第一篇：鎮江市大學生就業創業服務指南

鎮江市大學生就業創業服務指南

一、畢業生就業報到服務指南

（一）雙選協議鑒證手續的辦理

1、需提供的資料：

（1）與用人單位簽訂的《雙選協議書》；（2）畢業生雙向選擇就業推薦表原件；

（3）《審核備案表》（僅限本省普通院校畢業生需要提供）；（4）與事業單位簽訂協議且占用編制的還需提供《增人計劃卡》。

2、辦理流程：

（1）畢業生提供所需資料；（2）人事部門審核生源情況；（3）登記備案簽約信息；（4）人事部門簽章。

（二）已落實單位畢業生報到手續的辦理

1、需提供的資料：

（1）畢業生學生檔案（可撥打電話16036000查詢）。（2）普通院校畢業生《就業報到證》（無報到證的提供畢業證書）；

（3）家庭戶口簿（僅對成教、自考等非普通院校畢業生要求）；（4）《大中專畢業生就業登記表》（一式3份）；

（5）《單位委托人事代理合同書》（一式3份）及單位蓋章的營業執照副本復印件（單位已與我中心簽訂整建制代理合同的不需此項）；

（6）戶口遷移證（暫不辦理落戶的不需此項）。

2、辦理流程：

（1）查詢檔案（可撥打電話16036000查詢），檔案未到的開具調檔函調檔；

（2）審核各種資料，確認畢業生檔案身份；

（3）領取填寫《大中專畢業生就業登記表》、《單位委托人事代理合同書》等相關表格，用人單位在相關表格上蓋章；（4）檔案到達后，持上述資料到人才市場辦理合同鑒證、人事代理、落戶等相關手續。

注：外地生源非普通院校畢業生和普通中專畢業生在辦理上述手續時需辦理《工作寄住證》：提供三張1寸照片，填寫《鎮江市外來人才工作寄住證申請表》（一式2份），并蓋聘用單位章（單位未在人才市場辦理過代理手續的，須提供用人單位的工商營業執照副本復印件）。

