第一篇：2016煤礦科區長安全保證書（最終版）

2016煤礦科區長安全保證書

煤礦科區長安全保證書

為更好的開展安全工作,確保安全生產,作為...煤礦...隊副隊 長,在后四個月的工作中,做如下保證:

1、嚴格遵守《煤礦安全規程》和焦煤集團艾維爾溝焦煤公司下發 的各類安全管理制度,并在各項管理工作中予以貫徹、落實。

2、通過加大管理、考核力度及員工培訓工作,杜絕操作工違章作 業,確保操作工安全作業,促進安全生產。

3、把好施工現場的安全作業管理關,通過完善現場安全許可制度 及加大安全管理考核力度和明確管理人員的安全責任制,進一步杜絕 施工現場的各類違規作業,進一步促進施工現場的安全管理工作。

4、牢記'安全第一、預防為主'的安全生產方針,并在生產中貫 徹落實。

5、認真學習煤礦安全知識,專業知識,管理知識,提高自己的業 務水平和綜合素質;履行安全職責。嚴格落實礦井安全質量標準化工 作,保持工作現場規范化、標準化。

6、嚴格遵守礦井的各項規章管理制度。保證人：

煤礦安全承諾書(礦長)為認真貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律、法規、政策及有關規定等，嚴格落實安全管理責任和企業安全生產主體責任，扎實做好興運煤業安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，作為煤礦安全生產工作的第一責任人，我鄭重承諾如下：

1、嚴格遵守國家、省、市有關安全生產法律、法規和規章制度，始終堅持貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實落實各級人員安全生產責任制，防范各類安全生產事故的發生。

2、認真貫徹落實國務院446號令《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》和國-家-安-全生產監督管理總局令第58號《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

3、建立健全各項安全規章制度，完善安全生產管理機構，完善安全生產管理體系，充分發揮安全生產機構職能作用，使安全生產管理形成制度化、規范化。

4、嚴格執行礦井領導“雙帶班”下井制度，加強對安全生產的組織領導，帶班領導做到與職工同上同下，認真履行職責，對重點部位、關鍵環節、要害場所加強現場指導和監督，及時解決現場安全生產中存在的各種問題。

5、認真組織實施“煤礦安全質量標準化”建設工程，爭創精品工程、亮點工程、一流工程。

6、強化“人本安全、培訓教育、素質提升”工程，積極創新安全培訓機制，嚴格落實煤炭企業安全培訓主體責任，加大從業人員安全培訓教育力度，做到全員持證上崗，全面提升全員素質。

7、加大安全投入保障力度，按規定足額提取安全費用，確保具備安全生產條件。

8、認真組織開展隱患排查治理工作，建立健全和完善隱患排查、治理、報告制度，有效治理重大安全隱患，9、按規定加快推進煤礦井下安全避險“六大系統建設”，落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效地監控和管理。

10、認真落實“一通三防”、“水害防治”、“頂板管理”等重點環節的安全防范措施，確保安全基建。

11、杜絕非法、違法建設行為，嚴格落實企業主體責任，執行煤礦建設項目“三同時”制度，杜絕以包帶管或層層轉包。

12、嚴格落實勞動用工管理責任，確保勞動用工管理達到“五個百分百”，為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，切實維護職工權益。

13、定期組織召開安全辦公會議，研究安全生產方面的重要事項，做出決策和決定，并嚴格組織實施。

14、嚴格做到不違章指揮、不強令職工冒險作業，遇到險情時在第一時間內及時組織撤出現場相關人員。

15、依法制定生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練，落實操作崗位的應急措施。

16、嚴格履行法律、法規規定的其它安全生產職責。特此承諾 承諾人：

2016年 月 日

第二篇：2016煤礦年底安全保證書

2016煤礦年底安全保證書

煤礦年底安全保證書

作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務；作為從事煤炭行業的一名員工，我深刻認識到了煤礦生產受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業。

4、遵守煤礦管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

5、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

7、積極參與礦上的安全文化建設，努力營造和-諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。承諾人： 日期：

煤礦安全生產承諾書 2 為營造一個安全穩定的環境，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“一切事故都是可防可控”的理念，根據《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（國家安監總局令第58號），堅決防止煤礦安全生產事故的發生，確保安全生產，我特向社會公開承諾：

一、保證我礦生產（建設）手續齊全，杜絕手續不全或者證照失效非法生產。

二、保證我礦在批準區域正規開采，杜絕超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

三、確保礦井通風系統可靠，杜絕無風、微風、循環風冒險作業。

四、做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，杜絕違規作業。

五、落實井下探放水規定，杜絕開采防隔水煤柱。

六、保證井下機電和所有提升設備完好，杜絕非阻燃、非防爆設備違規入井。

七、堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，杜絕違章指揮。

以上承諾，愿意接受社會各界監督，若未兌現承諾，愿意接受相關法律法規及規定的處罰，直至關閉煤礦。承諾單位（蓋章）： 承諾人簽字： 年 月 日

煤礦2016安全生產責任書(個人)為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發生，圓滿完成全年煤礦安全生產的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況制定并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各單位，層層制定安全目標責任狀，確保全年安全目標的實現。

安全第一的思想，遵守有關煤礦安全法律、法規和礦上規章制度，維護礦井生產設備、設施、接受安全教育和培訓，及時報告危險情況、參加搶險救護工作，決不違章蠻干與“三違”絕裂。

三、按時完成班組下達的生產任務。

四、本責任書經甲、乙雙方簽字并加蓋公章后生效，正本一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方代表（班組）：乙方代表: 簽字日期：二〇一四年一月二十六日 煤礦礦長安全保證書

