第一篇：2018年山西省公務員考試報名時間
2018年山西省公務員考試報名時間
報考人員可在2018年3月19日9:00至3月25日24：00登錄山西人事考試網，提交報名申請，填寫《報名登記表》。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。
第二篇：2014公務員考試報名時間
0451-58933777
2014公務員考試報名時間
2014年黑龍江省公務員考試公告:http://hlj.huatu.com/zt/skbs/
2014黑龍江省考備考QQ群：199404602
為滿足我省各級機關和參照公務員法管理單位補充公務員和工作人員的需要，根據公務員法和公務員錄用的有關規定，中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務員局決定，組織實施2013考試錄用全省各級機關擔任主任科員以下非領導職務公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
報名方法
全省2013考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的報名、照片傳遞、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過網絡進行。
(一)職位查詢
各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《黑龍江省2014考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員招考計劃》(簡稱《招考計劃》)。
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報考人員從即日起可以通過登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網以及各招考部門的網站和各市地組織、人社部門網站進行查詢。
對《招考計劃》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與相應招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過上述網站查詢。
(二)網上報名
報名網址：黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網
網上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2013年2月26日9：00至3月5日17：00期間登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網，進行網上注冊，并按要求提交報考申請、上傳本人近期免冠電子照片(報名方法和注意事項可在該網站上查詢)。逾期不再受理報名事宜。
2.查詢資格審查結果。報考人員請及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查的，可在規定時限內改報其他職位。對報名資格審查結果有爭議的，報考人員可在網上提交仲裁申請。仲裁結果在第二個工作日內通過網絡通知考生。
3.繳費確認。
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(三)網上打印準考證：考生憑身份證號和密碼在黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網下載打印筆試準考證。
涉密崗位考生的筆試準考證由招錄機關負責打印發放。
筆試
筆試包括公共科目筆試和專業科目筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責組織。
1、公共科目筆試
報考一般性職位的人員只參加公共科目筆試。公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。
2、專業科目考試
(1)報考公安、檢察、法院、司法等部門特殊職位的人員，需分別參加《公安專業基礎知識》、《檢察專業基礎知識》、《審判專業基礎知識》、《司法行政系統人民警察崗位基礎知識》等專業科目筆試考試。專業科目每科滿分為100分。
(2)報考涉密等部門特殊職位的人員，需參加其他專業科目考試。
3、筆試總成績計算
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筆試總成績按百分計。
(1)一般職位考生筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2
(2)參加公檢法司專業科目考試的考生筆試總成績=(行政職業能力測驗成績×2+申論成績×2+專業科目考試成績)÷5
(3)參加其他專業科目考試考生的筆試總成績計算辦法另行確定。
4、筆試時間及地點
具體考試時間、地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。
已下是黑龍江華圖預測省考的申論熱點，大家可以參考一下：
堅持依法治國、依法執政，是提高黨的執政能力的一項重要內容。胡錦濤總書記在中央政治局第十二次集體學習時強調：“各級領導干部要努力提高依法執政、依法行政、依法辦事的能力，自覺地在憲法和法律的范圍內活動。越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越要堅持依法辦事。”
一段時期以來，各地以貫徹實施行政許可法為契機，在依法執政、依法行政道路上做了許多積極有益的探索。
哈爾濱：行政執法有了“緊箍咒”
