第一篇：勞務外包合同 - 副本

勞務外包合同

甲方(發包方)： 法定住址：

法人代表（負責人）： 聯系電話：

乙方(承包方)： 法定住址：

法人代表（負責人）： 聯系電話：

編號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

第一章 總則

第一條 合同定義

除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條 勞務外包崗位和所需人員數量

（一）駕駛員崗位 人；

（二）保衛、保潔等工作崗位 人；

（五）其他崗位 人。

每月如有增減按實際人數為準結算。第三條 合同期限

本合同自2014年 月 日至 年 月 日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

第四條 服務標準及服務質量要求（具體見附件）

（一）服務質量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。

（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章 甲方權利和義務

第五條 甲方享有以下權利

（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。

（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條 甲方應履行以下義務

（一）每月 號前將上月外包服務費付至乙方。

（二）決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

第三章 乙方權利與義務

第七條 乙方享有以下權利

（一）每月 日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；

（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；

（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條 乙方義務

（一）及時為甲方提供協議約定的服務。

（二）根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務費發票。

（四）保守甲方商業秘密。

（五）教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。

（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

（七）每月 日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

第四章 費用結算

第九條 費用標準和結算方式

（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月 日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：

銀行賬戶： 開戶銀行：

（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

（三）費用結算標準：

1.服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費（1）生產崗位輔助操作人員： 元/月/人 ；（2）非核心技術操作崗位： 元/月/人；（3）文秘、傳達室等崗位： 元/月/人。

甲方支付給乙方的外包服務費總額為以上費用總數的106%。2.乙方及服務人員如服務質量、服務規范等不達標，甲方有權按相關處罰標準進行處罰，并直接從該結算標準中相應扣減。

3.甲乙雙方對結算費用（即扣除處罰款后剩下的費用）確認無誤后，甲方在收到乙方開具的符合國家法律要求的發票后五個工作日內向乙方付款。

第五章 違約責任

第十條 違約責任和爭議的解決

（一）甲乙雙方應按本合同約定，履行各自的義務。如因一方不按本合同約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方損失的，違約方應承擔賠償責任。

（二）對本合同約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。

（三）因一方違約，導致本合同難以履行，另一方有權單方面終止本合同，因終止本合同產生的損失，由違約方承擔和賠償。

（四）甲乙雙方因履行本合同發生的爭議應友好協商解決，如協商不能達成一致，依照法律程序解決。

第六章 附則

第十一條 合同終止條件

（一）在合同履行期內，如遇國家法律和省、部的政策調整，致使本合同無法履行時，本合同即予終止。

（二）甲方因生產布局調整、勞動組織改革、經營方式改變或生產經營遇到嚴重困難需要變更勞務服務內容時以及甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消、解散時，本合同即予終止或部分終止。

（三）由于不可抗力致使本合同的全部或主要部分不能履行時，合同即予終止或部分終止。

第十二條 其他事項

（一）如本合同期滿不再續訂，任何一方應提前三十天書面通知對方。

（二）本合同附件是本合同的有效組成部分。

（三）國家或省、部有關政策規定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規定協商處理相關事宜。本合同有悖于法律政策規定的，按有關法律政策規定辦理。

（四）雙方對本合同的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本合同中的權利和義務轉讓給第三方。

（五）本合同未盡事宜，雙方可通過協商以書面形式簽訂補充合同，經雙方修訂和補充的內容與本合同具有同等法律效力。

（六）本合同一式肆份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執貳份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人或 法定代表人或 委托代理人簽字： 委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂地點：

第二篇：勞務外包合同

勞務外包合同

№：

發包單位（甲方）：xxxxx 統一代碼證號:xxxxxxxxx 外包單位(乙方)：

統一代碼證號: 甲、乙雙方本著誠信及互惠互利的原則，就甲方將xxxxxxx工作任務外包給乙方進行勞務服務，經雙方平等協商一致，達成協議如下：

甲乙雙方同意按以下程序運作“勞務外包服務業務”工作：

1.甲方提前一個月向乙方發出用工需求（包括；崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容）。

2.甲方所需勞動者，由甲乙雙方各自招聘，甲方招聘的人員必須交由乙方管理；乙方招聘的人員由乙方通知其帶上相關證件（身份證，學歷證，政審材料等）到甲方公司人力資源部面試并經甲方面試確認，前述人員涉及可能產生職業病的崗位由甲方組織依法體檢及把相關材料一并交乙方報送相關部門備案。

