第一篇：18年x供電局財務工作要點

2018年X供電局財務工作要點

“>2006年X供電局財務工作要點2007-12-17 15:05:06第1文秘網第1公文網2006年X供電局財務工作要點2006年X供電局財務工作要點(2)文章標題：2006年X供電局財務工作要點

XXX供電局2006年財務工作要點

2006年我局財務工作基本思路是：緊緊圍繞我局中心工作，即：“以安全為本，做好以下工作：

一、認真制定“十一五”財務發展規劃，為今后財務工作確定發展方向。

為保證XXX供電局八屆八次職工代表大會上局長工作報告中提出的2006年重點工作順利完成，根據電力公司“兩會”精神及電力公司總經理在我局“兩會”上的重要指示，將財務規劃納入我局

“1＋12”規劃范圍內，目前“XXX供電局‘十一五’發展規劃綱要”進入編制實施階段，由于財務發展規劃在我局初次進行，尚無成熟經驗可循，因此理清思路，立足大局，認真探索和編制財務‘十一五’發展規劃，為今后我局財務工作明確發展方向是財務工作的重點工作之一。

二、加強預算管理，確保各項財務考核指標順利完成

2006年我局為適應建設“一強三優”現代供電企業的要求，建立職責明確、運轉協調、管理高效的工作機制，增強我局決策指揮管理和統籌協調能力，進行了局部機構變動，財務管理流程、環節也隨著發生了相應的變化，為了適應新的管理方式，我局重新修訂了《XXX供電局預算管理規定》，劃分業務預算和財務預算，明確業務部門的預算管理責任，加強財務管理，細化預算管理和成本控制，完善以財務預算管理為核心的財務控制機制，將預算管理延

伸到費用發生的前沿，堅持增收與節支并重的原則，探索全面預算管理和標準成本管理體系建立途徑，同時規范國有資產管理和工程管理，做到人員到位、職責到位、管理到位、考核到位，確保公司下達的預算指標順利完成。

三、繼續加強會計基礎工作，提高會計信息質量

按照2005年機關員工大會的目標和要求，樹立首府供電的意識，在實際工作中轉變工作作風，提高工作效率，深入強化基礎管理工作，針對我局會計基礎工作中存在的不足，2006年我們將在完善各項會計制度的基礎上，進一步落實電力公司的整改意見，加大制度執行力監督檢查；向會計基礎工作好的兄弟單位學習，取長補短，力爭會計基礎工作在2006年度有重大突破。提高我局會計核算質量和財務管理水平，杜絕違規違紀現象，提升各級財務人員的遵紀守法意識，實現依法理財，促進企業規范經營和健康發展。

四、以人為本，不斷加強財會隊伍建設

重視加強財會隊伍建設，2006年財務部將結合電力公司的培訓工作計劃，對財務人員采取集中培訓和鼓勵自學相結合的方式進行培訓，堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強財務人員培訓，重點加強工程管理方面的基礎知識培訓，強化固定資產核算、管理基礎，學習《國家電網公司會計基礎工作規程》，制定、落實工作業績考核辦法，解決責任心不強、被動工作、工作規程執行力不強等問題。

鼓勵財務人員獲取職稱、計算機等級證書等基本技能的要求，提高財務人員自身能力培養的積極性，不斷提高財務人員應知應會的能力；積極選拔優秀人才參加公司會計知識大賽，早作準備，認真培訓，爭取取得好成績。

五、理順流動資產管理流程，合理利用公司下達定額為企業生產經營服務

2006年我局將按照公司核定流動

資金占用定額，確保相關部門在電力公司下達的流動資產占用定額以內，共同協商采取預先按計劃采購物資，合理庫存結構，適當儲備備品備件，做到購入物資能夠及時入庫，生產領用時隨時出庫、有庫可出，為最大限度的滿足生產需求提供資金服務，保證財務帳面存貨與基建部門庫存物資賬賬相符、賬實相符，為加速流動資金周轉打好基礎。

