副董事長或半數以上董事共同推舉的一名董事，公司不設董事會的，由執行董事召集和主持)主持。

第二十條 召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東；股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第二十一條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，對下列事項作出決議時，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過：

（一）修改公司章程；

（二）增加或者減少公司注冊資本；

（三）公司合并、分立、解散或者變更公司形式

第二十二條 除第二十一條以外其他應由股東會決議的事項，須經 以上有表決權的股東通過即可。

第五章 董事會（或：執行董事）

第二十三條 公司設立董事會（注：不設董事會的應設立一名執行董事）。董事會負責執行公司的一切重大事項，并向股東會負責。

第二十四條 董事會由…名成員組成(注：不少于3名，不超過13人)，其中董事長１人、副董事長…人。董事長及董事由投資者委派及撤換。董事長和董事每屆任三年。經繼續委派可以連任。董事人選的更換，應書面通知董事會。

第二十五條 公司的法定代表人由 擔任（董事長或經理），是代表公司行使職權的負責人。（在董事會閉會期間，法定代表人依照企業章程和董事會決議，處理公司的重大問題，負責檢查、監督董事會決議的執行情況。）法定代表人臨時不能履行職責的應書面委托代理人。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委托他人代行。

第二十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作；(二)執行股東會的決議；(三)決定公司的經營方針、發展規劃和投資方案，審批經理或管理部門提出的重要報告；

(四)制訂公司的財務預算方案、決算方案；

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(六)制訂公司增加、減少或者轉讓注冊資本以及發行公司債券的方案；(七)制訂公司合并、分立、延期、解散、中止或者變更公司形式的方案；(八)決定公司內部管理機構的設臵；

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

(十)制定公司的基本管理制度；

(十一)其他應由董事會決定的重大事宜。

第二十七條 上述事項須經全體董事 通過方可生效。

第二十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能主持時，可由董事長委托副董事長或其他董事召集并主持董事會會議。經三分之一董事提議，可由董事長召開董事會臨時會議。董事會會議應有三分之二以上的董事出席方能舉行。董事因故不能出席董事會會議的，可出具委托書委托他人出席和表決。

第二十九條 召開董事會會議應提前……天送達開會通知，并說明會議議程和地點。

第三十條 董事會會議須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事或代理人簽字。記錄文字使用中文或中文、英文。會議記錄及決議文件，經與會代表簽字后，由公司抄送全體董事，并連同委托書一并存檔，由董事會指定專人保管，在公司經營期限內任何人不得涂改或銷毀。

董事會休會期間需經董事會決定的事宜，也可通過電訊及書面表決方式作出。董事書面表決作出的決議，與董事會會議作出的決議具有同等效力。

第六章 經營管理機構

第三十一條 公司在其住所設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理，并實行董事會領導下的經理負責制。公司下設生產、技術、銷售、財務、行政等部門。（注：根據公司具體情況確定）

第三十二條 公司設經理１人，副經理…人。副經理協助經理工作。經理處理重要問題時，應同副經理協商。

第三十三條 經理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議；(二)組織實施公司的經營計劃和投資方案；

(三)擬定公司內部管理機構設臵方案、公司基本制度和具體規章；

（四）在董事會授權范圍內，提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；(五)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（六）行使董事會授予的其他職權。

第三十四條 經理、副經理每屆任期…年，經董事會聘請，可以連任。第三十五條 經理、副經理必須是常駐公司住所的專職人員，不得兼任其他經濟組織的經理或副經理，不得參與其他經濟組織對本公司的商業競爭行為。

公司管理人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議或按公司的管理規定，予以解聘；對造成公司經濟損失或觸犯刑律的，要追究相應的經濟責任或法律責任。第三十六條 經理、副經理和其他高級職員請求辭職的，應提前…天向董事會提交書面報告，經董事會決議批準，方可離任。

第七章 監事會(注:規模較小的公司可設1-2名監事,不設監事會)

第三十七條 公司設監事會，監事會是公司的監督管理機構。第三十八條 監事會對公司監督管理中，行使以下職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者董事會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時董事會，列席董事會并提出提案、質詢和建議；

（五）對違反《公司法》規定的董事、高級管理人員提起訴訟；

（六）對公司經營情況進行調查。

第三十九條 監事會由 名監事組成（不得少于三名），其中公司職工代表 名（比例不得低于三分之一）。監事的任期為每屆三年，任期屆滿，連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監事。

第四十條 監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

第四十一條 監事會會議每年至少召開一次，監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會決議應當經全體監事 通過（不得低于半數），并作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

第八章 財務會計、稅務、外匯管理及保險

第四十二條 公司依照中國法律、法規和財政機關的有關規定，結合公司的具體情況，制定公司的財務會計制度，并報深圳市財政、稅務部門備案。

第四十三條 公司會計采用公歷年制，自每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計。因特殊情況需改變會計起止日期的，須經稅務機關批準。

第四十四條 公司財務部門應在每一個會計頭三個月內，編制上一會計資產負債表和損益計算書，經審計師審計后，公司批準，并報原審批機構和工商行政管理機構備案。

第四十五條 公司采用人民幣為記帳本位幣。對于現金、銀行存款、其他款項以及債權債務、收益和費用等，應按實際收付的貨幣進行登記。其他貨幣折算為人民幣時，按中國人民銀行公布的實際發生日的基準匯率折算。

第四十六條 公司按照稅法規定繳納所得稅后的利潤，應提取利潤的10％列入公司法定公積金。公司法定公積金累計金額為公司注冊資本的50％以上的，可以不再提取。

第四十七條 公司上一虧損未彌補前，不得分配利潤；上一會計未分配的利潤，可與本會計可供分配的利潤一并分配。第四十八條 公司依照中國有關法律和條例規定繳納各種稅款，并可按有關規定申請享受減、免稅的優惠待遇。

第四十九條 公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第五十條 公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關規定辦理。

第五十一條 公司的各項保險應向中國境內的保險公司投保。

第九章 職工及工會

第五十二條 公司根據生產、經營的需要，自行決定本企業的機構設臵和人員編制。公司在勞動部門核準的招工計劃內，自行公開招聘，經考核，擇優錄用所需的職工。

第五十三條 公司錄用職工，企業和職工雙方應當遵守《中華人民共和國勞動法》以及中國的其他有關法律、法規和深圳市有關規定，并依法訂立勞動合同。合同中應當訂明勞動（工作）任務、勞動合同期限、勞動條件和勞動保護、勞動紀律、報酬、社會保險、福利待遇，以及辭退、辭職、合同變更、終止和解除合同的條件、違反勞動合同的責任、雙方其他約定事項等。勞動合同訂立后，報深圳市勞動局備案，并按有關規定辦理用工手續。