（三）未落實單位畢業生個人人事代理手續的辦理：

1、需提供的資料：

（1）畢業生學生檔案（可撥打電話16036000查詢）；（2）普通院校畢業生就業《報到證》（無報到證的提供畢業證書）；

（3）家庭戶口簿（僅對成教、自考等非普通院校畢業生要求）；

（4）《個人委托人事代理合同書》（一式2份）；（5）《人事代理登記表》（1份）；

（6）戶口遷移證（戶口已在本地的不需此項）

2、辦理流程：

（1）查詢檔案（可撥打電話16036000查詢），檔案未到的開具調檔函調檔；

（2）審核各種資料，確認畢業生檔案身份；

（3）填寫《人事代理登記表》（1份），簽訂《個人委托人事代理合同書》（一式2份）；（4）需要落戶的辦理落戶證明書；（5）填寫《干部履歷表》存檔。

（四）本地生源畢業生返籍落戶及登記手續的辦理：

1、需要提供的資料：（1）戶口遷移證；

（1）普通院校畢業生就業《報到證》或畢業證書。

2、辦理流程：（1）審核生源情況；

（2）開具落戶證明書并在戶口遷移證上簽章；（3）憑戶口遷移證和落戶證明書到派出所辦理落戶； 注：學校尚未開具就業《報到證》的，請提供畢業生就業推薦表原件。

（五）外地畢業生戶口代保管手續的辦理：

1、需提供的資料：

（1）《個人委托人事代理合同書》或《單位委托人事代理合同書》；

（2）戶口遷移證；

（3）一寸黑白身份證照片一張；（4）身份證復印件。

2、辦理流程：

（1）提供材料的審核；

（2）填寫《戶口遷入登記表》、《戶籍關系委托管理協議》、《自勉》；

（3）代為辦理落戶，建立集體戶口卡片。

注：畢業兩年以上的畢業生需到戶口所在地派出所開具“無不良記錄證明”或填寫“申明”。

二、促進畢業生就業政策服務指南

1、鼓勵企業招用畢業生政策

積極鼓勵各類企業招用高校畢業生，凡市區所屬新能源、新材料、新技術等企業每引進一名普通高校本科以上學歷畢業生，并簽訂一年以上勞動合同的，分別一次性給予企業和大學生個人3000元和1000元補貼。實施創業帶動就業補貼，凡市區所轄持續生產經營6個月以上的企業和個體工商戶在新增加的崗位中，當年新招用5名（含5名）以上貧困家庭中大中專畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，每吸納5人給予2000元獎勵。對吸納貧困家庭中大中專畢業生的企業，企業繳費部分可享受全額社會保險補貼。

2、引導高校畢業生到基層就業政策

大力開發基層社會管理和公共服務崗位，繼續實施“一村一社區一名大學生工程”，對到城鄉就業的高校畢業生，解決好戶口檔案、職稱評定、社會保險等實際問題；加大從到基層工作的高校畢業生中招錄鄉鎮（街道）公務員的力度，鄉鎮機關要拿出一定職位，專門招考選聘到村任職2年以上的高校畢業生；縣以上黨政機關每年要拿出不低于30％的招考職位招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。

3、實施高校畢業生就業見習政策

今年內，省級就業見習基地力爭達到15家以上，新建30家市級就業見習基地，組織500名未就業高校畢業生進入基地見習3－6個月，每人每月發放生活費補貼300－500元；建立10個研究生見習基地，組織50名研究生進入基地見習。

4、幫扶困難家庭畢業生就業政策

開展困難家庭畢業生“零失業工程”，進一步加大對困難家庭畢業生的幫扶力度，實行重點推薦、重點指導、重點服務，優先安排參加就業見習，確保不挑崗位保底就業。開展“未就業高校畢業生登記”，在見習、培訓、創業、就業等方面提供及時有效的針對性服務。

5、降低畢業生就業成本政策

在全市范圍內開展為畢業生提供包括就業信息、進場求職、人事代理、技能培訓、推薦就業在內的“五免”服務，做到本地生源本地就業服務零成本。

三、鼓勵畢業生創業政策服務指南

1、創業培訓政策

（1）對已進行城鎮登記失業且有創業意愿的大學生，可免費參加一次由人事、勞動部門組織的創業培訓。

（2）對已進行城鎮登記失業的大學生，可免費參加一次由人事、勞動部門組織的職業技能培訓，對其中符合就業困難人員條件的大學生，可免費給予職業技能鑒定。

2、創業項目政策

（1）廣泛收集創業項目，建立創業項目庫，優先為大學生推薦創業項目。

（2）對到農村任職的大學生優先安排農業科技創新創業項目。

（3）面向大學生開放法律法規未禁止、未限制的行業和領域。國家有限制條件和標準的行業和領域平等對待大學生創業主體。（4）對本市大學生申請設立合伙企業、個人獨資企業以及個體工商戶的，不受出資額限制。對共同出資開辦注冊資本在10萬元以下的科技型、環保節能型有限責任公司，首期出資額達到3萬元即可登記；投資設立其他類型有限責任公司，允許在2年內分期注入資本，首期注入資本放寬到注冊資本總額的20%。

3、創業場地政策

（1）在符合法律法規規定的條件、程序和合同約定的情況下，允許大學生在創業時將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。

