第一篇：需要勞動合同辦理人事代理

篇一：人事代理辦事流程 人事代理辦事流程

篇二：人事代理常識 人事代理常識

1、什么叫人事代理？

答：以人事檔案管理為核心（依據、基礎）的人事代理，是指人才中介服務機構，經政府人事部門授權，接受單位或個人的委托，依據國家政策法規，對各類人事事務提供社會化服務的一種新型的人事管理方式。

2、人事代理的服務內容？ 答：（1）確認干部身份；（2）申報職稱；（3）計算工齡；（4）確定檔案工資；（5）辦理流動手續；

（6）為委托方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動；（7）為委托方代辦失業、養老等社會保險業務等。

3、人事代理業務的單位(深圳市人才交流服務中心)簡介

答：深圳市人才交流服務中心是市人事局直屬事業單位，是目前深圳市最大的人才交流服務機構。中心總部位于羅湖區寶安北路人才市場大廈，中心下設七個部門，向社會提供人才交流、人事代理、人才素質測評、人才培訓、人才信息交流、高級人才服務及文憑驗證等多層次、全方位的服務。

高新區分部是市人才交流服務中心在高新技術產業園區設立的服務窗口，代表中心依據相關政策、法規，為周邊的企事業單位和各類人才提供方便、快捷、優質、高效的服務。自2002年起，分部承擔了到深圳大學和深圳職業技術學院辦理畢業生人事代理和跟蹤服務的任務。分部為兩校畢業生提供了規范專業的人事代理、檔案管理、轉正定級、確認職稱、出具證明、黨組織關系管理、繳交社

會保險、戶籍遷移和管理、推薦就業等服務。

4、辦理人事代理申報需要哪些材料？（1）《畢業生推薦表》（原件，加蓋學校就業指導中心公章）；（2）《畢業生成績單》（原件，加蓋學校教務處公章）；（3）畢業生身份證（復印件）；（4）《就業協議書》一份（用人單位蓋章）或《勞動合同》（驗原件，交復印件）；（5）《畢業生信息登記表》（原件，由市人才中心印制，畢業生填寫）

5、暫未具備畢業資格的畢業生能否辦理人事代理？

答：不具備畢業資格的畢業生需要暫緩辦理人事代理。省教育廳發給這類學生的報到證上將會注明“結業”二字，不能在市人事局辦理報到手續，不能確認干部身份。這類學生可先辦單純檔案保管，待取得畢業資格后，隨時辦理人事代理和接收手續。如果最終未能取得畢業資格，其檔案可繼續在人才交流中心保管。

6、畢業后到外地工作，是否在本地人才代理中心辦理人事代理？

答：可以在本地辦理人事代理，將本人檔案交由本地人才代理中心代為保管。如深圳生源畢業生到深圳市以外的地區或省市工作，可以在深圳市人才交流服務中心辦理人事代理。戶口在關外，畢業后工作單位在關外的，應在關外辦理人事代理。戶口在關內，畢業后工作單位在關外的，可以選擇在關內或關外辦理人事代理。

7、畢業后到境外的國家或地區工作，是否可以在辦理人事代理？ 答：可以。如深圳生源的畢業生可以在深圳市人才代理中心辦理人事代理，但應由出國人員服務中心或工作單位提供相關證明材料。

8、檔案可以自己保管嗎？

答：畢業生的檔案在任何情況下都不能自己保管，只能由學校學生處交寄用人單位或其主管部門，也可由用人單位憑人事主管部門證明到學校學生處提取。一般來說，每年7月15日之前各學院根據畢業生派遣計劃整理好畢業生檔案材料，7月30日前學校畢業生就業指導中心完成檔案材料的交寄工作。檔案有嚴格的交寄簽收程序，一般情況下不會遺失。如有遺失，從檔案交寄時間起一年內可以查詢。所以畢業生在離校以后，最好三個月至半年內去自己所在單位的人事主管部門了解一下自己的檔案是否已交寄到單位。若單位未收到畢業生檔案，畢業生可憑單位人事部門書面證明到學校查詢，或由接收單位人事部門向學校查詢。最后，提醒畢業生在簽約時一定要注意：在協議書的“檔案轉寄詳細地址”一欄，要用人單位認真填寫。以免出現因檔案轉寄地址不詳而導致檔案遺失。

