第一篇：就業常見問題

常見問題

一、協議書相關

1、簽訂三方《就業協議書》時應注意什么問題？

答：三方《就業協議書》主要是明確三方的基本情況和責任：畢業生承諾愿意在畢業后到用人單位就業報到；用人單位及其人事上級主管承諾按規定接收畢業生并明確是否能辦理畢業生的落戶手續；學校承諾辦理好學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料如《報到證》及檔案轉遞、戶口遷移等手續。此外還規定了各方的違約責任。由于當初在制定三方《就業協議書》的格式時，我國的人事勞動制度還沒有進行到目前的改革階段，因此協議中并沒有對工作地點、報酬福利、簽約年限等內容加以約定。但“協議書”最后一頁有“備注”欄，畢業生可以把與用人單位雙方約定好的內容加以注明，以便更好地保障自身的權益，在發生糾紛時更容易協商解決。有三點值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒有約定好可能會影響協議的達成；二是有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無法滿足你個人的特殊要求；三是如果用人單位和你個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定，可不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業協議書》上注明。

2、三方《就業協議書》與勞動合同有什么區別？

答：三方《就業協議書》不是勞動合同。三方《就業協議書》是國家教育部統一印制的，由畢業生、用人單位和畢業生所在院校三方簽訂的協議書。主要是明確三方的基本情況及要求（詳見問題1）。三方《就業協議書》制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起，至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，由用人單位和畢業生個人所簽訂的雙方合同。主要約定工作職責、薪金福利、勞動保護、服務年限、保密內容、違約條款以及各種保險，等等。有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位是要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

3、單位如不能解決畢業生的戶口，如何去就業？

答：一般而言，用人單位不解決畢業生的戶口有兩種情況：

1)有些用人單位以前一直未錄用過外地生源的畢業生，因此不知如何解決該生的戶口問題。這樣的單位一般是規模較小的外企或民營企業，對于這種用人單位，可讓該單位找上級人事主管部門或者地方人事局去爭取指標，由其做人事代理，這樣就有可能解決戶口問題。

2)有些單位爭取到的戶口指標有限，不能滿足眾多求職者的需求，或者一些用人單位招員工只是“為吾所亟”，并無長期規劃，也就不愿意花精力去解決員工的戶籍、檔案問題。這樣，同學應該辦理合同制就業手續，戶口檔案可選擇落在黑龍江省教育廳下設檔案管理機構或落回生源地。將來可以按“人才引進”的方式將戶口調入實際工作單位所在地。（“人才引進”方式由各地人事局處理，不在教育系統內處理）

4、畢業生簽訂三方《就業協議書》后，如何辦理違約手續？

答：畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后，任一方因特殊原因提出違約，雙方應協商，并征得對方同意；然后畢業生持：

1)《同意解除就業協議書函》，格式自擬，內容為畢業生與單位雙方同意解除已簽訂的《就業協議書》，《函》需有用人單位公章和畢業生簽字； 2)原簽訂完成的《就業協議書》（三份全部收回）； 3)學院副書記及畢業班輔導員簽字（可在《函》上簽署）； 材料齊全后，到學校就業指導中心遞交解除協議的材料。

5、簽訂《就業協議書》后，升學或被公務員錄取怎么處理？

答：畢業生與用人單位簽《就業協議書》時，應明確告之用人單位是否正在準備升學或考公務員。簽約時如用人單位同意畢業生在升學或被公務員錄取后自動解除協議，應在《就業協議書》備注中寫明并加蓋用人單位公章，如無寫明，按違約處理（詳見問題4）。

6、《就業協議書》的生效。

答：《就業協議書》是校就業指導中心依據教育部相關文件規定，印發給每一位具有畢業資格的應屆畢業生的就業資格憑證。校就業指導中心印發《就業協議書》時為每一份《就業協議書》編號并打印在封皮左上方，打印處加蓋校就業

指導中心公章以示真偽。《就業協議書》印發后即表示，校方將履行其在《就業協議書》中的相關責任。（相關內容參見問題1）。

畢業生持《就業協議書》與用人單位簽約后立即生效，畢業生與用人單位雙方承擔《就業協議書》簽約后的相關責任（詳見問題1）。部分用人單位無法為畢業生解決戶口及檔案關系或手續不全不影響《就業協議書》的嚴肅性，但用人單位需事先聲明，否則按用人單位違約處理。（詳見問題4）。

7、什么樣的就業協議書可以落入就業計劃并簽發相應的報到證？

答：簽訂由教育部統一制訂的或學校按有關法律法規和教育部要求自行印制的協議書，接收單位有獨立人事調配權限或有人事調配權限的上級主管單位蓋章、并由學校主管就業工作的部門簽章，并有畢業生本人簽字的協議為可落入就業計劃并簽發相應報到證的協議書；

二、報到證相關

8、報到證有哪些作用？

答：《畢業生就業報到證》的主要作用是：到接收單位報到的憑證；落實工作關系的功能；證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，具有證明身份的功能；遷移戶口的功能；憑報到證及其它有關材料辦理人事檔案的功能；人才服務機構存檔的證明；保護和維護普通高校畢業生權益的功能。畢業學校憑《畢業生就業報到證》辦理檔案轉遞、戶口遷移手續；用人單位以《畢業生就業報到證》為依據，辦理接收畢業生有關事宜；公安機關憑《畢業生就業報到證》辦理落戶事宜；人才交流部門憑《畢業生就業報到證》辦理人事代理；報到通知書是存入個人檔案的必備材料。

