第一篇：公務(wù)員事假請(qǐng)假條

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文4篇

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)事假 天。請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時(shí) 間：

附件：

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文二：

××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購(gòu)票回家，特請(qǐng)假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文三：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書(shū)。

請(qǐng)假條一般需要寫(xiě)明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱(chēng)謂。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起 止時(shí)間。5.請(qǐng)假人簽名。6.請(qǐng)假時(shí)間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:_______________

____年____月____日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文四：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

姓名 :

此致

敬禮!

××××年×月×日

第二篇：公務(wù)員事假請(qǐng)假條

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文大全

關(guān)于公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文4篇

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)事假 天。請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時(shí) 間：

附件：

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文二：

××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購(gòu)票回家，特請(qǐng)假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

× × ×

××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文三：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書(shū)。

請(qǐng)假條一般需要寫(xiě)明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱(chēng)謂。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起 止時(shí)間。5.請(qǐng)假人簽名。6.請(qǐng)假時(shí)間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開(kāi) 始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人:_______________

____年____月____日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文四：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝!

姓名 :

此致

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××××年×月×日

請(qǐng)假制度管理規(guī)定(最新)

一、請(qǐng) 假

(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無(wú)故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休 假

(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理

1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;

2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

注：

第三篇：事假請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

篇一：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

****大學(xué)學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)及安全責(zé)任書(shū)

本人，系****大學(xué)201*級(jí)本科生。

現(xiàn)因，向?qū)嵙?xí)老師提出事假申請(qǐng)，去前往 ?。ㄗ灾螀^(qū)）市。

請(qǐng)假時(shí)間為：

本人承諾：

1.我所陳述的請(qǐng)假事由和信息全部真實(shí)無(wú)誤；

2.我已將請(qǐng)假一事與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，并征得家長(zhǎng)同意；

3.我在事假及法定假日離開(kāi)實(shí)習(xí)學(xué)校期間發(fā)生的一切問(wèn)題以及后果自行負(fù)責(zé)，有任何意外與帶隊(duì)老師無(wú)關(guān)，與東北師范大學(xué)無(wú)關(guān)；

4.我保正離校期間手機(jī)24小時(shí)暢通，如因通訊不暢而導(dǎo)致的任何責(zé)任和后果由本人自行承擔(dān)，與學(xué)校無(wú)關(guān)。

申請(qǐng)人簽字：

申 請(qǐng) 時(shí)間： 篇二：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū) 版本編號(hào)：1.0 生效日期：2000-01-01 更新日期：2012-01-01 適用對(duì)象：

全體員工 依據(jù)：

正文及說(shuō)明： 1.員工申請(qǐng)倒休、年假、事假、病假、婚假、公假、產(chǎn)假(男)或喪假的，填寫(xiě)本《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》。

2.申請(qǐng)倒休的須附“加班申請(qǐng)表”。

3.請(qǐng)病假一天以上的需提交公司指定或區(qū)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生證

明。

4.女方休產(chǎn)假的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司的《職工產(chǎn)假審批單》，申請(qǐng)?jiān)黾赢a(chǎn)假的，填

寫(xiě)《職工增加產(chǎn)假審批單》，并送相關(guān)的部門(mén)備案。

請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)日期：

（人力資源部備案）

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申請(qǐng)日期：

注： 1.2.直接主管為申請(qǐng)人所在崗位的崗位說(shuō)明書(shū)中“上級(jí)崗位”的人員； 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)工作日的，需總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（員工留存）篇三：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)

凱達(dá)源酒店員工請(qǐng)假須知

1、事假需提前一天向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)行政管理部最終批

準(zhǔn)后方可休假；

2、因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)事假的，必須第一時(shí)間通知上

級(jí)主管。銷(xiāo)假后作出書(shū)面說(shuō)明；未能作出合理說(shuō)明的，按曠工處理；

3、事假超過(guò)準(zhǔn)假期限未銷(xiāo)假的，按曠工處理；

4、提前銷(xiāo)假的，應(yīng)向行政管理部辦理銷(xiāo)假手續(xù)，以便計(jì)算

請(qǐng)假天數(shù)；

5、病假可以不事先申請(qǐng)，事后需有醫(yī)院開(kāi)具的證明及藥費(fèi)

