第一篇：2018汕頭市澄海區(qū)招聘教師筆試考什么-汕頭中公教育
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2018汕頭市澄海區(qū)招聘教師筆試考什么-汕頭中公教育
汕頭中公教育為廣大考生及時(shí)提供公務(wù)員、教師招聘、事業(yè)單位考試相關(guān)動(dòng)態(tài)。2018年汕頭市澄海區(qū)招聘教師130公告已經(jīng)發(fā)布，汕頭中公教育現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。
2018汕頭市澄海區(qū)招聘教師筆試考什么
一、、報(bào)名辦法
(一)查詢崗位。
詳見《2018年澄海區(qū)公開招聘新教師崗位表》(附件1)，專業(yè)代碼請(qǐng)查閱《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。
(二)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日、2018年7月18日、2018年7月19日，上午9:00-11:30;下午3:00-5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：澄海區(qū)玉潭路教育局三樓會(huì)議廳。
(四)報(bào)名程序。
1.提供報(bào)考申請(qǐng)：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2018年澄海區(qū)公開招聘新教師崗位表》(附件1)，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件，下載并填寫《2018年汕頭市澄海區(qū)公開招聘新教師報(bào)名表》(附件2)后雙面打印。報(bào)名時(shí)繳交大一寸彩色正面同底免冠照片3張，按要求粘貼在報(bào)名表指定位置上，并在照片背面及報(bào)名表上親筆簽名。
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2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員應(yīng)于2018年7月26日(上午9：00—12：00，下午3：00—5：30)持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位組報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位組的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(2)國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于資格審查截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
(3)國有企業(yè)在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得現(xiàn)工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
(4)根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2015年7月17日至2018年7月17日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考本次招聘崗位的，筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)(服務(wù)期滿考核合格尚未取得證書的，由市級(jí)以上人社部門出具證明)，并在資格審核時(shí)提交《2018年汕頭市澄海區(qū)公開招聘新教師獎(jiǎng)(加)分申請(qǐng)表》(附件3)和提供證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。
二、考試
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公開招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號(hào))要求，結(jié)合澄海區(qū)教育實(shí)際情況執(zhí)行。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。本次筆試、面試成績均劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線為60分。
(一)筆試
1.筆試科目：通用能力測試(教育類);2.筆試時(shí)間：筆試采用閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試主要內(nèi)容包括：(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。(2)教育法和教師法。主要測試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書。
5.筆試試卷分A卷、B卷，根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)教師崗位的考生使用A卷，報(bào)考體育、啟智學(xué)校、幼兒園教師崗位的考生使用B卷。
6.成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布，并按筆試總成績高低順序確定面試對(duì)象。
(二)面試
主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。
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1.面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(310)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人員請(qǐng)留意發(fā)布招聘公告網(wǎng)站的有關(guān)通知。
2.面試資格審核：進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格審核。所有面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須提供以下材料：
