第一篇：勞動(dòng)合同書專題

勞動(dòng)合同書

甲方：北京時(shí)代科安保安服務(wù)有限公司

乙方：

居民身份證號(hào)：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：勞動(dòng)合同，自

年

月

日起至

年

月

日止。本合同以簽定之日起生效。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

第二條：乙方接受甲方指派，為甲方的客戶單位提供安全技術(shù)防范服務(wù)（承擔(dān)門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)）。工作地點(diǎn)為甲方與客戶單位簽定的保安服務(wù)合同中規(guī)定的工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條：乙方工資根據(jù)不同的服務(wù)地點(diǎn)協(xié)商確定，在試用期間的工資為1000.00元，包吃住。試用期滿后，按正常工資發(fā)放。

第四條：甲方每月15日-20日，以現(xiàn)金方式支付乙方工資，乙方需帶有效身份證或戶口本復(fù)印件領(lǐng)取工資。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第五條：甲方乙方提供上崗前培訓(xùn)，并免費(fèi)提供吃住，培訓(xùn)合格后，甲方根據(jù)需要指派乙方到甲方的合作單位上班，并對(duì)乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，集中食宿。

第六條：甲方為乙方提供制式保安服裝，合同期滿后（一年以上），乙方將服裝整潔無破損上交公司，甲方將退還乙方服裝費(fèi)（續(xù)簽合同后可以繼續(xù)使用。合同期未滿一年離職的，甲方將按市場(chǎng)價(jià)收取服裝費(fèi)，服裝歸乙方所有。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想教育，職業(yè)定位，并學(xué)習(xí)公司制定的規(guī)章制度和《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，進(jìn)行短期業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。

第八條：甲方按照《勞動(dòng)法》、《保險(xiǎn)法》及北京市政府相關(guān)規(guī)定為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條：甲方參照《保安服務(wù)操作規(guī)程》建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并視情況不定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，或?yàn)橐曳綗o償接種有關(guān)流行病疫苗。

第十條：在合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)。因乙方履行職責(zé)不到位（失職），造成客戶單位不滿或投訴的，甲方有權(quán)處置（罰款、開除等）乙方。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條：乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方和客戶單位制定的一系列規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方各個(gè)單位或其它任何三方（包括客戶單位）的合法權(quán)利，服從甲方的管理，服從公司的調(diào)遣，并保守甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第十二條：乙方應(yīng)積極參加甲方和客戶單位組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及基礎(chǔ)訓(xùn)練，提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)隊(duì)員，不拉幫結(jié)派。

第十三條：乙方工作滿一年后，繼續(xù)留在公司工作，續(xù)簽合同后可以享受帶薪年假30天，休息時(shí)機(jī)由保安隊(duì)自行安排，報(bào)公司批準(zhǔn)。

第十四條：乙方合同期滿（合同期一年或一年以上）要求續(xù)簽合同，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，在原合同約定工作基礎(chǔ)上月工資增加50元以上。

第十五條：乙方未按照合同約定提前解除合同，應(yīng)向甲方交納違約金，違約金額為保安員半個(gè)月工資。

第十六條：乙方在工作中做出突出貢獻(xiàn)或有特殊貢獻(xiàn)，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第十七條：甲、乙雙方協(xié)調(diào)可以變更、解除本合同。

第十八條：本合同期限屆滿即終止，一方要求續(xù)訂的應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。

第十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；有2-5項(xiàng)內(nèi)容的視為乙方違約。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方或客戶單位的規(guī)定制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

（三）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方或客戶單位利益造成重大損害的。

（四）被行政拘留以上行政處罰的。

（五）乙方逾假不歸，或自離職，或違反其他規(guī)定被除名處理的。第二十條：有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合同約定給付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）應(yīng)征入伍參軍的；

（三）自費(fèi)考入中等或以上專業(yè)學(xué)校的。

第二十一條：乙方合同到期需要解除勞動(dòng)合同，需提前三十日提交書面辭職報(bào)告，并隊(duì)長(zhǎng)簽字，公司管理部保存。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向昌平區(qū)人民法院提起訴訟。

八、其他

第二十三條：甲方依法制定的全部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，與本合同具有同等法律效力。

第二十四條：本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商，合同簽訂后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定不符的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字（蓋章）生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

第二篇：勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動(dòng)合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動(dòng)條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時(shí)制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng) 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條.工資每日元，加班每小時(shí)元。全額支付工資以實(shí)際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費(fèi)元，剩余部分每4個(gè)月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費(fèi)外剩

余部分每4-6個(gè)月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時(shí)，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時(shí)乙方無條件服從安排。

四、保險(xiǎn)待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)其費(fèi)用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費(fèi)用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動(dòng)合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章

制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動(dòng)合同

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯(cuò)誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書

編號(hào)————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊(cè)地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號(hào)——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號(hào)————————

戶口所在地 ——省（市）——縣（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點(diǎn)歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時(shí)制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動(dòng)報(bào)酬，由乙方自行收取服務(wù)費(fèi)。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請(qǐng)假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費(fèi)，住宿費(fèi)200元，每天每餐10元。

第十條 工時(shí)將發(fā)給員工工服，收取500元工服費(fèi)，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費(fèi)，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價(jià)進(jìn)行賠償。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時(shí)間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請(qǐng)，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動(dòng)合同書

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動(dòng)等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資報(bào)酬。

四、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對(duì)甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個(gè)星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報(bào)酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對(duì)應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個(gè)月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動(dòng)合同書

小學(xué)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項(xiàng)另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章 工作報(bào)酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動(dòng)保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項(xiàng)

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日