本人作為xx煤業有限公司總經理，為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止生產安全事故發生，現鄭重向登封市安全生產管理局保證，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

一、切實樹立“安全第一”的思想，強化安全紅線意識，對本單位安全負有義不容辭的責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

二、確保國-家-安-全生產方針、政策、國-家-安-全生產法律法規及標準在本單位得到認真貫徹執行和落實，嚴格執行“雙七條”規定，認真落實“三嚴、三實”指導思想。

三、建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，制定各崗位各工種操作程序和標準。

四、認真開展風險預控管理、隱患排查治理，組織督促本單位安全生產大檢查，落實重大隱患掛牌督辦，堅決執行責任倒查追究制度。

五、嚴格執行礦領導調度室值班和下井帶班制度。

六、嚴格執行鄭煤集團公司“三評價、一評定”制度。堅決做到不評價不施工。

七、堅決做到本人不違章指揮，監督檢查安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

煤礦2016安全生產責任書(礦領導)為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發生，圓滿完成全年煤礦安全生產的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況制定并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各單位，層層制定安全目標責任狀，確保全年安全目標的實現。

二、杜絕“三違”和人身事故，嚴格執行“三大規程”樹立安全第一的思想，遵守有關煤礦安全法律、法規和礦上規章制度，維護礦井生產設備、設施、接受安全教育和培訓，及時報告危險情況、參加搶險救護工作，決不違章蠻干與“三違”絕裂。

三、未達到安全目標管理的要求，發生重大事故的，并按集團公司的規定執行，造成重大事故的追究其有關責任。

四、重傷事故率或輕傷事故率超過規定的標準，按相關規定相應給予罰款。

五、本責任書經甲、乙雙方簽字并加蓋公章后生效，正本一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方代表（礦長）：乙方代表: 簽字日期：二〇一四年一月二十七日 第1 / 1頁

51平安煤礦安全生產目標責任書

為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2016安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂2016《安全目標責任書》，礦長與技術副礦長簽訂以下安全目標責任書：

一、安全生產目標：

1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故；七級以下輕傷事故控制在4人以內；評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內。

2、在保證安全的前提下保質保量完成煤礦下達的生產任務。

二、主要安全生產工作任務：

1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。

2、認真履行技術負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監督提供技術服務指導。

3、認真編制好礦井每的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。

4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，采掘作業規程及安全技術措施，并負責審核。

5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。

6、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。

7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖并按期填繪。

8、協助礦長抓好礦井安全管理工作。

9、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節嚴重的報請司法機關追究法律責任。

10、每月下井不少于五班次。

11、此書有效期為2016年1月1日至2016年12月31日。本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

煤礦發定代表人：謝昭賢 目標責任人： 2016年 月 日 2016年 月 日 煤礦技術負責人安全生產責任書

技術負責人安全生產責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的 有關文件精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工 種作業人員簽訂 2016 《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書 的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到 邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保 2016 安全生 產。其崗位安全生產職責如下：

一、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針，認真組織 工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工 作的安全思想認識。

二、認真履行工程師職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監督提供技術服務指導。

三、認真編制好礦井每、礦井災害處理計劃及礦井重大事故 應急預案，并協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。

四、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度 和各種安全技術操作規程，采掘作業規程，及安全技術措施，并負責 審核。

五、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識 培訓學習。

六、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運 行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。

七、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖并按期填繪。

八、協助礦長抓好礦井安全管理工作。

九、工程師在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔 一切責任，情節嚴重的追究有關法律責任。

十、此書有效期為 2016 年 3 月 1 日至 2016 年 3 月 1 日。本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。責任人： 法定代表人：

第三篇：伊新煤業煤礦科區長考試

伊新煤業煤礦科區長、班組長等九個七條規定考試 部室：姓名：得分：

一、填空 每空2.5分,共100分。

煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定

1、第二條必須堅持循環作業、均衡生產，嚴禁（）、（）、（）組織生產。

2、第五條必須堅持安全巡查，強化現場安全質量監督管理，及時制止工人違章作業，嚴禁()或者()重大事故隱患.3、第七條必須按照規定參加安全培訓并經考試合格，嚴禁（）。