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“依法行政、執政為民”成為近年來各級黨政部門的工作重點。然而，一些行政執法單位的不作為和亂作為，與依法行政的目標相去甚遠甚至背道而馳。在有些地方，一方面執法單位的執法權力在不斷增大，而另一方面行政監督能力卻呈現弱化的趨勢。這種一條腿長、一條腿短的現象，使依法執政面臨挑戰。
今年年初，哈爾濱市率先成立了政府行政執法監督局和行政效能中心，對全市600多個執法主體、3萬多名執法人員進行有力監督，從而使行政許可法的貫徹實施有了新的平臺，同時為行政執法部門確立了監督主體。
去年下半年，市政府制定出臺了《哈爾濱市行政執法監督規定》、《哈爾濱市行政效能監察規定》等6部有關行政執法和行政執法監督工作的政府規章，使行政監督部門在工作中有法可依。
據統計，在哈爾濱市各級行政機關做出的行政處罰中，有50%以上存在不同程度的違法問題。今年6月中旬至7月下旬，市政府法制辦會同黑龍江省法制辦在本市開展了對執法活動的明察暗訪，重點對公安、交通、規劃、土地、工商、技術監督、建設、環保、城管等部門或系統進行調查，共發現了40多起行政執法方面的“問題案件”。
面對諸多“問題案件”，行政執法監督部門決不姑息，而是一查到底：一是對發現的問題進一步核實，并按問題性質提出處理意見;二是根據問題性質，做出通報批評、收繳非法所得、注銷行政執法證件等處理;三是與監察部門一起追國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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究當事人和相關領導的行政責任;四是對群眾反應強烈的案件，在全市依法行政工作會議上進行公開處理。
今年上半年，哈爾濱市政府新受理行政復議案件93件，現已辦結75件，其中撤銷16件，確認具體行政行為違法35件，撤回行政復議申請10件，維持14件。短短半年間，哈爾濱市行政執法監督部門成為各類行政執法單位又敬又怕的機構，也為政府依法行政樹立了權威。
海安：縣長、村民平等對簿“公堂”
7月16日，江蘇省海安縣人民法院審理了行政許可法實施以來該縣第一起涉及行政許可的案件。坐在原告席上的是當地大公鎮賁巷村村民張寶蘭，而坐在被告席上的是縣長章樹山。
縣長出庭應訴的是一起建設用地行政許可案。原告張寶蘭夫婦與案件的第三人周宏宇系前后鄰居。2002年9月8日，周宏宇向相關行政機關申請在原地翻建房屋，得到海安縣大公鎮政府的同意，縣政府據此批準了周宏宇的建房報告。原告認為縣政府對第三人住宅用地的許可行為對其宅基地的使用權構成侵害，遂提起訴訟。
“縣長坐到被告席上和老百姓面對面打官司，真是沒想到。”庭審結束后，原告張寶蘭發出這樣的感慨。章樹山則說：“隨著海安縣行政首長出庭應訴的制度化，今后行政機關一把手出庭應訴將 不再是什么稀奇事。”
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推行行政首長出庭應訴制度，是海安縣推進依法行政、打造法治政府的一項重要舉措。在以往的民告官案件中，行政機關負責人都怕當被告出庭，此類案子一般都委托律師或法制辦的工作人員代為出庭。不久前，海安縣政府采納法院提出的司法建議：凡有行政訴訟案件進入庭審程序的，行政機關法定代表人應該出庭參加訴訟。縣政府明確提出將行政機關負責人出庭應訴的次數作為年終考核的內容。縣委書記張愛軍要求將行政首長出庭納入制度化軌道。
縣長章樹山告訴記者：“行政首長出庭應訴制度還需要進一步完善。我們一方面要求行政機關嚴格要求自己，切實做到依法行政;另一方面也大力鼓勵老百姓拿起法律武器保護自身合法權益。”
襄陽：“土政策”取締了，服務效率提高了
過去，湖北省襄陽區的一些鄉鎮政府在管理上基本是包攬一切，管了一些管不了也管不好的事，甚至不惜采取一些與法律法規相悖的“土政策”，導致老百姓怨聲載道。如今，各鄉鎮積極探索走依法行政之路，在政府“瘦身”后不再包攬一切，該管的管，該放手的放手，同時加速政府職能轉變，服務意識、服務效率明顯提高，得到了群眾的好評。
今年7月初，伙牌鎮五龍村磚瓦廠廠長卷款潛逃，留下磚款、工人工資等近30萬元的債務，廠里的民工和債權人找到鎮上要求解決。按以往做法，鎮上要將全部債務承擔下來。現在鎮政府落實依法行政，通過區法院對資產進行查封，國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|
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讓債權人起訴原承包人，由法院進行追繳，使矛盾得到有效化解，從而使該廠很快就順利地重新承包出去。
今年2月，朱集鎮羅莊村三組農民余來寬反映，村里以他未交修路集資款為由，以本村的“土政策”為依據，不給他兒子發戶口簿，以致無法辦理身份證，卡住了兒子外出打工之路。針對這個問題，朱集鎮舉一反三，把清理違反黨在農村的各項方針政策的“土政策”作為依法行政的突破口，督促各村清理了宅基地劃批、計劃生育、農村水電費收取等12個方面的“土政策”，妥善解決了30多個多年來遺留的老問題。2月中旬，余來寬的兒子拿到了外出務工所需的身份證，安心地踏上了南下打工的列車。
“土政策”取締后，全鎮百姓拍手稱好：“只要村里不搞‘土政策’，今后我們再苦再累，也要將該交給國家和集體的錢，一分不少地交清。”
前幾年，黃集鎮少數單位服務意識差，辦事效率低，群眾意見很大。今年春天，鎮黨委、鎮政府根據群眾需要，特設了為民排憂解難、農副產品銷售、農林特產信息、法律咨詢服務等“四大門診”。群眾可以根據自己的情況，直接找對口的“門診”解決。如果一個部門解決不了，就把相關部門的負責人請來“會診”。短短3個月內，前來“求診”的單位職工、農村群眾帶來了108個難題，當即解決了89個。薛集村村民龔應安過去為辦建房手續，幾個單位相互推諉，拖了近一年還未辦成。聽說解難“門診”后，他就抱著試試看的心態前來，沒想到半天所有手續都辦完了。他高興地說：“解難‘門診’為農民解決老大難問題，既公開又便捷，真是想到了群眾的心坎里。”
