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無限連帶責任書范文大全

時間:2019-05-14 10:16:48下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《無限連帶責任書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《無限連帶責任書》。

第一篇:無限連帶責任書

個人無限連帶責任保證書

融信租賃股份有限公司 : 承貴公司與(以下稱債務人)于 年 月 日簽定的《租賃合同》(合同編號:)(以下簡稱:《租賃合同》)的有關約定,為確保貴公司的合法權益,依照誠實信用之原則,本人愿以個人所有的財產,以無限連帶責任的方式,為貴公司提供保證,并在此謹作以下保證:

一、本人同意貴公司與債務人簽定的《租賃合同》的全部條款,并保證債務人能夠按期清償所有債務。

二、本人同意對《租賃合同》(包括今后可能補充,修改變更的內容)中債務人的所有債務承擔無限連

帶清償和無限連帶賠償責任:

1、如債務人未按《租賃合同》中的約定按期足額向貴公司支付應付給債權人的全部租金、手續費、罰息、違約金、賠償金以及實現債權的費用之和,本人保證在收到貴公司書面索款通知十日內無條件將上述款項全部劃入貴公司指定的賬戶內。

2、貴公司無須先向債務人追償或起訴或處置其他反擔保措施,而有權直接向本人索償。一經貴公司要求,本人將無條件負責清償債務人欠付貴公司的上述所有債務,上述“書面索款通知”為付款憑據,對本保證人有法律約束力。

三、本人用于清償債務人欠付貴公司所有債務的資產和權益,包括但不限于:

1、本人所有的資產和財產性權益(包括但不限于本人的薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費、利息、股息、股權、紅利、財產租賃、財產轉讓等所取得現金、實物和有價證券);

2、夫妻共同財產中個人相應的部份;

3、本人已經及未來因任職、受雇、履約等提供勞務,或將財產出租給承租人,或轉讓建筑物、土地使用權等財產及轉讓其他財產,或許可各種特許權的使用,或作為個體工商戶進行生產和經營,或對企事業單位的承包經營、承租經營等所取得的一切資產和權益以及從公司、企業及其他經濟組織或個人取得的利息、股息、紅利等。

四、本人承擔無限連帶保證責任期間自債務人不能履行到期債務之日起兩年。

五、如本人未按前述約定履行無限連帶保證責任,由此而造成貴公司的其他經濟損失概由本人承擔。貴

公司有權根據法律規定,通過法律程序追索所有應付款項。

六、如貴公司以其他形式間接履行擔保責任,本人保證屆時無條件按照貴公司規定的格式另行出具保證

書。

七、本保證書是不可撤銷的,在下列情況下,無論是否事先通知本人,本保證書持續有效: l、本保證書中當事人的身份地位發生任何變化;

2、《租賃合同》的任何補充、變更、修改。

八、在所有的債務尚未全部清償前,本人放棄取代貴公司債權人地位的一切權利,并保證:

1、在所有的債務尚未全部清償前,債務人即使欠下本人任何款項或將任何資產或權益抵押、質押或轉

讓給本人,本人將不與貴公司并列分享追討上述款項、資產或權益;

2、非經貴公司書面同意,本人不能同時向債務人索取任何擔保或款項,如有已索取者,該等擔保或款項一經貴公司要求,須照數交還貴公司;

3、在債務人發生破產或任何債務重整的訴訟時,本人如可從中取得任何資產或款項,所得的資產或款項亦作為代貴公司取得,并一經貴公司要求即全數交還,直至貴公司全數收回債務人欠付貴公司的所有債務為止。