單，否則按曠工處理；

6、原則上周五、六、日不批準(zhǔn)事假，特殊情況除外；

請(qǐng)假人簽名：

篇四：事假申請(qǐng)表(請(qǐng)假必填)請(qǐng) 假 申 請(qǐng) 表

填表日期

年 月 日

如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。

填表日期 年 月 日

如病假請(qǐng)?zhí)峁┽t(yī)院就診記錄和門(mén)診發(fā)票;如住院需提供醫(yī)院門(mén)診病歷、住院記錄、病情證明書(shū)等材料(復(fù)印件)。

第四篇：公務(wù)員請(qǐng)假

第三條 病假

公務(wù)員因疾?。ㄒ蚬職埢蚧悸殬I(yè)病者除外）必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。第四條 事假

公務(wù)員因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請(qǐng)事假。第五條 公假

屬下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以算公假：

（一）公務(wù)員憑學(xué)校通知書(shū)參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的。

（二）公務(wù)員的住宅設(shè)施因房管部門(mén)維修或其它原因須由公務(wù)員在家料理的。第六條 婚假

公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假，假期三天。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚登記的，為晚婚。雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的三天婚假外，各增加獎(jiǎng)勵(lì)假七天。第七條 喪葬假

公務(wù)員的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以請(qǐng)喪葬假，假期不得超過(guò)五天。第八條 探親假

公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以請(qǐng)?zhí)接H假。

（一）公務(wù)員探望配偶的，每年給一方探親假一次，假期三十天。

（二）未婚公務(wù)員（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同），每年給假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天。

（三）已婚公務(wù)員探望父母，每四年給假一次，假期二十天。第九條 出境探親假 凡符合國(guó)家規(guī)定探親條件的公務(wù)員出境探親，可以請(qǐng)出境探親假，假期三個(gè)月，歸僑、僑眷假期六個(gè)月。出境探親的假期視不同情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，假期最多不得超過(guò)一年。第十條 路程假

公務(wù)員到外地結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪或探親，給予往返路程假。第十一條 生育假

（一）婚前檢查假：公務(wù)員進(jìn)行婚前檢查，給假半天。

（二）產(chǎn)前檢查假：女性公務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)前檢查，按實(shí)際情況給假。

（三）產(chǎn)假：女性公務(wù)員產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前假十五天；難產(chǎn)的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

（四）晚育獎(jiǎng)勵(lì)假：已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子的為晚育。晚育的女性公務(wù)員除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假十五天。產(chǎn)婦護(hù)理有困難的，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)假亦可由男方使用。

（五）撫育獨(dú)生子女假：育齡女性公務(wù)員響應(yīng)國(guó)家號(hào)召只生育一個(gè)孩子的，憑獨(dú)生子女證，可以在產(chǎn)假期滿后繼續(xù)休假至孩子滿六個(gè)月（晚育獎(jiǎng)勵(lì)假另加）。

（六）懷孕流產(chǎn)假：女性公務(wù)員懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予休假。

1．女性公務(wù)員懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給假十五天至三十天。

2．女性公務(wù)員懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假四十二天。

（七）哺乳假：女性公務(wù)員有不滿一周歲的嬰兒需要親自哺乳的，每天給一小時(shí)的哺乳時(shí)間。多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒增加三十分鐘。

以上

（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)均不適用非婚生育及非計(jì)劃生育。第十二條 工傷假

公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的，給予公傷假。第十三條 搬遷假

公務(wù)員因住房搬遷，給假三天。第十四條 出差假

公務(wù)員因公出差前，根據(jù)實(shí)際情況可做有關(guān)準(zhǔn)備事宜，給假半天至一天；完成任務(wù)返回后，出差超過(guò)兩周的，給假一天，超過(guò)一個(gè)月的，給假兩天。對(duì)于出差的公務(wù)員的公休假日，應(yīng)在出差的地點(diǎn)享受，如果在出差地點(diǎn)未享受的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與公休假日相等的休息時(shí)間。