（2）優先安排困難家庭的大學生，進入市區創業孵化基地進行創業，并給予一次性租賃補貼。

4、創業貸款政策

（1）創業擔保貸款申請額度一般為2－5萬元。對參加創業培訓并取得合格證書，并能提供經辦銀行認可的足額抵（質）押物的，或能提供同一名下的兩套房屋產權或一套價值足額的商業用房作為抵押的貸款申請人，創業擔保貸款額度可提高到10萬元；對注冊資本在60萬元以上，月平均銷售額在20萬元以上，銷售利潤率在10%以上，并能提供經辦銀行認可的足額抵（質）押物的，貸款額度可放寬20萬元。對勞動密集型小企業，根據實際吸納人數，按每人不超過10萬元的標準，最高不超過200萬元的額度發放貸款。各經辦銀行原則上要按照貸款申請人的貸款額度發放貸款。創業擔保貸款期限最長不超過兩年。到期確需延長的，經批準后可申請展期一次，展期期限不超過一年，展期不貼息。（2）對合伙經營和組織起來就業的大學生，可按規定適當擴大貸款規模。

（3）對大學生到農村從事涉農項目創業的，也可申請農民創業擔保貸款。

5、創業稅費政策

（1）對參加創業培訓且合格的大學生，可領取《再就業優惠證》，憑證可享受一系列再就業優惠政策。

（2）對畢業2年以內的大學生從事個體經營的，自在工商部門首次注冊登記之日起，3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

（3）對領取《再就業優惠證》自主創業的大學生，可按規定在限額內（8000元）依此減免營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

（4）大學生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批準，第一年免征企業所得稅，第二年減半征收企業所得稅；新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅游業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅一年。

6、創業扶持資金政策

（1）對市區符合條件的大學生領取《營業執照》初始創業，且穩定經營6個月以上的，由市創業扶持資金一次性給予創業者1000元補貼。

（2）對經認定的貧困家庭中大中專畢業生辦理《營業執照》從事個體經營或合伙經營的，可一次性給予每人不超過1000元標準的創業實物補貼。

（3）對大學生從事靈活就業或自主創業，符合規定的可享受社會保險補貼政策。

7、創業服務政策

（1）各級人事、勞動就業服務機構免費對大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、創業貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”創業指導服務。

（2）對離校后為創業就業回到原籍的大學生，公共就業服務機構免費提供失業登記、政策咨詢、職業指導、職業介紹和人事檔案托管等服務。

四、創業擔保貸款申請程序

個人創業擔保貸款按照自愿申請、社區調查推薦、評估小組評審、經辦銀行核貸的程序，辦理貸款手續。社區（村）收到申請后，在5個工作日內到申請人經營地點調查了解情況、審核有關證件資料，對符合條件的簽署意見，上報所在街道（鄉鎮）勞動保障服務所。街道勞動保障服務所在3個工作日內根據掌握的資料和情況，對申請借款人進行審核，對符合條件的簽署意見，上報市創業擔保貸款評估小組辦公室。評估小組辦公室每月15日前，集中對推薦上報的申請材料進行復核和會審評估，并根據情況隨機抽查、實地考察。對初審符合條件的，根據貸款人經營狀況、資金需求等情況，確定申請人貸款額度。經辦銀行根據市創業擔保貸款評估小組意見，應在5個工作日內通知借款人辦理貸款手續。勞動密集型的小企業按照企業申請、評估小組評審、經辦銀行核貸的原則發放貸款。原則上創業擔保貸款從申請到發放，時間不超過1月。

第二篇：鎮江市畢業生就業指導服務中心服務指南（范文模版）

鎮江市畢業生就業指導服務中心服務指南

鎮江市畢業生就業指導服務中心隸屬于市人事局，是為高校畢業生提供就業指導和服務的行政職能部門，主要職能有：制定政策、宏觀管理、就業指導、監督檢查、協調服務等內容。依據國家、省、市規定開展的服務項目有：舉辦畢業生就業專項招聘會；組織用人單位赴高校招聘畢業生；為大中專畢業生辦理“雙選”協議鑒證、就業報到、就業合同登記備案、身份確認、戶口遷入、人事代理等相關手續，提供就業指導、信息發布、政策咨詢、見習實訓、推薦就業、失業登記等服務。