4、總之,無論在任何情況下,貴公司均享有優先受償權,待貴公司收回債務人欠付貴公司的所有債務后,本人方可取代貴公司債權人地位。

九、本人對依據本保證書規定所應付的一切款項,均不得提出任何扣除、抵銷或反索償的主張,亦不得

附帶任何限制或條件,以保證貴公司實際足額收到本保證書規定的貴公司應得款項。

十、貴公司給予債務人和本人的任何寬容、寬限、優惠或延緩行使《租賃合同》及本保證書項下的任何

權利,均不影響、損害或限制貴公司依本保證書和法律法規而享有的一切權益,不應視為貴公司對本保證書項下權利、權益的放棄,也不影響本人在本保證書項下應承擔的任何債務。

十一、本保證書為一獨立附加擔保,貴公司可以在本身認為合適的情況下,接受債務人或任何篇二:個人無限連帶責任保證書 個人無限連帶責任保證書

茲有,于 年 月 日 向您申請借款 元,期限 個月,如您接受申請為其提供 借款,為維護您的合法權益。本人愿以個人所有財產及權益,以無限連帶責任的方式向您提供擔保。并承諾如下:

一、本人同意對該筆借款合同及今后可能發生的修改、補充條款中債務人的所有債務承擔無限連帶責任;如債務人未按借款合同中的承諾按期足額償還全部債務,導致您損失的,本人保證在收到您索款通知后十五日內無條件將上述款項支付給您。

二、本人用于清償債務人債務的資產和權益,包括但不限于:

1、本人家庭(或個人)財產清單所例的全部財產。

2、本人的薪金、勞務報酬、利息、股息、股權、紅利、財產租賃、財產轉讓等所取得的現金、有價證券等方式的收益以及因商標、專利等專有權所取得的許可使用費及轉讓費等。

3、本人名下的所有存款、房產、汽車、設備、土地使用權、承包承租經營權等財產和權益。

三、本保證書是不可撤銷的,保證書所涉及的借款人發生合并、分立、停業、撤銷、破產或變更有關事項(包括名稱、住所、章程、法定代表人、經營范圍、企業性質等)。無論是否征得本人同意或是否事先通知本人,皆不影響本保證書的法律效力及繼續履行。

四、在任何情況下,在您尚未收回全部借款之前,無論本人是

否已經向您部分履行了代償責任,必須待您借款全部收回之后,才可向債務人行使債權人的權利。

五、您給予債務人和本人的任何寬容、寬限或延緩形式借款合同及本保證書項下的權利,不視為您對本保證書項下權利、權益的放棄,也不影響本人履行保證書的各項義務。

六、本保證書自本人簽字之日起生效,直至您借款全部收回為止。1.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 2.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 3.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 4.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 5.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 6.承諾人姓名:____________身份證號碼:________________ 家庭住址:________________手機:______________________ 年 月 日篇三:無限連帶責任保證書(自然人)個人無限連帶責任保證書 xxxx有限公司:

茲有(下稱債務人),在貴公司辦理借款人民幣xx 萬元,期限20xx 年 月 日至20xx 年 月 日。為維護貴公司的合法權益,本人(及配偶)愿以個人所有財產及權益,以無限連帶責任的方式就上述借款向貴公司提供不可撤銷的連帶責任擔保。并承諾如下:

一、本人同意對上述借款及今后由上述借款所產生一切利息及其他費用承擔無限連帶責任;如債務人未按《借款合同》中的約定按期足額償還全部債務,本人保證對上述債務以本人(及配偶)全部財產向貴公司承擔不可撤銷的連帶責任擔保。

二、本人用于清償債務人債務的資產和權益,包括但不限于:

1、本人家庭的全部財產。

2、本人的所有收入。

3、本人(及配偶)名下的財產和權益。

三、其它貸款后期管理

在債務期間每月向債權人提供月財務報表、公司房屋月銷售報表、銀行賬戶月對帳單。

四、本保證書是不可撤銷的,保證期限自借款合同簽訂之日起至借款人全部履行完債務時止。

承諾人(簽字或蓋章): 手機: 身份證號碼:

配偶(簽字或蓋章):

身份證號碼:

結婚證編號:

住所: 住所電話:

承諾日期:

承諾地點: 字第 手機: 號;篇四:企業法人無限連帶責任書1 無限連帶責任書

撫松縣金凱生態植物有限公司向撫松聯社營業部申請貸款 萬元,期限 月,擔保方式為保證擔保,由吉林森工中小企業信用擔保有限責任公司提供擔保,對該筆貸款我公司股東 愿承擔無限連帶責任,如該筆不能按期償還,我公司股東自愿以所有資產、各項收入及家庭財產履行代償責任,直到此筆貸款還清為止。