第五十四條 公司職工有權依照《中華人民共和國工會法》的規定，建立基層工會組織，開展工會活動。

第五十五條 工會是職工利益的代表，其基本任務是：依照中國法律、法規的規定維護職工的合法權益，協助公司安排和合理使用福利及獎勵基金；組織職工學習，開展文體活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。

公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險等有關職工切身利益的問題時，工會代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。

第五十六條 本企業工會可指導、幫助職工同公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽定集體勞動合同，并監督勞動合同的執行。

第五十七條 公司應為本企業工會提供必要的活動條件。公司每月按本企業職工實發工資總額的２％撥交工會經費，由本企業工會依照中華全國總工會制定的有關工會經費管理的規定使用。

第十章 期限、終止和清算

第五十八條 公司經營期限為……年，自營業執照簽發之日起計算。

第五十九條 公司需要延長經營期限的，應在距經營期滿１８０天前向原審批機構提交書面申請。經批準后，公司應向工商、稅務、海關等有關部門辦理變更登記手續。

第六十條 公司有下列情形之一的，應予終止：(一)經營期限屆滿；

(二)經營不善，嚴重虧損，外商合資各方決定解散；

（三）外商合資一方或者數方不履行本章程規定的義務，致使企業無法繼續經營；(四)因自然災害、戰爭等不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續經營；(五)破產；

(六)違反中國的法律、法規，危害社會公共利益被依法撤消；(七)公司章程規定的其他解散事由已經出現。

本條第（二）、（七）項所列情形發生的，應當提交公司股東會決議，并報審批機關批準。在第（三）項所列情形下，由違約方承擔違約責任。

第六十一條 公司提前終止營業，需報原審批機構核準。

第六十二條 公司終止經營，應及時公告，依照中國有關法律、法規，組織清算委員會，按法定程序進行清算。在清算結束前，投資者不得將公司的資金匯出或攜帶出中國境外，不得自行處理公司的財產。

第六十三條 清算結束后，由清算委員會提出清算結束報告，提交股東會確認后，報原審批機構備案。并向工商行政管理、稅務、海關等有關部門辦理注銷登記手續，繳銷營業執照，同時對外公告。

第十一章 附則

第六十四條 公司接受政府主管部門、海關、工商行政管理、勞動管理、環保、財政、稅務、審計等部門的依法查核和監督。

第六十五條 本章程的修改，必須經公司股東會決議通過，并報原審批機構批準。

第六十六條 本章程用中文書寫。（注：也可同時用另一種文字書寫，如有不一致之處，以中文為準。）

第六十七條 本章程如與中華人民共和國的法律和法規有抵觸，以國家法律和法規為準。

第六十八條 本章程經審批機構批準后生效。

第六十九條 本章程于二○○ 年 月 日由外商合資各方法定代表（注：或授權代表）在中國廣東省深圳市簽署。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表（或授權代表）簽字： 法定代表（或授權代表）簽字：

二○○ 年 月 日于深圳

第三篇：外商合資企業有限公司章程

外商獨資企業××有限公司章程

(外商合資)

為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東的合法權益，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的利益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國外資企業法》外方甲__________(以下簡稱甲方)與外方乙__________（以下簡稱乙方）決定在湖州共同設立外資企業__________有限公司（以下簡稱公司），特制訂本公司章程。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱有限公司（以下簡稱“公司”）

公司住所（要求能滿足郵寄投遞條件）

第二條投資方（以下簡稱股東）的名稱、住所：

甲方：名稱

住所

法定代表人姓名或自然人姓名 職務 國藉

乙方：名稱

第四篇：合資企業章程樣本- 俄漢雙語

合資企業章程 俄漢雙語 УСТАВ УКРАИНСКО-КИТАЙСКОГО СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

СТАТЬЯ 1

Наименование, местонахождение и сорк деятельности СП.1.1.Наименование СП：Компания 《Дарница-Тайшанъ》.На украинском языке —《Дарниця — Тайшань》;

На русском языке —《Дарннца — Тайшань》;

На китайском языке —《達爾尼察---泰山》

На английском языке —《Darnitsa — Taishan》.1.2.Местонахождение СП:Украина, г.Киев, ул.Бориспольская, 86.1.3.Срок деятельности СП составляет 10 лет с даты регистрации в государственных органах Украины.1.4.СП начинает действовать с даты регистрации в государственных органах Украины.СТАТЬЯ 2

Предмет и цели деятельности СП 2.1.СП созда?тся для сборки и производства м и ни-тракторов

2.2.Организации и проведения сбыта, рекламной деятельности на территории стран-участников и в третьих странах!

2.3.Организации и ведения внешнеэкономической деятельности!

2.4.Организации и проведения другой деятельности, не противоречащей законам стран-у частников

СТАТЬЯ 3

Юридический статус СП

3.1.Участниками СП являются его учредители-Украинский концерн 《ЭКОП》, Киевский ремонтно-механический завод《Славутич》, Шаньдунская компания по международному технике-экономическому сотрудничеству и Тайшаньский тракторный завод.3.2.СП является юридическим лицом по Украинскому законодательству.Правовое положение СП определяется Украинским законодательством, Договором о создании и деятельности СП и настоящим уставом.3.3.СП для достижения установленных целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и третейском суде.3.4.СП осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.3.5.СП имеет самостоятельный баланс и действует на основе полного хозрасч?та, самофинансирования и самоокупаемости, в том числе в инвалюте.3.6.СП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.Украинское государство и участники СП не отвечают по обязательствам СП, а СП не отвечает по обязательствам Украинского государства и своих участников.3.7.СП имеет право самостоятельно совершать экспортные и импортные операции, необходимые для его хозяйственной деятельности и получения дополнительных источников(доходов)существования.3.8.СП может открывать филиалы и представительства.Создаваемые на территории Украины и СНГ филиалы СП, являющиеся юридическими лицами, не отвечают по обязательствам СП, а СП не отвечает по обязательствам таких филиалов.3.9.СП имеет печать, штампы, образцы которых утверждаются Правлением СП.3.10.Официальными языками СП являются украинский и китайский языки.Рабочим языком СП является русский язык.СТАТЬЯ 4 Уставный фонд