3.乙方根據甲方確認的勞動者名單與勞動者需簽訂書面勞動合同，并按勞動法及相關法律法規的要求，辦理相關手續。

一、甲方權利義務

1.甲方應明確乙方從事勞務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員或乙方的分包人自行負責甲方指定工作崗位的工作任務。

2.甲方應為乙方員工或乙方的分包人提供符合國家勞動保護條例及其他相關規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工或乙方的分包人，甲方應對其進行規章制度、安全和操作規范方面的培訓直至合格，并將相關培訓資料和要求發給乙方備案。

3.甲方應尊重乙方員工或乙方的分包人的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工或乙方的分包人。

4.乙方員工或乙方的分包人有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

（1）乙方員工或乙方的分包人違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

（2）乙方提供的員工或乙方的分包人如有以下列情況之一的，甲方有權要求乙方補充、更換或退回，并以書面形式通知乙方。

①在試服務期內被證明不符合服務標準的； ②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ③被依法追究刑事責任的；

④因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作； ⑤不能勝任工作；

⑥與甲方書面協商一致的； ⑦符合法律法規規定的其他情形；

⑧乙方員工或乙方的分包人不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假的身份證明的；（3）對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。5.甲方必須按時支付勞務外包費用（包括勞動者工資、社會保險費用，以及勞務外包服務管理費等）并按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。

6.甲方應對知悉的乙方相關信息、數據和資料（包括但不限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

7.甲方應根據工作需要，為乙方員工或乙方的分包人提供必要的勞動用品。

8.甲方應根據實際情況，適當為乙方員工或乙方的分包人提供食宿等生活上的幫助。9.甲方相關管理部門應及時與乙方管理人員確認乙方員工或乙方的分包人的工作表現。10.甲方應嚴格遵守《中華人民共和國職業病防治法》、《福建省安全生產條例》的規定，否則由此產生的法律后果和經濟責任均由甲方承擔。

11.甲方因生產或工作需要，外包項目增加或減少，由甲方提前1至3天書面通知乙方，乙方應按甲方要求參照此協議約定內容辦理。

二、乙方的權利義務

1.乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件或復印件。

2.乙方應保證嚴格遵守有關中華人民共和國的法律法規。

3.應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工或分包人到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

4.乙方在確保能夠完成甲方勞務外包任務的前提下，有權視實際情況將本合同分包給第三人。

5.乙方在合同執行的履行期間應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工或分包人保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工或分包人的原因（經甲方允許事項除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

6.乙方應按月支付其員工的工資或分包人分包費，為員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。7.乙方應教導其員工或分包人嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。乙方員工因意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。屬于分包的，由分包人自行承擔。

8.因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應在接到甲方書面通知后的七日內補齊。

9.乙方員工或乙方分包的第三人在工作期間發生工傷，甲方應第一時間送醫搶救，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

三、服務外包總費用結算及支付 1.外包收費項目（1）服務外包管理費。

（2）外包崗位人工費用=（外包團隊人員的工資、福利等各類費用）+應繳納社會保險費+商業保險費用。

2.甲方每月需支付乙方外包費=服務外包管理費+外包服務崗位人工費用。3.結算辦法及支付

乙方外包服務團隊成員承包甲方各生產崗位有關工作，具體崗位支付的勞務單價按甲方標準執行。甲方應每月20日前將服務外包費匯入乙方指定賬戶，并附上服務外包費確認表，乙方收到甲方服務外包費后，乙方必須在五個工作日內支付給勞務人員相關勞動報酬。甲方將服務外包費乙方指定如下銀行：