因此，不管畢業時找沒到找工作，請同學們一定不要忘記了開具就業報到證的事情，否則超過三年的期限就不能再開了，對今后的工作和生活會帶來諸多不必要的麻煩。

9、報到證丟失了能補發嗎？

答： 《畢業生就業報到證》一人一份，凡涂改、損毀的《畢業生就業報到證》一律作廢。《畢業生就業報到證》自畢業之日起三年內遺失的，應由畢業生本人提出申請，學校和用人單位出具證明，在報到證丟失地公開發行的報紙上聲明作廢一個月后，由畢業學校上報省畢業生就業主管部門審批后予以補發。畢業之日起超過三年的畢業生《畢業生就業報到證》遺失，由本人申請，經核實后，由省

畢業生就業主管部門按照有關程序出具《畢業生就業報到證證明》。省外院校畢業生回學校所在地省畢業生就業主管部門申請補發。

10、辦理改派需要哪些手續？

答：

1)畢業之日起三年之內未就業的畢業生原報到證開回生源地或人事代理機構的可辦理改派，需要原報到證、就業單位的接收材料（接收函或簽定的有效協議書等）；

2)畢業之日起一年之內已就業的畢業生可辦理改派，需要原報到證、原就業單位放行（解約）材料和新就業單位的接收材料；

3)由于特殊原因畢業時未領取報到證的，需要畢業學校開具介紹或證明材料、就業單位或派遣單位的接收材料。

11、已經有了就業單位還能辦理改派嗎？

答：自畢業之日起一年之內可辦理改派，超過一年的按在職人員到人事部門辦理調轉手續。

12、畢業時沒有落實單位，幾年之內可以辦理改派？

答：自畢業之日起三年之內可辦理改派，超過三年的按在職人員到人事部門辦理調轉手續。

13、我們去哪里辦理改派手續，具體流程是什么？

答：黑龍江省教育廳學生處是畢業生就業主管部門，辦公地址在哈爾濱市香坊區贛水路12-8號（省政府附近）四樓，電話是0451－82353558。具體流程可到省教育廳學生處咨詢或登錄黑龍江省畢業生就業信息服務網查詢。

14、我畢業時間已經超出了政策規定的改派范圍，我該怎么辦？

答：可到原單位或戶口所在地和接收單位的人事部門（人事局或人才中心）辦理人事調轉手續。

三、檔案戶口相關

15、戶口和檔案的重要性

答：目前，我校許多畢業多年后的畢業生回學校辦理落戶手續，由于這些畢業生在畢業后沒有及時辦理落戶手續，或者將戶口和檔案保存在自己的手中，超過了落戶的期限，現成為了“黑戶”。

戶口和檔案是證明畢業生身份和經歷的重要個人歷史材料。遇到結婚、出國、創業等情況，都需要開具戶口證明或調檔政審。畢業生離開學校后要清楚地知道自己的戶口和檔案關系的去向。

有相當一部分同學認為：畢業后憑畢業證就可找個單位打工掙錢，檔案、戶口無所謂。其實這是一種誤解，檔案、戶口是相當重要的。這表現在：

1)畢業后，同學們面臨的首要問題是結婚或考研，若不辦理落戶及人事檔案相關手續，婚育證明或考研政審材料是無法開具的。

2)檔案是記錄了一個人成長過程的原始資料，必須完整并及時補充，其它材料代替不了，如果斷檔，補接會十分麻煩，有些檔案過期就沒有辦法再補充。

3)參加公務員或事業單位的考錄時，一個重要環節就是“政審”即“審查檔案”，沒有檔案是不能辦理相關手續的。

4)目前，沒有戶口、檔案，是不能辦理各種社會保險的。

5)技術職稱檔案材料是人事檔案的一個重要部分。有的同學可能要從事專業技術工作，這就不可避免地要晉升專業技術職稱，職稱的年限計算并不是從你畢業算起，而是要看你的工齡，沒有檔案是不會有連續工齡的。所以，在此提醒我校的應屆畢業生以及往屆畢業生同學，畢業后一定要及時辦理落戶手續，否則，會給自己帶來極大的麻煩。

16、戶口和檔案可以自己保管嗎？

答：戶口遷移證是有時效性，在規定時間內由本人到遷入派出所落實。學生檔案是國家規定的機密文件，只能通過機要局轉遞，不允許到普通郵局掛號郵寄、特快專遞等方式郵寄，更不允許個人自帶和請人代領，否則會給以后就業帶來不必要的麻煩。

17、辦理戶口和檔案應注意哪些問題？

答：

1)在求職過程中，請你們在履行簽訂協議的程序時，一定要明確檔案轉遞地址、郵編和單位全稱，而且接收學生檔案的單位必須具有人事調配權限； 2)到三資企業、外資企業、獨資企業、民營企業去工作的畢業生，由于這些單位沒有人事調配權限，因此你們一定要和企業明確人事檔案管理的部門（如ⅩⅩ省（自治區）ⅩⅩ市[縣]人才服務中心或其他有資格的代理

單位等），在協議中，一定要有接收檔案的地址、郵編和人才服務中心的全稱；

3)有的單位或企業本身沒有人事調配權限，人事檔案管理權限在其上級主管部門（如到ⅩⅩ學校去工作，其人事檔案管理部門應是ⅩⅩ省ⅩⅩ市[縣]教育局），在簽訂協議時，應明確檔案轉遞的主管單位地址、郵編和主管單位全稱；

4)考取研究生的同學，因你們的檔案是分兩次轉遞到所錄取學校，一次是在政審時，另一次是在畢業時。當你拿到錄取通知書時，請你一定要將錄取學校的全稱及二級學院的地址、郵編和專業及時報給學校畢業生就業主管部門，以保證你們的檔案（尤其是第二次轉遞）能得到及時的轉遞； 5)暫時沒有找到工作的同學，請你們在畢業前夕落實好你的檔案托管單位或轉遞單位，并及時將檔案托管或轉遞單位的地址、郵編和單位全稱報給學校畢業生就業主管部門，避免你們的學生檔案在學校滯留。