六、加強資金安全管理，逐步實現電費資金統一核算，集約化管理，防范資金風險，發揮資金規模效益

新年伊始，我局為適應建設“一強三優”現代供電企業的要求，建立職責明確、運轉協調、管理高效的工作機制，增強我局決策指揮管理和統籌協調能力，進行了局部機構變動，財務管理流程、環節也隨著發生了相應的變化，給資金安全管理帶來了新的挑戰，原模式下的資金管理方式已不再適用，需要及時更新。

與此同時，我局在剛剛完成的

XXX市三區電費集中核算的基礎上，將進一步完善優化營銷管理體系，爭取下半年實現全局電費結算統一管理，更大地發揮資金規模效益。

繼續加強內部管理，增強各項規章制度執行力，認真履行財務監督、管理職能，充分利用銀企合作等內外部資源防范資金風險，確保資金安全。

七、加大現金流量管理考核力度，確保資金有效利用

根據XX電力公司現金流量管理的有關規定和重新修訂的《XXX供電局現金流量計劃及考核管理規定》，2006年我局將結合全年預算、供電企業生產經營特點，加大月度現金需求量的計劃管理和考核力度，要求各職能部室、基層單位月初準時上報現金需求計劃和撥入時間，財務部

2006年X供電局財務工作要點

第二篇：電局團委工作要點

2008年工作的總體思路是：以建設“一強三優”現代企業為目標，堅持“三抓一創”工作思路，圍繞企業黨政工作大局，緊密結合新時期共青團工作規律和我局青年特點，不斷加強團的組織建設和作風建設，確保青工隊伍穩定，打造一支隊伍、搞好三個服務、做好七項工作，為渭南供電局的改革、發展和穩定做出積極貢獻。

打造一支隊伍是：不斷加

強青年思想教育，提高青工整體素質，打造一支政治素質過硬、思想作風優良、業務技能優秀的青年職工隊伍。

搞好三個服務是：服務企業、服務黨政、服務青年。

做好七項重點工作是：

一、做好新形勢下的青年思想政治工作，不斷提高團員青年的思想政治素質

一要堅持黨建帶團建，自覺接受黨組織的領導。“黨有號召，團有行動”，歷來是共青團的優良傳統。要自覺維護黨對團的絕對領導，把握團的工作方向，在黨組織的正確領導下開展各項工作，使團組織的工作在政治上、行動上與黨保持一致；二要通過多種形式的活動和團組織的自身努力促進形成上下一致，多方支持，關心青年思想教育的良好氛圍；三要不斷改進團的工作做法。要堅持寓教于樂的原則，要在關心、理解和幫助團員青年健康成長上下功夫，要轉變傳統的單方面說教為雙向無設防式交流溝通，并提倡爭論式、辯解式雙向溝通，提倡互為監督、互為評判式溝通，提倡相互滲透、相互教育式溝通，充分發揮團員青年自我教育和自我思想升華的積極性和創造性；四是要運用走出去、請進來的方式，通過組織各種參觀教育、報告會、座談會等形式，教育引導青年，增強青年思想政治工作的針對性和實效性，使團組織能夠充分發揮黨同青年職工的橋梁紐帶作用。

二、以建設“一強三優”現代企業為目標，堅持“三抓一創”工作思路，帶領青年職工圍繞企業中心工作，在安全生產、優質服務、經營管理等方面發揮積極作用

1、立足企業和青年實際，大力實施“青工技能振興計劃”，在“青字號”工程創建、創新創效等工作中發揮團員青年的積極作用。

號手創建活動要在原有的基礎上提高創建質量，豐富活動內涵，提出更高要求，同時加強農電員工和重點工程中的創建力度，建立更為完善的青年文明號管理體系。繼續做好青年安全生產示范崗的創建活動，建立穩固的青工安全生產監督和保證體系，從青年的視角和特點出發，提高青年安全生產意識。重點是做好創建活動的細節管理，將創建活動的“五個一”切實滲透至日常工作中去。繼續開展“青工學技能導師帶徒”活動，在06年活動開展的基礎上，總結經驗，建立完善的活動管理和獎勵機制。在急、難、險、重工程中積極組織青年突擊隊開展活動，勇挑重擔、努力拼搏，為局中心工作及重點工程再立新功。