股東簽章:

年 月 日篇五:個人無限連帶責任承諾書 個人無限連帶責任承諾書

四川省**融資擔保有限公司:

茲有 **市遠達商貿有限公司(下稱債務人),在 ** 農村信用合作聯社 辦理借款(大寫)** 萬元整,期限為 兩 年,貴公司以保證的方式為其提供擔保。為維護貴公司的合法權益,本人作為股東(及配偶)愿以個人所有財產及權益,以無限連帶責任的方式就上述借款向貴公司提供不可撤銷的連帶責任反擔保,并承諾如下:

一、本人同意對上述借款及今后由上述借款所產生的一切利息及其他費用承擔無限連帶責任;如債務人未按《借款合同》(編號:)中的約定按期足額償還全部債務,本人保證對上述債務以本人(及配偶)全部財產向貴公司承擔不可撤銷的連帶責任反擔保。

二、本人用于清償債務人債務的資產和權益,包括但不限于:

1、本人家庭的全部財產。

2、本人的所有收入。

3、本人(及配偶)名下的財產和權益。

第二篇:企業法人無限連帶責任書1

無限連帶責任書

撫松縣金凱生態植物有限公司向撫松聯社營業部申請貸款萬元,期限月,擔保方式為保證擔保,由吉林森工中小企業信用擔保有限責任公司提供擔保,對該筆貸款我公司股東愿承擔無限連帶責任,如該筆不能按期償還,我公司股東自愿以所有資產、各項收入及家庭財產履行代償責任,直到此筆貸款還清為止。

股東簽章:

年月日

第三篇:無限連帶保證書

無限連帶保證書

________

_____銀行股份有限公司:

茲有___________(以下稱抵押人),證件號:______________________,于____年___月____日向貴行貸款________________元,為維護貴行的合法權益。本人(公司)向貴行承諾如下:

一、本人(公司)自愿對上述貸款主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現債權所發生的訴訟費、執行費、律師費等承擔無限連帶責任。如在無人未按期足額償還債務,本人(公司)無條件承擔還款責任。

二、本承若書是不可撤銷的,任何情況皆不影響本保證書的法律效力。

三、貴行給予債務人或本人(公司)的任何寬容、寬限或延緩履行還款義務的權利,不視為貴行對本保證書項下權利的放棄,也不影響本人(公司)履行本保證書的各項義務。

四、保證期間從貸款發放之日至還款期限屆滿次日起兩周年。貸款展期的、保證期間順延至展期屆滿次日起兩周年。

五、本陳諾自簽字之日起生效。

保證人:______________________-

法定代表人:___________________________

______年___月___日

三方抵押承諾書

________

_____銀行股份有限公司:

茲有_________ ___(以下稱抵押人),于____年___月____日經全體股東會表決同意,同意本人(公司)_____________________自愿用以下房產為__________________________作為貸款抵押使用.一、抵押物為:

抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________ 抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________面積:___________

抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________ 抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________面積:___________

抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________ 抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________面積:___________

抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________ 抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________面積:___________

抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________ 抵押物坐落于:________________________________

產權證號:___________________土地證號:____________________面積:___________

抵押物總面積為:___________

二、本人(公司)及全體股東向貴行承諾如下:

1、經全體股東決議,同意以上述資產作為貸款擔保,并對此次貸款承擔無限連帶責任。

2、公司及全體股東自愿對上述貸款主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現債權所發生的訴訟費、執行費、律師費等承擔無限連帶責任。如在無人未按期足額償還債務,本人(公司)無條件承擔還款責任。

三、本陳諾自簽字之日起生效。

保證人(簽字蓋章):______________________-

法定代表人(簽字及公章):___________________________

______年___月___日

第四篇:導師帶徒責任書

XXXX公司 導師帶徒責任書

新員工是XX部的新生力量和后備軍,是XX部未來的希望和中流砥柱,為促進新員工健康、快速成長,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業技術水平,促進企業健康和可持續發展。新員工搭建建功立業平臺,制定本責任書。