戶 名： 開戶銀行： 賬 號：

4.甲方支付給乙方的有關費用，由乙方按規定提供合法有效的增值稅發票。乙方勞務人員個人應繳納的社保費用及個人所得稅、地稅規費由乙方在勞務人員工資報酬中代扣、代繳。

5.具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

6.乙方因發放勞務人員的薪資報酬福利、繳交社保等如有產生的稅費，均由甲方承擔；前述，乙方如有先行代繳的稅費，也由甲方負責償還。

四、違約責任

1.如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2.如乙方未按本合同約定期限向甲方提交派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3.如甲方未按期支付乙方本合同項下的服務外包費超過五日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。同時甲方應從逾期支付之日起按應付服務外包費的日千分之三向乙方支付違約金至付清全部服務外包費之日止。若乙方向人民法院起訴的，甲方同意承擔因訴訟產生的案件受理費、申請執行費、評估、鑒定費、送達費、訴訟財產保全申請費、律師服務費用等實現債權的費用。

五、合同期限

本合同履行期限為xx個月，即自xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止。合同期滿，如甲、乙雙方均未提出終止本合同，本合同期限自然順延至合同任一方提出終止。

六、如因不可抗力致使本合同不能履行時，甲、乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲、乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中的權利義務轉讓給其他第三人。

八、爭議及未盡事宜

1.關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決；協商不成的，雙方協議由福建省云霄縣人民法院管轄。

2.本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

3.任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其他條款的違約行為的棄權。

4.本合同在履行過程中，如甲、乙雙方所在地區勞動力價格和用工成本進行調整（包括但不限于屬地工資標準、社保福利待遇發生上調等），甲方應根據調整額度，承擔上調部分金額。

九、本合同確認的當事人地址甲方為________________,乙方為___________上述兩人為本合同履行中有關文件或日后司法機關法律文書的送達地址。有關文件送達該地址后即使當事人拒收或者無人簽收也視為送達，各方同時明確有關文件或法律文書無法送達或及時送達，將自行承擔由此可能產生的法律后果。

十、本合同自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

十一、本合同于xxxx年xx月xx日在____________________________簽訂，自即日起生效。一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

第三篇：勞務外包合同

勞務外包合同

甲方：萬昌保安服務有限責任公司

乙方：唐行

經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

一：合作項目一）：

1：合作內容：甲方將----------------------項目外包給乙方做，乙方每天提供不低于15人的勞務服務，在2014年1月28號到2月5號期間只需上3到5人左右。

2：合作時間：2013年12月30號到2014年2月20號

3：工資發放：甲方承諾每月的20號發放乙方所有工資，不得拖欠，在此次活動中，甲方給予乙方每人每天100元，在2014年1月10號先期支付乙方不低于10000元的工資，另外在2014年1月28號到2014年2月3號期間每天支付乙方每人200元工資（其中100元可以在項目二乙方工資中扣除），其余工資按每月20號定期支付。包吃包住，一天3頓。

4：甲方義務：甲方承諾在乙方履行項目一后繼續與乙方履行項目二的合同，按時支付乙方工資，保證乙方上班人數每天不低于15人。如果甲方違反約定，將多支付乙方每人一個月的工資。包吃包住，一天3頓。

5：乙方義務：按時按量完成甲方交付的任務，服從甲方安排。

6：爭議解決：由甲乙雙方商議決定，二：合作項目二）：

1：合作內容：甲方將-----------------------------項目外包給乙方做，乙方每天提供20人左右（最低不低于10人）的勞務服務；工作內容主要為工地進出車輛管理，巡邏、和工地安全等等。2：合作時間：2014年2月21號到2015年1月20號。

3：工資發放：甲方承諾給予乙方每人每月3000的勞務費，每月每人休息4天，每天工作12個小時，超過12小時算加班，加班費按12元一小時算，工資每月20號左右發放，前后不得超過1個星期。

4：甲方義務：甲方承諾按時發放乙方工資，保證乙方上班人數（每天不低于10人），如果違反約定，將賠償乙方每人三個月的工資。

5：乙方義務：按時按量完成甲方交與乙方的任務，服從乙方人員安排。

6：爭議解決：由甲乙雙方商議決定。

7：合同生效：合同自雙方簽字時生效。

甲方簽字：乙方簽字：

時間：時間：

第四篇：勞務外包合同

勞務外包服務協議

甲方：

乙方：

茲有甲方因生產任務需要，經雙方友好協商，按照中華人民共和國有關法律、法規，根據平等互利的原則、就乙方向甲方提供勞務外包服務的相關事宜達成一致，訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守、執行。