煤礦班組長保護礦工生命安全七條規定

1、第一條必須認真執行“三大規程”，嚴禁（）。

2、第二條必須嚴格執行交接班制度制度，每班工作前全面檢查作業地點，嚴禁（）。

3、第六條必須隨時掌握作業人員的思想狀況，嚴禁職工（）。

煤礦井下一般從業人員保證安全七條規定

1、第三條必須掌握作業地點和崗位存在的危險因素、防范及應急處置措施，嚴禁（）。

2、第五條必須履行崗位職責，有權拒絕（），嚴禁違反（）。

煤礦安全開采七條規定

1、第三條必須嚴格作業規程編審和落實，嚴禁（）。

2、第四條必須保證井巷質量和安全出口暢通，嚴禁（）。

煤礦通風安全七條規定

1、第一條必須做到通風系統可靠，嚴禁()、()、()冒險作業。

2、第五條必須保證通風設施齊全完好，嚴禁使用（）調風。

煤礦瓦斯防治安全七條規定

1、第三條必須做到（）有效，瓦斯（）立即撤人，嚴禁瓦斯超限作業。

2、第五條必須按規定配帶（）檢測儀，嚴禁井下電氣設備（）或（）打開電氣設備檢修。

煤礦防治水安全七條規定

1、第三條必須堅持（）、（）、（）、（），嚴禁非專業技術人員和隊伍、使用非專用探放水設備作業。

2、第四條必須堅持發現（）立即停產撤人，嚴禁水文地質條件不清（）。

煤礦機電運輸安全七條規定

1、第二條必須嚴格遵守（）管理制度，嚴禁（）人員或非（）電氣人員操作電氣設備。

2、第七條必須定期（）和（）設備設施，嚴禁（）、搬遷電氣設備和電纜。

煤礦職業病危害防治安全七條規定

1、第二條必須按規定采取煤層注水、高壓噴霧、（）、（）、除塵器等防塵措施，嚴禁（）。

2、第五條必須定期監測（）、硫化氫等有毒有害氣體，嚴禁氣體（）時不撤出人員。

第四篇：煤礦區長工作總結

煤礦區長工作總結

一、基本情況全區共有非煤礦山企業53家；危險化學品企業31家（生產企業8家，經營企業23家）；煙花爆竹企業1家，零售經營127家。xx年，我區統計范圍內共發生生產安全事故5起、死亡6人，直接經濟損失250萬元，死亡人數占全年控制指標的200%。

二、主要工作開展情況

（一）狠抓安全目標責任落實，建立安全生產責任網絡根據國家、省、市安全生產工作工作會議精神及《昆明市xx安全生產責任狀》的要求，在今年2月5日召開的全區安全生產工作大會上，對安全生產年各項工作任務進行安排部署。區政府與各責任單位簽訂《東川區xx年安全生產工作目標責任書》35份，各單位層層下簽安全目標責任書，把安全生產責任向基層單位、企業、班組逐級傳遞，實現重心下移、關口前移。xx年，全區共簽訂責任狀5106份，其中：區政府與各鄉鎮、主管部門及重點企業簽訂35份；鄉鎮簽訂到村組及所轄企業659份；主管部門簽訂到企業297份；企業簽訂到班組、重點崗位及個人4115份。

（二）黨政齊抓共管營造氛圍，安全生產措施扎實有力 xx年是我區安全生產任務較為繁重的一年，安全生產各項工作任務得以順利推進，得益于區委、區政府領導對安全生產工作的高度重視，采取了扎實有效的工作措施，為抓好安全生產工作提供堅強保障。1．召開全區安全生產工作大會。為遏制6月以來安全生產形勢加劇的態勢，9月16日，區委、區政府組織召開了自區劃以來規格最高、規模最大的安全生產工作大會。區級四套班子的領導出席了會議，全區實職副科以上領導干部、規模以上企業負責人共360人參加了會議。會上，區長田文同志、副區長吳建明分別就我區今后一段時間安全生產工作作安排部署和要求；市委常委、區委書記高德明同志作了重要講話，強調安全生產是人命關天的大事，要求各參會單位認真抓好安全生產工作，保護人民群眾生命財產安全，并從思想警鐘務必敲響, 難點重點務必突出, 問責追究務必從嚴等3個方面，要求各單位迅速制定安全生產工作措施，扭轉全區安全生產形勢。2．專題研究和部署安全生產工作。區委常委會于8月26日專題研究安全生產工作隊伍建設建設事宜；區政府常務會分別于5月31日、9月22日專題研究安全生產工作；同時，區委、區政府緊鑼密鼓地召開安全生產促進會，8月22日、9月7日、9月10日和9月28日，分片區在銅都、因民、拖布卡和湯丹鎮召開礦山安全生產緊急會議，區長田文、區委副書記繆軍、區紀委書記李加德、副區長吳建明等區級領導相繼到會對礦山安全生產工作作要求。3．區級領導帶頭深入一線檢查安全生產工作。6月14日，區長田文同志組織安監、國土、環保、公安等相關職能部門，深入因民、舍塊等鄉鎮，實地查看重大安全隱患及尾礦庫整改情況，要求企業加快尾礦庫整治工作進度，全力做好汛期監控及應急管理工作。區政府分管領導多次組織相關部門，到尾礦庫整治現場實地開展督促檢查。4．采取切實有效的措施加強安全生產工作。為從監管機制、制度措施上保障安全生產工作的落實，今年以來，由區安委會辦公室擬定安全生產匯報制度、黑名單管理、隱患公示、安全違法行為曝光、安全生產告誡、舉報獎勵制度等6項安全生產措施，這些工作措施已經政府常務會議研究通過，即將在全區范圍內施行；針對我區非煤礦山應急管理工作薄弱的實際，出臺了加強非煤礦山應急管理工作的相關措施。區委、區政府擬下發《關于進一步加強安全生產工作的意見》，《意見》的實施，將對我區實現安全生產長效管理、提高本質安全水平起到重要作用。

（三）扎實開展督查檢查行動，改善企業安全基礎條件安全生產督查是安全生產年活動的重要內容之一，按照《東川區開展安全生產年活動實施方案》安排，區安委會分別印發了《關于開展安全生產檢查督查工作的通知》（東安發〔xx〕10號）、《東川區安全生產執法行動實施方案》、《東川區安全生產隱患治理行動實施方案》等督查文件5份，把開展安全生產督查行動，貫穿于安全監管工作的全過程。通過專項督查，督促企業改善安全基礎條件，有效遏制重特大生產安全事故的發生。1．把安全督查與各類安全生產大檢查有機結合起來。今年以來，我局認真組織開展各個重要節日及重點時段的安全生產大檢查工作，先后開展了兩節、兩會、泥石流汽車越野賽、五

