第一篇：最新勞務外包合同

勞務外包合同

甲方：（以下簡稱為甲方）乙方：（以下簡稱為乙方）

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議：

第一條、甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。第二條、乙方承包甲方勞務工作的具體內容（詳見附件）

1、辦公區域的保潔、廠區道路的清掃，生產車間保潔工作（崗位人數不少于4人）

第三條 勞務承包期限為1年，自2012年 4 月 3 日起至2013 年 4月 2日止，試用期三個月，試用期滿前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的書面通知，則本合同按期執行。

第四條、勞務費用總價款為人民幣

壹拾萬肆仟肆佰元整（￥104400.00），支付方式：次月初開票匯款結算，每月10日前到賬，暨每月支付 捌仟柒佰元整（￥8700.00），（其中500元為垃圾 1

運輸費，如有變化，此項費用取消）。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材料費用等所有費用。第五條、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

（三）甲方應尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的：

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。第六條、乙方的權利義務

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章 3

制度。

（六）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。

（七）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。

（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

（十一）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

第七條、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提 5

前終止本合同。

第九條、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務轉讓給其他第三方。第十條、爭議及未盡事宜

（一）關于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或國家有關法律，法規，規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準，員工福利待遇發生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。第十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。第十二條 未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

（簽字）（簽字）年 月 日 年 月 日

第二篇：勞務外包合同

勞務外包合同

甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、項目概況

1、項目名稱：

2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務安排合適人員，為甲方提供服務。

3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。

二、項目工期：

三、費用及結算方式

1、合同總計： 元，大寫：。

2、付款流程：

第一次付款：合同簽訂后當日由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第二次付款：工人進場30日內由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第三次付款：開工第三個月內由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第四次付款：開工第四個月內由甲方向乙方付款 萬，大寫：

3、本合同造價不含稅金，甲方若需開具并提供正規勞務發票，稅金另計。

4、乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行：

四、甲方權利義務

1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。

2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

4.1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;4.2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;4.3、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;4.4、乙方員工侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展。

5、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

6、甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

五、乙方的權利義務：

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點工作，具體如下：

(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病，身體健 康，精神狀態良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

7、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

8、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

12、乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規處理問題。

六.乙方項目對接人

乙方要指定一名現場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜;

1、對接人姓名：

2、聯系電話：

3、身份證號：

六、違約責任：

1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、質量違章：乙方提供的材料不符合要求或施工過程中經檢查不合格或發生其他質量問題的，應根據甲方要求無償更換、整改或者返工直至符合相關部門要求為止，若因此影響工期的，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

3、除因乙方原因甲方逾期付工程進度款的，每逾期一天，按逾期部分金額的3%向乙方支付違約金。若超過20 日仍不能支付，導致施工無法進行，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

七、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起，至 年

月 日止。

八、不可抗力

如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服之情況，具體按照國家法律規定執行。

九、合同轉讓

甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

十、爭議解決

關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

十一、保密責任

1、本協議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失;

2、甲乙雙方應對本合同的內容本身保守秘密。

3、在本協議終止之后，雙方在本協議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

4、本條不因本協議的解除而解除，終止而終止。

十二、未盡事宜

1、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

甲方代表：

聯系電話：

簽訂日期： 乙方(簽字蓋章)：

乙方代表：

聯系電話：

簽訂日期：

第三篇：勞務外包合同

勞務外包服務協議

甲方： 乙方：

茲有甲方因生產任務需要，經雙方友好協商，按照中華人民共和國有關法律、法規，根據平等互利的原則、就乙方向甲方提供勞務外包服務的相關事宜達成一致，訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守、執行。

一、勞務外包服務的基本形式：

（一）、乙方按照甲方實際需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據《勞動合同法》及相關規定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關系；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協議。乙方為甲方提供外包服務，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務工作，員工的勞動關系屬于乙方，甲方使用關系。

（二）、乙方為甲方提供勞務外包服務的項目包括：

1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；

2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；

3、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續；

4、組織外包員工到甲方報到辦理入場服務手續；

5、為外包員工辦理社保、商業保險、代扣代繳個人所得稅；

6、按甲方提供的外包員工考勤資料，結算甲乙雙方的服務費，乙方應及時與外包員工結算薪資報酬，按月及時發放薪資；

7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；

8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關事宜；

9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；

10、根據甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。

11、委派專管人員駐廠協助甲方管理乙方勞務人員。

二、甲方的權利和義務：

1、甲方可根據生產經營需要提前

天以上以書面形式向乙方提出勞務人員需求的數量及要求。

2、乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調換人員：

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；B、被依法追究刑事責任者；C、在試用期證明不符合工作崗位要求者。