18、畢業時怎么辦理檔案和戶口相關手續？

答：畢業生入學時如將戶口遷入學校，其畢業時應持有與報到證的報到地相吻合的戶口遷移證，戶口遷移證由校保衛處代為辦理；如未簽入學校，應到其戶口所在地派出所出示報到證并由其辦理戶口遷移證。

畢業生檔案由校就業指導中心于畢業生離校后2周內，以機密要件的形式郵寄到指定部門或單位。

畢業生在獲得報到證后，應在規定的報到期限內到報到證上注明的部門或單位報到，并落實戶口及咨詢其檔案是否已到。畢業生離校1個月后檔案仍未到達指定地點，應與校就業指導中心確認檔案去向。

四、其它

19、如何審查、分析用人單位的信息。

答：鑒于目前一些非法組織打著招聘的幌子搞非法傳銷活動，在此提醒我校畢業生在收集就業信息時要提高警惕，多方了解用人單位的基本情況，不要上當受騙，下面幾點建議僅供參考：

1)充分利用網絡資源，在一些網站的搜索引擎中輸入公司的名稱，收集該公司的相關信息，如果沒有這個企業的相關信息或信息很少并很模糊，則應盡量小心。

2)注意收集公司的注冊資金、公司人數、信譽度及美譽度等信息，如果資金少、人員少，則要考慮是否應聘。

3)如果去公司面試，請同學們先不要與公司聯系人聯系，先到公司去看一下，了解一下公司情況之后，與公司人事部聯系是否有招聘一事，之后再決定是否與公司聯系人聯系。

4)如果面試地點偏僻，面試人員少或沒有其他人員在面試，則不要與招聘人員聯系，盡快離開。

5)女同學在去外地找單位時，要結伴出去，不要單獨外出，注意保護自己。6)對廣東省的一些合資企業、港資企業等單位的需求信息尤其是不熟悉的用人單位或在網上相關信息少的單位及待遇非常高的用人單位，要三思而后行，可與招生就業指導處就業指導中心的老師聯系，了解單位信息。7)一些非法傳銷組織經常用一個知名企業的招聘信息來誘惑學生，留下的聯系方式卻是該非法傳銷組織的電話號碼或手機號，對于公司給出的聯系方式是手機號或小靈通的單位信息要格外加以注意。

對一個企業的前景分析應從以下幾個方面著手。

社會形象。該企業在社會上的知名度、信譽度和美譽度如何?能否得到社會大眾的尊重和認可?它的競爭同業和新聞媒體對其評價如何?

業務發展。該企業生存的基本條件是什么?其主要產品或服務是否適合社會需要?其成功的關鍵因素是什么?它的核心競爭力是什么?它在同業間的競爭優勢如何?它的財務管理和利潤水平如何?

企業文化。該企業的經營理念是什么?有無健全且深入人心的企業文化?其企業文化能否適應社會環境和社會發展?它的管理水平和管理風格如何?該企業鼓勵什么樣的行為方式?人際互動的氣氛如何?

權力結構。在該企業中權力是如何分配的?真正的權力核心在哪里?在決策過程中誰最具有影響力?決策是如何產生的?最高領導人的經營理念和領導藝術如何?高層主管的思想觀念和能力水平能否切合當前及未來的發展?晉升機會如何?獲得晉升的關鍵是什么? 競爭潛能。這是一個企業因應時勢變化得以永續經營的能力，包括它的決策能力、執行能力、應變能力、團隊學習能力、創新能力等，競爭潛能的大小決定著該企業未來的前途和命運。

未來展望。該企業是處于開創期、成長期、鞏固期還是停滯期?該企業的發展方向和發展前景如何?其所在行業的發展態勢如何?社會需求的變化狀況如何?其發展戰略規劃是什么?

綜合以上六個方面，對自己可選擇的企業進行全面的考察，深入分析該企業的現狀與前景，便于自己找到理想的舞臺以發揮自己的才華，實現人生抱負。

20、自主創業有哪些優惠政策？

答：對從事個體經營的高校畢業生，除國家限制的行業外，自工商部門注冊登記之日起3年內免交有關登記類、證照類和管理類收費。對高校畢業生新創辦民營

科技企業及新創辦獨立核算企業，按相關政策實行稅收優惠政策，對到艱苦邊遠地區和國家扶貧開發工作重點縣創辦的企業，免征三年所得稅。各級政府設立的“中小企業發展專項資金”，對符合申報條件的高校畢業生所辦企業的項目給予重點支持；對高校畢業生創辦企業符合擔保條件的，政策性擔保機構優先提供擔保。（詳細政策可查閱黑政辦發[2004]36號、黑財綜[2006]25號和黑辦發[2006]35號等文件。）

21、去京津滬等特大城市就業在就業協議書方面都有哪些特殊要求？

答：由于京津滬等特大城市在限制人口增長方面有特殊政策，所以在畢業生接收手續上除用人單位的接收材料外還有指標要求。

1)進北京市分三塊：一是中央屬單位需要中共中央組織部出具接收手續；二是國務院屬單位需要國家人事部出具的接收函（綠卡）；三是北京市屬單位需要北京市人事局出具的接收函。

2)進天津市：駐津的所有單位都需要天津市教育委員會出具的接收手續。3)進上海市：駐滬的所有單位都需要上海市教委畢業生就業指導中心出具的接收手續。其他一些省會城市和計劃單列市如廣州、杭州、南京、深圳、大連、青島、廈門等也有統一的接收手續。