一、安全生產月、汛期安全大檢查及迎國慶、保安全安全生產大檢查，每次檢查都下發了通知，由安監、交警、消防、公安等相關部門成立了專項督查組，深入重點部位、重點行業和地段，對各單位開展安全隱患排查治理情況進行督促檢查。全年共開展安全生產大檢查督查20余次，各單位排查出一般事故隱患981條，完成整改979條，整改率99.8%。2．認真組織開展安全生產督查檢查。結合市安委會每月1次的安全生產督查行動，xx年以來，由區安委會辦公室牽頭組織相關單位，對鄉鎮、主管部門及企業督查7次，先后配合市督查組對銅都、因民、湯丹等鄉鎮及區建委、華新水泥、眾智銅業、碧龍公司、高級中學等20余個單位進行了安全督查。通過督查，及時查處了一批隱患，督促部分單位改進安全管理工作不到位、規章制度不落實、安全投入不足等問題，收到了較好的實效。改進執法手段，探索交叉執法方式，我局先后與尋甸、嵩明等縣區安監局開展異地交叉執法檢查，有效解決安全生產執法中存在的問題，促進企業改善安全生產條件。

（四）加強重點行業源頭監管，加大重點隱患整治力度以加強安全生產許可及日常安全監管工作為切入點，繼續加大非煤礦山、危險化學品及重大隱患安全監管力度。1．以強化安全基礎為前提，扎實開展非煤礦山安全生產專項整治行動。全年共辦理《安全生產許可證》延期換證1家，邀請專家對非煤礦山進行逐礦逐井安全排查，業務科室對礦山進行了60余次現場安全檢查，查出一般隱患10余處、重點隱患2處，下發《責令整改指令書》20份，責令停產3家。督促礦山加強安全技能培訓，提高從業人員安全風險意識，有效防范事故的發生。積極組織相關單位開展非煤礦山應急救援工作，做到快速反應，科學救援，及時排除緊急涉險情況，最大限度保障企業生命財產安全。8月底，啟動全區非煤礦山安全生產專項整治工作，區委、區政府兩辦下發了《東川區非煤礦山安全生產專項整治工作實施方案》（東辦通﹝xx﹞60號），成立由區紀委李加德書記任指揮長，3位區級領導為副指揮長的領導小組。在本次專項整治行動中，我局邀請區紀委、監察等部門參與湯丹、因民、舍塊、拖布卡四個片區礦山安全檢查工作，切實推動專項整治工作的落實。2．以辦理延期換證為契機，認真開展危險化學品專項整治。做好危化品企業辦理延期換證工作，督促企業開展隱患自檢自查，并請專家到生產一線排查，幫助企業查找隱患，提高企業的安全基礎條件和管理水平。做好企業新建、改建、擴建項目安全生產三同時審查，對部分行政許可手續不齊全的企業進行跟蹤、指導服務。做好川金諾、凱通等危化品生產企業改擴建項目安全三同時審查工作，配合市安監局對企業改擴建項目安全生產違法違規行為進行立案查處。加強煙花爆竹經營的安全監管工作。對煙花爆竹經營者進行安全培訓，指導經營者規范運作；同時，加大市場監管力度，由安監、工商、公安、消防、供銷社及質監等相關單位組成聯合執法組，對煙花爆竹經營點進行拉網式安全檢查，從進貨、銷售、儲存、運輸和產品質量等各個環節著手，加大對煙花爆竹非法經營行為的打擊力度，確保全區節慶期間煙花爆竹的燃放安全。3．預防事故為核心，加大一般工礦商貿企業安全監督力度。督促一般工礦商貿企業完善安全三同時手續，做好企業安全現狀的摸底調查工作，今年對城區周邊、四方地工業園區的50余家企業開展安全檢查，督促指導企業加強安全基礎工作，最大限度減少一般性傷亡事故。4．以隱患整治為支撐，加強重大隱患安全監管。按照政府統一領導，部門依法監管，企業全面落實的原則，加大重大隱患區域的安全監管力度，強化白錫臘片區、四區一點等區域的安全監管，積極做好老明槽隱患的整改銷案工作，對白錫臘片區采取停產措施，督促業主單位將其納入地災隱患點進行治理，加強巡查監控，確保不發生事故。10月21日至23日，由區政府吳建明副區長帶隊，安監、國土、監察相關部門，對因民鎮四區一點所涉及的5個中段，進行全面、細致的安全大檢查，基本摸清了四區一點區域的隱患情況、安全現狀，并提出下步監管建議及整改措施，為四區一點重大安全隱患的整改銷案奠定了基礎。