主要服務項目介紹：

★畢業生就業指導和服務

我中心致力于建立有形（固定）的畢業生就業市場和無形（網上）就業市場，為畢業生提供良好的就業指導服務。定期開展針對高校畢業生的公益性專場人才招聘會，畢業生免費進場，對招收高校畢業生的中小企業和非公有制企業單位招聘費用給予減免。開展崗位需求信息的搜集、整理工作，建立高校畢業生就業供求信息發布制度。通過就業信息網絡建設，為

高校畢業生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺，免費為畢業生提供全天候個性化的就業信息服務，降低擇業成本，提高擇業效率。

★辦理畢業生就業報到

我中心是鎮江市內唯一法定辦理接受大中專畢業生就業手續的部門。普通院校畢業生憑就業《報到證》和畢業證書，成教、自考等非普通院校畢業生憑家庭戶口簿和畢業證書到在我中心辦理就業報到手續，符合條件的高校畢業生憑戶口遷移證和就業報到證辦理戶口遷入手續，外地生源非普通院校畢業生和普通中專畢業生辦理《工作寄住證》手續。為依法保護畢業生的權益，我中心對畢業生與用人單位簽訂的《鎮江市畢業生聘用（勞動）合同書》進行登記備案。

★畢業生就業代理服務

凡自愿參加就業代理并符合就業代理條件的畢業生，其檔案轉至我中心，戶口落入我市人才中心集體戶口。畢業生就業代理期限為兩年，兩年內找到接收單位的，為其代辦畢業生就業手續，免收違約金。提供的服務有：

1、為尋找就業單位的畢業生提供用人單位需求信息及就業咨詢。

2、為畢業生升學、考研提供服務，出具相關證明；依據檔案和有關材料出具出國（出境）政審、婚姻狀況等證明材料。

3、辦理接轉黨組織關系，辦理預備黨員轉正。

4、根據畢業生申請，可為畢業生辦理轉正定級、職稱評定的申報手續（正常情況下，高校本科畢業生一年后可定初級職稱）。

5、對自主創業和靈活就業的畢業生按規定提供優惠扶持。

我中心對參加國家西部地區開發建設和在基層工作的畢業生，為其免費代理保管檔案、落實戶口。

★鎮江籍未就業畢業生登記

畢業離校后仍未落實單位的鎮江籍未就業畢業生在當年12月前可以持本人畢業證書、報到證、戶口本(或戶口遷移證)、身份證、近期一寸彩照，到我中心辦理返籍落戶及就業登記手續。

我中心將為登記的畢業生提供就業指導，組織畢業生到就業見習基地參加見習實訓、畢業生創業培訓等活動，并定期向社會發布就業畢業生的信息，有針對性地開展畢業生的推薦工作，保證畢業生充分就業。我中心為需要進行失業登記的畢業生出具失業登記證明，畢業生憑此證明到勞動部門辦理失業登記。

★鎮江籍特困生就業登記

1、登記對象：入學前戶口在鎮江市（含市區及丹徒、京口、潤州、鎮江新區），尚未落實就業單位且自主擇業存在較大困難，符合下列條件之一應屆普通高校、普通中專畢業生：

(1)經市總工會或各區總工會認定的特困職工的家庭子女。

(2)經民政部門認定的享受城市居民最低生活保障金的家庭子女。

2、登記辦法：符合條件的畢業生可持以下材料，到市畢業生就業指導服務中心進行登記：

(1)市總工會或各區總工會出具的2005特困家庭證明，或民政部門發放的在有效期內的《城市居民最低生活保障金領取證》；(2)家庭戶口簿及戶口所在地公安部門出具的子女關系證明；