3、甲方有權根據經營需要及乙方勞務人員的能力及表現安排和調整其工作崗位，乙方實習生需服從甲方的管理和安排。

4、甲方應根據自身特點和要求對乙方勞務人員進行業務技術、安全生產及各種規章制度的培訓。

5、甲方須嚴格按照國家勞動安全衛生管理辦法的規定，并根據崗位實際情況，免費為乙方勞務人員提供安全工作環境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。

6、甲方應安排乙方的勞務人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，并負責乙方人員的考勤統計。

7、甲方有權把乙方工作滿一年以后之優秀員工轉為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于一個月前通知）除此約定外，未經乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉正。

8、甲方對待乙方勞務人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；

9、甲方不得隨意解雇乙方務工人員，如有重大違法亂紀事件必須解雇務工人員時，甲方應 通知乙方，以便雙方共同協商處理；如因甲方生產經營確實發生重大變化，無法安排外包員工繼續工作的，甲方應提前30天通知乙方，乙方在上述期間內接收并妥善安置外包員工，甲方無需承擔賠償或補償費用

10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。

三、乙方的權利和義務：

1、接到甲方人員需求書面通知后十日內，提供符合甲方用工要求的作業人員，并經甲方筆試、面試及甲方指定醫院體檢合格的人員。

2、乙方對勞務人員入職前進行必要的勞動紀律、職業道德、安全衛生等方面的培訓，并和甲方確定錄用人員簽訂相關勞動合同。

3、甲方與乙方勞務人員發生勞務或其他任何糾紛，乙方需全程協助處理。

4、乙方負責為勞務人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及雇主責任險。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協議：

A、經有關政府部門認定，甲方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。B、甲方未按規定向乙方支付服務費用的。

6、乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害乙方勞務人員合法權益的行為提出意見，進行交涉，甲方須在七個工作日內給予回復。

7、乙方勞務人員若侵害了甲方的合法權益，乙方必須協助甲方追究當事人的相關責任，且甲方有權追究乙方連帶責任。

8、在甲方支付乙方服務費后，乙方必須在 日內發放到位，如因乙方惡意延期發放作業員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產秩序的，乙方必須負全部責任并賠償甲方全部損失。

10、乙方應嚴格按本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。

四、費用結算及支付方式：

1、乙方服務費標準為 元 /人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內）。

2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者甲方有權不予結算費用，工作滿 天以上或未滿 天 但正常辦理離職手續的甲方須向乙方支付服務費（含自離，礦工者），不得以任何理由克扣。

3、乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予 元招募補貼。

4、服務費的計算周期為自上月的 日起至當月

日止，每月結算一次，先做后結，甲方在

每月

日前將上月的乙方人員出勤及服務費明細表提供給乙方，日前(如遇周未、節假日提前)將上述服務費以銀行轉賬形式支付給乙方，乙方提供發票。

5、服務費用甲方不得拖欠,每逾期 天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。逾期 天的乙方還可在服務費的基礎上提出違約金，并可提出解除或終止本協議，且不屬違約行為，雙方應辦理相應手續

五、工傷處理：

乙方務工人員在甲方工作期間發生工傷或職業危害病事件時，甲方應及時組織救治并在一個工作日內通知乙方，乙方應第一時間派人前往處理并負責申報工傷，申請工傷鑒定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經濟補償，由乙承擔；如因工作遭受患職業病的，所有

費用甲方承擔。

六、爭議與仲裁：

1、協議有效期內，任何一方違反本協議的約定給對方造成損失的，應當根據損失情況和責任給予對方經濟補償，但如果出現特殊情況和簽訂協議后發生重大變化，導致協議無法繼續履行，可以解除本協議，無須承擔違約責任，但應提前30天通知對方，并提供發生重大變化的依據。

2、在本協議若有任何分歧或爭議，應本著友好協商解決的原則，如協商不成可提交當地人民法院訴訟解決。

3、本協議如與國家法律法規及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規和蘇州政策為準，本協議如 有未盡事宜甲乙雙方可另行協商書面約定，同具法律效力。

七、保密協議：

甲乙雙方及其員工均有義務對已經或將要知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經營計劃和經營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據、其他依法受到保護的事項。保密義務自本協議簽訂之日起，到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。

八、其他約定

在乙方有能力為甲方提供人員的情況下，甲方需保證乙方在甲方工作的外包人員總數不低于

人，如有增加雙方另行協商，以實際人數為準。

九、本協議自簽訂之日起生效。

協議期限自 年 月 日到 年 月 日。協議期滿前一個月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動延長，延長期限與本協議期限相同。本協議一式兩份。雙方各執一份，具有同等法律效力.。