(1)畢業(yè)證書、報(bào)到證、畢業(yè)生推薦表(含畢業(yè)成績表)原件和復(fù)印件各一份(沒有報(bào)到證的需提供畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書;報(bào)到證在人才交流中心的，應(yīng)到人才交流中心復(fù)印，加具“與原件相符”意見，加蓋公章，并提供人才交流中心開具的寄檔證明);符合報(bào)考條件政策可加分的，需同時(shí)提交《2018年汕頭市澄海區(qū)公開招聘新教師獎(jiǎng)(加)分申請(qǐng)表》和《廣東省“三支一扶”合格證書》或《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件和復(fù)印件一份;(2)屬港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料原件及復(fù)印件一份;(3)戶口簿原件和復(fù)印件一份(戶口簿不能體現(xiàn)生源地的應(yīng)到戶口所在地公安戶籍部門出具證明，或可體現(xiàn)生源地的高中、初中畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份)、身份證原件和復(fù)印件一份;(4)教師資格證原件和復(fù)印件一份;(5)《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份);(6)《汕頭市計(jì)劃生育證明書》(一式一份);(7)國有企業(yè)在編在職(崗)人員須出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
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除證明外，其他所有證件原件審核后現(xiàn)場返還。
資格審核不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試人選。審核合格的憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書。通過資格審核，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾。同時(shí)，也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿5年服務(wù)期職責(zé)的承諾。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。沒有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。
報(bào)考小學(xué)教師崗位面試采取說課和回答問題的形式進(jìn)行。說課內(nèi)容為現(xiàn)行的澄海區(qū)小學(xué)采用的五年級(jí)(上冊(cè))教材，由考生根據(jù)指定內(nèi)容在沒有任何參考資料的情況下獨(dú)立說課;回答問題環(huán)節(jié)由評(píng)委組長根據(jù)說課內(nèi)容和當(dāng)前教育教學(xué)動(dòng)態(tài)等向考生提出問題。通過面試，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間為12分鐘。
報(bào)考幼兒園教師崗位、啟智學(xué)校教師崗位的面試采取回答問題的形式進(jìn)行。考生面試不指定備課教材，采用評(píng)委提問的形式，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間為12分鐘。
5.面試紀(jì)律：考生不得帶通訊工具、教學(xué)資料、參考資料及教具教輔材料進(jìn)入考場;評(píng)委以考生抽簽序號(hào)登記面試成績，一律不得詢問考生姓名及相關(guān)情況;考生進(jìn)入試室說課時(shí)，不得自報(bào)姓名及相關(guān)情況，不得有違反考場紀(jì)律的行為，否則，取消考試資格和考試成績。
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6.面試考官不得少于7名，考官中具有教師高級(jí)職稱的人員必須占50%以上。
7.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績。
面試其他具體事項(xiàng)另行通知。
三、體檢和考察
(一)考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單(考試總成績相同的，“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官” 優(yōu)先聘用;其他人員考試總成績相同的，以筆試成績高的列前，如筆試成績?cè)傧嗤瑒t抽簽決定人選)。
體檢時(shí)間：另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))，按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(二)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假學(xué)歷、假履歷。
四、擬聘人選公示和聘用
經(jīng)考察合格的擬聘人選在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
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公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
本次招聘教師辦理聘用手續(xù)時(shí),須與招聘學(xué)校約定5年服務(wù)期，期間個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任,違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。
五、紀(jì)律要求
公開招聘新教師是一項(xiàng)重要工作，各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
六、其他事項(xiàng)
(一)遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)聘人員的考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的;2.應(yīng)聘人員考察不合格或放棄考察的;3.應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
本公告未盡事宜按相關(guān)政策處理。本公告由汕頭市澄海區(qū)教育局、汕頭市澄海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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第二篇：2018下半年深圳市南山區(qū)區(qū)屬招聘教師筆試考什么
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2018下半年深圳市南山區(qū)區(qū)屬招聘教師筆試考什么
廣東教師招聘的考試公告請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2017年下半年深圳市南山區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)招聘教師306人，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。
2018下半年深圳市南山區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)招聘教師筆試考什么
二、報(bào)考
(一)報(bào)考方法及時(shí)間。