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第三篇：2014公務員考試報名時間
2014公務員考試報名時間
2014年黑龍江省公務員省考備考直通車：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/
2014黑龍江省考交流群：199404602
黑龍江華圖官網微信：hljhtjy
外語專業公告已經提前發出，但并未透了2014黑龍江公務員具體公告和考試時間!黑龍江華圖從黑龍江省人力資源與社會保障廳獲取消息：2014年黑龍江公務員預計招錄5600余人6月底將進行筆試。黑龍江華圖教育專家指出，今年的考試時間與往年相比做出較大調整。廣大考生應沉著應戰，積極備考，有條不紊地沖刺省考。針對2014年黑龍江公務員考試考情變化，分析出以下幾點，希望對廣大考生的備考有所幫助。
【1】2014黑龍江省省考招錄人數比2013年有所增加;
【2】2014黑龍江省考招考公告預計4月發布，最晚5月初公布;
【3】2014黑龍江省考縣級職位，其中服務年限為5年、服務年限為3年、無服務期限限制三種;
【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨考試、自主命題：
【5】今年考試題型、難度、側重點與10、11、12、12年聯考命題有較大不同、望引起考生注意(例如以往聯考不考的數字推理，今年可能會考);
【6】今年黑龍江招考人數比2013年的5023人多，但單獨考試，會吸引遼寧省，吉林省，內蒙古等省份的大量考霸參加黑龍江省考，應當注意!
【7】復習周期長平均分數會上浮5-10分;
【8】今年報考時，對于地域，部門無要求的考生，建議報考縣級和鄉鎮級職位，尤其有戶籍或生源地限制的職位、考上的把握會被往年多3倍左右。
【9】黑龍江2014年春季公務員考試大幕已經拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預測申論熱點在以下：
李克強總理在政府工作中提出，今年將啟動公務用車制度改革。事實上，我國的公車改革試點工作已經啟動多年，但全國沒有統一規定。長期致力于研究公車改革的湖北省統計局副局長葉青表示，報告表明，全國統一的公車改革即將啟動，今后一般公務用車將取消。
公車改革終于從“雷聲大”走向“雨點大”了。壯士斷腕也好，背水一戰也罷，政府工作報告中的姿態與決心，顯然也普適于車改進程。此前，十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“不準違規配備公
車”;隨后不久，中共中央、國務院印發《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，其中關于公務用車的要求是，“堅持社會化、市場化方向，改革公務用車制度”。態度有了，路徑有了，剩下就是從頂層設計走向改革現實了。
車改的必要性與重要性無須贅言。在三公經費方面，公車支出一直是占最大的比例。比如2011年中央單位當年財政撥款開支的“三公經費”支出合計93.64億元，其中車輛購置及運行費59.15億元，占“三公經費”總數的六成以上。葉青大致算了算，車改結束后，每年或可節約1000億元。2013年11月，中紀委“曬”出了2013年以來各地查處違反八項規定的“成績單”：截至2013年9月30日，各省區市查處違反中央“八項規定”精神的問題共14839起，其中，違反公務用車管理使用有關規定的案件數量為4851件，占比接近1/3，居各類問題之首。一句話，把錢省到實處，把權限在明處，這才是車改的硬道理。
眼下而言，亟待解決的是四個問題：一是車改如果貨幣化，是制度創新還是福利“創薪”?標準高了，財政還是冤大頭;標準低了，下基層就沒了積極性。平衡好一個“度”，確非易事。二是公車拍賣，會否造成新一輪國資流失?如果拍賣程序夾雜“暗箱”成分，不僅公開透明成問題，低價賤賣可能成為新的權力尋租把戲。三是車改最怕陽奉陰違，政府的公車少了，企業的公車會不會多起來?事實上，一些職能部門或領導以“借用”的名義，長期使用企業車輛也不是個例。“掛的是民牌，登記在企業，檢查一來就收起來，檢查一走就開出來。” 制度需要對李代桃僵的車改現實，保持足夠的警惕。四是車改之后，司機去哪兒?駕駛服務社會化、市場化，不能成為一句空話。歷史問題不能總是“歷史”解決，專業“車隊”究竟該不該存在，總要有個標準的說法。
如果從1994年算起，中國的公車改革已經有了20個年頭，但“車輪上的腐敗”顯然并未禁絕。該試的模式已摸完“石頭”，該改的地方已形成共識，車改“過河”的腳步，總不能一直在淺水區摸索。不管怎么說，省錢限權才是車改的旨歸。
第四篇：2015山西省公務員考試報名要求
2015山西省公務員考試報名要求
2015年山西公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊 報考條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法;
(3)具有良好的品行;
(4)具備正常履行職責的身體條件;
(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1978年3月24日至1996年3月24日期間出生)，2014年全日制普通高等院校應屆畢業的碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1973年3月24日后出生)。