（五）強力推進重點督辦工作，專項整治任務成效明顯尾礦庫專項整治工作是全省xx年20項重點工作之一，東川是全省3個重點督辦地區之一，為扎實推進專項整治工作，我局將其作為各項工作的重中之重。自3月以來，我局進一步加大工作力度，嚴格按照省、市工作要求，制定措施，搶抓進度，專項整治工作取得積極成效。1．建立分級負責、齊抓共管的工作機制。區政府、區安監局、鄉鎮人民政府層層召開尾礦庫整治工作協調會及推進會，明確整治工作時限，根據每座尾礦庫規模、層次及隱患情況，由區政府、安監局、鄉鎮人民政府領導掛鉤整改工作，落實督辦責任人，實行分級監控管理；在整治過程中，爭取省、市安監部門的業務指導和幫助，充分發揮中介機構及專家、技術人員在專項整治工作中的作用；加強與發改、國土、環保、經貿、鄉（鎮）政府等各單位的密切配合，進一步明確各部門職責，分口把關，各司其職，為整治工作提供有力支持。2．加強督導檢查，促進尾礦庫規范整改。今年以來，市、區安監局業務部門現場檢查尾礦庫100余次，逐塘逐庫對尾礦庫安全隱患進行摸底排查，查出安全隱患200余條，下達《現場檢查記錄》、《責令整改指令書》及《安全生產許可證催辦通知書》共138份，下達《行政強制措施決定書》9份。在整治過程中，我局注重加強對尾礦庫業主及主要負責人的教育培訓，采取政策攻心、輿論引導等方式，提高企業對法律法規、技術標準的把握，自覺增強安全意識，嚴格按照專家提出的整改方案進行規范整改。3．強化尾礦庫基礎管理，提高尾礦庫規范化水平。加強尾礦庫臺帳資料管理，按照七個一的要求，建立尾礦庫基礎數據庫，完善一庫一檔、一庫一圖資料，建立健全管理規章制度，所有運行的尾礦庫實現制度上墻，并加強巡查監測。在整治工作收尾階段，認真開展整改回頭看，積極查缺補漏，完善尾礦庫在立項、用地、環評等方面的手續。7月底，區政府下發了《關于開展尾礦庫專項整治檢查驗收工作的通知》（東政發﹝xx﹞184號），成立由安監、國土、環保等相關部門組成的驗收領導小組，7月29至8月21日，區驗收組及專家對轄區內的尾礦庫整治情況進行檢查驗收；8月25日至26日，我區尾礦庫整治工作通過市級檢查驗收。截止目前，我區列入整改范圍的21座尾礦庫，10座已領取安全生產許可證；6座已完成閉庫工作，并通過市、區檢查驗收組驗收；1座未按標準完成整改已責令停用；其余4座為新建庫。10月20日，市安委會下發了《關于xx年市政府掛牌督辦安全生產重大隱患整改銷案的通知》（昆安﹝xx﹞31號），同意我區老來紅、駿明公司尾礦庫重大安全隱患整改銷案。

（六）強化安全宣傳教育培訓，提高全民安全生產意識把開展安全生產宣傳教育培訓，作為安全生產年的重要工作任務。一是組織開展以關愛生命、安全發展為主題的安全生產月宣傳活動。區安委會召開了專題會議并下發了活動方案，組織開展安全生產月咨詢日活動，參加咨詢的12家單位發放《云南省道路交通安全條例》、《東川區安全生產管理規范》等宣傳資料30多種、1500余份，接受群眾咨詢2515人次。安全生產月活動期間，各鄉鎮、主管部門及企業，通過升安全旗、安康杯競賽活動、知識講座等喜聞樂見的方式，大力宣傳安全生產年活動的重要意義，在全區掀起關愛生命，安全發展的新熱潮。各單位出動宣傳車輛20臺次，懸掛宣傳條幅31條，開展安全督查10次、昆明濫泥坪礦業有限公司、凱通公司、因民礦業有限公司、金山公司等8家企業單位結合安全現狀及行業特點，分別開展了應急救援演練活動。二是加強企業管理人員及特種作業人員安全培訓工作。針對部分企業連續停產等實際，積極為企業排憂解難，認真開展送教上門活動，且直接到企業集中辦學，全年組織各類安全管理人員及電工、焊工、危險化學品等培訓班4期，培訓人員1200人，送教上門活動解決學員工學矛盾、吃住不便等問題，得到企業的一致好評。三是強化安全監管人員業務知識培訓。今年5月，組織各鄉鎮安全管理人員21人參加省安監局《安全監督員證》取證培訓，11月，組織8人參加全市統一安排的行政執法培訓；積極參加市安監局組織的安全生產業務知識培訓，加強自身學習，提高自身素質。

（七）切實加強基層基礎建設，增強安全生產工作后勁 今年以來，我局從狠抓機構建設、制度建設、作風建設入手，切實加強基層基礎工作，使安全監管工作朝著打基礎、建機制、促規范的方向邁進。一是配強班子，建立機構。在區委、區政府的重視下，今年充實了副局長1名，增補局黨組成員1名，班子龍頭帶動能力進一步增強。同時，批準成立東川區安全生產工作服務站，核定人員編制5人，監管力量的充實解決了長期制約安全監管工作的瓶頸問題。二是創新載體，搭建平臺。為更好地發揮協會組織在安全生產監管工作中的橋梁和紐帶作用，7月中旬成立了東川區安全生產協會，為今后開展安全宣傳教育培訓、加強安全文化建設等工作打下堅實基礎。籌備建立了東川區安全生產監管基礎數據庫，目前已完成前期數據錄入工作，為做好非煤礦山、危險化學品安全監管及應急管理工作搭建工作平臺。三是內強素質，外樹形象。以學習科學發展觀及軟環境建設活動為契機，加強機關作風建設，進一步理順科室職責，提升服務水平；強化內部制度建設，建立健全信訪接待、學習例會、聯席會議、辦公室保密等制度10余項；加強黨風廉政建設，認真開展廉政文化進機關活動，在辦公區域設置廉政文化標牌15塊；嚴格落實陽光政府四項制度，舉行尾礦庫停用聽證會1次，提高行政決策民主化水平。