甲 方: 乙 方： 蓋 章： 蓋 章： 代 表： 代 表： 簽訂日期： 簽訂日期： 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 傳 真： 傳 真：

第四篇：勞務外包合同

勞務外包合同

用工單位：(以下簡稱甲方)外包單位：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

1.甲方權利義務

1.1 甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

1.2 甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

1.3 甲方有權對乙方的設計制作提出建議和思路，以使乙方制作的界面設計作品更符合甲方的項目需求。

1.4 對于驗收合格的作品，甲方享有該作品的著作權、所有權、使用權和修改權。

1.5 甲方有權要求乙方按照甲方的項目進度需求，優先進行某一部分設計制作工作。

1.6 甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。1.7 甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

1.8 甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。2.乙方的權利義務

2.1 乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

2.2 乙方有權要求甲方提供相關設計制作工作所需的參考資料和設計數據。2.3 乙方應當按照甲方的要求進行設計作品設計與制作，并接受甲方提出的修改要求。

2.4 乙方需按照合同約定按時交付設計制作作品。

2.5 乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

2.6 因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應及時補齊，如因崗位空缺未能及時完成工作任務，乙方應承擔責任。

2.7 乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

3.費用的結算及支付

3.1 甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：

。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

3.2 甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。3.3 正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

3.4 乙方每完成制作完成后應交給甲方驗收，驗收完畢視為交付完成。3.5 甲方應積極配合乙方設計驗收，不得無故拖延驗收時間。3.6 對于設計制作中出現的問題，甲方有權要求乙方修改。

3.7 因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延期執行，延期時間由雙方協商確定。

4.違約責任

4.1 如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

4.2 若因甲方未按本合同履行相應的義務，乙方可告知甲方，若甲方在收到乙方告知后5個工作日內仍未履行相應義務，乙方可選擇單方面終止本協議而不用向甲方承擔任何責任，同時若因甲方未履行義務而給乙方造成損害的，乙方保留追訴甲方違約責任的權利。

4.3 若因乙方未按本合同履行相應的義務，甲方可告知乙方，若乙方在收到甲方告知后5個工作日內仍未履行相應義務，甲方可選擇單方面終止本協議而不用向乙方承擔任何責任，同時若因乙方未履行義務而給甲方造成損害的，甲方保留追訴乙方違約責任的權利。

4.4 甲方若不能在合同約定時間內支付乙方的設計制作工作產生的費用，每逾期一天，需向乙方支付合同總金額0.5%的違約金。

4.5乙方若不能在合同約定時間內完成乙方所委托全部的設計制作工作，每逾期一天，需向甲方支付合同總金額0.5%的違約金。5.合同期限

5.1 本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。6.保密條款 6.1 甲乙雙方應共同采取一切必要措施，對因通過本次合作而從對方取得的商業秘密采取保密措施，以防止商業秘密被泄露、使用、被公開或落入未經授權人士手中。

6.2 獲取商業秘密的一方(下稱“獲取方”)不得將從提供商業秘密的一方(“提供方”)處所獲得的商業秘密在未獲得提供方授權，或本協議許可的情況下，進行部分或全部復制或復印；在本協議終止后，將商業秘密悉數返還提供方，或在取得提供方書面同意的情況下，將商業秘密銷毀。

6.3 獲取方應只在本協議規定范圍內對商業秘密進行使用。并且，獲取方已促成或將促成其被告知商業秘密的雇員和顧問簽署內容與本協議本條規定相類似的保密協議，否則提供方有權就獲取方雇員和顧問的泄密行為向其追究違約責任。

6.4 本條所指的商業秘密是指以各種有形或無形形式存貯的觀點、計劃和信息，包括但不限于：技術或商業性質的信息、標語口號、版權物品、計算機軟件、源代碼、目標代碼、技術、技術訣竅、數據、營銷企劃、摘要、報告及郵件列表等。但并不包括：(a)一方可以證明，在另一方披露有關資料之前，本方已經循合法的途徑持有有關資料；(b)公眾普遍知道的資料，而且專指并非因為違法行為而使公眾普遍知道的；(c)并非因為一方違約而使公眾普遍知道的資料；(d)一方其后從其他來源合法獲得的并不附帶保密限制的資料；(e)法院或有強制傳喚權利的政府部門命令披露的資料(但是，該方須已預先向另一方提供有關該等命令的通知，使其余各方有機會提出反對或采取其他可以采取的行動)； 6.5 本協議如有任何部分被視為無效或不可執行，均不影響保密條款的有效性。