4.1.Размер Уставного фонда составляет 800 тыс.долларов США.4.2.Доля Уставного фонда в общей стоимости основных и оборотных фондов СП 80%.4.3.Размер вклада Украинского участника(концерн 《ЭКОП》, Киевский ремонт но-механический завод)в Уставный фонд составляет 600 тыс.долларов США, что соответствует 75%.4.4.Размер вклада Китайского участника в Уставный фонд составляет 200 тыс.долларов США, что соответствует 25 %.4.5.Порядок создания Уставного фонда определяется Договором о создании и деятельности СП.4.6.Уставный фонд СП может увеличиваться за сч?т прибыли от хозяйственной и коммерческой деятельности СП, а при необходимости также за сч?т дополнительных вкладов его участников пропорционально их долям в уставном фонде.4.7.На суммы произвед?нных вкладов Правление выда?т участникам СП соответствующие свидетельства.СТАТЬЯ 5 Другие фонды СП

5.1.На СП создаются резервный фонд, фонд развития производства, науки и техники, фонд материального поощрения, фонд соцкультмероприятий, в также другие фонды, необходимые для его деятельности.5.2.Резервный фонд образуется пут?м отчислений из балансовой прибыли до тех пор, пока этот фонд не достигнет 25 % уставного фонда СП.5.3 Отчисления в резервный фонд осуществляются ежегодно в размере 15% от балансовой прибыли.5.4.Отчисления в фонд развития производства, науки и техники осуществляются в размере 10% от балансовой прибыли.5.5.Отчисления в фонд материального поощрения, фонд соцкультмероприятий и другие фонды определяются в размере от суммы прибыли, оставшейся после отчислений в резервный фонд, фонд развития производства, науки и техники, а также уплаты налога.5.6.Правление при необходимости может вносить изменения и дополнения в предусмотренный настоящей статьей порядок образования и накопления фондов СП, а также определяет порядок их использования.СТАТЬЯ 6

Передача долей участия

6.1.Участники СП имеют право по взаимному согласию передавать полностью или частично свою долю участия в уставном фонде СП третьим лицам.6.2.В случае намерения Китайского участника полностью или частично передать свою долю участия в уставном фонде СП преимущественное право на ее приобретение принадлежит Украинскому участнику.6.3.В любом случае передача доли участия третьему лицу может иметь место лишь при условии принятия на себя таким лицом письменного обязательства соблюдать все условия Договора о создании и деятельности СП.6.4.Любая передача доли участия должна осуществляться с соблюдением требований украинского законодательства.СТАТЬЯ 7 Финансовый год

7.1.Финансовый год СП совпадает с календарным годом.Первый финансовый год заканчивается 31 декабря 1993 года.7.2.Финансовая деятельность СП осуществляется на основе финансовых планов, являющихся частью планов его хозяйственной деятельности.7.3.Финансовые планы составляются на каждый календарный год в УДЕ и иностранной валюте，СТАТЬЯ 8

Распределение прибыли

8.1.Прибыль СП за вычетом сумм по расч?там с госбюджетом Украины и сумм, направленных на создание и пополнение фондов СП, а также используемых на другие цели в соответствии с решением Правления СП, распределяется между участниками пропорционально доле их участия в уставном фонде.8.2.Часть прибыли, причитающаяся каждому участнику, может по согласованию с ним передаваться в товарной форме.СТАТЬЯ 9 Ведение учёта

9.1.СП вед?т оперативный, бухгалтерский и статистический уч?т в соответствии с порядком, установленном на Украине.9.2.Пересч?т иностранной валюты при отражении в бухгалтерском уч?те поступивших и израсходованных средств в инвалюте осуществляется по официальному валютному курсу Национального банка Украины на дату совершения операций，9.3.Движение средств в инвалюте отражается в оперативном уч?те.9.4.Сроки окупаемости оборудования, нормы амортизационных отчислений и стоимость оборудования, реализуемого третьим лицом, утверждаются Правлением.Амортизационные отчисления находятся в полном распоряжении СП и используются согласно решению Правления.9.5.Убытки СП покрываются за сч?т резервного фонда.СТАТЬЯ 10.Правление СП

10.1.Высшим органом СП является Правление.Правление состоит из 5 членов, из которых 2 члена, включая Заместителя председателя Правления, назначаются Китайским участником и 3 члена, включая Председателя Правления, назначаются Украинским участником.10.2.Члены Правления назначаются сроком на 2 года.Их полномочия могут быть прекращены досрочно по усмотрению назначившего их участника СП-Допускается неоднократное назначение на очередной срок.Каждый из участников может назначать одного или нескольких резервных членов Правления.10.3.Участники СП незамедлительно информируют друг друга о назначении и отзыве членов Правления, а также резервных членов Правления в письменной форме.10.4.Правление в рамках настоящего Устава самоопределяет порядок работы и распределяет функции между его членами.СТАТЬЯ 11

Заседание Правления

11.1.Правление созывается Председателем посредством направления в адрес членов Правления заказного письма(телекса).В сообщении указывается дата, место проведения и повестка дня заседания Правления.Сообщение должно быть получено членами Правления не позднее, чем за 20 дней до назначения даты заседания Правления.В экстренных случаях по взаимному согласию членов Правления допускается уведомление о созыве Правления без соблюдения указанного срока.11.2.Резервные члены Правления могут принимать участие в заседаниях Правления без права голоса.11.3.Если член Правления не может лично участвовать в заседании Правления, его заменяет резервный член Правления, назначенный соответствующим участником.11.4.Правление созывается на заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.Обсуждение Правлением результатов годовой деятельности проводится не позднее 2 месяцев после окончания очередного финансового года.11.5.Внеочередные заседания Правления созываются Председателем Правления по его инициативе, а также по требованию в письменной форме любого участника СП, члена Правления или Генерального директора.11.6.Право вносить вопросы на рассмотрение Правления принадлежит участникам СП, членам Правления, Генеральному директору, Председателю Ревизионной комиссии.11.7.Заседания Правления проводятся, как правило, по месту нахождения СП.11.8.СП не выплачивает вознаграждения за выполнение членами Правления своих функций.СТАТЬЯ 12

Компетенция Правления

12.В компетенцию Правления входит решение следующих вопросов: — Внесение изменений в Устав!