繼續深入開展青工創新創效活動。堅持融入中心、服務大局，以增強企業自主創新能力、轉變經濟增長方式為目標，深化青年創新創效活動，為建設創新型國家、創新型企業貢獻聰明才智。開展青年節能降耗活動，為建設資源節約型和環境友好型社會發揮積極作用。

2、積極參與安全生產管理，完善青工安全保障體系。

安全生產是全局工作的重點，也是團委工作的重中之重。我們將繼續發揮“青年安全生產示范崗”、“青年安全生產監督崗”在全局安全保障體系中的作用，進一步加強青工安全教育，切實提高青工的安全意識和現場安全防護能力。

（1）局團委將在重大工程、重要工作崗位上推廣“青年安全生產示范崗”、“青年安全生產監督崗”，教育團員青年不僅要做好自身的安全防范工作，還要做好示范和監督工作，糾正并制止違章行為。

（2）配合安監部加強對團員青年的安全教育。一是各團支部、青年工作小組要把安全教育做為支部和小組的工作重點來抓；二是團委將聯合安監部門舉辦安全知識競賽及演講等活動強化青工安全意識；三是利用各種團的活動時間講安全、抓安全，樹立一批模范遵守安規的先進人物，號召全局團員青年向他們學習，將安全生產與各團支部、青年工作小組的評比、考核掛鉤。

（3）深入開展“安全生產，青年當先”主題實踐活動。以貫徹落實安全生產“百問百查”活動為主線，以“安全生產、青年爭先”為活動主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以團支部、青年班組為活動重點，集中開展針對青年安全生產的主題實踐活動。舉辦“青年安全大講堂”、“安全短信征集”、“安全生產五個一”等活動，不斷深化“安全生產、青年當先”的理念。

三、抓住根本、強化隊伍、轉移重點、細化考核，切實加強團組織自身建設

一是要加強團支部和團小組建設，不斷增強團的最基層組織的活力。團支部和團小組是團的工作的根本、細胞。只有不斷給他們注入活力，才能帶動全局團青工作。在認真做好團的組織建設和制度建設的過程中，要充分發揮基層團支部、團小組工作的主動性和多樣性，不斷提高其

開展工作的創造力和號召力，從而發揮團組織整體作用。

二是要抓團干隊伍建設，培育黨放心、青年滿意的團干隊伍。廣泛開展團干部培訓活動，進行團的理想信念、工作方法、工作藝術培訓，提高在新形勢下做好團青工作的適應能力和創新能力。狠抓“三會一課”制度的落實，按期進行基層團支部的換屆工作，把熱愛團工作、品行兼優、作風優良的團員青年

補充到團的崗位，永葆團組織的生機和活力。通過多種渠道、多種方式為團干提供機會和舞臺，讓他們擁有足夠的鍛煉和展示自我的空間。積極向上級組織匯報基層團干的工作成績、工作能力，為他們的發展提供機會。

三是要在做好團員工作的基礎上，將團的工作的重點轉移到35歲以下青工身上。我局現有團員110人，青工1120余人，團員數量逐年遞減，青工管理工作以成為共青團工作的重點，建立側重于青工、全面覆蓋于青工的基層青工組織迫在眉捷。今年年初，報請局黨委批準后，已在青工人數超過3人的單位成立了青年工作小組，拓寬了工作范圍，延長了工作手臂，將團的工作面覆蓋到全體青工，使基層團支部對青工的工作渠道更加順暢。

四是要細化量化工作考核，逐步建立考核激勵并舉的團支部、青年工作小組工作考核機制。沒有一個考核激勵并舉的管理機制工作無法取得進步，在局黨委年初下發的《關于進一步加強和改進共青團工作的實施辦法》文件中，提出“團支部書記的待遇，以月度工作考核得分為依據，按照團支部書記總數80%的比例，每人每月給予考核獎勵”。在黨委擴大會議上研究團青工作時，又將考核獎勵的范圍擴大至青年工作小組組長，獎勵金額提升至每月100元。從今年5月份開始，局團委將認真按照即將下發的《渭南供電局團支部、青年工作小組工作考核辦法》對全局各團支部、青年工作小組進行月度考核、季度通報、年底表彰三級考核。

