第一篇：2018國考體檢篇 邁向成功的最后一步

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2018國考體檢篇 邁向成功的最后一步

體檢常見問題指導

1．報考公務員對身體條件有哪些具體要求？考生應注意什么問題？

公務員招考相關法規明確規定，報考者應具有正常履行職責的身體條件，也就是要求報考者的身體條件必須符合人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用 標準(試行)》;報考公安機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院的司法警察職位的考生，按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行體檢。

2．如何確定體檢和考察人選？體檢由誰組織？

招錄機關按照綜合成績(包括筆試和面試成績)從高到低的順序提出參加體檢人選建議名單，報自治區公務員主管部門審核同意后，正式確定體檢人選名單。招錄機關根據體檢結果，提出考察人選建議名單，報自治區公務員主管部門審核同意后，正式確定考察人選名單。

體檢工作由省級以上公務員主管部門在每次公務員考試錄用工作實施方案中予以明確。一般來說，體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。

3．怎么知道自己是否進入體檢和考察？

參加體檢人選建議名單確定后報考人員在規定時間內登錄公務員錄用主管部門公布的相關網站查詢，有的招錄機關會電話通知報考人員。

4．體檢的項目和標準怎么確定，由誰規定？

體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

5．乙肝病原攜帶者能被錄用為公務員嗎？

在公務員錄用體檢關于肝臟的檢測項目中，除特警外，一律不進行乙肝項目檢測。因此，除特警職位外，乙肝病原攜帶者只要不是肝炎現癥病人的，均可錄用。

6．公務員體檢在哪里進行？

公務員錄用體檢在設區的市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

7．參加公務員錄用體檢要注意哪些事項？

第一要做好體檢的相關準備工作。如準備好體檢表所需的相片等資料，體檢前一天注意休息，不要熬夜、飲酒，避免劇烈運動，體檢當天在采血、B超檢查前 禁食8～12小時。

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第二要到指定體檢機構進行體檢，在體檢過程中，耍配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。女性受檢者月經期間不做婦科及尿液檢查，待經期完畢后再補檢;懷 孕或可能已受孕者，事先告知醫護人員，不做x光檢查。

第三要遵守體檢相關規定，在體檢過程中不隱瞞影響錄用的疾病或者病史，不串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本。

8．女性報考者因懷孕不能參加體檢的怎么辦？

女性報考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機關應對其延期體檢，并與報考者約定延緩體檢的最長期限。

9．體檢結果如何確定？體檢中有不能確診問題該如何解決？

主檢醫生根據體檢情況做出體檢結果。體檢中如果發現不能確定疾病性質需要進一步檢查確診的，可由主檢醫生根據具體情況適當增加其他輔助檢查項 目，體檢機構也可組織專家做進一步的檢查。經過體檢難以給出明確結論，體檢機構建議進一步檢查的，不屬于復檢。

10．哪些情況需要復檢，復檢程序是什么？

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行的體檢，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對視力、血壓等項目有疑義的，可當場進行復查，得出結論后不再對這些項目進行復檢。按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢，均不進行復檢。

11．哪些部門在什么情況下可以要求體檢對象復檢？

公務員主管部門收到舉報或對體檢結果有疑問時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢，不受時間和體檢次數的限制。

12．哪些人要進行體能測評，怎么測？

體能測評是公安、司法、安全、法院、檢察院錄用人民警察時為測查考生的體能水平能否勝任人民警察工作而組織的相關測評。中央部門的體能測評由中央各部門自行組織，省級以下機關的體能測評由省級公務員主管部門會同相關部門聯合組織。凡報考上述部門的考生都應留意相關部門招考公告中關于體能測評的規定。

體能測評的項目和標準為：(1)10米x4往返跑

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男子組的標準為：30歲(含)以下應=<13“1，31歲(含)以上應=<13”4。女子組的標準為：30歲(含)以下應=<14“1，31歲(含)以上應=<14”4。(2)1000(800)米跑

男子1000米跑的標準為：30歲(含)以下應=<4'25“，31歲(含)以上應=<4'35”。女子800米跑的標準為：30歲(含)以下應=<4'20“，31歲(含)以上應=<4'30”。(3)縱跳摸高