— Определение основных направлений деятельности СП в соответствии г предметом и целями его деятельности.—Ежегодное утверждение баланса, годового отч?та Дирекции;—Распределение прибыли СП, в том числе в инвалюте!—Определение порядка покрытия убытков;—Принятие решений о получении долгосрочных кредитов;

—Утверждение программ производственной и сбытовой деятельности СП, включая определение объ?ма экспортируемой продукции, а также отч?тов о выполнении этих программ;—Утверждение финансовых планов и отч?тов об их выполнении —Порядок и сроки внесения взносов Участников в Уставный фонд, изменение размера уставного фонда;

—Режим фондов(утверждение положения о фондах)'，—Участие СП в ассоциациях, торговых домах, обществах, других торгово-промышленных объединениях и организациях, создаваемых на Украине и за рубежом;

— Возможность и условия присоединения к Договору о создании и деятельности СП новых участников!—Утверждение Положения о персонале СП;

—Определение размеров, источников образования и порядка использования фондов СП;—Создание и прекращение деятельности представительств и филиалов!—Утверждение планов мероприятий по обучению персонала!

—Назначение и освобождение от должности Генерального директора СП и его заместителей;—Утверждение положения о деятельности Ревизионной комиссии, назначение е? членов, заслушивание отч?тов Ревизионной комиссии и принятие по ним решений;

—Принятие решений о проведении внеплановых ревизий!

—Ликвидация СП, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;

—Вынесение решений по любым другим вопросам, связанным с руководством деятельностью сп;

—Правление СП может передавать на решение Дирекции СП отдельные вопросы, отнес?нные настоящим Уставом к Компетенции Правления СП СТАТЬЯ 13

Решении Правления

13.1.Правление правомочно принимать решения, если не менее 4 членов Правления присутствуют лично или представлены другими лицами.13.2.За исключением вопросов, по которым требуется единогласие, решение Правления принимается большинством голосов, присутствующих или представленных другими лицами членов.При равенстве голосов решающим считается голос Председателя Правления.13.3.Единогласие необходимо для принятия решений по следующим вопросам, оговор?нным в статье 12.13.4.По отдельным вопросам допускается принятие решений Правления пут?м письменного опроса своих членов.13.5.Заседание Правления и принятие на них решений, а также решения, принятые вне заседаний пут?м письменного опроса членов Правления, оформляются протоколами, которые подписываются Председателем Правления и его заместителем или лицами их замещающими.СТАТЬЯ 14

Председатель Правления

14.— Председатель Правления руководит работой Правления;— Председательствует на заседаниях Правления;— Созывает заседание Правления;

— Осуществляет иные полномочия, вытекающие из Договора о создании СП, настоящего Устава, или возложенные на него Правлением.СТАТЬЯ 15 Дирекция

15.1.Дирекция осуществляет руководство текущей деятельностью СП в соответствии с указаниями Правления и Генерального директора и под его непосредственным руководством и контролем.15.2.В состав дирекция входят Генеральный директор и его заместители, назначаемые и освобождаемые от должности Правлением СП.Генеральный директор и два его заместителя назначаются по предложению Украинского участника.Один заместитель назначается по предложению Китайского участника.15.3.Генеральный директор и его заместители назначаются сроком на 4 года.Их полномочия могут быть прекращены досрочно по решению Правления СП или участника СП, предложившего соответствующую кандидатуру.Допускается неоднократное назначение на очередной срок.15.4.Если в течение срока действия своих полномочий Генеральный директор или его заместители по какой-либо причине прекращают исполнение своих обязанностей, Правление незамедлительно осуществляет их замену с соблюдением изложенного выше порядка.15.5.Дирекция подотч?тна в своей деятельности Правлению СП.СТАТЬЯ 16

Компетенция Генерального директора

16.1.Генеральный директор СП в пределах своей компетенции и в соответствии с действующими Украинским законодательством и настоящим Уставом：

16.2.Осуществляет оперативное руководство работой СП в соответствии с программами СП.16.3.Распоряжается имуществом СП, включая финансовые средства.16.4.Представляет на утверждение Правлению СП проекты программ и планов, предусмотренных настоящим Уставом, а также отч?ты об исполнении и этих программ и планов, н том числе, не позднее 2 месяцев после окончания финансового года представляет годовой баланс и годовой отчет, а также отч?т о выполнении финансового плана.16.5.Без доверенности действует от имени СП, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях как на Украине, гак и за рубежом.16.6.Совершает всякого рода сделки и иные юридические акты, выда?т доверенности, открывает в банках расчетный сч?т, инвалютный н другие счета СП.16.7.Отвечает за разработку Правил внутреннего трудового распорядка и обеспечивает соблюдение этих Правил.16.8.Утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников СП.16.9.Принимает на работу и увольняет с работы работников СП в соответствии со штатным расписанием, заключает коллективные договоры с профсоюзной организацией СП.16.10.Принимает решения по оперативным вопросам внутренней деятельности СП.16.11.Подготавливает предложения по планам и мероприятиям по обучению персонала СП и представляет их на утверждение Правлению.16.12.Осуществляет подготовку других необходимых материалов и предложений для рассмотрения Правлением СП и обеспечивает выполнение принятых Правлением решений.16.13.Совершает любые другие действия, необходимые для достижения целей СП, за исключением тех, которые в соответствии с Уставом прямо закреплены за Правлением.СТАТЬЯ 17

Компетенция заместителей Генерального директора

17.1.Заместители Генерального директоре ведают возложенными на них участками работы СП.17.2.Заместители Генерального директора в соответствии с возложенными на них обязанностями несут ответственность за деятельность СП.СТАТЬЯ 18

Ревизионная комиссия

18.1.Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью СП осуществляет Ревизионная комиссия.18.2.Ревизионная комиссия состоит из 3 членов, назначаемых Правлением СП.18.3.Члены Ревизионной комиссии назначаются, сроком на 2 года.18.4.Если в течение срока действия своих полномочий член или члены Ревизионной комиссии по какой-либо причине прекращают исполнение своих обязанностей, Правление незамедлительно осуществляет их замену.СТАТЬЯ 19