1.報(bào)考方法：網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報(bào)名。具體報(bào)名程序和方法見《考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說明》(附件6)，也可登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。
2.報(bào)考時(shí)間：2017年10月23日 10:00至10月27日17:00。
2017年10月24日將公布一次無人報(bào)考的崗位(如沒有無人報(bào)考崗位，報(bào)名期間將不公布)，10月30日將公布各崗位的最終報(bào)名人數(shù)。
2017年11月8日16:00至11月10日17:00登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)考注意事項(xiàng)。
1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位(含我市市區(qū)同日舉行的事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘)。
2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，筆試成績無效;經(jīng)人力資源部門認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘秩序的，將納入個(gè)人征信檔案，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
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3.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準(zhǔn)考證。筆試合格線由市人力資源保障局統(tǒng)一劃定。市人力資源保障局和市教育局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
(一)筆試科目及內(nèi)容。
此次招聘的筆試為教育類，考題按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。具體參見《招聘崗位表》。
共考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求。
筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請(qǐng)登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。
(二)筆試時(shí)間。
統(tǒng)一安排在2017年11月12日(周日)。
分2場，上下午各1場。第1場為客觀題，筆試時(shí)間為10:00—11:30;第2場為主觀題，筆試時(shí)間為14:00—15:30。
(三)筆試地點(diǎn)。
考場將實(shí)行隨機(jī)分配，具體安排及要求詳見準(zhǔn)考證。
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(四)成績公布。
筆試成績及合格線將于2017年11月28日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。[page]
四、資格初審
(一)時(shí)間：公布筆試成績及合格線時(shí)同時(shí)公布。報(bào)考者未能在指定的時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
(二)地點(diǎn):公布筆試合格線時(shí)同時(shí)公布。
(三)初審辦法。
對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2017年12月9日上午9:00之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。
(四)須提供的材料。
報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。
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1.應(yīng)屆畢業(yè)生。
本人報(bào)名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時(shí)間為2017年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時(shí)無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格)，崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2016、2017、2018年市外院校深圳生源畢業(yè)生報(bào)考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。
軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
2.社會(huì)人員。
報(bào)考者本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問題的，還須提供雇用合同、勞動(dòng)合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明。
3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
(1)夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報(bào)考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
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(2)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場提供勞動(dòng)合同等證明。
(3)崗位要求英語、職業(yè)資格等級(jí)的，高于要求等級(jí)的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級(jí)證書(大學(xué)英語四、六級(jí)的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級(jí)考試425分以上的成績單，專業(yè)英語八級(jí)證書)。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。
(4)留學(xué)歸國人員資格初審時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明;所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。
(5)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。
(五)其它要求。
1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊，教師考試選中公，快速提分好輕松