按照公務員招錄有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為準(其中30周歲以下為1983年3月24日以后出生，25周歲以下為1988年3月24日以后出生);
(6)具有符合職位要求的文化程度;
招考職位要求應屆畢業生的，2012年、2013年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按2014年應屆高校畢業生報考。
參加山西省 “選聘大學生村官工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格且符合報考“服務基層項目專門職位”的人員，退役的全日制大學生士兵，可按2014年應屆畢業生對待。
國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2014年9月1日前取得，參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業證書須在2014年3月24日前取得。招錄職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業生。
(7)具有符合職位要求的工作能力;
(8)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。鼓勵符合條件的工人、農民報考。報考省級機關的，在設區的市級機關工作經歷，也可視為基層工作經歷。
“服務基層項目專門職位”的招錄對象，為參加山西省 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2014年服務期滿、考核合格(含到2014年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門職位。
報考職位有戶籍要求的，是指考生報名時常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員服務所在地，可視為戶籍所在地。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級機關公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
此外，有下列情形之一的不得報考公安機關：
(1)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
(3)曾參加過“法輪功”等邪教組織或帶有黑社會性質組織的;
(4)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;
(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
(6)其他不符合錄用人民警察條件的。
報考者在報名后、錄用之前已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業單位聘用為試用期工作人員的，不予錄用。
以上基層工作經歷、辭退、現役、試用期或工作時間、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2014年3月24日為截止日期。2015山西公務員申論熱點:公積金增值收益職工難享受 公積金增值收益職工難享受 該歸誰?
涉及上億人切身利益的《住房公積金管理條例》修訂一直“難產”。修訂過程中，對繳存差距如何調節、增值收益歸繳存人還是財政、存款利率能否提高等問題，各方為何不能達成一致?壟斷行業為制造隱形福利屢屢突破繳存上限，地方政府為博得利益籌碼放任違規收繳，這些公積金運行的“污點”“痛點”，何時能夠消除?讓住房公積金在幫助廣大百姓圓夢安居的過程中發揮更大作用，還需要進行力度更大、更為徹底的制度改革。
——編 者
繳存差距過大，壟斷行業“公積金”隱性福利驚人
畢業10年后的一次大學同學聚會讓紀宇(化名)有些郁悶。同樣奮斗在北京，在私人培訓機構任職的紀宇，公積金繳存總額約600元，僅是在外資藥企工作的同學的1/8，相當于在銀行工作的同學的1/15。“不曬不知道，差別真不小，人家公積金比我月收入還多，收入差距能不大嗎?”
作為個人收入的一部分，住房公積金繳存差距大一直是社會關注的焦點。目前，尚有大量私營企業低收入職工未加入繳存行列，且不同行業間的實際繳存差距也較大。早在2006年審計署首次對住房公積金進行全國性專項審計時就發現，10%繳存額高的人員平均月繳存1572元，10%繳存額低的人員平均月繳存54元，前者是后者的29倍。
在紀宇看來，與個人收入一樣，公積金有高有低本無可厚非，但壟斷行業職工不該享有過高的“隱性福利”。“私企老板愿意掏自己的錢給員工漲福利，咱管不著，可是那些煙草、銀行、電網的國企職工是否該有個限度?”
紀宇的質疑并非空穴來風。去年，吉林煙草工業有限責任公司高層管理人員繳存公積金是當地普通居民月收入的7倍，就引發輿論嘩然。吉林省城鎮常住居民的月均收入不足2000元，而吉林煙草公司5位高管被查出每月公積金逾1.4萬元，共超額繳納公積金233.83萬元。今年湖北省人大城環委公布的《湖北省住房公積金管理情況》調研報告也顯示，不同行業職工住房公積金繳存差別較大，其中荊門市電力、石化、煙草、金融等行業與旅店、餐飲、勞務等行業的個人月均繳存額度，最大相差87倍。
存款利率過低，百姓個人資產每天都在縮水
除了繳存差距大，公積金存款利率過低也廣為詬病。“我的公積金在銀行都存8年了，可只能按活期或3個月定存給我利息。我的錢不讓隨便取，又只給這么低的利息，一直這么貶值太不合理了!”從事貿易工作的馮先生坦言，因為沒有購房和裝修，自己在銀行的公積金已存到20多萬元，去年拿到的利息不足一年期銀行理財的一半。“現在全社會都缺錢，我的錢又不出銀行，提高點利息有這么難嗎?”
