第一篇：運輸公司經理崗位職責

運輸公司經理崗位職責

1、運輸公司經理崗位職責

一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協助公司總部完成有關工作。

2、物流運輸公司經理崗位職責

1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

3、運輸公司經理崗位職責

崗位職責:

1、執行并不斷完善公司運輸業務流程、規范標準;

2、負責制定部門工作計劃;

3、負責優化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標;

4、嚴格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監控運輸運作質量;

5、指導組織有關定單貨物送達活動;

6、根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;

7、負責運輸發運單據、客戶簽收回單的整理和分類存檔;

8、公司承運商的開發、評估、監督管理工作;

9、負責公司車輛調度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發事件;

10、達成KPI當年度目標設定;

11、完成領導交付之其它工作。

第二篇：運輸公司經理崗位職責

運輸公司經理崗位職責

一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協助公司總部完成有關工作。

物流公司經理崗位職責

1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

出納會計崗位職責 出納崗位職責

1.負責公司日常的費用報銷。

2.負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬； 3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入。

4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。5.負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。

6.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。7.月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額。

8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報營運總監、財務總監、財務主管等。9.每月編制《現金流量表》，并上報營運總監、財務總監、財務主管。10.每月配合人事編制好工資表，并協助發放。11.完成領導布置的其他工作。財務部出納崗位職責

出納員是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據工作。主要工作職責有：

第一條 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。第三條 嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。

第四條 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

第五條 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

第七條 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

第九條 保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

第十條 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。

第十一條負責編造學期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。第十二條根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

第十三條及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。第十四條根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。行政出納員崗位職責

1、嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。

2、認真做好現金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發現短款，應及時查明原因，并報校領導解決。

3、認真審核一切報銷單據，按財務制度辦理現金收付手續，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續。

4、加強現金管理，外出購物領取現金要經主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。

5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關同志及時核對，防止少交或漏交現象。

6、嚴格執行財經紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經領導批準私人不得借用公款。

7、做好工資表的編造和工資發放工作。

8、做好辦公用品的訂購、保管和發放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。

9、完成領導交給的其它臨時性任務。會計崗位職責

（一）流動資金核算

1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法?參與核定流動資金定額?實行管用結合與資金歸口分級管理;2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度?組織流動資金供應;3.定期考核流動資金使用效果?不斷加速流動資金調動.（二）固定資產核算

1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法?劃定固定資產與低值易耗品的界限?編制固定資產目錄;2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續?進行明細登記核算?定期進清查核對?做到賬物相符;4.按制度規定計提固定資產折舊;5.參與固定資產的清查盤點?分析固定資產的使用效果?促進固定資產的合理使用?提高固定資產利用率.（三）材料核算

1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法?建立健全材料收發、保管和領用手續制度;2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;3.審計材料采購用款計劃?控制材料采購?掌握市場價格?審查發票等憑證?考核材料的消耗;4.建立材料明細登記賬?進行明細核算?做到賬物相符?核算清楚;參與庫存材料的清查盤點?對盤盈盤提出處理意見?經批準后作出處理.（四）工資核算

1.按計劃控制工資總額的使用;2.審核工資表?計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;3.進行工資明細核算.（五）成本核算

1.擬定成本核算辦法?建立健全成本核算工作程序?編制成本費用計劃;2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍?掌握成本費用開支情況?登記成本費用明細賬?按規定編制成本報表上報;3.考核、分析成本費用開支情況?積極挖潛節支?提出改進意見?努力降低成本費用支出.（六）利潤核算及分配 1.編制利潤計劃?將利潤指分解落實到單位;2.做好利潤明細核算?正確計算生產經營、銷售收入和其他收入?認真審核和計算各項成本費用支出?準確計算利潤?按制度計算和上交稅?制作并登記有關的明細賬?編制利潤報表上報;3.按章程規定和股東大會決議分配利潤?分配股息、紅利?計算股息、紅利率?編制利潤分配表、股利分配表;4.考核、分析利潤完成情況?積極挖潛節支?提出改進建議和措施?努力提高利潤.（七）往來結算

1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;2.按合同或規定要計收利息的?應正確計息?一并在往來賬項上計收?年終時應抄列清單?與有關單位或個人核對?催收催結.（八）專項資金核算

1.擬訂專項資金管理辦法?實行歸口管理;2.對專項資金進行明細核算;3.按時編制專項獎金報表.（九）總賬報表

1.登記總賬?核對賬目?編制資金平衡表;2.核對其他會計報表?管理會計憑證和賬表.（十）綜合分析

1.綜合分析財務狀況和經營成果;2.編寫財務情況說明書；

3.進行財務預測?為領導提供決策參考意見。公司的出納員的崗位職責，負責公司各項款項的收付及員工的工資發放，負責銀行賬戶的日常結算等工作，以下整理了一些詳細的出納崗位職責范本，可供參考。