22、我要了解畢業生就業的政策規定應該查閱哪些文件,在哪里可發查閱？

答：省委、省政府、省教育廳、人事廳、勞動和社會保障廳等部門對畢業生就業給予了高度重視，省教育廳會同有關部門出臺了許多有利于畢業生就業的政策，畢業生可以登陸黑龍江省畢業生就業服務信息網查閱，網址是：www.tmdps.cn。

23、我們想了解畢業生就業規則和程序有哪些渠道？

答：一是到黑龍江省畢業生就業服務信息網（www.tmdps.cn）上查閱；二是到就讀學校的就業信息網上查閱；三是到學校畢業生就業工作部門咨詢；四是到黑龍江省教育廳學生處（哈爾濱市香坊區贛水路12－8號）二樓辦公大廳咨詢。

24、屬于哪些情況可以進行失業登記？

答：一是年滿16周歲，未能繼續升學的初、高中畢（肆）業生。二是尚未就業的大專院校、中等專業學校、技工學校和職業中學的畢（肆）業生。

25、高校畢業生如何進行失業登記？

答：一是沒有就業經歷的高校畢業生，到本人戶籍所在社區勞動保障工作站進行失業登記。登記時提供戶口簿或身份證、畢（肆）業證書，填寫《黑龍江省失業人員基本情況登記表》，社區勞動保障工作站工作人員為其建立失業登記臺帳。二是有就業經歷的高校畢業生，符合領取失業保險金條件的，按照規定到當地失業保險經辦機構辦理失業登記的同時，還應到本人戶籍所在社區勞動保障工作站進行失業登記。失業登記時提供戶口簿或身份證，同時要出具經勞動保障部門備案的終止或解除勞動關系的證明，填寫《黑龍江省失業人員基本情況登記表》，社區勞動保障工作站為其建立失業登記臺帳。

26、高校畢業生繼續升學是否進行失業登記？

答：高校畢業生繼續升學的，不進行失業登記。如申請失業登記后，繼續升學的，應退出失業登記。

27、高校畢業生參加失業登記后可享受哪些就業服務？

答：高校畢業在勞動部門進行失業登記后，社區勞動保障工作站及各級就業服務機構優先為其提供免費就業服務，組織其參加各類招工、招聘、職業技能培訓、職業技能鑒定、就業見習、創業培訓和推介創業項目等。

第二篇：畢業生就業常見問題

畢業生就業常見問題

一、有關簽約問題

（1）什么是《推薦表》？

答：《畢業生雙向選擇就業推薦表》（簡稱《推薦表》）每個畢業生只有一張，需要由學生本人在江蘇省畢業生就業聯盟網站（http://）注冊填寫相關信息，經所在二級學院輔導員（班主任）審核后集中打印再發放給畢業生。推薦表是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業生參加與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信。

（2）什么是《協議書》？

答：《畢業生就業協議書》（簡稱《協議書》）一式四份，由江蘇省教育廳統一印發，由學校統一發放到學院（發放時間一般為每年11月中上旬），學生在學院領取，畢業生憑《協議書》辦理《報到證》。手續完備的《協議書》第一聯（白色）交用人單位；第二聯（紅色）由學生自己保存；第三聯（綠色）由學校留存。第四聯（藍色）由地方就業主管部門留存。

（5）請問簽約到底是怎么一回事?

答：簽約就是你和用人單位雙方相互了解后，有意向到用人單位就業，用人單位也有意向接收你，此時，需要簽訂一式四份的就業協議書或勞動合同，以此為據辦理報到證。

（6）簽協議除了協議書還要其他什么東西？比如就業推薦表？

答：簽訂就業協議書，一般將推薦表原件給用人單位。如果在上海就業，需填寫藍表以報批上海戶口；如在深圳就業，則需深圳市人事局出具接收函。

（7）與用人單位簽約應注意哪些問題？

答：首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經營狀況、用人機制、晉升制度、培訓體系、發展方向、老板的人品等。第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。

第三，注意單位明細的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權利。第四，當用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規做法。

最后，要明確違約責任。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

二、有關報到證問題

（1）什么是《報到證》？

答：報到證由藍色上聯白色下聯組成，是畢業生辦理戶籍遷移，到工作單位報到的憑證。上聯（淡藍色）交報到單位，下聯（白色）存入學生本人檔案。

（2）報到證對于學生來說重要嗎？

答：應該說，就業報到證是相當重要的。因為很多相關的東西都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉正、提職、崗位變動等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。

（2）如何辦理報到證？

答：畢業前已經將手續齊全的協議書（所謂手續齊全是指，不僅在協議書上要加蓋用人單位的章，還要加蓋檔案接收單位和用人單位上級主管部門的章，或者是檔案接收單位和用人單位上級主管部門出具的接收函）送至學院或學校就業處的同學到所在學院領取全國統一印制的“畢業生就業報到證”；畢業后與用人單位簽約的同學將手續齊全的協議書交到學校就業處，由就業處統一到省教育廳辦理報到證。一般情況下一個月后到學校就業處領取“畢業生就業報到證”（報到證辦好后我們會在就業信息網最新通告上公布名單）。