9、具有人事主管權的企事業單位接收畢業生程序 答：（1）向人事主管部門（如所在地人事局）申報年度需求（接收）畢業生計 劃；

（2）收取“畢業生就業推薦表”與畢業生簽約；（3）辦理開具畢業生接受函。

10、不具有人事主管權的企事業單位接收畢業生程序 答：（1）與單位簽定《就業協議書》或《勞動合同》；

（2）人才交流中心收取相關資料并審核后簽定《人事代理協議》；（3）由人才交流中心統一向人事主管部門辦理畢業生接收函；

（4）由人才交流中心統一到人事局辦理報到手續，以及到學校接轉檔案。

11、什么是報到證？它有什么作用？

答：報到證的全稱是“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”，它是由國家教育部統一印制，省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的人事檔案和戶口。報到證只能一人一份，由其它部門印制的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

12、與單位簽訂就業協議書后想更換單位，該怎么辦？答：就業協議書是一份具有法律效力的文件，簽定要慎重。如果確實由于個人原因不能履行原協議書內容，須與原簽約單位做好解釋、協商工作，征得原單位書面同意后（可在原就業協議書上注明同意解除，簽字并蓋章），方可向學校就業指導機構遞交申請（院系蓋章），寫明原因，并附原單位同意解除協議的書面文件，經批準并登記后交回舊協議書，領取新協議書，再重新辦理相關簽約手續。

13、與新的單位簽約后還需要辦理什么手續？

答：還需要辦理改派手續，主要是報到證的重新辦理。程序為：要原來的單位同意解除用人協議→出具證明/公函（如果檔案已經遞交過去的話，則還需要單位出退檔函）→請新簽約的單位辦理所在地人事局接收函→報學校審批（交還原三方協議）→到省教育廳就業指導中心辦理改派手續→回學校辦理調檔手續（參見辦理報到程序）。到省教育廳就業指導中心辦理改派手續需提供以下材料：

1、原單位同意解除協議公函；

2、新的人事局接收函；

3、原報到證；

4、學校審批同意證明。

14、畢業生工作報到程序 答：對于單位直接調檔的畢業生，需將單位辦好的“畢業生接收函”交至校就業中心學生檔案室（同時出具畢業證原件），簽領“報到證”，辦理檔案手續，并到人事局大中專畢業生工作窗口開具工作介紹信，最后到單位報到上班。

深圳學生辦理工作介紹信的地址是：深圳市福田區福中三路市民中心b區市政服務大廳畢業生報到手續窗口。

對于辦理了人事代理的畢業生，則無需以上程序，人才交流中心統一辦理好的“畢業生接收函”和學校辦好的“報到證”將直接對接并進入本人檔案，畢業生只需來年辦理人事代理續辦手續即可。篇三：人事代理 人事代理基本手續辦理

1、代理開戶

（1）單位需提供“企業法人營業執照（副本）”及復印件一份，經審查合格，簽訂《人事代理手冊》。

（2）個人需提供本人檔案，及報到證、調動手續或解除終止勞動合同證明，經審核合格，簽訂《個人委托人事代理合同書》。

2、檔案接收

（1）代理單位接收的人員 辦理完畢就業手續后，持本單位《人事代理手冊》、人事檔案來我處辦理新進人員的代理手續，需要我處協助調檔的，我處出具調檔函。（2）個人代理人員

辦理單純檔案托管的，由我處出具調檔函調轉檔案；辦理托管人事關系的，先與我處辦理調動等相關手續，再調轉檔案。（3）辭職人員

辭職后一個月內由原單位移交我處。

3、檔案轉出

檔案轉出需提交的材料：

（1）組織、人事等具有檔案管理權限的單位出具的商調函或調檔函；（2）終止聘用（勞動）關系的有關證明材料；（3）《人事代理手冊》或《個人委托人事代理合同書》,個人代理還需本人身份證（他人代辦的，同時需要代辦人身份證）；（4）需要辦理調動的，辦理調動手續轉出檔案。

4、借（查）閱檔案

（1）代理單位借閱人事檔案材料，須由負責人事工作的黨員干部，持單位介紹信及本人身份證進行借（查）閱檔案。

（2）個人委托者不得查閱本人檔案，如需借閱檔案材料，持代理合同書、本人身份證（他人代辦的，還需代辦人身份證）辦理借閱手續。

5、出具證明材料

可持單位介紹信或《個人委托人事代理合同書》、身份證，開具與檔案內容有關、符合國家規定的證明材料。

第二篇：人事代理勞動合同

人事代理勞動合同

人事代理勞動合同1

甲方：_________

乙方(用人單位)：_________

丙方(聘用個人)：_________

根據鎮政發[]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的`一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。