Компетенция Ревизионной комиссии

19.1.Ревизионная комиссия проводит ежегодные плановые ревизии и отчитывается перед Правлением СП.19.2.По требованию одного из участников СП или по решению Правления СП могут быть проведены внеплановые ревизии.19.3.Генеральный директор и его заместители предоставляют в распоряжение Ревизионной комиссии все материалы и документы, необходимые для осуществления ревизий, и обеспечивают условия для их проведения.19.4.Члены ревизионной комиссии вправе присутствовать на заседаниях Правления и заседаниях Дирекции СП с правом совещательного голоса.19.5.Положение о деятельности Ревизионной комиссии утверждается Правлением СП.СТАТЬЯ 20

Коллективный договор

20.1.Дирекция заключает коллективный договор с профсоюзной организацией, действующей на СП.20.2.Содержание этого договора, включая положения трудового коллектива, определяется законодательством Украины, Договором о создании и деятельности СП, а также особенностями деятельности СП.20.3.Основные вопросы, связанные с персоналом СП, регулируются Положением о персонале СП, утвержденным Правлением и разрабатываемым в соответствии с действующим законодательством Украины, Договором о создании и деятельности СП и настоящим Уставом.20.4.Общая численность персонала, квалификация и количество специалистов определяются в штатном расписании СП, утверждаемом Генеральным директором.20.5.Права и обязанности сотрудников определяются должностными инструкциями в соответствии с Положением о персонале СП и индивидуальными трудовыми договорами(рабочими контрактами).20.6.Персонал СП комплектуется в основном из граждан Украины, Китая, а также граждан третьих стран.Условия и форма оплаты труда, режим работы и отдыха работающих на СП украинских граждан, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируются индивидуальными трудовыми договорами(рабочими контрактами)в соответствии с нормами украинского законодательства, 20.7.Вопросы оплаты труда, предоставления отпусков и их продолжительности, пенсионного обеспечения и другие вопросы, относящиеся к работе иностранного персонала, решаются в договоре(контракт с каждым иностранным гражданином).В этих договорах(контрактах)предусматривается предоставление следующих прав:

— Перевод за границу своих денежных сбережений при соблюдении валютного законодательства страны, в которой они работают, и действующих межправительственных соглашений；

— Оплата стоимости проезда(включая членов их семей)и перевозки багажа как к месту работы, так и при возвращении в страну постоянного местожительства!

— Освобождение от работы на время официальных праздников стран гражданства

— Дополнительно оплачиваемые дни, добавляемые к ежегодному отпуску для проезда к месту его проведения И обратно, если отпуск проводится в стране постоянного местожительства, но не более двух дней при проезде на самол?те и не более четырех дней при проезде поездом;

— Месячное трудовое вознаграждение при предоставлении очередного отпуска.СТАТЬЯ 21 Страхование

21.Имущество и имущественные интересы СП подлежат страхованию в страховых компаниях или обществах Украины или любой другой страны по усмотрению членов СП.СТАТЬЯ 22

Основания ликвидации СП 22.СП ликвидируется в следующих случаях

— По истечении срока деятельности СП, если срок этот не будет продл?н!

— Если деятельность СП станет убыточной и оно окажется не в состоянии выполнять принятые на себя обязательства и обязанности;

— По решению Верховного Совета или Кабинета Министров Украины, если деятельность СП не соответствует целям и задачам, предусмотренным в договоре о создании СП, Уставе,СТАТЬЯ 23

Порядок ликвидации СП

23.1.В случае ликвидации СП Правление назначает ликвидационную комиссию, в которую входит одинаковое количество представителей участников СП.23.2.Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение Правлению.23.3.Оценка имущества при ликвидации СП производится с уч?том его физического и морального износа.23.4.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество СП распределяется между участниками пропорционально их доле в уставном фонде.23.5.СП утрачивает права юридического лица и считается прекратившим свое существование с даты регистрации его ликвидации в Министерстве финансов Украины.СТАТЬЯ 24

24.Настоящий Устав вступает в силу с даты регистрации СП в Министерстве финансов Украины.СТАТЬЯ 25 25.Юридические адреса сторон:

烏克蘭一中國合資企業

章程 第一章

合資企業的名稱、地址和工作期限 1.1合資企業名稱：“達爾尼察一泰山”公司。

烏克蘭文為：“Дарниця — Тайшань”；

俄文為：“Дарннца — Тайшань”；

中文為：“達爾尼察一泰山”；

英文為：“Darnitsa — Taishan”。

1.2合資企業的地址：烏克蘭基輔市，鮑里斯波爾大街86號

1.3合資企業的工作期限：自在烏克蘭國家政府機構登記注冊之日起10年 1.4合資企業自在烏克蘭國家政府機構登記注冊之日起開始工作。

第二章

合資企業經營的主旨和目的 2.1合資企業的建立旨在進行小型拖拉機的組裝和生產；

2.2合資企業在參營雙方國家和第三國家內組織銷售及廣告宜傳活動； 2.3組織對外經濟活動；

2.4在不違背參營雙方國家法律的前提下組織其他活動。

第三章

合資企業的法律地位

3.1合資企業的參營單位為：烏方為烏克蘭“ЭКОП”聯合企業、基輔“Славутич”機械修理廠。中方為山東國際經濟技術聯合公司和泰山托拉機廠。

3.2按烏克蘭法律合資企業是法人。合資企業的法律地位取決于烏克蘭法律，建立合資企業和其活動的合同及章程。

3.3合資企業為達到其確定的經營目的有權以其名義簽訂契約，獲得財產權和現金借貸權，承擔義務，在法庭和仲裁法庭上當原告和被告。

3.4合資企業按其經營目的和財產的用途可以擁有、利用和支配自己的財產。

3.5合資企業有獨立資產負債表，在完全經濟核算、自籌資金、自負盈虧（其中包括外幣）的基礎上進行工作。

3.6合資企業對其所屬財產負貴。烏克蘭政府及合資企業參營者不對合資企業負責，合資企業也不對烏克蘭政府及其參營者負責。

3.7合資企業有權獨立地進行其業務活動和增加訂貨源（增加收入）所必需的進出口業務。3.8合資企業可以開辦分廠和代表機構，在烏克蘭和獨聯體境內建起的分廠具有法人地位不對合資企業負責，洽資企業也不對這種分廠負貴。3.9合資企業有公章、印記，其形式由企業董事會確定