一、勞務外包服務的基本形式：

（一）、乙方按照甲方實際需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據《勞動合同法》及相關規定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關系；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協議。乙方為甲方提供外包服務，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務工作，員工的勞動關系屬于乙方，甲方使用關系。

（二）、乙方為甲方提供勞務外包服務的項目包括：

1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；

2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；

3、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續；

4、組織外包員工到甲方報到辦理入場服務手續；

5、為外包員工辦理社保、商業保險、代扣代繳個人所得稅；

6、按甲方提供的外包員工考勤資料，結算甲乙雙方的服務費，乙方應及時與外包員工結算薪

資報酬，按月及時發放薪資；

7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；

8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關事宜；

9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；

10、根據甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。

11、委派專管人員駐廠協助甲方管理乙方勞務人員。

二、甲方的權利和義務：

1、甲方可根據生產經營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務人員需求的數量及

要求。

2、乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調換人員：

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；B、被依法追究刑事責任者；C、在試用期證

明不符合工作崗位要求者。

3、甲方有權根據經營需要及乙方勞務人員的能力及表現安排和調整其工作崗位，乙方實習

生需服從甲方的管理和安排。

4、甲方應根據自身特點和要求對乙方勞務人員進行業務技術、安全生產及各種規章制度的培訓。

5、甲方須嚴格按照國家勞動安全衛生管理辦法的規定，并根據崗位實際情況，免費為乙方

勞務人員提供安全工作環境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。

6、甲方應安排乙方的勞務人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，并負責乙方人員的考勤統計。

7、甲方有權把乙方工作滿一年以后之優秀員工轉為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于

一個月前通知）除此約定外，未經乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉正。

8、甲方對待乙方勞務人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；

9、甲方不得隨意解雇乙方務工人員，如有重大違法亂紀事件必須解雇務工人員時，甲方應

通知乙方，以便雙方共同協商處理；如因甲方生產經營確實發生重大變化，無法安排外

包員工繼續工作的，甲方應提前30天通知乙方，乙方在上述期間內接收并妥善安置外包

員工，甲方無需承擔賠償或補償費用

10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。

三、乙方的權利和義務：

1、接到甲方人員需求書面通知后十日內，提供符合甲方用工要求的作業人員，并經甲方筆試、面試及甲方指定醫院體檢合格的人員。

2、乙方對勞務人員入職前進行必要的勞動紀律、職業道德、安全衛生等方面的培訓，并和甲

方確定錄用人員簽訂相關勞動合同。

3、甲方與乙方勞務人員發生勞務或其他任何糾紛，乙方需全程協助處理。

4、乙方負責為勞務人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及雇主責任險。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協議：

A、經有關政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。B、甲方未按規定向乙方支付服務費用的。

6、乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害乙方勞務人員合法權益的行為提出意見，進行

交涉，甲方須在七個工作日內給予回復。

7、乙方勞務人員若侵害了甲方的合法權益，乙方必須協助甲方追究當事人的相關責任，且甲

方有權追究乙方連帶責任。

8、在甲方支付乙方服務費后，乙方必須在日內發放到位，如因乙方惡意延期發放作業員

薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產秩序的，乙方必須負全部責任并賠償甲方全部損失。

10、乙方應嚴格按本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動及時和甲

方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。

四、費用結算及支付方式：

1、乙方服務費標準為元 /人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正

常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內）。

2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者甲方有權不予結算費用，工作滿天以上或未滿天

但正常辦理離職手續的甲方須向乙方支付服務費（含自離，礦工者），不得以任何理由克扣。

3、乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予元招募補貼。

4、服務費的計算周期為自上月的日起至當月日止，每月結算一次，先做后結，甲方在每月日前將上月的乙方人員出勤及服務費明細表提供給乙方，日前(如遇周未、節假日提前)將上述服務費以銀行轉賬形式支付給乙方，乙方提供發票。