一、導師帶徒活動的原則。

1、本著“干什么學什么,缺什么補什么” 的原則,進行財務專業技能傳授和職業操守、企業規章、生產安全、勞動紀律等培訓。

2、師徒雙方通過雙向選擇,師徒結對進行培養。

3、財務部舉行拜師會,雙方簽定導師帶徒責任書,明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。

4、學徒期滿,對“導師帶徒”學習效果進行考核認定。

二、師徒的選拔標準和要求。

1、導師的標準和要求:

(1)具有良好的思想道德品質,作風正派,樂于奉獻,廉潔奉公;

(2)具有較強的組織領導能力、獨立工作能力、溝通協調能力。(3)具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,業務精通,有一定的專業技術特長。

2、徒弟的標準和要求:

(1)具有良好的開拓務實精神,鉆研業務,樂于學習,銳意進取。

(2)具有崗位相關的專業基礎知識,自身具有強烈的學習愿望,具備良好的學習態度和較好的總結積累能力。

(3)熱愛本職崗位,工作積極上進。

三、“導師帶徒”工作程序。

1、根據梳理師徒人員名單,報部領導確定師徒人選。

2、根據崗位工作要求,開展師徒雙向選擇,經領導小組同意后確定師帶徒結對人選。

3、組織召開拜師會議,正式啟動導師帶徒活動工作,師徒雙方簽訂師帶徒活動培養協議書。

4、導師撰寫指導內容和計劃,徒弟撰寫學習計劃。

5、對導學成績或成果進行評價;

四、導師和徒弟的權利和義務。

1、導師的權利義務。

(1)根據工作實際,制定學習培養工作計劃,確定學習內容,制定培養措施;

(2)導師有接受“導師帶徒”工作領導小組督促檢查的義務;(3)導師應幫助徒弟選擇確定主要學習內容,制定學習計劃,提出修改意見;

(4)導師應通過言傳身教,專題講座或談心,指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓學習活動。

2、徒弟的權利義務。

(1)徒弟有接受導師在理論、實踐和職業道德等方面指導的權利和義務

(2)尊重導師,刻苦學習,不斷提高;

(3)結合自身崗位和職業規劃要求,提出學習內容,制定學習計劃;

(4)服從導師的教育培訓安排,接受領導小組的監督考核。

五、考核與監督。

本次“導師帶徒”活動為期1年,為了確保“導師帶徒”活動扎實有效地開展,財務部期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監督,活動期滿要對學習情況進行考核評定。

協議人簽字:

導師:

徒弟:

簽訂日期:2012年

XXXXX部

第五篇:導師帶徒責任書

篇一:導師帶徒責任書 xxxx公司

導師帶徒責任書

新員工是xx部的新生力量和后備軍,是xx部未來的希望和中流砥柱,為促進新員工健康、快速成長,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業技術水平,促進企業健康和可持續發展。新員工搭建建功立業平臺,制定本責任書。

一、導師帶徒活動的原則。

1、本著“干什么學什么,缺什么補什么” 的原則,進行財務專業技能傳授和職業操守、企業規章、生產安全、勞動紀律等培訓。

2、師徒雙方通過雙向選擇,師徒結對進行培養。

3、財務部舉行拜師會,雙方簽定導師帶徒責任書,明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。

4、學徒期滿,對“導師帶徒”學習效果進行考核認定。

二、師徒的選拔標準和要求。

1、導師的標準和要求:

(1)具有良好的思想道德品質,作風正派,樂于奉獻,廉潔奉公;(2)具有較強的組織領導能力、獨立工作能力、溝通協調能力。

(3)具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,業務精通,有一定的專業技術特長。

2、徒弟的標準和要求:(1)具有良好的開拓務實精神,鉆研業務,樂于學習,銳意進取。(2)具有崗位相關的專業基礎知識,自身具有強烈的學習愿望,具備良好的學習態度和較好的總結積累能力。