3.10合資企業的正式語言為烏克蘭語和漢語．企業的工作用語為俄語。

第四章

法定基金 4.1法定基金的數額為80萬美元

4.2合資企業的固定基金和流動基金總值為法定基金的比率80%0 4.3烏克蘭參營方（“ЭКОП”聯合企業，基輔(Славутич)機械修理廠）交納法定基金數60萬美無，占75％。

4.4中國參營方交納法定基金為20萬美元，占25％ 4.5法定基金建立程序取決于建立合資企業及其經營活動的合同

4.6合資企業的法定基金可以用企業商業活動中的盈利予以增加。在必要時可由參營雙方按法定基金中的比例追加投資。

4.7董事會要為合資企業參營方交納的基金出具相應的證明。第五章

合資企業的其他資金

5.1合資企業有備用基金、發展生產基金、科學技術基金、物質獎勵基金、社會文化活動基金和開展企業活動所必需的其他基金。

5.2備用基金系由收支利潤中扣除直至這一基金達到合營企業法定基金的25% 5.3每年收支利潤中扣除15％作為備用基金。

5.4從收支利潤中扣除10％作為發展生產和科技基金。

5.5物質獎勵基金、社會文化活動基金和其他基金的扣除額取決干扣除備用基金、發展生產基金、科技基金和交納稅款后的利潤總額。

5.6在必要情況下，董事會可以對本章規定的合資企業籌集基金的程序進行修改和補充．也可以確定基金利用的程序。

第六章 參營份額的轉讓

6.1合資企業參加各方在相互都同意的情況下，有權將自己的在法定基金中的參營份額全部或部分轉讓給第三者。

6.2中方參營者有意將合資企業法定基金中自己的參營全部或部分轉讓時，烏克蘭方參營者有優先權獲得這些份額。

6.3在任何情況下．向第三者轉讓份額時必需由該第三者作出書面保證，遵守合資企業創立及其經營活動合同的規定。

6.4任何參營份額轉讓都應遵照烏克蘭法律要求。

第七章 財會

7.1合資企業的財會按日歷執行。第一個財會至1993年12月30日結束。7.2合資企業的財會工作按照作為經營活動計劃組成部分的財會計劃進行。7.3每個日歷都以烏克蘭貨幣和外匯編制財會計劃。

第八章 利潤分配

8.1合資企業利潤在烏克蘭國家預算方案計算數額和用于建立和補充各種基金及按董事會決議用于其它目的數額之后，按照在法定基金中的參營份額的比例進行利潤分配。8.2付給每個參營者的利潤部分在其同意時可以用貨物形式交付

第九章 進行核算

9.1合資企業按照烏克蘭法定的程序進行業務核算、會計核算和統計核算。

9.2會計核算中收入和支出的外匯資金的外匯折算辦法為：按購買或銷出之日烏克蘭國家銀行官方公布的外匯比價進行折算。9.3外匯資金流動反映在業務核算中。

9.4設備投資回收期限，折舊扣除定額由第三者銷售的設備的價值都由董事會確定折舊費完全由合資企業掌握并根據董事會的決定進行使用。9.5合資企業的虧損用備用基金補償。

第十章 合資企業的董事會

10.1董事會是合資企業的最高機構。董事會有5人組成，其中2名成員（包括董事會副董事長一人）由中方參營者指派。其他3名成員（包括董事長一人）由烏克蘭方參營者指派。10.2董事會成員任期2年。董事會成員的全權可以由指派他們的合資企業參營方酌情予以提前終止，也可以連任。每一參營方可以指派1名或幾名董事會候補成員。10.3合資企業參營雙方在任命、召回董事會成員和候補成員時，要以書面形式立即通告另一方。

10.4董事會在本章程的范圍內自行確定其工作程序和董事會成員的職責。第＋一章 董事會會議

11.1董事會由董事長用掛號信函〔或電傳）通知董事會成員，告知會議的時間、地點和會議日程的安排。通知應不遲于在規定召開董事會的日期之前20天使各董事會成員收到。在緊急情況時，征得雙方董事會成員同意，允許不按上述通知書規定期限召開董事會議 11.2董事會候補成員可以參加董事會，但無表決權。

11.3如果某一董事會成員不能親自出席董事會議，可由該參營方派一名候補董事代其出席。11.4董事會視情況召開會議，但每年至少一次。在每個財會結束之后的兩個月之內，董事會討論經營效果。

11.5根據董事長的提議以及合資企業任何參營方、董事會成員或總經理書面信函的要求，可由董事長召開董事會非例行會議。

11.6合資企業參營方、董事會成員、總經理、監察委員會主席有權把問題提交董事會研究。11.7董事會議一般在合資企業所在地召開

11.8董事會成員履行自己職責，合資企業對此不發放酬金。

第十二章 董事會的職權范圍 12.董事會職權范圍包括以下幾個方面： ①修改章程； ②根據合資企業經營的目的和任務確定合資企業經營的主要方向； ③每年核準經理部的平衡表、報表； ④分配合資企業的利潤，其中包括外匯利潤； ⑤確定補償虧損的程序； ⑥決定獲得長期貸款； ⑦核準合資企業生產、銷售活動的計劃；包括確定出口產品的數量，以及完成這些計劃的報告； ⑧核準財務計劃及完成情況的報告； ⑨參營方繳納法定基金款額的程序和日期，法定基金數額的變化； ⑩確定基金制度（核準基金狀況）； ⑾合資企業參與烏克蘭國內國外各種社團、商貿協會、其他聯合會及組織的活動； ⑿確定新的參營者加入合資企業的可能性和條件； ⒀批準合資企業的工作人員條款； ⒁確定合資企業法定基金的規模、來源和使用程序； ⒂建立和終止代辦處和分廠的活動； ⒃批準合資企業工作人員的培訓計劃； ⒄任命和解除合資企業總經理和副總經理的職務； ⒅批準監察委員會的工作條例，任命其成員，聽取監察委員會的工作報告，并根據報告作出決定 ⒆通過進行計劃外監察的決定； ⒇終止合資企業，任命清算委員會，批準清理資產負責表；（21）解決與合資企業領導活動有關的任何其他問題；（22）合資企業董事會可將本章程規定的屬于企業董事會職權范圍內的某些個別問題轉文給合資企業經理部去解決。

第十三章 董事會的決定 13.1在有不少于4名董事會成員親自出席或由其他人代表董事出席的情況下，董事會有權作出決定。

13.2除那些要求全體通過的問題之外，董事會的決定按出席董事或其代表他人出席董事會的人員的多數票通過。表決票數相等時，以董事長的票為準。13.3第十二章中所闡述的所有間題必須一致通過。