四、充分發揮共青團自身特點和優勢，團結帶領廣大團員青年在構建社會主義和諧企業中充分發揮生力軍作用

1、在全體團員和青年中樹立人人都是光明志愿者的理念。在現有“光明志愿者”隊伍的基礎上，組建相對固定的“光明志愿者宣傳服務小分隊”和“光明志愿者禮儀服務小分隊”，以“綠色電能、優質服務”增供擴銷宣傳活動為內容繼續做好“光明工程”品牌的宣傳活動，以服務全局重大會議和重要活動為對象做好志愿者禮儀服務工作。

2、將團委建成黨委放心、青工信賴、團員熱愛的青年之家，促進內部和諧。團委辦公室電話將作為青工熱線，為全局青工服務，只要是青年職工們在工作、學習和生活中有任何需要，都可以撥打，能解決的全力以赴解決，無法解決的整理后匯報上級領導。

3、加強團員、青年之間的交流，打造一只關系融洽的團員青年隊伍。團委將定期組織部分團員青年前往邊遠班站開展團日活動，加大支部之間、青年工作小組之間的交流力度，鼓勵各支部與各青年工作小組聯合開展活動,加強團員青年之間的溝通與交流。

五、加強對農電青工以及其他非公有制青工的管理工作，徹底消除團建工作的“空白點”

在我局的農電員工隊伍和其他外聘員工隊伍中，青工數量占據一定比例，這是團青工作的另一個陣地。我們將本著有利于加強團的建設、有利于團員青年的教育管理、有利于促進企業發展的原則，實現以歸口分級管理為主的組織體系，實現這一領域團員和青年的管理，有效擴大團組織的覆蓋面，增強團組織的影響力，團結和帶領他們為我局的各項事業建功立業。

六、在服務企業中心工作的基礎上，促進工作創新

新，才有吸引力；新，才有創造的激情。我們清醒地認識到：廣大團員青年是一個企業中最富有創造性和激情的群體，他們最容易接受新鮮事物。因此，團青工作要創新工作思路，在黨政所需、青年所盼、共青團所能上精心謀劃工作；要創新工作機制，面向基層，面向青年，建立開放型、效益型的企業共青團工作新機制和社會化、群眾化的企業青年工作新格局；要創新工作載體，以提高青年職工素質、維護青年職工權益、服務青年職工需求為工作重點，積極探索現代企業制度下服務青年職工群眾的新路子，整合社會資源，拓展活動領域，創建服務品牌，不斷提高工作水平。

在即將執行的《渭南供電局團支部、青年工作小組工作考核辦法》中，加大了對基層支部（小組）開展創新活動的激勵。以團委提出創新思路、支部（小組）開展創新活動、團員青年提出創新建議的模式不斷促進創新工作。

七、開展適合青年特點、健康向上的載體活動，貼近青年、吸引青年、凝聚青年，不斷增強團組織的凝聚力

在07年年初的調研中，我們廣泛聽取了團員青年對我局共青團和青年工作的意見和建議。在調研中我們發現，雖然團員數量每年遞減，但是團員青年參與團組織活動的熱情和積極性沒有絲毫減弱。總結以往的經驗，在今后的工作中，要繼續堅持做好團支部書記講團課、流動圖書站、有獎讀書、青春風采展示等一些有特色、有影響、有實效的系列活動。要善于開拓思路，尋找新途徑。載體活動的開展要把握“新穎創新、參與面廣、有針對性”三個原則，有目的、有計劃地開展。既要場面熱烈、收效顯著，又要艱苦樸素、保障有力。最終形成團委組織開展重點和大型活動、支部和小組自主開展適合本單位的活動、團員和青年積極主動參與活動的格局，達到吸引、凝聚廣大團員青年的目的。

第三篇：財務工作要點

財務工作要點

一、指導思想：

2011年財務工作要進一步落實科學發展觀，以辦人民放心、滿意的學校為宗旨，嚴格財經紀律，加強財務管理，強化***理財，提高財、物使用效益，促進辦學水平穩步提高，為教育事業健康發展保駕護航，財務工作要點。