(3)畢業生所在學校發放的畢業生雙向選擇就業推薦表原件、身份證、學習成績單和個人求職材料。

聯系電話：0511－84411692

第三篇：淺談大學生創業就業

創業，與就業無關

——淺談大學生就業創業問題

大學生應該先就業還是先創業是一個頗具爭議性的話題，尤其是處在時代的風口上，豬都能飛起來的社會中。

很多人都認為大學生應該先就業后創業，俞敏洪老師都也曾說，在面對大學生就業難的大背景下，社會鼓勵大學生畢業后去創業，實際上是一個誤導，因為大學生心智不成熟、沒有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通過就業學習幾年公司和產品運營的相關經驗后在出來創業也不遲，而且成功率會更高。然而我認為，創業是與就業無關的。

若真如俞敏洪老師所說，那是不是應該叫扎克先去谷歌工作幾年后再創建Facebook、是不是應該叫王自如先去一線科技媒體工作幾年再成立ZEALER？

顯然不是，也許有人說他們只是個例，但個例正是每個創業者應該具備的精神之一，沒有這種個例的精神就不可能成為先例，只能跟著先例的屁股走。

所以對大學生來說，創業與是否有工作經驗是無關的。而是與三個關鍵因素有關——執行力、經歷和資源。

一、執行力

創業成功最關鍵因素是，時機；第二是團隊和執行力；想法的可辯性和獨特性則排在第三。

對于一個創業團隊來說，“時機”的把握固然是非常重要的。但對于一個想創業的大學生或即將畢業的應屆生來說，最重要的素養其實是“執行力”，沒有執行力的創業都是扯淡。

創業不是拼誰的想法多，初創團隊基本都是人少、繁事多，必須要求每個人都有較強的執行力，包括CEO，如果當下的項目沒法執行去做，再多的想法都會是多余。而當團隊所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他們會是什么感受？作為“出想法”的人，封個“顧問”的角色應該更為合適。

創業，與就業無關

所以作為大學生，沒有執行力，僅憑稚嫩的想法就異想天開想創業，是不可能的。整天夸夸其談，害了自己倒是沒關系，但不要害了整個創業團隊啊。

二、經歷

過往經歷指的是大四或研究生畢業前有過與創業相關的經歷，這個經歷非常重要，間接決定了你畢業后是就業還是創業。在國內，很多的大學生從小學到大學，活動空間主要局限于家庭和學校，社交圈也僅限于親朋、老師、同學，對社會了解和認識非常少。

所以在這種沒有任何創業相關經歷的情況下，畢業后就想出來創業，肯定是撞得頭破血流的，說白了連做人都不會，談何創業，這也是為什么國內的大學生至少畢業三、四年之后，才能成為一個相對合格的創業者，因為通過這三、四年時間磨練，他們吃盡苦頭，嘗盡冷暖，受盡委屈，然后才學會落地，才明白創業不是想干就能干好是事兒。

在國內，我們也經常看到在BAT工作三、四年后跳出來自己創業的，這部分創業者很大部分原因是在大學畢業前沒有創業經歷或認為自己還有待提高的，所以他們才會選擇先就業歷練后在出來創業。

還有一部分人在大學期間就已經有創業經歷的，像超級課程表的余佳文，他們在做超表前，團隊就已經在幫魅族開發一些軟件了，所以團隊在大學畢業前到畢業后的過渡銜接很自然，不會脫節。還有銳波科技的孫宇晨，他在做銳波之前就已經在美國創辦留美三人行和玩比特幣了，畢業后在美國注冊個公司，回國就成了大中華區總裁了，當然還有兼職貓的王銳旭（見總理的那位）也是如此。

他們畢業前的創業經驗積累為畢業后的二次創業做足了充分的鋪墊（二次創業前最好能干出些成績來），畢業后創業也就順理成章。

三、資源

創業者經常由于創業項目的局限性，所以發展遇到一些瓶頸，這時候就在想要繼續把這個項目做下去還是找個大公司實習呢？ 創業，與就業無關

答案是，不管你去大公司還是小公司實習，不可否認的是你基本就是在一個固定的崗位里做重復的事情。

首先，一般公司不會教你太多的東西，因為你可能會走（除非是忙得要死的小企業）；其次，他們不會給你安排重要的事情做，因為相關領域的工作經驗你不熟練，所以半年或一年的時間過去了，你基本學不到什么東西，最多就感慨一下這個社會真殘酷、真現實啊。最后，有可能你原有的創業激情就慢慢葬死在你的實習公司里了。