有馮先生這樣疑惑的公積金繳存者，不在少數。截至今年8月，全國繳存住房公積金職工1.07億人，約3000多萬人借助公積金貸款“住有所居”，多數
職工的公積金只能躺在銀行里。根據公積金現行規定，職工個人賬戶按活期和3個月定期存款利率計息，過去10年，公積金加權平均存款利率僅約2.15%，而同期年均CPI增幅約2.6%。公積金存款利率長期跑不贏物價漲幅，就意味著百姓個人資產每天都在縮水。
地方政府攥取“籌碼”，職工難享資金增值收益
蛋糕切得不均與到手的蛋糕變小，看起來是兩件事，卻都指向了公積金管理制度的核心矛盾，即公積金增值收益究竟歸誰。
我國現行的《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)規定，住房公積金屬于繳存職工個人所有，由住房公積金管理中心運作，增值收益應當存入住房公積金管理中心在受委托銀行開立的住房公積金增值收益專戶，增值收益用于建立住房公積金貸款風險準備金、住房公積金管理中心的管理費用和建設城市廉租住房的補充資金。換言之，公積金是繳存職工個人的，但增值收益都歸地方政府。
這種制度定位導致職工繳存權利和義務嚴重脫節。目前，住房公積金增值主要用作廉租房建設。但依據住房城鄉建設部抽樣調查，只有2%的繳存職工承租廉租房。這意味著，絕大部分繳存職工只有繳存義務，難以享受增值收益，只能拿到銀行活期或3個月儲蓄的利息。而在一些城市，公積金反成了地方政府的“小金庫”，非法騰挪、使用的案例并不鮮見。
與地方政府資金規模密切相關的制度功能，又加劇了公積金繳存比例差距拉大——為使增值收益最大化和利用公積金作為獲取銀行貸款的籌碼，地方政府突破繳存“上限”的沖動強烈，有的城市甚至把擴大公積金歸集額度作為工作目
標。有的城市則把提高繳存比例和繳存上限作為對特定行業的政策優惠手段，使公積金變為城市“招商引資”的手段。
明確權屬提高收益，打造職工“政策性住房銀行”
要破解公積金改革的種種難題，首先要明確公積金增值收益的產權歸屬。上海財經大學不動產研究所執行所長、博士生導師陳杰表示，按住房公積金的私有屬性，公積金凈收益應反饋給繳存職工。應盡快修訂《條例》，明確公積金增值歸繳存職工所有，用于保障繳存人的基本住房需求，不再上繳地方財政，從而打消地方政府提高繳存上限、擴大繳存額度的沖動，提高住房公積金制度的吸引力。
“增值收益可以通過貸款或購買債券形式支持保障房，但不能是無償形式，利率不應低于銀行同期存款利率。返回增值收益應按繳存份額以分紅形式計入個人賬戶，滾動積累，直到銷戶提取。”陳杰說。
要改善目前公積金“存著不劃算、用來真麻煩”的窘境，提高資金使用效率是基本條件。“如果大部分資金閑置，沒有增值收益，提高存款利率是不現實的。”陳杰說。
由于各城市公積金使用率不均衡，又不能跨區調劑，公積金常常是在城市內“自體循環”，全國公積金結余資金也面臨貶值壓力。業內專家指出，如果將各設區城市住房公積金管理中心部分結余資金集中起來，統一運作，收益率有望達到5%至6%，比各地公積金中心分別運作平均提高2個百分點。全國約1萬億元的結余資金，每年可以增加200億元增值收益，增值收益率可以增一倍。
“有條件的地方也可以考慮，將公積金存款利率提高到6個月定期存款的水平，形成剛性機制，倒逼住房公積金管理中心提高資金使用率。”陳杰說。
從長遠看，作為解決職工基本住房問題的保障資金，要讓住房公積金在滿足職工住房消費上發揮更積極的作用，還需要更徹底的制度改革。清華大學房地產研究所所長劉洪玉介紹，我國住房消費越來越依賴住房金融體系提供的個人住房抵押貸款服務，但商業性住房金融服務并不能承擔起這一任務，需要發展政策性住房金融服務，對城鎮居民首次購房等基本住房需求提供金融支持。
“從我們最近10多年的跟蹤研究看，以住房公積金體系為基礎，建立我國面向住房消費端的政策性住房金融體系，是一個最值得期待的住房公積金制度改革與創新的方向。”劉洪玉說。
完善制度強化監管，提高公積金分配的公平性
如果說，明確增值收益產權歸屬是制度基礎，那么，修訂《住房公積金管理條例》，強化和細化監管職能，將為公積金分配更公平提供法律保障。
2005年建設部等三部門發布的《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規定，單位和職工繳存比例原則上不高于12%。繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一職工月平均工資的2倍或3倍。不過，由于這一政策只是不具有法律強制力的“原則性意見”，長期以來，其所設的“上限”，并未成為“高壓線”，被壟斷行業屢屢突破。
陳杰建議，盡快修訂《條例》，從法律上賦予住房公積金監管部門更強有力的監管職能。“對突破上限的超額繳存視同為逃稅漏稅行為，由住房公積金監管部門進行警告、禁止，由稅務部門依法進行追繳和處罰。”
強化監管、縮小差距，并不意味著公積金的管理就該“一刀切”。劉洪玉建議，修訂后的《條例》應體現分類管理的思路。對國家機關、事業單位、國有企業等，要嚴格執行“限高”政策;對混合所有制等其他類型的市場化企業或機構，要嚴格執行“保低”政策，彈性執行“限高”政策，比如可以不控制繳存額或比例上限，但要控制享受政府政策支持或稅收減免優惠的繳存額上限。
“國際上許多住房政策都是政府、社會、個人合作的政策，也稱為‘三明治’式的政策。只要不損害公共利益，公共政策應長期穩定在一個范圍或水平內，不排斥居民的選擇超出這個范圍或水平，但居民個人選擇超出這個范圍或水平后，政府從公平和效率等目標出發，對超出范圍的部分不再給予特殊政策支持。住房公積金繳存管理的原則也應如此，即對超過‘上限’的繳存額不再給予稅惠政策，防止引發新的不公平，保障公共利益不受損害。”劉洪玉說.
第五篇：2018廣西公務員考試報名時間
2018廣西公務員考試報名時間
為滿足廣西各級黨政機關補充工作人員的需要，根據公務員法和公務員錄用有關規定，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局(以下簡稱“自治區公務員主管部門”)決定，組織實施廣西壯族自治區2018考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作。全區14個設區市(以下簡稱“市”)和17個自治區直屬機關共計劃招錄公務員8094人。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
報考人員應當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合職位要求的工作能力;