七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：

1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金

2、掛靠組織關系

3、戶籍、糧油關系

4、調整檔案工資

5、職稱評審

6、出國政審

7、聘用合同鑒證

8、轉正定級

9、其他。

九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方(蓋章)_____年____月____日

乙方(蓋章)_____年____月____日

丙方(簽字)_____年____月____日

人事代理勞動合同2

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

身份證號：_________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任：

人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任：

市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的`證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他：

1.協議期限_________年，即自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費;

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。

乙雙方各執一份。

乙雙方協商解決。

甲方(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

20__年__月__日

人事代理勞動合同3

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

身份證號：_________

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任：

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償的服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任：

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的`需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他：

1.協議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費;

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。

4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方(簽字)：_________ 乙方(蓋章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理勞動合同4

甲方：__________

乙方：____________

身份證號碼：________________

丙方：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取工資制，工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的';

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不服從甲方工作安排的;

6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方簽并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方：__________

______年______月______日

乙方：___________

______年______月______日

丙方：__________

________年_________月_________日

第三篇：辦理人事代理須知

※個人委托辦理人事代理須知：

哪些人可以委托我市場代理人事檔案

?

?

?

?

?

?

?

?

?

人事代理辦理程序

? 靈活就業人員：本人持與原單位解除勞動的正式合同，到我處開具調檔函、養老保險商調函等，將三資、股份制、鄉鎮、街道、民營、私營企業聘用的人員。自謀職業、到外地工作的應（往）屆大中專畢業生。屬“自考、成人、電大、夜大、函授”等情況的“五大”畢業生。整體改制為非國有單位的原國有企事業單位的員工。黨政機關、企事業單位辭職、辭退、解聘人員。外國駐蘭機構的中方雇員和外地駐蘭辦事機構工作人員。出國留學及學成回國工作的人員。自謀職業的轉業、退伍軍人。其他各類靈活就業人員。檔案和各種保險關系轉到我市場。

? 轉業、退伍軍人：本人持身份證和轉業證或退伍證，到我處開商調函，去市軍轉安置辦公室或市退伍安置辦公室調轉檔案及人事關系，然后與我處簽定代理協議。

? 整體改制單位的員工：原國有企事業單位改制中的分流人員，到我市場開具調檔函，回原單位調轉檔案后簽定代理協議，并轉移各種社會保險關系.※單位集體委托辦理人事代理須知：

一、單位代理的范圍：

國有企事業單位、鄉鎮企業、區街企業和個體企業;外商獨資企業、中外合資合作企業、外國企業駐蘭機構;股份制企業、民辦科研機構;外省市企業駐蘭機構，均可在市場申請參加單位人事代理。

二、單位代理的手續

?

?

?

三、檔案存入后應按合同規定的時間、費用標準交納檔案管理費。

注：為了對托管人員檔案實行進一步科學化管理，我市場特為檔案托管于我處的人員建立員工績效考核檔案。每年年終由用人單位為其評審當年工作成績及表現，并將其歸入檔案，以便日后其他用人單位的參考 出具本單位營業執照副本或上級批文，并提交復印件.法定代表人身份證及復印件,單位介紹信.以上材料齊備后，即可與人事代理部簽訂委托代理協議，并辦理有關手續。單位出具擬存入檔案人員的名單，并將代理人員檔案交人事代理部統一管理。

第四篇：辦理人事代理業務 委托書

辦理人事代理業務

委托書

沭陽縣人才服務中心:

本人因工作繁忙原因，無法親自前來辦理人事代理業務，現委托XXX，身份證號為：***000，聯系電話：0000000000，前往貴單位辦理沭陽現代醫院人事代理及聘用合同簽證等業務事宜。該授權委托所產生的一切后果由本人承擔。請給與辦理為盼。

委托人：XXX

聯系電話：

****年**月**日

第五篇：人事代理辦理指南(畢業生)