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2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局共同組織，面試的具體形式見面試通知書。
報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報(bào)考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表參加該崗位面試的人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊，教師考試選中公，快速提分好輕松
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2.A<5B，若(A+2)/3≥B，則C=B;若(A+2)/3
入圍體檢人員名單由區(qū)教育局另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省關(guān)于教師的規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察。
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。
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(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)市人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
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(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2017年10月23日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年10月23日之前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級(jí)中學(xué)以上教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件)。中小學(xué)及幼兒園教師現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)關(guān)系請(qǐng)見《中小學(xué)及幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照表》(附件8)。
(二)崗位要求的工作經(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算，其中的教學(xué)經(jīng)歷指學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。
(三)屬2016年、2017年、2018年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2018年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
(五)對(duì)在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱公辦中小學(xué)，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校和藝術(shù)、體育學(xué)校。
(七)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
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第三篇：【汕頭中公教育】2014最新時(shí)政熱點(diǎn)：中紀(jì)委調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)直面反腐
【汕頭中公教育】2014最新時(shí)政熱點(diǎn)：中紀(jì)委調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)直面反腐 根絕腐敗無疑是不可能的，也正因?yàn)槿绱耍锤瘮」ぷ饔绕湫枰c時(shí)俱進(jìn)，不斷切準(zhǔn)時(shí)代的脈搏，把握住新情況新問題，尋找到新對(duì)策新解法。
大凡好的改革，莫不基于現(xiàn)實(shí)需求。大到一個(gè)國家的建設(shè)，小到一個(gè)部門的工作，都是如此。近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部公布最新機(jī)構(gòu)改革結(jié)果，正可從中窺見紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)代命題。
增加了什么機(jī)構(gòu)，可以說最能凸顯業(yè)務(wù)導(dǎo)向。在此次調(diào)整中，負(fù)責(zé)聯(lián)系中央國家機(jī)關(guān)和國有大型企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察室由原來的4個(gè)增加至5個(gè)。金融口單位與國資委、央企分為兩個(gè)監(jiān)察室監(jiān)管，正是讓“管錢”更有針對(duì)性。恰如中紀(jì)委原副書記劉錫榮所說，紀(jì)檢監(jiān)察工作目前的主要問題是對(duì)錢監(jiān)管不夠，“一定要有監(jiān)管制度跟上去。”加強(qiáng)對(duì)這些“涉錢機(jī)構(gòu)”的監(jiān)管，無疑抓住了一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
同時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)系地方的紀(jì)檢監(jiān)察室由原來的6個(gè)增至7。其他機(jī)構(gòu)合并后的編制，基本都放在了辦案力量的增強(qiáng)上，這也折射出去年來反腐敗工作的持續(xù)發(fā)力。去年以來，反腐力度可謂空前，十八大以來，落馬的省部級(jí)高官已經(jīng)超過20人。而2013年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案數(shù)、結(jié)案數(shù)、給予處分人數(shù)，同比分別增長11.2%、12.7%、13.3%。腐敗形勢嚴(yán)峻、反腐風(fēng)暴猛烈，這樣的情況必然“倒逼”紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的改革。
新設(shè)立的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，則無疑是為了防止“燈下黑”。設(shè)立一個(gè)專門進(jìn)行“自查”的監(jiān)察室，無疑也是出于“打鐵還要自身硬”的考慮，也更能提振公眾對(duì)反腐敗的信心。