5、服務費用甲方不得拖欠,每逾期天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。逾期

天的乙方還可在服務費的基礎上提出違約金，并可提出解除或終止本協議，且不屬違約行為，雙方應辦理相應手續

五、工傷處理：

乙方務工人員在甲方工作期間發生工傷或職業危害病事件時，甲方應及時組織救治并在一個工作日內通知乙方，乙方應第一時間派人前往處理并負責申報工傷，申請工傷鑒定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經濟補償，由乙承擔；如因工作遭受患職業病的，所有

費用甲方承擔。

六、爭議與仲裁：

1、協議有效期內，任何一方違反本協議的約定給對方造成損失的，應當根據損失情況和責任

給予對方經濟補償，但如果出現特殊情況和簽訂協議后發生重大變化，導致協議無法繼續履行，可以解除本協議，無須承擔違約責任，但應提前30天通知對方，并提供發生重大變化的依據。

2、在本協議若有任何分歧或爭議，應本著友好協商解決的原則，如協商不成可提交當地人民

法院訴訟解決。

3、本協議如與國家法律法規及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規和蘇州政策為準，本協議如有未盡事宜甲乙雙方可另行協商書面約定，同具法律效力。

七、保密協議：

甲乙雙方及其員工均有義務對已經或將要知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經營計劃和經營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據、其他依法受到保護的事項。保密義務自本協議簽訂之日起，到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。

八、其他約定

在乙方有能力為甲方提供人員的情況下，甲方需保證乙方在甲方工作的外包人員總數不低于人，如有增加雙方另行協商，以實際人數為準。

九、本協議自簽訂之日起生效。

協議期限自年月日到年月日。協議期滿前一個月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動延長，延長期限與本協議期限相同。本協議一式兩份。雙方各執一份，具有同等法律效力.。

甲方:乙方：

蓋章：蓋章：

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

第五篇：外包勞務合同

外包業務合同書

甲方：乙方：

乙方向甲方商議承包經營甲方在蕪湖市出口加工區所設立的公司內所有車間耐磨地坪，維修、地下網管和污水處理池的維修、工作。甲方對此表示同意接受。為了明確甲、乙雙方責、權、利的關系，保障甲、乙雙方的合法權益。為此，特制訂本合同條款如下：

一、經營方式：乙方自然人承包經營甲方相關業務，在甲方領導下開展各項工作，乙方在經營期間遵守國家的法律法規和各項政策規定。

二、經營費用：乙方承包經營的全部資金由乙方自籌，乙方在公司內所添置的各項設備、家具用具和所有財產屬乙方所有。

三、經營權限：乙方有獨立經營自主權，但不得違反本合同的各項規定，不得超出工商管理部門和甲方的授權范圍開展各項經營活動。

四、費用明細：各月維修費用按總價拾貳萬元支付給乙方，所有修理費用及零件的更換費用由乙方承擔，甲方有權提規定更換零部件的品牌和修理完成的時間，如乙方不能按甲要求要承擔甲方的誤工損失，損失費用按實際發生計算。

五，結算方式：甲方按月結給乙方各項費用，（在每月十五日支付），乙方向甲方提供有效的發票單證，并將各項納稅憑證交甲方財務核實。

六、甲方在遵守國家法律和法規的前提下，為乙方做好各項服務指導工作。乙方在工作需要時與工作聯系人聯系咨詢解決相關問題，如有變動甲方另行通知，以保證乙方的業務順序開展。甲方只確認由乙方本人簽字蓋章后所提交的各項業務表單為有效表單。

七、甲方有權不定期的檢查乙方的財務帳目和業務合同執行情況，有權與乙方所聘的員工談話了解各項情況。

八、乙方在與甲方簽訂的合同生效之日起應預繳甲方保證金壹萬元整作為為稅款保證金（乙方在本合同簽字之日起一個月內交給甲方）；合同期滿或雙方同意中止合同時退回。

九、本合同有效期為三年。自2011年4月21日至2013年4月22日止。

十、甲、乙雙方任何一方違反本合同之任一條款，都視為違約，守約方有權隨時終止本合同并要求違約方賠償損失。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年月日年月日

_