(六)18周歲以上、35周歲以下(1982年3月13日至2000年3月13日期間出生);
應屆碩士、博士研究生(非在職，下同)和報考海監(漁政)船員、鄉鎮職位的人員，報考年齡可以放寬到40周歲以下(1977年3月13日以后出生)，是否放寬由招錄機關決定;
面向村黨組織書記、村委會主任(含農村社區黨組織書記、居委會主任，下同)招錄的職位，報考年齡放寬到40周歲以下(1977年3月13日以后出生);獲得省部級以上獎勵的，報考年齡放寬到45周歲以下(1972年3月13日以后出生);
報考司法行政部門監獄、戒毒一線人民警察職位和市級以下公安機關(含森林公安，下同)人民警察、人民法院司法警察、人民檢察院司法警察職位的人員，一般為18周歲以上、30周歲以下(1987年3月13日至2000年3月13日期間出生);應屆碩士、博士研究生和報考法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位的人員，一般為18周歲以上、35周歲以下(1982年3月13日至2000年3月13日期間出生);報考公安特警職位的人員，一般為18周歲以上、25周歲以下(1992年3月13日至2000年3月13日期間出生);
(七)具有大專以上文化程度;
面向村黨組織書記、村委會主任招錄的職位，學歷放寬到高中、中專;
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西;
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2018年3月13日前取得相應的學歷、學位證書;
(八)具備招錄職位規定的其他資格條件。
具體職位的相關資格條件詳見《廣西壯族自治區2018考試錄用公務員職位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。
(九)職位有基層工作經歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位，下同)的工作經歷。
2.在國有企事業單位的工作經歷。
3.在村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。
4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。
全日制或者脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
(十)定向“服務基層項目”人員招錄職位和面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位分別應具備以下資格條件：
1.“服務基層項目”人員報考定向“服務基層項目”人員招錄職位的，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職(合格)。其中，參加區外“服務基層項目”人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。“服務基層項目”人員包括“選聘高校畢業生到村任職工作(含社區黨建工作組織員)”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”項目人員。
2.村黨組織書記、村委會主任報考面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位的，須連續擔任村黨組織書記或者村委會主任滿3年(含擔任村黨組織書記和村委會主任累計滿3年)且在崗，只能報考工作地所在縣(市、區)(以下簡稱“縣”)的職位，不能跨縣報考。
(十一)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
2.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
5.在職公務員(含試用期內的公務員);
6.公務員被辭退未滿5年的;
7.法律規定不得錄用為公務員的其他情形。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。已報名參加2018年公安機關面向公安院校公安專業畢業生招考職位的人員，不得報考本次公安機關招考職位。報考人員中已參加公安機關面向公安院校公安專業畢業生招考體檢的，視為放棄本次招考職位。
本次招考所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，均以2018年3月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
(一)職位查詢
報考人員從2018年3月12日起，可以登錄廣西人事考試網(www.tmdps.cn)、廣西人力資源和社會保障廳網(www.tmdps.cn)“2018考試錄用公務員(選調生)網上報名系統”(以下簡稱“網上報名系統”)報名。
報名期間，自治區公務員主管部門每天上午在廣西人事考試網公布相關報名信息，供報考人員參考。
1.提交報考申請。報考人員可在2018年3月13日8：30至3月19日17:30期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照公務員考試錄用違紀違規的有關規定處理。
村黨組織書記、村委會主任報考面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位時，需由個人向所在鄉鎮黨委提出報名申請，經鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網上報名。
2.報名資格審查。報考人員可于2018年3月13日8:30至3月21日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見)。2018年3月13日8:30至3月19日17:30期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他職位;報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他職位。
招考職位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
(三)網上交費