（3）如果用人單位未與我簽訂協議書，而是簽訂了正式的勞動合同，是否可以憑勞動合同辦理報到證？

答：也是可以的，只要將正式的勞動合同和空的協議書一并交至學校就業處，由就業處集中到省教育廳辦理報到證。

（4）我在外地，請問報到證等就業材料可以郵寄嗎？

答：由于報到證等就業材料對于畢業生來講都很重要，丟失后補辦手續比較麻煩，所以學校暫不幫助學生郵寄。畢業生可以請在鹽城的同學、親朋好友幫助代領和代辦相關手續。

三、有關教師資格證書問題

（2）非師范類畢業生申請教師資格證何時可以報名，具體程序和要求是什么？

答：非師范類畢業生在大四第一學期才可以報名參加《教育學》、《心理學》兩門考試，一般報名時間為12月1日——7日，考試時間為次年2月的最后一個周六。3月中下旬公布成績，兩門均合格后再參加教師基本功測試、體檢，各項測試均合格后如正常畢業可在畢業離校前由鹽城市教育局發放《教師資格證書》。非應屆畢業生不能參加考試報名。

第三篇：辦理就業手續常見問題

辦理就業手續常見問題、如何確定自己的生源所在地？

本科生以入學前戶籍所在地為其生源所在地。研究生、第二學士學位畢業生分兩種情況：本科畢業后直接考取研究生的，其生源地為本科入學前戶籍所在地；入學前有過若干年工作經歷并已在工作地落戶的，原則上以其工作單位戶籍所在地為生源所在地。

同時，在填報生源地時，除了全國各省和四個直轄市外，還可填報下列單列市：大連、青島、廈門、深圳、寧波。

在學期間若父母戶籍居住地變更，須根據父母落戶地相關政策辦理接收手續后，方可變更生源地。、委托、定向培養以及自籌經費的畢業生有何就業政策？

委托、定向培養的本科畢業生及畢業研究生，按原協議或合同就業；自籌經費的畢業研究生落實正式接收單位后，參照統分生辦法派遣。、準備報考研究生或有意向自費出國（出境）留學的畢業生，如何同時考慮就業？

報考碩士或者博士研究生、申請博士后及申請自費出國（出境）留學的畢業生，如同時考慮就業，要向用人單位如實說明情況，征得對方同意，并在簽定就業協議書時注明，方可列入學校就業方案。

若考取研究生生、申請博士后成功（憑接收函）以及出國（出境）成行，學校收到用人單位正式退函后，不再負責其就業派遣事宜；未考取或出國（出境）未成行的按就業方案派遣。如未考取在規定時間內未落實就業單位的，可以派遣回生源地區就業，也可以申請將戶口、檔案保留在學校繼續落實就業單位；如出國（出境）未成行，則派遣回生源地區就業。報考研究生、申請博士后被錄取后又提出就業的，按違約處理。畢業生回生源所在地自謀職業，學校不再負責其就業。

申請自費出國（出境）留學未能成行的畢業生要求就業的，當年9月30日前落實就為單位并簽定就業協議書，學校可為其辦理派遣手續；超過9月30日的，回生源省市就業。、已經錄取為研究生或第二學士學位的本科畢業生如要求重新就業有哪些規定？

對已錄取為研究生的畢業生（含免試推薦和考取），因已經納入研究生招生計劃，學校不再將其列入就業方案。錄取后提出不再讀研、要求參加就業者，學校對其按違約處理，畢業生回生源所在地自謀職業，學校不再負責其就業。

已經錄取為第二學士學位的本科畢業生如要求重新就業，其處理辦法與上述已錄取為研究生的相同。、保留研究生入學資格的畢業生可以就業嗎？

保留研究生入學資格的畢業生，在保留資格期間，需同其他參加就業的畢業生一樣參加就業。、關于本科結業生或由本科轉大專的學生就業規定有哪些 ?

本科結業生或由本科轉大專的學生回生源地區就業，在5月20日前落實工作單位的，學校予以派遣，但必須在報到證上注明“結業生”等字樣，若用人單位因此不予接收，則和無用人單位接收者一起，由學校將其戶口、檔案等關系派回生源省（區、市）就業主管部門。

結業或由本科轉大專的學生不能向學校申請保留其戶口、檔案等關系。結業生在學校派遣工作結束后，經補考合格，重新取得畢業資格的，也不再重新派遣。7、簽訂《三方協議》時應該注意哪些問題？

簽約是一個法律行為，簽約前畢業生應詳細了解用人單位的情況和勞動合同的內容（包括單位行業、規模、效益、管理制度、工作年限、福利待遇、社會保障、工作部門及使用安排等），避免報到后發生糾紛。用人單位簽字蓋章后，視為協議生效，一經確定不能更改，否則將按照違約處理。

簽約國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位或北京市所屬單位的非北京生源的畢業生，一般需要用人單位辦理國家人事部或北京市人事局印發的畢業

生接收函（俗話說是戶口指標）；簽約中央單位：如中共中央辦公廳、中紀委、中共中央組織部、團中央等單位則不需要指標，中央單位在協議書上蓋章即可；如果到非生源地就業，有的省市（如上海、深圳、天津、廣東、廣州等等）需要戶口指標審批，有的省市（如大連、青島、寧波等等）會在協議書上蓋章當地人事局的章。這樣協議書方可生效，派遣后才能落戶。

派遣原則之一是保證戶檔關系一致。否則只接收檔案不解決戶口仍會被退回。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事權，可以接收人事檔案；民營企業、外資企業需要當地人事局或人才機構審批戶口指標、接收人事檔案。8、當年 5 月 20 日仍未落實單位的京外生源畢業生、北京生源畢業生怎么辦？

每年5月20日仍未落實單位的京外生源畢業生，按照學校制定的貫徹執行國家以及北京市有關政策規定的實施辦法，其本人可向學校提出申請，將其戶口、檔案等關系派回生源省（區、市）就業主管部門或保留在學校兩年繼續落實就業單位（只是為了實際就業，打算出國（出境）、考研的畢業生不能申請將其戶口、檔案等關系保留在學校）。畢業生在委托學校保管其戶口檔案期間，可以參加學校舉辦的各種招聘活動，但與學校已無隸屬關系。京外生源畢業生留京就業時間截止到畢業當年12月底。

