第一篇：勞務外包合同書

勞務外包合同書

甲方（用人單位）名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯系電話

乙方（外包單位）名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯系電話

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

二、乙方服務范圍

1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作；

2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；

3.處理被退回人員的后續事宜； 4.及時發放替代員工的工資；

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監督乙方的工作質量。2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

五、其它約定

1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托 代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：外包勞務合同書

外包勞務合同書

甲方：xxxxxx

法定代表人或委托代理人：___________________

通訊地址：__xxxx

郵政編碼：_______ 電話_______

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________ 電話_____________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為：。

第四條 甲方向乙方支付勞務費XX元人民幣（大寫：）

第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式：__銀行轉賬或支付寶____。

第八條 乙方依法繳納個人所得稅XX元人民幣（大寫：），甲方依法代為扣繳。

第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說

明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公 章）乙方（簽 章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：勞務外包勞動合同書

勞務外包勞動合同書

甲方（用人單位）名稱單位勞動保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊登記地址

乙方（勞動者）姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質現居住地址郵編□□□□□□聯系方式

二OO九年七月

依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。

二、外包單位、外包期限

（一）經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到單位工作。

（二）外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。

三、工作內容、工作地點

（一）乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

（二）乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假

（一）經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列種工時工作制。

A、標準工時制。具體工作時間為

B、綜合計算工時工作制。

C、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

（二）甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

（一）經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。

A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

B、甲乙雙方協商約定月工資元。

C、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（三）用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為元。

（四）甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

（五）甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利

（一）甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

（六）甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同的變更

因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同；

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項1、2、3、4、十一、法律責任

（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

（一）甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

（三）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

（四）本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

（五）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括：。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或委托

代理人（簽名）：

年月日年月日

第四篇：員工勞務外包合同書

勞動合同

甲方(勞務派遣企業)全稱江西天下人力資源管理服務有限公司單位類型有限公司法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地南昌市東湖區省府大院北二路53號東樓4層實 際 經 營 地南昌市東湖區省府大院北二路53號東樓4層組織機構代碼證號聯系方式及電話***0

乙方(職工)姓名性別文化程度

身份證件號戶 籍 所 在 地實 際 居 住 地聯系方式及電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止。

二、工作內容及要求

1、甲方安排乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。

2、勞動期限為自年月日起至年月日

止，其中試用期個月。

3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務外包協議相關內容告知乙方。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作

制。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位

報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位

因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發。

四、勞動報酬

1、甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，基本工資的發

放形式為（甲方發放）。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第（）方式：

（1）乙方實行月薪制，每月為元。

（2）乙 方 實 行 基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資

為元/月。

（3）乙方實行計件工資制，定額單價為元，超過法定工作時間以外

勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

五、社會保險

自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社

會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全

規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并

按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務外包協議的約定，三方全面

履行各自的義務。

2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內，甲方應積極安

排乙方重新上崗，否則甲方將按國家規定承擔責任。

3、本合同存續期間、且原外包任務完成后，甲方應當積極安排乙方至新的用工

單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新安排，雙方同時書面變更本合同相關內容。

4、實際用工單位未按勞務外包協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有

《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制

定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；乙方因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，積極重新安排。

6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期

滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

八、違約責任

1、甲方如違反本合同約定的條件，給乙方造成損害的，應按（勞動合同法）承

擔法律責任。

2、乙方如違反本合同約定條件，給甲方或用工單位造成經濟損失的，乙方應根

據損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。

九、其他約定條款：

十、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人

等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行，涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

十一、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執

行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

十二、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒

有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十三、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方應按規定建立職工名冊備查。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

第五篇：保安服務勞務外包合同書(范本)

編號：

保安服務合同書

甲方：**服務有限公司

乙方：**保安服務有限公司

保 安 服 務 勞 務 外 包 合 同

聘用單位（發包人）：**綜合有限公司（以下簡稱甲方）受聘單位（承包人）：**保安服務有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，經平等協商，自愿簽訂本服務外包合同。

一、保安服務內容

第一條 乙方作為承包人，自愿承包甲方發包的安保相關服務，乙方負責提供和管理保安員，對甲乙雙方確認的目標、區域實施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，防范和制止損害甲方安全的行為和事件發生，維護甲方的安全和秩序。

第二條 乙方保安員與乙方建立勞動合同關系，全部薪資和社會保險由乙方負責支付。乙方應按照甲方的勞務發包要求和標準，對其保安員全權負責管理。甲方關于乙方及其保安員在甲方提供服務的具體執勤崗位、職責范圍和勤務安排的詳細發包要求，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，作為本合同的附件。