而創業者這個時候是可以選擇二次創業的。原因是有執行力、有創業經歷、也有一些社會資源和人脈，還有人可以帶著學，所以一開始就選擇創業的成長要比實習更快，也更有意義。

當今社會的頂層資源還是掌握在60后和70后手中，頂層設計的能力還是70后和80后具備，執行的話80后和90后是主力，80后更踏實，90后更具有沖勁。不過現在有很多的90后在一些60、70后的支持下，縱向進入頂層設計領域。

作為90后，如果我們想走得更快、更好，我們的背后是一定需要有資源、有人做支撐的，沒有資源注定會四處碰壁（當然如果你想開個店賣個鐵板魷魚可能就不需要了）。

所以，如果執行力高、有創業經歷，又有相關資源，畢業后選擇創業當然是值得嘗試的。

但是大家也要明白畢竟創業是九死一生的事兒，起步之初有資源扶持，并不代表永遠都會有，扶持后還得靠你自身去打拼，所以創業前還是先搞清楚自己創業的目的和初衷是什么？為了夢想也好、為了上報紙行、為了生計也罷，不管為了什么，既然選擇了，那就一定要堅持下去。

第四篇：大學生就業創業

“大學生就業創業”

——《周五民生直播室》節目來我院進行現場錄播

4月22日上午，由中山廣播電視臺主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節目“做好畢業生就業工作、促進大學生就業創業”在我院龍騰四樓大學生活動中心進行了現場錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團市委副書記鄒小龍、電子科技大學中山學院黨委副書記、副院長馬緒榮、中山職業技術學院黨委副書記、副院長何向民作為節目嘉賓出席。

此次節目由中山市人民政府糾風辦、中山廣播電視臺FM96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會保障局、共青團中山委員會、中山職業技術學院共同協辦。

節目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進高校畢業生就業所采取的措施進行了兩方面的介紹，他說：“一方面，針對畢業生進行服務工作，積極主辦專場畢業生招聘會即每年在大學生畢業離校之際，組織開辦多場大型公益座談招聘會，并對畢業后沒有找到單位的中山籍大中專畢業生免費派發就業服務卡，另外還積極開展了創業計劃；另一方面鼓勵用人單位為畢業生服務，包括給企業發放社會保險補貼、為給畢業生提供見習崗位的企業發放見習崗位補貼等。”

在創業服務方面，鄒副書記就中山市團委所作的工作用一句話進行了概括：“內強創業就業素質，外優創業就業環境。”據了解，市團委在“內強”方面，開展了創業見習計劃，安排未就業大學生到創業基地實習并對其發放一定的生活補貼（要求見習單位每個月發放的補貼不低于市最低工資標準的80%）；在“外優”方面則開展“展翅飛翔”中山就業服務計劃、建立了“青年創業基金”、舉辦“中山市十大杰出創業青年”評選活動等。

在節目現場，來自我院的何龍祥，如今已經是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經理，作為創業成功的范例，講述了他在這兩年來如何將原本只有一個人、6平方的實體店發展為現如今擁有20幾個人的團隊、500多平方的辦公場所的歷程，他說：“08年我畢業的時候，中山市政府剛好出臺‘創業基金’，作為第一批成功申請人，加入創業俱樂部之后，與不少優秀企業進行了交流，還接受了俱樂部導師的幫助，在這個過程中使我學到了很多管理、經營方面的知識。”