每年5月20日仍未落實單位的北京生源畢業生（簡稱“北京待分生”），其本人應憑學校學生就業指導服務中心開具的證明將戶口轉回入學前戶籍所在地，其檔案在學校統一派遣時由學校統一轉至北京高校畢業生就業指導中心保管（以下簡稱“中心”）。北京待分生在“中心”存檔期間，“中心”為其提供就業服務。畢業生可以繼續落實就業單位，并憑用人單位接收函到各院系領取空白就業協議書，再與學校、用人單位簽定三方就業協議書。畢業生憑已簽定的就業協議書到“中心”辦理就業報到手續后，由“中心”將其檔案寄（交）給接收單位。在“中心”存檔期間，“中心”承擔辦理出國（出境）留學政審、報考研究生，以及出具其它檔案所記載的相關證明等工作。9、因病不能正常工作的畢業生在就業上有哪些規定？

畢業前經校醫院體檢不能堅持正常工作的畢業生，應回家休養。一年內病愈并經校醫院檢查合格者，參加下一屆畢業生就業；滿一年仍未病愈或一年內病愈后無用人單位接收者，由學校將其戶口、檔案轉回家庭所在地，自謀職業。用人單位如需對畢業生進行單獨體檢，應安排在簽協議之前，否則，以學校體檢為準。畢業生派遣后發生疾病不能報到的，畢業生應向用人單位請假在家休養，用人單位如不再接收，病愈后自謀職業。畢業生報到后發生疾病不能堅持工作的，用人單位不得退回學校，由用人單位按在職人員病假期間的有關規定處理。10、簽訂三方協議后，畢業生若要違約應該如何辦理？

畢業生以及簽約諸方應信守諾言，自覺維護畢業生就業秩序，嚴格遵守國家有關規定和學校就業政策。畢業生與用人單位簽訂三方協議后，因特殊原因確實需要違約的，畢業生首先要與用人單位協商并征得對方同意，然后準備如下材料到就業中心辦理手續：

① 用人單位出具的同意解除協議的公函（須有單位公章），說明違約責任與違約原因；

② 畢業生本人提交的情況說明，并附院系意見（須有院系公章）； ③ 原簽訂完成的《就業協議書》

二、三聯（單位聯和學生聯）；

④ 如已領取《報到證》，還須交回《報到證》原件兩聯，包括有色聯《報到證》（畢業研究生為粉色、本科畢業生為藍色）和白聯《通知書》；

⑤ 如為改派，還須提供新用人單位的接收函等證明材料。

有下列情形之一的畢業生，在報經北京市教委批準后，學校不再負責其就業，畢業生在向學校交納在校期間獲得的全部獎（助）學金后，其戶口關系和檔案轉回家庭所在地，自謀職業。第一，不顧國家需要，堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的；第二，自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的；第三，報到后，拒不服從安排或堅持無理要求被用人單位退回的，或報到后拒不服從安排自己要求退回學校的；第四，其他違反畢業生就業政策法規規定的。、畢業生如何申請借用戶口卡？

畢業生的戶籍保留在學校集體戶口期間，若需要借用戶口卡，分為以下幾種情況辦理：

① 填寫過《出國申請表》的畢業生可以憑就業中心開具的介紹信到燕園派出所借戶口卡；

② 已簽三方協議的畢業生，如需為用人單位出差辦理出國護照，須持所簽單位介紹信來就業中心審核，方可辦理借戶口卡手續；

③ 5月20日之后因其它原因需要借用戶口卡，須向各院系負責就業工作的老師申請，獲得同意并經負責老師簽字蓋章后到就業中心審批，并出示相關證明材料；

④ 申請保留戶檔在北大的畢業生，不能借戶口卡，如因特殊原因急需戶口卡，需書面申請終止保留戶檔的協議，將戶口和檔案轉回生源地方可辦理借戶口卡手續。、為什么畢業后保留戶口、檔案在學校不能借本人戶口卡？

與學校簽定了《北京大學未就業畢業生申請代存戶口和檔案協議書》的畢業生應該嚴格遵守協議書的各項規定，畢業生與學校已無隸屬關系，不享有在校學生的權利。學校只為這些畢業生提供簽約、推薦等國家有關畢業生擇業活動規定范圍內的服務，不能為畢業生辦理出國（出境）、升學、結婚、生育、購房等超出服務范圍的一切事宜。如畢業生因故急需借用戶口卡，必須申請終止保留戶口和檔案的協議并將戶口和檔案派回生源所在地，學校才可以根據實際情況酌情處理。、如果請他人代辦就業手續，需要怎么做？

畢業生若確因特殊原因無法自行來校辦理就業手續（包括提交派遣申請、領取報到證、辦理戶檔轉移手續等），可委托他人代為辦理。被委托人需要攜帶本人有效身份證件、及委托人的身份證復印件和書面委托書，方可辦理。14、報到證有什么重要用途？如果不慎丟失了，如何補辦？

報到證，原稱“派遣證”，（全稱是“普通高等學校畢業生就業報到證”，由教育部印制，市教委簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由

學校裝入畢業生檔案。）是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的憑證。報到證的用途主要包括：到接收單位報到的憑證；證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；憑報到證及其它有關材料辦理戶口手續；干部身份證明；人才服務機構存檔的證明；工作以后如果發生工作變化，新單位接收的重要依據。