重新組建的兩個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，也同樣具有時(shí)代氣息。在干部室基礎(chǔ)上組建了組織部，在宣傳教育室基礎(chǔ)上組建了宣傳部。
名稱的改變，背后顯然有著明確職能的意味。干部室與紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的名稱易混淆、職能易交叉，改為組織部則明確了其“人力資源”的現(xiàn)代意味;宣傳教育室的“教育”職能，則更適合剝離給國家預(yù)防腐敗局，宣傳部的指向也更為明確，也凸顯出建設(shè)透明機(jī)關(guān)的決心。
根絕腐敗無疑是不可能的，也正因?yàn)槿绱耍锤瘮」ぷ饔绕湫枰c時(shí)俱進(jìn)，不斷切準(zhǔn)時(shí)代的脈搏，把握住新情況新問題，尋找到新對(duì)策新解法。在中央嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)編制的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，讓權(quán)力的運(yùn)行更有效率，無疑也是對(duì)時(shí)代命題的回應(yīng)。我們有理由期待，重裝上陣的中央紀(jì)委，能在拍蒼蠅打老虎的戰(zhàn)役中，交出更好的答卷
汕頭中公教育
第四篇：山西語文特崗教師招聘筆試考情分析
最全匯總>>>山西教師招聘真題
山西語文特崗教師招聘筆試考情分析
通過山西教師招聘網(wǎng)可以了解到2016年山西教師招聘最新考試動(dòng)態(tài)，一般山西教師招聘有筆試和面試兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，面試以試講、說課等形式考察，山西教師考試網(wǎng)整理了山西教師招聘真題供考生備考學(xué)習(xí)。
經(jīng)對(duì)山西省不同地區(qū)語文特崗教師招聘的相關(guān)信息進(jìn)行分析與匯總，中公教育為方便各位考生做好備考工作，現(xiàn)對(duì)山西省語文特崗教師招聘筆試的考情作出如下分析：
一、考試內(nèi)容
從近兩年山西省語文特崗教師招聘的筆試試卷來看，中、小學(xué)兩學(xué)段的試卷為同一套。在內(nèi)容上為教育綜合知識(shí)與語文專業(yè)知識(shí)的合卷。
二、試卷結(jié)構(gòu)
說明：
(1)山西省不同地區(qū)的語文特崗筆試試題在題型設(shè)置和所占比例上存在差異，但均為以不同的形式來考查考生的對(duì)教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教師法律法規(guī)、職業(yè)道德)，以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。
(2)案例分析多為小學(xué)6年級(jí)的題目，所以學(xué)生在復(fù)習(xí)時(shí)，可以選取6年級(jí)的試題難度進(jìn)行訓(xùn)練。
(3)教育綜合知識(shí)的考試題型常以單選題形式出現(xiàn)，但也有以判斷、填空、簡答。(4)語文專業(yè)知識(shí)部分的考試題型，較多情況是以單選、填空、古詩鑒賞、古文欣賞、現(xiàn)代文閱讀、和寫作的方式進(jìn)行考查。個(gè)別情況只有古文閱讀和現(xiàn)代文欣賞的試題，由此可見，對(duì)考生閱讀能力、分析理解能力的考查是山西省語文特崗教師招聘的重點(diǎn)。
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(5)語文專業(yè)知識(shí)部分的客觀題，內(nèi)容涉及范圍較廣，包括古代漢語(對(duì)字的意義解讀、句式分析、文言翻譯)、現(xiàn)代漢語(字的音、形、意，句式分析，成語，語病，句子銜接)、古代文學(xué)(作家作品和名句)、現(xiàn)代文學(xué)(作家作品和名句)的知識(shí)點(diǎn)。
(6)在現(xiàn)代文閱讀篇目中，均涉及從文章細(xì)節(jié)處即可找出答案的試題，題型以選擇題形式出現(xiàn)，題量多為3道左右，分值為6分上下。因此，考生可通過日常訓(xùn)練以提高準(zhǔn)確率。
(7)從多數(shù)地區(qū)的試題情況來看，作文和教學(xué)設(shè)計(jì)題為必考題。作文題分值較大，一般為30分左右；教學(xué)設(shè)計(jì)題多為10分，或給出閱讀材料或給出課文篇目，讓考生據(jù)此完成教學(xué)設(shè)計(jì)。
三、由歷年考題看重點(diǎn)難點(diǎn) 1.復(fù)習(xí)重點(diǎn)
(1)綜合山西省不同地區(qū)特崗招聘語文試卷的考情不難看出，專業(yè)知識(shí)中的閱讀題、作文題所占比重較大，考生應(yīng)加強(qiáng)訓(xùn)練，積極備考。
(2)案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)題的分值一般均為10分，直接考查的是考生的綜合教學(xué)能力，應(yīng)該給予高度重視。
2.作答難點(diǎn)
案例分析與教學(xué)設(shè)計(jì)題在作答上存在一定難度，需考生認(rèn)真對(duì)待。
四、2016年特崗教師招聘備考指導(dǎo)
做到有的放矢，才能夠事半功倍。在了解考試范圍，熟悉考查方式，明確考察重難點(diǎn)后，才能更有針對(duì)性的展開復(fù)習(xí)。建議各位考生從以下幾點(diǎn)著手備考：
1.扎穩(wěn)基礎(chǔ)，全面復(fù)習(xí)
針對(duì)山西省特崗教師招聘語文試卷考察范圍廣，題量大的特點(diǎn)，考生應(yīng)做好全面復(fù)習(xí)、分階段復(fù)習(xí)的備考計(jì)劃，不畏懼，不焦慮。
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2.歸納整理，避重就輕
根據(jù)板塊劃分知識(shí)點(diǎn)，從易得分處入手，保證低難度題不失分。選取適合自己的復(fù)習(xí)資料，重視基礎(chǔ)知識(shí)，明確基本答題方法和思路；重視日常素材、積累好詞美句。
3.重點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)質(zhì)變
在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)后，針對(duì)重難點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)突破，能得分處多得分。考生可根據(jù)自身特點(diǎn)，進(jìn)行有側(cè)重的訓(xùn)練，攻克薄弱項(xiàng)。
4.查缺補(bǔ)漏，沖刺提升
在全面復(fù)習(xí)和重點(diǎn)突破后，考生對(duì)考情和自身情況有了整體了解，在此基礎(chǔ)上通過限時(shí)模擬訓(xùn)練，差缺補(bǔ)漏，實(shí)現(xiàn)沖刺前的提升。
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第五篇：中公教育2014教師招聘筆試指導(dǎo)
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中公教育2014教師招聘筆試指導(dǎo)