通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統交費。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。公共科目筆試考試費為86元/人。報考面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位的免交筆試考試費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合減免條件的報考人員應先進行交費，再于2018年4月13日攜帶相關材料直接到考試地點所在的人事考試機構辦理相關減免費用手續。
網上交費時間：2018年3月13日8:30—3月22日17:30。
(四)職位改報
計劃錄用人數與交費人數比例一般應達到1:3方可開考，經市級以上公務員主管部門同意，以下職位可按實際交費人數開考：
1.《計劃表》中明確的緊缺職位(以下簡稱“緊缺職位”);
2.專設的殘疾人招考職位。
報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考職位因達不到規定開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2018年3月27日8:30至17:30期間改報其他職位，并在2018年3月27日8:30至18:30期間查詢資格審查結果。
(五)打印筆試準考證
報名成功的報考人員，在廣西人事考試網自行下載、打印筆試準考證，其中參加專業科目筆試的，還須打印《專業科目筆試準考證》。打印筆試準考證時間：2018年4月9日8:30—6月24日8:30。
筆試準考證是報考人員參加公務員錄用考試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
(一)科目和內容
公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩個科目，分值各100分。申論科目采取分級分類考試，《計劃表》中機構層級為市級以上的職位和全區法院、檢察院系統職位(以下簡稱“A類職位”)使用A卷;《計劃表》中機構層級為縣級以下的職位(以下簡稱“B類職位”)使用B卷。面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位筆試包括公共基礎知識測驗和基層工作實際能力測驗兩個科目，分值各100分。報考公安機關執法勤務類職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專業科目筆試。公安機關執法勤務類職位專業科目筆試考試范圍詳見《2018公安機關面向社會招錄人民警察職位專業科目考試大綱》(附件2)。
(二)時間地點
公共科目筆試時間為2018年4月14日(星期六)。具體安排為：
上午 9:00—11:00 行政職業能力測驗
下午 14:00—16:30 申論(A/B卷)
面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位筆試時間為2018年4月14日(星期六)。具體安排為：
上午 9:00—11:00 公共基礎知識測驗
下午 14:00—16:30 基層工作實際能力測驗
專業科目筆試時間為2018年4月15日(星期日)。具體安排為：
下午 14:30—16:30
考試地點詳見筆試準考證。需進行專業科目筆試的職位，專業科目和公共科目的筆試地點統一設在南寧市。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證。
(三)成績查詢和筆試合格分數線公布
報考人員可登錄廣西人事考試網或者通過撥打中國電信號碼百事通電話(114服務熱線或者118114服務熱線)語音查詢筆試成績。
筆試合格分數線由自治區公務員主管部門統一劃定，并在廣西人事考試網公布。筆試合格分數線公布及成績查詢時間：2018年5月上旬。
四、面試
(一)確定面試入圍人選及資格審查
面試入圍人選分兩批產生，一并參加面試。其中，報考法院、檢察院、公安機關、監獄、戒毒系統人民警察職位的面試入圍人員，需體能測評合格才能進入面試。
1.第一批面試入圍人選及資格審查
面試實施機關在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。筆試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+專業科目筆試成績+少數民族照顧加分。面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位的筆試總成績=公共基礎知識測驗成績+基層工作實際能力測驗成績+少數民族照顧加分。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的職位，按實有人數確定面試入圍人選。
面試實施機關通過規定網站發布資格審查通告，公布第一批面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選傳真或者郵寄本人報名申請材料，進行面試資格審查。第一批面試入圍人選資格審查通告發布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。已進入第一批面試入圍人選名單的報考人員，不能參加第二批職位的報名。
報考人員提供的申請材料必須真實、準確。提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施機關取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員考試錄用違紀違規的有關規定處理。
發布第一批面試入圍人選資格審查通告時間：2018年5月15日前。
第一批面試入圍人選打印《報名登記表》時間：2018年5月14日8:30—6月24日8:30。
2.第二批職位網上報名及資格審查
第一批面試入圍人選確定后，自治區公務員主管部門將公布因無人報考或者達不到開考比例而空缺的職位計劃，組織達到筆試合格分數線但未進入第一批面試入圍人選名單的報考人員進行第二次網上報名(以下簡稱“二次報名”)。
原報考A類職位的人員，“二次報名”時只能報考A類職位;原報考B類職位的人員，“二次報名”時只能報考B類職位。原報考面向村黨組織書記、村委會主任職位的人員，“二次報名”時只能報考本縣同類職位。