二、財務工作重點：

1、加強收費管理，落實“一次性”收費制度。要嚴格按照物價中心、教育局規定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩檢查”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾;與學生結算時，務實填寫結算清單，結清長退、短補手續，再次公示于眾。聯校將于開學初檢查預收費情況，學期中檢查結算清況。對有違規收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將依照有關規定嚴肅處理，并通報全聯校。

2、加強預算外資金管理，杜絕違規行為。預算外資金要杜絕轉移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現象。聯校在對收費工作檢查的同時，對預算外資金收繳情況一并進行檢查。

3、加強經費管理，發揮經費使用效益

(1)繼續堅持：“校財局管、預算控制、單位支配、超支不報、結余留用”的管理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經費用于教學一線，工作總結《財務工作要點》。

(2)從嚴控制大額開支。大額開支繼續堅持初中XX元，土地殿寄宿制小學1000元，中心校600元，其余學校300元的審批制度。審批前必須經學校教代會研究通過，寫出書面申請并簽字，經聯校領導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經教代會通過的現象發生。

(3)嚴格控制招待費標準。要制止用***大吃大喝現象，各學校招待費要控制在總經費的百分之二以內，每月應將招待費支出情況在校內公示，接受師生監督。

4、規范支出票據

(1)嚴禁白條入帳。

(2)報銷票據必須項目填寫齊全，具有合法性、真實性。做到經手人、校長簽字齊全，100元以上的票據必須附明細。

(3)業務發生額1000元以上的應以轉賬支付。

5、加大財產管理力度，及時做好財務移交。新學期，按照聯校的工作思路，6月份上西梁寄宿制學校建成并投入使用。財務工作將及時做好合并校的財務接交手續，確保接交工作順利進行，圓滿結束。為此，要求各校開學后對學校固定資產進行一次全面自查，對外借、外存的公物及時收回，做到帳物相符，不留空檔。要將自查的情況和結果書面上報聯校。

6進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發放工作。要在第一時間把救助、補助款發放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發放補助過程中出現上訪的現象，經調查了解確屬違規違紀現象，將嚴肅查處。

第四篇：20xx年意識形態工作要點(xx局)

20xx年意識形態工作要點(xx局)

為貫徹落實習近平關于意識形態工作的重要論述，進一步加強和改進意識形態工作，落實意識形態工作責任制，結合應急管理和安全監管領域等工作實際，特制定市應急管理局20xx意識形態工作要點如下。

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，必須切實加強黨對意識形態工作的全面領導，把意識形態工作的領導權牢牢掌握在手中，必須高度重視做好黨的意識形態工作，把樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為建設社會主義意識形態的關鍵。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力。要在應急管理、防災救災減災和安全監管工作中唱響主旋律，弘揚正能量，傳播好聲音，為中心工作順利開展提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

二、工作原則

按照“黨管意識形態和誰主管誰負責”的原則，局黨組對意識形態負主體責任，黨組書記是意識形態工作第一責任人，旗幟鮮明帶頭抓意識形態工作，帶頭管好陣地、把好導向、帶好隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。局各科室負責人為本部門具體責任人，對分管領域內的意識形態工作負領導責任。

三、主要工作

(一)認真總結，統籌謀劃。對照市委關于意識形態工作要求和局意識形態工作計劃，對20xx局黨組意識形態工作開展情況進行總結書面報市委備查。召開會議，對20xx局黨組意識形態主要工作進行謀劃，制定意識形態工作要點，與應急管理、安全監管和防災減災救災等工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;簽訂意識形態工作責任書，明確局領導和各科室意識形態工作職責。

(二)對標巡視，加強整改。認真學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和系統講話精神及關于意識形態工作的論述，充分認識新形勢下意識形態工作的極端重要性和現實緊迫性，立足全市安全監管和應急管理，運用全面、辯證、發展、法治的思維方式，總結意識形態工作經驗，認知矛盾風險，認識意識形態工作規律和新形勢下意識形態斗爭的本質。按照省委第x巡視組巡視xx的要求，根據xx巡視反饋我局意識形態問題，召開意識形態專題會議，堅持問題導向，分析問題，制定整改措施，立行立改，并舉一反三，查找差距，切實加強意識形態工作，堅定不移推進全面從嚴治黨。