男子組的標準為：=>265厘米。女子組的標準為：=>230厘米。

體能測評項目中，10米x4往返跑和1000(800)米跑項目只測試一次，縱跳摸高測試最多不超過三次。測試結果得出后均不進行復測。

13．在什么機構進行體檢？

在京的招錄機關，在人力資 源社會保障部、衛生部指定的體檢機構進行體檢。京外的招錄機關，在地方公國家公務員公示與備案常見問題指導。

14．如果體檢結果不合格，能否申請復檢？

體檢不合格的考生，可在接到體檢結果后7日內申請復檢一次。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

文/天津中公教育（tjoffcn）

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第二篇：2018國考申論：走好國企改革最后一公里

2018國考申論范文:走好國企改革最后一公里

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之航!

公司制改革不是追求形式的翻牌，而是要實打實地轉換體制機制，與市場經濟充分融合，激發企業活力和競爭力

國企公司制改革終于走到“最后一公里”。近日，《中央企業公司制改制工作實施方案》公布，要求今年年底前尚未改制的69戶央企全部改制為有限責任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理結構和靈活高效的市場化經營機制。

回溯歷史，我國不少國有企業建立于計劃經濟時期。以市場化為取向的經濟體制改革開始以后，國企亟待完善體制機制、適應市場經濟挑戰。1994年公司法實施，一批企業率先啟動公司制改革試點，變國家對企業的無限責任為有限責任，探索形成與市場經濟合拍的企業法人治理結構。20多年來，國企公司制改革穩步推進，截至2016年底，中央企業的子企業公司制改制面達到92%，全國超過90%的國有及國有控股企業(不含金融類企業)完成了公司制股份制改革。最后需要攻克的堡壘，集中于兩頭：一部分是國資委監管的大型央企集團，目前101家中央企業中，有69家集團公司為全民所有制企業;一部分是經營困難、歷史包袱沉重的央企二、三級企業。

新一輪國企改革啟動以來，不避難點、不留空白，一切奔著問題去，讓公司制改革再沒有拖下去的理由。公司制改革是轉換國有企業經營機制的基礎。通過改制，實現出資人所有權和企業法人財產權的分離，賦予企業獨立的法人財產權，國有企業才有可能成為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體。公司制改革也是新一輪國企改革中其他改革項目推進的前提。落實董事會職權、推行職業經理人制度、組建國有資本投資運營公司、部分領域混合所有制改革、員工持股試點??一項項備受關注的改革新舉措，如果離開公司制改制，都難以推行。

今年5月，國務院辦公廳發布《關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》，明確2017年年底前基本完成國有企業公司制改革。這樣的時間表，意味著20多年的公司制改革到了收官階段。央企集團為什么留到了最后?改制成本高是重要原因。國企改制分三類，一是國有獨資企業改為國有獨資公司;二是國有獨資企業、國有獨資公司改為國有資本控股公司或者非國有資本控股公司;三是國有資本控股公司改為非國有資本控股公司。不讓國有資產有一絲一毫的流失，是改制的底線。這就要求企業改制首先要進行清產核資、財務審計、資產評估，準確界定核實資產，客觀公正評定資產價值。越是大企業集團，資產規模越龐大，改制成本越高、耗時越長，一定程度上讓央企改制放慢了步伐。因此，走好“最后一公里”不能只定目標，還要有一系列配套政策保駕護航，有財政、稅務、工商、國土、人社等相關部門的積極支持。

翻牌容易，真改不易。公司制改革不是追求形式上由“某某廠”變成“某某有限責任公司”或“某某股份有限公司”，而是要實打實地轉換體制機制，與市場經濟充分融合。考察業已完成轉制的國有企業，有的企業盡管設立了董事會、監事會等一整套體系，但實際運行還是老樣子：權責不清、約束不足、缺乏制衡等問題依舊突出，“花瓶董事會”“董事不懂事”的現象并不少見，現代企業制度實際上尚未建立。公司制改革，最終目的是通過體制機制的轉換，激發企業活力和競爭力。如果只變形式、不變內容，無異于走過場、換湯不換藥，缺乏實質意義。