二、聘用保安數量、服務期限和服務地點。

第三條 為完成承包的勞務工作，乙方提供保安員共 名，提供保潔員、維修工共 名

第四條 服務期限自 起至 止。

第五條 服務地點：

三、工作時間

第六條 乙方保安員在甲方提供的勞務服務時間為8小時每日，每月休假天數按照國家有關規定執行。若甲方需要乙方保安員的工作時間超過上述約定服務時間的，應與乙方協商并根據實際需要向乙方支付（相當于乙方應就此支付保安員加班加時工資的）勞務承包費，或與乙方協商一致后對保安員安排同等時間的補休。

四、服務費標準及付款方式

第七條 甲方應向乙方支付的保安勞務外包服務費標準為： /人* 人= 元。

上述價格具體包括：每人每月 元，人每月合計人民幣（大寫： 整），因只提供住宿，不提供三餐，所以甲方另支付乙方每人每月餐食費人民幣 元，人合計每月人民幣 元（大寫陸仟玖佰元整）兩項合計每人 元（大寫：叁仟伍佰元整）

1）此價格包括乙方及乙方應支付給其保安服務人員的下列費用：

1、服務人員的基本工資、獎金、社會保險、福利待遇及其他權益

2、招聘、培訓費

3、制服費

4、行政、報告費

5、管理費、其他保險費

6、營業稅 % 乙方負責提供正規服務費發票 2）支付條款

乙方將在次月5日前出具當月服務費發票，甲方應在收到發票當月的30日前付款。

甲方除支付乙方上述價款外，除本合同第六條情形外，不需再向乙方或其保安員支付任何其他費用。

第八條 除甲乙雙方另行協商同意外，如甲方指派保安員從事服務合同以外工作的，由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失有甲方承擔。

五、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務 第九條 甲方有權對乙方及乙方保安員的工作提出發包要求和標準，并對乙方及其保安員的履約行為進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

第十條 甲方應為乙方保安員提供執勤裝備、通訊技術設備、文體活 動等項必要的工作、生活條件，提供保安員的食宿。

第十一條 甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

第十二條 甲方負責處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域的 外來人員發生的爭議。

（二）乙方的權利和義務

第十三條 乙方負責對其保安員（及保潔員）進行全權管理，乙方在甲方服務現場指派保安大隊長（姓名：）作為其與甲方的外包項目履約代表。

乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應及時、認真研究解決。甲方未采取有效措施造成損失的，乙方不承擔責任。

第十四條 乙方有權拒絕履行合同范圍以外的服務內容。

第十五條 乙方負責支付保安員的工資、社會保險和其他相關一切福利費用，提供保安員執勤所需的統一制式服裝。

第十六條 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員 違法、違紀問題的處理。

第十七條 乙方應在得到甲方撤換不稱職的保安員要求之日起，2個工作日內人員調整完畢。

六、合同的變更、解除、終止和續訂。

第十八條 甲乙雙方經協商可以變更本合同。如甲方因合理原因對乙方的 服務狀況不滿，且乙方在接到書面通知后的十五（15）天內仍未對此有任何補救措施，甲方可要求終止合同。合同終止通知應以書面或電子郵件形式發送到乙方總部或提供給甲方的電子郵件箱，本合同將在收到通知書15天后終止。

第十九條 一方因不可抗力的原因不能繼續履行合同時，應及時通知對 方，由雙方根據具體情況協商免除部分或全部責任。

第二十條 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續簽，應在本合同期屆 滿前30日內提出，由雙方協商重新簽訂書面協議。

七、違約責任

第二十一條 在本合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責 任，向對方支付違約金。違約金數額為所聘保安員總數 人一個月的服務費。

第二十二條 甲方遲延支付服務費，每遲延一日，應按遲延支付部分的千分之二向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務費超過30日，乙方有權解除合同，并要求甲方按照上述標準支付違約金。

第二十三條 乙方未按合同規定履行職責，經甲方催告后，5個公歷日內仍未履行的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經濟損失（不低于第二十一條約定的違約金金額）。

八、爭議的解決

第二十四條 在合同履行中如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，可以向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條 未盡事宜由雙方依法另行協商以書面形式簽訂補充協議。

第二十六條 本合同經雙方簽字（蓋章）生效。

第二十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第二十八條 本合同執行之日起，原合同終止。

甲方： 乙方：**保安服務有限公司

法定代表人： 法定代表人：

地址： 電話：

地址： 電話： 簽訂日期：年 月

日