(三)加強陣地管理，營造輿論氛圍。堅持正確的輿論導向，始終繃緊導向這根弦，加強對局網站、微信微博和有關發文的正面宣傳，讓正面聲音占據主導、成為主流，更好地把黨和政府的聲音傳播好，把社會的主流展示好，鞏固和拓展紅色地帶，切實把黨和政府的聲音傳播好，把人民群眾的心聲反映好。認真做好依法行政的宣傳工作，大力弘揚社會主義法治精神，做好全面從嚴治黨和依法治安宣傳報道，大力宣傳xx應急管理系統的先進典型和黨風政風新氣象，積極營造良好的意識形態輿論氛圍。

(四)增強主流意識，掌握話語權。面對空前活躍的各種意識形態“話語”和更加復雜多變的輿論生態，我們必須高度重視意識形態領域話語權的爭奪，不斷擴大意識形態工作的覆蓋面和影響力。要用馬克思主義中國化最新理論成果闡釋現實問題、指導現實社會，展現中國特色話語體系的強大力量。要傳承發展中華優秀傳統文化，講好中國故事，傳播好中國聲音，弘揚安全監管和應急管理好作風，增強主流意識形態話語在人民群眾中的感染力、吸引力。加強常態化的思想政治工作，圍繞社會主義核心價值觀，在機關開展意識形態專題輔導和社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導黨員領導干部牢固樹立中國特色社會主義理想。

(五)加強隊伍建設，嚴格紀律約束。在提升應急管理隊伍業務素質的同時，把意識形態隊伍建設擺在更加重要的位置，用好機構改革后的編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作力量，組織學習宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想、廉政政策等法規，提升和推動干部職工正確理解和執行黨的理論和方針政策，切實增強意識形態工作的針對性和有效性。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展好“嚴、強、轉”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，細致耐心做好他們的思想政治工作，引導他們與黨同心同德，通向同行，最大限度把他們凝聚團結在黨的周圍，做到“四個自信”和“兩個維護”。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，不允許在各類媒體、互聯網、出版物或公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，不允許參加各種非法組織和非法活動，不允許非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，不允許散布和傳播政治謠言。

(六)維護網絡安全，及時處置問題。定期分析和研判意識形態領域情況，切實維護意識形態安全。結合機構改革，進一步完善局網絡意識形態工作領導體制和工作機制，認真落實意識形態工作主要領導負責制，明確分管領導并認真抓好網絡意識形態安全工作。堅持正確的輿論導向，加強對互聯網的管理，加強網絡評論引導工作，加強信息發布、政策解讀和網絡評論，運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高輿論引導水平。正確評判意識形態領域的是非曲直，具體問題具體分析，遇突發情況，注意把握號“時、度、效”，及時分析研判，及時上報信息，及時妥善處理，控制輿情擴散，防止問題發酵。對一些錯誤思潮和言論，真抓真管真抵制，及時有效發出正面聲音，旗幟鮮明表明立場和態度，理直氣壯進行批駁，有理有據有利有節開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想和意見的有關人員采取座談、約談等方式進行教育引導，做好轉化，對情節嚴重的依法進行處理。

四、工作要求

(一)強化組織領導。調整局意識形態工作領導小組，明確專兼職工作人員，實行意識形態工作分工負責制度，落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作抓實、抓細、抓好。局辦公室是意識形態工作的綜合管理部門，負責相關工作的統籌協調、規劃部署、組織實施、檢查考核、責任追究等，其他科室配合。

(二)強化工作推動。局黨組每年不少于x次召開專題會議研究意識形態工作，并把意識形態工作納入黨建和黨風廉政工作責任制，納入領導班子民主生活會和個人述職述廉重要內容，接受評議和監督。黨組成員、各科室負責人要求認真負責，認真研究分析分管領域的意識形態工作，將意識形態工作擺上重要議事日程，列入日常工作計劃，與業務工作同部署、同落實;要深化業務工作審核把關，強化輿情引導工作，夯實內宣外宣傳責任，要及時收集、研判、處置可能引發的群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿論引導管控工作;要定期召開會議，對意識形態工作進行分析研判，遇突發事件，及時處置，確保意識形態工作順利推進。