逆水行舟，不進則退。今天，國企改革已進入深水區。主動作為、迎難而上，靠改革強身健體，國有企業才能破浪前行，做市場的弄潮兒。

最后：貼心的華圖教育想要告訴你，不怕對手多牛叉，就怕對手過暑期，對手都在爭分奪秒，你有什么理由偷懶，學起來，抓住最后的彎道趕超，將對手遠遠甩在身后就在今年暑假。

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第三篇：2018年國考面試備考：證監會篇

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018年國考面試備考：證監會篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

大部門的面試情況全在這里（證監會篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統、各大部門面試到底怎么考？考什么？

外交部、證監會的考生 這個文章你不得不讀啊

1/2 以教育推動社會進步

老楊都替你感覺心累

因為 它們 比較變態！

證監會

一、面試基本情況介紹

結構化面試，一天一套題，每套4道題，面試總時間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。場內提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器。在離結束時間3分鐘時，有提示。

二、證監會面試試題特點分析

證監會面試主要由普通的結構化題目和專業題目組成。普通結構化題目，各類考生考題相同，側重于考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配、應變能力和計劃組織協調能力，考查內容主要是結合當今熱點或者一些工作情境。專業題目的專業性較強，通常財金、法律、計算機類考查時專業題目為3選2，會計類為2選1，主要涉及到基礎概念類題目和論述題，題目內容覆蓋面比較全，如證監會職能、要求以及相關熱點。另外，面試中針對個別考生會有隨機追問，并計入總答題時間。

三、真題展示：2016年2月27日

（一共4道題，考生看題本的形式進行，共計20分鐘。前兩道為結構化面試題目，后兩道考生專業題。據學生說簽署了保密協議，不允許題目泄露。現場

2/2 以教育推動社會進步

不公布成績）

1.有人說電子商務經濟對實體經濟有沖擊，減少了稅收收入。你怎么看？ 2.有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系。你怎么看？

3.針對目前的多層次資本市場，你怎么看？如何可以更完善？ 4.針對供給側改革，你如何看？你認為其具體有什么意義？

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第四篇：2018年國考面試備考：國稅篇

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018年國考面試備考：國稅篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

各大部門的面試情況全在這里（國稅篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統、各大部門面試到底怎

么考？考什么？

你還停留于五大模塊，人際溝通、組織管理、應急應變

綜合分析觀點、綜合分析現象嗎？

而我想說的是

孩子，沒什么是一成不變的

1/2 以教育推動社會進步

你想！多！了！

那么司機老楊來帶你看看國稅考情，讓你知己知彼。

國稅篇

一、國家稅務總局：無領導小組討論，全天一套題，70分鐘左右。

二、其他省份國稅局： 面試形式：結構化面試

面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國稅為5道題目)。

面試時間：結構化面試總共25分鐘，時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般無題本（有漫畫題和材料題的會單獨有題本，不過題本只有漫畫和材料題的題目，其余題目沒有），考大部分考場內提供草稿紙和筆。（各省會有不一樣，具體以公告為主）

三、真題展示：（2017年3月1日，國稅）

1.有人說成功才會快樂，但美國心理學家肖恩說快樂才能成功，快樂是第一生產力。你怎么看？

2.（材料題，有題簽）小李是畢業生，現在是周一上午，這一周有六個事情要辦。（1）周一上午需要拍畢業照，晚上畢業聚餐，老師說每個人都必須參加;

2/2 以教育推動社會進步

（2）周四之前要去參加一個工作面試，來回需要兩天，過期不候。（3）周三女朋友要去面試，希望小李陪同，需要半天時間;（4）周四要參加畢業論文答辯;（5）周五參加省公務員面試，路上需要半天;（6）父親打電話說大伯腿斷了，在住院，而且小李上大學的費用都是由大伯資助的，看望大伯需要一天半時間。請問如果你是小李，如何安排？

3.小王從原辦公室調到了業務科，由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙，他就去了。但是沒有跟他現任新的部門領導報備，導致現任部門領導很不高興，并批評了他，他情緒非常的低落，你是他的朋友，你要怎么安慰他？現場模擬。4.九月九日重陽節舉辦離退休老干部茶話會，離退休老干部說活動太少，報銷太麻煩，平時對他們的生活關心不夠，如果你是離退休工作處的工作人員，你怎么處理？