13.4對一些個別問題，允許董事會采用信函方式征求董事們的意見，作出決定。

13.5董事會會議上做出的決定以及通過信函方式征詢董事們的意見所作出的非會議決定，都要形成備忘錄，這些備忘錄都要由董事長和副董事長或他們的代表簽字。

第十四章 董事長 14.①董事長主持董事會工作； ②擔任董事會會議主席； ③召集董事會會議； ④執行關于建立合資企業的合同中和本章程中提出的或由董事會賦予他的其他職權。

第十五章 經理部

15.1經理部要按照董事會和總經理的指示并在總經理的直接領導和監督下領導合資企業的日常工作。

15.2經理部由總經理和副總經理組成，他們由董事會住命或解除總經理和兩名副總經理由烏克蘭參營方建議任命，另一名副總經理由中國參營方建議任命。

15.3總經理和副總經理任期為4年李根據合資企業董事會或合資企業參營一方決定可以提前終止他們的職權，該參營方要提出適當的候選人，也允許連任。15.4如果總經理和副總經理在任職內由于某種原因終止履行職責，董事會要立即按上述程序確定替換人選。

15.5經理部應向董事會匯報工作。

第十六章 總經理職權范圍

16.1合資企業總經理按現行烏克蘭法律和本章程規定履行其職權。16.2按照合資企業計劃領導合資企亞的業務工作。16.3支配合資企業資產，包括財政資金。

16.4將本章程規定的計劃草案以及完成計劃的報告報請合資企業董事會批準，其中包括：不得遲于財會結束后的兩個月提請的平衡轟才決算和完成財政計劃的情況。16.5無需委托，以合資企業的名義，代表合資企亞在烏克蘭和國外的所有機構企業和組織中進行業務活動。

16.6簽署各種契約及其他法律文件．出具委托書，在銀行開立合資企業的結算帳戶，以及外匯和其他帳戶。

16.7負責制定內部勞動規則條例，并保證這些規則條例得以遵守執行。16.8批準合資企業中各科室的結構和工作人員責任細則。16.9按照合資企業的人員編制．招聘和解雇工作人員，與合資企業的工會組織簽訂集體合同。16.10對合資企業的內部工作同題做出決定。

16.11對合資企業培訓工作人員的計劃和措施提出建議，并報請董事會批準。16.12準備好一些必要的材料和建議以備合資企業董事會審核，保證完成董事會通過的決議。16.13為達到合資企業的目的，采取各種必要的措施，但章程規定直屬董事會的工作除外。

第十七章 副總經理的職權范圍 17.1副總經理掌管其合資企業參營方委派的工作。

17.2副總經理根據委派給他們的責任對合資企業的活動負責。

第十八章 監察委員會 18.1監察委員會監督合資企業財會和經營活動。18.2監察委員會由董事會任命的3名成員組成。18.3監察委員會成員任期2年。

18.4如果在任期內監察委員會的1名或幾名成員由于某種原因終止履行職責．董事會要立即派人接替他們。

第＋九章 監察委員會的職權范圍 19.1監察委員會實行每年計劃監督，并向董事會匯報。

19.2根據合資企業參營一方的要求或根據董事會的決定．可進行計劃外的監督。19.3總經理和副總經理向監察委員會提交監督所必需的所有材料和文件；保障實行監督的條件。

19.4監察委員會成員有權參加董事會和經理部會議，有發言權。19.5監察委員會活動章程由董事會批準。

第二＋章 共同協議

20.1經理部同合資企業的工會組織簽訂共同協議。

20.2協議內容，包括勞動集體的條例，由烏克蘭法律、合資企業活動合同以及合資企業特點而確定。

20.3根據董事會批準的、依照烏克蘭現行法律制訂的合資企業工作人員條例，合資企業活動合同和本章程調解與合資企業工作人員有關的主要問題。

20.4由總經理批準的合資企業定員編制表確定工作人員的總數、專家的資格和數量。20.5與合資企業工作人員條例和個人勞動協議（工作合同）相一致的責任細則規定了合資企業工作人員的權利和貴任。

20.6合資企業的工作人員主要由烏克蘭、中國以及第三國的公民構成。在合資企業中工作的烏克蘭公民的勞動報酬條件和形式、工作和休息制度，他們的社會保障和社會保險，都按以烏克蘭法律為依據訂立的個人勞動協議（工作合同）進行調節。

20.7有關外國員工勞動報酬、休假和假期時間、退休保障和其他問題，都由與每位外國員工的簽定的協議（合同）所規定。在協議（合同）中要規定給予下列權利： ①將自己的儲蓄金額匯出國外，這要遵守其工作所在國的外匯管理法律和政府間的現行協議； ②支付路費（包括家庭成員的）和行李運往工作崗位及運回水久居住國的運輸費； ③享有公民所在國的正式節假口； ④如果是在永久居住國度假，每年假期旅途往返帶工資日，乘飛機不超過2天，乘火車不超過四天； ⑤規定休假時月工資照發。

第二十一章 保險

21.合資企業的財產和資產利益在烏克蘭保險公司或協會投保，或在合資企業成員認為適宜的任何另一國投保。

第二十二章 合資企業撤銷的根據 22.合資企業在下列情況下撤銷； ①合資企業期限已滿，并不再續期時； ②如果合資企業虧損．并無力完成所承擔的責任和義務時； ③如果合資企業的活動與其合同和章程中規定的目的和任務不相符合，烏克蘭最高蘇維埃或部長會議決定關閉。

第二十三章 合資企業撤銷程序 23.1合資企業撤銷時董事會任命一清算委員會，此委員會成員由企業參營各方的對等成員組成。

23.2清算委員會編制清理資產負債表交由董事會審批。23.3在企業撤銷時，資產評估要考慮其有形和無形的損耗。23.4在償還完債權人的債務之后．所剩余的企業財產按照參營方在法定基金中的所占份額進行

23.5自在烏克蘭財政部登記撤銷之日起，合資企業就失去其法人權利．企業不復存在。第二十四章

24.本章程自在烏克蘭財政部注冊登記之日起生效。第二十五章 25.雙方法人地址：

第五篇：外商(港澳臺)獨資公司參考章程

外商(港澳臺)獨資公司參考章程

2009-01-19 16:02:48 來源:市工商局

*****有限公司章程

第一章 總 則

第一條 依據《中華人民共和國外資企業法》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，*****有限公司在中國浙江舟山市岱山縣投資設立臺港澳獨資經營的*****有限公司（以下簡稱公司）特制定本章程。