7．不可抗力

7.1 本協議任何一方對其因不可抗力而不能或延遲履行本協議項下任何義務給對方造成的任何損失不承擔任何責任。如果發生不可抗力事件，則受影響的一方應立即以可能的最為快捷的方式通知對方，并在不可抗力事件發生十五（15）日內向對方出具能有效證明該不可抗力事件發生的文件。遭受不可抗力影響的一方應采取積極有效的措施以盡量減少因本協議不能或延遲履行而給對方造成的損失。一方因不可抗力而延遲履行其相關義務的事件應與不可抗力持續的時間相同。

8.聲明、陳述與保證

8.1 甲乙雙方分別向對方聲明、陳述和保證：雙方擁有從事本協議項下之合作的合法資格，本次合作符合雙方經營項目的法律規定；雙方簽訂、履行本協議不構成對第三方的違約或對第三方任何權利的侵犯，且不違反任何對其有約束力的法律文件的限制。

8.2 乙方保證：

8.2.1 乙方提供給甲方的作品符合中國的法律、法規，以及任何其他應予適用的法律規范；甲方對乙方美術作品的驗收包含對該美術作品是否涉及侵權的審查；因本合同所涉及的美術作品侵權而產生的法律責任全部由甲方自行承擔。

8.2.2 對于甲方提供給乙方的有關作品的設計要求、文檔，乙方負有保密的責任。如因乙方原因造成相關作品技術文檔泄露，乙方同意承擔相應的糾正以及補償責任。

9.協議的生效、變更和終止

9.1 本協議從雙方當事人簽字蓋章之日起生效，一式二份。雙方各執一份，具有同等的法律效力，自簽署之日起生效。

9.2 本協議在履行過程中如有未盡事宜，或因業務發展需要對本協議現有內容進行補充、變更、修改時，由雙方協商并以書面形式形成補充協議，經雙方簽字蓋章后方可生效，生效的補充協議與本協議具有同等法律效力。

9.3 除法律規定的終止情況外，若有當事人一方有下列情形之一的，協議另一方有權要求終止協議：

9.3.1 擁有的相關從業資格被政府行政部門取消或注銷； 9.3.2 一方被兼并、購并或進入破產或清算程序；

9.3.3 由于發生不可抗力情況，致使無法實現本協議的目的。9.3.4 雙方無法履行本合同所規定的義務。9.4 無論協議基于什么原因終止，雙方都應配合結清合作期間雙方所發生的相關債務。

10.適用法律、爭議解決

10.1 本協議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。

10.2 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院起訴。

甲方代表：

乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

第五篇：勞務外包合同

勞務外包合同

№：

發包單位（甲方）：xxxxx 統一代碼證號:xxxxxxxxx 外包單位(乙方)：

統一代碼證號: 甲、乙雙方本著誠信及互惠互利的原則，就甲方將xxxxxxx工作任務外包給乙方進行勞務服務，經雙方平等協商一致，達成協議如下：

甲乙雙方同意按以下程序運作“勞務外包服務業務”工作：

1.甲方提前一個月向乙方發出用工需求（包括；崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容）。

2.甲方所需勞動者，由甲乙雙方各自招聘，甲方招聘的人員必須交由乙方管理；乙方招聘的人員由乙方通知其帶上相關證件（身份證，學歷證，政審材料等）到甲方公司人力資源部面試并經甲方面試確認，前述人員涉及可能產生職業病的崗位由甲方組織依法體檢及把相關材料一并交乙方報送相關部門備案。

3.乙方根據甲方確認的勞動者名單與勞動者需簽訂書面勞動合同，并按勞動法及相關法律法規的要求，辦理相關手續。

一、甲方權利義務

1.甲方應明確乙方從事勞務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員或乙方的分包人自行負責甲方指定工作崗位的工作任務。

2.甲方應為乙方員工或乙方的分包人提供符合國家勞動保護條例及其他相關規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工或乙方的分包人，甲方應對其進行規章制度、安全和操作規范方面的培訓直至合格，并將相關培訓資料和要求發給乙方備案。

3.甲方應尊重乙方員工或乙方的分包人的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工或乙方的分包人。

4.乙方員工或乙方的分包人有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

（1）乙方員工或乙方的分包人違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

（2）乙方提供的員工或乙方的分包人如有以下列情況之一的，甲方有權要求乙方補充、更換或退回，并以書面形式通知乙方。

①在試服務期內被證明不符合服務標準的； ②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ③被依法追究刑事責任的；