在接下來的學生與嘉賓的互動環節中，在場學生積極提問，主嘉賓則耐心地解答了同學們的疑問。

一位應屆畢業生向馬緒榮副院長提問，問及其理論學習的意義何在，怎么看待高職、技術學院的學生更為熱門的現象。馬副書記表示：“這一問題是整個社會都在熱議的話題，以電子科大中山學院為例，我們培養的是‘綜合應用型人才’。我們的學子在進入社會后，短時間雖無法鮮明的體現自己的專業特長，但由于學生有扎實的基礎和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識儲備去吸收更多的行業知識。我相信，學生的素養和專業水平一定能隨著時間的沉淀而越發豐厚。”

關于如何看待在各大招聘會上，現在大學生薪酬較農民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現在很多大學生在就業的過程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問題，而忽略了自己從事工作的發展前景。作為大學生應發揮自己的優勢和專長，這樣才會有很寬廣的發展空間。針對大學生對申請青年創業基金條件的疑問，鄒小龍副書記表示：“青年創業基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營業執照的個人。”

節目接近尾聲，馬副書記勉勵在場大學生要有責任感，為社會貢獻自己的力量。“大學生不論是打工還是創業，都需要持續的熱情和高度的責任感，在不斷地努力中，你會慢慢地感受到自己的進步，實現自己的價值。”

節目結束后，今年大三的小劉同學很有感觸地說：“通過這次的活動，我了解了我們大學生應該找準自己的方向，不斷學習科學文化知識，為了自己的未來增添砝碼，只有這樣才能應對日趨激烈的社會競爭。”

第五篇：大學生就業創業淺析（本站推薦）

從就業創業的角度上講，我覺得應該以適應時代和社會的發展為前提，同時結合自己的個人情況。我的觀點是:畢業先就業，積累知識，增長經驗，開闊眼界，打通人脈，待時機成熟，再一舉創業。從現實的大學教育來看，由于高等教育的普及化，高校的擴招，以及教育制度中存在的某些弊端，譬如：理論與實踐的脫節，以分數的高低評判學生整體素質帶來的高分低能等現象，使得現代大學生初次步入社會時，難以很好的融入，無法直接步入工作崗位，或者對社會實際情況了解甚少，導致一些不切實際的行為和想法，比如：很多同學當初豪言壯語，我要當什么，我要干什么，我要有什么成就，過于的好高騖遠，無法真正靜下心來區了解社會的需要，發現夾縫中的機會。而且一些同學可能有高不成低不就的想法，自認為有知識，有能力，不愿從基層做起，只一味的想要“干大事，成大器，賺大錢”，殊不知：實踐出真知，真正的企業家大都是從最艱辛的底層做起，只有從基層一點一點腳踏實地，體驗了工作的艱難與辛苦，才能激發創業的斗志，更重要的是，在這個過程中我們得到了成長，不僅豐富了一些實用的知識，積累了工作和創業的經驗，同時也開闊了眼界，眼界決定了境界，積累了豐富的人脈，對于現在的社會形態，人脈是一張不可或缺的王牌，而且通過觀察那些成功的企業家，他們都具有很寬泛的人脈，至少是在本行業，有一群肝膽相照的朋友，在資金周轉困難或企業遇到什么困境時，在這些人的幫助下，企業轉危為安。這一系列的東西都是在我們為別人“打工”時打下的基礎，現在為別人打工就是為了將來讓別人為我們打工。

在進行創業時，我們最忌諱的一點就是缺乏團隊精神，其實人脈在此時就會發揮巨大的作用，阿里巴巴的馬云向我們做了一個很好的模范，當初他被炒的時候，別的什么也沒帶走，只帶走了幾個兄弟，帶走了他的團隊，正是他們之間的相互信任，團隊之間的默切配合，不論遇到什么困難，不拋棄，不放棄，有難同當，這樣一步一步摸爬滾打，才有了今天阿里巴巴的成就。為什么說這一點呢，因為曾經有外國人這么評價我們中國人：一個中國人是一條龍，但一群中國人就是一條蟲。