第十五條 值班假 公務(wù)員在法定假日或公休假日值班的，應(yīng)在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時(shí)間相等的休息時(shí)間。

第十六條 出國(guó)準(zhǔn)備假 派駐使領(lǐng)館常駐人員出國(guó)前，給假三十天，準(zhǔn)備出國(guó)事宜。

第十七條 駐外回國(guó)休假 派駐使領(lǐng)館常駐人員，任期結(jié)束回國(guó)后，給假三十天，未在任期內(nèi)休假的，給假六十天，中間休假超假的不再給假。

第十八條 帶薪年休假 公務(wù)員（不包括試用期和見(jiàn)習(xí)期人員）連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假。

（一）參加工作不足十年的，休假七天；

（二）參加工作滿十年不足二十年的，休假十天；

（三）參加工作滿二十年的，休假十五天。

第十九條 假期計(jì)算 病假、生育假、路程假、探親假、出境探親假、公傷假、出差假、出國(guó)準(zhǔn)備假、駐外回國(guó)休假均包括法定假日和公休假日在內(nèi)；事假、婚假、喪葬假、值班假、帶薪年休假均不包括法定假日和公休假日在內(nèi)。

第二十條 病假期間的待遇 全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的三分之一；超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人獎(jiǎng)金。

第二十一條 事假期間的待遇 全年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月不滿三個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的三分之一；超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，扣發(fā)本人獎(jiǎng)金的二分之一；超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人獎(jiǎng)金。

第二十二條 探親假期間的待遇 探親假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。第二十三條 出境探親假期間的待遇 出境探親假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。批準(zhǔn)續(xù)假期間內(nèi)待遇，按事假規(guī)定辦理。第二十四條 生育假期間的待遇

（一）生育假期間，獎(jiǎng)金照發(fā)。

（二）產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。以上

（一）、（二）項(xiàng)均不適用于非婚生育及非計(jì)劃生育。第二十五條 各類(lèi)假期間的工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

第五篇：2017年公務(wù)員事假請(qǐng)假條

2017年公務(wù)員事假請(qǐng)假條大全

2017年公務(wù)員事假請(qǐng)假條大全 公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文一： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)事假天。請(qǐng)假時(shí)間自年月日至年月日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。時(shí)間： 附件： 此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文二： ××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購(gòu)票回家，特請(qǐng)假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文三： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書(shū)。請(qǐng)假條一般需要寫(xiě)明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱(chēng)謂。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.請(qǐng)假人簽名。6.請(qǐng)假時(shí)間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人:_______________ ____年____月____日 公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文四： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!姓名: 此致 敬禮!××××年×月×日

請(qǐng)假制度管理規(guī)定(最新)

一、請(qǐng)假

(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無(wú)故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假 2017年公務(wù)員事假請(qǐng)假條大全 公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文一： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請(qǐng)事假天。請(qǐng)假時(shí)間自年月日至年月日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。時(shí)間： 附件： 此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文二： ××××：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購(gòu)票回家，特請(qǐng)假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致 敬禮!××× ××××年×月×日

公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文三： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書(shū)。請(qǐng)假條一般需要寫(xiě)明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱(chēng)謂。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.請(qǐng)假人簽名。6.請(qǐng)假時(shí)間。本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人:_______________ ____年____月____日 公務(wù)員事假請(qǐng)假條范文四： 某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!姓名: 此致 敬禮!××××年×月×日

請(qǐng)假制度管理規(guī)定(最新)

一、請(qǐng)假

(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;

3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;

4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;

5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無(wú)故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(四)請(qǐng)假的方式

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。(五)對(duì)違犯制度的處理

1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;

2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假 5 天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。三聯(lián)閱讀/轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理

1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;

2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。單位事假請(qǐng)假條范文年休假請(qǐng)假條格式學(xué)生請(qǐng)假條范文教師請(qǐng)假條范文產(chǎn)假請(qǐng)假條范文請(qǐng)假條_請(qǐng)假條格式_請(qǐng)假條模板_請(qǐng)假條格式范