④因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作； ⑤不能勝任工作；

⑥與甲方書面協商一致的； ⑦符合法律法規規定的其他情形；

⑧乙方員工或乙方的分包人不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假的身份證明的；（3）對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。5.甲方必須按時支付勞務外包費用（包括勞動者工資、社會保險費用，以及勞務外包服務管理費等）并按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。

6.甲方應對知悉的乙方相關信息、數據和資料（包括但不限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

7.甲方應根據工作需要，為乙方員工或乙方的分包人提供必要的勞動用品。

8.甲方應根據實際情況，適當為乙方員工或乙方的分包人提供食宿等生活上的幫助。9.甲方相關管理部門應及時與乙方管理人員確認乙方員工或乙方的分包人的工作表現。10.甲方應嚴格遵守《中華人民共和國職業病防治法》、《福建省安全生產條例》的規定，否則由此產生的法律后果和經濟責任均由甲方承擔。

11.甲方因生產或工作需要，外包項目增加或減少，由甲方提前1至3天書面通知乙方，乙方應按甲方要求參照此協議約定內容辦理。

二、乙方的權利義務

1.乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件或復印件。

2.乙方應保證嚴格遵守有關中華人民共和國的法律法規。

3.應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工或分包人到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

4.乙方在確保能夠完成甲方勞務外包任務的前提下，有權視實際情況將本合同分包給第三人。

5.乙方在合同執行的履行期間應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工或分包人保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工或分包人的原因（經甲方允許事項除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

6.乙方應按月支付其員工的工資或分包人分包費，為員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。7.乙方應教導其員工或分包人嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。乙方員工因意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。屬于分包的，由分包人自行承擔。

8.因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應在接到甲方書面通知后的七日內補齊。

9.乙方員工或乙方分包的第三人在工作期間發生工傷，甲方應第一時間送醫搶救，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

三、服務外包總費用結算及支付 1.外包收費項目（1）服務外包管理費。

（2）外包崗位人工費用=（外包團隊人員的工資、福利等各類費用）+應繳納社會保險費+商業保險費用。

2.甲方每月需支付乙方外包費=服務外包管理費+外包服務崗位人工費用。3.結算辦法及支付

乙方外包服務團隊成員承包甲方各生產崗位有關工作，具體崗位支付的勞務單價按甲方標準執行。甲方應每月20日前將服務外包費匯入乙方指定賬戶，并附上服務外包費確認表，乙方收到甲方服務外包費后，乙方必須在五個工作日內支付給勞務人員相關勞動報酬。甲方將服務外包費乙方指定如下銀行：

戶 名： 開戶銀行： 賬 號：

4.甲方支付給乙方的有關費用，由乙方按規定提供合法有效的增值稅發票。乙方勞務人員個人應繳納的社保費用及個人所得稅、地稅規費由乙方在勞務人員工資報酬中代扣、代繳。

5.具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

6.乙方因發放勞務人員的薪資報酬福利、繳交社保等如有產生的稅費，均由甲方承擔；前述，乙方如有先行代繳的稅費，也由甲方負責償還。

四、違約責任

1.如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2.如乙方未按本合同約定期限向甲方提交派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3.如甲方未按期支付乙方本合同項下的服務外包費超過五日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。同時甲方應從逾期支付之日起按應付服務外包費的日千分之三向乙方支付違約金至付清全部服務外包費之日止。若乙方向人民法院起訴的，甲方同意承擔因訴訟產生的案件受理費、申請執行費、評估、鑒定費、送達費、訴訟財產保全申請費、律師服務費用等實現債權的費用。

五、合同期限

本合同履行期限為xx個月，即自xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止。合同期滿，如甲、乙雙方均未提出終止本合同，本合同期限自然順延至合同任一方提出終止。

六、如因不可抗力致使本合同不能履行時，甲、乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲、乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中的權利義務轉讓給其他第三人。

八、爭議及未盡事宜

1.關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決；協商不成的，雙方協議由福建省云霄縣人民法院管轄。

2.本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

3.任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其他條款的違約行為的棄權。

4.本合同在履行過程中，如甲、乙雙方所在地區勞動力價格和用工成本進行調整（包括但不限于屬地工資標準、社保福利待遇發生上調等），甲方應根據調整額度，承擔上調部分金額。

九、本合同確認的當事人地址甲方為________________,乙方為___________上述兩人為本合同履行中有關文件或日后司法機關法律文書的送達地址。有關文件送達該地址后即使當事人拒收或者無人簽收也視為送達，各方同時明確有關文件或法律文書無法送達或及時送達，將自行承擔由此可能產生的法律后果。

十、本合同自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

十一、本合同于xxxx年xx月xx日在____________________________簽訂，自即日起生效。一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：