（八）建立部門協調配合機制，綜合監管能力不斷增強今年以來，我局充分發揮安委會辦公室的協調作用，進一步加強與各安委會成員單位之間的配合聯動，認真履行安全綜合監管職責。1．及時召開區安委會擴大會議。今年，我局先后就安全生產年工作布置、六月安全生產月活動、尾礦庫專項整治、汛期安全檢查及礦山安全檢查等工作，牽頭召開安委會擴大會議10余次，及時通報安全生產工作情況，協調解決各單位在安全生產工作中存在的問題，提出下步安全生產工作措施，督促各負有安全監管職責的單位認真抓好各自領域的安全生產工作。2．配合相關部門開展聯合執法檢查。積極配合交通、消防、公安、國土、環保、氣象、教育、旅游等有關部門，參與道路交通、人員密集場所、三合一、多合一、民爆物品管理、打擊非法開采、環境安全隱患排查、雨季防雷、校舍安全及旅游安全等專項整治工作。9月底，參與拖布卡片區礦產資源開發秩序專項整治行動，共炸封偷挖盜采礦硐8口，砌封、填埋33口，暫扣非法盜采的礦產品80余噸，收繳了一批非法盜采、選冶金礦工具，查獲非法偷挖盜采嫌疑人1名。3．扎實做好汛期安全生產工作。汛期對各鄉鎮安全隱患點、地災滑坡點及水毀項目點進行全面排查，落實專人24小時值班，做好搶險、應急準備，確保萬無一失；成立自然災害預警工作機制領導小組，并確定了聯絡員，加強部門之間統一協調、共同開展好因泥石流滑坡、雷擊等自然災害可能引發的安全生產事故災難預警、預報和預防工作，切實加強監控和防范。4．依法查處生產安全事故。今年，對轄區發生的所有生產安全事故，均按照四不放過的原則，由監察、公安、勞動、監察院、工會等單位組成聯合調查組，深入實地開展調查取證，從立案、成立事故調查組、調查、處罰、結案，都嚴把程序關，本著實事求是、依法依規、注重實效的要求，嚴格責任追究，使每一起事故的查處，達到了查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。

三、存在的主要問題和不足 xx年，我局在各級、各部門的幫助支持下，做了大量卓有成效的工作，但全區安全生產工作與黨委、政府的期望相比，與嚴峻的安全生產形勢相比，仍存在很大的差距和不足。主要體現在四個方面：

（一）安全生產形勢依然嚴峻，事故多發的態勢未能從根本上扭轉。全區統計范圍內共發生生產安全事故5起、死亡6人，死亡人數占全年控制指標的200%。上半年全區安全生產形勢總體平穩，但進入6月以來，隨著金屬價格上漲，大部分采選冶企業加大生產力度，連續發生幾起事故；特別是受金融危機的影響，部分企業停工復產后盲目逐利，重生產輕管理、重效益輕安全的問題突出，安全形勢十分嚴峻。

（二）非煤礦山安全生產形勢復雜，安全標準化建設任重道遠。我區非煤礦山分布點多面廣，安全基礎工作薄弱，安全隱患突出，且大部分非煤礦山《安全生產許可證》已過期，換證率較低。xx年，我局把主要精力集中在尾礦庫專項整治工作上，對地下礦山安全督查的力度較小，部分礦山安全隱患未得到及時消除，證照不齊、應急措施不到位、安全投入不足等問題較突出。

（三）部分單位及企業對安全生產工作不夠重視，兩個主體責任的落實亟待加強。部分單位對本轄區、本行業及下屬企業的安全監管工作不到位，安全隱患排查治理工作流于形勢，僅停留在下發文件、制定方案上；一些企業安全生產責任制不落實，對從業人員安全教育培訓不到位、事故防范措施不力，安全管理混亂。今年發生的幾起事故暴露出從業人員有章不循、違章指揮、違反勞動紀律等問題，人為傷害事故呈上升趨勢。

（四）日常安全監管工作力度不夠，鄉鎮安全監管力量薄弱。受裝備、技術力量的限制, 對企業提供安全服務、指導及監管的力度不夠，把握技術標準不夠準確，安全監管人員素質有待提高；鄉鎮無專職安全監管人員，安監站人員身兼多職，不能更好地履行安全生產巡查、監督職責。

（五）延期換證工作較為滯后。由于客觀原因，我區大部分非煤礦山《采礦許可證》已過期，影響了安全生產證的延期換證，同時由于企業停產、資金緊張等原因，礦山企業辦理延期換證手續的積極性不高。

四、下步工作打算在下步安全監管工作中，我局將緊緊結合國家、省、市對安全生產工作的部署和要求，立足于全區安全生產形勢，繼續打好安全生產攻堅戰，確保全區安全生產工作再上新臺階。

（一）全面啟動非煤礦山安全標準化建設工作。以東川被列為市級xx年非煤礦山安全標準化建設試點為契機，繼續推進三推行兩強化一整治工作，著力加強地下礦山提升運輸系統、強制機械通風及頂板邊幫管理三大環節，著力加強露天礦山中深孔爆破、邊坡治理兩大關鍵，著力加強采選冶企業安全生產許可及三同時工作。對全區非煤礦山持證情況、技術資料、作業區域、制度規范、隱患管理、責任落實進行全面摸底排查，形成臺帳資料，為礦山標準化建設工作提供數據支撐。

（二）進一步落實安全生產兩個主體責任。切實加強安全生產源頭管理，強化行政許可準入，嚴格執行安全三同時制度；建設工程按照八個百分百的要求，加大建設工程領域安全生產突出問題的整治力度，加強重大基礎設施建設項目的安全監管。對不符合安全生產條件或降低安全生產條件的企業，采取有效的整治措施，提高其安全基礎條件；落實好行業主管部門、鄉鎮人民政府的安全監管主體責任，建立橫向到邊、縱向到底的安全生產責任制，從經費、制度、措施上保證安全生產工作落實到位。督促企業加強安全生產管理，加大安全生產投入，進一步落實企業法人代表或實際控制人的安全生產職責，強化企業全生產措施及現場應急管理，嚴防安全生產事故。