(三)強化責任考核。加強對局網站、微信微博等宣傳文化陣地管理，確保對輿論導向的有效調控，大力宣傳全市應急管理和安全生產工作的新做法、新成果、新經驗;嚴格意識形態工作責任的監督檢查，把意識形態工作落實情況納入個人工作總結，作為黨員領導干部評價使用的重要依據，對違反有關意識形態工作規定的將依據黨內法規進行責任追究。

第五篇：XX局黨支部20XX年工作要點

中共XX市XX局支部20XX年工作要點

20XX是XXX市實施“十二五”承上啟下的重要一年，也是我局加快XXX改革和發展的關鍵一年。根據市直機關黨工委的工作安排，結合XXX工作實際，今年我局黨支部工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會，省委九屆一次、二次會議以及市委四屆一次、二次會議精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，圍繞我局中心工作，以加強效能建設為重點，全面加強機關黨支部的思想政治建設、組織建設和作風建設，自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的干部隊伍建設要求，推動支部工作與時俱進、開拓創新，為我局各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度保證，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

一、加強思想建設，提升黨員思想素質

（一）不斷強化黨員干部理論武裝。健全二會一課制度，加強理論學習，增強黨員干部科學發展意識，推動科學發展。堅持中心組學習制度，積極推行“六個一”活動，要求黨員做到：精讀一本好書、記好一本筆記、撰寫一篇心得、開展一次調研、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動。加強活動的檢查督促，形成學習的自覺性和習慣性，保證學習效果。

（二）認真開展日常政治學習。采取黨支部集中學習、黨組

中心學習組學習、黨員自學等多種形式，保證政治學習的時間和質量，確保政治學習與業務工作同抓共促。開展黨員讀書活動，推薦研讀書目，撰寫讀書心得，形成良好的學習風氣，提升黨員內涵。原則上保持每月至少一次的集中學習，重點學習當前時事政治和業務相關的理論知識等。

（三）加強黨員干部教育培訓工作。嚴格按照局機關干部教育培訓工作實施意見，進一步創新形式、豐富內容，提高培訓質量。積極組織支委委員和入黨積極分子參加市直機關黨工委組織的黨務工作及黨的理論培訓學習。通過培訓，打牢支部班子的思想理論基礎，不斷提高其領導和從事黨建工作的能力素質；進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深其對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質，使其早日達到黨組織的培養要求。同時，鼓勵干部職工積極參與各類學歷教育或其他綜合業務培訓，提升干部職工整體業務水平。

二、加強組織建設，發揮戰斗堡壘作用

（四）切實加強班子建設。一方面，要切實加強局領導班子建設，著力構建和諧、團結、戰斗力強的領導集體，增強執政能力和水平。另一方面，要切實加強支部班子建設，牢固樹立支部班子成員的“五種意識”，即：大局執行意識、獨立創新意識、愛崗敬業意識、責任績效意識和爭先創優意識；著力提高“五種能力”，即：文字寫作能力、語言表達能力、調查研究能力、思維創新能力、執行工作能力。要規范支部組織生活，按時召開班

子民主生活會和民主評議黨員會議。

（五）不斷加強黨員隊伍建設。尊重黨員主體，保障黨員權利。采取多種形式，通過多種途徑加強對黨員的教育、激勵和管理，充分激發和調動黨員干部的積極性、主動性、創造性，使他們在機關黨建和業務工作中更好的發揮模范帶頭作用。

（六）進一步做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，制訂好發展規劃、落實好培養措施、規范發展程序和標準，嚴把公示、政審、談話等重要關口。積極支持群團組織做好推優工作，鼓勵干部職工積極向黨組織靠攏，既要將政治上堅定、工作上突出的年輕干部吸納到黨組織，又要確保黨員隊伍的純潔性和先進性。在發展黨員期間，及時與市直機關黨工委交流溝通，上報入黨積極分子、預備黨員信息，督促其參加統一組織的集中培訓等。同時，建好支部檔案、黨費收納等其他工作。