人事代理辦理指南（畢業生）

一、需提供如下材料：

1.畢業證書、學位證書、報到證、身份證原件及復印件各1份。2.《勞動合同》原件一份。

3.營業執照副本復印件1份，（事業單位提供組織機構代碼證），并加蓋用人單位公章。

4.《泉州市普通大中專畢業生就業備案表》一式2份（須加蓋用人單位公章，可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載）。

5.《人事代理合同書》（雙面打印）一式3份(可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載)6.《人事代理人員登記表》3份(可從泉州人才市場網“人事代理”版塊下載)，并貼上近期免冠一寸彩色照片3張。

7.省外院校且省外生源的畢業生須提供加蓋學校公章的招生花名冊復印件。

8.離職證明（對報到證備注欄上有公司名稱，須提供離職證明，待就業報到證無須提供）

二、辦理程序：

1.登錄泉州人才市場網（www.tmdps.cn）查詢個人檔案，確認檔案到達后記下檔案編號，攜帶上述材料到市人才人事公共服務中心代理部（201室）辦理。

2.審批同意后，繳交人事代理費用后（持代理部開具的繳款通知書到湖心街花園酒店對面泉州銀行股份有限公司豐澤支行繳交）。代理人員調動

★調入人員提供材料：

1、《人事關系調動呈報表》一式三份，調出單位及主管部門、調入單位簽署意見并加蓋公章；

2、身份證原件及復印件；

3、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件；

4、婚姻狀況證明；

5、計生、綜治證明；

6、請他人代辦，提供委托書一份及代辦人身份證原件及復印件。

★調出人員提供材料：

1、《人事關系調動呈報表》一式三份，調出單位、調入單位及主管部門簽署意見并加蓋公章；

2、本人身份證原件及復印件；

3、畢業證、學位證、專業技術資格證原件及復印件；

4、請他人代辦，提供委托書一份及代辦人身份證原件及復印件。

5、商調函

代理人員轉正定級，職稱確認

代理人員代理限期滿一年后辦理，可申報轉正定級和職稱確認。

一、干部轉正定級

大、中專及本科學歷，前往人才中心領取《干部履歷表》和《大、中專學校畢業生見習期考核鑒定表》；研究生學歷的，辦理代理之日起可填寫《干部履歷表》。根據內容逐一填寫，工作單位蓋章，交人才中心審核后存入個人檔案。《干部履歷表》在首頁單位處加蓋單位公章，《大、中專學校畢業生見習期考核鑒定表》在第三頁單位負責人（簽字）處加蓋單位公章。

二、職稱確認

1、準備材料

（1）“職稱審批表”一式兩份（雙面打印），在“填報單位（蓋章）”和“所在單位考核意見”兩處加蓋公章。

（2）相關學歷、學位證書原件及復印件各一份；

（3）《行政介紹信》或《報到證》復印件一份（須有人才中心蓋章）；（4）一張兩寸近期免冠照片。

2、經人才中心代理部（人才大廈201室）審核后，送市行政服務中心的公務員局行政審批科審批。（地址：泉州市豐澤區妙云街160號，電話：22135540，）乘車路線：閩僑站，坐37路到行政服務中心站下車。

3、行政審批科審批后，將一份“職稱審批表”交回人才中心代理部存檔。

代理人員調整就業

代理人員代理期限未滿一年需調檔的，可申請調整就業。登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載調整就業申請書（一式三份），原用人單位簽署意見蓋章后，交人才中心代理部簽署意見蓋章，最后由人才中心畢業辦簽署意見蓋章，一份存檔，一份交人才中心，一份自行保管。調整就業后，前往人才中心檔案室領取報到證原件。

代理人員學歷更改

登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載干部更改學歷申報表。

1、用人單位填寫意見并蓋章；

2、主管單位黨委、黨組（泉州市人才中心）審核蓋章；3學歷主管部門（泉州市教育局高教科）簽署意見蓋章；

4、核準機關（泉州市公務員局行政審批科）簽署意見并蓋章。

代理人員單位變更

代理人員離開的原單位，需辦理單位變更。登錄泉州人才市場網www.tmdps.cn首頁人事代理，下載人事代理人員單位變更登記表（一式三份）。調出單位（原聘用單位）同意調出并蓋章。調入單位（新的聘用單位）同意調入并蓋章。交人才中心代理部審核，一份存入個人檔案，二份交代理部保存，一份自行保管。提供新的聘用單位的勞動合同和單位營業執照副本復印件（加蓋用人單位公章），簽訂人事代理合同。