(3)熱愛本職崗位,工作積極上進。

三、“導師帶徒”工作程序。

1、根據梳理師徒人員名單,報部領導確定師徒人選。

2、根據崗位工作要求,開展師徒雙向選擇,經領導小組同意后確定師帶徒結對人選。

3、組織召開拜師會議,正式啟動導師帶徒活動工作,師徒雙方簽訂師帶徒活動培養協議書。

4、導師撰寫指導內容和計劃,徒弟撰寫學習計劃。

5、對導學成績或成果進行評價;

四、導師和徒弟的權利和義務。

1、導師的權利義務。

(1)根據工作實際,制定學習培養工作計劃,確定學習內容,制定培養措施;(2)導師有接受“導師帶徒”工作領導小組督促檢查的義務;

(3)導師應幫助徒弟選擇確定主要學習內容,制定學習計劃,提出修改意見;

(4)導師應通過言傳身教,專題講座或談心,指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓學習活動。

2、徒弟的權利義務。

(1)徒弟有接受導師在理論、實踐和職業道德等方面指導的權利和義務(2)尊重導師,刻苦學習,不斷提高;(3)結合自身崗位和職業規劃要求,提出學習內容,制定學習計劃;

(4)服從導師的教育培訓安排,接受領導小組的監督考核。

五、考核與監督。本次“導師帶徒”活動為期1年,為了確保“導師帶徒”活動扎實有效地開展,財務部期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監督,活動期滿要對學習情況進行考核評定。

協議人簽字: 導師: 徒弟:

簽訂日期:2012年 月 日

xxxxx部篇二:導師帶徒目標責任書 導師帶徒目標責任書

根據辦[xx]20號文件精神,為引導公司青年員工崗位學習,進一步提高廣大青年員工整體素質,切實加強港口青年人才隊伍建設,特開展“導師帶徒”活動。現制定《導師帶徒目標責任書》,明確師徒職責如下:

一、培養目標

通過師徒結對傳技授藝培養出職業道德優良、專業技能過硬的新進大學生和青年技工,使其服務于港口的生產經營。

二、“導師帶徒”起止日期為:xx年7月1日至xx年6月30日(如徒弟崗位發生較大變動則“責任書”自動終止)。

三、導師職責

1、對新進大學生和青年技工的學習、工作、生活提供盡可能的幫助,幫助其樹立起積極向上的生活與工作態度,盡快消除陌生感、投入到正常的工作狀態。

2、對徒弟的思想狀況及學習情況進行跟蹤了解,并向所在單位領導及人力資源部進行定期或不定期的反饋。

3、耐心細致地傳授專業知識,帶領徒弟深入基層實踐,引導徒弟將理論運用到實際工作中去(文章轉自實用文檔頻道xx09),并力求解決生產和設備上的難題,確保安全無事故。

4、每月按時(12日前)給徒弟布置一個專業課題重點學習并進行輔導,檢查其課題學習進度情況,督導徒弟每月按時(5日前)將上月《導師帶徒專業課題學習記錄表》上交到人事部和團委備案,督導徒弟每月12日前到人事部對上月“專業課題”進行答辯。

四、對徒弟的要求

1、尊敬導師,團結同事,遵守公司及所在單位的規章制度。

2、學習中要積極主動、勤學多問,盡快熟悉掌握公司生產工藝、設備運行及經營等有關知識,基本了解司情及企業文化。

3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕臟,在導師的帶領下基本上能解決生產中出現的一般性技術問題,做到安全無事故。

4、完成導師布置的專業課題學習,并做好專業課題學習記錄,按時在每月5日前將上月《導師帶徒專業課題學習記錄表》上交將到團委和人力資源部備案,每月12日前到人力資源部對上月“專業課題”進行答辯,每月12日前將本月導師布置的專業題目送人事部審簽。

五、獎罰

1、獎勵:導師實行每月100元的帶徒津貼(導師為談判工資人員的不享受此津貼)。徒弟專業課題考核為優秀、較優秀的給予50元、30元的獎勵。

2、處罰:

人事部和團委根據“導師帶徒”活動目標責任書中的雙方職責全程跟蹤、了解、協調具體情況,并且每月對導師和徒弟進行考核:

(1)對于“導師帶徒”過程中沒有很好履行職責的導師將減發、停發導師津貼,直至取消導師資格。

(2)對于“導師帶徒”過程中未按要求做好及經考核不合格的徒弟,將根據考核情況酌情扣減月薪。

六、本合同一式五份,人事部、團委、師徒所在單位、導師、徒弟各持一份,由人事部、團委、師徒所在單位在合同期內監督檢查合同的執行情況。導師: 時間:年 月 日

徒弟: 時間:年 月 日所在單位: 人事部:團委:篇三:導師帶徒活動方案(師徒制培訓)“導師帶徒”活動方案

為進一步整合公司人力資源,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑,加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,不斷提高員工專業技術水平,促進企業健康和可持續發展。公司決定開展“導師帶徒”活動,現將有關事宜通知如下:

一、成立“導師帶徒”活動工作領導小組

公司成立“導師帶徒”活動工作領導小組,負責活動的組織和管理工作。

二、導師帶徒活動的原則

1、本著“干什么學什么,缺什么補什么” 的原則,進行崗位專業技能傳授和職業操守、企業規章、生產安全、勞動紀律等培訓。

2、師徒雙方通過雙向選擇,并經“師帶徒”活動工作 領導小組同意后,師徒結對進行培養。

3、雙方簽定師帶徒培訓責任書,明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。

4、學徒期滿,對“導師帶徒”學習效果進行考核認定,公司根據考核結果分別對師徒適當進行獎勵。

三、師徒的選拔標準和要求

1、導師的標準和要求:

(1)具有良好的思想道德品質,作風正派,樂于奉獻,廉潔奉公;(2)具有較強的組織領導能力、獨立工作能力、溝通協調能力;

(3)具有中級及以上技術職稱,具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,業務精通,有一定的專業技術特長。

2、徒弟的標準和要求:

(1)具有良好的開拓務實精神,鉆研業務,樂于學習,銳意進取。

(2)具有崗位相關的專業基礎知識,自身具有強烈的學習愿望,具備良好的學習態度和較好的總結積累能力。

(3)熱愛本職崗位,工作積極上進,近兩年到公司工作的青年職工都可以作為徒弟人選。

四、“導師帶徒”工作程序

1、根據崗位工作要求,開展師徒雙向選擇,經領導小組同意后確定師帶徒結對人選。

2、正式啟動導師帶徒活動工作,師徒雙方簽訂師帶徒活動培養協議書。

3、導師撰寫指導內容和計劃,徒弟撰寫學習計劃;

4、對導學成績或成果進行評價;

5、對優秀導師和徒弟進行表彰。

五、“導師帶徒”培訓協議書通過簽訂“導師帶徒”培訓協議書,明確師徒雙方的權利和義務,保障活動的順利實施,保證活動的培訓實效。導師和徒弟的權利和義務如下:

1、導師的權利義務

(1)根據工作實際,制定學習培養工作計劃,確定學習內容,制定培養措施;(2)導師有接受“導師帶徒”工作領導小組督促檢查的義務;

(3)導師應幫助徒弟選擇確定主要學習內容,制定學習計劃,提出修改意見;

(4)導師應通過言傳身教,專題講座或談心,指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓學習活動。

2、徒弟的權利義務(1)徒弟有接受導師在理論、實踐和職業道德等方面指導的權利和義務;(2)尊重導師,刻苦學習,不斷提高;

(3)結合自身崗位和職業規劃要求,提出學習內容,制定學習計劃;(4)服從導師的教育培訓安排,接受領導小組的監督考核。

六、考核與監督 本次“導師帶徒”活動為期 年,為了確保“導師帶徒”活動扎實有效地開展,公司在活動期間將對學習情況進行跟蹤、檢查和監督,活動期滿要對學習情況進行考核評定。學習期滿后根據考核情況開展優秀導師和優秀學徒評選,并給予500-2000元的獎勵。

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