（七）不斷提高機關黨建工作水平。一是要按照市直機關黨工委的要求，深入開展“學先進、轉作風，打造優質軟環境作表率”活動，進一步增強黨員干部危機意識、責任意識、服務意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管的良好氛圍，促進干部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善，為推進XXX科學發展、跨越發展提供強有力的保障。二是要進一步推進學習型、服務型、效能型、清廉型、和諧型“五型”機關創建活動，切實改進機關干部作風，提高機關工作效能，提升機關黨建和業務工作水平。三是要認真落實“三級聯創”和“社區共建”工作任務，推進省、市、縣三級XXX系統黨組織和社區黨建工作的全面發展。

（八）深入開展調查研究。結合本局工作實際，圍繞當前XXX部門加強黨組織建設，提升機關工作作風等熱點、難點問題，確定專門課題，深入開展調查研究，形成有深度、有分量的分析報告，確保“一支部一課題”收到實效。

（九）認真做好黨內信息數據的維護與管理以及黨建信息報送工作。及時辦理黨員組織關系轉接手續，確保黨員組織關系和組織生活不出現斷檔，做好黨內信息數據系統的更新、維護、管理，并及時報送上級黨組織。及時向市直黨工委和省XXX報送機關在黨建工作中的新信息、新動態。

（十）進一步規范黨務政務公開制度。進一步完善黨務政務公開制度，規范公開程序，不斷擴大公開面，公開內容進一步拓展，讓干部職工及時了解相關事項。

三、加強廉政建設，構筑廉政懲防體系

（十一）認真落實黨員承諾制度。以開展“學先進、轉作風，打造優質軟環境作表率”活動為載體，認真抓好公開承諾、領導點評和群眾評議工作。要求機關每個黨員要結合各自工作崗位和工作實際做出承諾，承諾內容將上墻公示。黨員領導干部要率先垂范，著重從學習、工作、生活、作風、廉潔自律、執行民主集中制、維護班子團結、創新工作方法等方面做出“向我看齊”或“我做表率”的承諾；一般黨員要從改進作風、提高質量、扶貧幫困、崗位建功、創業奉獻、等方面提出承諾。

（十二）深入推進黨風廉政建設。認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，嚴格執行領導干部廉潔從政52條規定，積極推進廉政文化進機關活動，建立健全長效拒腐防變教育機制，不斷增強機關黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。一是把黨風廉政建設與學習教育結合起來。將廉政建設作為提高機關干部素質，規范機關工作人員從政行為，促進機關各項工作協調健康發展的有力措施，不斷強化干部職工艱苦奮斗和廉潔勤政教育，增強廉潔自律意識，樹立正確的價值觀、權力觀，提高拒腐防變的能力。二是把黨風廉政建設與和諧機關創建結合起來。以加強機關作風建設為突破口，以行政問責為抓手，在機關內部開展優化經濟發展環境活動，特別是市直機關黨工委開展的“學先進、轉作風，打造優質軟環境作表率”活動，努力提高機關黨員干部的發展意識，改變黨員干部的精神面貌，為構建和諧機關奠定了堅實的基礎。三是把黨風廉政建設與業務工作結合起來。引導機關黨員干部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇于同違法行為作斗爭，自覺維護機關黨員隊伍的良好形象。自覺遵守和維護《XXX法》，及時查處在XXX工作中違法行為，堅決杜絕弄虛作假、虛報浮夸等現象的發生，全力維護XXX工作、XXX部門的嚴肅性。四是認真落實機關黨風廉政建設責任制。首先從領導干部自身做起，切實肩負起“一崗雙責”的責任，增強廉政自律意識，帶頭改進作風。將黨風廉政建設任務層層分解到分管領導、到科室、到人，年終統一納入干部目標考核內容。

四、加強群團建設，增強黨組織凝聚力

（十三）充分發揮工會、婦工委和青工委職能作用。積極支持工會、婦工委和青工委開展工作，引導干部職工民主參政，依法從事，不斷增進民主意識。關愛干部職工，創建合格的職工之家，豐富干部職工生活，活躍身心，以更健康的身體，更良好的心態投入工作。支持工會、婦工委和青工委開展豐富有意義的活動，圍繞“三八”、“五四”、“七一”等特定的紀念日組織活動，切實加強干部職工的思想道德教育，進一步增強黨組織的凝聚力。

XXXX支部委員會

二〇 XX年X月X日