1、嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。

2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發、取得、核對。

3、保管現金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發現漲短，及時上報處理。

4、嚴格控制現金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限。

5、不得挪用現金或以“白條”抵庫，不得簽發“空頭”支票。

6、負責各項收付款業務及工資發放，做到及時準確，不得無故延誤。

7、登記現金、銀行存款日記帳，并做到日清月結。

8、根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。

9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

12、負責在手稅務發票、收據、支票等票據的保管和安全。(面試網 www.tmdps.cn作，草擬車管組的年、季度工作安排，總結以及綜合性文件、報告等。

（八）負責辦理貨運車輛違章扣罰取回車輛證件工作和貨運車輛報廢須延期工作。

（九）負責監督出租車管理費收取情況。

十、車管員職責

（一）負責辦理公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調出、調入登記工作。

（二）負責公司車輛票據、營運費、保險費、車船稅、保潔費等費用的購買工作。

（三）負責辦理出租車輛的過戶工作和公司車輛合同登記工作。

（四）做好車管接待工作和公司車輛事故處理工作。

（五）負責辦理汽車、摩托車、駕駛員年審表領登記工作。

（六）做好安全學習會召開工作和記錄工作。

（七）服從安全員指揮，開展車管業務。

（八）負責做好公司對電腦的現代管理，嚴格遵守資料的保密工作。

管理人員工作守則

1、經常對司機進行安全宣傳教育，出車前，天氣轉變要提醒司機注意安全。

2、增強安全意識，注意貨物的危險性，裝運危險貨物有專人跟進。

3、做好貨物配套工具的管理，防患于未燃。

4、管理人員之間多溝通，并多與司機交流,了解裝、裝卸貨場地的實際情況，并經常隨車到廠家了解情況。

5、密切與有關安全部門聯系，及時傳達有關安全知識。

第三篇：運輸公司經理崗位職責

運輸公司經理崗位職責

一、全面主持運輸公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業務管理工作，組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

六、負責組織車輛的道路運輸證審驗工作。

九、負責外包單位車輛的安全管理、保險、道路運輸證年審等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

十三、負責公司車輛的北斗監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。十五、十六、協助公司總部完成有關工作。

第四篇：運輸公司經理崗位職責

崗位職責

運輸公司經理崗位職責

一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，并組織實施。

五、負責公司人員調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制度和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作。

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的GPS監管管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作。

十六、協助公司總部完成有關工作。

運輸公司副經理崗位職責

1、在公司領導下，負責完成上下級交給的各項任務，遵守國家政策法規和學校、公司的各項規章制度；

2、在公司領導下，高度重視和維護公司的穩定及廣大員工的利益；

3、在公司領導下，確保中心穩健經營，持續發展；

4、在公司領導下，全面負責中心的各項工作，合理安排調度各種用車，確保出車準時，優質服務；

5、認真貫徹安全第一的原則，增強安全意識，樹立安全行車的思想，嚴格遵守各項交通規則；

6、制定中心發展目標，科學規范管理，不斷完善各種規章制度，并抓好落實；

7、負責公司建設對職工進行政治、文化、專業技術的培訓，及業務骨干的培養，提高職工隊伍綜合提高素質；

8、督促職工認真履行執行崗位職責，全面負責完成公司的科研及其他運輸任務；

9、負責公司人事管理工作，安排車輛的調入調出及對駕駛員工作的考核、獎勵與處罰；

10、抓好財務管理，負責中心財務的收支及管理，制定獎酬金分配制定的標準，定期審查財務報表和經費使用情況；

11、負責各類車輛的管理和高效使用，加強單車成本核算，重點立足于為公司服務，努力開拓對外服務市場，確資產的安全保值；

12、對公司車輛的技術情況，做到心中有數，建立車輛檔案管理制度，督促駕駛員搞好車輛的日常維修、保養等各項工作，做好設備車輛購置更新工作，使車輛的完好率保持在90%以上；

13、定期組織對車輛進行檢查，對事故隱患和違章及時處理，確保行車安全；

14、關心職工生活，盡力解決職工的實際困難；

15、維護用車單位或客戶的正當權益，不亂收費，不為難用戶；

16、制度政治、業務學習制度，定期組織政治、業務學習，綜合形勢對職工定期不定期的政治思想教育，增強同職工的交流；

17、完成領導交辦的其他工作任務； 財務統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下從事生產的綜合統計工作；

2、負責每天收集匯總公司各項生產指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表，并于次日報送相關領導，為公司領導提供可靠的生產信息；

3、對統計員所報數據根據生產經理提供的參考數值進行綜合分析，如發現錯誤必須與當日找相關責任人核實，并做出修改；

4、對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任；

5、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺賬，做到統計臺賬與原始記錄一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名；

6、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及參與參與存貨的清查盤點工作，審查材料（配件）的采購；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、負責核算企業工資，將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表，經領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放；

9、負責（耐火材料廠）生產報表的統計工作，每月按規定時間及時送交公司領導；

10、負責各種發票及其他原始票據的妥善保管；

11、負責運費結算，運費發票需經客戶簽字確認，未經客戶簽字不得給予結算，每日結算的運費要認真核對，做到日清日結；

12、負責核對產品銷售過磅單和金額的核對，發現問題，及時報告主管領導，負責原材料、成本品臺賬的登記；

13、完成主管領導交給的其他任務； 安全員崗位工作職責

1、協助車隊安全生產第一責任人，全面履行本車隊的安全消防保衛管理職責。

2、認真落實公司安全消防保衛工作的各項管理規定，操作規程。

3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員思想動態、駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕“病”車投入營運，防范交通事故、消防治安事故的發生。