青海教師考試網(wǎng)將于第一時(shí)間提供青海省教師考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、職位表等相關(guān)信息。為幫助廣大考生備考青海省教師考試，青海教師考試網(wǎng)特此整理教師考試考試資訊、資料輔導(dǎo)、考試題庫、備考動(dòng)態(tài)等知識(shí)匯總。
一、筆試備考方法
(一)按最新考試大綱的要求備考
俗話說：“考場如戰(zhàn)場”，“知己知彼者，百戰(zhàn)不殆”。首先我們要了解教師招聘考試到底考什么，我們只有弄清楚教師招聘考試到底考什么，我們才可以很好的應(yīng)對(duì)。教師招聘考試大綱是考試的“指南針”，大綱里面蘊(yùn)含著出題者透露給大家的試題信息，摸清出題者的意圖才能占得先機(jī)。通過大綱，考生可以了解教師招聘考試的方向和內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)考試的整體理解和宏觀把握。
(二)研習(xí)教師招聘考試歷年真題
真題是你所要參加考試的最標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)本，務(wù)必重視歷年真題的重要性。
根據(jù)真題了解教師招聘考試的題型特點(diǎn)、難易程度等，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)所在，為自己在今后的復(fù)習(xí)當(dāng)中掌握好側(cè)重點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作。從真題中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，仔細(xì)分析每一題的命題特點(diǎn)、設(shè)置的陷阱、梳理解題的思路、匯總解題多種方法，在對(duì)真題的研習(xí)過程中，由綱到目，由表及里，將知識(shí)點(diǎn)與題目聯(lián)系起來。這樣復(fù)習(xí)才能高效，取得事半功倍的效果。
(三)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，貴在堅(jiān)持
明日復(fù)明日，明日何其多?如果沒有一個(gè)長遠(yuǎn)而周密的計(jì)劃，最終會(huì)一無所獲。所以，考生復(fù)習(xí)要有周密的計(jì)劃，好好利用考前幾個(gè)月的時(shí)間。提前制定一個(gè)周密復(fù)習(xí)計(jì)劃，整體把握備考全過程，對(duì)時(shí)間分配、課程分配、復(fù)習(xí)進(jìn)度等有一個(gè)宏觀的把握，盡量做到周密、實(shí)用、高效。注意要一心投入復(fù)習(xí)計(jì)劃中，千萬不要“欠賬”，絕對(duì)不要拖到“明天”。
學(xué)習(xí)的過程都是單調(diào)而苦悶的，需要反復(fù)的記憶和鞏固，這個(gè)過程貴在堅(jiān)持。在這個(gè)過程中，考生要堅(jiān)持以下原則：
1.要積極主動(dòng)，心態(tài)是積極的，行動(dòng)是主動(dòng)的。
2.要以終為始，目標(biāo)為通過考試，其他都應(yīng)為此目標(biāo)讓路，向前推每一個(gè)能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)該做的事情。
3.先易后難，分解疑點(diǎn)、難點(diǎn)，各個(gè)擊破。
4.要相信“有方法，但沒有捷徑”，多看、多做、多總結(jié)。
二、筆試應(yīng)試技巧
有些人平時(shí)表現(xiàn)十分出色，但在考試時(shí)總是發(fā)揮不出應(yīng)有的水平。這種情況與缺乏正確的應(yīng)考技能不無關(guān)系。在考試時(shí)注意以下幾個(gè)方面會(huì)有助于自己真實(shí)水平的發(fā)揮：
(一)注意考場要求，把握考試時(shí)間
考試時(shí)具有良好的時(shí)間感非常重要，考場中有嚴(yán)格的程序安排和規(guī)則要求，應(yīng)試者一定要在考前了解相關(guān)要求，并在考試中嚴(yán)格執(zhí)行，否則會(huì)影響考試成績。
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另外，應(yīng)試者要注意在考試前進(jìn)行統(tǒng)籌安排的問題。如果絲毫沒有計(jì)劃和安排，在考試中遇到因時(shí)間緊、答不完題而造成心慌意亂的情緒就很正常了。應(yīng)試者應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)對(duì)答題的先后順序和每一題大概所需的時(shí)間作出預(yù)先的時(shí)間分配，如果超過了這一時(shí)間卻無法很快做出答案。
(二)先做會(huì)做的題
從多年的經(jīng)驗(yàn)和教師招聘考試的特點(diǎn)來看，做題堅(jiān)持先易后難的原則可以保證成功率。千萬不要在難題上花太多的時(shí)間，先保證把會(huì)做的題目做完，否則得不償失。遇到難題時(shí)，在上面劃一個(gè)記號(hào)，而后跳過它們，若答完所有題尚有時(shí)間可以再思考這些題目。如果一定要堅(jiān)持把一道難題做出來而因此耽誤了大量時(shí)間，這在考試中是非常不可取的，會(huì)導(dǎo)致剩下的大部分試題無法做完;反過來，如果先將容易的題做完，在剩余的時(shí)間內(nèi)回頭做較難的題，會(huì)大大提高分?jǐn)?shù)。
(三)重視直覺和第一反應(yīng)
當(dāng)面對(duì)有些難以抉擇或者很難區(qū)分選項(xiàng)的試題時(shí)，應(yīng)該重視直覺和第一反應(yīng)，避免狐疑多慮、猶豫不決。事實(shí)上，考試過程中往往會(huì)遇到這樣的情況：針對(duì)一個(gè)問題，想到了好幾種可能情況，覺得幾種答案都對(duì)但又只能選一種，考生往往會(huì)猶豫不決，最后只有瞎猜一個(gè)答案。在這種情形下，建議考生采納先入為主的方案，重視并適當(dāng)應(yīng)用直覺。直覺是以過去的體驗(yàn)和知識(shí)積累為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的，故有一定的正確性，它比隨意瞎猜更加有效。
總之，整張?jiān)嚲眍}目難易有別、難易交替。“有難有易，難易交錯(cuò)”是主要特點(diǎn)，這點(diǎn)是絕對(duì)的，但題目難易又是相對(duì)的。因?yàn)槊课粦?yīng)試者由于個(gè)性知識(shí)特點(diǎn)和能力差異，面對(duì)每種題型和每道考題難易不是絕對(duì)的。應(yīng)試者可根據(jù)考題難易分布規(guī)律，結(jié)合自身特點(diǎn)，掌握好適于自己的個(gè)性化的答題原則(先易后難)，解題的方法(先快后慢)，答題的重點(diǎn)(先分值高后分值低)，控制好答題時(shí)間，有選擇有針對(duì)地答題，達(dá)到提高答題速度、質(zhì)量，在有限時(shí)間內(nèi)爭取拿高分，最大化提高考試質(zhì)量。
文章來源：中公青海公務(wù)員考試網(wǎng)（http://qh.offcn.com）
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