四、國稅面試試題特點分析

一般有兩道題目需要從專業的角度去分析，主要測查計劃組織協調能力、應變能力，總體難度不大。會考漫畫類、排序類、創意活動、小材料等題，注重于考生情景模擬的考察。

考生需要了解基本稅收知識、了解稅務部門職能。

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第五篇：2018國考面試篇 十分鐘改變命運

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2018國考面試篇 十分鐘改變命運

（一）面試政策

1．面試人選如何確定？如何查詢是否進入面試？

中央組織部干部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。

2．國考進入面試的錄取比例是多少？

根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統一公布。

調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，天津中公教育

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影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業能力測試，專業能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。

報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

3．面試公告什么時間公布？

招考單位自行安排，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在考錄專題網站上統一公布。具體時間隨時關注考錄專題網站。

4．什么時間進行面試?在哪里面試? 面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。報考人員要關注公務員主管部門或招錄機關公布的面試公告，保持聯絡方式暢通。

5．面試采用什么形式？

目前，面試一般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。

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6．公務員面試的測評要素都有哪些？

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。

7．面試成績在總成績中的比例？ 面試成績和專業科目考試成績共占50%。

8．面試成績是怎么計算的？

面試成績的評定按測評要素評分，通常采用 “體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試最后得分。

9．面試成績什么時間公布？怎么查詢自己的面試成績？

面試成績有的現場公布，有的在規定時間內通過網絡公布，對于后一種情況，考生可以在規定的時間內到公務員錄用主管部門公布的相關網站查詢。

10．國家公務員面試的考官是由哪些人構成的？

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，并有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。

11．國家公務員面試采用哪四種模式？

(1)聽題模式

聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍采用。

(2)看題模式

看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數情況下由考官指定。一般為先將

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題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。

(3)“先看材料+再聽題”模式

這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。

由于在2012年的國家公務員面試中，以材料題為依托的結構化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運用也較為普遍，基本上為采用材料題進行面試的主要模式，如農業部、出入境檢驗檢疫系統等部門。

(4)“先聽題+中間看材料”模式

這種模式為傳統題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題。考生先對傳統題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進行提問，考生根據題目和材料內容進行作答。如2月22日四川國稅的面試題，其第三題就為一道材料題。

此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準備，其余題目采取聽題的模式。

12．國家公務員考試面試有哪些流程？

國家公務員考試面試流程：報到抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績、面試結束。

13．國家公務員考試面試題型有哪些？

國家公務員考試面試題型：綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。

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14．資格復審如何進行？

資格復審由自治區公務員主管部門會同有關部門聯合審核。重點審核擬進入面試人員是否具備報考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時復查各招錄機關初審情況。

15．復審時報考者需提供哪些材料？

審核前，由各招錄機關統一收取擬進入面試人員(含免筆試人員)報名資格證件(包括戶口簿、身份證、學歷學位證書、國家統一司法考試法律職業資格證、體能測評合格證等證件)。經復審不符合資格條件者取消面試資格。應屆高校畢業生在資格復審時尚未取得畢業證的，應出具所在學校簽章的報名推薦表。

（二）結構化面試

1．什么是結構化面試？

結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。

2．結構化面試的流程有哪些？

(1)簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準考證等資料，在規定的時間到面試考點候考室報到，報到后實行封閉式管理，未經允許考生不得離開候考室。

(2)核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號，如果人數較多，則要分組進行。(4)面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。

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(5)計分。考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。

3．結構化面試時間一般多長？

結構化面試一般25分鐘左右。

4.結構化面試答題方式是怎樣？

首先，面試題可能是聽題可能是看題，如果是聽題的話，也許是讀一道題您答一道;如果是看題，而且一次將題本全部給您，您可以將每道題的答題思路大致寫一下，注意不要超過給定的準備時間。

（三）無領導小組討論

1.什么是無領導小組討論？

無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論。考官坐在考生后面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現，依照一套預設的標準，對各位考生的能力素質作出評價。

2.無領導小組討論的一般流程有哪些？

(1)考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。(2)閱讀材料。考生閱讀材料，進行發言準備。

(3)個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備，思考時間結束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點。

(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。

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(5)總結陳述。討論結束后，產生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。(6)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。(7)計分。考官根據考生表現單獨評分，主考官在成績單上簽字。

3.無領導小組討論的面試時間一般多長？

無領導小組討論面試時間一般1小時左右。文/天津中公教育（tjoffcn）

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