4、落實駕駛員出車問題、告知制度。

5、落實安全運輸、消防保衛全過程的安全監督制度。

6、開展形式多樣的培訓教育活動，做好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。

7、監督駕駛員合理作息，監督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。

8、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。

9、每季度對駕駛員、保安員做一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領導處理。

10、安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善于發現和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發生。

11、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規定對肇事者提出處罰意見，執行公司的處罰決定。

12、及時、準確填報事故報表。

13、做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規記錄、責任事故、安全學習、培訓、獎懲）、保安員檔案、事故統計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。

公司定期考核各崗位安全生產工作的履職情況，對達不到安全管理目標，未履行安全管理職責的，將根據有關法規及公司安全考核辦法進行處理。駕駛員崗位職責

第一條 自覺遵守道路交通安全法律法規和操作規程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

第二條 積極參加安全例會、各項安全學習及培訓活動，提高安全意識和技術水平。

第三條 嚴格遵守、執行公司各項安全管理規章制度或措施，遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、保質完成運輸任務。

第四條 嚴格遵守安全行車“四不”規定，即不超速行駛、不超員載客、不酒后駕車、不疲勞駕車。

第五條 遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全完好，保證車輛“五防”器具的完備性和有效性。

第六條 熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。第七條 服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。第八條 牢固樹立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意識，嚴格遵守交通法律、法規和公司安全行車規定，切實做到“十堅持”“九不準”原則。

(一)、“十堅持”原則

1、堅持中速行駛，不開英雄車；

2、堅持各行其道，不開霸王車；

3、堅持文明禮讓，不開斗氣車；

4、堅持安全第一，不開冒險車；

5、堅持預防為主，不開僥幸車；

6、堅持二嚴律己，不開違章車；

7、堅持三勤例保，不開帶病車；

8、堅持四慢五掌握，不開盲目車；

9、堅持勞逸結合，不開疲勞車；

10、堅持顧客至上，不開缺德車。

（二）、“九不準”原則

1、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；

2、不準光腳和穿拖鞋開車；

3、不準超速和超載；

4、不準疲勞和帶病駕車；

5、不準駕駛技術狀況不良和駕駛記錄不符的車輛；

6、不準飲酒后開車；

7、不準動用單位車輛私帶學徒學車；

8、不準將運營車輛交給外單位司機及無駕駛照的人員駕駛；

9、不準裝運違禁物品。業務員崗位職責

一、認真學習黨和國家的方針政策，擁護與執行國家的法律法規，遵紀守法。以“優質、誠信、嚴謹、高效”的運生精神作為服務準則。

二、認真學習，熟練掌握與本工作崗位相關的專業知識與技術，熟悉與本崗位相關的外部業務部門辦理程序和相關人員，確保業務辦理通暢、順利。

三、負責接待前來辦理各種業務的客戶，詳細了解客戶所需辦理的業務，主動、熱情、耐心、細致地解答客戶所需了解和咨詢的問題，不能與客戶發生爭執。

四、負責辦理公司新購車輛的入戶、車檢、上牌、辦理新車行駛證、營運證、購置證等相關手續。并妥善保管好所辦證件和資料，最后移交客戶和存檔。

五、負責公司管理范疇內車輛路費，保險等各種規費的繳納工作，按規定時間辦理好，不能耽誤客戶和車輛的正常運營。

六、負責公司車輛季度檢查和檢驗，及時催促車主按時購買保險和送審送檢，對發生事故和出險要及時登記，負責向保險公司申報和辦理賠償事項。

七、遵守公司各種規章制度，樹立安全生產觀念，不違反勞動紀律，按公司要求做好環境衛生工作，當班統一著裝和佩戴徽章標志，接受客戶監督，做文明職工。

八、完成公司和領導臨時交辦的工作和任務。

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第五篇：公司經理崗位職責模板

公司經理崗位職責模板

售前技術支持經理崗位職責

1、提供產品售前的技術支持。

2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。

4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

5、組織本部門員工業務培訓

6、收集、整理相關技術信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司經理崗位職責精選模板(二)

售后服務經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

7、開拓新市場，增加新客戶。

8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

9、控制本部門的各項費用。

10、定期組織本部門員工業務培訓。

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司經理崗位職責精選模板(三)

售后服務部工程師崗位職責

1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

3、對公司售出產品進行售后服務和維修。

4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

6、開拓新市場，增加新客戶。

7、參加本部門業務培訓。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司經理崗位職責精選模板(四)

內控結算員崗位職責

1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。

2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。

4、貨物到公司___小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。

5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

6、定期參加部門人員培訓。

7、完成公司的所下達的其他工作。

8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司經理崗位職責精選模板(五)

銷售代表崗位職責

1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

6、協助部門經理完成標書制作。

7、項目進行信息的反饋工作。

8、積極完成新產品推廣任務。

9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。

10、參加本部員工業務培訓

11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。