“二次報名”結束后，招錄機關按筆試總成績從高分到低分的順序(由報名系統自動排序)進行資格審查，當計劃錄用人數與資格審查合格人數達到1:3的比例后(比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，一并進行資格審查)，其余人員不再進行資格審查。資格審查合格人員名單在第二批面試入圍人選資格審查通告中發布。
第二批面試入圍人選的確定、名單公布和遞補規則等與第一批做法相同。
發布第二批職位招考公告時間：2018年5月21日8:30。
第二批職位網上報名時間：2018年5月21日8:30—5月22日18:00。
第二批職位網上報名資格審查時間：2018年5月23日8:30—18:00。
發布第二批面試入圍人選資格審查通告時間：2018年5月25日前。
第二批面試入圍人選打印《報名登記表》時間：2018年5月25日8:30—6月24日8:30。
(二)發布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在市級以上公務員主管部門規定的網站上發布面試公告。
面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
發布面試公告的時間：面試前一周。
(三)面試資格復審
面試前，面試實施機關將現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。原則上，2018年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2018年7月15日，逾期將視為放棄錄用資格。
面試資格復審時間：在面試前的3天內進行。
(四)實施面試
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
公共面試成績滿分為100分，60分為合格。
組織專業面試的職位，專業面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數線;面試成績計算公式為：面試成績=公共面試成績×60%+專業面試成績×40%。公共面試成績不合格的人員，不能參加專業面試。
各市公務員主管部門和自治區招錄機關在面試結束當天公布面試成績。
面試時間：2018年6月21—24日。具體時間、地點見面試公告。
五、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，面向村黨組織書記、村委會主任招錄的職位以公共基礎知識測驗科目成績高的確定人選，其他的職位以行政職業能力測驗科目成績高的確定人選(下同)。
出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(二)實施體檢和考察
市級以上公務員主管部門和自治區招錄機關按規定實施體檢。體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
考察由招錄機關或承擔錄用考察工作的單位(部門)進行。考察按照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬錄用人選。
體檢和考察時間：2018年7月中旬前。
六、合并職位的崗位選擇
報考合并職位的人員在體檢、考察完成后進行崗位選擇，按照綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。合并職位中屬通過“二次報名”進入崗位選擇的考生，須在第一次報名入圍的考生選擇完崗位后，再進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇時須執行任職回避規定。
七、公示和錄用審批
招錄機關根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經單位黨組(黨委)集體研究，擇優確定擬錄用人員，并在規定的網站上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。
新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其他職位有最低服務年限要求的，按照有關規定執行。
公示時間：2018年7月底前。
錄用審批時間：2018年8月底前。
八、人民警察錄用
報考法院、檢察院、公安機關、監獄、戒毒系統人民警察職位的面試入圍人員需進行體能測評。
體能測評的項目和標準按照國家有關規定執行。體能測評前，體能測評實施機關在市級以上公務員主管部門規定的網站上發布體能測評公告。報考人員不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或者體能測評不合格的，不再遞補。
體能測評三項全部達標方為合格。報考緊缺職位的人員，體能測評三項中有兩項達標的，視為合格。體能測評結果當天公布。
發布體能測評公告時間：2018年5月28日前。
體能測評時間：2018年6月5日前。
九、相關政策
(一)對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。
(二)根據《烈士褒揚條例》(國務院令〔2011〕第601號)，烈士子女符合公務員考錄條件的，在同等條件下優先錄用。
(三)根據《廣西壯族自治區退役士兵安置辦法》(自治區人民政府令第122號)，退役士兵符合公務員考錄條件的，在同等條件下優先錄用。
(四)鼓勵招錄機關在同等條件下優先錄用優秀志愿者。
(五)市級以下機關新錄用公務員符合所在市、縣高層次或者緊缺人才引進政策條件的，各市、縣可結合實際情況制定具體政策，給予享受人才引進相關待遇。
十、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入公務員考試錄用誠信檔案庫，供招錄機關錄用考察時參考。
(一)發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，或者報考合并職位并在選擇崗位后放棄的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員被錄用為公務員后非因不可抗力原因逾期不報到被取消錄用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消錄用的，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，保存期限為5年。
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