（三）狠抓各個重點領域的安全監管工作。繼續抓好非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、一般工商貿企業及作業場所職業衛生安全監督工作，加大日常督促檢查力度，及時制止歲末年初趕工期、超定額、冒險蠻干等危險行為，堅決遏制重特大生產安全事故的發生。

（四）開展煙花爆竹安全監管及兩節安全大檢查工作。加強春節前后煙花爆竹行政許可、檢審及安全監管工作，嚴把入口關，由安監、供銷、工商、質監等相關部門組成聯合檢查組，對城區周邊煙花爆竹經營點開展安全檢查。認真組織開展元旦、春節及兩會前夕安全大檢查，督促各單位及時消除事故隱患，確保節日期間的安全生產。

（五）做好安全目標考核及安全生產年收尾工作。由區安委辦牽頭，按照《昆明市xx年安全生產責任狀》的要求，做好全區xx安全生產目標考核迎檢工作；同時，結合區政府年初與各責任單位簽訂的安全目標責任書，組織對各鄉鎮人民政府、各責任單位進行年終安全目標考核工作。按照安全生產年活動部署，對各項工作落實情況進行查缺補漏，認真開展三項活動、三項建設執行情況自檢自查。

（六）加強安全生產執法工作。加大對整改指令的復查力度，對拒不執行安監部門整改指令的單位和個人，堅持從嚴從重處罰。對安全三同時手續不完善的企業，要按照安全三同時審查的相關要求，及時補辦各項行政許可手續。嚴格落實事故處理四不放過原則和實事求是、依法依規、注重實效的基本要求，嚴厲查處各類安全生產事故，對安全責任不落實的責任單位和責任人，要嚴肅追究責任。

（七）加強安全監管隊伍素質建設。著力提高安全監管人員的業務素質和執法水平，加強監管人員自身學習，提升服務企業及指導安全生產工作的能力；強化隊伍作風建設，提高執法人員的責任意識、服務意識、大局意識和憂患意識，不斷改進服務質量和水平。

第五篇：煤礦區長事跡材料

煤礦先進個人事跡材料

——同地北杏莊煤業有限公司 張智達

張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調入到同地北杏莊煤業有限公司通風區工作，現為通風區副區長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。

1989年，20歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由機電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產先進者”的老師傅帶到井下場子面，成為一名煤礦工人。當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對他說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，全憑的是手啊！再說你看你的師傅，他

們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電隊精英。

23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風區副區長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。

1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“兩師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

2010年調入通風區做一名瓦檢員，自2006年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是通風員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風員”的標準，要求井下員工“人人都是通風員，人人都負通風責”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對“一通三防”工作不僅細致用心，而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后，對“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，“人人都是通風員”的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。篇二：煤礦先進個人事跡材料

以人為本抓管理 盡心盡力干工作

陳巨文，現年52歲，初中文化，現任掘二區六點班點班區長一職。自1980年入礦以來一直從事井下采煤與掘進工作，他從采煤工，采煤班長，掘進班長，一步步成長為了一名點班區長。自從事點班區長以來，在工作中吃苦耐勞，堅持“以人為本”，對職工態度友善，視工友為親兄弟，在工作中贏得了大家的一直信任和好評。在掘二區提起他無人不知無人不曉，他那略帶沙啞的大嗓門，離多遠你都能聽出是他，一個面帶憨笑的質樸中年人。工友們都愛親切的叫他一聲“力哥”。

一、干一行愛一行，扎根礦山無怨無悔

工作中吃苦耐勞，管理上堅持“以人為本”，對職工態度友善。作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。在管理上從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關

系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的，在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。來了新工人，他會在井下現場，手把手地教新工人如何使用掘進工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭！所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮！”在他的言傳身教和諄諄勸導下，職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。

二、率先垂范勇于擔當，危急時刻挺身而出

陳巨文在安全管理上是有名的“婆婆嘴”，看似多余的話，在工友們聽來，句句是關愛話，是祝福話。的確在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高我們的作業警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

在生產一線摸爬滾打了30余年的陳巨文有著非常豐富

的管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會上布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工安全間隙，安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于掘進工作面空間狹小，人員工作較密集，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而陳巨文在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工操作行為被規范成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

身為一班之長的他堅信著這樣一個道理：喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的工作面，陳巨文干起活來總有一股拼勁。如果你去過掘二區的工作面，你應該會看到那位滿面煤塵，一身煤灰，跑上忙下的鐵漢，這就是工人眼中的點班陳巨文，一個敢說敢做的點班區長。

遇到危險的活他總是沖在最前面。一次，3139迎頭頂板發生抽冒達10多個立方，隨時可能繼續擴大，危急時刻，陳巨文立即組織人員處理，在仔細觀察頂板情況、確認安全后，陳巨文與工友們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理冒頂。當時工友們拉住他說，“大力你都累了大半班了，這回就讓我們上去吧”。陳巨文掙脫了工友們的手，“不行，這

次很危險，干這樣的活我有經驗，還是我上”。此時此刻上面的零碎還不時噼里啪啦地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一班之長，又是一名共產黨員，關鍵時刻更需要自己。陳巨文憑借著多年的經驗和沉穩的工作作風，插木梁，搭梁棚，有條不紊的處理著。就這樣冒頂很快被他處理好了。在今年年初過1139斷層的困難期間，他每天10多個小時奮戰在井下，長時間、高強度、大負荷的工作令他身體長期處于疲勞中，但身為兵頭將尾，少了他怎么能行？他心系戰斗的前線，堅持連續奮戰！“眾人齊心，其利斷金”，這是他帶領大家對付困難的號角。在他的帶領下，經過艱辛的努力，1月份安全順利的通過斷層帶。俗話說，“人心齊，泰山移”。陳巨文班組正是靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次出色的完成了各種生產任務。他們用他們的實際行動踐行著開灤“特別能戰斗”的時代精神。篇三：某礦采煤工區區長事跡材料