報到證對每一位畢業生關系重大，應妥善保管。若萬一不慎丟失，需攜帶以下材料到就業中心提出補辦申請：

① 用人單位或者畢業生關于辦理報到證遺失補辦的申請或者情況說明；

② 填寫《關于辦理畢業生就業報到證遺失證明申請》 ③ 丟失就業報到證畢業生身份證復印件。、哪些屬中國的西部地區？非西部地區生源畢業生到西部地區工作有那些優惠政策？

中國的西部地區包括：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、廣西、云南、貴州、四川、重慶、內蒙古、西藏等十二個省（區、市）。到這些省區就業的非西部地區生源畢業生將頒發由北京市教委簽署的《北京地區高等學校畢業生支援西部大開發榮譽證書》。對支援西部的北京生源畢業生允許保留北京戶口。對入學前戶籍所在地在中、東部地區的畢業生到西部地區工作的，實行來去自由的政策，根據本人意愿，戶口可遷到工作地區，也可遷回入學前戶籍所在地，由當地政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務。、畢業生到非公有經濟性質的企事業單位，該如何處理戶檔關系？

畢業生到各種非公有經濟性質的企事業單位就業，其人事檔案關系應當掛靠在該企事業單位委托的政府人事部門所屬的人才服務機構，經掛靠的人才服務機構蓋章同意接收該畢業生后方可辦理有關就業手續。、畢業生出國（出境）就業、做博士后，該如何處理戶檔關系？

畢業生出國（出境）就業，如境外單位委托國內人才服務機構接收戶口和檔案關系，在畢業生與該人才服務機構簽定就業協議后，學校將其戶口和檔案派遣到該人才服務機構；如無國內人才服務機構接收戶口和檔案關系，畢業生可按申

請自費出國（出境）留學的有關政策辦理，但不能將戶口和檔案轉到教育部留學服務中心，只能申請將戶口、檔案派回生源省（區、市）就業主管部門。

畢業研究生出國（出境）做博士后，可按照申請自費出國（出境）留學的有關政策辦理，但不能將戶口和檔案轉到教育部留學服務中心，只能申請將戶口和檔案派回生源地省（區、市）就業主管部門。、應屆畢業生不想當年就業，打算明年再考研究生或申請出國（出境）留學，該怎么辦？

對于不想當年就業，打算明年再考研究生或申請出國（出境）留學應屆畢業生，可采取如下處理方式：（1）申請正式派遣回生源省市就業主管部門；（2）申請不就業，將戶口、檔案關系轉回入學前戶籍所在地。學校建議畢業生采取第一種處理方式。、申請戶檔轉移到教育部留學服務中心的程序是什么？

先向教育部留學服務中心提交下面所列材料辦理存戶檔的手續：（1）畢業證、學位證書（驗原件留復印件）或學校開具的畢業證明（原件）；（2）國外大學入學通知書的復印件及翻譯件（須加蓋正規翻譯機構公章）；（3）護照或港澳通行證原件和復印件；（4）簽證或往來港澳簽注原件和復印件；（5）身份證復印件；（6）兩張一寸照片（黑白、彩色均可）；（7）“出國（出境）留學人員申請留學人員集體戶口信息登記表”（可在學校學生就業信息網上下載）。

憑教育部留學服務中心給學校開具的“出國（出境）留學人員戶口遷移介紹信”、調檔函，以及“北京大學自費出國（出境）留學轉移戶口檔案申請表”、“北京大學出國（出境）留學人員戶口遷移介紹信”（可在就業信息網上下載）到學生就業指導服務中心辦理轉移戶檔手續；

將學生就業指導服務中心給學校人事檔案辦公室開具的介紹信以及教育部留學服務中心開具的調檔函、生育證明（到院系蓋章）一起交到學校人事檔案辦公室；

憑學生就業指導服務中心開具的介紹信到燕園派出所戶口辦公室領取集體戶口卡，將集體戶口卡和“北京大學出國（出境）留學人員戶口遷移介紹信”交給教育部留學服務中心。

申請轉移戶檔的截止日期為當年9月30日。20、如何開具培養方式證明？

一些用人單位在招聘時需要學校開具的培養方式證明材料，畢業生所填寫的《就業推薦表》是最有效力的證明，《就業推薦表》原件每人僅一份，一般均出示復印件，簽就業協議書時才可以給用人單位原件。

若畢業生《就業推薦表》丟失，當用人單位要求出示培養方式證明材料時，可下載《統分統招證明》，到就業中心管理辦公室審核蓋章，方可生效。21、春季畢業參加就業的研究生最早何時能夠領取報到證？

依據教育部審批春季就業方案以及北京市教委辦理《報到證》時間的規定，春季畢業研究生如于1月4日前將三方協議書返還學校，約在畢業離校期間可領到《報到證》。如晚于1月4日返回三方協議書的，學校將按北京市教委有關規定并視具體情況及時辦理。22、如何辦理戶檔遷移手續？

在每年7月離校之前，本應屆畢業生的戶口和檔案由所在院系就業工作負責老師憑《報到證》統一辦理遷移手續，《報到證》的白色聯裝入檔案；畢業生只需將《報到證》有色聯（研究生為粉色、本科生為藍色）連同戶口遷移卡一起交給戶檔接收單位。

離校之后，畢業生需自行辦理戶檔轉移手續，畢業生拿到《報到證》（兩聯）后，將《報到證》白色聯交到學校檔案辦公室（地點在校長辦公樓二層）；持有色聯到燕園派出所（地點在理科一號樓東側、東門附近）辦理戶口遷移手續；之后憑燕園派出所開具的戶口遷移卡和《報到證》有色聯到戶檔接收單位報到。23、畢業生領取《報到證》后，未到單位報到會怎樣？

根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第50條，對自領取《報到證》之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到，或報到后拒不服