第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 公司名稱、住所和組織形式

第三條 公司名稱：******。

英文名稱為：。

第四條 住所：。

第五條 企業的組織形式為有限責任公司。

第三章 公司宗旨和經營范圍

第六條 公司的宗旨是：。

第七條 公司經營范圍：。（以工商核準為準）

第八條 公司經營規模：

第九條 公司外銷比例為： **%。本公司自產的產品可由董事會或董事會授權經營層自行決定在中國境內或境外銷售。

第四章 公司投資總額、注冊資本、股東及出資情況

第十條 公司的投資總額為：美元；公司注冊資本：美元。總投資與注冊資本差額由投資方通過銀行貸款解決。

第十一條 投資方及認繳出資額、出資方式情況如下：

（一）投資方：名稱為：；系依日本國法律在****合法注冊的法人，法定地址為：；法定代表人：； 國籍：日本； 職務：董事長。以美元現匯認繳出資。

第十二條 投資額全部以美元現匯方式出資，注冊資本已于***年月前出資完畢。

第十三條 出資均按繳款當日中國人民銀行公布的基準匯率折算。

第十四條 公司繳付任一期出資額后三十日內，由本公司聘請在中國注冊的會計師驗資，并出具驗資報告。公司在收取驗資報告之日起三十日內向出資方出具出資證明書，并報原審批機關備案及向工商行政管理部門辦理實繳資本變更登記。

第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十五條 股東是公司的權力機構，行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）委派和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監事的報告；

（五）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）其他職權。

第十六條 公司設董事會，成員為四人，由股東委派產生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事會設董事長一人，由股東委派產生。

第十七條 董事會行使下列職權：

（一）向股東報告工作；

（二）執行股東的決定；

（三）審定公司的經營計劃和股東案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）其他職權。

第十八條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十九條 董事會決議的表決，實行一人一票。

第二十條 公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經營計劃和股東案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。

第二十一條 公司不設監事會，只設一名監事，由股東委派，監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第二十二條 監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（五）向股東提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）其他職權。

監事可以列席董事會會議。

第六章 公司的法定代表人

第二十三條 董事長為公司的法定代表人，任期三年，由股東委派產生，任期屆滿，可連選連任。

第七章 公司的期限終止和清算

第二十四條 公司的經營期限為50年，從營業執照簽發之日起計算。

第二十五條 若股東決定延長經營期限，應在合營期滿180天前向原審批機關提出書面申請。經審批機構批準并在原登記機構辦完登記手續后方能延長期限。

第二十六條 除經營期滿外，因下列原因股東會可決定提前終止公司：

1.經營不善，嚴重虧損；

2.因自然災害、戰爭等不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續經營；

3.破產； 4.違反中國法律、法規，危害社會公共利益被依法撤銷；

5.本章程規定的其他解散事由已經出現。

第二十七條 公司經營期滿或提前終止，股東會應根據法律法規成立清算組進行清算和注銷。清算組在清算期間行使下列職權：

（一）清理公司財產，編制資產負債表和財產清單，制定清算方案；

（二）公告未知債權人并書面通知已知債權人；

（三）處理與清算有關的公司未了的業務；

（四）提出財產評估作價和計算依據；

（五）清繳所欠稅款；

（六）清理債權債務；

（七）處理公司清償債務后的剩余財產；

（八）代表公司參與民事訴訟。

清算組完成清算方案所確定的工作后，應制作清算報告。清算報告經股東確認后，報審批機關備案。清算組清算結束后，應向登記機關辦理注銷登記，并在報紙上公告。

第八章 稅務、財政、審計、利潤和外匯

第二十八條 公司依照中國法律和有關稅收的規定繳納各種稅金。

第二十九條 本公司職工收入按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第三十條 公司的會計制度，按照中華人民共和國的有關財會管理制度執行。公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。

第三十一條 公司的會計為公歷年制，即公歷一月一日到十二月三十一日止。第一個會計自營業執照簽發之日起至同年十二月三十一日止。

第三十二條 公司的會計憑證、賬簿、報表，應用中文書寫，用外文書寫的，應加注中文。

第三十三條 公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發生之日國家外匯管理局公布的中間價計算。

第三十四條 公司應根據中國適用的法律法規在境內銀行開立外匯賬戶和人民幣的賬戶。第三十五條 每一營業的頭三個月，由總經理組織編制上一的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將審查結果報告董事會。

第三十六條 公司的外匯事宜，依照中國有關外匯管理的法規辦理。

第三十七條 公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業發展基金和職工獎勵及福利基金。具體比例由董事會根據《外資企業法實施細則》和中國其他有關法律法規制定。

第三十八條 公司的利潤每年分配一次。以往虧損尚未彌補前不得分配利潤。以往會計未分配的利潤，可與本會計可供分配的利潤一并分配。

第九章 勞動事宜及工會組織

第三十九條 公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、福利、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照中國有關勞動和社會保障的規定辦理。公司不得雇用童工。

第四十條

公司與錄用員工依法訂立勞動合同，并報當地勞動管理部門備案。

第四十一條 公司有權對違犯公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重可予以開除。開除職工須報當地勞動部門備案。

第四十二條 公司職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。

第四十三條 公司的職工有權依照《中華人民共和國工會法》的規定，建立基層工會組織，開展工會活動。

第四十四條 公司通過董事會應制訂下列規章制度：

1、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序；

2、職工守則；

3、勞動工資制度；

4、職工考勤、升級與獎懲制度；

5、職工福利制度；

6、財務制度；

7、公司解散時的清算程序；

8、其他必要的規章制度。

第十章 附 則

第四十五條 本章程用中文寫成。本章程規定條款與法律、行政法規有抵觸的，以法律、行政法規為準。本章程一式五份，股東執一份，審批部門及工商行政管理部門各執一份。

第四十六條 本章程及其附件的訂立、效力、履行和解釋適用中國的有關法律法規。如果對某一特定事宜，中國未頒布法律，則須參照國際慣例。

第四十七條 本章程須經市外經貿委批準才能生效。其修改時同。

第四十八條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。