某礦采煤工區區長事跡材料

創業先要效益，效益先要出炭，出炭先要安全。某項目部的效益要靠我們采煤工區出炭和安全，采煤工區的出炭和安全，先要靠我的組織指揮”。新河礦某項目部項目部采煤工區區長某某的一席話，看似樸素，實則擲地有聲。正是憑著這樣的信念，某某帶領全區職工克服各種困難，于2005年生產原煤18.6萬噸，采煤工作面同時被臨汾市評為質量標準化樣板采煤工作面。今年1—9月份已生產原煤15.4萬噸，超額完成了生產任務，沒有發生一起輕傷事故，某某也被集團公司評為二季度十大創業明星。

忠企業，接重任。剛過四十的某某，長期從事煤礦地質專業工作，有著豐富的采煤作業經驗，家境也十分優厚。很多異地大型私企老板看中他的技術和治理經驗，讓他出面承包煤炭生產，許以優厚酬金，他都沒有心動。2004年3月，新河礦組建了某項目部項目部，礦領導讓他出面組建某項目部采煤工區，某某欣然受命。對此，他認為，“我是企業和組織培養的，也是企業的政策讓我合法致富的，沒有企業就沒有我的一切。現在某項目部項目部雖然困難，目前會損失一些利益，但企業用得著我，我就要做個創業排頭兵，就要在安全的前提下，多出煤，出好煤，為企業創造最大的效益”。

舍小利，顧大局。某某赴山西創業后，項目部資金相當緊張，職工工資不能及時到位，某某從家中取出15萬元，為職工先行墊付兩個月工資。[找文章到☆文秘站

抓安全，保標準。剛組建的采煤工區，全部都是勞務派遣工，沒有一名正式工人，沒有一人從事過長壁采煤。為了做好安全生產，他首先組織職工參加安全知識學習，強化職工安全意識。為提高職工學習愛好，他先從一些事故案例開始學起，促使職工能耐得住性子，坐得住凳子，灌得進腦子。在講解事故的同時，引導啟發職工主動參與分析事故的原因、教訓、防范措施和處理結果。開展了“我遇類似事故怎么辦”的討論活動，職工主動參與性明顯增強。組織職工參加“操作規程”考試，人均分數達到80分以上。在工區開展技術比武活動。對涌現出的技術能手、安全標兵進行重獎，使全工區職工學技能、比安全蔚然成風。對不注重學習又出現“三違”的職工，果斷予以除名。其次，他盯住現場，把握安全要害。無論工作面掐面、初放，還是面上出現條件變化，他都能深入現場，對現場仔細觀察研究，選好最佳工作方案。2006年5月下旬，2002工作面過斷層，落差3.2米，工作面出現掉頂，職工沒有過斷層經驗，操作不熟練，他身先士卒親自干，一連16個小時沒有上井，直至隱患完全消除為止。職工看到這樣的情景真心地講，“陳區長，過去我們都干小煤礦，安全沒有一點保障，你們新河礦安全抓得這么緊，要害時刻領導干部搶在前，以后我們決不會再干小煤礦，就是少拿一點錢，嚴治理，促穩定。采煤工區職工全為勞務派遣工，文化素質低，紀律觀念淡薄，注重眼前利

益，人員成份復雜，難以治理。為帶好這支隊伍，他首先從制度建設入手。突擊學習各項規章制度和井下操作規程，以制度抓治理，從嚴要求，嚴格考核，促使職工走向正規。在執行制度中，處處以身作則，有一次自己因故開會遲到，他主動上繳罰款200元，職工被他的舉動所折服，執行制度的自覺性明顯增強。項目部領導評價說，沒想到勞務派遣工素質提高那么快，執行規章制度的要求一點不比正式工低。二是從協調組織中入手。注重調動大家的積極性，發揮副職作用。2004年初，某項目部從鄉一項目部借調一名采煤班長，其文化程度不高，但采煤現場經驗豐富。某某不僅虛心向他學習，而且也毫無保留地向他傳授理論知識和治理經驗，優勢互補，并知人善用，盡力推薦其擔任領導職務，充分調動其工作積極性。對一些文化程度相對較高，現場經驗相對豐富，工作積極性較高的勞務工，提供各種機會，讓他們參加集團公司和礦組織的各種培訓，提高他們的本領，并讓他們擔任班組長職務，協助工區治理職工隊伍，取得了事半功倍的效果。三是從人性化治理入手。某某認為，勞務派遣工起點低，但上升快，就好比一張白紙，一塊荒地，好畫畫、好開墾，只要不歧視他們，尊重他們，就一定獲得回報。平時他與職工打成一片，不論誰有困難，都及時幫助解決。有一些職工家庭有事，手頭拮據，他經常主動借錢給他們，開資后再還。有職工新婚度蜜月，他按正式工待遇放假，工資照發。一些職工家中有事，他總是幫助出點子，想辦法，碰到困難，以工區名義幫助解決，暖了人心，穩定了職工隊伍，增強了凝聚力。通過各種努力，兩年多來，采煤工區的班組長和骨干沒有一人流失，75以上人員是組建工區之初的人員，熟練工人隊伍不斷壯大，為創業發展奠定了良好的基礎。