從安排并被用人單位將其戶口、檔案退回學校的畢業生，要在向學校交納全部培養費用和償還在校期間的全部獎（助）學金后，由學校將其戶口、檔案轉回生源地，按社會待業人員處理。學校不再負責其后續的事宜

第四篇：畢業生就業協議書的常見問題

畢業生就業協議書的常見問題

來源：應屆生論壇

畢業生就業協議書的一些常見問題，我在這里就畢業生就業協議書為大家解答一下，請參考

一、《畢業生就業協議書》有什么作用？

《高校就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

二、《高校就業協議書》的簽訂程序。

畢業生與用人單位達成一致后，簽約程序是：

1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

4、各院系簽意見。

5、學校就業指導中心簽意見。

6、省就業指導中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續是否完備，否則由于手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。

三、了解教育部關于《全國普通高等學校就業協議書》管理辦法

1、畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《就業協議書》。

2、《就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《畢業生就業協議書》，每套一式四份。

3、任何單位或個人均不得復印、復制、翻印《就業協議書》；在簽訂過程中時，如果《就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《就業協議書》不得挪用、轉借、涂改，否則視為無效。

4、畢業生在協議書上簽署個人意見之后，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書交還招生就工作處，并換取新的協議書。

5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：

（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；

（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用。

6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《就業協議書》，但是畢業生回校后，必須與學校補簽《高校就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。

四、《就業協議書》和勞動合同區別

《就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：

1、《就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、《就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

3、一般來說《就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校就業協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

4、《就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校 用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

五、我要違約，怎么辦？ l、違約責任及畢業生違約的后果

《就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在：（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。

（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者，因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

2、對違約畢業生的處理規定

“違約”特指“三方簽約”，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協議書上交還招生就業工作處，并換取新的協議書

六、需要注意的問題

就業協議書主要兩個作用，一是規范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業協議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會！

更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業協議書的要求的單位，往往是對應屆畢業生就業制度一無所知。

Z&P

第五篇：畢業生就業常見問題答

畢業生就業常見問題解答

１、畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續？

畢業生生源地與高考錄取時有變動的，應出示相應證明材料，如：父母親單位的調動證明及現在戶口簿的原件。

2、未在學校備案的協議，可否要求換發？

教育部明確規定，畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系，不論是否在學校備案，該協議書自畢業生與用人單位簽訂之日起生效。畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續。

3、簽了協議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦理相關手續？

只要畢業生提供如下材料，學校不作違約處理：

（1）原簽約單位同意解除就業協議的書面證明；

（2）研究生錄取通知書，公務員錄取通知書，國外學校錄取通知書的原件和復印件；

（3）本人關于解除就業協議的報告，并經學院簽署的書面意見。

畢業生將以上材料送招生就業處。

4、申請出國（出境）的學生戶口和檔案如何辦理？

畢業生要求辦理出國（出境）不參加就業的，學校將不再將其納入就業計劃，原則上檔案和戶口派遣至原籍人事主管部門，如有特殊要求的，且手續齊備可以辦理，具體手續由學生自己負責辦理。

已經落實就業單位的學生需要原簽約單位出具書面同意解除協議公函后才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證。

５、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？

國家規定：“經過協商落實和國家畢業生就業主管部門審批的畢業生就業計劃必須認真執行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業生，用人單位不得接收和退回畢業生”。當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，并及時與學校取得聯系，由學校查明責任，按有關規定妥善處理。

若屬因學校工作失誤造成計劃未落實，誤派畢業生的，應由學校負責提出調整意見報批。由于用人單位發生重大變化（如撤并、破產、倒閉等）無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史而用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回；若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。

６、學校依據就業協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果？ 有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批準，擇業期內不再負責其就業，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

（1）自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業單位報到的；

（2）報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；

（3）不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業生就業秩序的；

（4）無理要求用人單位將其退回學校的；

（5）其它違反畢業生就業規定的。

7、應屆畢業生檔案存放如何選擇？

（1）應屆生檔案選擇

★應屆畢業生檔案學校會根據畢業生的就業協議書來發送檔案（單位具有用人自主權或有上級主管部門接收）；如果同學沒有簽到接收單位，畢業后學校就會把同學的檔案返回原籍（即生源地）。

★如果應屆畢業生不想把檔案調回生源地又沒有通過就業協議書簽訂接收單位，同學可以到人才市場辦理檔案和戶口的人事代理手續，交將其中一份代理手續交回招生就業科，學校將根據代理手續發送檔案與戶口。

★如果畢業生不能保證畢業后兩年內能在人事代理當地落戶，建議畢業生在畢業時將檔案和戶口派遣回原籍（即生源地）。因為托管在人才市場兩年后，如果還沒有接收單位，人才市場還是要考慮將學生的檔案和戶口派回原籍（即生源地），到時候手續辦理較為復雜。

一般正規的人才市場都可以提供這項代理服務，不過需要繳納一定的手續費和保管費，而且不是永久性的，應屆畢業生一般只能托管兩年，過期如果不調出導致丟失后果自負，具體可以去當地人才市場咨詢。

（2）考研檔案選擇

★考上研究生的應屆畢業生，憑考研專業所在院校的調檔函可在輔導員處提前寄送檔案；若提前調檔，需要學生本人自行寄送；由于提前調檔，可能導致畢業生學籍檔案不全，因此，畢業生的剩余檔案材料將由學校在學生畢業離校后統一寄送。

★如果畢業生在畢業后意愿繼續考研，其檔案和戶口直接返回原籍，等考上研究生后再將檔案調到學校。

（3）考公務員檔案選擇

建議應屆畢業生如果沒有非常迫切必要落戶在當地，可先將檔案和戶口返回原籍。